在面試中相信大家都知道給面試官留下一個(gè)好印象的重要性，但很多考生對(duì)于如何給面試官留下一個(gè)好的印象只是有著一個(gè)模糊的概念，認(rèn)為只是從衣著、行為舉止以及面部表情眼神等細(xì)節(jié)方面，具體如何實(shí)施卻是知之甚少，為了幫助各位考生能夠更好的和面試官建立第一印象，下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編就面試中的面部情況和大家詳說(shuō)，讓我們一起來(lái)看看！
一、眼神不要飄忽不定
俗話說(shuō)眼睛是心靈的另一道窗口，很多情況下人的內(nèi)心活動(dòng)可以直接從眼睛上來(lái)體現(xiàn)，在面試中，考察的一大要素便是自信心，很多考生在面試中眼神老是飄忽不定不敢和面試官進(jìn)行直視，這其實(shí)是對(duì)自己的不自信，也是對(duì)于自己答題內(nèi)容不自信，試想如果連自己對(duì)于自己的答題都不自信那還怎么去說(shuō)服別人，所以在面試切記全程眼神飄忽不定，躲閃低頭。
二、全程面無(wú)表情
面試答題過(guò)程中最好摻雜著一些面試的表情，如果在面試過(guò)程中全程保持著面無(wú)表情的樣子，給予面試官的印象更多的是一種沒(méi)有溫度、冷漠的印象，有種拒人千里之外的感覺(jué)，這樣在面試過(guò)程中和其他考生進(jìn)行一對(duì)比就會(huì)讓面試官對(duì)于自己印象直線下降，所以各位考生在面試還是需要一些面部情緒。
三、面部表情過(guò)于豐富
在面試中沒(méi)有表情不行，但表情過(guò)于豐富同樣也是不行，面部表情的變化代表著人的內(nèi)心變化，而面部表情豐富會(huì)顯示考生較為浮夸，其次面部表情豐富意味著考生在感性方面占據(jù)的較多，而公職人員在日常處理事務(wù)上，更多的是對(duì)于理性的判斷和理性的分析，所以過(guò)多的豐富表情同樣是不適合公職人員的職業(yè)素養(yǎng)，因此考生在面試過(guò)程中要注意到自己面部表情變化的次數(shù)！
四、表情過(guò)于僵化
老生常說(shuō)微笑會(huì)自己增加不少的印象分，但這個(gè)微笑是建立在自身笑容自然而又和藹的情況下，而有些考生在面試中的笑容看起來(lái)非常的僵硬尷尬，這種情況下還不如不笑，因?yàn)檫@樣會(huì)直接讓面試官看出自己的尷尬處境，但也不能丟棄微笑這個(gè)加分技巧，所以在平時(shí)當(dāng)中考生一定要花時(shí)間在鏡子面前多去微笑，調(diào)節(jié)自己的微笑！
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