很多人邊過馬路邊玩手機，這樣很容易造成交通事故！出國留學網(wǎng)小編為大家提供公務(wù)員面試復(fù)習資料：罰單治理“低頭族”，一起來看看吧！
公務(wù)員面試復(fù)習資料：罰單治理“低頭族”
【熱點背景】
近年來，由于玩手機而造成的悲劇屢見報端，世界衛(wèi)生組織調(diào)查顯示：全世界每年有超過27萬行人死于路面交通事故，而造成這些交通事故的最重要的原因之一就是行人走路時玩手機分散了注意力。通過一系列案例分析不難看到，行人玩手機不僅害人而且害己，如：中山市一個男子一邊玩手機一邊闖紅燈，不慎與一輛行駛中的摩托相撞，導(dǎo)致摩托乘客當場身亡。
為此，從今年元旦開始溫州市開始實施《溫州市文明行為促進條例》，并且對于相關(guān)違反條例的行人處以10元的罰款，并開具相應(yīng)罰單，以保證行人過馬路時的交通安全?！暗皖^族罰單”一定程度上還是可以解決一些問題，正如交警所說：“罰不是目的，而是希望引起了行人的重視，達到文明、安全通過斑馬線?！?BR> 【命題預(yù)測】
最近，溫州市推行了《溫州市文明行為促進條例》，對十一項不文明交通行為的處罰作了規(guī)定，當中包括：對于“低頭族”處以10元的處罰。有人認為，十元的處罰未必會給當事人帶來足夠的痛感，執(zhí)法難以常態(tài)化。對此，你怎么看?
【解析】
溫州市對于“低頭族”明確處罰措施，是為了解決行人低頭玩手機的“頑疾”，減少交通慘案的發(fā)生，維護馬路安全交通秩序，體現(xiàn)了當?shù)卣鞘兄卫磉^程中的“繡花精神”。
一直以來因“低頭族”而導(dǎo)致馬路慘案屢見報端，如南京一男子因過分沉迷于手機，在通過火車道時未聽見火車鳴笛，導(dǎo)致火車被逼停18分鐘。各地對于“低頭族”的整治可謂“八仙過海，各顯神通”，但是苦于面臨著地方的法律位階限制、執(zhí)法者的朝令夕改等難題，一直遲遲難以落實。此次溫州市的這一法令，用罰款來限制了“低頭族”的行為，是交通治理的創(chuàng)新之舉，也能緩解“低頭族”帶來的交通安全類問題。
但是從該項措施落實的效果來看，不難發(fā)現(xiàn)也存在一些不足之處。首先，罰款的金額10元從經(jīng)濟處罰力度上來說，不足以對“低頭族”形成威懾，從而影響該項措施的執(zhí)法長效性。其次，該項措施的出臺僅僅是一記“輕拳”，對于“低頭族”的約束和管理應(yīng)該是一套“組合拳”，宣傳從心，管理從嚴才能真正的體現(xiàn)治理效果。
就城市治理中如何高效且常態(tài)化的解決好“低頭族”留下的頑疾：首先需要城市管理者在城市治理中樹立“繡花精神”，做好頂層設(shè)計。如交通管理部門創(chuàng)新管理方式，把宣傳與監(jiān)管結(jié)合起來，用嚴格地執(zhí)法保障條例規(guī)定的落實，更要用廣泛的宣傳從心底呼喚群眾對于社會秩序的維護和遵守。
其次，作為城市的主人，群眾應(yīng)該強化自身的馬路規(guī)則意識，拒做“低頭族”，用自身行動來感染身邊人，在維護城市秩序中樹立責任意識。
最后，社會問題的解決離不開社會監(jiān)督，努力發(fā)揮媒體的巨大影響力，配以必要的隨手拍、全民曝光等手段，讓“低頭族”無處遁形。
公務(wù)員面試復(fù)習資料：“故宮”成“網(wǎng)紅”，是利還是弊?
【熱點背景】
近兩年來，故宮頻繁成為媒體聚焦的主角。先是“紫禁城里過大年”展覽，讓游客體驗了一把清朝宮廷年俗的莊重與熱鬧。接著一場瑞雪，又使人們津津樂道于唯美的故宮雪景。元宵節(jié)前夕，故宮首次舉辦的“紫禁城上元之夜”文化活動大受歡迎，熱情的游客不但“秒光”全部預(yù)約門票，還把故宮門票預(yù)售系統(tǒng)都擠“癱瘓”了。
【命題預(yù)測】
春節(jié)期間，故宮以其“紫禁城里過大年”“紫禁城上元之夜”等文化活動大受關(guān)注，聯(lián)系到近幾年故宮的發(fā)展創(chuàng)新，通過文創(chuàng)商品、網(wǎng)絡(luò)推介等等方式，古老故宮已經(jīng)成為當下炙手可熱的“文化網(wǎng)紅”，廣泛深入地滲透到人們的日常生活中。對于故宮成“網(wǎng)紅”這種現(xiàn)象，請談?wù)勀愕目捶ā?BR> 【解析】
表態(tài)：近幾年來，600年的故宮以其獨特的魅力變成了網(wǎng)紅。正月十五舉辦的“紫禁城上元之夜”，生動活潑又栩栩如生的文創(chuàng)娃娃，一幅幅讓人忍俊不禁的由一個個歷史人物變幻成的表情包……種種無一不使故宮離我們現(xiàn)代人的生活越來越近。我們在為這種變化歡欣鼓舞倍感驕傲的同時，也應(yīng)注意到，以故宮為代表的傳統(tǒng)文化應(yīng)該如何與我們現(xiàn)代人的生活理念相統(tǒng)一，這條道路仍然需要探索。
意義：1.將故宮文化由“陽春白雪”變成“下里巴人”，更加貼近人們的生活。過去，故宮代表著皇室，而皇室本身又是高高在上，與普通民眾有極強距離感的，即使人們好奇，但也不敢一探究竟。而現(xiàn)在，故宮博物院通過文化衍生品以及一系列活動讓故宮走下神壇，讓人們切身感受到原來威嚴的皇室也有可愛的御貓，印象里離不開“大明湖畔的夏雨荷”的乾隆原來是個喜歡瓷母大瓶的擁有“直男審美”人兒，威嚴莊重的雍正比起了剪刀手……都令故宮變成了尋常百姓也可以去調(diào)侃和喜歡的話題。2.激發(fā)起一大批年輕人對于故宮的熱愛的喜歡。自從紀錄片《我在故宮修文物》火了之后，一大批高中學子都產(chǎn)生了對故宮文物的濃厚興趣，甚至因此而修改報考志愿。北京一場雪后，無數(shù)攝影師走進故宮按下快門，只為捕捉一場最美的雪后紫禁城?！白辖巧显埂弊屧S多人親眼領(lǐng)略《清明上和圖》和《千里江山圖》的美妙絕倫。故宮變“網(wǎng)紅”讓更多的年輕人樂于去了解故宮，探究故宮，更愿意走進我們中國的傳統(tǒng)文化。
問題：1.吸引究竟是一時新鮮還是能長久保持下去，有待存疑。作為“網(wǎng)紅”，有紅必然有可能會過氣的一天，而故宮背后所代表的傳統(tǒng)文化如何在新一代年輕人身上傳承延續(xù)，還需要深思。2.其他博物館的發(fā)展，依舊道路漫長。隨著故宮博物院的迅速火爆，短短幾年間，其他地方的博物館也迅速延伸發(fā)展起來，但看似轟轟烈烈，實則失望如煙。如何帶動起以此為代表的博物院文化發(fā)展，還需努力。
對策：1.學校加強對青少年對中國傳統(tǒng)文化的培養(yǎng)，使其增強對傳統(tǒng)文化的熱愛。如學校開設(shè)相關(guān)專題課程，可以邀請我們博物館管理人員進學校進行講解。2.以故宮博物院為代表的博物院創(chuàng)新宣傳方式，拓寬對于文物以及一些中國傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵引申，如此次“紫禁城里過大年”展覽活動，全面展現(xiàn)清代宮廷的過年習俗，讓人們能從觀賞中去品味中國傳統(tǒng)文化所包含的豐富年味兒和濃濃人情。3.地方政府加強投入，著力打造屬于本地區(qū)文化特色的魅力博物館。如蘇州博物館可以引進繡娘進行刺繡表演，將人與物融合起來，使人們更加關(guān)注到文化的地域魅力。
公務(wù)員面試復(fù)習資料：“流浪地球”成為現(xiàn)象級電影的背后
【熱點背景】
2019年新年佳節(jié)之際，由劉慈欣小說改編的科幻電影《流浪地球》隆重上映，自上映至今累計票房逼近44億大關(guān)，僅次于《戰(zhàn)狼2》，穩(wěn)居國內(nèi)票房第二名，且在北美及世界其他地區(qū)也取得了不俗的成績。繼科幻文學的大事件——《三體》獲“雨果獎”，中國科幻首次走上世界舞臺中央之后，人們對中國科幻電影的起航翹首以盼，對科幻在中國的全方位發(fā)展拭目以待。但與票房的高歌猛進相伴的是，該電影在國內(nèi)引發(fā)了巨大的爭議，一星差評與五星好評的戰(zhàn)火甚至逐漸偏離電影本身，燃燒到了對豆瓣軟件的評分上，引發(fā)社會輿論的高度關(guān)注。
【命題預(yù)測】
近期上映的國產(chǎn)電影《流浪地球》引發(fā)觀影熱潮，成為了春節(jié)消費市場的現(xiàn)象級電影，票房紀錄更是被一次次刷新。很多人在觀影后高度評價該電影，給出了五星好評，認為《流浪地球》代表了中國科幻電影的最高水準，是中國正式進入科幻電影元年的里程碑。但與此同時，也有不少人給出了一星差評，質(zhì)疑電影言過其實販賣情懷，與西方同類電影存在巨大差距。對此，你怎么看?
【解析】
春節(jié)檔電影中的《流浪地球》成為現(xiàn)象級的電影，受到了眾多觀影者的一致好評，但俗話說“事修而謗興”，巨大的票房伴隨著巨大的爭議。對此我們既應(yīng)看到我國在科幻電影方面與西方國家存在的較大差距，但也決不能一味否定，妄自菲薄，更應(yīng)充分肯定其對我國科幻電影的興起所樹立的標桿和榜樣的作用。與此同時，針對電影背后的問題更值得我們深究和探討。
首先，《流浪地球》該部電影成為國內(nèi)的票房亞軍，并廣受好評，有其內(nèi)在的原因。一是離不開優(yōu)秀的劇本。該劇改編自著名科幻作家劉慈欣的同名作品，而與《流浪地球》同源的還包括其他優(yōu)秀的科幻作品，如獲得“雨果獎”的《三體》，可以看到優(yōu)秀的劇本是優(yōu)秀影視作品的必備條件之一。二是離不開用心的劇組。該劇在創(chuàng)作中打破了國產(chǎn)劇一貫的重視引入流量明星，開出天價片酬，輕視影視劇制作質(zhì)量的的模式，用精益求精的品質(zhì)打造了一部高質(zhì)量的影視作品，所收獲的票房利潤及觀眾好評，將對國內(nèi)今后影視業(yè)制作向健康良性發(fā)展具有極大啟發(fā)意義。三是與大眾的文化需求相契合。在民眾對文化需求、文化審美與文化自信日益提升的今天，習慣了好萊塢的科幻大片拯救地球的同時，民眾也希望有中國人出來共同保護地球，維護全人類的共同利益，但在以往的影視劇中，這樣的作品少之又少，加之僅有的幾部還存在質(zhì)量低劣，難以引發(fā)共鳴，導(dǎo)致大家對國產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)科幻電影充滿了期待，這是是其大熱的原因之一。
但在肯定該影視劇的同時，我們也不能忽視一些問題。該電影無論是在劇本、人物、情節(jié)、道具、制作等多個方面都與全球最優(yōu)秀的科幻作品存在比較大的差距，是中國科幻電影從零到一的一個突破，但由此斷定該電影就毫無瑕疵，中國科幻電影進入高度繁榮則明顯言過其實。
其實相較于該部商業(yè)化的電影，我們更應(yīng)關(guān)注的是電影背后的爭議所反映的本質(zhì)問題。這樣一部優(yōu)秀的科幻影視作品，實現(xiàn)了中國科幻電影的新突破，也打破了多項影視票房紀錄，且其中所傳遞的家國觀念、故土情懷、正能量的價值觀念按理說應(yīng)充分贏得公眾的包容、肯定與認可，但網(wǎng)上的巨大爭議與差評卻超出了很多人的預(yù)料。我想這其中至少暴露了三點問題：一是少部分人的文化自信心不足，對本民族的文化充滿了不自信甚至自卑感，總是認為解救地球這樣的偉大任務(wù)不應(yīng)，也不能由中國人來承擔，這是典型的媚外思想作崇;二是權(quán)責不對等導(dǎo)致的權(quán)利濫用。這一點尤其是在自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺特別嚴重，對一些社會熱點事件的爭議，往往容易漸漸偏離理性討論的軌道，無論是爆款文還是熱評區(qū)，不少評論夾雜著標簽化、扣帽子、站立場、問動機，情緒化與偏激化的趨勢，其核心還是在于人們使用了自身的發(fā)言權(quán)，但卻不用擔心為此承擔任何的責任。三是對互聯(lián)網(wǎng)言論評判標準的缺失。在眾聲喧嘩的網(wǎng)絡(luò)時代，進行批判性發(fā)言時，因為缺乏相應(yīng)的評判標準，就會導(dǎo)致一些人認為自己說的就是對的，并竭力想把自己的觀點強加于他人身上，如果行不通就發(fā)表偏激、扭曲甚至仇恨的言論，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)評論區(qū)烏煙瘴氣。
因此，要想進一步規(guī)范網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)世界中的言行亂象，一是大力弘揚培育傳播優(yōu)秀文化，提升國民的文化自信，以更自信、更客觀的眼光看待自身與社會、國家之間的關(guān)系，樹立理性的思維結(jié)構(gòu);二是加強依法治網(wǎng)的力度，對違法的網(wǎng)絡(luò)言行與行為嚴肅問責，普及法律知識，使網(wǎng)民能充分明確自身權(quán)責，明確網(wǎng)絡(luò)并非法外之地，言論自由不代表肆無忌憚;三是建立互聯(lián)網(wǎng)言論標準，明確什么是美，什么是丑，什么是善，什么是惡，每個人的具體認知可能不一樣，但這絕非意味著美丑善惡是虛無的、是相對主義的，它們都有某種實體和標準，據(jù)此我們不會把美的東西當做丑的，不會把罪惡看成善良。我們所接受的所有教育，無論是道德教育、人格教育還是美學教育，都是為了幫助我們塑造正確、正常的認知體系和評價體系。通過以上種種手段措施，從而引導(dǎo)民眾理性發(fā)言，共同維護良好的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境。
公務(wù)員面試復(fù)習資料：保障女性就業(yè)權(quán)益
【熱點背景】
據(jù)新華社2月22日報道，近日，人力資源社會保障部、教育部、司法部、衛(wèi)生健康委、國務(wù)院國資委、國家醫(yī)保局、全國總工會、全國婦聯(lián)、最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》。
《通知》對招聘環(huán)節(jié)中就業(yè)性別歧視的具體表現(xiàn)進一步作出了細化規(guī)定。明確要求各類用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別(國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。
【命題預(yù)測】
為了保障女性就業(yè)權(quán)益，促進男女在就業(yè)上的平等，九部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》，針對當前出現(xiàn)的顯性、隱性的女性就業(yè)歧視提出“六個不得”，包含不得限定性別或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。對用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的也有相應(yīng)的處罰措施。對此，你怎么看?
【解析】
女性是社會的半邊天，伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，女性在社會的各個領(lǐng)域越來越發(fā)揮著不可或缺的作用，成為社會發(fā)展、家庭和諧、民族進步的重要力量。這些也越來越證明著男女平等這一國策的重要性。然而，不難發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)市場上卻有一個痼疾，給男女平等的環(huán)境蒙上了一層陰霾，那就是性別歧視，很多用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)對于女性求職者存在招聘上的歧視行為。甚至很多用人單位明確規(guī)定不要女性，在女性職員懷孕后予以辭退等，在某地某次大型人才招聘會上，參加招聘的265家單位中，117家提出了性別限制，占總數(shù)44%。
而九部門聯(lián)合發(fā)布了這一通知，是對這一痼疾的有力出手，迎合廣大民眾的心聲，體現(xiàn)了社會的公平正義，對于促進就業(yè)市場的進一步盤活，提高民眾獲得感具有重大意義。
不過，設(shè)定禁止性規(guī)定，只是消除就業(yè)性別歧視的第一步。接下來，是如何在現(xiàn)實操作中切實落實相關(guān)制度，而這面臨一定難度。
第一、明文規(guī)定已經(jīng)下發(fā)，但是用人單位是否會進行暗箱操作還在未知之數(shù)。招聘環(huán)節(jié)中并不明文規(guī)定有性別歧視，但是實操過程中卻按照性別進行選擇;女性懷孕生育后，用人單位完全也可以以正當名義進行調(diào)崗，逼迫員工自行離職。
第二、維權(quán)有難度。女性遭遇性別歧視進行維權(quán)后，必然和用人單位撕破臉皮，以后也難以在該單位繼續(xù)工作。這會導(dǎo)致很多女性不愿意去維權(quán)，面對歧視只能選擇忍受和吃啞巴虧。
所以，通知出臺只是第一步，接下來的路還很長。針對這些潛在問題，專家們和網(wǎng)友們也有很多建議。比如政府給予企業(yè)一定補貼鼓勵招聘女性求職者，加大宣傳力度真正矯正人們的錯誤觀念。無論如何，未來女性一定能夠在就業(yè)上和男性平等的獲得尊重，贏取自己的成功人生。