教師資格證考試雖然作為準入性考試而不是選拔性考試,但每年的競爭強度和考試難度依舊是特別高,在面試考試中也是危險重重,稍微出錯可能就會導(dǎo)致在考官的印象上被扣分,下面就和小編一起來看看2022教師資格證考試面試教師評語考試技巧吧!
首先，評語要多樣化。堅信一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特，學(xué)生的回答是不確定的，因此，在備課時，先預(yù)設(shè)好不同類型的回答，并給出相應(yīng)的多樣化的評語，切忌千篇一律。
其次，評語要具體。不能太籠統(tǒng)，比如說“好”“不全面”等，單純這樣的答案是沒有意義的，要具體到什么好，回答不全面或者偏題的，要幫助學(xué)生分析原因，并積極引導(dǎo)找出完整的答案等等，如果學(xué)生的答案出現(xiàn)明顯錯誤，需要引導(dǎo)其他同學(xué)避免出現(xiàn)同樣的錯誤，并且要說明其原因。
再者，評價以鼓勵為主，批評為輔。在評價中，更多的是鼓勵，但也不失批評。
最后，配以肢體動作。點評時，可以豎立大拇以表鼓勵，但是切忌不要攥拳，整體親切自然大方即可。
接下來，學(xué)習(xí)五大類超實用的教學(xué)評語：
一、啟發(fā)式評語
啟發(fā)式評語是指教師采用能夠促進學(xué)生思考問題、深入理解問題的評語。教師要扮演好引導(dǎo)者的角色，鼓勵學(xué)生的回答問題。如：
這是什么？/為什么？/問題在哪兒？/如何解決？
預(yù)習(xí)后，你了解了什么？有什么疑問？
匯報一下你們收集來的數(shù)據(jù)、信息、資料。
請把你的想法與同伴交流一下，好嗎？
我非常欣賞你的想法，請說具體點好嗎？
你的思路很正確，如果你能再表達清楚一些就更好了，請你再想一想。
二、診斷式評語
幫助學(xué)生分析自己的優(yōu)缺點，使其有全面的自我認識，克服盲目自信或自卑心理。如：
這個句子你讀得多好呀！請你再讀一遍，大家仔細聽聽！
你的回答聲音真響亮，老師看到了一位自信的孩子。
你能結(jié)合日常生活經(jīng)驗來回答，真不錯！
你雖然沒有完整的回答問題，但你能大膽發(fā)言就是好樣的！
這道題你不是不會，而是疏忽大意了，如果在耐心細致些就更好了！
你的反應(yīng)特別快，每次都是最早舉手的那個，但如果你能多多思考下再舉手，就更好啦！
三、參與式評語
提高學(xué)生參與的積極性，評價的主體不局限于學(xué)生，還強調(diào)學(xué)生的自評、互評。如：
對于這位同學(xué)的回答，還有哪位同學(xué)想進行補充？
誰有不同的想法，可以從不同的角度闡述？
大家覺得這位同學(xué)的看法，你們覺得如何？
這位學(xué)生思考的很好，他提出了一個很有哲理的問題，有興趣的可以課后認真思考交流一下。
四、鼓勵式評語
對于學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)過程中的變化和發(fā)展、學(xué)習(xí)效率的提高等予以及時恰當?shù)脑u價，采用鼓勵性的語言讓學(xué)生體驗成功的喜悅，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。如：
你很富有創(chuàng)造力，離科學(xué)的距離越來越近了。
通過同學(xué)的幫助，現(xiàn)在請你再試試，相信你會有進步的。
觀察真仔細，同學(xué)們真能干，能從不同的角度觀察思考！
你很勇敢，第一個舉起手來，說錯不要緊，關(guān)鍵是敢于發(fā)表自己的見解！
來，請你談?wù)勥@個問題，我從你的眼中看出來，你的心中一定有了與其他同學(xué)不一樣的看法。勇敢地站起來！
五、救急式評語
如果遇到口誤講錯知識點了，可以通過學(xué)生評價來補救：
你發(fā)現(xiàn)剛才老師不小心講錯了一個內(nèi)容？你聽得最仔細最認真。老師一旦粗心，也同樣會犯錯，所以同學(xué)們要吸取老師的這個教訓(xùn)，不管做任何事情不可粗心大意。
這位同學(xué)讀成/寫成這樣是錯誤的，這是我們最常犯的錯誤，下次一定要多注意！
教師資格證考試面試流程：
候考
考生持面試準考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考?？忌商崆傲私饷嬖嚩Y儀，并想好面試中如何進行自我介紹。
抽題
根據(jù)考點安排，登陸“面試測評軟件系統(tǒng)”，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統(tǒng)打印備課紙及試題清單。
備課
考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或演示活動方案），備課20分鐘。
回答規(guī)定問題
考生由工作人員引導(dǎo)進入指定面試室?？脊購念}庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘。
演示
也稱為試講或模擬上課?？忌凑諟蕚涞慕贪福ɑ蚧顒臃桨福┻M行試講，時間10分鐘。
答辯
考官圍繞考生試講內(nèi)容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。
考試結(jié)束
考官組依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經(jīng)組長簽字確認，同時通過面試測評系統(tǒng)提交評分。