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志愿者守則前言篇一
第二條、不得在團(tuán)隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊友，誹謗政府、團(tuán)隊等。
第四條、不得借團(tuán)隊名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會募捐。
第五條、積極參與團(tuán)隊活動，對長期不參加活動人員根據(jù)團(tuán)隊考核制度予以清退。
第六條、服從團(tuán)隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應(yīng)因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團(tuán)隊組織架構(gòu)。
第八條、作為志愿者不得沾染_、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實團(tuán)隊予以清退。
第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。
第十條、不得借用本團(tuán)隊名義或以隊員為主要成員的qq群，不聽勸告者，或給團(tuán)隊造成不利影響者予以清退。
志愿者守則前言篇二
一、強化自身建設(shè)。
青年志愿者協(xié)會作為全校志愿者的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范管理制度，提高 干部素質(zhì)，加強團(tuán)隊建設(shè)勢在必行，在這方面主要開展以下工作：
1、根據(jù)實際需要及時進(jìn)行青協(xié)內(nèi)部人員工作位置調(diào)整。為了加強同各院分會的聯(lián)系，充分發(fā)揮校青協(xié)的組織作用，本學(xué)期校青協(xié)將把所屬七部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備更加合理、健全，以使全校青年志愿者工作得到更好的發(fā)展。
2、對所屬部門加強管理。
本學(xué)期將對各部門進(jìn)行精細(xì)化管理，主要依據(jù)《_大學(xué)青年志愿者協(xié)會章程》《_大學(xué)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部成員管理制度》《_大學(xué)青年志愿者協(xié)會理事會制度》《_大學(xué)青年志愿者協(xié)會注冊會員管理條例》等各項規(guī)章制度，對各部門進(jìn)行量化考核，規(guī)范內(nèi)部管理。
3、舉辦業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，開展小型活動。
為提高全體成員素質(zhì)，增強校青協(xié)號召力和凝聚力。將組織開展基本志愿知識及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并在各部之間展開各種互動活動，增強團(tuán)隊凝聚力。
二、加強與學(xué)院青年志愿者分會之間的聯(lián)系，幫助學(xué)院完成志愿者組織服務(wù)隊的建立。
本學(xué)期我們將繼續(xù)指導(dǎo)并幫助各學(xué)院完善建立志愿者組織，加強和學(xué)院之間的聯(lián)系，促使各學(xué)院更好參與青年志愿服務(wù)活動。校青協(xié)定期傳達(dá)各階段青年志愿服務(wù)活動動向，并以第_屆牡丹花會為平臺，組織各院系積極開展志愿服務(wù)活動。
同時考慮到本學(xué)期新成立的一些分會，校青協(xié)也會加強溝通，及時了解各學(xué)院青協(xié)分會活動開展情況及在發(fā)展過程中遇到的困難，協(xié)助其解決。并通過開展定點培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)會等多種方式，實現(xiàn)我校青年志愿者工作的全面發(fā)展。
三、繼續(xù)堅持與完善校青協(xié)品牌服務(wù)隊。
“陽光天使”義務(wù)家教活動是校青協(xié)大力推進(jìn)開展的一項品牌活動。在本學(xué)期，我們將更注重加強幫助真正需要幫助的貧困家庭，讓校方提供家庭貧困、學(xué)習(xí)上存在困難，學(xué)習(xí)意愿強烈的同學(xué)，把志愿者們的幫助，帶給最需要的人。同時根據(jù)義務(wù)家教個人的所學(xué)特長，確實做到發(fā)揮長處，提供秀的服務(wù)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行志愿者會員注冊與管理辦法。
學(xué)期出按照《_大學(xué)青年志愿者注冊管理辦法》，在全校四個校區(qū)范圍內(nèi)開展志愿者注冊工作，擴(kuò)大志愿者規(guī)模，并在每次活動后，建立志愿服務(wù)日志，落實執(zhí)行志愿者活動后，志愿者證蓋章規(guī)定，保障志愿者權(quán)利，并舉辦志愿者交流會，提高志愿者熱情。
五、加大宣傳力度。
本學(xué)期，我們將分別在校內(nèi)外同時加強青協(xié)的影響力與號召力。對校內(nèi)，通過進(jìn)一步的宣傳，加大志愿精神在校園中的影響，感召更多的大學(xué)生投入志愿工作。
對校外，加強與其他校級組織及社會媒體的聯(lián)系，通過聯(lián)系記者，積極投稿等方式。擴(kuò)大影響力，引起社會對我校青年志愿者協(xié)會的關(guān)注，對志愿服務(wù)事業(yè)的關(guān)注。
六、加強與其他高校之間的聯(lián)系。
把握機(jī)遇，聯(lián)合_市各高校的青年志愿者組織，在全市范圍內(nèi)開展大型志愿活動，擴(kuò)大我校在洛陽高校間的影響。同時，向全國高校的優(yōu)秀青年志愿者協(xié)會學(xué)習(xí)，吸取他們的先進(jìn)經(jīng)驗，使我校青年志愿者事業(yè)在短時間內(nèi)得到更快的發(fā)展與壯大。
志愿者守則前言篇三
本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：
1、人員表現(xiàn)
、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；
、中心所有活動必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議，再請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；
、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；
、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù)；
、尊重主席團(tuán)和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；
、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；
2、考核制度
、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；
、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.
3、各部委無故缺席例會達(dá)一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達(dá)三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達(dá)一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達(dá)三次者，給予停職處理； 、中心十一月底進(jìn)行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎勵；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會和中心負(fù)責(zé)人會議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動申請退出。
3、會議制度 、會議章程
、中心負(fù)責(zé)人例會：主席團(tuán)成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；
、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負(fù)責(zé)人例會上向主席團(tuán)匯報；
、會議內(nèi)容
、中心負(fù)責(zé)人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；
、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；
、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。
、會議要求
、中心主要負(fù)責(zé)會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀(jì)錄。
、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長或壓縮。
4、事務(wù)記錄制度
事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀(jì)錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；
、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進(jìn)展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等；
、家教部： 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；
、崗位部： 尋找崗位具體活動、活動進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；
、實踐部： 實踐活動的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動的影響及意義；
、宣傳部： 所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；
志愿者守則前言篇四
第一條服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
第二條招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招；社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。
第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。
第四條服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動，為社會提供志愿服務(wù)，弘揚扶弱助殘的社會風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。
第五條服務(wù)口號：啟愛心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。
第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會，無私奉獻(xiàn)。
為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：
第一條堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。
第二條模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。
第三條以自身的行動倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！
第四條嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。
第五條加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。
第七條熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。
第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。
志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。
1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。
2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。
第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團(tuán)體。
第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。
服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。
1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。
2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。
志愿者守則前言篇五
在新的一學(xué)年，交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會將會按照校團(tuán)委和校服務(wù)總隊的指示認(rèn)真開展每一次志愿活動，將志愿服務(wù)的精神在社會和學(xué)校內(nèi)繼續(xù)傳揚。繼續(xù)發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的崇高中國志愿者精神，促進(jìn)部門建設(shè)和成長，以及推動學(xué)院學(xué)生會的成長。根據(jù)本部門特定情況，現(xiàn)制定出本部門8-9學(xué)年上學(xué)期工作計劃：
一、迎新活動
9月份，大一新生入校，為保證大一新生安全順利地到校報道并且能較快地適應(yīng)大學(xué)生活，為此，迎新活動是我們本學(xué)期首次活動，也是我們本學(xué)期一次重要的活動。
二、部門招新
9月底，由于本部門的自愿活動大都是由大一新生參與，所以為保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。
三、義務(wù)家教
1月份，義務(wù)家教作為本部門的特色活動，在十月初我們將繼續(xù)開展在鐵機(jī)社區(qū)以及建設(shè)社區(qū)的義務(wù)家教活動。
四、建立共青文明崗
1月份，由校團(tuán)委和校服務(wù)總隊頒發(fā)關(guān)于共青文明崗建設(shè)的方案，本部門將于1月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設(shè)工作。
五、義務(wù)賣報
11月份，服務(wù)隊將繼續(xù)發(fā)動志愿者參與到“陽光行動――義務(wù)賣報”活動中來。
六、老人慰問
11月份，同鐵機(jī)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)商議社區(qū)所需慰問的孤寡老人數(shù)量，然后去參與社區(qū)老人慰問活動。
七、收尾工作
12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學(xué)期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。
八、其他工作
建立部門博客，從而達(dá)到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設(shè)。
志愿者守則前言篇六
1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
2、招募方式。
組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招。
社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。
1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。
2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成各項服務(wù)任務(wù)。
2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。
4、在提供服務(wù)時，須如實填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)。
志愿者守則前言篇七
協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：
1、每次開會務(wù)必在所通知的時間前十分鐘到達(dá)會場；
2、到達(dá)會場后安靜的等待點名；
3、會議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；
4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。
1、想要參加活動的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報名登記；
2、聽從協(xié)會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報名參加者）；
3、活動中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；
4、活動結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務(wù)證等）。
每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予1～5分不等，一般的活動參加一次積兩分。
1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知剟睿?BR> 2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應(yīng)的批評與處理；
3、已經(jīng)報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應(yīng)懲罰。
志愿者守則前言篇八
第一條
家長志愿者是一支由宋村中學(xué)學(xué)生家長組成的隊伍，旨在對宋村中學(xué)組織的各類活動提供力所能及的服務(wù)，為廣大學(xué)生的成長發(fā)展提供幫助的志愿隊伍。
第二條
本服務(wù)隊的管理部門是宋村中學(xué)團(tuán)委，同時接受學(xué)校政教處和校長室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督。
第三條
本服務(wù)隊的宗旨：關(guān)注學(xué)生身心健康及成長需求，組織和指導(dǎo)學(xué)校各類活動提供力所能及的服務(wù)；了解家長教育困惑，圍繞孩子成長主題開展各類活動；促進(jìn)家庭親子關(guān)系培育，為學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣。
第四條
為宋村中學(xué)組織的大型活動或公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。
第五條
以本服務(wù)隊為載體，開展親子成長系列活動和家庭教育系列活動。
第六條
由學(xué)校團(tuán)委活動部統(tǒng)籌安排，建立志愿者服務(wù)站，為參與中心培訓(xùn)及活動的學(xué)員及家長們提供必要的咨詢和服務(wù)。
第七條為青少年學(xué)生樹立良好的公民意識和學(xué)習(xí)生活態(tài)度提供幫助。
第八條
凡承認(rèn)本志愿者章程并熱心志愿者公益活動的家長，經(jīng)自愿報名及學(xué)校團(tuán)委審核通過后可成為本志愿者隊員。
第九條志愿者隊員根據(jù)相關(guān)的規(guī)定享有一定的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十條
隊員在志愿服務(wù)中應(yīng)主動維護(hù)服務(wù)隊名譽，不得以服務(wù)隊名義擅自開展活動。
第十一條
服務(wù)隊將表彰和獎勵在志愿服務(wù)中表現(xiàn)突出的隊員，并對違反相關(guān)規(guī)定的隊員予以警告權(quán)利和義務(wù)
第十二條
服務(wù)隊隊員一律平等的享有和履行本章程規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)。
第十三條
服務(wù)隊隊員在享有本章程規(guī)定的各項權(quán)利的同時，也必須履行本章程規(guī)定的各項義務(wù)。
第十四條
服務(wù)隊隊員可享有以下權(quán)利：
1、對本服務(wù)隊工作有討論、建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利；
2、有權(quán)參加本服務(wù)隊組織的各項活動，并享有優(yōu)先參加本服務(wù)隊組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的權(quán)利；
3、提出困惑和問題，由服務(wù)隊安排討論及解決；
4、向服務(wù)隊推薦隊員；
5、有退出服務(wù)隊的自由。（提前一個月提出申請）
第十五條
服務(wù)隊隊員應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、遵守本服務(wù)隊章程和各項規(guī)章制度；
2、自覺履行志愿服務(wù)的職責(zé)，積極參加服務(wù)隊組織的各項活動，努力完成服務(wù)隊交辦的各項工作任務(wù)；
3、宣傳服務(wù)隊宗旨，維護(hù)服務(wù)隊聲譽，擴(kuò)大服務(wù)隊影響；
4、關(guān)心服務(wù)隊工作，主動向服務(wù)隊提出工作意見和建議；
5、發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互動、進(jìn)步”的精神，關(guān)心社會、關(guān)心他人。
第十六條
服務(wù)隊實行隊長負(fù)責(zé)制，設(shè)隊長1名、副隊長2名、組長4名，負(fù)責(zé)服務(wù)隊的日常管理。
第十八條
服務(wù)隊下設(shè)四個小組，包括：活動組、調(diào)研組、宣傳組和服務(wù)組。每小組設(shè)組長1名，各組均有固定的組員和崗位分工。
第十九條
服務(wù)隊各管理崗位任期為1年，統(tǒng)一由學(xué)校團(tuán)委的相關(guān)工作人員招募及管理，由團(tuán)委根據(jù)實際情況進(jìn)行委任。
志愿者守則前言篇九
為了加強青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：
（一）要自覺遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度；
（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；
（一）堅持分工合作原理
個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；
（二）堅持民主集中制原則
以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開展工作；
（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。
（四）要有強烈的時間觀念
在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;
（五）遵守活動紀(jì)律
禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。
活動策劃:固定的日?；顒右崆耙恢埽瑢χ黝}活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；
實施制度:
（一）活動前
相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人；
（二）活動時
按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；
（三）必須確保每次活動都必須有活動照，有報道。
（四）活動中嚴(yán)格簽到
做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
（五）活動后
活動負(fù)責(zé)人及時組織者進(jìn)行書面總結(jié)、意見反饋、整理
材料;
考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標(biāo)準(zhǔn)，具體細(xì)則如下：
（一）全年例會
無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為a級，以后每請假一次降一級別直至e，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。
（二）主動與主任交流本年級的不完善的制度
并提出自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅持每個月將做一次考核，打等級分（abcde）。
（三）每次做完活動，都會對每個參與者的表現(xiàn)打等級分
主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。
（四）對部門各個成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價
品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié)，打等級分。
綜合個人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱譽。
每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé)，會議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。
1、會議通知有實踐組負(fù)責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。
2、會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會，做小動作以及無關(guān)會議的事，遵守會議紀(jì)律。
志愿者守則前言篇十
1、 辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)ｍ吵錸ｐ調(diào)以保證協(xié)會各部門的正常運作。
2、 負(fù)責(zé)做好每學(xué)期各部門工作計劃的整理和保存ｎ募的清理９檔和立卷工作ｍ時協(xié)調(diào)會長及各部門制定青協(xié)管理方案等。
3、 負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會各類文件９告和通知的發(fā)送工作ｗ齙繳洗下達(dá)。
4、 負(fù)責(zé)安排協(xié)會有關(guān)會議、會務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時反饋各部門的情況。
5、協(xié)會組織一些大型活動時ｐ調(diào)配合各部門做好前期準(zhǔn)備工作。
1、辦公室負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，每周至少打掃一次，各部門或個人使用物品后必須做好清潔和整理工作。
2、辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。辦公室所有成員必須全部到會，如有特殊情況不能到會請在會議前半小時以上提交書面請假條。所有部門提交的請假條必須妥善保管。
3、辦公室負(fù)責(zé)在干部例會結(jié)束后填寫會議記錄（電子稿）并存檔。
4、部門負(fù)責(zé)制作活動簽到表。
5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請流程。
6、財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進(jìn)行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)財務(wù)的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。
7、負(fù)責(zé)各類通知，協(xié)議的起草工作。
1、請假、缺席都應(yīng)如實記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據(jù)。部門成員累計在例會請假三分之一及以上者取消其評優(yōu)資格。
2、凡是積極參與協(xié)會組織活動、積極參與完成會長團(tuán)布置任務(wù)的干事在評選先進(jìn)時優(yōu)先考慮。
3、每次例會的會議所講內(nèi)容必須認(rèn)真記錄，每個干事的會議記錄每個月檢查一次，對檢查不合格的干事給予警告一次。
4、鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。
志愿者守則前言篇十一
為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動、增強志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守。
制度建設(shè)是一個組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會的各項日常工作，便于對協(xié)會進(jìn)行有效的管理。
本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會各界認(rèn)真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實，并在此基礎(chǔ)上按照實際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評指正。
1、會員應(yīng)熱愛祖國、擁護(hù)中國_的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。
2、會員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護(hù)志愿者形象。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項活動。
3、會員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務(wù)活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設(shè)。
4、會員應(yīng)奉行友愛、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動提供服務(wù)。
5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時不能放松學(xué)習(xí)。
6、會員享有參與協(xié)會舉辦的所有活動的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評獎評優(yōu)的權(quán)利。
8、青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識協(xié)會工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性。
9、協(xié)會實行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費，并可參加協(xié)會組織的各項活動。會員卡費用由協(xié)會支出，不另外收取費用。會員會費全體活動經(jīng)費不受個人支配，財務(wù)公開。
10、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。
一、會長
1.掌握各部門的運作情況，聽取各部門工作匯報、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門工作，審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。
2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。
3.積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高干部工作能力；團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會事務(wù)，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。
二、辦公室
1.主要負(fù)責(zé)起草各類文件（制度、計劃等）；
2.負(fù)責(zé)安排開會時間、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。
3.負(fù)責(zé)各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)、同級部門，傳達(dá)各項任務(wù)。
4.同時對各項活動的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動，進(jìn)行每次活動的日常記錄。
5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。
6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財務(wù)明細(xì)公布。
8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作。
三、宣傳部
1.為每次活動的開展奠定基礎(chǔ)，做好活動相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：
（1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。
（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。
（3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。
2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布。
3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵。
志愿者守則前言篇十二
志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：
1、各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負(fù)責(zé)記錄。
2、每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。
3、無正當(dāng)理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。
4、如因故實在不能到會者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。
5、與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。
6、無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。
7、會議記錄須由秘書長記錄存檔。
1、日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長落實工作。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項重大活動直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。
4、一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。
5各部門負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。
6、每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。
有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。
1、有違背本組織宗旨者。
2、有損本組織形象者。
志愿者守則前言篇十三
一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，履行登記手續(xù)，接受輔導(dǎo)，均可到申請加入志愿者組織。
二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)。
三、志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決。
四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險。
五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。
二、遵守志愿者協(xié)會的章程。
三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等。
四、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。
五、開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。
三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。
四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。
二、志愿者服務(wù)隊伍要穩(wěn)定，隊員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項目要相對固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動計劃要完整。
三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。
四、遵守志愿者協(xié)會的章程。
五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。
六、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。
七、志愿者每個月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務(wù)。
八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)及時將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動。
九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。
十、服務(wù)重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務(wù)隊?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。
十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。
二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。
三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш犡?fù)責(zé)人，須講信用。
四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動接待受服務(wù)者。
五、不在服務(wù)點評擊其他的志愿者，要友愛，互助。
六、在志愿者服務(wù)站要保證站點的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。
七、每一個志愿者都要愛護(hù)公共物品，不得破壞公共設(shè)施。
一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時到達(dá)服務(wù)點。
二、參與服務(wù)時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。
三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。
四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。
五、服務(wù)過程中，禁止玩手機(jī)，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。
六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。
七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。
青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（vt志愿服務(wù)平臺）。對志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。
一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品。作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則，落實到人。
二、活動時：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面。按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果。
三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴(kuò)大其影響力和號召力。
志愿者守則前言篇十四
第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。
第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第六條一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊必須具備“八個有”：
有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“xx社區(qū)志愿服務(wù)隊”標(biāo)牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動計劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。
第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。
第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：
（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；
（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；
（二）遵守志愿者協(xié)會的章程；
（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；
（四）維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
（五）開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。
第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。
第十六條社區(qū)黨組織、居委會要落實專人分管志愿服務(wù)工作。
第十七條各級黨、團(tuán)組織要加強自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
第十九條建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務(wù)。
志愿者守則前言篇十五
20_年，_青年志愿者工作的總體思路是：圍繞黨政工作大局和青年中心工作，立足_經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，服務(wù)青年成長成才，大力弘揚心愿青年志愿精神，加強品牌和自身建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，夯實基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，推動_青年志愿服務(wù)事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
(一)著力推進(jìn)關(guān)愛農(nóng)民工子女及社區(qū)志愿服務(wù)等志愿服務(wù)品牌項目，不斷提升心愿青年志愿者行動的品牌影響力
品牌建設(shè)是提升新時期_青年志愿服務(wù)事業(yè)影響力的關(guān)鍵所在。服務(wù)隊將以重點實施關(guān)愛農(nóng)民工子女行動、常規(guī)助老、環(huán)保等社區(qū)志愿服務(wù)活動等工作為推動，不斷提升心愿青年志愿者行動的品牌影響力
(二)進(jìn)一步推動志愿服務(wù)成為當(dāng)代青年的精神時尚，為促進(jìn)社會和諧匯聚強大的精神力量。
以奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步為主要內(nèi)容的志愿精神，符合社會主義核心價值體系要求，是推動志愿服務(wù)活動長期深入開展的內(nèi)在動力和力量源泉。服務(wù)隊要充分認(rèn)識志愿服務(wù)的本質(zhì)規(guī)律，把握當(dāng)代青年的時代特點，大力弘揚志愿精神，普及志愿服務(wù)理念，努力營造關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的濃厚社會氛圍，永葆志愿服務(wù)事業(yè)的影響力和生命力。用精神時尚吸引和凝聚當(dāng)代青年。青年素有開風(fēng)氣之先的傳統(tǒng)。
當(dāng)代青年有理想主義情懷，渴望盡己所能幫助弱者，承擔(dān)社會責(zé)任，渴望獲得社會認(rèn)可，體驗自我價值實現(xiàn)，也渴望積極參與社會生活，磨練個人品質(zhì)，提升自身素質(zhì)。要立足當(dāng)代青年的特點和需求，把當(dāng)代青年個性化追求與社會主義核心價值體系有機(jī)結(jié)合，善于用青年人喜聞樂見、時尚流行的形式和語言加強對青年志愿者的引導(dǎo)，注重用時尚元素吸引青年、激發(fā)青年，加強青年志愿者服務(wù)特定項目和群體的時尚特征凝練，進(jìn)一步推動_青年志愿服務(wù)成為當(dāng)代青年的精神時尚。
(三)加強自身建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新，夯實心愿青年志愿者事業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)
服務(wù)隊要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，大力加強基層志愿者組織建設(shè)，有效整合各方社會資源，將青年志愿者行動作為深化和引導(dǎo)青年的有效工作載體，推進(jìn)_青年志愿服務(wù)事業(yè)新的發(fā)展。
_青年志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展正站在新的歷史起點上，希望會員朋友在服務(wù)隊理事會的帶領(lǐng)下，與時俱進(jìn)，繼往開來，正確把握新時期青年志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展方向，凝聚力量，銳意創(chuàng)新，為全面推進(jìn)我市志愿服務(wù)事業(yè)的新發(fā)展和促進(jìn)和諧某某建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)!
志愿者守則前言篇十六
一、指導(dǎo)思想：
我校大學(xué)生青年志愿者協(xié)會在學(xué)校黨總支、校團(tuán)委的支持下，我們深入學(xué)習(xí)貫徹精神。同時，在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，我們爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚揚時代新風(fēng)、獻(xiàn)人間真情的志愿服務(wù)精神，以奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步為行為準(zhǔn)則，以受教育、長才干、做貢獻(xiàn)為指導(dǎo)思想，多層次、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。20_年，為了進(jìn)一步做好我校志愿者服務(wù)工作，將堅持以團(tuán)隊精神，做青協(xié)事業(yè)的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮協(xié)會的自治性、創(chuàng)新性和自發(fā)性的優(yōu)勢，確定以加強協(xié)會的自身建設(shè)，堅持做好傳統(tǒng)項目，重點打造品牌活動，全力加強宣傳陣地，信息渠道建設(shè)為工作重點，引導(dǎo)協(xié)會發(fā)展走精品化路線。為豐富校園文化，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn)，構(gòu)建和諧的協(xié)會發(fā)展氛圍。
二、堅持做好傳統(tǒng)品牌服務(wù)項目
1、做好3月份學(xué)雷鋒月的一系列傳統(tǒng)項目。重點做好：為漓江洗臉、城市環(huán)衛(wèi)等環(huán)境保護(hù)項目。
2、繼續(xù)推進(jìn)陽光校園、青年文明路創(chuàng)建等系列的校園文明建設(shè)，為學(xué)校創(chuàng)造一個文明、健康向上的校園氛圍。
3、傾力配合_、校團(tuán)委做好20_年大學(xué)生西部計劃志愿服務(wù)工作，為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)、大學(xué)生就業(yè)提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學(xué)生到祖國建設(shè)最需要的西部去。
4、堅持兩頭抓、中間帶的方針，做好文化助殘、愛心學(xué)校、咨詢服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、軍民共建等長期傳統(tǒng)項目。
5、動員廣大自愿者做好寒暑假掛職、創(chuàng)建志愿服務(wù)團(tuán)隊的工作。使廣大志愿者利用寒暑假的時間到基層中服務(wù)社會，充分利用當(dāng)代大學(xué)生的價值，廣大志愿者在奉獻(xiàn)的同時學(xué)會成長。
6、為鼓勵廣大青年大學(xué)生加入志愿者服務(wù)隊列，表彰優(yōu)秀志愿者的奉獻(xiàn)精神，繼續(xù)開展十佳公益形象大使、十佳公益服務(wù)團(tuán)隊的評選活動。
7、配合校團(tuán)委開展教育文化節(jié)一系列活動。
三、加強自身建設(shè)，加強基礎(chǔ)建設(shè)，改進(jìn)管理模式和工作方法，樹立良好工作作風(fēng)。
1、加強協(xié)會內(nèi)思想建設(shè)。積極組織協(xié)會干部參加校團(tuán)委的各項理論學(xué)習(xí)和思想教育活動，提高協(xié)會理論水平和思想素養(yǎng)。增強團(tuán)隊的團(tuán)隊合作意識和主人翁的精神。
2、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，完善和修改現(xiàn)行的制度，使制度透明化。
完善協(xié)會的檔案管理，嚴(yán)格財務(wù)制度，對歷屆的檔案歸檔，對現(xiàn)有的資料和檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協(xié)會的人事檔案。
志愿者守則前言篇十七
為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì)，堅定工作原則，確保干部工作質(zhì)量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強與內(nèi)”，確保青協(xié)工作正常開展，保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學(xué)化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：
極光志愿者協(xié)會全體成員。
1、本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成做到的堅決按規(guī)定給予扣分處理。
2、具體考核辦法：
秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計。每學(xué)期末，由會長對各部長及各部員打分，對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長、部員將給予獎勵。
3、凡評分規(guī)定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格，評分在60分以下給予自動辭職處分。
1、會議由秘書處通知各部部長，由各部部長通知其部員。如有變動，經(jīng)秘書處及時通知其他各部部長，再由各部部長通知其部員，內(nèi)容包括時間、地點及其他相關(guān)事宜。
2、為保障例會按時召開，會前10分鐘部長及副部長應(yīng)到場簽到，會前5分鐘各部部員應(yīng)到場簽到，簽到工作為日常考評重要依據(jù)，任何人不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽與被代簽人員一律按曠會處理。
3、開會時不得遲到、早退，如有特殊情況，部長應(yīng)事先向部員說明，部長報與會長；如果部門中有兩個或兩個以上請假者，應(yīng)該報于會長批準(zhǔn)；請假人員一律在會前十分鐘將請假條交與秘書處，由秘書處計入考勤，逾期即視為缺席一次，沒有請假條者視為缺席，無故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。
4、開會時應(yīng)確保會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題，與會人員應(yīng)積極提出自己的見解。
5、會議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄，并由秘書處負(fù)責(zé)保管會議記錄。
6、會中，與會人員有責(zé)任保持會場安靜，無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會長同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。
7、會議中不能保持會場安靜，多次無故擾亂會場秩序，打亂會長發(fā)言，大聲喧嘩者，會長有權(quán)將其勸退，被勸退者按早退處理。
8、無故缺席會議一次者，在下次例會中作檢討說明，并提交1000字檢討；無故缺席會議兩次的在青協(xié)大會中給予通報批評并警告一次；無故缺席會議三次的在青協(xié)大會中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。
第一條、 青協(xié)獎勵實行口頭表揚，通報表揚并加分；處罰實行口頭警告，通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。
第二條、 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門，經(jīng)所在部部長向會長申報可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵，在期末優(yōu)秀部門評選中可優(yōu)先考慮。
第三條、 各部部長必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任，對工作開展順利，取得較佳成績的部長，會長可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并在期末優(yōu)秀部長評選中優(yōu)先考慮。
第四條、 青協(xié)成員可向會長提出對青協(xié)的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚并加5分，重要的意見和建議，青協(xié)內(nèi)部將給予通報表揚，存檔并加5-10分。
第五條、 多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表揚的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號并加5分。
第六條、 長期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部，可由所在各部部長向會長提名，并由會長討論向書記上報，通過者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號并加5-10分。
第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內(nèi)工作成績突出者，可由會長討論向書記上報，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號，并加10分。
第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書面通報批評，扣10分。以此類推，直至勸退。
第九條、 無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書面批評，扣10分。以此類推，直至勸退。
第十條、 無故不參加青協(xié)組織的活動者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書面通報，扣6分，以此類推，直至勸退。
第十一條、 受兩次警告處分者，書面通報一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開出青協(xié)。
第十二條、 青協(xié)財產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自外借青協(xié)財產(chǎn)，否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報并扣20分。
第十三條、 有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除。
第十四條、 日常行為嚴(yán)重?fù)p害青協(xié)形象者，由會長酌情處理并扣5分。
第十五條、 部長以上干部又給予口頭警告的權(quán)利，會長有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由會長討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。
第十六條、 書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔，并由秘書處保存。
第十七條、 青協(xié)內(nèi)部書面通報表揚獎勵或書面通報處罰不對外公開。
第十八條、 青協(xié)的獎懲制度由秘書處直接負(fù)責(zé)實施。
第十九條、 青協(xié)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
志愿者守則前言篇十八
第一條 為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。
社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。
第三條 社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第四條 志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第五條 志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第六條 志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第七條 注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，履行入會登記手續(xù)，均可到本社區(qū)申請。
第八條 注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到本社區(qū)填寫注冊登記表，社區(qū)按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第九條 志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：
(一)志愿者參加社區(qū)開展的各種志愿者培訓(xùn)活動。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);
(二)志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求社區(qū)給予幫助、解決;
(三)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十條 志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);
(二)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;
(三)維護(hù)志愿者的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。
第十一條 社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十二條 社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第十三條 社區(qū)黨支部書記、居委會團(tuán)支部書記分管志愿者服務(wù)工作。
第十四條 各級黨、團(tuán)組織要加強自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十五條 社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)統(tǒng)一的協(xié)調(diào)管理。
第十六條 建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。
志愿者守則前言篇十九
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學(xué)生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會。
第二條 捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團(tuán)隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻(xiàn)的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的師院學(xué)子均可參與。
第二章 成員職責(zé)
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻(xiàn)精神，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；
2、認(rèn)同捐助站的理念，擁護(hù)捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動；
3、對管理團(tuán)隊的工作進(jìn)行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護(hù)捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團(tuán)隊的工作提出意見和建議；
4、維護(hù)捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
志愿者守則前言篇二十
在構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建文明“和諧”校園的過程中，為了能更好地提升教工的服務(wù)意識和責(zé)任意識，有效發(fā)揮我園參與幼兒園、社區(qū)志愿者服務(wù)，積極發(fā)揮教職工的參與作用，特制定以下制度：
1．以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為宗旨，用真誠的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，持之以恒地開展志愿服務(wù)，遵守服務(wù)制度和工作紀(jì)律。
2．接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，聽從指揮，積極踴躍的參與志愿服務(wù)。
3．黨員志愿者先行，人人參與，服務(wù)時間在一年中大于12小時，團(tuán)員青年覆蓋面大于95%，服務(wù)時間一年中大于9小時，教職工樂意參加志愿者活動，覆蓋面大于40%，服務(wù)時間一年中大于6小時。
4．志愿者服務(wù)活動采取定期或不定期的活動方式。組織協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動。
5．重視志愿者隊伍服務(wù)活動和工作內(nèi)容的記載及照片資料收集與整理，并建立檔案。
6．黨支部對志愿者的各項活動和服務(wù)情況要及時向志愿者本人反饋，予以鑒定和鼓勵。
志愿者守則前言篇二十一
為了使道志愿者民族團(tuán)結(jié)隊伍具備更強的生命力，能深入持久地參與道建設(shè)和管理，道結(jié)合實際，著力規(guī)范志愿者活動制度。
以志愿加入為原則，面向轄區(qū)居民進(jìn)行廣泛招募，規(guī)定招募的條件，登記《社區(qū)志愿者服務(wù)表》，發(fā)放《社區(qū)志愿者手冊》，建立臺帳，進(jìn)行歸類。
制作記錄本，對道志愿者每一次服務(wù)活動的地點、內(nèi)容、規(guī)模等做好詳細(xì)的記錄，要求志愿者每月活動兩次以上。
定期召開民族團(tuán)結(jié)志愿者會議，總結(jié)志愿者隊伍工作開展情況，通報精神文明建設(shè)和近期工作，聽取意見，征求建議，共同研究探討下一步工作。
制定道辦事處志愿者表彰制度，年終組織開展志愿者評比表彰活動，總結(jié)經(jīng)驗推廣典型，宣傳志愿者服務(wù)組織和志愿者個人的先進(jìn)事跡，不斷提高志愿者參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)的積極性
。通過入民戶、知民情、解民憂，了解居民的生活狀況、工作情況、健康情況以及個人興趣、愛好，需要服務(wù)的內(nèi)容、形式或可以為居民提供哪些服務(wù)等雙向調(diào)查，并充分發(fā)揮社區(qū)大家庭各成員優(yōu)勢，形成能力互補、資源互用“人人為我、我為人人”的良好氛圍。
志愿者守則前言篇一
第二條、不得在團(tuán)隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊友，誹謗政府、團(tuán)隊等。
第四條、不得借團(tuán)隊名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會募捐。
第五條、積極參與團(tuán)隊活動，對長期不參加活動人員根據(jù)團(tuán)隊考核制度予以清退。
第六條、服從團(tuán)隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應(yīng)因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團(tuán)隊組織架構(gòu)。
第八條、作為志愿者不得沾染_、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實團(tuán)隊予以清退。
第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。
第十條、不得借用本團(tuán)隊名義或以隊員為主要成員的qq群，不聽勸告者，或給團(tuán)隊造成不利影響者予以清退。
志愿者守則前言篇二
一、強化自身建設(shè)。
青年志愿者協(xié)會作為全校志愿者的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范管理制度，提高 干部素質(zhì)，加強團(tuán)隊建設(shè)勢在必行，在這方面主要開展以下工作：
1、根據(jù)實際需要及時進(jìn)行青協(xié)內(nèi)部人員工作位置調(diào)整。為了加強同各院分會的聯(lián)系，充分發(fā)揮校青協(xié)的組織作用，本學(xué)期校青協(xié)將把所屬七部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備更加合理、健全，以使全校青年志愿者工作得到更好的發(fā)展。
2、對所屬部門加強管理。
本學(xué)期將對各部門進(jìn)行精細(xì)化管理，主要依據(jù)《_大學(xué)青年志愿者協(xié)會章程》《_大學(xué)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部成員管理制度》《_大學(xué)青年志愿者協(xié)會理事會制度》《_大學(xué)青年志愿者協(xié)會注冊會員管理條例》等各項規(guī)章制度，對各部門進(jìn)行量化考核，規(guī)范內(nèi)部管理。
3、舉辦業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，開展小型活動。
為提高全體成員素質(zhì)，增強校青協(xié)號召力和凝聚力。將組織開展基本志愿知識及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并在各部之間展開各種互動活動，增強團(tuán)隊凝聚力。
二、加強與學(xué)院青年志愿者分會之間的聯(lián)系，幫助學(xué)院完成志愿者組織服務(wù)隊的建立。
本學(xué)期我們將繼續(xù)指導(dǎo)并幫助各學(xué)院完善建立志愿者組織，加強和學(xué)院之間的聯(lián)系，促使各學(xué)院更好參與青年志愿服務(wù)活動。校青協(xié)定期傳達(dá)各階段青年志愿服務(wù)活動動向，并以第_屆牡丹花會為平臺，組織各院系積極開展志愿服務(wù)活動。
同時考慮到本學(xué)期新成立的一些分會，校青協(xié)也會加強溝通，及時了解各學(xué)院青協(xié)分會活動開展情況及在發(fā)展過程中遇到的困難，協(xié)助其解決。并通過開展定點培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)會等多種方式，實現(xiàn)我校青年志愿者工作的全面發(fā)展。
三、繼續(xù)堅持與完善校青協(xié)品牌服務(wù)隊。
“陽光天使”義務(wù)家教活動是校青協(xié)大力推進(jìn)開展的一項品牌活動。在本學(xué)期，我們將更注重加強幫助真正需要幫助的貧困家庭，讓校方提供家庭貧困、學(xué)習(xí)上存在困難，學(xué)習(xí)意愿強烈的同學(xué)，把志愿者們的幫助，帶給最需要的人。同時根據(jù)義務(wù)家教個人的所學(xué)特長，確實做到發(fā)揮長處，提供秀的服務(wù)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行志愿者會員注冊與管理辦法。
學(xué)期出按照《_大學(xué)青年志愿者注冊管理辦法》，在全校四個校區(qū)范圍內(nèi)開展志愿者注冊工作，擴(kuò)大志愿者規(guī)模，并在每次活動后，建立志愿服務(wù)日志，落實執(zhí)行志愿者活動后，志愿者證蓋章規(guī)定，保障志愿者權(quán)利，并舉辦志愿者交流會，提高志愿者熱情。
五、加大宣傳力度。
本學(xué)期，我們將分別在校內(nèi)外同時加強青協(xié)的影響力與號召力。對校內(nèi)，通過進(jìn)一步的宣傳，加大志愿精神在校園中的影響，感召更多的大學(xué)生投入志愿工作。
對校外，加強與其他校級組織及社會媒體的聯(lián)系，通過聯(lián)系記者，積極投稿等方式。擴(kuò)大影響力，引起社會對我校青年志愿者協(xié)會的關(guān)注，對志愿服務(wù)事業(yè)的關(guān)注。
六、加強與其他高校之間的聯(lián)系。
把握機(jī)遇，聯(lián)合_市各高校的青年志愿者組織，在全市范圍內(nèi)開展大型志愿活動，擴(kuò)大我校在洛陽高校間的影響。同時，向全國高校的優(yōu)秀青年志愿者協(xié)會學(xué)習(xí)，吸取他們的先進(jìn)經(jīng)驗，使我校青年志愿者事業(yè)在短時間內(nèi)得到更快的發(fā)展與壯大。
志愿者守則前言篇三
本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：
1、人員表現(xiàn)
、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；
、中心所有活動必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議，再請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；
、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；
、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務(wù)；
、尊重主席團(tuán)和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；
、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；
2、考核制度
、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；
、有事不能參加例會者應(yīng)提前向上一級請假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.
3、各部委無故缺席例會達(dá)一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達(dá)三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達(dá)一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達(dá)三次者，給予停職處理； 、中心十一月底進(jìn)行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎勵；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會和中心負(fù)責(zé)人會議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動申請退出。
3、會議制度 、會議章程
、中心負(fù)責(zé)人例會：主席團(tuán)成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；
、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負(fù)責(zé)人例會上向主席團(tuán)匯報；
、會議內(nèi)容
、中心負(fù)責(zé)人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；
、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；
、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。
、會議要求
、中心主要負(fù)責(zé)會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀(jì)錄。
、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長或壓縮。
4、事務(wù)記錄制度
事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀(jì)錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；
、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進(jìn)展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等；
、家教部： 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；
、崗位部： 尋找崗位具體活動、活動進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；
、實踐部： 實踐活動的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動的影響及意義；
、宣傳部： 所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；
志愿者守則前言篇四
第一條服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
第二條招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招；社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。
第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。
第四條服務(wù)宗旨：通過青年志愿者活動，為社會提供志愿服務(wù)，弘揚扶弱助殘的社會風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。
第五條服務(wù)口號：啟愛心之泉涌，明奉獻(xiàn)之真諦。
第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會，無私奉獻(xiàn)。
為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：
第一條堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。
第二條模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。
第三條以自身的行動倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！
第四條嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。
第五條加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。
第七條熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。
第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。
志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。
1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。
2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。
第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團(tuán)體。
第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。
服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。
1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。
2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。
志愿者守則前言篇五
在新的一學(xué)年，交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會將會按照校團(tuán)委和校服務(wù)總隊的指示認(rèn)真開展每一次志愿活動，將志愿服務(wù)的精神在社會和學(xué)校內(nèi)繼續(xù)傳揚。繼續(xù)發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的崇高中國志愿者精神，促進(jìn)部門建設(shè)和成長，以及推動學(xué)院學(xué)生會的成長。根據(jù)本部門特定情況，現(xiàn)制定出本部門8-9學(xué)年上學(xué)期工作計劃：
一、迎新活動
9月份，大一新生入校，為保證大一新生安全順利地到校報道并且能較快地適應(yīng)大學(xué)生活，為此，迎新活動是我們本學(xué)期首次活動，也是我們本學(xué)期一次重要的活動。
二、部門招新
9月底，由于本部門的自愿活動大都是由大一新生參與，所以為保證部門工作正常開展，將從大一新生中招募十來名新部門成員。
三、義務(wù)家教
1月份，義務(wù)家教作為本部門的特色活動，在十月初我們將繼續(xù)開展在鐵機(jī)社區(qū)以及建設(shè)社區(qū)的義務(wù)家教活動。
四、建立共青文明崗
1月份，由校團(tuán)委和校服務(wù)總隊頒發(fā)關(guān)于共青文明崗建設(shè)的方案，本部門將于1月底開展大一各班級參與共青文明崗的建設(shè)工作。
五、義務(wù)賣報
11月份，服務(wù)隊將繼續(xù)發(fā)動志愿者參與到“陽光行動――義務(wù)賣報”活動中來。
六、老人慰問
11月份，同鐵機(jī)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)商議社區(qū)所需慰問的孤寡老人數(shù)量，然后去參與社區(qū)老人慰問活動。
七、收尾工作
12月份，寒假將近，考試在即，因此，本學(xué)期部門工作都將告一段落，12月底做好對各項工作的收尾。
八、其他工作
建立部門博客，從而達(dá)到一個較好的宣傳作用，同時也將完善部門建設(shè)。
志愿者守則前言篇六
1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
2、招募方式。
組織招募：通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招。
社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應(yīng)招。
1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。
2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成各項服務(wù)任務(wù)。
2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。
4、在提供服務(wù)時，須如實填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)。
志愿者守則前言篇七
協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：
1、每次開會務(wù)必在所通知的時間前十分鐘到達(dá)會場；
2、到達(dá)會場后安靜的等待點名；
3、會議中嚴(yán)禁講話與玩手機(jī)，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；
4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。
1、想要參加活動的人員，首先應(yīng)在相關(guān)負(fù)責(zé)人員處報名登記；
2、聽從協(xié)會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申明（僅限于報名參加者）；
3、活動中要保持一名志愿者的紀(jì)律性和規(guī)范性，嚴(yán)格要求自己；
4、活動結(jié)束后，要仔細(xì)檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務(wù)證等）。
每參加一次活動可根據(jù)活動的大小給予1～5分不等，一般的活動參加一次積兩分。
1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當(dāng)?shù)募臃知剟睿?BR> 2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應(yīng)的批評與處理；
3、已經(jīng)報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應(yīng)懲罰。
志愿者守則前言篇八
第一條
家長志愿者是一支由宋村中學(xué)學(xué)生家長組成的隊伍，旨在對宋村中學(xué)組織的各類活動提供力所能及的服務(wù)，為廣大學(xué)生的成長發(fā)展提供幫助的志愿隊伍。
第二條
本服務(wù)隊的管理部門是宋村中學(xué)團(tuán)委，同時接受學(xué)校政教處和校長室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督。
第三條
本服務(wù)隊的宗旨：關(guān)注學(xué)生身心健康及成長需求，組織和指導(dǎo)學(xué)校各類活動提供力所能及的服務(wù)；了解家長教育困惑，圍繞孩子成長主題開展各類活動；促進(jìn)家庭親子關(guān)系培育，為學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣。
第四條
為宋村中學(xué)組織的大型活動或公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。
第五條
以本服務(wù)隊為載體，開展親子成長系列活動和家庭教育系列活動。
第六條
由學(xué)校團(tuán)委活動部統(tǒng)籌安排，建立志愿者服務(wù)站，為參與中心培訓(xùn)及活動的學(xué)員及家長們提供必要的咨詢和服務(wù)。
第七條為青少年學(xué)生樹立良好的公民意識和學(xué)習(xí)生活態(tài)度提供幫助。
第八條
凡承認(rèn)本志愿者章程并熱心志愿者公益活動的家長，經(jīng)自愿報名及學(xué)校團(tuán)委審核通過后可成為本志愿者隊員。
第九條志愿者隊員根據(jù)相關(guān)的規(guī)定享有一定的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第十條
隊員在志愿服務(wù)中應(yīng)主動維護(hù)服務(wù)隊名譽，不得以服務(wù)隊名義擅自開展活動。
第十一條
服務(wù)隊將表彰和獎勵在志愿服務(wù)中表現(xiàn)突出的隊員，并對違反相關(guān)規(guī)定的隊員予以警告權(quán)利和義務(wù)
第十二條
服務(wù)隊隊員一律平等的享有和履行本章程規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)。
第十三條
服務(wù)隊隊員在享有本章程規(guī)定的各項權(quán)利的同時，也必須履行本章程規(guī)定的各項義務(wù)。
第十四條
服務(wù)隊隊員可享有以下權(quán)利：
1、對本服務(wù)隊工作有討論、建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利；
2、有權(quán)參加本服務(wù)隊組織的各項活動，并享有優(yōu)先參加本服務(wù)隊組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的權(quán)利；
3、提出困惑和問題，由服務(wù)隊安排討論及解決；
4、向服務(wù)隊推薦隊員；
5、有退出服務(wù)隊的自由。（提前一個月提出申請）
第十五條
服務(wù)隊隊員應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、遵守本服務(wù)隊章程和各項規(guī)章制度；
2、自覺履行志愿服務(wù)的職責(zé)，積極參加服務(wù)隊組織的各項活動，努力完成服務(wù)隊交辦的各項工作任務(wù)；
3、宣傳服務(wù)隊宗旨，維護(hù)服務(wù)隊聲譽，擴(kuò)大服務(wù)隊影響；
4、關(guān)心服務(wù)隊工作，主動向服務(wù)隊提出工作意見和建議；
5、發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互動、進(jìn)步”的精神，關(guān)心社會、關(guān)心他人。
第十六條
服務(wù)隊實行隊長負(fù)責(zé)制，設(shè)隊長1名、副隊長2名、組長4名，負(fù)責(zé)服務(wù)隊的日常管理。
第十八條
服務(wù)隊下設(shè)四個小組，包括：活動組、調(diào)研組、宣傳組和服務(wù)組。每小組設(shè)組長1名，各組均有固定的組員和崗位分工。
第十九條
服務(wù)隊各管理崗位任期為1年，統(tǒng)一由學(xué)校團(tuán)委的相關(guān)工作人員招募及管理，由團(tuán)委根據(jù)實際情況進(jìn)行委任。
志愿者守則前言篇九
為了加強青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：
（一）要自覺遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規(guī)章制度；
（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；
（一）堅持分工合作原理
個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；
（二）堅持民主集中制原則
以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開展工作；
（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。
（四）要有強烈的時間觀念
在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;
（五）遵守活動紀(jì)律
禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。
活動策劃:固定的日?；顒右崆耙恢埽瑢χ黝}活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；
實施制度:
（一）活動前
相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人；
（二）活動時
按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；
（三）必須確保每次活動都必須有活動照，有報道。
（四）活動中嚴(yán)格簽到
做好參與人員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
（五）活動后
活動負(fù)責(zé)人及時組織者進(jìn)行書面總結(jié)、意見反饋、整理
材料;
考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標(biāo)準(zhǔn)，具體細(xì)則如下：
（一）全年例會
無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為a級，以后每請假一次降一級別直至e，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。
（二）主動與主任交流本年級的不完善的制度
并提出自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅持每個月將做一次考核，打等級分（abcde）。
（三）每次做完活動，都會對每個參與者的表現(xiàn)打等級分
主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。
（四）對部門各個成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價
品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個總結(jié)，打等級分。
綜合個人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱譽。
每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé)，會議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。
1、會議通知有實踐組負(fù)責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。
2、會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會，做小動作以及無關(guān)會議的事，遵守會議紀(jì)律。
志愿者守則前言篇十
1、 辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)ｍ吵錸ｐ調(diào)以保證協(xié)會各部門的正常運作。
2、 負(fù)責(zé)做好每學(xué)期各部門工作計劃的整理和保存ｎ募的清理９檔和立卷工作ｍ時協(xié)調(diào)會長及各部門制定青協(xié)管理方案等。
3、 負(fù)責(zé)整理保管協(xié)會各類文件９告和通知的發(fā)送工作ｗ齙繳洗下達(dá)。
4、 負(fù)責(zé)安排協(xié)會有關(guān)會議、會務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時反饋各部門的情況。
5、協(xié)會組織一些大型活動時ｐ調(diào)配合各部門做好前期準(zhǔn)備工作。
1、辦公室負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，每周至少打掃一次，各部門或個人使用物品后必須做好清潔和整理工作。
2、辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。辦公室所有成員必須全部到會，如有特殊情況不能到會請在會議前半小時以上提交書面請假條。所有部門提交的請假條必須妥善保管。
3、辦公室負(fù)責(zé)在干部例會結(jié)束后填寫會議記錄（電子稿）并存檔。
4、部門負(fù)責(zé)制作活動簽到表。
5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請流程。
6、財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進(jìn)行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)財務(wù)的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。
7、負(fù)責(zé)各類通知，協(xié)議的起草工作。
1、請假、缺席都應(yīng)如實記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據(jù)。部門成員累計在例會請假三分之一及以上者取消其評優(yōu)資格。
2、凡是積極參與協(xié)會組織活動、積極參與完成會長團(tuán)布置任務(wù)的干事在評選先進(jìn)時優(yōu)先考慮。
3、每次例會的會議所講內(nèi)容必須認(rèn)真記錄，每個干事的會議記錄每個月檢查一次，對檢查不合格的干事給予警告一次。
4、鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。
志愿者守則前言篇十一
為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動、增強志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守。
制度建設(shè)是一個組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會的各項日常工作，便于對協(xié)會進(jìn)行有效的管理。
本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會各界認(rèn)真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實，并在此基礎(chǔ)上按照實際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評指正。
1、會員應(yīng)熱愛祖國、擁護(hù)中國_的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。
2、會員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護(hù)志愿者形象。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項活動。
3、會員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務(wù)活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設(shè)。
4、會員應(yīng)奉行友愛、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動提供服務(wù)。
5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時不能放松學(xué)習(xí)。
6、會員享有參與協(xié)會舉辦的所有活動的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評獎評優(yōu)的權(quán)利。
8、青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識協(xié)會工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性。
9、協(xié)會實行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費，并可參加協(xié)會組織的各項活動。會員卡費用由協(xié)會支出，不另外收取費用。會員會費全體活動經(jīng)費不受個人支配，財務(wù)公開。
10、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。
一、會長
1.掌握各部門的運作情況，聽取各部門工作匯報、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門工作，審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。
2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。
3.積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高干部工作能力；團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會事務(wù)，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。
二、辦公室
1.主要負(fù)責(zé)起草各類文件（制度、計劃等）；
2.負(fù)責(zé)安排開會時間、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。
3.負(fù)責(zé)各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)、同級部門，傳達(dá)各項任務(wù)。
4.同時對各項活動的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動，進(jìn)行每次活動的日常記錄。
5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。
6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財務(wù)明細(xì)公布。
8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作。
三、宣傳部
1.為每次活動的開展奠定基礎(chǔ)，做好活動相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：
（1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。
（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。
（3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。
2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布。
3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵。
志愿者守則前言篇十二
志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：
1、各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負(fù)責(zé)記錄。
2、每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。
3、無正當(dāng)理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。
4、如因故實在不能到會者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。
5、與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。
6、無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。
7、會議記錄須由秘書長記錄存檔。
1、日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長落實工作。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項重大活動直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。
4、一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。
5各部門負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。
6、每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。
有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。
1、有違背本組織宗旨者。
2、有損本組織形象者。
志愿者守則前言篇十三
一、凡在汶水學(xué)校學(xué)習(xí)的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，履行登記手續(xù)，接受輔導(dǎo)，均可到申請加入志愿者組織。
二、志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)。
三、志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決。
四、志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險。
五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。
二、遵守志愿者協(xié)會的章程。
三、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等。
四、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。
五、開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
一、志愿服務(wù)范圍包括校園服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、校園文化、志愿服務(wù)教育、扶貧幫困、以及校內(nèi)外大型活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
二、社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。
三、志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。
四、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
一、倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。
二、志愿者服務(wù)隊伍要穩(wěn)定，隊員檔案要完整，服務(wù)對象要明確，服務(wù)項目要相對固定，服務(wù)基地要相當(dāng)穩(wěn)定，活動計劃要完整。
三、在法律法規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。
四、遵守志愿者協(xié)會的章程。
五、完成志愿者組織安排的服務(wù)工作。
六、維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。
七、志愿者每個月應(yīng)至少參加一次服務(wù)活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務(wù)。
八、志愿者因工作、學(xué)習(xí)、生活等原因短期內(nèi)無法參加服務(wù)的，應(yīng)及時將原因告知志愿者組織負(fù)責(zé)人員，不得無故不參加志愿服務(wù)活動。
九、志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)教育服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安服務(wù)工作等公益事業(yè)。
十、服務(wù)重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務(wù)隊?wèi)?yīng)根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。
十一、志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
一、志愿者須自覺遵守志愿者服務(wù)制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。
二、上崗服務(wù)期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標(biāo)識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。
三、上崗服務(wù)期間志愿者必須準(zhǔn)時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш犡?fù)責(zé)人，須講信用。
四、微笑面對每一位受服務(wù)者，主動接待受服務(wù)者。
五、不在服務(wù)點評擊其他的志愿者，要友愛，互助。
六、在志愿者服務(wù)站要保證站點的服務(wù)衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。
七、每一個志愿者都要愛護(hù)公共物品，不得破壞公共設(shè)施。
一、所有參與服務(wù)的志愿者須準(zhǔn)時到達(dá)服務(wù)點。
二、參與服務(wù)時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。
三、服務(wù)過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務(wù)規(guī)范。
四、服務(wù)期間必須服從服務(wù)點當(dāng)班負(fù)責(zé)人安排，嚴(yán)禁各行其是。
五、服務(wù)過程中，禁止玩手機(jī)，聽音樂；不說服務(wù)忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。
六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。
七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關(guān)負(fù)責(zé)人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。
青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務(wù)系統(tǒng)（vt志愿服務(wù)平臺）。對志愿者進(jìn)行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。
一、活動前：相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品。作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則，落實到人。
二、活動時：按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面。按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果。
三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴(kuò)大其影響力和號召力。
志愿者守則前言篇十四
第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。
第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第四條志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第五條志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第六條一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊必須具備“八個有”：
有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“xx社區(qū)志愿服務(wù)隊”標(biāo)牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動計劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。
第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。
第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：
（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；
（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險；（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；
（二）遵守志愿者協(xié)會的章程；
（三）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；
（四）維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
（五）開展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。
第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。
第十六條社區(qū)黨組織、居委會要落實專人分管志愿服務(wù)工作。
第十七條各級黨、團(tuán)組織要加強自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
第十九條建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務(wù)。
志愿者守則前言篇十五
20_年，_青年志愿者工作的總體思路是：圍繞黨政工作大局和青年中心工作，立足_經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，服務(wù)青年成長成才，大力弘揚心愿青年志愿精神，加強品牌和自身建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，夯實基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，推動_青年志愿服務(wù)事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
(一)著力推進(jìn)關(guān)愛農(nóng)民工子女及社區(qū)志愿服務(wù)等志愿服務(wù)品牌項目，不斷提升心愿青年志愿者行動的品牌影響力
品牌建設(shè)是提升新時期_青年志愿服務(wù)事業(yè)影響力的關(guān)鍵所在。服務(wù)隊將以重點實施關(guān)愛農(nóng)民工子女行動、常規(guī)助老、環(huán)保等社區(qū)志愿服務(wù)活動等工作為推動，不斷提升心愿青年志愿者行動的品牌影響力
(二)進(jìn)一步推動志愿服務(wù)成為當(dāng)代青年的精神時尚，為促進(jìn)社會和諧匯聚強大的精神力量。
以奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步為主要內(nèi)容的志愿精神，符合社會主義核心價值體系要求，是推動志愿服務(wù)活動長期深入開展的內(nèi)在動力和力量源泉。服務(wù)隊要充分認(rèn)識志愿服務(wù)的本質(zhì)規(guī)律，把握當(dāng)代青年的時代特點，大力弘揚志愿精神，普及志愿服務(wù)理念，努力營造關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的濃厚社會氛圍，永葆志愿服務(wù)事業(yè)的影響力和生命力。用精神時尚吸引和凝聚當(dāng)代青年。青年素有開風(fēng)氣之先的傳統(tǒng)。
當(dāng)代青年有理想主義情懷，渴望盡己所能幫助弱者，承擔(dān)社會責(zé)任，渴望獲得社會認(rèn)可，體驗自我價值實現(xiàn)，也渴望積極參與社會生活，磨練個人品質(zhì)，提升自身素質(zhì)。要立足當(dāng)代青年的特點和需求，把當(dāng)代青年個性化追求與社會主義核心價值體系有機(jī)結(jié)合，善于用青年人喜聞樂見、時尚流行的形式和語言加強對青年志愿者的引導(dǎo)，注重用時尚元素吸引青年、激發(fā)青年，加強青年志愿者服務(wù)特定項目和群體的時尚特征凝練，進(jìn)一步推動_青年志愿服務(wù)成為當(dāng)代青年的精神時尚。
(三)加強自身建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新，夯實心愿青年志愿者事業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)
服務(wù)隊要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，大力加強基層志愿者組織建設(shè)，有效整合各方社會資源，將青年志愿者行動作為深化和引導(dǎo)青年的有效工作載體，推進(jìn)_青年志愿服務(wù)事業(yè)新的發(fā)展。
_青年志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展正站在新的歷史起點上，希望會員朋友在服務(wù)隊理事會的帶領(lǐng)下，與時俱進(jìn)，繼往開來，正確把握新時期青年志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展方向，凝聚力量，銳意創(chuàng)新，為全面推進(jìn)我市志愿服務(wù)事業(yè)的新發(fā)展和促進(jìn)和諧某某建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)!
志愿者守則前言篇十六
一、指導(dǎo)思想：
我校大學(xué)生青年志愿者協(xié)會在學(xué)校黨總支、校團(tuán)委的支持下，我們深入學(xué)習(xí)貫徹精神。同時，在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，我們爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揚揚時代新風(fēng)、獻(xiàn)人間真情的志愿服務(wù)精神，以奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步為行為準(zhǔn)則，以受教育、長才干、做貢獻(xiàn)為指導(dǎo)思想，多層次、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。20_年，為了進(jìn)一步做好我校志愿者服務(wù)工作，將堅持以團(tuán)隊精神，做青協(xié)事業(yè)的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮協(xié)會的自治性、創(chuàng)新性和自發(fā)性的優(yōu)勢，確定以加強協(xié)會的自身建設(shè)，堅持做好傳統(tǒng)項目，重點打造品牌活動，全力加強宣傳陣地，信息渠道建設(shè)為工作重點，引導(dǎo)協(xié)會發(fā)展走精品化路線。為豐富校園文化，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn)，構(gòu)建和諧的協(xié)會發(fā)展氛圍。
二、堅持做好傳統(tǒng)品牌服務(wù)項目
1、做好3月份學(xué)雷鋒月的一系列傳統(tǒng)項目。重點做好：為漓江洗臉、城市環(huán)衛(wèi)等環(huán)境保護(hù)項目。
2、繼續(xù)推進(jìn)陽光校園、青年文明路創(chuàng)建等系列的校園文明建設(shè)，為學(xué)校創(chuàng)造一個文明、健康向上的校園氛圍。
3、傾力配合_、校團(tuán)委做好20_年大學(xué)生西部計劃志愿服務(wù)工作，為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)、大學(xué)生就業(yè)提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學(xué)生到祖國建設(shè)最需要的西部去。
4、堅持兩頭抓、中間帶的方針，做好文化助殘、愛心學(xué)校、咨詢服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、軍民共建等長期傳統(tǒng)項目。
5、動員廣大自愿者做好寒暑假掛職、創(chuàng)建志愿服務(wù)團(tuán)隊的工作。使廣大志愿者利用寒暑假的時間到基層中服務(wù)社會，充分利用當(dāng)代大學(xué)生的價值，廣大志愿者在奉獻(xiàn)的同時學(xué)會成長。
6、為鼓勵廣大青年大學(xué)生加入志愿者服務(wù)隊列，表彰優(yōu)秀志愿者的奉獻(xiàn)精神，繼續(xù)開展十佳公益形象大使、十佳公益服務(wù)團(tuán)隊的評選活動。
7、配合校團(tuán)委開展教育文化節(jié)一系列活動。
三、加強自身建設(shè)，加強基礎(chǔ)建設(shè)，改進(jìn)管理模式和工作方法，樹立良好工作作風(fēng)。
1、加強協(xié)會內(nèi)思想建設(shè)。積極組織協(xié)會干部參加校團(tuán)委的各項理論學(xué)習(xí)和思想教育活動，提高協(xié)會理論水平和思想素養(yǎng)。增強團(tuán)隊的團(tuán)隊合作意識和主人翁的精神。
2、進(jìn)一步完善制度建設(shè)，完善和修改現(xiàn)行的制度，使制度透明化。
完善協(xié)會的檔案管理，嚴(yán)格財務(wù)制度，對歷屆的檔案歸檔，對現(xiàn)有的資料和檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協(xié)會的人事檔案。
志愿者守則前言篇十七
為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì)，堅定工作原則，確保干部工作質(zhì)量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強與內(nèi)”，確保青協(xié)工作正常開展，保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學(xué)化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：
極光志愿者協(xié)會全體成員。
1、本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成做到的堅決按規(guī)定給予扣分處理。
2、具體考核辦法：
秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計。每學(xué)期末，由會長對各部長及各部員打分，對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長、部員將給予獎勵。
3、凡評分規(guī)定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格，評分在60分以下給予自動辭職處分。
1、會議由秘書處通知各部部長，由各部部長通知其部員。如有變動，經(jīng)秘書處及時通知其他各部部長，再由各部部長通知其部員，內(nèi)容包括時間、地點及其他相關(guān)事宜。
2、為保障例會按時召開，會前10分鐘部長及副部長應(yīng)到場簽到，會前5分鐘各部部員應(yīng)到場簽到，簽到工作為日常考評重要依據(jù)，任何人不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽與被代簽人員一律按曠會處理。
3、開會時不得遲到、早退，如有特殊情況，部長應(yīng)事先向部員說明，部長報與會長；如果部門中有兩個或兩個以上請假者，應(yīng)該報于會長批準(zhǔn)；請假人員一律在會前十分鐘將請假條交與秘書處，由秘書處計入考勤，逾期即視為缺席一次，沒有請假條者視為缺席，無故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。
4、開會時應(yīng)確保會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題，與會人員應(yīng)積極提出自己的見解。
5、會議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄，并由秘書處負(fù)責(zé)保管會議記錄。
6、會中，與會人員有責(zé)任保持會場安靜，無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會長同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。
7、會議中不能保持會場安靜，多次無故擾亂會場秩序，打亂會長發(fā)言，大聲喧嘩者，會長有權(quán)將其勸退，被勸退者按早退處理。
8、無故缺席會議一次者，在下次例會中作檢討說明，并提交1000字檢討；無故缺席會議兩次的在青協(xié)大會中給予通報批評并警告一次；無故缺席會議三次的在青協(xié)大會中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。
第一條、 青協(xié)獎勵實行口頭表揚，通報表揚并加分；處罰實行口頭警告，通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。
第二條、 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門，經(jīng)所在部部長向會長申報可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵，在期末優(yōu)秀部門評選中可優(yōu)先考慮。
第三條、 各部部長必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任，對工作開展順利，取得較佳成績的部長，會長可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并在期末優(yōu)秀部長評選中優(yōu)先考慮。
第四條、 青協(xié)成員可向會長提出對青協(xié)的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚并加5分，重要的意見和建議，青協(xié)內(nèi)部將給予通報表揚，存檔并加5-10分。
第五條、 多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表揚的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號并加5分。
第六條、 長期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部，可由所在各部部長向會長提名，并由會長討論向書記上報，通過者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號并加5-10分。
第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內(nèi)工作成績突出者，可由會長討論向書記上報，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號，并加10分。
第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書面通報批評，扣10分。以此類推，直至勸退。
第九條、 無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書面批評，扣10分。以此類推，直至勸退。
第十條、 無故不參加青協(xié)組織的活動者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書面通報，扣6分，以此類推，直至勸退。
第十一條、 受兩次警告處分者，書面通報一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開出青協(xié)。
第十二條、 青協(xié)財產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自外借青協(xié)財產(chǎn)，否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報并扣20分。
第十三條、 有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除。
第十四條、 日常行為嚴(yán)重?fù)p害青協(xié)形象者，由會長酌情處理并扣5分。
第十五條、 部長以上干部又給予口頭警告的權(quán)利，會長有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由會長討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。
第十六條、 書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔，并由秘書處保存。
第十七條、 青協(xié)內(nèi)部書面通報表揚獎勵或書面通報處罰不對外公開。
第十八條、 青協(xié)的獎懲制度由秘書處直接負(fù)責(zé)實施。
第十九條、 青協(xié)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
志愿者守則前言篇十八
第一條 為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。
社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。
第三條 社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第四條 志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第五條 志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第六條 志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第七條 注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，履行入會登記手續(xù)，均可到本社區(qū)申請。
第八條 注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到本社區(qū)填寫注冊登記表，社區(qū)按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第九條 志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：
(一)志愿者參加社區(qū)開展的各種志愿者培訓(xùn)活動。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn);
(二)志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求社區(qū)給予幫助、解決;
(三)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十條 志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù);
(二)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;
(三)維護(hù)志愿者的聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。
第十一條 社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十二條 社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第十三條 社區(qū)黨支部書記、居委會團(tuán)支部書記分管志愿者服務(wù)工作。
第十四條 各級黨、團(tuán)組織要加強自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十五條 社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)統(tǒng)一的協(xié)調(diào)管理。
第十六條 建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。
志愿者守則前言篇十九
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學(xué)生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會。
第二條 捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團(tuán)隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻(xiàn)的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的師院學(xué)子均可參與。
第二章 成員職責(zé)
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻(xiàn)精神，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；
2、認(rèn)同捐助站的理念，擁護(hù)捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動；
3、對管理團(tuán)隊的工作進(jìn)行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護(hù)捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團(tuán)隊的工作提出意見和建議；
4、維護(hù)捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
志愿者守則前言篇二十
在構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建文明“和諧”校園的過程中，為了能更好地提升教工的服務(wù)意識和責(zé)任意識，有效發(fā)揮我園參與幼兒園、社區(qū)志愿者服務(wù)，積極發(fā)揮教職工的參與作用，特制定以下制度：
1．以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為宗旨，用真誠的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，持之以恒地開展志愿服務(wù)，遵守服務(wù)制度和工作紀(jì)律。
2．接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，聽從指揮，積極踴躍的參與志愿服務(wù)。
3．黨員志愿者先行，人人參與，服務(wù)時間在一年中大于12小時，團(tuán)員青年覆蓋面大于95%，服務(wù)時間一年中大于9小時，教職工樂意參加志愿者活動，覆蓋面大于40%，服務(wù)時間一年中大于6小時。
4．志愿者服務(wù)活動采取定期或不定期的活動方式。組織協(xié)調(diào)志愿者開展服務(wù)活動。
5．重視志愿者隊伍服務(wù)活動和工作內(nèi)容的記載及照片資料收集與整理，并建立檔案。
6．黨支部對志愿者的各項活動和服務(wù)情況要及時向志愿者本人反饋，予以鑒定和鼓勵。
志愿者守則前言篇二十一
為了使道志愿者民族團(tuán)結(jié)隊伍具備更強的生命力，能深入持久地參與道建設(shè)和管理，道結(jié)合實際，著力規(guī)范志愿者活動制度。
以志愿加入為原則，面向轄區(qū)居民進(jìn)行廣泛招募，規(guī)定招募的條件，登記《社區(qū)志愿者服務(wù)表》，發(fā)放《社區(qū)志愿者手冊》，建立臺帳，進(jìn)行歸類。
制作記錄本，對道志愿者每一次服務(wù)活動的地點、內(nèi)容、規(guī)模等做好詳細(xì)的記錄，要求志愿者每月活動兩次以上。
定期召開民族團(tuán)結(jié)志愿者會議，總結(jié)志愿者隊伍工作開展情況，通報精神文明建設(shè)和近期工作，聽取意見，征求建議，共同研究探討下一步工作。
制定道辦事處志愿者表彰制度，年終組織開展志愿者評比表彰活動，總結(jié)經(jīng)驗推廣典型，宣傳志愿者服務(wù)組織和志愿者個人的先進(jìn)事跡，不斷提高志愿者參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)建設(shè)的積極性
。通過入民戶、知民情、解民憂，了解居民的生活狀況、工作情況、健康情況以及個人興趣、愛好，需要服務(wù)的內(nèi)容、形式或可以為居民提供哪些服務(wù)等雙向調(diào)查，并充分發(fā)揮社區(qū)大家庭各成員優(yōu)勢，形成能力互補、資源互用“人人為我、我為人人”的良好氛圍。