在德國的留學(xué)結(jié)束之后，選擇直接就業(yè)的學(xué)生，就面臨著就業(yè)的選擇，回國還是留在本地或者去其他國家。跟著出國留學(xué)網(wǎng)一起看看德國留學(xué)就業(yè)前景怎么樣 畢業(yè)生留學(xué)就業(yè)選擇有哪些？
就業(yè)前景
中國在德留學(xué)生中，德國留學(xué)回國就業(yè)有很多。很多人選擇了留學(xué)德國海歸就業(yè)，拿著穩(wěn)定的德國留學(xué)就業(yè)收入。在這些人群里，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、信息學(xué)、機械和電子的占了絕大多數(shù)比例，66%的中國學(xué)生希望能在德國先工作一段時間之后再回國就業(yè)，有52.3%的中國學(xué)生希望在駐華德資企業(yè)工作，16.4%的學(xué)生希望能有機會在大學(xué)任教，11.2%希望在德國本土的企業(yè)工作一段時間。
應(yīng)該說，德國企業(yè)需要高水平的留學(xué)生促進(jìn)對華業(yè)務(wù)的發(fā)展，而留學(xué)生們也希望能在適合自己的行業(yè)做到人盡其材，兩者如果能夠很好的協(xié)調(diào)配合，無疑是雙贏的結(jié)果：德國是世界第三大經(jīng)濟強國，是歐洲經(jīng)濟的火車頭，與中國關(guān)系友好，且是中國在歐洲的最大貿(mào)易伙伴；德國連續(xù)十年成為中國在歐洲最大的投資伙伴，在中國立足的德企已達(dá)6千多家，德企急需大量具有留德背景并熟練掌握德語及專業(yè)技術(shù)的國際性人才。
同時，中國在德也有2千多家企業(yè)，還有 80%的在華德國企業(yè)希望擴大在中國的經(jīng)營。中國與德國之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化等關(guān)系，使德國企業(yè)對投資中國充滿信心。
近年來，除了西門子、奔馳、大眾等公司外，每年都有眾多的德國企業(yè)涌入中國。他們最頭痛的事就是不了解中國文化，缺乏相應(yīng)的人才，于是德國中文報刊上指定招收中國留學(xué)生的廣告比比皆是。最近畢業(yè)的留學(xué)生任職德國公司駐華或東南亞代表已是就業(yè)定勢，進(jìn)入跨國公司高級管理層的留學(xué)生也是屢見不鮮。
從德國企業(yè)在中國的分部來看，主要集中在長江三角洲，珠江三角洲以及環(huán)渤海灣一帶，其中在長江三角洲一帶的德國企業(yè)占到了60%，這些城市也成為了留德學(xué)生回國就業(yè)的首選；留德中國學(xué)生在德資企業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢，比如會德語善于交流，了解西方背景，專業(yè)知識扎實等，多數(shù)留德學(xué)生也有著相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。因此德資企業(yè)在招聘時會比較偏愛于那些有著留德背景的中國學(xué)生。
就業(yè)選擇
一、留在德國
德國目前處于人口老齡話比較嚴(yán)重的階段，國內(nèi)人口供給社會的需求是比較吃力的，所以對海外的優(yōu)秀人才尤其的重視，在德國順利完成學(xué)業(yè)的畢業(yè)生更是吃香，大家留在這里是很有優(yōu)勢的。
可以從事的崗位遍布各行各業(yè)，一般企業(yè)的認(rèn)可度都是比較高的，如果大家在學(xué)習(xí)期間就進(jìn)入相關(guān)企業(yè)實過習(xí)，那么完成學(xué)業(yè)之后遞交正式入職的申請，會更高一些。
一般的學(xué)生，就業(yè)的起薪年薪都在5萬歐之上，畢業(yè)之后可以無條件的申請一年半的求職簽證，工作滿了兩年就可以遞交長期居留申請，滿了五年可以遞交永久居留申請。
二、回到國內(nèi)
首先政府為大家提供了很不錯的政策福利，會專門開展針對歸國學(xué)生和企業(yè)之間的招聘會，搭建起一個不錯的橋梁，方便雙方進(jìn)行溝通，也便于雙向的選擇，提高人才篩選的效率。
接著就是企業(yè)對留學(xué)生的學(xué)歷、技能和創(chuàng)新會更認(rèn)可，因為不同的培養(yǎng)方式，可以幫助大家獲取和國內(nèi)不一樣的經(jīng)驗，這樣在求職的時候，留學(xué)生的優(yōu)勢其實會更加明顯一些。
如果大家有自己創(chuàng)業(yè)的打算的話，千萬不要忽視了政府為大家提供的優(yōu)勢，可以提交免稅的申請，還可以進(jìn)駐到工業(yè)園，享受更好的硬件設(shè)施和器材，前提是你的企劃案可以受到認(rèn)可。
三、其他國家
作為歐洲的大國，德國的各所高校，發(fā)放的學(xué)歷的認(rèn)可度，還是比較高，不管大家想要去往哪一個國家就業(yè)，只要學(xué)歷進(jìn)行了認(rèn)證，那么起點就不會打折扣，甚至?xí)袃?yōu)勢。
建議大家先從合資型的企業(yè)開始，因為這樣你的語言優(yōu)勢才會比較明顯，當(dāng)然在陌生的國家求職的難度會更噶一些，需要大家做好吃苦的準(zhǔn)備。
就業(yè)建議
一、不要只著眼于大公司，中小型公司發(fā)展?jié)摿薮蟆?BR> 中小型企業(yè) （即員工人數(shù)少于500 人公司） 在德國扮演著很重要的角色，它們是經(jīng)濟和就業(yè)的發(fā)動機。
如果找工作的時候不僅僅將眼光放在國際化運作的大公司，而是也考慮中小型企業(yè)的話，找到工作的可能性會明顯增加。
二、實習(xí)期工作盡量與自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相符
實習(xí)的經(jīng)歷對很多學(xué)生在選擇未來職業(yè)方向的問題上非常有幫助。實習(xí)經(jīng)歷為學(xué)生們提供了結(jié)識校外人士的機會。在一些專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，實習(xí)甚至被作為必修內(nèi)容。在這類實習(xí)期間，您將得到高校教師的輔導(dǎo)。有部分專業(yè)還要求申請人應(yīng)擁有以前的實習(xí)經(jīng)歷并以此作為錄取的前提條件。
很多畢業(yè)生表示：實習(xí)期間的實習(xí)讓他獲益無窮，如果沒有那份寶貴的經(jīng)歷，他就無法勝任現(xiàn)狀的工作。同時，在實習(xí)期間建立的人脈關(guān)系，對他非常重要，在他后續(xù)的工作中意義重大。
三、無論如何，德語一定要好
必須要說的是，如果你的德語很好，那么你在德國就業(yè)的機會將明顯好很多。也許，你在德國的學(xué)業(yè)生涯中并不需要掌握太好的德語技能，比如英語授課專業(yè)的畢業(yè)生，但是，無論如何，德國的就業(yè)市場都要求具備非常好的德語知識。
四、有海外工作經(jīng)驗者更有優(yōu)勢
德國政府對于留學(xué)生留德工作也進(jìn)行了政策上的鼓勵，在德國高校畢業(yè)后，可以申請為期一年的留德工作簽證，在德工作滿5年以上的還可以申請永久居留權(quán)。留學(xué)生在畢業(yè)之后，如果選擇立即回國的話，并不是什么明智的選擇，如果說有可能的話，建議大家可以在德國先找一份實習(xí)的工作，最好是先工作上半年，千萬不要小瞧這份實習(xí)工作，因為這樣可能會讓我們在回國之后有非常大的優(yōu)勢?；貒蜆I(yè)也給自己增加了一份籌碼。
五、有一定的適應(yīng)能力
其實我們從學(xué)校進(jìn)入工作第一年來說，其實比較痛苦，這個時候我們可能會得到很多人的幫助，也可能會見識到人情冷暖，枯燥的工作和非常嚴(yán)厲的指責(zé)，真的會讓我們比較痛苦，但是在這個時候，我們千萬不要因為工作而否決自己，我們一定要試著把自己的心態(tài)給扭轉(zhuǎn)過來，站在對方的角度看一下，然后去適應(yīng)一下這一次的環(huán)境。