選調生和公務員的區(qū)別是什么呢?同學們有過了解嗎，沒有的話，快來小編這里看看。下面是由出國留學網(wǎng)小編為大家整理的“選調生和公務員的區(qū)別是什么呢”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
選調生和公務員的區(qū)別是什么呢
1、報名條件不同
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優(yōu)秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。
2、培養(yǎng)目標不同
選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;
公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
3、選拔程序不同
選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當?shù)厝耸戮重撠煛?BR> 4、培養(yǎng)管理的措施不同
選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月;而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
5、管理使用有所差別
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。
6、發(fā)展前景有所差別
選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部;而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
拓展閱讀：選調生和公務員哪個好一些
選調生比公務員好一些，選調生是公務員的一種，選調條件會更高一些，叫選調優(yōu)秀大學生到基層工作，區(qū)別是選調生是先定人再定崗而考普通公務員是先定崗再定人!選調生要先到基層鎮(zhèn)村鍛煉，不同省份鍛煉時限不一。
跟公務員相比，“組織”知道有你這么個人，同等條件下稍微優(yōu)先點兒提拔，多年過后選調生群體中在領導崗位上的比例終究要比普通公務員群體高一些。
組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。
中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的人員。叫“公務員”。
選調生優(yōu)勢
1、可跨省報考
選調生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考。
2、晉升途徑廣
選調生的晉升之路可以參加遴選來實現(xiàn)。
3、提拔速度快
本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。
4、工資定級快
大部分省市區(qū)的選調生比其他公務員試用期少一年，工資定級快一年。
5、報考競爭比例小
由于選調生報考要求比國考、省考門檻高，所以符合報考條件的人有限，平均報考比例10:1，國考平均報考比例55:1。
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