留學(xué)美國，得到最好的教育;回國工作，得到最好的待遇!這對于中國留學(xué)生而言也算是“高方案”了。下面出國留學(xué)網(wǎng)來說說美國最新出臺的留學(xué)政策，下面就一起來看看吧。
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美國東部時間2017年12月3日凌晨，特朗普政府的大尺度稅改方案在美國國會參議院獲得通過，要知道美國上一次大幅減稅要追溯到20世紀八十年代的里根執(zhí)政時期了。
特朗普政府的這一舉措直接表現(xiàn)為經(jīng)濟刺激計劃，提振以消費為導(dǎo)向的內(nèi)需，增加就業(yè)崗位，提高企業(yè)競爭力，吸引海外投資，保持美元的強勢地位。
美國人希望“全球美元回籠”顯然是動了中國人的“奶酪”。中國吸引外資的能力排在全球第三位，而且FDI(境外直接投資)持續(xù)增長，但受到國內(nèi)財政、金融政策影響，融資成本居高不下。美國減稅顯然是吸引FDI和中國國內(nèi)企業(yè)、個人資本外流的手段。
美國稅務(wù)系統(tǒng)簡化程序、降低稅率，為中國公民移民美國減少了投資成本，會在一定程度上抵銷部分美元升值而增加的留學(xué)成本。
以上還僅僅是從“財”的方面讀解美國稅改對中美“經(jīng)濟戰(zhàn)”的影響。至于“人才”的爭奪，更值得玩味。
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美國教育對華“出口”的“順差”持續(xù)了近40年!根據(jù)中國教育部2016年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國出國留學(xué)人數(shù)達到了空前的54萬，去美國的中國留學(xué)生有34萬人之多，占總量的63%，同時占到在美國際學(xué)生的三分之一。
美國教育產(chǎn)業(yè)全球“出口”額達到了每年300—400億美元，這其中中國留學(xué)生對美國經(jīng)濟的貢獻超過了每年100億美元。
此次美國政府的稅改方案刺激就業(yè)的意圖很明顯，符合中國留學(xué)生和家長有關(guān)在美就業(yè)的訴求。
2017年6月蔓藤教育集團發(fā)布的《2017年中國留學(xué)生美國就業(yè)白皮書》，在“對孩子畢業(yè)后打算”一欄中顯示，42%的中國家長希望孩子“在美國實習、工作一段時間再回國”。
另外，減稅政策中，個人所得稅免征額比現(xiàn)行提高了一倍，意味著中國留學(xué)生如果能留在美國工作，收入也會因此增加。同時，企業(yè)稅的下調(diào)，也給有志于在美創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生卸下了部分經(jīng)濟負擔。
就業(yè)機會增加，中國留學(xué)生能抓得住嗎?形勢并不樂觀。
蔓藤教育《白皮書》明確指出，74%的中國留美學(xué)生沒有實習經(jīng)歷，而重視實踐技能的美國社會，70%的新員工是從實習生中選拔的。也就是說，沒有實習經(jīng)驗，中國學(xué)生很難拿到工作簽。
2015年獲得美國工作簽證(H1B)的中國學(xué)生只占中國在美國留學(xué)總?cè)藬?shù)的5%，約7,000人左右。
只有海外學(xué)位、沒有國際實習和工作經(jīng)驗的中國“裸歸”是中國出國留學(xué)市場中值得警覺、反思的社會問題。
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美國人在人才爭奪戰(zhàn)中會取得完勝嗎?目前還不好說。
有些出人意料的是，新稅改明確提出，研究生、博士生減免的學(xué)費也需要計入收入并征稅，美國大學(xué)令人垂涎三尺的獎學(xué)金政策也開始打折扣了。
美國教育的優(yōu)勢地位仍會保持，不過學(xué)成后的人才走向還要看國家戰(zhàn)略。
對高端人才的引進方面，美國市場手段與中國的行政手段不可避免地碰撞在一起。
美國最高科研機構(gòu)，如美國科學(xué)院，是獨立于政府之外的社會團體，這里的院士沒有工資、津貼，只享受相關(guān)科研領(lǐng)域的最高榮譽。
相比而言，中國最高科研機構(gòu)(中國科學(xué)院、中國工程院)隸屬于國務(wù)院，而中國院士的待遇是與政府編制對應(yīng)的，相當于副部級!到了地方政府層級，吸引海外人才的經(jīng)濟條件更是“變本加厲”。
由此看，美國大學(xué)、科研院所成為中國人才培訓(xùn)基地的可能性在增大。留學(xué)美國，得到最好的教育;回國工作，得到最好的待遇!這對于中國留學(xué)生而言也算是“高方案”了。