半年完成了學(xué)?？冃ЧべY及各類津補貼發(fā)放項目的年度預(yù)算及統(tǒng)計分析工作，初步制定了新的績效工資發(fā)放意見，誤餐費標準已調(diào)整，其他具體辦法正在完善中。組織人事部2018年上半年工作總結(jié)如下，快隨出國留學(xué)網(wǎng)小編一起來了解下。
組織人事部2018年上半年工作總結(jié)
2018年，組織人事部緊緊圍繞學(xué)校九項重點工作結(jié)合部門年度工作目標抓落實、促發(fā)展，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：
一、著力加強黨的建設(shè)和思想政治工作
1.助推學(xué)院黨委和黨總支黨的建設(shè)主體責(zé)任，簽訂工作目標(任務(wù)書)，筑牢黨建主體責(zé)任。完成2018年度工作(質(zhì)量)目標和干部崗位工作任務(wù)書的簽訂，嚴格對黨支部書記進行考核，及時向黨委匯報黨總支黨的建設(shè)主體責(zé)任相關(guān)事宜;審核、布展各基層黨組織年度工作計劃;配合上級完成了省高校工委第一巡察組對學(xué)院的巡查工作，整改落實工作全面開展。
2.深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等各項工作。起草、印發(fā)了《 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”實施方案》(黨發(fā)〔2017〕18號)和《 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》(黨發(fā)〔2018〕26號)，部署學(xué)校各黨組織和全體黨員進行學(xué)習(xí)教育“回頭看”，及時上報《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”實施方案》初步進展情況報告，召開學(xué)院“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進會;征訂、配發(fā)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育教材和書籍，及時向省委組織部和省高校工委填報相關(guān)統(tǒng)計報表;起草、印發(fā)了《關(guān)于落實校領(lǐng)導(dǎo)同聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話及參加黨支部組織生活的通知》組人字[2018] 26號，安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)系(分管)單位和院系領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，并參加所在黨支部組織生活，為全體黨員講黨課;積極籌備“甘肅省高職高專院?！畠蓪W(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進會”，聯(lián)系設(shè)計制作布置“黨員活動之家”，設(shè)計制作學(xué)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育展板。
3.搞好基層黨組織換屆改選，加強基層黨組織建設(shè)。于3月14日向各基層黨組織印發(fā)《關(guān)于做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作的通知》(黨發(fā)〔2018〕15號)，部署學(xué)校各黨組織進行換屆選舉工作;各黨總支于3月14日至20日分別提交了黨總支換屆選舉的報告。學(xué)院黨委分別于3月24日、27日對石油化學(xué)工程學(xué)院等15個黨總支委員候選人進行審批。經(jīng)黨委審批通過后，石油化學(xué)工程學(xué)院等15個基層黨總支于3月24日至31日按照基層黨組織選舉辦法，以無記名投票的方式進行黨總支委員會的差額選舉。各黨總支委員產(chǎn)生后及時召開第一次總支委員會并按照等額選舉的辦法選舉產(chǎn)生了書記、副書記。經(jīng)2018年4月24日黨委會研究,同意各黨總支選舉結(jié)果，并予以批復(fù);36個黨支部于4月26日至5月8日按照基層黨組織選舉辦法，以無記名投票的方式進行支部委員會的差額選舉，經(jīng)5月12日學(xué)院黨委會議研究，及時予以批復(fù)，保證了基層黨建工作的順利進行。
4.完善黨建各項制度，著力落實“三會一課”制度。按照省委組織部的要求，完成了我校出席黨的十九大代表的推薦工作，并對我省出席黨的十九大代表進行了再次醞釀推薦; 按照省委組織部的要求，完成我校出席省第十三次黨代會代表的推薦人選、初步人選、預(yù)備人選、候選人的上報工作，并召開全校黨員代表會議，選舉產(chǎn)生了我校出席省第十三次黨代會代表; 按照省委組織部的要求，對我校2015年以來組織沿革、機構(gòu)設(shè)置情況進行了系統(tǒng)梳理，編寫并上報了甘肅省組織史資料第4卷我校部分的編寫工作;起草學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的請示、方案、總結(jié);采取座談訪談、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了反饋;安排了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的談心談話，主要負責(zé)同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要同志必談，主要負責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談;對照《準則》和《條例》，在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等方面存在的問題，從思想、組織、作風(fēng)和紀律等方面，研究起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，上報了班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱;嚴肅開展了批評和自我批評。針對查找出來的問題，制定整改措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人整改清單。要立行立改，整改情況接受黨員、群眾監(jiān)督;新修訂了《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院基層黨建工作制度匯編》，于5月19日召開2018年基層黨建重點工作推進會對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化進行再部署，就基層黨建工作的各項制度對基層黨務(wù)干部進行培訓(xùn);印制“三會一課”專用記錄本，嚴格“三會一課”臺賬記錄;起草《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于黨的建設(shè)制度改革工作的報告》，并報送至省教育廳高校工委。
5.七·一”前評選表彰“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育先進集體和個人。經(jīng)黨委審議通過后，下發(fā)了《關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選表彰活動的通知》(黨發(fā)〔2018〕28號)，評選表彰優(yōu)秀黨員26名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者18名。
6.加強黨校自身建設(shè)，做好發(fā)展對象和入黨積極分子培訓(xùn)工作。黨校于6月5日至9日對2018年上半年209名黨員發(fā)展對象進行了為期5天的集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，學(xué)校采取集中授課與黨員發(fā)展對象自學(xué)相結(jié)合的辦法。集中培訓(xùn)分別從“如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”、“黨的紀律與原則”、“如何做一名合格的共產(chǎn)黨員”、“如何踐行社會主義核心在價值觀”以及入黨文書寫作等5個方面對黨員發(fā)展對象進行了專題輔導(dǎo)。
7.加強黨員隊伍建設(shè)，全年計劃發(fā)展黨員550名。按照《中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展工作細則》要求對各黨支部上報的發(fā)展對象材料進行了嚴格的審核，2018年上半年各黨總支上報預(yù)審發(fā)展對象209人，其中學(xué)生206人、教職工3人。預(yù)審主要查看了個人考察材料、政審報告、培養(yǎng)時間、學(xué)習(xí)成績、日常表現(xiàn)及發(fā)展黨員所需材料;2017年上半年預(yù)備黨員應(yīng)該轉(zhuǎn)正248人，其中學(xué)生248人、教職工0人。經(jīng)過黨委預(yù)審和相關(guān)黨支部討論表決，同意雷振鵬等247名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正， 取消陳寶的預(yù)備黨員資格;認真開展2018年畢業(yè)生黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出工作。應(yīng)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系475人，其中轉(zhuǎn)往省外114人，專往省內(nèi)361人。
8.加強“三型”黨組織建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，推進學(xué)校“三型”黨組織建設(shè)，學(xué)習(xí)型黨組織通過“三會一課”制度和星期六學(xué)習(xí)日制度得到了全面落實;服務(wù)型黨組織通過基層黨組織換屆改選得以鞏固和加強;創(chuàng)新型黨組織通過雙一流建設(shè)和優(yōu)質(zhì)高職學(xué)院建設(shè)得到升華。
二、從嚴管理黨員干部和黨的干部
1.副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項培訓(xùn)，集中填報領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項，按10%要求抽查領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項報告情況。根據(jù)中央組織部和省委組織部有關(guān)會議及文件精神，我校于4月11日下午在綜合培訓(xùn)中心石化廳召開了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》培訓(xùn)會，就兩項法規(guī)的貫徹落實、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告組織實施等有關(guān)情況進行了部署;完成學(xué)校6名校領(lǐng)導(dǎo)個人有關(guān)事項報告表的審核上報。完成46名處級正職干部2017年度個人有關(guān)事項報告表的填寫、數(shù)據(jù)錄入和上報工作。完成學(xué)院2名處級副職干部2017年度個人有關(guān)事項報告表的填寫、數(shù)據(jù)錄入和委托查詢工作。
2.做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作。完成考核相關(guān)佐證材料的收集、排版和編印;組織考核會議及談話;起草上報了《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院貫徹新發(fā)展理念情況自查自評報告》、《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部檔案任前審核辦法》(黨發(fā)〔2018〕24號)、《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年基層黨組織書記集中培訓(xùn)計劃》三個文件。
3.做好2018年干部教育培訓(xùn)和師資培訓(xùn)，組織10名副科級以上干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。組織1名中層干部參加“加強和改進高校思想政治工作專題培訓(xùn)”，1名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加“提升領(lǐng)導(dǎo)干部推動經(jīng)濟社會發(fā)展能力專題培訓(xùn)”，各院(系)教學(xué)管理人員參加“教學(xué)管理人員提升培訓(xùn)”四次，所有副科級以上干部參加了“期初干部培訓(xùn)”，所有副科級以上干部和民主黨派代表參加“領(lǐng)導(dǎo)干部交流學(xué)習(xí)教育”四次，組織基層黨務(wù)干部參加了基層黨務(wù)工作培訓(xùn);組織部參加了省委組織部“從嚴管理干部人事檔案工作會議”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項‘兩項法規(guī)’培訓(xùn)會”和“甘肅省組織史資料(第四卷)征編工作培訓(xùn)會”;“2018年全省黨內(nèi)統(tǒng)計半年報工作培訓(xùn)會”與“全省黨費工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”。
4.組織副處職以上干部參加十八屆六中全會精神輪訓(xùn)工作。召開學(xué)校全體干部會議，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神并對貫徹落實全會精神進行部署，對“四個全面”戰(zhàn)略布局、全面從嚴治黨、加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督等方面作了說明，針對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行了講解;校領(lǐng)導(dǎo)為分管部門和聯(lián)系院系作了黨的十八屆六中全會精神專題黨課，各黨總支、直屬黨支部對全體黨員、入黨積極分子組織了黨的十八屆六中全會精神專題培訓(xùn);組織開展了學(xué)習(xí)貫徹省十三次黨代會精神系列活動，召開學(xué)校全體干部學(xué)習(xí)傳達會議，安排黨委委員到各自聯(lián)系院系和所在黨支部做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告、上黨課等。
5.從嚴管理黨員干部和黨的干部，嚴格落實干部請假備案制度。向省教育廳黨組、省高校工委巡查組提交了干部履歷表、干部花名冊、組織部、人事處近三年工作總結(jié)、群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育征求意見及整改情況匯總;從嚴管理干部，嚴格學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批制度，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，嚴格制定黨支部書記月度考核制度，嚴格執(zhí)行因私出國(境)證件集中保管制度。上半年，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批制度，共82人次辦理請銷假手續(xù)。
三、加強師資隊伍建設(shè)
1.創(chuàng)新和發(fā)展教師培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平和實踐技能。制定了學(xué)院年度領(lǐng)導(dǎo)干部及教職工培訓(xùn)計劃，按照學(xué)院年度工作部署和要求，師資科在年初制定了《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工培訓(xùn)計劃》，其中包括省一級培訓(xùn)項目7項，校內(nèi)培訓(xùn)項目12項;組織領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織1名中層干部參加“加強和改進高校思想政治工作專題培訓(xùn)”，1名學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)參加“提升領(lǐng)導(dǎo)干部推動經(jīng)濟社會發(fā)展能力專題培訓(xùn)”，各院(系)教學(xué)管理人員參加“教學(xué)管理人員提升培訓(xùn)”四次，所有副科級以上干部參加了“期初干部培訓(xùn)”，所有副科級以上干部和民主黨派代表參加“領(lǐng)導(dǎo)干部交流學(xué)習(xí)教育”四次，基層黨組織書記參加了基層黨組織建設(shè)培訓(xùn);按照省教育廳《關(guān)于組織開展2018年國家“國家****”教學(xué)名師遴選工作的通知》(甘教師〔2018〕1號)要求，經(jīng)院(系)選拔推薦，學(xué)院黨委評審，最終推薦石油化學(xué)工程學(xué)院呂維華教授為候選人報省教育廳參加評選，省教育廳經(jīng)過專家評審和實地考察后，推薦教育部評審;按照省教育廳《關(guān)于2018年甘肅省高等學(xué)校教學(xué)名師獎評選工作的通知》(甘教高函〔2018〕11號)要求，經(jīng)院(系)選拔推薦，學(xué)院黨委評審，最終推薦機械工程學(xué)院胡相斌教授和石油化學(xué)工程學(xué)院尚秀麗教授為候選人并報送省教育廳參加評審;按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省教育廳《關(guān)于開展2018年甘肅省“園丁獎”評選表彰活動的通知》(甘人社通〔2018〕228號)精神，經(jīng)院(系)選拔推薦，學(xué)院黨委評審，最終推薦應(yīng)用化學(xué)工程學(xué)院吳海霞吳教授申報甘肅省優(yōu)秀教師;組織18名骨干教師參加“全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽解析暨信息化教學(xué)設(shè)計實戰(zhàn)高級研修班”，選派3名教師赴楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加西北聯(lián)盟高職高專組師德專題報告會，暑期組織44名教師參加“雙師”素質(zhì)提升和職業(yè)技能取證培訓(xùn)，96名教師赴企業(yè)參加校外實踐鍛煉活動，204名教師參加校內(nèi)實踐鍛煉活動，17名教師參加教師崗前培訓(xùn);組織教職工參加爾雅通識課程和高校教師網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，為了進一步加強全院教職工和學(xué)生理論學(xué)習(xí)，提高教職工職業(yè)素質(zhì)，拓寬知識視野，今年初，學(xué)院在全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心平臺購買了75門網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，在爾雅網(wǎng)絡(luò)平臺購買了86門網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，供全院師生學(xué)習(xí)，兩個平臺于5月底全部開通，教職工可正常學(xué)習(xí)。
2.完善崗位聘任管理制度，認真做好各類崗位人員的聘任工作。人員變動情況。2017年底內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整，依據(jù)各單位人員需求報告，2018年上半年人員調(diào)動共計22人。新增聘用制人員11人，其中：聘軍轉(zhuǎn)干部為學(xué)生輔導(dǎo)員8人，實驗實訓(xùn)教師3人。部門聘管理干事1人。辦理在編人員辭職解聘2人，聘用制人員解聘2人。正在辦理調(diào)入1人，檔案資料4月初報送教育廳，目前待審批;崗位認定情況。組織2017年獲得副教授、工程師職務(wù)任職資格人員簽訂合同，同時辦理崗位認定及聘任，共計25人。完成工勤人員技師合同簽訂及崗位認定4人;基礎(chǔ)資料。年度考核結(jié)果備案、填寫考核結(jié)果通知冊639本。工作證更換及補辦508張。歸檔資料734份。調(diào)整人事數(shù)據(jù)庫、在職人員名單。聘用制輔導(dǎo)員簽訂合同、填寫人員登記表共計16份。報送甘肅省高等職業(yè)院校優(yōu)秀人才基本信息表;為校內(nèi)單位提供數(shù)據(jù)26份。簽發(fā)文件20份;公開選聘復(fù)原退伍軍人輔導(dǎo)員。根據(jù)蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作需要，2018年3月21日發(fā)布公告，面向社會公開選聘7名復(fù)員退伍軍人充實輔導(dǎo)員隊伍。本次公選改變了以往的選聘程序，增加了計算機操作能力測試、文字表達能力測試和考察綜合素質(zhì)能力以及分析和解決問題的能力。最終公選出8名軍轉(zhuǎn)輔導(dǎo)員分配到應(yīng)用化學(xué)工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、電子電氣工程學(xué)院、信息處理與控制工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、國際商務(wù)學(xué)院、學(xué)生處、保衛(wèi)處等部門工作。
3.修改完善專業(yè)技術(shù)職稱評聘辦法，及時組織各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘工作。完成三定方案。2月28日組織(人事)部到各單位開展崗位需求調(diào)研，根據(jù)各單位實際情況，起草了《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院各二級單位崗位核定方案》;起草了《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外人員聘用暫行辦法》。起草了《關(guān)于申請增加蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)的報告》;2018年共組織15名工勤人員參加相應(yīng)等級考核工作，其中報考技師13人，高級1人、中級1人。
4.按計劃引進各專業(yè)急需的教師、專家和兼職教師。根據(jù)《關(guān)于報送省直事業(yè)單位2018年公開招聘人員計劃的通知》(甘人社通〔2017〕381號)精神，組織(人事)部積極組織各院(系)上報2018年度招聘計劃，并通過中國高層次人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在省人社廳公開招聘網(wǎng)上報名前已收到并回復(fù)300多封應(yīng)聘郵件，確保招聘信息的實效性。在制定招聘計劃過程中，組織(人事)部及主管院領(lǐng)導(dǎo)與各單位及時溝通對接，并結(jié)合郵箱投遞簡歷情況，反復(fù)核對專業(yè)名稱，2018年1月將招聘計劃及實施方案報送教育廳、人社廳。本年度計劃引進博士研究生10人，碩士及本科生共計35人;2018年度引進人員受到編制審批的限制，省編辦要求編制“退多少，進多少”，即上一年度退休人數(shù)即為本年度引進人數(shù)。2017年退休19人，編制數(shù)遠不足本年度招聘計劃數(shù)。因此，組織(人事)部領(lǐng)導(dǎo)多次向省編辦溝通，報送審批材料，最終審批博士使用編制10個，碩本使用編制20個;公開招聘報名通過人社廳網(wǎng)站報名，自公告發(fā)布之日起，網(wǎng)上報名271人，初審?fù)ㄟ^并繳費193人，參加筆試187人，面試46人，最終體檢、考察19人，體檢、考察合格后報批錄用。
四、深化人事分配制度改革
1.完善各類崗位人員績效考核辦法，按月發(fā)放過程考核績效工資，年底發(fā)放年度考核績效工資。月考核績效及各種津補貼核撥工作：考核績效、午餐補貼、崗位增量、交通補貼、住房補貼、學(xué)生處保衛(wèi)處值班補貼、聘用人員及兼崗補貼、聘用制人員考核績效、印刷系速錄兼教課時費;完成了工勤人員基本信息匯總、相關(guān)數(shù)據(jù)分析、對工勤技師人員院內(nèi)考核績效進行測算，擬定了實施方案，兌現(xiàn)了待遇。
2.建立健全教師考核評價體系，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)。為規(guī)范學(xué)院教師職業(yè)行為，全面提高我院教師的師德水平和綜合素質(zhì)，營造良好的教書育人環(huán)境，塑造教師隊伍良好形象,進一步建立和健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機制、約束機制和激勵機制，增強師德師風(fēng)建設(shè)的實效性，促進學(xué)院教育事業(yè)健康發(fā)展，師資科2018年計劃制定《蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工師德師風(fēng)建設(shè)考核評價體系》，此項工作正在學(xué)習(xí)調(diào)研中。
3.完善考核辦法，加強對各類崗位人員進行過程考核和年度考核。上半年完成了學(xué)校績效工資及各類津補貼發(fā)放項目的年度預(yù)算及統(tǒng)計分析工作，初步制定了新的績效工資發(fā)放意見，誤餐費標準已調(diào)整，其他具體辦法正在完善中，待學(xué)校進一步研究通過后，下半年出臺學(xué)校各類崗位人員過程考核和年度考核實施細則。
五、提升管理和服務(wù)水平
1.強化崗位管理，簽訂年度崗位工作質(zhì)量目標責(zé)任書。完成了全院各單位主要正職干部、一般副職科級干部和職工分層次的年度崗位工作質(zhì)量目標責(zé)任書簽訂工作;制定了部門各崗位人員質(zhì)量工作手冊和月度、年度考核辦法;建立部務(wù)會議制度，堅持開展部門周六業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)和全員健身活動;完成本部門日常6S管理以及48種辦公用品、9種耗材的申報采購;選派部分崗位人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和到兄弟高校參觀交流，進行業(yè)務(wù)咨詢。上半年先后共選派7名同志。
2.加強對機關(guān)工作人員勞動紀律及集體活動等出勤情況的考核。2018年3-6月逐月完成學(xué)院機關(guān)各部門和教學(xué)各系4個月月度考勤統(tǒng)計，并對機關(guān)各部門因事故未打卡電子版特殊考勤報送進行逐月統(tǒng)計;2018年3-6月逐月完成本部門4個月月度考勤，制作考勤表并進行月末本部門職工考勤統(tǒng)計。
3.審核發(fā)放各類崗位人員月工資、津貼和各類補助。發(fā)放月度工資。工資審批辦理共計90人次，其中晉副高27人，月增資10160元，人均月增資376元;晉升中級職稱26人，月增資2780元，人均月增資107元;工勤技能晉升4人，月增資680元，人均月增資170元;副地級單位處級職務(wù)崗位工資調(diào)標2人，月增資260元，人均月增資130元;新引進人員工資審批辦理共計18人。月增資68433.5元，人均月工資3802元;辦理2018退休10人的工資審批預(yù)發(fā)工作;完成2015至2017年掛職干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼審批3人。調(diào)整了聘用制人員工資標準;根據(jù)教育廳等上級相關(guān)部門文件精神，完成了2017年工資年報等上級部門各類報表;職工探親費報銷審批辦理10人次;)職工親屬去世補助發(fā)放辦理5人，補助金額2500元,職工去世喪葬費及撫恤金辦理8人，金額46360.7萬元;根據(jù)上級部門相關(guān)文件精神核發(fā)職工遺屬生活補貼，辦理22人/次，按季度發(fā)放2次。異地郵寄2人次。共計金額約4.5萬元;完成了石化公司勞務(wù)工楊德剛的工資發(fā)放和養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險等各項保險的繳費工作;正常工資晉升審批。需辦理580人次。月增資47219元，人均月增資81.41元。資料已備齊，預(yù)約教育廳人事處6月27日審批，7月份兌現(xiàn)調(diào)資;開展了工傷、醫(yī)保、養(yǎng)老保險政策的宣傳工作，但力度不夠大，相關(guān)政策、范圍、規(guī)定、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，知曉率低。資料的規(guī)整基本完善，需做好復(fù)審工作的核對。
4.統(tǒng)籌做好醫(yī)療保險費、生育保險費征繳工作。繳費基數(shù)申報。2018年1月完成甘肅省省直(中央在蘭)機關(guān)事業(yè)單位在職600人、退休488人2018年度醫(yī)療/生育保險全年繳費基數(shù)核定上報;逐月完成甘肅省省直(中央在蘭)機關(guān)事業(yè)單位在職、退休人員2018年度醫(yī)療/生育保險共5個月的月繳費基數(shù)變更申報、2個季度的繳費工作;職工醫(yī)療、生育保險關(guān)系變更。1-6月共完成甘肅省直(中央在蘭)機關(guān)事業(yè)單位職工醫(yī)療、生育保險關(guān)系變更41人次，其中新增參保人員18人次;新增異地安置4人次;在職轉(zhuǎn)退休8人次;死亡7人次;停保2人次;新增醫(yī)療照顧、統(tǒng)籌外調(diào)出各1人次;辦理新增人員醫(yī)?？?、醫(yī)保證18人次。
5.做好社會養(yǎng)老保險、計生保險建卡立項等服務(wù)工作。2018年3-5月完成甘肅省機關(guān)事業(yè)單位在職632人、退休469人首次參保信息采集數(shù)據(jù)資料整理，并裝訂成冊;完成甘肅省機關(guān)事業(yè)單位在職632人、退休469人社?？〝?shù)據(jù)信息整理，并裝訂成冊;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人員退休條件審核基礎(chǔ)資料準備就緒。
6.做好異地人員安置醫(yī)療費用的報銷和助殘幫扶共。異地安置辦理及異地安置報銷. 辦理異地安置4人次;異地安置報銷申報9人次，報銷7人次;辦理特殊疾病門診補助申請5人次;殘疾人就業(yè)年審方面， 指導(dǎo)侯琳完成2018年度分散安置殘疾人就業(yè)年報資料收集、整理及年審工作;2018年5-6月完成我院安排楊德剛等9名殘疾人就業(yè)統(tǒng)計年審。5月初對年審所需要的材料包括身份證、殘疾證、醫(yī)保證、勞動合同、崗位目標責(zé)任書等進行收集整理;5月中旬完成殘疾人就業(yè)基本情況表、單位在崗殘疾職工情況統(tǒng)計表的填制;5月底完成9名殘疾人就業(yè)最終年審;6月初對2018年殘疾人年報材料整理并裝訂成冊。
7.組織做好對家屬工、五七工等人員的服務(wù)工作。2018年4月初有趙根有等3名五七工人員申報;4月中旬完成申報所需佐證材料包括個人申請表填報、證明人員證明書填寫、身份證戶口本原件及復(fù)印件等的收集與整理;5月初完成趙根有等3名五七工學(xué)院公示并作出公示報告;5月中旬完成企業(yè)申報審核并制表，至此申報五七工所有材料準備完成;五七工參加養(yǎng)老保險審批、繳費將按計劃進行。
8.對新版本的程序文件進行修改。安排各崗位人員結(jié)合崗位工作的要求進行程序文件的修改和完善;針對新的工作內(nèi)容和任務(wù)進行程序文件的補充和完善。
六、雙聯(lián)工作
選派雙聯(lián)村住村隊長，深入開展干部入村幫扶活動。
1.完成了學(xué)?？埔陨细刹繀⒓与p聯(lián)進村入戶的年度計劃和選派工作。
2.組織人事部1名同志王建軍到莊浪縣梁山村掛職任村黨支部第一書記。
3.研究新形勢下，學(xué)校中層干部精準扶貧的相關(guān)工作，落實省委省政府的具體要求。
七、質(zhì)量管理運行情況。
1.質(zhì)量管理運行情況在本部門得到了全面的落實。
2.各崗位工作人員主認真履職盡責(zé)，比較好的完成了上半年的各項工作任務(wù)。
3.本部門為各崗位人員編制了工作手冊，制訂考核細則，按月進行崗位工作業(yè)績考核。
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