社保工作是一件復(fù)雜且充滿困難的工作，需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心，這關(guān)系到人民群眾的切身利益，下面出國留學(xué)網(wǎng)編輯為你帶來社會保障審計(jì)處工作總結(jié)2017，歡迎閱讀，僅供參考。
社會保障審計(jì)處工作總結(jié)2017
20XX年XX審計(jì)科在局領(lǐng)導(dǎo)大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的積極配合下，緊緊圍繞局20XX年中心工作和科室責(zé)任目標(biāo)，全科同志齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，認(rèn)真履責(zé)，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，圓滿實(shí)現(xiàn)了年初市局下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，現(xiàn)將20XX年工作情況總結(jié)如下：
一、工作完成情況：
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作，迎難而上，順利完成了20XX年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)XX工作。XX人員齊心協(xié)力，犧牲了全部休息時間，克服了時間緊、任務(wù)重、人手缺、壓力大等困難，在13天內(nèi)完成了以往2個月的工作量，共計(jì)完成1250家用人單位的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，書面XX用人單位928 家，XX人數(shù)共計(jì)19.3萬人，查出漏保險(xiǎn)種的申報(bào)單位205家，各險(xiǎn)種漏保職工人數(shù)合計(jì)24453人。經(jīng)書面XX核定應(yīng)實(shí)行雙基數(shù)征繳的單位386 家，預(yù)計(jì)年增社保費(fèi)收入8200余萬元 ，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)324家，涉及職工70604人，基金年增收5500余萬。
2、責(zé)任到人，細(xì)中求精，確保實(shí)地XX工作取得實(shí)效。今年我們轉(zhuǎn)變了工作思路，制定了抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，抓落實(shí)的工作方針，將任務(wù)分解到人，使責(zé)任落實(shí)到人，XX成效明顯。截止20XX年底，共完成實(shí)地XX單位 65 家，XX出單位漏報(bào)工資總額為1.68億元，五險(xiǎn)漏保人數(shù)合計(jì)28798人，追回漏繳社?；?000多萬元。
3、鎖定目標(biāo)，分類實(shí)施，使社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作取得突破性進(jìn)展。截止20XX年末，審計(jì)科已完成了對**煤礦和省建六公司等單位共計(jì)2000多名漏保人員的擴(kuò)面工作，并促成空空導(dǎo)彈研究所、613所、725所等三家用人單位近萬人按我市有關(guān)政策參保醫(yī)療保險(xiǎn)和女工生育保險(xiǎn)。
4、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，認(rèn)真履行內(nèi)部監(jiān)督職能，做好社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控檢查評估工作。20XX年我們完成了局申報(bào)登記科等8個主要業(yè)務(wù)科室，**縣等5個縣(市、區(qū))社保中心的內(nèi)控檢查評估工作，出具檢查評估報(bào)告和整改意見書19份，對被檢查單位如何進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、規(guī)范業(yè)務(wù)操作，科學(xué)設(shè)崗等方面提出了合理化建議共計(jì)100多條，檢查工作效果顯著。
5、服務(wù)大局，不計(jì)得失，積極配合市局申報(bào)登記科、辦公室、醫(yī)療監(jiān)督科、征繳科等科室圓滿完成社會保險(xiǎn)登記證的年度檢驗(yàn)、縣(市、區(qū))社保中心經(jīng)費(fèi)檢查、醫(yī)院騙保情況的調(diào)查以及中信重機(jī)、中油一建等單位原失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)情況的核算工作，協(xié)助完成失業(yè)保險(xiǎn)清欠1000萬元以上，挽回社?；饟p失200多萬元。
6、科學(xué)分工、簡化程序，圓滿完成了市財(cái)政全供的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位20xx年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和核定工作。截止20XX年12月15日，接收和審核數(shù)據(jù)344家，職工20004人，申報(bào)月繳費(fèi)基數(shù)5555萬元。
7、積極主動、加強(qiáng)溝通，全力配合市審計(jì)局順利完成對我局城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和居民醫(yī)保的審計(jì)工作。
8、精心準(zhǔn)備，積極配合，做好省養(yǎng)老保險(xiǎn)局對我市實(shí)地XX及內(nèi)控建設(shè)檢查指導(dǎo)工作，以完備的檔案資料和扎實(shí)規(guī)范的基礎(chǔ)工作，贏得了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
二、工作方法和采取的措施：
1、精心部署、積極應(yīng)變、科學(xué)實(shí)施，確保XX審計(jì)工作順利開展。
首先是在全面總結(jié)上年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理上年申報(bào)XX中存在的問題，仔細(xì)查找問題根源，及時提出完善系統(tǒng)程序的有效需求，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程，有效提高了申報(bào)XX工作效率和質(zhì)量;
其次加強(qiáng)了對XX人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，確保不同XX人員采用同樣的核定標(biāo)準(zhǔn)和尺度;
三是加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)科室的溝通協(xié)調(diào)，確保了XX文件的起草印制、實(shí)施方案的制定下發(fā)、XX人員的配備培訓(xùn)、錯誤信息糾正等各項(xiàng)工作有條不紊，順利進(jìn)行;
四是多手準(zhǔn)備，積極采取措施應(yīng)對突發(fā)情況。為最大程度消減2009年社平工資延遲公布對基數(shù)申報(bào)XX造成的不利影響，稽查審計(jì)科會同有關(guān)科室，在認(rèn)真研究制定出了多套應(yīng)急方案的同時積極向省社保局、省人力資源和社會保障廳、市統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)部門請示溝通，及時取得了統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù)支持，確保了20XX年繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和XX工作如期完成，7月征繳計(jì)劃正常生成;
五是采取了抓大放小的策略，將所有應(yīng)申報(bào)單位進(jìn)行全面梳理，篩選出職工人數(shù)較多和效益較好的用人單位作為工作重點(diǎn)，采取了打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件等各種方式督促用人單位及時辦理手續(xù);
六是充分利用現(xiàn)有的電腦和打印設(shè)備，對XX人員進(jìn)行科學(xué)分工，成立了三個申報(bào)XX組、一個復(fù)核組，明確人員職責(zé)和權(quán)限，并對千人以上的大單位采取了預(yù)約打印核定單的方法以錯開工作高峰期，有效提高了工作效率;
七是根據(jù)內(nèi)控要求完善了業(yè)務(wù)辦理流程，將申報(bào)XX全部業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理，無論單位核定表還是個人基數(shù)核定表均通過系統(tǒng)自動生成，并在系統(tǒng)上加設(shè)復(fù)核關(guān)，專門安排一名副科長對核定的數(shù)據(jù)逐一進(jìn)行復(fù)核，對發(fā)現(xiàn)的錯誤及時予以糾正，有效提高了工作的準(zhǔn)確度，減少了錯誤疏漏;
八是牢固樹立“申報(bào)就是服務(wù)，XX就是責(zé)任”的工作理念，規(guī)范操作、嚴(yán)格實(shí)施、確保XX質(zhì)量。對每一個申報(bào)單位，我們都按照實(shí)施方案要求認(rèn)真查閱報(bào)表資料，嚴(yán)格按程序接收數(shù)據(jù)、核定基數(shù)，對特殊情況的處理，我們嚴(yán)格按照權(quán)限范圍履行了必要的審批手續(xù)，對不符合申報(bào)要求或明顯不真實(shí)的數(shù)據(jù)資料堅(jiān)決不處理，有效減少了單位漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)的情況切實(shí)提高了申報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠;
九是安排專人負(fù)責(zé)對漏保險(xiǎn)種的單位逐一開具整改通知書，限期辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，有效地發(fā)揮了社保XX助征繳、促擴(kuò)面的作用。
2、在工作作風(fēng)上，我們牢記宗旨，增強(qiáng)意識，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中，我們始終以高效便民，服務(wù)用人單位為宗旨，通過耐心講解政策，專業(yè)處理業(yè)務(wù)、熱情提供服務(wù)贏得了參保單位的信任和尊敬。在XX工作中，對于那些路途遠(yuǎn)，經(jīng)辦人員年齡大、計(jì)算機(jī)操作不熟練或人員少的用人單位，我們主動通過發(fā)送郵件、簡化操作程序、現(xiàn)場辦理、指導(dǎo)填報(bào)等方式，盡可能方便用人單位，減少經(jīng)辦人員往返次數(shù);對于經(jīng)辦人員誤操作造成的數(shù)據(jù)上報(bào)失敗，我們沒有簡單一推了之，而是積極主動協(xié)助用人單位查找原因，恢復(fù)數(shù)據(jù)，幫助用人單位順利完成上報(bào)，不僅方便了用人單位，提高了經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)操作能力，也提高了基數(shù)申報(bào)和XX工作效率。
3、在科室建設(shè)上，我們相互取長補(bǔ)短，比學(xué)趕超，努力打造學(xué)習(xí)型、和諧型科室。XX審計(jì)專業(yè)性強(qiáng)，對工作人員的綜合能力要求高，為了更好適應(yīng)XX審計(jì)工作要求，我們根據(jù)科室工作人員來自合并前不同單位，從事過不同險(xiǎn)種管理工作的特點(diǎn)，在積極參加市局組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會社保政策和文件精神的同時，通過經(jīng)常性的業(yè)務(wù)討論會和總結(jié)會，相互交流學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，提高了XX人員綜合能力和科室的凝聚力，使XX審計(jì)人員在各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核中做到不落人后，在工作中團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力。
4、在科室管理上，我們嚴(yán)格管理，責(zé)任到人，強(qiáng)化XX人員責(zé)任意識和廉潔意識。在實(shí)地XX中，我們成立了三個XX小組，借鑒項(xiàng)目管理的模式，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，每組包若干重點(diǎn)單位，由各XX小組自行安排XX對象、XX順序、XX時間、并對XX結(jié)果負(fù)責(zé)。為確保XX結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，在實(shí)地XX開始前，我們就制定了嚴(yán)格的XX紀(jì)律，明確提出了“不該吃的飯不能吃，不該要的東西不能要，不該伸的手不能伸”的XX工作紀(jì)律，XX人員也克服了車輛短缺、條件艱苦等困難，在單位車輛安排不過來時，主動選擇坐公交車、騎自行車等方式下單位XX，多次謝絕被XX單位公車接送和宴請，截止目前審計(jì)科從未發(fā)生過工作人員因“吃拿卡要”和服務(wù)態(tài)度不好等原因被參保單位舉報(bào)投訴的情況。
三、存在的問題：
1、社會保險(xiǎn)XX工作的宣傳力度不夠，參保單位勞資人員缺乏足夠的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造成基數(shù)申報(bào)錯誤中人為因素較多，經(jīng)辦人員要花費(fèi)大量時間做政策解釋和糾正工作，影響工作效率，也加大了申報(bào)XX工作的難度和強(qiáng)度。
2、受XX時間和XX力量等客觀因素限制，每年實(shí)地XX單位有限，無法徹底杜絕人員漏保和基數(shù)漏報(bào)等情況。
3、XX審計(jì)人員缺少足夠的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，影響XX工作效果。
4、內(nèi)部審計(jì)缺乏必要的軟硬件條件，內(nèi)審工作開展緩慢，未能發(fā)揮應(yīng)有的審計(jì)監(jiān)督職能。
四、2018年工作打算
1、在認(rèn)真總結(jié)20XX年基數(shù)申報(bào)XX工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化流程、簡化程序，做好2018年繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)和XX工作。
2、加強(qiáng)對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)XX工作人員業(yè)務(wù)理論、政策法規(guī)的培訓(xùn)，尤其是縣(市、區(qū))社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)XX人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、根據(jù)內(nèi)控要求，針對本科室業(yè)務(wù)職責(zé)，積極開展自查、整改工作，進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)、優(yōu)化流程、科學(xué)分工。
4、圍繞局工作重點(diǎn)，根據(jù)科室職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)要求，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能，有計(jì)劃、有步驟開展內(nèi)審工作。
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