公務(wù)員面試考試主要是考察面試者的邏輯觀察性以及語言的組織能力，下面由出國留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧：社會(huì)現(xiàn)象與政策理解的區(qū)別與聯(lián)系”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧：社會(huì)現(xiàn)象與政策理解的區(qū)別與聯(lián)系
結(jié)構(gòu)化面試的當(dāng)中最重要的題目就是綜合分析能力的題型，這類測查綜合分析能力的題目因?yàn)榭疾榉秶鷱V且區(qū)分度明顯，所以深得重用，經(jīng)常在面試考試當(dāng)中出現(xiàn)測查綜合分析能力的題目，通過這類題目來查看考生的整體知識(shí)儲(chǔ)備和綜合表現(xiàn)。
綜合分析能力就是我們在生活中經(jīng)常用到的一種能力，只不過沒有人專門告訴我們什么是綜合分析能力而已，綜合分析就是能夠?qū)κ挛锘蛘呤录鞒稣w把握以及詳細(xì)分析和解釋的能力，比如我們對(duì)于一件事情的看法，對(duì)于某個(gè)典型人物的思考等等。由于綜合分析能力的廣度，所以在考察時(shí)，包含了很多種類型的題目，包括社會(huì)現(xiàn)象、政策理解、哲理故事、漫畫、開放式等等很多種題型，但是有一類題目的考查因?yàn)樗旧淼囊恍┨攸c(diǎn)就導(dǎo)致了在綜合的分析能力測查當(dāng)中占據(jù)了很大的篇幅，這類題目就是社會(huì)現(xiàn)象。
那么為什么社會(huì)現(xiàn)象考查的比重這么大，什么又是社會(huì)現(xiàn)象呢?帶著這些疑問我們就先來了解一下社會(huì)現(xiàn)象，其實(shí)社會(huì)現(xiàn)象就是我們社會(huì)上存在的一些具有爭議性和高關(guān)注度的事件，簡單說就是一些非?！盁帷钡氖录?yàn)檫@些事情的話題性是非常高的，而且通過對(duì)這種高關(guān)注度事件的解讀可以看出來一個(gè)人的價(jià)值觀、知識(shí)面、看問題的格局等等，由于這樣的一些特性就導(dǎo)致了社會(huì)現(xiàn)象這樣的題目非常受到追捧，基本在結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中是一種必出題型，那么這類題型應(yīng)該怎么回答才能夠脫穎而出呢?接下來我們就先來談?wù)勱P(guān)于社會(huì)現(xiàn)象的一些技巧。
一、社會(huì)現(xiàn)象的回答方法
結(jié)構(gòu)化面試的一些特點(diǎn)，就導(dǎo)致了綜合分析受到重視，而綜合分析當(dāng)中社會(huì)現(xiàn)象又是重中之重，那么應(yīng)對(duì)好社會(huì)現(xiàn)象其實(shí)就解決了結(jié)構(gòu)化面試的一大難點(diǎn)，所以面對(duì)社會(huì)現(xiàn)象類的題目，我們首先要帶著綜合分析的本質(zhì)進(jìn)行理解，所謂綜合分析就是綜合與分析，那么對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象題目也是這樣首先要做到綜合就是給出事件整體的把握，其次要分析，就是學(xué)會(huì)具體的拆解事件并且給出拆解過程的分析，所以這就是總體布局，也就是總分的結(jié)構(gòu)要把握好，那么在作答社會(huì)現(xiàn)象的時(shí)候，不只是要把握好結(jié)構(gòu)就夠了，還要能夠結(jié)合題目，所以在作答的時(shí)候一定要能夠針對(duì)話題給出自己的思考，簡單來說就是要抓住題干當(dāng)中給出的一些關(guān)鍵詞，通過這些核心詞匯理解這個(gè)事件，并且給出這個(gè)事件你的思考和理解。當(dāng)然這樣做只是達(dá)到了第一步，第二部還要能夠站在政府的角度去思考這件事情的前因后果，什么叫站在政府的角度去思考，就是你要把自己當(dāng)做一個(gè)政府工作人員來看待發(fā)生的事情，就像我們所說的角度不同對(duì)事件的理解也會(huì)不同，所以站在政府的角度思考問題才能夠答出符合體制內(nèi)人員的想法。我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ驹谡嵌龋驗(yàn)檫@個(gè)考試的性質(zhì)決定的，作為一個(gè)啦應(yīng)聘政府工作崗位的求職者，不站在招聘方思考，怎么可能贏得對(duì)方的青睞，所以這樣一解釋就明白了所謂的政府思維，也就是站在人家的角度思考問題。做到這些基本上可以明確對(duì)于這個(gè)話題應(yīng)該怎么去談，那么還有第三步，也是最關(guān)鍵的一步，要時(shí)刻保持警惕性?什么意思，什么叫警惕?這個(gè)詞不要誤會(huì)，這個(gè)警惕的最大含義其實(shí)就是想告訴大家一個(gè)問題，就是這種面試的問題，一定是經(jīng)過大量的思考和探討之后給面試者的一種考驗(yàn)，因此這種問題在回答的時(shí)候一定要有深入的思考，就是要心中有數(shù)，要知道他們一定是想測查一些表明是哪個(gè)沒有的東西，所以在回答的時(shí)候要多想一些，不能張口就來，這樣才是一個(gè)有內(nèi)涵的人。
二、政策理解的介紹
在綜合分析當(dāng)中有一類題型也是社會(huì)熱點(diǎn)，但是不是熱點(diǎn)事件而是一些引人思考的政策和規(guī)定，這些政策和規(guī)定的推出可能會(huì)產(chǎn)生一定的爭議，因此這類規(guī)定也變成了一類題目就被稱之為政策理解，那么這些所謂有爭議的政策其實(shí)實(shí)一種常態(tài)，因?yàn)樗械囊?guī)定都是因?yàn)楝F(xiàn)行的有些事情需要被規(guī)范而提出的一種解決方式，因此沒有那個(gè)規(guī)定會(huì)是完美的，所有我們發(fā)現(xiàn)能夠作為題目呈現(xiàn)出來的政策都可以用一句簡單的話來總結(jié)就是出發(fā)點(diǎn)是好的，但是還有完善的地方。所有的政策其實(shí)都是這樣，正是因?yàn)檫@樣因此我們不用在給它一個(gè)總結(jié)，直接可以拆分去進(jìn)行具體的分析過程，那么就是直接分析所謂出發(fā)點(diǎn)是好的，好在哪里了，而還有不足，不足又是什么?這樣就把這個(gè)政策基本闡述清楚了，所以我們發(fā)現(xiàn)政策理解相對(duì)來說是比社會(huì)現(xiàn)象更容易的，答題的把握也是與社會(huì)現(xiàn)象相同也是三步走的注意事項(xiàng)。那么為什么還要講解它呢?因?yàn)樵诰唧w的題目當(dāng)中很多學(xué)生會(huì)對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和政策理解區(qū)分不清，那么應(yīng)該怎么區(qū)分呢?我們好好給大家講解一下。
三、社會(huì)現(xiàn)象與政策理解的關(guān)系
社會(huì)現(xiàn)象和政策理解從根本上的區(qū)別點(diǎn)就在于社會(huì)現(xiàn)象是對(duì)一個(gè)事件進(jìn)行的分析，而政策理解是對(duì)一項(xiàng)政策或者規(guī)定進(jìn)行的討論，這是區(qū)分它們的根本之處。但是當(dāng)事件里面存在政策的時(shí)候，或者當(dāng)規(guī)定沒有具體呈現(xiàn)的時(shí)候，兩者的區(qū)別有時(shí)候會(huì)非常小，很多學(xué)生面對(duì)這種情況的時(shí)候就不能很好的區(qū)分開來。其實(shí)我們還是抓住根本點(diǎn)就可以，只要是討論規(guī)定的時(shí)候，不管這個(gè)規(guī)定是否是成文的，我們就把它當(dāng)做一個(gè)政策理解題目?？梢晕颐靼缀芏嗲闆r下學(xué)生依然抓不住根本，那么應(yīng)該怎么辦?很簡單，既然傻傻分不清，那就別分了，什么?不分開，怎么做?我們一定要明白別管是什么題型，根本還是為了測查綜合分析能力，能夠反映你的綜合分析能力就夠了，不需要區(qū)分。因?yàn)樗鼈儽举|(zhì)是一樣的，不管是誰，一開始都是總體把握，只不過政策理解的總體把握全是一句相同的話，所以把這個(gè)一開始的總結(jié)給省略了，加上也不是錯(cuò)誤。這樣來看不管是什么，還是總分結(jié)構(gòu)，并且站在政府角度思考，還有能夠拋開表明看本質(zhì)，只要把握到這些要點(diǎn)，不需要區(qū)分也一樣能夠讓人眼前一亮。
2020國考結(jié)構(gòu)化小組面試之流程篇
2020國考面試即將拉開帷幕，相信很多同學(xué)對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)了解了一些，但是結(jié)構(gòu)化小組又是什么樣的面試形式呢?具體的面試流程是什么樣的呢?今天就跟隨著小編一起揭開結(jié)構(gòu)化小組面試神秘的面紗。
結(jié)構(gòu)化小組面試，結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)，要求一組考生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，依次作答結(jié)構(gòu)化面試的題目，并且互相點(diǎn)評(píng)的一種面試測評(píng)方法，主要流程包括備考和面試實(shí)施兩個(gè)環(huán)節(jié)。
【備考階段】
到達(dá)考試地點(diǎn)之后，我們會(huì)先進(jìn)行抽簽，決定自己的出場順序，此時(shí)需要耐心等待。即將進(jìn)入考場面試之前，引導(dǎo)員會(huì)帶領(lǐng)我們進(jìn)入到備考場地，我們需要和組員一起備考，會(huì)有題本，草稿紙和筆供我們使用記錄自己的答題內(nèi)容，備考的時(shí)間一般為10分鐘，在這10分鐘的時(shí)間內(nèi)，我們需要把題本上的題目全部分析完畢，然后準(zhǔn)備接下來的面試。
【面試實(shí)施】
1.答題階段：進(jìn)入考場落座完畢之后，我們將進(jìn)行面試的第一階段，也就是考生答題階段，我們先以3人一組，題本3道題目為例，講解一下答題的順序和時(shí)間要求。首先第一道題目的作答順序是A，B，C。每個(gè)人作答時(shí)間不允許超過2分鐘，超時(shí)會(huì)有考官進(jìn)行提示，其次第二道題目的作答順序是B，C，A。時(shí)間同上。最后第三道題目的作答順序是C，B，A。時(shí)間同上。細(xì)心地同學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)，這樣的答題順序是為了保證每個(gè)組員都有首次作答一道題目的機(jī)會(huì)，也體現(xiàn)出考試的公平性，至此答題階段結(jié)束。
我們在以4人一組作答三道題目為例，說一下答題階段的順序。首先第一題作答順序?yàn)锳，B，C，D。其次第二題的作答順序?yàn)锽，C，D，A。最后第三道題目的作答順序?yàn)镃，D，A，B。每人每次發(fā)言不超過兩分鐘，答題階段結(jié)束，這個(gè)時(shí)候有的同學(xué)會(huì)問，D號(hào)組員沒有答題的首發(fā)權(quán)怎么辦，其實(shí)在下一個(gè)環(huán)節(jié)，會(huì)有所說明。
2.點(diǎn)評(píng)階段：在我們答題階段揭示之后，接下來開始進(jìn)行點(diǎn)評(píng)回應(yīng)階段，我們先以3人為例。
首先A點(diǎn)評(píng)B，A點(diǎn)評(píng)C，B回應(yīng)A，C回應(yīng)A，每次發(fā)言時(shí)間不超過兩分鐘。
其次B點(diǎn)評(píng)C，B點(diǎn)評(píng)A，C回應(yīng)B，A回應(yīng)B，時(shí)間同上。
最后C點(diǎn)評(píng)A，C點(diǎn)評(píng)B，A回應(yīng)C，B回應(yīng)C，至此點(diǎn)評(píng)回應(yīng)階段結(jié)束，考試結(jié)束，至于點(diǎn)評(píng)回應(yīng)的內(nèi)容到底應(yīng)該說什么，我們后續(xù)再來分享。
我們在以4人一組作答三道題目為例，說一下點(diǎn)評(píng)回應(yīng)的順序，在答題階段我們知道，D號(hào)組員沒有首發(fā)權(quán)，那么為了相對(duì)公平，所以點(diǎn)評(píng)回應(yīng)階段由D最先開始。
首先D點(diǎn)評(píng)A，D點(diǎn)評(píng)C，A回應(yīng)D，C回應(yīng)D，每次發(fā)言時(shí)間不超過2分鐘。
其次A點(diǎn)評(píng)B，A點(diǎn)評(píng)D，B回應(yīng)A，D回應(yīng)A，時(shí)間同上。
再次B點(diǎn)評(píng)C，B點(diǎn)評(píng)A，C回應(yīng)B，A回應(yīng)B，時(shí)間同上。
最后C點(diǎn)評(píng)D，C點(diǎn)評(píng)B，D回應(yīng)C，B回應(yīng)C，點(diǎn)評(píng)回應(yīng)階段結(jié)束，考試結(jié)束。
公務(wù)員面試禮儀：面試有千關(guān)，外表第一關(guān)
有些入圍面試的考生筆試成績不占優(yōu)勢，想從面試中尋求突破翻盤，排名靠前的考生想繼續(xù)守住優(yōu)勢，穩(wěn)穩(wěn)上岸，因此，不管筆試成績?nèi)绾危嬖嚩夹枰偌佑停@樣才能突破自己成就理想目標(biāo)，想要從面試突圍，一定不能忽視外在對(duì)面試的重大影響。在歷次公務(wù)員面試中，陽光正式的外在必然可以給自己加分不少，那么陽光正式的外在是什么呢?小編在此進(jìn)行分析。
陽光正式的外表，既指的就是你的著裝，又指的發(fā)型和裝束等，作為公務(wù)員面試，怎么才能體現(xiàn)這樣的外表呢，那就是我們得準(zhǔn)備合身的衣著，對(duì)于考生們來講，外表既不能太隨意，不能牛仔褲配運(yùn)動(dòng)鞋，也不需要大家花很多錢定制一套及其華貴的西裝，簡單幾個(gè)詞：正式、合適、符合自己的氣質(zhì)。
女生就可以根據(jù)自己的膚色和平時(shí)的穿著習(xí)慣來制定穿著計(jì)劃，比如職業(yè)套裙、西裝加襯衣等，為什么說要根據(jù)膚色來選定呢?其實(shí)都知道“人靠衣裳馬靠鞍”，你的第一映像往往是由穿著來決定的，符合自己的著裝，能起到意想不到的效果，比如膚色較深的人著裝不能過淺;個(gè)頭不高的人，少穿長裙;長發(fā)的人，盡量束發(fā)等等，這樣一方面不至于暴露自己的外在缺陷，另外一方面也能更好的展示自己，除了職業(yè)性的衣著，其實(shí)要知道，反映你個(gè)人修養(yǎng)的，不僅僅是你穿裙子還是穿褲子，而是你褲子和裙子與鞋子與襪子的巧妙配合，既不能太高讓自己太累，更不能太低哦，總之一句話，要正式要干練，不要隨意。
對(duì)于男生更是這樣，一個(gè)合格的著裝，往往既能體現(xiàn)小伙子陽光，又能體現(xiàn)小伙子沉穩(wěn)，對(duì)于男生來講西裝是幾乎唯一的選擇，而且大部分人會(huì)選擇黑色或者深藍(lán)色，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)在西裝的顏色上似乎無法突破，那么在西裝的前提之下，怎么能更好的表現(xiàn)自己呢，首先西裝的款式尤其是領(lǐng)子、襯衣和西裝的面料，往往能穿出差異較大的質(zhì)感來，對(duì)于咱們年輕人來說，領(lǐng)口不宜過大，過大的領(lǐng)口往往讓自己看起來不是那么的精神，我們在選擇領(lǐng)口的時(shí)候多選幾個(gè)，選到自己滿意為止，一般來說越瘦的人領(lǐng)口往往領(lǐng)口會(huì)更高一些，其次襯衣不止有白色，我們可以從白色直到深藍(lán)色再到淺粉色，多個(gè)色系中選擇，一定多嘗試幾個(gè)色，直到和你比較搭配為止。
那么決定你外表的除了你的衣服，還有你的裝束，男生發(fā)型不要太長，太長感覺邋里邋遢，胡須等毛發(fā)需要清潔，才能讓自己干凈，相對(duì)于男生，女生的發(fā)型可能要多變一些，比如丸子頭、高馬尾、干凈利落的短發(fā)等等，那么對(duì)于女生來說，除了發(fā)型，千萬不能盡量畫個(gè)淡妝，這樣更體現(xiàn)你的氣質(zhì)。
面試有千關(guān)，外表第一關(guān)，想要外表取勝，取勝之道就在于這幾個(gè)關(guān)鍵詞：陽光、正式、沉穩(wěn)、大氣、干練。