尊敬的領導：
您好！
我是酒店的行政部門的一名普通員工，在20xx年年底來到我們酒店，今年已經(jīng)是第四年了。趁著年底的工作即將結束，我來跟領導提辭職。我會在年底工作收尾之前，就把我的這個崗位和我手頭上的所有工作資料都整理出來，好等來年的時候找來新員工再教交到他手上，我不喜歡拖拖拉拉，所以我一旦下定決心，我就會去做，也希望領導盡快給我一個準確的答復，好讓我再做打算。
我要辭職的第一個原因是，我覺得我在我們酒店發(fā)展的空間很有限。為什么這么覺得呢，因為我已經(jīng)來到我們四年了，這四年里，我都是一心一意為了酒店的發(fā)展而工作著，除了剛來的一年我還有點對工作還有一點生疏以外，剩下來的三年，我基本上就沒有犯過什么錯誤了，而且每天都在不斷的學習和突破自己，對自我已經(jīng)有了一個很大的提升。我們酒店的所有行政業(yè)務，我現(xiàn)在基本上都已經(jīng)熟悉都不能再熟悉了，而且這幾年幫酒店處理的事情也不在少數(shù)。但是我們部門始終就是那么兩三個人，沒有什么好競爭的，而且關于員工晉升的通道也很局限，晉升的一個周期是非常長的。我覺得我自己已經(jīng)等不到那個時候了，因為我已經(jīng)耗不起我的青春，已經(jīng)耗不起我的激情和熱情了。我現(xiàn)在只想去尋求一個更廣闊的發(fā)展平臺和一個更大的發(fā)展空間。
第二個就是，我覺得我們酒店的內部氛圍不是什么很好。因為我在這四年里，感受到的不是一個大家庭的溫暖，不是一個大集體積極向上、團結友愛的氛圍。而是一個爾虞我詐的世界，一個勾心斗角的世界。說句實話，領導可能還不太知道我們這些這些員工們私底下的一個生活，我們酒店里的員工不是今天鬧矛盾就是明天出現(xiàn)一場冷戰(zhàn)情況，就算有歡聲笑語的時候，那也是表現(xiàn)上的一種現(xiàn)象。我已經(jīng)感覺到很累，不是來自身體上的疲憊，而是心理上的疲憊。我覺得同事之間應該是互幫互助的才是，但是我們酒店讓我感受到更多的只是壓抑和冷漠，所以在這樣的工作氛圍下，我還能堅持四年我覺得已經(jīng)很不錯了。
這些不單單只是我的一些辭職原因，也是我覺得酒店目前現(xiàn)在面臨的一個發(fā)展問題，希望領導能夠在看后不僅能受到一些啟發(fā)，還能對酒店進行一個改造。我就說到這里了，我的性格比較直，如果這份辭職報告里的內容會讓領導覺得不舒服，還請領導原諒。
此致
敬禮！
辭職人：xx
2020年xx月xx日
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