今天小編為大家提供公務(wù)員面試調(diào)研類題目作答怎樣保證真實(shí)有效，希望大家能仔細(xì)閱讀，保證自己答題的有效性！祝你備考順利！
公務(wù)員面試調(diào)研類題目作答怎樣保證真實(shí)有效
隨著公職面試出題形式的不斷創(chuàng)新，近年來(lái)很多題目的問(wèn)法都更具有針對(duì)性。比如，對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考察中，調(diào)研類問(wèn)題一直是高頻考點(diǎn)，近年來(lái)提問(wèn)方式更加新穎。如“如何保證調(diào)研的真實(shí)性及有效性”就成了令很多考生犯愁的題目了。
例題：某鎮(zhèn)傳統(tǒng)雕版印刷業(yè)發(fā)達(dá)，但該鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)是加工制造業(yè)，現(xiàn)打算打造特色小鎮(zhèn)，但是一部分人主張建設(shè)制造小鎮(zhèn)，一部分人主張建設(shè)書(shū)香小鎮(zhèn)?，F(xiàn)要展開(kāi)一次調(diào)研，請(qǐng)問(wèn)如果由你負(fù)責(zé)，怎樣確保調(diào)研信息的準(zhǔn)確性和有效性?
解析：在回答此類問(wèn)題前，我們一定要清楚，什么是“真實(shí)性、有效性”。所謂“真實(shí)性”，就是保證調(diào)研上來(lái)的信息是客觀的、能夠反映真實(shí)情況的，不可有半點(diǎn)弄虛作假不真實(shí)的成分;所謂的“有效性”，就是調(diào)研上來(lái)的數(shù)據(jù)對(duì)今后的政策制定以及進(jìn)一步完善等要有參考價(jià)值，不能做無(wú)用功。所以如何保證真實(shí)有效，我們就要保證以下幾個(gè)方面。
1、目的明確。只有真正了解此次調(diào)研最終是為了干什么，才能“指哪打哪”，保證“有效”。如題，我們就要清楚此次調(diào)研是為了更好的響應(yīng)因地制宜的發(fā)展特色鮮明、充滿魅力的小城鎮(zhèn)這一號(hào)召，我們必須通過(guò)科學(xué)的調(diào)研活動(dòng)，才能找到打造特色小鎮(zhèn)的正確方向。
2、調(diào)研內(nèi)容的全面性。調(diào)研的內(nèi)容是基礎(chǔ)和核心，哪些信息對(duì)于決策能起到參考作用，這是尤為重要的。此題中，我要結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際對(duì)“書(shū)香小鎮(zhèn)”和“制造小鎮(zhèn)”的可行性、利弊進(jìn)行了解，這是我們需要細(xì)化的內(nèi)容。最終進(jìn)行綜合分析、對(duì)比才能達(dá)到預(yù)期目的。如題，調(diào)查內(nèi)容包括我國(guó)現(xiàn)有對(duì)于特色小鎮(zhèn)打造的各類政策與文件，查閱我鎮(zhèn)制造業(yè)和文化業(yè)的發(fā)展歷史，如往年的利潤(rùn)對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)作用，和對(duì)于環(huán)境的影響等。
3、調(diào)研人員的專業(yè)性。調(diào)研人員是否專業(yè)直接關(guān)乎調(diào)查的過(guò)程是否會(huì)出現(xiàn)偏差，保證調(diào)研結(jié)果不會(huì)受主觀因素影響。如題，調(diào)研人員要選擇了解小鎮(zhèn)自然情況、經(jīng)濟(jì)文化情況、雕版印刷以及加工制造業(yè)情況，保證去了解本次調(diào)研的重大意義，在調(diào)研過(guò)程中，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、調(diào)研對(duì)象的廣泛性，獲取信息渠道要廣泛，不能僅聽(tīng)一言堂，還需要多方了解信息。如題，具體調(diào)研對(duì)象包括我鎮(zhèn)居民、制造業(yè)以及文化業(yè)的從事者和相關(guān)企業(yè)、相關(guān)主管部門，如工商局、稅務(wù)局、環(huán)保局、民政局等。
5、調(diào)研方式的多樣性。不同對(duì)象要采用更具針對(duì)性的方式才能保證調(diào)研結(jié)果。對(duì)村民采取線上線下發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式，對(duì)于支持何種發(fā)展方式、原因理由進(jìn)行調(diào)查;對(duì)于企業(yè)開(kāi)展實(shí)地走訪，詢問(wèn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)開(kāi)展模式、未來(lái)發(fā)展愿景和當(dāng)前存在的技術(shù)問(wèn)題等;對(duì)于相關(guān)部門開(kāi)展座談會(huì)，多方發(fā)力，結(jié)合當(dāng)?shù)氐恼弑尘?、生態(tài)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)模式、未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行討論;對(duì)專家學(xué)者通過(guò)電話問(wèn)詢方式，合理評(píng)估當(dāng)?shù)氐牡乩砦幕攸c(diǎn)、兩種行業(yè)各自持續(xù)性發(fā)展的可能、我鎮(zhèn)資源消耗的實(shí)際情況等等。
6、數(shù)據(jù)整理的科學(xué)性。收集信息以后，如何對(duì)數(shù)據(jù)用科學(xué)方式進(jìn)行匯總，也會(huì)對(duì)結(jié)果的真實(shí)有效性帶來(lái)影響。因此，如題，我們要結(jié)合以上意見(jiàn)綜合評(píng)估，量化調(diào)研結(jié)果，形成詳盡的調(diào)研報(bào)告，篩選有效問(wèn)卷形成村民意見(jiàn)，總結(jié)走訪情況形成企業(yè)反饋，記錄會(huì)議內(nèi)容和專家意見(jiàn)形成統(tǒng)計(jì)報(bào)告。最終，將以上成果歸納總結(jié)出調(diào)研報(bào)告，保證信息的真實(shí)性和有效性，打造屬于我鎮(zhèn)的特色小鎮(zhèn)。
國(guó)考面試?yán)讌^(qū)：自我批評(píng)心態(tài)
所謂兩兵相接勇者勝，面試考場(chǎng)中，很多考生的水平都是在伯仲之間，誰(shuí)敢于亮劍誰(shuí)就勝了。所以考試心態(tài)非常重要。這是學(xué)習(xí)和應(yīng)試的基礎(chǔ)，在眾多心態(tài)中，有一種常見(jiàn)的心態(tài)最要不得，那就是“自我批評(píng)”。小編在此為大家指點(diǎn)。
一、 具體表現(xiàn)
不看自己的優(yōu)點(diǎn)，總想著自己的缺點(diǎn)，
答完一道題目，明明進(jìn)步了，卻不高興，總是想著自己哪些地方不夠完美。
內(nèi)心充滿了焦慮，感覺(jué)學(xué)習(xí)效率下降了，覺(jué)得不管是誰(shuí)都答得比自己好。
每次答題都會(huì)特別緊張，使用了很多消除緊張的辦法都沒(méi)有效果。
不相信自己也能學(xué)好面試。
二、危害
有的同學(xué)可能認(rèn)為自我批評(píng)是進(jìn)步的動(dòng)力，完美主義有利于精益求精?？上?，面試是一門轉(zhuǎn)瞬即逝的藝術(shù)，不可能達(dá)到完美。所以“自我批評(píng)”的心態(tài)容易造成考生始終看不到自己的進(jìn)步，學(xué)習(xí)的熱情減退，甚至對(duì)于學(xué)習(xí)喪失興趣，感到焦慮、厭煩和害怕。
有些同學(xué)可能認(rèn)為帶著完美主義的思想去考試，會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。但是，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有帶著自信陽(yáng)光的心態(tài)去考試效果好。
三、對(duì)策
這種心態(tài)其實(shí)來(lái)自于一種思維習(xí)慣，叫做負(fù)面自動(dòng)化思維。通俗地說(shuō)，明明是不好不壞的事情，卻總是往壞處想。比如看到大半瓶水，就想真可惜，水沒(méi)有滿。
改變這種習(xí)慣也是非常容易的，抓住每一次進(jìn)步及時(shí)贊美自己，或者找一個(gè)陽(yáng)光正面的人一起進(jìn)行練習(xí)。
答題遇到困難時(shí)，跑步、吃東西、找好朋友聊天，及時(shí)調(diào)整。
小編提醒大家面試中要調(diào)整自我批評(píng)的心態(tài)。祝愿廣大考生夢(mèng)想成真。
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