人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
新董事長上任講話篇一
今天，我們在這里成功召開了天保集團(tuán)管理層任職大會，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次管理層任命，是集團(tuán)著眼于集團(tuán)穩(wěn)定和發(fā)展的全局，積極適應(yīng)發(fā)展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責(zé)任感和使命感，正確對待各自的職責(zé)和任務(wù)，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好20--全年各項目標(biāo)，扎實推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越。
下面，我總結(jié)了“九要”，對新任職的同志提幾點要求，希望新任職的領(lǐng)導(dǎo)層要謹(jǐn)記在心，作為你們今后工作的準(zhǔn)則：
(一)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認(rèn)真做到“八辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀(jì)的事絕不辦。
(二)要治驕。
治驕要糾正驕傲自滿、獨斷專行、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補(bǔ)臺不拆臺，在工作中互補(bǔ);盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽(yù)上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(三)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚(yáng)“四種精神”。一是發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神;二是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神;三是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神;四是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。
(四)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊涂、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭功諉過。
(五)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓業(yè)績上做好榜樣。
(六)要學(xué)習(xí)
一個領(lǐng)導(dǎo)不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，工作起來似懂非懂，素質(zhì)也不會提升、成長步伐就會放緩，就會成為時代的落伍者。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢、新任務(wù)要求的。因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫。一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平;二要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強(qiáng)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團(tuán)跨越發(fā)展的步伐。
(七)要團(tuán)結(jié)
要切實加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，根據(jù)職能和分工，切實履行職責(zé)，圍繞集團(tuán)發(fā)展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。
(八)要廉潔
廉潔自律是“做人之德、從業(yè)之本”。所有人要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照“常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
(九)要監(jiān)督。
要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。
同志們，抓住新的機(jī)遇，推進(jìn)天保集團(tuán)事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負(fù)集團(tuán)的重托、不辜負(fù)廣大職工的希望，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。同時，也希望集團(tuán)廣大職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實，奮發(fā)有為，把握機(jī)遇，更好地支持新任職領(lǐng)導(dǎo)工作，為推進(jìn)我集團(tuán)事業(yè)再上新臺階而共同努力。
謝謝大家!
新董事長上任講話篇二
新凱龍的朋友們：
大家晚上好!
今天是新凱龍公司一年一度的新年酒會。我們在這里歡聚一堂，暢敘友情，展望未來。20xx年，對新凱龍來說是很不平凡的一年。我們共同戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了新的顯著成就。成績來之不易，凝聚了在座各位的支持和信任。在此向大家表示衷心的感謝!在20xx年，我們也將竭誠為大家提供更完善的服務(wù)，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。
20xx年，新凱龍公司嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《廉潔自律管理條例》，秉承了新凱龍全心全意為商戶服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，群策群力，做了大量的工作如：組織策劃轟動全城的“買家具送大禮，寶馬汽車開回家”活動、坐銷改行銷的小區(qū)爆破活動、被市政府認(rèn)定為邢臺市服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、“新凱龍”商標(biāo)的成功注冊、直銷專場訂貨會期間的保電等等，卓有成效的完成了20xx年的各項任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
20xx年，我們提出對企業(yè)實行制度化管
理，打造年輕化、知識化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊，共同描繪了未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。20xx年， “穩(wěn)中求進(jìn)，突破創(chuàng)新”是我們的經(jīng)營管理核心。面對更加激烈的市場競爭，就要求我們所有的經(jīng)銷商不斷提高經(jīng)營技能，樹立長久的服務(wù)意識，做好售前、售中、售后服務(wù)工作為，消費者提供物有所值的服務(wù)。新凱龍是一個非常有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，20xx年要在突破創(chuàng)新的道路上邁出新的步伐，要樹立必勝的信心，加強(qiáng)管理，加大促銷活動的力度及投入，迎接挑戰(zhàn)，贏得市場。我們突破創(chuàng)新的根本目的，是要讓新凱龍在市場競爭中立于不敗之地、讓更多的商戶在新凱龍的投入有所回報，為邢臺廣大消費者提供更好的家居產(chǎn)品和服務(wù)，為新凱龍的員工提供更多的發(fā)展空間及福利待遇。
習(xí)提出中國人民追尋實現(xiàn)中華民族
偉大復(fù)興的中國夢，那么追求實現(xiàn)打造邢臺本土家居航母便是新凱龍人的家居夢，在20xx年也祝愿在座的每位朋友能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。我真誠希望，我們在實現(xiàn)各自夢想的過程中相互理解、相互幫助，努力把新凱龍建設(shè)成為我們共同的美好家園。
最后，值此新春佳節(jié)到來之際，祝新凱龍的朋友們，親密無間的合作伙伴們，新春快樂，身體健康，財源廣進(jìn)，豬年大吉!
新董事長上任講話篇一
今天，我們在這里成功召開了天保集團(tuán)管理層任職大會，首先，我向各位新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次管理層任命，是集團(tuán)著眼于集團(tuán)穩(wěn)定和發(fā)展的全局，積極適應(yīng)發(fā)展新形勢而研究決定的。在座的每一位新任職的同志都要以高度的責(zé)任感和使命感，正確對待各自的職責(zé)和任務(wù)，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好20--全年各項目標(biāo)，扎實推進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)跨越。
下面，我總結(jié)了“九要”，對新任職的同志提幾點要求，希望新任職的領(lǐng)導(dǎo)層要謹(jǐn)記在心，作為你們今后工作的準(zhǔn)則：
(一)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是效率、快速就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認(rèn)真做到“八辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規(guī)定的事限時辦;困難的事盡力辦;復(fù)雜的事研究辦;別人的事幫助辦;違紀(jì)的事絕不辦。
(二)要治驕。
治驕要糾正驕傲自滿、獨斷專行、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。要做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補(bǔ)臺不拆臺，在工作中互補(bǔ);盡職不專斷，在用權(quán)中自戒;爭勝不爭功，在榮譽(yù)上謙讓。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低;權(quán)力大了，克己奉公的框框不能突破;能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱;威信高了，聯(lián)系職工的思想不能淡化;資歷深了，求真務(wù)實的要求不能放松;成績大了，奮力拼搏的精神不能松懈。
(三)要治懶。
治懶要做到發(fā)揚(yáng)“四種精神”。一是發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神;二是發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、一往無前的精神;三是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神;四是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神。
(四)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問題;在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不裝糊涂、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕?lián)?zé)任，不爭功諉過。
(五)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻(xiàn)的傾向，在盡職盡責(zé)、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣;防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓業(yè)績上做好榜樣。
(六)要學(xué)習(xí)
一個領(lǐng)導(dǎo)不善讀書、不愛學(xué)習(xí)，工作起來似懂非懂，素質(zhì)也不會提升、成長步伐就會放緩，就會成為時代的落伍者。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠“吃老本”是難以適應(yīng)日新月異的新形勢、新任務(wù)要求的。因此，我們一定要在學(xué)習(xí)上下功夫。一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想水平;二要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要知法、懂法、守法，做到依法辦事;三要加強(qiáng)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要不斷拓展知識面、完善知識結(jié)構(gòu)，掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上集團(tuán)跨越發(fā)展的步伐。
(七)要團(tuán)結(jié)
要切實加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。要善于團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格;要豁達(dá)大度，學(xué)會寬容;要做到“分工不分家”，努力營造和諧的同事關(guān)系。自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，根據(jù)職能和分工，切實履行職責(zé)，圍繞集團(tuán)發(fā)展這一中心工作，盡心、盡職、盡力。
(八)要廉潔
廉潔自律是“做人之德、從業(yè)之本”。所有人要以身作則，嚴(yán)于律己。要按照“常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。
(九)要監(jiān)督。
要自覺接受各方面的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任而懷有抵觸情緒;不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。
同志們，抓住新的機(jī)遇，推進(jìn)天保集團(tuán)事業(yè)跨越式發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任。希望新任職的各位同志不辜負(fù)集團(tuán)的重托、不辜負(fù)廣大職工的希望，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色。同時，也希望集團(tuán)廣大職工勤于學(xué)習(xí)、求真務(wù)實，奮發(fā)有為，把握機(jī)遇，更好地支持新任職領(lǐng)導(dǎo)工作，為推進(jìn)我集團(tuán)事業(yè)再上新臺階而共同努力。
謝謝大家!
新董事長上任講話篇二
新凱龍的朋友們：
大家晚上好!
今天是新凱龍公司一年一度的新年酒會。我們在這里歡聚一堂，暢敘友情，展望未來。20xx年，對新凱龍來說是很不平凡的一年。我們共同戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了新的顯著成就。成績來之不易，凝聚了在座各位的支持和信任。在此向大家表示衷心的感謝!在20xx年，我們也將竭誠為大家提供更完善的服務(wù)，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。
20xx年，新凱龍公司嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《廉潔自律管理條例》，秉承了新凱龍全心全意為商戶服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，群策群力，做了大量的工作如：組織策劃轟動全城的“買家具送大禮，寶馬汽車開回家”活動、坐銷改行銷的小區(qū)爆破活動、被市政府認(rèn)定為邢臺市服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、“新凱龍”商標(biāo)的成功注冊、直銷專場訂貨會期間的保電等等，卓有成效的完成了20xx年的各項任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
20xx年，我們提出對企業(yè)實行制度化管
理，打造年輕化、知識化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊，共同描繪了未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。20xx年， “穩(wěn)中求進(jìn)，突破創(chuàng)新”是我們的經(jīng)營管理核心。面對更加激烈的市場競爭，就要求我們所有的經(jīng)銷商不斷提高經(jīng)營技能，樹立長久的服務(wù)意識，做好售前、售中、售后服務(wù)工作為，消費者提供物有所值的服務(wù)。新凱龍是一個非常有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，20xx年要在突破創(chuàng)新的道路上邁出新的步伐，要樹立必勝的信心，加強(qiáng)管理，加大促銷活動的力度及投入，迎接挑戰(zhàn)，贏得市場。我們突破創(chuàng)新的根本目的，是要讓新凱龍在市場競爭中立于不敗之地、讓更多的商戶在新凱龍的投入有所回報，為邢臺廣大消費者提供更好的家居產(chǎn)品和服務(wù)，為新凱龍的員工提供更多的發(fā)展空間及福利待遇。
習(xí)提出中國人民追尋實現(xiàn)中華民族
偉大復(fù)興的中國夢，那么追求實現(xiàn)打造邢臺本土家居航母便是新凱龍人的家居夢，在20xx年也祝愿在座的每位朋友能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。我真誠希望，我們在實現(xiàn)各自夢想的過程中相互理解、相互幫助，努力把新凱龍建設(shè)成為我們共同的美好家園。
最后，值此新春佳節(jié)到來之際，祝新凱龍的朋友們，親密無間的合作伙伴們，新春快樂，身體健康，財源廣進(jìn)，豬年大吉!