尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我希望您最遲能在月底之前對我的這份辭職信給予批準(zhǔn)，萬分感謝，我和咱們公司緣分已盡，您也無須挽留我，我對于咱們公司這種對待員工的方式，我實在是接受不了，我做的好的地方千千萬，奈何您一次也看不到，但是我在今天就犯這么一次錯，您就抓著我的小辮子不放，不僅批評我，還扣我工資，這我可不答應(yīng)，但是您在氣頭上，執(zhí)意如此我也沒辦法，就只能跟公司前臺這個崗位說一句拜拜了，希望您能找到一個比我更稱職的前臺。
我就不明白了，我來到我們科技公司也有些年頭了吧？沒有功勞也有苦勞吧？我就問您一句我除了今天這次，以前在公司工作中有過重大失誤沒？一直都是盡心盡力的在為公司效忠，從沒有過半點偷懶的跡象，甚至還有好些突出表現(xiàn)，但是大多都是直接被您無視的，只有在您心情好的時候才會給我來那么一兩句贊許的話，按理說以我的資歷，工作表現(xiàn)等等，早就可以升職加薪了，但是公司高層那邊遲遲沒有動靜，我心也涼了一截，我今天因為僅僅這一次犯錯，就被您罵個狗血淋頭，您的唾沫星子都快把我淹死了，最后還告訴我為了彌補公司的損失，我這個月的工資沒了，抱歉，我忍受不了您這樣對待員工的方式，您不是喜歡無視我對公司的貢獻嗎？那為什么不干脆把我這次過錯也無視了？我也能理解，員工犯錯了，受罰是應(yīng)該的，但是您已經(jīng)在辦公室當(dāng)著那么的人的面已經(jīng)罵了我一頓了，再扣我工資是不是有點太過分了？我建議您直接把我開除。
今天xx公司的老總要來我們公司談合作，但是我可是一直謹遵著我的職責(zé)，來訪人員無論是誰都要先把人領(lǐng)到接待休息室等候，而且在這個時候您在上班，我怎么可能讓他去打擾你呢，態(tài)度堅決的讓他就坐在休息室，我也記得您說過在公司里，員工的紀(jì)律第一，等了大概半個鐘頭，就氣憤的走了，我只不過是堅守自己的崗位，居然最后還變成了我錯。
我也是聽您說了才知道的，這個xx公司的老總您約了很久了，這次好不容易人家有空過來跟您談生意，卻因為我的怠慢導(dǎo)致他對我們公司印象極差，所以也收回了打算跟我們公司合作的意向，就這樣導(dǎo)致我們公司丟了一個大單。但是這是我想的嗎？我覺得您也應(yīng)該想想自己的問題，要是您提前跟我們前臺說一下，這樣我們就會改變接待的方式了。那還會有這些事情發(fā)生。本來我這么長時間的優(yōu)異表現(xiàn)沒有得到升職加薪我就夠不開心的了，今天有經(jīng)歷這樣一件事，我想這樣的我并不適合在我們公司待下去。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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