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新疆關(guān)于做好2018招收定向培養(yǎng)士官工作的通知
伊犁哈薩克自治州招生委員會,各地、州、市招生委員會,南疆軍區(qū)、兵團軍事部參謀部,各軍分區(qū)(警備區(qū))參謀部,有關(guān)院校:
為加快培養(yǎng)軍隊建設需要的高素質(zhì)士官人才,根據(jù)教育部和中央軍委政治工作部、國防動員部通知,2018年繼續(xù)在我區(qū)招收定向培養(yǎng)士官。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:
一、報考條件
報考定向培養(yǎng)士官的考生須為2018年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生,年齡不超過20周歲(1998年8月31日以后出生),未婚,其政治和身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。
二、招生計劃
在國家核定的2018年9所高職(專科)院校招生計劃內(nèi),面向我區(qū)生源,為陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊和武警部隊招收定向培養(yǎng)士官320人。有關(guān)招生計劃在教育部“全國普通高校招生來源計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)”中編制,并將“計劃類別”標注為“直招士官生”。(具體招生計劃見附件1)
三、工作安排
(一)招收程序。定向培養(yǎng)士官招生,納入全國普通高校統(tǒng)一招生,執(zhí)行現(xiàn)行高職(專科)提前批錄取政策。按宣傳報名、志愿填報、政治考核、體格檢查、面試、錄取和補充7個步驟組織實施。
1.宣傳報名。各級兵役機關(guān)配合招生部門和高校,通過印發(fā)簡章、發(fā)布信息、開展咨詢等形式,向考生及教師、家長宣傳報考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標、待遇、未來工作方向等相關(guān)信息,動員考生積極報名。
2.志愿填報??忌殞ⅰ爸闭惺抗偕敝驹柑顖笤诟呗????提前批次志愿欄。
3.政治考核。7月10日前,報考定向培養(yǎng)士官考生在畢業(yè)學?;驊艏诘卣猩k領(lǐng)取《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》(式樣見附件,正反面打印)。
考生攜帶近期紅底1寸免冠照片4張和身份證、準考證參加政治考核、體格檢查和面試。
7月11日至14日,由考生戶籍所在縣(市、區(qū)、兵團師)武裝部組織實施政治考核,考核辦法和標準按照現(xiàn)行征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行,各地(州、市)和生產(chǎn)建設兵團兵役機關(guān)搞好督察指導??己私Y(jié)果由縣級征兵辦公室于7月16日前通知考生。
4.體格檢查。7月18日至20日,政治考核合格的考生由戶籍所在縣(市、區(qū)、兵團師)武裝部組織體格檢查,檢查標準按照現(xiàn)行征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行,各地(州、市)和生產(chǎn)建設兵團兵役機關(guān)搞好督察指導。7月22日,南疆軍區(qū)、生產(chǎn)建設兵團、各地(州、市)征兵辦公室匯總上報體檢政考雙合格人員名單(格式附后,電子版?zhèn)餍抡W(wǎng)997452郵箱),并通知雙合格考生參加面試的時間地點。8月底前,將《招收士官體格檢查表》《招收士官政治考核表》原件報送自治區(qū)征兵辦公室。
5.面試。7月25日至8月1日組織實施,全疆共設3個面試點,分別是烏魯木齊(承擔烏魯木齊、昌吉、巴州、吐魯番、哈密、克拉瑪依、石河子片區(qū)考生的面試工作,7月25至26日由烏魯木齊警備區(qū)組織實施)、喀什(承擔阿克蘇、喀什、和田、克州片區(qū)考生的面試工作,7月28日至7月29日由喀什軍分區(qū)組織實施)、伊犁(承擔伊犁、博爾塔拉、塔城、阿勒泰片區(qū)考生的面試工作,7月31日至8月1日由伊犁軍分區(qū)組織實施)。
面試采取分片組織、輪流實施的辦法組織,人員以招收部隊和培養(yǎng)高校為主,面試所在地兵役機關(guān)參加,設立面試組、監(jiān)督復議組。面試組由招收部隊、招生高校和當?shù)乇蹤C關(guān)各1人組成;監(jiān)督復議組由當?shù)剀姺謪^(qū)(警備區(qū))1名領(lǐng)導及1名紀檢干事、當?shù)卣猩荚嚈C構(gòu)1人組成。面試工作人員差旅費由本人所在單位負責;考生往返路費、食宿費由本人自理。
面試主要考察了解考生的報考動機、形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達等方面的基本素質(zhì)。面試結(jié)論分為合格、不合格兩種,結(jié)果要當場告知考生,面試不合格的,應向考生說明原因,考生如對面試結(jié)果有異議并提出復議申請的,監(jiān)督復議組應立即組織復議,并將復議結(jié)果告知考生,復議結(jié)論為最終結(jié)論,考生必須服從。
6.錄取。8月7日前,自治區(qū)征兵辦將體格檢查、政治考核和面試合格考生名單,送達自治區(qū)教育考試院。自治區(qū)教育考試院按考生志愿,根據(jù)體格檢查、政治考核和面試合格考生名單,按照120%比例向有關(guān)高校順序投檔,由高校擇優(yōu)錄取,按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。同等條件下,中共黨員、優(yōu)秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女優(yōu)先錄取。當志愿上線考生數(shù)量不足時,從體格檢查、政治考核和面試合格的上線考生中征集志愿錄取。8月28日前,自治區(qū)教育考試院將錄取名單抄送自治區(qū)征兵辦公室。9月底前,自治區(qū)征兵辦公室將錄取名單抄送招收部隊,將《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》移交招生高校裝入學生檔案。
7.補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺,每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格、病史、現(xiàn)實表現(xiàn)和學習情況進行初步審查,擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象;高校所在地兵役機關(guān)會同招收部隊按規(guī)定組織體格檢查、政治考核和面試,擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。
(二)聯(lián)合培養(yǎng)。定向培養(yǎng)士官學制3年,畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責,招收部隊根據(jù)需要對接指導教學;后0.5學年為入伍實習期,入伍實習由部隊負責,實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。
1.教學管理。高校應當單獨組建班次,每班不超過50人。招生開始前,招收部隊指定訓練指導機構(gòu)與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,根據(jù)部隊士官崗位提出培養(yǎng)需求,會同高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程,做好教學準備工作;培養(yǎng)對象在高校學習期間,部隊訓練指導機構(gòu)應對高校教學進行指導,促進教學與使用的對接。當?shù)乇蹤C關(guān)協(xié)助高校做好培養(yǎng)對象日常管理和軍政訓練工作。
2.淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內(nèi),當?shù)乇蹤C關(guān)會同高校組織身體復查和政治復審,不符合入伍條件的取消定向培養(yǎng)資格,高校按照有關(guān)規(guī)定辦理。培養(yǎng)對象在校學習期間,因身體原因不宜入伍的,由高校根據(jù)情況調(diào)整到其他班次學習;因個人原因,未完成在校課程、考試不合格,或者拒絕入伍經(jīng)教育無效,以及違反校規(guī)校紀受處分,或者觸犯法律的,按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。
3.畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關(guān)高校畢業(yè)要求的準予畢業(yè),畢業(yè)時不返回高校,由高校直接辦理畢業(yè)相關(guān)手續(xù)。實習不合格、無法勝任士官崗位的,撤銷其檔案中入伍材料,返回原高校。
(三)入伍辦理。培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分,于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審,身體健康、政治合格,無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙、殘疾等功能性障礙和器質(zhì)性病變的,由當?shù)乇蹤C關(guān)辦理招收士官入伍手續(xù)。部隊訓練指導機構(gòu)派出接兵人員,會同當?shù)卣鞅k公室完成檔案交接,將招收的士官統(tǒng)一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始,12月30日前完成,入伍時間從當年12月1日起算。培養(yǎng)對象入伍后,在部隊訓練指導機構(gòu)完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓,有關(guān)工作納入部隊大單位年度軍事訓練計劃統(tǒng)一組織實施。
招收定向培養(yǎng)士官的檔案材料主要包括:高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《招收士官政治考核表》《招收士官體格檢查表》《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。
四、任命和待遇
招收的定向培養(yǎng)士官畢業(yè)后,由所在部隊按照規(guī)定權(quán)限下達士官任職命令,時間統(tǒng)一為畢業(yè)當年7月1日,其軍銜等級和工資檔次,比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準,享受現(xiàn)役士官的相關(guān)待遇。批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前,按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。招收定向培養(yǎng)士官試點工作的未盡事宜,按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》辦理。
五、有關(guān)要求
一要提高思想認識。定向培養(yǎng)士官工作是貫徹落實軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新軍事人力資源生成渠道、提高士官人才培養(yǎng)質(zhì)量效益的重大舉措。各級要充分認清做好這項工作的重要意義,切實加強組織領(lǐng)導,統(tǒng)一思想認識,強化工作落實。招收定向培養(yǎng)士官工作涉及部門多、組織程序復雜,各單位要加強業(yè)務培訓,認真學習政策規(guī)定,掌握程序方法,明確職責分工,加強協(xié)調(diào)配合,確保工作順利開展。
二要嚴格審查把關(guān)。各單位招生部門、培養(yǎng)高校、招收部隊和兵役機關(guān)要嚴格執(zhí)行體格檢查、政治考核、面試和錄取有關(guān)政策規(guī)定,確保招收質(zhì)量。培養(yǎng)高校要與部隊訓練指導機構(gòu)認真研究培養(yǎng)方案計劃,明確培養(yǎng)目標任務,組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議,精心開展教學實踐,確保培養(yǎng)質(zhì)量。要嚴格實行工作責任制,對因工作不負責任而導致考生上訪和退學的,將嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任。
三要嚴肅工作紀律。要堅決貫徹廉潔征兵有關(guān)規(guī)定,緊緊扭住易發(fā)問題風險點,始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,健全制度機制,強化剛性約束,規(guī)范權(quán)力運行,加強監(jiān)督檢查,嚴肅執(zhí)紀問責,切實守住底線,確保定向培養(yǎng)士官試點工作圓滿順利。自治區(qū)征兵辦公室舉報電話:0991-4997452;自治區(qū)教育考試院舉報電話:0991-8758128,接受群眾監(jiān)督舉報。
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