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時政熱點：讓基層迎檢有正確的打開方式
“年底了，又要開始整理一大堆檢查材料了?！薄皩Ρ戎把膊旖M檢查的材料，看看哪些能套到這次黨建考核的材料?！薄斑@次來的是什么小組，是不是又要準備檢查材料了?”基層干部的聊天吐槽當中，盡管有些偏頗，但是也在一定程度反映了當下迎檢工作耗費了基層干部大量的精力，成了一項沉重的負擔。
年底檢查本是對全年工作的歸納總結，查缺補漏，為新一年的工作提供參考依據(jù)，但是過多過繁的檢查已經(jīng)讓不少基層干部不堪其重，甚至談“檢”色變。從黨建、經(jīng)濟到扶貧、綜治，各項檢查類目繁多。為了配合檢查，基層干部就需要加班加點整理各種工作材料，安排好接待工作，服務好工作人員，確保檢查不出問題，工作不出差錯。背離了初衷的迎檢工作，實際上已經(jīng)了滋長了形式主義的風氣，影響了基層工作的正常開展。為此，必須讓基層迎檢有正確的打開方式，真正發(fā)揮基層檢查的作用。
少一些材料匯報，多一些實地走訪?！氨R”未動，“材料”先行。年底每一項檢查，都需要對照指標清單整理一次材料，原來的材料能套的就套，不能套的就造?？傊?，迎檢資料要完整齊全，條理清晰，迎檢匯報要有聲有色，亮點紛呈。過多強調(diào)材料匯報已經(jīng)使年底檢查走了樣，變了形。本是檢查考核實際工作情況，變成了考察整理材料的能力，匯報工作的功夫，從而助長了基層形式主義作風。完善考核評價體系，樹立正確的檢查導向，必須多一些實地調(diào)查，對比前后幾年工作的變化;多一些群眾走訪，從老百姓口中了解政策的落地情況。
少一些條塊分割，多一些科學整合。精準扶貧檢查小組前腳剛走，黨建考核小組后腳就到。過多、過繁、過頻的檢查讓基層工作人員難以招架。實際上，這些不同類型的檢查存在不少相同的檢查內(nèi)容。上級領導部門之間的信息不融合導致了這種條塊分割式的檢查。上面千根針，下面一條線。本就承擔大量工作的基層工作人員，在年底卻不得不花費大量的時間精力迎接這種條塊分割式的檢查。因此，必須打破上級部門之間的信息壁壘，推動信息的共建共享，科學整合檢查內(nèi)容，做到能合并的就合并成一次檢查，相同的內(nèi)容避免多次重復檢查。
少一些集中突擊，多一些常態(tài)檢查。檢查是對平時工作的體檢把脈，是對基層工作開展的一項有益的補充和幫助。但是，將檢查過多地集中在年底，對基層工作人員壓力可想而知。一到年底，就要忙著找資料、整材料、做匯報、搞服務，應付各式各樣的檢查。應接不暇的檢查必然讓基層工作難以將精力真正投入到日常的工作當中。功夫在平時。檢查基層工作的成效，不能光靠這種集中式的年底大考，而應多從平時入手，多一些常態(tài)化的檢查。這既能真正檢查基層工作開展的情況，也能大量減輕基層工作的壓力，緩解基層迎檢“疲勞”。
稿源：荊楚網(wǎng)
作者：陳培澤
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