出國留學網(wǎng)為您整理了《2018年河南焦作計劃引進高層次急需緊缺人才1600人以上》，希望對您有所幫助!在這里祝考生們都能取得好成績!
我市今年將引進1600名以上高層次急需緊缺人才實現(xiàn)人才服務更加優(yōu)質(zhì)
今年，繼續(xù)實施年度千名高層次人才進焦作、年度十萬人次“技能焦作”人才培養(yǎng)、引進國外智力服務等行動，著力培養(yǎng)和造就高層次、高技能人才隊伍。記者昨日從市人社局獲悉，我市今年將引進1600名以上高層次急需緊缺人才，開展各類職業(yè)技能培訓13萬人次以上，培養(yǎng)高技能人才6500人左右，實現(xiàn)人才服務更加優(yōu)質(zhì)。
據(jù)了解，去年，我市人才隊伍建設扎實推進，舉辦了2017海外英才中原行暨第六屆焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談活動，現(xiàn)場簽約合作項目協(xié)議28個，其中在國際上領(lǐng)先的技術(shù)占28%，在國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)占72%。完善“1+6”人才政策，配套出臺“一站式”服務辦法和優(yōu)惠待遇“一卡通”實施辦法，設立高層次人才服務窗口，頒發(fā)“人才一卡通”，建立了首批人才公寓，人才酒店掛牌運營。受理評選表彰兩批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團隊)41個，發(fā)放扶持資金5650萬元。加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，組織1000名專業(yè)技術(shù)人員集中參加知識更新培訓，做好優(yōu)秀專家選拔推薦工作，新獲批設立省博士后創(chuàng)新實踐基地2家，我市總量達到18家，居全省第三位。承辦河南省2017年第一批博士后科技服務團(博愛行)活動，21名專家、博士后人員到學校、企業(yè)、農(nóng)村進行了項目對接。對取得職業(yè)資格證的181名新技師，給予每人3000元或4000元培訓補貼。市技師學院新校區(qū)化工系教學樓主體封頂，該學院被省政府命名為重點技師學院。
今年，我市繼續(xù)實施年度千名高層次人才進焦作、年度十萬人次“技能焦作”人才培養(yǎng)、引進國外智力服務等行動，著力培養(yǎng)和造就高層次、高技能人才隊伍。為此，將采取下列措施：
——深入推進人才評價激勵機制改革。貫徹落實好深化職稱改革實施意見，進一步修訂完善評價標準，按要求下放職稱評審權(quán)限，加大對高層次創(chuàng)新型人才和基層一線的政策傾斜力度，建立我市政府特殊津貼制度，做好利用博士后工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地招收引進博士畢業(yè)生工作，探索實行公益性專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育模式，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育電子證書管理工作，發(fā)揮好職稱在人才評價中的“指揮棒”作用。
——實施年度千名高層次人才進焦作專項行動計劃。全面落實“1+6”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，制訂落實高層次人才引進方案。設立高層次人才“一站式”服務窗口，做好高層次人才認定和“一卡通”發(fā)放工作。加快推進人才產(chǎn)業(yè)園、“國際人才城”和人才公寓建設，支持高校、科研院所利用自有存量國有建設用地建設高層次人才周轉(zhuǎn)公寓和外國專家公寓。加快公共人才服務標準化試點工作，盡快達標并力爭通過國家驗收，努力打造全省乃至全國公共就業(yè)人才服務標準化品牌。
——推進實施全民技能振興工程和年度十萬人次“技能焦作”人才培養(yǎng)專項行動，依法開展職業(yè)技能培訓，強化職業(yè)技能培訓和職業(yè)能力鑒定，加強技工院校管理工作，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊伍。
——推進實施引智服務專項行動。積極促進與德國高級專家組織(SES)的長期戰(zhàn)略合作。推動實施工業(yè)企業(yè)高層次人才出國(境)培訓和友誼獎制度的建立。引導、支持企事業(yè)單位申報引智項目，并組織報批和落實。
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