2018年司法考試案例分析:住房補貼能否代替公積金

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    2018年司法考試案例分析:住房補貼能否代替公積金
    小王是一家企業(yè)的操作工。企業(yè)曾在招聘時承諾為員工繳納住房公積金。但是直到工作兩年后,小王和同事才得知,公司并未給小王和同期進廠的同事繳納住房公積金。小王和同事找到了單位領導,要求為其補繳住房公積金,但是公司領導卻表示,公司每月發(fā)放工資中包含了住房補貼,住房補貼代替了住房公積金,所以小王無權再索要住房公積金。
    律師說法:天津桐江律師事務所李勇律師表示,公司的說法是錯誤的,不能以住房補貼代替住房公積金。一方面,為職工繳存住房公積金是公司的法定義務。《辦理繳存登記、設立賬戶并繳存住房公積金是公司的法定職責。另一方面,住房補貼不能代替住房公積金。住房補貼是指為了給職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼,分次(如按月)或一次性發(fā)給職工,再由職工通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。住房補貼與住房公積金明顯不同,也正因為兩者的性質不同,決定了兩者不能互相替代。因此,公司無權以已發(fā)放住房補貼為由,拒絕為員工繳存住房公積金。