又到了快要做述職報(bào)告的時(shí)候了，以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)欄目小編為您整理鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建2017年述職報(bào)告,供您參考，希望對(duì)你有所幫助，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)查看。
鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建2017年述職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照縣委要求，下面就本人2017年來履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況做如下述職匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.牢固樹立狠抓基層的鮮明導(dǎo)向。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持每月召開一次黨委會(huì)議和中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，專題研究部署黨建工作，帶頭落實(shí)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)戶責(zé)任制。按照黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，班子成員分工負(fù)責(zé)，建立責(zé)任細(xì)化分解、工作量化考核的機(jī)制，明確各黨支部黨建工作任務(wù)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，全面推動(dòng)黨建工作任務(wù)落實(shí)。
2.牢固樹立嚴(yán)字當(dāng)頭的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持嚴(yán)于律己抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)村干部例會(huì)、黨員民主評(píng)議、“三會(huì)一課”、黨員公開承諾等13項(xiàng)制度。開展黨委中心組學(xué)習(xí)15場(chǎng)次，村組干部例會(huì)學(xué)習(xí)88場(chǎng)次，舉辦“干部講堂”18期，全面提升黨員干部綜合能力。解決群眾反映突出問題23件，為群眾興辦實(shí)事60余件，化解各類矛盾糾紛13起。
3.牢固樹立全面過硬的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持“班長(zhǎng)抓班子，班子帶隊(duì)伍，隊(duì)伍促發(fā)展”的工作思路。選強(qiáng)配齊村“兩委”班子，加大大學(xué)生村官和致富帶頭人選拔力度，進(jìn)一步提升村“兩委”班子帶頭致富的能力。注重拓展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能，對(duì)全鄉(xiāng)3個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了改擴(kuò)建，并配套了辦公設(shè)施、農(nóng)家書屋，建立了群團(tuán)活動(dòng)陣地。對(duì)全鄉(xiāng)現(xiàn)有10項(xiàng)不合理制度進(jìn)行了修訂完善，并結(jié)合工作實(shí)際新建制度8項(xiàng)。
4.牢固樹立服務(wù)群眾的鮮明導(dǎo)向。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求，充分發(fā)揮黨員干部的導(dǎo)向作用，以服務(wù)群眾為目標(biāo)，探索開展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服務(wù)“下沉”、“窗口”前移，建立了村級(jí)便民服務(wù)中心3個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“農(nóng)事村辦”。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部下沉至聯(lián)系點(diǎn)黨支部，認(rèn)真開展進(jìn)村入戶訪民情、問計(jì)于民送民需等便民服務(wù)，堅(jiān)持推行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)黨組織議事決策程序，使村級(jí)“兩委”班子建設(shè)更趨規(guī)范化，制度化。
二、存在的主要問題及原因
一是對(duì)基層組織建設(shè)重視不夠。工作中存在重發(fā)展輕黨建的問題，沒有把抓黨建工作作為第一任務(wù)，投入足夠的時(shí)間和精力去研究謀劃。如近年來自己借助雙聯(lián)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月等活動(dòng)的開展，把主要精力放在了扶貧開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、土地改良、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等矛盾較為突出的工作上，存在以抓經(jīng)濟(jì)、抓政務(wù)代替抓黨建的現(xiàn)象。二是抓基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于按文件、憑經(jīng)驗(yàn)，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。如對(duì)部分基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)水平不高的問題，村組干部思想不穩(wěn)定等問題，自己雖然了解，但始終沒有拿出可行的解決辦法。特別是2017年年底換屆以來XX村班子出現(xiàn)的村干部作用發(fā)揮不明顯、成員間分歧較大、工作落實(shí)不到位的問題，基于穩(wěn)定方面考慮，沒有下功夫解決。三是工作指導(dǎo)力度不夠。對(duì)基層工作安排的多，具體檢查指導(dǎo)少，導(dǎo)致個(gè)別黨支部推進(jìn)工作上無起色，班子引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。如組建的七墩鄉(xiāng)枸杞協(xié)會(huì)黨支部，前期雖按程序進(jìn)行了規(guī)范建設(shè)，但在運(yùn)行中指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)不到位，僅停留在了陣地建設(shè)上，走了形式。四是黨建保障投入不夠。由于鄉(xiāng)財(cái)力有限，加上自己在解決基層難題方面辦法不多、措施不實(shí)，對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入較少，造成了基層黨組織開展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難。在村級(jí)陣地建設(shè)上，3個(gè)村的群眾議事中心辦公設(shè)施設(shè)備老化，缺少會(huì)議桌椅和必要的電教設(shè)備，黨員教育培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施不齊全。
通過認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，但主要原因在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，只抓容易出成績(jī)、出政績(jī)的工作，不愿抓周期長(zhǎng)、見效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政績(jī)觀存在偏差。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位，開展黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將針對(duì)存在的突出問題，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作，不斷推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。著重在四個(gè)方面下功夫：
1.強(qiáng)化職責(zé)，突出黨建工作的重要位置。從自身做起，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，通過“服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建、“瓜州先鋒”行動(dòng)的開展，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高自己從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。堅(jiān)持做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實(shí)把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)，以黨建工作的深入開展促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
2.創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建工作的生機(jī)活力。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障，通過向上爭(zhēng)取、雙聯(lián)單位幫扶、鄉(xiāng)村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)投入，在足額撥付縣財(cái)政每年5萬(wàn)元的村級(jí)服務(wù)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，每年再為每個(gè)村增加5000元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)解決村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足的問題，籌資26萬(wàn)元新建2個(gè)組文化室，保障基層黨建工作創(chuàng)新開展。
3.圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，把基層黨建工作放在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去審視、去思考，堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為依托，大力創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)，重點(diǎn)培樹匯源村為黨建規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，機(jī)關(guān)支部為為農(nóng)服務(wù)示范黨支部，三墩村第二黨小組為產(chǎn)業(yè)富民示范黨小組，加大軟弱渙散黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學(xué)生村官中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)發(fā)展、促和諧、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。
4.突出重點(diǎn)，夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好問題整改，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督黨員干部，嚴(yán)格落實(shí)談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉(xiāng)屬站所主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊(duì)伍清正廉潔。
述職人：出國(guó)留學(xué)網(wǎng)
xx年xx月xx日
鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建2017年述職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照縣委安排，下面我將2017年來自己履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.注重“三個(gè)堅(jiān)持”，把履行黨建工作責(zé)任作為自身“第一要?jiǎng)?wù)”。堅(jiān)持帶頭履行黨委負(fù)責(zé)人職責(zé)，先后16次召開黨委會(huì)，研究謀劃基層黨建工作，明確全鄉(xiāng)基層黨建工作階段性目標(biāo)、任務(wù)和措施。堅(jiān)持用制度規(guī)范黨建工作，提議制定了班子成員包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，并與社區(qū)簽訂了黨建責(zé)任書。出臺(tái)黨委議事規(guī)則、“三重一大”事項(xiàng)處理辦法等規(guī)章，進(jìn)一步規(guī)范了全鄉(xiāng)黨建工作。堅(jiān)持發(fā)揮好社區(qū)黨組織書記的作用，組織舉辦社區(qū)黨組織書記專題培訓(xùn)班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會(huì)、教方法，增強(qiáng)了他們抓黨建工作的信心。
2.做到“三個(gè)提升”，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。注重提升黨組織的執(zhí)行力，要求黨委班子成員，凡是縣委、縣政府作出的決策，必須不折不扣執(zhí)行，自己帶頭執(zhí)行。在黨委的示范帶動(dòng)下，鄉(xiāng)黨委、政府確定的重點(diǎn)工作，社區(qū)黨組織也能不折不扣的高效落實(shí)。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設(shè)了郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心;投入10萬(wàn)元對(duì)北大橋社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉(zhuǎn)化。注重提升黨組織的團(tuán)結(jié)力，引導(dǎo)鄉(xiāng)社班子成員尊重班子中的年長(zhǎng)者，培育鍛煉年輕者，遇事多溝通勤商議，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的共事氛圍。對(duì)不能切實(shí)履行職責(zé)的6名支部書記進(jìn)行了調(diào)整。
3.著眼“三個(gè)服務(wù)”，著力打造服務(wù)型黨組織。一是服務(wù)黨員見真情，在落實(shí)社區(qū)10萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，又籌措資金5萬(wàn)余元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付樓院支部黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。二是服務(wù)群眾搭橋梁，嚴(yán)格管理教育黨員干部，親自督導(dǎo)整改查擺出的“四風(fēng)”問題67條，整改率達(dá)100%，改造建設(shè)了老年人文體活動(dòng)中心和福利巷老年人日間照料中心，為老年人提供多樣化的健身娛樂服務(wù)。三是服務(wù)民生促和諧，深化先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動(dòng)，廣泛開展踐諾爭(zhēng)星、“1+5”聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)。指導(dǎo)做好在職黨員社區(qū)報(bào)到工作，動(dòng)員1850余名在職黨員認(rèn)領(lǐng)政策宣講、物業(yè)管理等8類崗位開展服務(wù)民生活動(dòng)。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)方面還存在指導(dǎo)不到位等問題。比如，2017年各社區(qū)組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級(jí)要求，沒有充分考慮在職黨員的實(shí)際情況，導(dǎo)致社區(qū)組織開展的幾次志愿服務(wù)活動(dòng)都因參加黨員少、服務(wù)效果差而沒有取得預(yù)期目的。二是對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，發(fā)展年輕黨員的力度不大。比如，鄉(xiāng)黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達(dá)481名，占黨員總數(shù)的60.2%，有的不能參加正常的組織活動(dòng)，有的無法在服務(wù)居民中發(fā)揮作用。三是對(duì)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足。比如，全鄉(xiāng)28個(gè)樓院黨支部中，有11個(gè)黨支部沒有固定的組織活動(dòng)陣地，不能滿足黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實(shí)，致使部分黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員處理關(guān)系群眾切身利益問題還存在“繞著走”的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如，在事關(guān)小區(qū)居民共同利益的物業(yè)管理方面，部分居住在小區(qū)的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業(yè)主委員會(huì)引領(lǐng)居民開展自治自管。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)體系，重安排輕落實(shí)，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全面落實(shí)。三是沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，作為黨委副書記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)，抓行政的多，抓黨建的少，有時(shí)主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作放在了次要位置;有時(shí)單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作，沒有將二者有機(jī)結(jié)合起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，致使基層黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用發(fā)揮不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
針對(duì)以上存在的問題，在今后的工作中，我將認(rèn)真踐行群眾路線，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題，認(rèn)真履行職責(zé)，配合黨委書記扎實(shí)抓好基層黨建工作。
1.切實(shí)靠實(shí)黨建工作職責(zé)。堅(jiān)持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會(huì)神抓黨建。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)樓院黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)力度，投入基層黨建工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，建成黨建示范點(diǎn)3個(gè)，確保樓院黨組織活動(dòng)陣地覆蓋率達(dá)到60%。按期完成郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目工程，確保10月底全面投入使用。
2.進(jìn)一步加大黨建工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新在職黨員雙重管理機(jī)制，探索建立在職機(jī)關(guān)干部同在職黨員一并納入社區(qū)雙重管理模式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建亮點(diǎn)平臺(tái)，扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，實(shí)行積分管理、雙向考核機(jī)制，為在職黨員干部在八小時(shí)外發(fā)揮模范帶頭作用奠定基礎(chǔ)。2017年社區(qū)組織開展組團(tuán)服務(wù)活動(dòng)不少于3次，每個(gè)在職黨員干部個(gè)人開展服務(wù)活動(dòng)不少于5次。進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，引導(dǎo)黨員帶著“物業(yè)協(xié)管、文明創(chuàng)建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設(shè)”五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)走近群眾，切實(shí)解決一批與群眾密切相關(guān)的熱難點(diǎn)問題。深化“民情流水線”工程和社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，完善社區(qū)為民服務(wù)信息平臺(tái)，創(chuàng)新實(shí)施黨員“零距離服務(wù)”工程，切實(shí)解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，及時(shí)處置不合格黨員。以加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)和干部教育管理為重點(diǎn)，全年組織開展政治理論教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)12場(chǎng)次，切實(shí)打造一支真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的基層干部隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，采取節(jié)假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強(qiáng)對(duì)老黨員、困難黨員的關(guān)心愛護(hù)，2017年走訪慰問不少于60人次。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)快速高效落實(shí)。
述職人：出國(guó)留學(xué)網(wǎng)
xx年xx月xx日
小編特別推薦
黨委書記述職報(bào)告 | 黨支部書記述職報(bào)告 | 黨建述職報(bào)告
小編特別推薦
黨委書記述職報(bào)告 | 黨支部書記述職報(bào)告 | 黨建述職報(bào)告