在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
物流分揀員的工作描述快遞物流分揀篇一
一、*抓思想教育，提高節(jié)能減排意識。
節(jié)能減排是各級確定的全年工作重點,按照車間“我為節(jié)能減排做貢獻”的思想，作為車間工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，認真學習了公司、車間的節(jié)能減排的工作思路，針對職工對節(jié)能減排認識不足的現(xiàn)狀。
一我充分利用班前會進行節(jié)能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。
二利用車間板報定期進行節(jié)能減排內(nèi)容的主題宣傳，為職工營造工作氛圍。
三積極撰寫工作體會，參與公司內(nèi)刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了具體的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進治理思想和企業(yè)文化“5s精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深入人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極*、主動*、規(guī)范*進一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進一步提高。
二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。
工藝員的職責就是
物流分揀員的工作描述快遞物流分揀篇二
2.操作員的工作差錯率應≤3%，準確率≥97%；
3.負責將貨物及時入庫；
8.整理、保存貨運單據(jù)并建立臺帳備查；
9.發(fā)生異常情況時執(zhí)行公司響應應急措施，盡量保證貨物正常順利出運；
10.貨位緊張無法訂上貨位時及時通知操作主管；
11.妥善保存所有業(yè)務的檔案文件并建立臺帳備查；
12.做好與其他部門的單據(jù)交接及信息傳遞；小時內(nèi)回復往來文件及其他工作信息。
物流分揀員的工作描述快遞物流分揀篇三
北京生態(tài)谷生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
分揀員崗位職責
一、目的目的是規(guī)范分揀作業(yè)流程，確保分揀蔬菜質(zhì)量，提高分揀人員作業(yè)效率。
二、范圍
適合于我廠內(nèi)所有分揀人員。
三、職責
由工廠廠長管理所有分揀人員，各分揀員履行本崗位職責所規(guī)定之義務。
四、工作崗位職責
1、按規(guī)定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等衛(wèi)生用品；
2、配合主管領取當天需分揀的菜品，并做好半成品領用記錄；
4、把包好保鮮膜的蔬菜按規(guī)定裝筐，并防止擠壓蔬菜；
14、使用刀具、手工包裝機等器具時注意人身安全，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時向上級領導匯報； 15、服從領導指揮。
煙草項目管理制度 1、總則
工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。
全體員工須按要求佩戴出入牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿工作服，戴工作帽，不得穿拖鞋進入生產(chǎn)場地。
每天上班為計件制計酬，根據(jù)煙草數(shù)據(jù)系統(tǒng)當天下發(fā)的任務量來組織生產(chǎn)，當天的任務必須當天完成，根據(jù)當天完成的任務量來計算薪酬。
員工必須遵守上下班作息時間，按時上下班(員工參加早會須提前十分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工，有事要請假。每天早上開晨會，每周上班第一天開周會，每月上班第一天開月會。
員工因特殊情況需請假，應嚴格按請假程序逐級向各級主管書面申請，得到批準后方可離崗.請假首先向各組組長提出，組長批準后要現(xiàn)場管理人員，煙草分揀管理員批 準后方可離崗。
工作時間內(nèi)，除管理人員、維修人員，在生產(chǎn)場地走動，其他人員不得離開工作崗位，相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請方能離崗。
上班后任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向組長申請，經(jīng)批準后方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。 員工在生產(chǎn)場地遇上相關領導參觀巡察時，作業(yè)員照常工作，不得東張西望，進入生產(chǎn)場地要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。 現(xiàn)場人員在工作期間不得作與工作無關的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽音樂、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗、玩手機等行為，吸煙要去公司指定的地方。 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩或外人在生產(chǎn)場地玩耍或濫動設備儀器，由此造成的事故自行承擔。
可以帶在身上外，上班期間其余員工必須把手機必須放在休息室進行保存。
任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、xxx、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關之物品進行生產(chǎn)場地。入場地之前必須先上繳火種及卷煙倉庫規(guī)定不能攜帶入內(nèi)的物件。
對惡意破壞生產(chǎn)場地財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))，不論價值多少一律交公司處理，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
不得私自攜帶煙草公司內(nèi)任何物品出門(除特殊情況經(jīng)領導批準外)，若有此行為經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。
分揀線嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)線須完成當日生產(chǎn)任務并保證生產(chǎn)質(zhì)量。
生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何均不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
在工作前仔細閱讀崗位作業(yè)指導，員工如違反作業(yè)
規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償。
員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程，質(zhì)量標準，生產(chǎn)流程進行損失操作，不得擅自更改生產(chǎn)流程，造成工傷事故或質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。
在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用生產(chǎn)設備。 員工領取物料必須由煙草管理員進行發(fā)放，并簽字，不得私自拿取物料，每天按需領取物料，生產(chǎn)過程中各組將區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊地擺放，并做好標識，不得混亂。
生產(chǎn)過程中，損壞的卷煙，必須分開放置，做上明顯標志，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔耗材、物料、工具。 設備維修，用人必須跟班作業(yè)，保證設備的正常運行。
車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務，因工作需要臨時抽調(diào)，服從現(xiàn)場管理員安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排者將上報公司人事部處理。
準亂丟，不能堆放卷煙，破壞的卷煙加上明確的標識，區(qū)分放置。 下班時應清理自己的工作臺面(清潔前先斷電)，做好設備的保養(yǎng)工作，打掃場地和設備衛(wèi)生，并將電源關閉，否則發(fā)生意外事故，將追究本人責任。
加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔，設備完好。生產(chǎn)后的廢物及公共垃圾須清到指定位置。
員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂放垃圾。4、質(zhì)量管理
各生產(chǎn)線應嚴格執(zhí)行煙草公司管理中關于質(zhì)量指標的規(guī)定，履行自已的職責，協(xié)調(diào)工作。
認真執(zhí)行檢查制度，操作人員對自己的卷煙做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下道工序，下工序?qū)ι瞎ば虻木頍熯M行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并解決，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責任者不查清不放過，事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
嚴格劃分殘次卷煙隔離區(qū)，做到標識明顯，數(shù)量準確，處理及時。
為加強我市生活垃圾減量分類管理，保護城市生態(tài)環(huán)境，提高市民的環(huán)境意識與文明素質(zhì)，建設低碳、宜居的美麗xx城市，根據(jù)省市有關城市市容環(huán)境的有關要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、工作目標
（一）總體目標 大力開展垃圾減量分類活動，引導市民養(yǎng)成愛護環(huán)境、勤儉節(jié)約、物盡其用、減少廢棄的文明生活習慣，促進源頭減量和資源回收。全力推進垃圾分類收集、運輸和處理設施建設，不斷完善運營管理體系。建立健全垃圾減量分類規(guī)范、標準和評價考核體系。努力完成市下達的創(chuàng)建任務，確保各單位（小區(qū)）居民垃圾分類知曉率不低于90%，常住居民參與率不低于80%，準確率達55%，先行創(chuàng)建示范單位（小區(qū)），探索住宅小區(qū)、學校（幼兒園）、餐飲、機關事業(yè)等單位為代表的垃圾減量分類實踐模式。
（二）階段目標
第一階段：示范單位（小區(qū)）創(chuàng)建。2015年3月1日至2015年9月30日為垃圾減量分類示范階段，我區(qū)按照垃圾減量分類示范小區(qū)試點不低于30%的要求，完成10個示范小區(qū)試點及政府機關、醫(yī)院（社康中心）、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)垃圾減量分類的創(chuàng)建。
成立xx市垃圾減量分類工作領導小組，由分管副市長任組長，由市城管局局長任副組長，市委宣傳部、發(fā)改委、教育局、財政局、住建委、環(huán)保局、水務局、城管局、機關事務管理局、政府采購中心、團市委、各街道辦事處、市場監(jiān)督管理局的分管領導為領導小組成員。
領導小組辦公室設在市城管委，為專門的日常辦事機構(gòu)（以下簡稱“市垃圾分類辦”），負責我市垃圾減量分類工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導工作；辦公室主任由市城管局分管副局長兼任。
三、任務分工及步驟
（一）第一階段：示范單位（小區(qū)）創(chuàng)建（2015年3月至2015年6月）
xx市2015年垃圾減量分類示范單位（小區(qū)）創(chuàng)建工作從2015年3月1日正式啟動。整個創(chuàng)建工作共分為前期籌備、宣傳培訓、組織實施、檢查驗收四個階段進行。2015年要切實抓好10個示范單位（小區(qū)）試點.此外，市區(qū)內(nèi)政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)上半年要完成垃圾減量分類工作。1.前期籌備階段。2015年3月，垃圾減量分類示范單位（小區(qū)）及政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)創(chuàng)建活動正式啟動，各單位要明確任務分工，指定負責人，切實做好前期籌備工作。
2.宣傳培訓階段（2015年3月1日—3月10日）
（1）召開動員大會。市城管委組織政府機關、街道辦事處、醫(yī)院和小區(qū)物業(yè)等示范單位（小區(qū)）負責人召開垃圾減量分類動員大會，進一步明確部門工作職責，全面部署我市垃圾減量分類示范單位（小區(qū)）創(chuàng)建工作。各街道辦事處要組織再動員，充分調(diào)動社區(qū)居民參與垃圾減量分類的積極性。（責任單位：市城管局牽頭，各街道辦事處及相關單位配合）
（2）組織全員培訓。市垃圾分類辦組織各街道辦事處、社區(qū)工作站等相關人員進行業(yè)務培訓，通過學習、培訓、交流、調(diào)研等方式，提高專職人員政策水平和業(yè)務能力。各街道辦事處組織示范單位（小區(qū)）物業(yè)公司的指導員、志愿者等相關人員進行培訓，規(guī)范指導員和志愿者的宣傳、指導行為，熟悉垃圾分類方法。（責任單位：各街道辦事處、市垃圾分類辦）
（3）開展入戶宣傳。各街道辦事處要開展垃圾減量分類“六進入”活動，即進家庭、進小區(qū)、進學校（幼兒園）、進機關（事業(yè)單位）、進醫(yī)院、進企業(yè)，開展深入細致的入戶宣傳工作，充分利用小區(qū)宣傳欄、橫幅標語、住戶信箱等平臺宣傳垃圾減量分類相關知識，并組織開展家庭評比活動。集中在示范單位（小區(qū)）的幼兒園、小學、老年活動中心發(fā)放宣傳資料，讓居民更全面深入地掌握垃圾減量分類的意義及分類方法等知識。此外，在社區(qū)和學校（幼兒園）內(nèi)廣泛開展“小手拉大手活動”，通過一個學生帶動一個家庭，一所學校（幼兒園）帶動一個片區(qū)。加強與社會環(huán)保團體、公益事業(yè)志愿者機構(gòu)聯(lián)系，通過公益活動宣傳垃圾減量分類。（責任單位：各街道辦事處牽頭，相關單位配合）
3.組織實施階段（2015年3月11日—2015年3月20日）
（1）按照每500戶為一個示范小區(qū)試點標準，全市確定開展示范小區(qū)試點10個。為保障試點任務順利開展，各街道辦事處按照確定的垃圾減量分類示范小區(qū)與物業(yè)管理處（公司）簽訂服務協(xié)議。政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)要對每天產(chǎn)生的生活垃圾和餐廚垃圾實施分類收集，放至垃圾分類收集容器。（責任單位：各街道辦事處牽頭，相關單位配合）
（2）建立督導隊伍。各街道辦事處要組織各示范單位（小區(qū)）建立分類指導員和垃圾分揀員隊伍，協(xié)調(diào)解決分類投放、分類收集過程中遇到的問題。一是各示范單位（小區(qū)）成立垃圾減量分類指導委員會，在離退休人群中招聘垃圾減量分類指導員，具體負責本轄區(qū)示范單位（小區(qū)）垃圾減量分類的宣傳、指導工作；二是物管單位和清潔公司垃圾收集配備垃圾分揀員，每天深入每家每戶，指導居民如何分類、如何收集、何時投放，統(tǒng)計每家每戶分類情況，收集住戶簽字和意見反饋等書面信息，對居民未正確分類的垃圾進行二次分揀等。各示范居民小區(qū)垃圾分類指導員和垃圾分揀員每1000戶配備15名（學校（幼兒園）、事業(yè)單位配備3-6名）。（責任單位：各街道辦事處牽頭，教育局、住建委配合）
（3）規(guī)范分類投放收集。垃圾分類，關鍵抓源頭。為做好源頭垃圾分類投放和收集，要統(tǒng)一“三個標準”，抓好“三個規(guī)范。
①統(tǒng)一“三個標準”：
一是統(tǒng)一分類標準。
a.垃圾可分為：生活垃圾、餐廚垃圾。生活垃圾分為：可回收物、廚余垃圾、有害垃圾、其它垃圾。餐廚垃圾：是指各單位飯?zhí)盟a(chǎn)生的廢棄食品、用于食品加工的原料等。（注：餐廚垃圾是指各單位的飯?zhí)?、廚房所產(chǎn)生的食品垃圾；廚余垃圾是指居民區(qū)各住戶家廚房產(chǎn)生的食品垃圾。）
b.垃圾分類收集桶擺放問題。居民小區(qū)、政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)的公共場所（如廣場、辦公樓門口等）垃圾按可回收物、廚余垃圾、有害垃圾及其它垃圾區(qū)分四類。居民小區(qū)、宿舍樓，按廚余垃圾、其它垃圾分兩類。政府機關、國有企（事）業(yè)單位、學校（幼兒園）、醫(yī)院的辦公樓按可回收垃圾、其它垃圾分兩類，對于設有食堂（飯?zhí)茫┑?，增設餐廚垃圾（含地溝油）類。醫(yī)院的醫(yī)療器械、藥品廢棄物嚴格按照xxx門規(guī)定和行業(yè)要求處理。
c.垃圾分類收集點的建設問題。居民小區(qū)和有需要的政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)根據(jù)自身實際建設一個垃圾分類收集點，將本單位所有的垃圾按照分類放至收集點。
二是統(tǒng)一分類設施標準。垃圾分類容器要嚴格按照國家標準區(qū)別不同標識和顏色，做到規(guī)格統(tǒng)一、色調(diào)統(tǒng)一、標識統(tǒng)一。
三是統(tǒng)一分類設施設置標準。各示范居民小區(qū)戶外按每噸其他垃圾產(chǎn)生量設置4個660l其他垃圾收集桶，按每40戶設置1個240l的廚余垃圾收集桶，按每1000戶設置4組120l四分類垃圾收集桶（學校幼兒園、機關、國有企事業(yè)單位每個示范單位設置4組），居民小區(qū)樓層按每6戶增設1個65l的樓層廚余垃圾收集桶。
物流分揀員的工作描述快遞物流分揀篇一
一、*抓思想教育，提高節(jié)能減排意識。
節(jié)能減排是各級確定的全年工作重點,按照車間“我為節(jié)能減排做貢獻”的思想，作為車間工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，認真學習了公司、車間的節(jié)能減排的工作思路，針對職工對節(jié)能減排認識不足的現(xiàn)狀。
一我充分利用班前會進行節(jié)能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。
二利用車間板報定期進行節(jié)能減排內(nèi)容的主題宣傳，為職工營造工作氛圍。
三積極撰寫工作體會，參與公司內(nèi)刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了具體的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進治理思想和企業(yè)文化“5s精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深入人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極*、主動*、規(guī)范*進一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進一步提高。
二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。
工藝員的職責就是
物流分揀員的工作描述快遞物流分揀篇二
2.操作員的工作差錯率應≤3%，準確率≥97%；
3.負責將貨物及時入庫；
8.整理、保存貨運單據(jù)并建立臺帳備查；
9.發(fā)生異常情況時執(zhí)行公司響應應急措施，盡量保證貨物正常順利出運；
10.貨位緊張無法訂上貨位時及時通知操作主管；
11.妥善保存所有業(yè)務的檔案文件并建立臺帳備查；
12.做好與其他部門的單據(jù)交接及信息傳遞；小時內(nèi)回復往來文件及其他工作信息。
物流分揀員的工作描述快遞物流分揀篇三
北京生態(tài)谷生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
分揀員崗位職責
一、目的目的是規(guī)范分揀作業(yè)流程，確保分揀蔬菜質(zhì)量，提高分揀人員作業(yè)效率。
二、范圍
適合于我廠內(nèi)所有分揀人員。
三、職責
由工廠廠長管理所有分揀人員，各分揀員履行本崗位職責所規(guī)定之義務。
四、工作崗位職責
1、按規(guī)定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等衛(wèi)生用品；
2、配合主管領取當天需分揀的菜品，并做好半成品領用記錄；
4、把包好保鮮膜的蔬菜按規(guī)定裝筐，并防止擠壓蔬菜；
14、使用刀具、手工包裝機等器具時注意人身安全，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時向上級領導匯報； 15、服從領導指揮。
煙草項目管理制度 1、總則
工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。
全體員工須按要求佩戴出入牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿工作服，戴工作帽，不得穿拖鞋進入生產(chǎn)場地。
每天上班為計件制計酬，根據(jù)煙草數(shù)據(jù)系統(tǒng)當天下發(fā)的任務量來組織生產(chǎn)，當天的任務必須當天完成，根據(jù)當天完成的任務量來計算薪酬。
員工必須遵守上下班作息時間，按時上下班(員工參加早會須提前十分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工，有事要請假。每天早上開晨會，每周上班第一天開周會，每月上班第一天開月會。
員工因特殊情況需請假，應嚴格按請假程序逐級向各級主管書面申請，得到批準后方可離崗.請假首先向各組組長提出，組長批準后要現(xiàn)場管理人員，煙草分揀管理員批 準后方可離崗。
工作時間內(nèi)，除管理人員、維修人員，在生產(chǎn)場地走動，其他人員不得離開工作崗位，相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請方能離崗。
上班后任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向組長申請，經(jīng)批準后方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。 員工在生產(chǎn)場地遇上相關領導參觀巡察時，作業(yè)員照常工作，不得東張西望，進入生產(chǎn)場地要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。
員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。 現(xiàn)場人員在工作期間不得作與工作無關的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽音樂、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗、玩手機等行為，吸煙要去公司指定的地方。 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩或外人在生產(chǎn)場地玩耍或濫動設備儀器，由此造成的事故自行承擔。
可以帶在身上外，上班期間其余員工必須把手機必須放在休息室進行保存。
任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、xxx、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關之物品進行生產(chǎn)場地。入場地之前必須先上繳火種及卷煙倉庫規(guī)定不能攜帶入內(nèi)的物件。
對惡意破壞生產(chǎn)場地財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))，不論價值多少一律交公司處理，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。
不得私自攜帶煙草公司內(nèi)任何物品出門(除特殊情況經(jīng)領導批準外)，若有此行為經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。
分揀線嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)線須完成當日生產(chǎn)任務并保證生產(chǎn)質(zhì)量。
生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何均不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
在工作前仔細閱讀崗位作業(yè)指導，員工如違反作業(yè)
規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償。
員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程，質(zhì)量標準，生產(chǎn)流程進行損失操作，不得擅自更改生產(chǎn)流程，造成工傷事故或質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。
在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用生產(chǎn)設備。 員工領取物料必須由煙草管理員進行發(fā)放，并簽字，不得私自拿取物料，每天按需領取物料，生產(chǎn)過程中各組將區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊地擺放，并做好標識，不得混亂。
生產(chǎn)過程中，損壞的卷煙，必須分開放置，做上明顯標志，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔耗材、物料、工具。 設備維修，用人必須跟班作業(yè)，保證設備的正常運行。
車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務，因工作需要臨時抽調(diào)，服從現(xiàn)場管理員安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排者將上報公司人事部處理。
準亂丟，不能堆放卷煙，破壞的卷煙加上明確的標識，區(qū)分放置。 下班時應清理自己的工作臺面(清潔前先斷電)，做好設備的保養(yǎng)工作，打掃場地和設備衛(wèi)生，并將電源關閉，否則發(fā)生意外事故，將追究本人責任。
加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔，設備完好。生產(chǎn)后的廢物及公共垃圾須清到指定位置。
員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂放垃圾。4、質(zhì)量管理
各生產(chǎn)線應嚴格執(zhí)行煙草公司管理中關于質(zhì)量指標的規(guī)定，履行自已的職責，協(xié)調(diào)工作。
認真執(zhí)行檢查制度，操作人員對自己的卷煙做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下道工序，下工序?qū)ι瞎ば虻木頍熯M行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并解決，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責任者不查清不放過，事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。
嚴格劃分殘次卷煙隔離區(qū)，做到標識明顯，數(shù)量準確，處理及時。
為加強我市生活垃圾減量分類管理，保護城市生態(tài)環(huán)境，提高市民的環(huán)境意識與文明素質(zhì)，建設低碳、宜居的美麗xx城市，根據(jù)省市有關城市市容環(huán)境的有關要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、工作目標
（一）總體目標 大力開展垃圾減量分類活動，引導市民養(yǎng)成愛護環(huán)境、勤儉節(jié)約、物盡其用、減少廢棄的文明生活習慣，促進源頭減量和資源回收。全力推進垃圾分類收集、運輸和處理設施建設，不斷完善運營管理體系。建立健全垃圾減量分類規(guī)范、標準和評價考核體系。努力完成市下達的創(chuàng)建任務，確保各單位（小區(qū)）居民垃圾分類知曉率不低于90%，常住居民參與率不低于80%，準確率達55%，先行創(chuàng)建示范單位（小區(qū)），探索住宅小區(qū)、學校（幼兒園）、餐飲、機關事業(yè)等單位為代表的垃圾減量分類實踐模式。
（二）階段目標
第一階段：示范單位（小區(qū)）創(chuàng)建。2015年3月1日至2015年9月30日為垃圾減量分類示范階段，我區(qū)按照垃圾減量分類示范小區(qū)試點不低于30%的要求，完成10個示范小區(qū)試點及政府機關、醫(yī)院（社康中心）、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)垃圾減量分類的創(chuàng)建。
成立xx市垃圾減量分類工作領導小組，由分管副市長任組長，由市城管局局長任副組長，市委宣傳部、發(fā)改委、教育局、財政局、住建委、環(huán)保局、水務局、城管局、機關事務管理局、政府采購中心、團市委、各街道辦事處、市場監(jiān)督管理局的分管領導為領導小組成員。
領導小組辦公室設在市城管委，為專門的日常辦事機構(gòu)（以下簡稱“市垃圾分類辦”），負責我市垃圾減量分類工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導工作；辦公室主任由市城管局分管副局長兼任。
三、任務分工及步驟
（一）第一階段：示范單位（小區(qū)）創(chuàng)建（2015年3月至2015年6月）
xx市2015年垃圾減量分類示范單位（小區(qū)）創(chuàng)建工作從2015年3月1日正式啟動。整個創(chuàng)建工作共分為前期籌備、宣傳培訓、組織實施、檢查驗收四個階段進行。2015年要切實抓好10個示范單位（小區(qū)）試點.此外，市區(qū)內(nèi)政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)上半年要完成垃圾減量分類工作。1.前期籌備階段。2015年3月，垃圾減量分類示范單位（小區(qū)）及政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)創(chuàng)建活動正式啟動，各單位要明確任務分工，指定負責人，切實做好前期籌備工作。
2.宣傳培訓階段（2015年3月1日—3月10日）
（1）召開動員大會。市城管委組織政府機關、街道辦事處、醫(yī)院和小區(qū)物業(yè)等示范單位（小區(qū)）負責人召開垃圾減量分類動員大會，進一步明確部門工作職責，全面部署我市垃圾減量分類示范單位（小區(qū)）創(chuàng)建工作。各街道辦事處要組織再動員，充分調(diào)動社區(qū)居民參與垃圾減量分類的積極性。（責任單位：市城管局牽頭，各街道辦事處及相關單位配合）
（2）組織全員培訓。市垃圾分類辦組織各街道辦事處、社區(qū)工作站等相關人員進行業(yè)務培訓，通過學習、培訓、交流、調(diào)研等方式，提高專職人員政策水平和業(yè)務能力。各街道辦事處組織示范單位（小區(qū)）物業(yè)公司的指導員、志愿者等相關人員進行培訓，規(guī)范指導員和志愿者的宣傳、指導行為，熟悉垃圾分類方法。（責任單位：各街道辦事處、市垃圾分類辦）
（3）開展入戶宣傳。各街道辦事處要開展垃圾減量分類“六進入”活動，即進家庭、進小區(qū)、進學校（幼兒園）、進機關（事業(yè)單位）、進醫(yī)院、進企業(yè)，開展深入細致的入戶宣傳工作，充分利用小區(qū)宣傳欄、橫幅標語、住戶信箱等平臺宣傳垃圾減量分類相關知識，并組織開展家庭評比活動。集中在示范單位（小區(qū)）的幼兒園、小學、老年活動中心發(fā)放宣傳資料，讓居民更全面深入地掌握垃圾減量分類的意義及分類方法等知識。此外，在社區(qū)和學校（幼兒園）內(nèi)廣泛開展“小手拉大手活動”，通過一個學生帶動一個家庭，一所學校（幼兒園）帶動一個片區(qū)。加強與社會環(huán)保團體、公益事業(yè)志愿者機構(gòu)聯(lián)系，通過公益活動宣傳垃圾減量分類。（責任單位：各街道辦事處牽頭，相關單位配合）
3.組織實施階段（2015年3月11日—2015年3月20日）
（1）按照每500戶為一個示范小區(qū)試點標準，全市確定開展示范小區(qū)試點10個。為保障試點任務順利開展，各街道辦事處按照確定的垃圾減量分類示范小區(qū)與物業(yè)管理處（公司）簽訂服務協(xié)議。政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)要對每天產(chǎn)生的生活垃圾和餐廚垃圾實施分類收集，放至垃圾分類收集容器。（責任單位：各街道辦事處牽頭，相關單位配合）
（2）建立督導隊伍。各街道辦事處要組織各示范單位（小區(qū)）建立分類指導員和垃圾分揀員隊伍，協(xié)調(diào)解決分類投放、分類收集過程中遇到的問題。一是各示范單位（小區(qū)）成立垃圾減量分類指導委員會，在離退休人群中招聘垃圾減量分類指導員，具體負責本轄區(qū)示范單位（小區(qū)）垃圾減量分類的宣傳、指導工作；二是物管單位和清潔公司垃圾收集配備垃圾分揀員，每天深入每家每戶，指導居民如何分類、如何收集、何時投放，統(tǒng)計每家每戶分類情況，收集住戶簽字和意見反饋等書面信息，對居民未正確分類的垃圾進行二次分揀等。各示范居民小區(qū)垃圾分類指導員和垃圾分揀員每1000戶配備15名（學校（幼兒園）、事業(yè)單位配備3-6名）。（責任單位：各街道辦事處牽頭，教育局、住建委配合）
（3）規(guī)范分類投放收集。垃圾分類，關鍵抓源頭。為做好源頭垃圾分類投放和收集，要統(tǒng)一“三個標準”，抓好“三個規(guī)范。
①統(tǒng)一“三個標準”：
一是統(tǒng)一分類標準。
a.垃圾可分為：生活垃圾、餐廚垃圾。生活垃圾分為：可回收物、廚余垃圾、有害垃圾、其它垃圾。餐廚垃圾：是指各單位飯?zhí)盟a(chǎn)生的廢棄食品、用于食品加工的原料等。（注：餐廚垃圾是指各單位的飯?zhí)?、廚房所產(chǎn)生的食品垃圾；廚余垃圾是指居民區(qū)各住戶家廚房產(chǎn)生的食品垃圾。）
b.垃圾分類收集桶擺放問題。居民小區(qū)、政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)的公共場所（如廣場、辦公樓門口等）垃圾按可回收物、廚余垃圾、有害垃圾及其它垃圾區(qū)分四類。居民小區(qū)、宿舍樓，按廚余垃圾、其它垃圾分兩類。政府機關、國有企（事）業(yè)單位、學校（幼兒園）、醫(yī)院的辦公樓按可回收垃圾、其它垃圾分兩類，對于設有食堂（飯?zhí)茫┑?，增設餐廚垃圾（含地溝油）類。醫(yī)院的醫(yī)療器械、藥品廢棄物嚴格按照xxx門規(guī)定和行業(yè)要求處理。
c.垃圾分類收集點的建設問題。居民小區(qū)和有需要的政府機關、醫(yī)院、學校、幼兒園、國有企(事)業(yè)單位、大型商場(超市)根據(jù)自身實際建設一個垃圾分類收集點，將本單位所有的垃圾按照分類放至收集點。
二是統(tǒng)一分類設施標準。垃圾分類容器要嚴格按照國家標準區(qū)別不同標識和顏色，做到規(guī)格統(tǒng)一、色調(diào)統(tǒng)一、標識統(tǒng)一。
三是統(tǒng)一分類設施設置標準。各示范居民小區(qū)戶外按每噸其他垃圾產(chǎn)生量設置4個660l其他垃圾收集桶，按每40戶設置1個240l的廚余垃圾收集桶，按每1000戶設置4組120l四分類垃圾收集桶（學校幼兒園、機關、國有企事業(yè)單位每個示范單位設置4組），居民小區(qū)樓層按每6戶增設1個65l的樓層廚余垃圾收集桶。