大家都知道公務(wù)員考試的組成形式包括筆試和面試,不論是國考還是省考或是三支一扶考試都是需要通過面試考試才能正式上岸的,那么面試環(huán)節(jié)這個重要的考試在開考之前如何復(fù)習(xí)?在考試中如何作答?快來和小編一起看看吧!
為什么自己能聊的論點很少，而別人可談的論點多多？
面試考察，是考察考生個體的綜合功底，特別是定位公務(wù)員角色之下的各項工作能力；那么，考生在考場之上面對近在眼前的面試真題之時，卻腦中空空，少有論點；這個，只能說明一個現(xiàn)實的問題，那就是基礎(chǔ)十分薄弱！
對于這一點，如果備考的時間充分，不妨從以下四個方面入手改進：
第一，加強備考學(xué)習(xí)，掌握題型套路。
筆者常說，套路答題，未必是高分，但卻容易讓考生找到答題的基礎(chǔ)得分點，而后再在基礎(chǔ)的得分點之上，結(jié)合考題出題條件的明示和暗示，進行深入的分析、深刻的剖析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C、流暢的表達！對此，多方收集公務(wù)員面試的出題大類型和細(xì)分小類型，熟悉并掌握最基礎(chǔ)的答題套路和答題手法，就顯得十分重要！相對來說，這一類套路的學(xué)習(xí)，有一些大同小異之處，在學(xué)習(xí)的過程之中，還需融入自身的理解和實際，盡可能轉(zhuǎn)化為自己的表達習(xí)慣，特別是自己能夠用自己習(xí)慣性的表達手法在快速讀題之后，快速理解、快速列點、快速表達！
第二，強化思維習(xí)慣，習(xí)慣快速思考。
許多時候，經(jīng)歷過面試的考生，都會有這樣一種反思；那就是，如果給我足夠的時間，其實能夠想出并答出的內(nèi)容還是有的，還是較多的；但是，在面試考場的壓力、環(huán)境和限制時間的條件之下，自己越是著急，越是想不出任何論點，這一點讓自己感到十分苦惱！是的，這個問題，并非是某一個人的問題，還是許多考生的現(xiàn)實問題；那就是，在平時的學(xué)習(xí)和備考之中，往往沒有考場的壓力、環(huán)境和時間限制，自然難以感受到這種現(xiàn)實的壓力；平日里，可以慢慢地思考、慢慢地查閱、慢慢地想點、慢慢地表達、慢慢地補充等等。這個習(xí)慣，本身就有問題！對此，筆者的建議是，在備考面試階段，無論拿到任何題目，都先模擬考場環(huán)境和條件，讓自己限時思考和限時答題；而后，再查閱相關(guān)資料，彌補自己答題內(nèi)容的不足！這一點，十分重要，即平日的學(xué)習(xí)便融入考場的時間限制，自然可以形成快速思考的思維習(xí)慣，慢吞吞的思維習(xí)慣無法適用于公務(wù)員面試的考場之上！
第三，三科相輔相成，三科互補提升。
如果考生想要真正上岸，必然離不開面試的備考和通關(guān)；那么，筆者建議在平日備考筆試的過程之中，就可以提前備考面試的相關(guān)內(nèi)容；事實上，筆試和面試都是指向同樣的公務(wù)員考試考察，其中有很多的異曲同工之處，需要考生在備考的過程之中去對比分析并熟練掌握，往往也能對筆試的學(xué)習(xí)有極大的提高之效！簡言之，行測、申論和面試，三者本就相通，何來獨立一說？如果能夠做到三科同步學(xué)習(xí)，自然可以有互通有無、互相連接、相輔相成之效！換言之，學(xué)習(xí)的目標(biāo)是同一個，從不同的角度去理解，更容易明白筆試面試的出題手法，自然更容易養(yǎng)成好的答題習(xí)慣和得分手法！對此，筆者專門著有一文，可在免費文章之中查閱相關(guān)內(nèi)容！
第四，緊盯社會熱點，狠抓方針政策。
在現(xiàn)實的備考過程之中，備考周期，往往是較長的；在這個較長的時間里，往往會發(fā)生一些引起社會關(guān)注的社會熱點現(xiàn)象，往往這些現(xiàn)象和當(dāng)前正在執(zhí)行的方針政策又有莫大的聯(lián)系。對此，不要做一個吃瓜的看客，而應(yīng)做一個理性的學(xué)者，立足公務(wù)員的角度，假設(shè)自己就身在其中，面對這些現(xiàn)實中出現(xiàn)的實際問題、社會熱點、政策方針，自己應(yīng)如何處置才能取得更好的效果？對此，不能僅憑某一篇文章、評論或報道便去得出結(jié)論，而應(yīng)立足主流媒體的多篇文章、評論或報道去收集資料、深入分析、找準(zhǔn)定位、列舉舉措！簡言之，這個過程就是實際處置工作中的過程，將自己定位于公務(wù)員的角色，立足實際的問題去思考和分析；這個過程，會讓備考的考生受益非淺！同時，近一年半以內(nèi)的社會熱點+方針政策，往往就是最容易用來面試出題的內(nèi)容，也可以用于申論筆試的大作文主題；所以，備考的效果，往往有極大的提分之效！
那么，回到正題；如果已經(jīng)身處考場之上，沒有充分的時間去備考，又應(yīng)如何應(yīng)對論點太少這個實際問題呢？
同一論點，對比分析，正反辨證之法！
既然只有一兩個論點，論點少得可憐，那不妨先立足這一兩個論點，把能拿下的分拿下！這個思路，肯定是正確的；但是，在表達方面一定要注意運用對比分析的技巧，一定要善用正反辨證之法！
一般來說，任何一個論點，或者說任何事物，都會有正反兩面；這個論點或事物的正反兩面，自然可以通過對比分析的方式去描述和展開！那么，在這個描述和開展的過程之中，考生展示的是自身的對比分析思維，這個是可以得分的！
在對比分析之后，自然可以得出同一個論點的兩個結(jié)論；一個更傾向于正面的效果，一個更傾向于負(fù)面的效果；那么，就可以對正面的效果展開描述一次，再對負(fù)面的效果展開描述一次，再對正反效果進行一次整體的對比，得出結(jié)論是利大于弊，還是弊大于利，從而得出自己的論點選擇；因其利大于弊，則可堅持這個觀點；因其弊大于利，則可放棄這個觀點。
簡言之，同一論點，對比分析，權(quán)衡利弊，正反論證，得出論點，就是將一個論點充分展開的具體方法，屬于有效完善答題內(nèi)容的方式，屬于深入剖析再展開表達的手法，得分效果是極佳的！
同時，在這個答題的過程中，由于是處于不斷展開的思維狀態(tài)，自然可以從中再觀察到一些特點、重點和要點；那么，再將這些特點、重點和要點單獨提煉出來進行表達，自然就可以拓寬答題內(nèi)容的廣度，將答題的效果延伸下去！簡言之，立足一套熟悉的分析手法和表達手法去正反論證自己的論點，再得出科學(xué)合理的論點，本身就是深入式得分的方法；同時，有效展開、描述和聯(lián)想的過程，就是發(fā)現(xiàn)其它論點的過程！
核心技巧：邊思邊答，需要一個過程來支撐，對比分析+正反論證，便是最好的支撐！
公務(wù)員的考試內(nèi)容有哪些
筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》。
行測主要考語言理解與表達，推理判斷，常識判斷，數(shù)量關(guān)系和資料分析。行政職業(yè)能力測驗考察內(nèi)容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
申論主要是考考生的寫作能力和分析能力。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)職位、市（地）級及以下直屬機構(gòu)職位的不同要求，分別命制試題。
當(dāng)公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)達到要求后，就會進入面試環(huán)節(jié)，面試的時候會是結(jié)構(gòu)化面試，也就是有很多面試官給你面試，主要考考生的語言組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達能力。
公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)是怎么算的
1、筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重成績的計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%；
3、報考公安機關(guān)職位筆試成績的計分公式為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業(yè)科目成績×30%。
4、筆試閱卷結(jié)束后，由公務(wù)員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。