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2018年注冊會計師考試《會計》模擬試題四
1、下列關于金融負債的說法，正確的有( )。
A、金融負債是負債的組成部分
B、在金融負債的現時義務全部解除時，應當終止確認該項金融負債
C、企業(yè)成為金融工具合同的一方并承擔相應義務時確認金融負債
D、債務人與債權人之間簽訂協(xié)議，以承擔新金融負債方式替換現存金融負債的，應當終止確認現存金融負債
E、長期借款不屬于金融負債的組成部分
2、下列說法中正確的有( )。
A、企業(yè)預收賬款業(yè)務不多的企業(yè)，可不單獨設置“預收賬款”科目，將預收的款項直接計入“應收賬款”科目的貸方
B、將預收賬款計入應收賬款核算的，在期末編制資產負債表時也反映在應收賬款項目中
C、將預收賬款計入應收賬款核算的，在期末編制資產負債表時應分析業(yè)務的性質將預收款項和應收賬款分別列示
D、企業(yè)預付賬款業(yè)務不多的企業(yè)，可不單獨設置“預付賬款”科目，將預付的款項直接計入“應付賬款”科目的借方
E、企業(yè)預付賬款業(yè)務不多的企業(yè)，可不單獨設置“預付賬款”科目，將預付的款項直接計入“應付賬款”科目的貸方
3、下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產成本或當期損益的有( )。
A、職工支付的補充養(yǎng)老保險
B、因解除職工勞動合同支付的補償款
C、為職工進行健康檢查而支付的體檢費
D、因向管理人員提供住房而支付的租金
E、按照工資總額一定比例計提的職工教育經費
4、關于應付職工薪酬的核算，下列說法正確的有( )。
A、企業(yè)決定將自產的產品作為福利發(fā)放給職工時應該確認應付職工薪酬
B、職工薪酬均應該按照收益對象來劃分
C、難以區(qū)分受益對象的非貨幣性福利應該計入管理費用
D、對于1年以上到期的應付職工薪酬也應該按照應付金額入帳
E、鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償應計入應付職工薪酬
5、根據《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》的規(guī)定，屬于企業(yè)職工范圍的有( )。
A、董事會成員
B、兼職職工
C、臨時職工
D、監(jiān)事會和內部審計委員會成員
E、與裝修公司簽訂合同為本企業(yè)提供裝修服務的人員
6、下列關于非貨幣性職工薪酬的會計處理，正確的是( )。
A、企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”“在建工程”等科目，貸記“庫存商品”、“應交稅費”等科目
B、企業(yè)將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將每期應計提的折舊借記“生產成本” 、“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬”等科目
C、企業(yè)租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金借記“生產成本” 、“管理費用”等科目，貸記“其他應付款”等科目
D、難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬
E、企業(yè)將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，支付職工薪酬時應借記“應付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目
7、A公司有關職工薪酬的業(yè)務如下： (1)2010年7月按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為500萬元，車間管理人員工資200萬元，總部管理人員工資為300萬元;按照工資總額的35.5%計提“五險一金”、按照工資總額的4.5%計提工會經費和職工教育經費。 (2)2010年7月有關其他職工薪酬的業(yè)務如下：為生產工人提供免費住宿，每月計提折舊1萬元，為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，每月計提折舊3萬元;為總經理租賃一套公寓免費使用，每套月租金為5萬元。 (3)2010年7月擬將購買的100套全新的公寓以優(yōu)惠價格向職工出售，該公司共有100名職工，其中80名為直接生產人員，20名為公司總部管理人員。該公司擬向直接生產人員出售的住房平均每套購買價為100萬元，向職工出售的價格為每套80萬元;擬向管理人員出售的住房平均每套購買價為180萬元，向職工出售的價格為每套150萬元。假定該100名職工均在2010年7月購買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務10年。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。 7、下列有關貨幣性薪酬的會計處理，不正確的有( )。
A、計入生產成本的職工薪酬為700萬元
B、計入生產成本的職工薪酬為677.5萬元
C、計入制造費用的職工薪酬為280萬元
D、計入制造費用的職工薪酬為271萬元
E、計入管理費用的職工薪酬為451.5萬元
8、下列關于職工薪酬的會計處理，正確的有( )。
A、為生產工人提供免費住宿，應借記“生產成本”，貸記“累計折舊”1萬元
B、為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，借記“管理費用”，貸記“累計折舊”3萬元
C、為總經理租賃一套公寓免費使用，應借記“管理費用”，貸記“其他應付款”5萬元
D、為生產工人提供免費住宿和為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，應借記“生產成本”1萬元、借記“管理費用”3萬元，貸記“應付職工薪酬”4萬元;同時借記“應付職工薪酬”，貸記“累計折舊”4萬元
E、為總經理租賃一套公寓免費使用，應借記“管理費用”5萬元，貸記“應付職工薪酬”5萬元;同時借記“應付職工薪酬”5萬元，貸記“其他應付款”5萬元
9、下列有關100套全新公寓向職工出售的會計處理，正確的有( )。
A、出售住房時計入長期待攤費用的金額為2 200萬元
B、出售住房時沖減固定資產賬面價值11 600萬元
C、本年攤銷時，借記“生產成本”科目，貸記“應付職工薪酬”科目80萬元
D、本年攤銷時，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目30萬元
E、本年攤銷時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“長期待攤費用”科目110萬元
10、有關辭退福利的概念、確認和計量正確的表述有( )。
A、無論職工因何種原因離開都要支付的福利屬于辭退福利
B、如果企業(yè)對職工本人提出的自愿辭退比企業(yè)提出的要求職工非自愿辭退情況下支付較少的補償，這種情況下，非自愿辭退提供的補償與職工本人要求辭退提供的補償之間的差額，才屬于辭退福利
C、對于職工沒有選擇權的辭退計劃，應當根據計劃規(guī)定的擬辭退職工數量、每一職位的辭退補償等計提辭退福利負債
D、對于自愿接受裁減的建議，應當按照或有事項準則預計將接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一職位的辭退補償等計提辭退福利負債
E、如果企業(yè)已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施，就可以將補償金額確認為預計負債
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