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考公務員需要什么書 公務員的報考條件
考公務員需要什么書
基礎階段。此階段主要是從知識上進行準備，此階段復習通?？础缎姓殬I(yè)能力測試》和《申論》比較基礎的教材就可以了。
強化提高階段。此階段主要是將第一階段學習的各知識點進行實際運用并融會貫通?？忌诖穗A段可多進行模擬練習，主要是拿真題來訓練，教材資料也是以真題為主。
公務員的報考條件
報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規(guī)定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第十一條的規(guī)定，公務員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其他條件。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
此外，《中華人民共和國公務員法》第二十三條還規(guī)定，報考公務員，除應當具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員報考流程
一、網(wǎng)上報名
國家公務員考試采取網(wǎng)上報名的形式進行。其中，包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結(jié)果、查詢報名序號、報名確認、網(wǎng)上打印準考證等環(huán)節(jié)。
二、筆試
國家公務員考試的筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目。其中，公共科目包括《行政能力測驗》和《申論》。專業(yè)科目包括8個非通用語職位會進行外語水平考試，銀監(jiān)會及其派出機構、證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位必考的專業(yè)考試。
三、成績查詢
國家公務員筆試考試結(jié)束后，各位考生最關注的是筆試成績。登陸考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績和最低合格分數(shù)線。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。
四、調(diào)劑
招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時，招錄機關通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
五、資格復審
調(diào)劑結(jié)束后，官方網(wǎng)站將會發(fā)布資格復審公告。資格復審需要在規(guī)定時間內(nèi)前往指定位置提交相應材料。由于每個部門（單位）的資格復審時間和地點略不相同，所以國家公務員考試的資格復審所需的時間較長。各位考生在進入資格復審之后，一定要認真查看并認真?zhèn)浜盟璨牧?，以免資格復審當天出現(xiàn)問題。
六、面試
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關在考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。
七、體檢考察
面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
八、公示錄用
體檢和考察結(jié)束后，招錄機關根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
拓展閱讀：公務員考試的面試技巧
一、熱情真誠
對于面試考試，很多考生都希望能夠表現(xiàn)出最好的一面，因此會盡可能的包裝自己，用嚴肅的表情掩飾內(nèi)心的慌張，用華麗的辭藻掩蓋內(nèi)容深度的不足，殊不知這樣反而難以獲得好的成績?？紙鲋希嬖嚬賹τ诒砬榻┯?、答題華而不實的考生是很難有好感的，相反，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有微笑有表情，肢體動作自然協(xié)調(diào)，能夠誠懇的表達自己對題目的真實感受，體現(xiàn)出深入的思考，“高大上”的套路化答題反倒不如“接地氣”的真誠作答。
二、細致深入
對問題的分析要仔細、深入。一方面，對于一些有情景、有角色身份的題目，一定要關注到位，例如，某小學一些學生突然嘔吐腹瀉，問你作為教育局的工作人員應該怎么辦，對于這道題，不可以過于著急的答題，如送學生去醫(yī)院、聯(lián)系家長等，我們要結(jié)合題目中的身份，作為教育局的人員，此時應該是聯(lián)系校方，對學校做出指示，引導下一步行動，才符合身份職責。
另一方面，對于時政類的題目，分析要深入，例如，某大學的附屬中學招聘了十幾位博士生擔任教師，對這一事件，很多人會分析是否是人才浪費，但是除此之外，我們也應該看到的是當前教育資源的不均衡，只有透過題干問題，看到更深刻的社會問題，才能體現(xiàn)思考的深度。
三、匹配崗位
在面試答題的時候，雖然是圍繞題目進行分析作答，但是考生們一定要記住，在合適的時候體現(xiàn)自己與崗位的匹配性。例如，在分析話題的時候，除了用一般的方法如辯證分析、原因影響分析等，我們還可以談談自己的例子，從而突出自身的優(yōu)點，或者是適當結(jié)合所報考的崗位來分析，體現(xiàn)人崗匹配。
當圍繞題干問題談如何做時，除了解決題干中的問題之外，也可以在最后說一說自己會如何做，結(jié)合自己即將進入的崗位談談自己要注意什么，從而體現(xiàn)自己對崗位的思考，也能讓考官看到考生的潛力。
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