男生旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向怎么樣呢?大家清楚嗎，不清楚的話(huà)，快來(lái)小編這里瞧瞧。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向男生”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
旅游管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向男生
近些年來(lái)中國(guó)的旅游行業(yè),除了每年都要迎接大量的外賓,本國(guó)的旅游消費(fèi)者也不斷增加。這就給旅游管理提供了極大的發(fā)展天地。現(xiàn)在復(fù)合型的旅游管理人才已經(jīng)成為炙手可熱的人才。
但是學(xué)好旅游管理專(zhuān)業(yè)光有對(duì)旅游事業(yè)的愛(ài)好并不夠,還要有廣博的知識(shí)基礎(chǔ),特別是需要對(duì)自然景點(diǎn)。歷史遺跡等旅游熱點(diǎn)有比較深刻的了解。只有這樣,才能真正使管理和旅游相結(jié)合,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,制訂出更合理的旅游管理策略和方案。
當(dāng)導(dǎo)游辛不辛苦,好不好就業(yè)是因人而異的。如果你的性格外向,善交際,能說(shuō)會(huì)道,頭腦比較靈活,還有是喜歡這個(gè)行業(yè),那自然不用說(shuō),當(dāng)導(dǎo)游對(duì)你來(lái)講會(huì)很好。
但若你性格比較內(nèi)向,不善言辭,或是處事不夠靈活,建議你不要去,還有體質(zhì)不太好的朋友也不要從事這個(gè)職業(yè)。
這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)于男生女生的職業(yè)性別歧視并不大，只要有個(gè)人能力，男生女生都能勝任這份工作。學(xué)生畢業(yè)后在酒店、旅行社、景區(qū)、旅游咨詢(xún)公司、旅游規(guī)劃策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、旅游電子商務(wù)企業(yè)、旅游營(yíng)銷(xiāo)策劃企業(yè)工作，從事管理、服務(wù)、教學(xué)等工作。可能在早期工資不高，剛畢業(yè)的基礎(chǔ)工資一般4-6k等樣子，中層7k-9k，高層月薪幾十k不等。
拓展閱讀：人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
從事行業(yè)：
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作，大致如下：
1 新能源
2 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
3 金融/投資/證券
4 貿(mào)易/進(jìn)出口
5 其他行業(yè)
從事崗位：
畢業(yè)后主要從事人事專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員等工作，大致如下：
1 人事專(zhuān)員
2 招聘專(zhuān)員
工作城市：
畢業(yè)后，北京、上海、深圳等城市就業(yè)機(jī)會(huì)比較多，大致如下：
1 北京
2 上海
3 深圳
4 廣州
5 武漢
6 杭州
7 成都
8 西安
人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國(guó)人頭馬，就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來(lái)，人才和錢(qián)財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車(chē)輪?！爸松朴?，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。
人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。