公務員面試綜合分析題有哪些可以利用的作答技巧？對此感興趣的小伙伴趕緊來看看，下面出國留學網(wǎng)小編為你準備了“公務員面試技巧：綜合分析題作答技巧”內(nèi)容，僅供參考，祝大家在本站閱讀愉快！
公務員面試技巧：綜合分析題作答技巧
很多小伙伴在面試備考理論學習階段，最苦惱的部分就是綜合分析類題目，也會有一些畏難情緒，主動選擇回避此類題目。殊不知此類題目是各類公考面試中考察頻率最高的，因此，大家要去掉浮躁的心態(tài)，認真學習和思考。小編在這里也總結(jié)一下綜合分析題答題的小技巧，供大家梳理參考。
重視審題
任何題型都離不開認真審題，審題的時候要注意題干當中的邏輯，即使我們的答題邏輯。例如，一些?？嫉南麡O類社會現(xiàn)場的題干邏輯往往的是“當前……背景，但……問題發(fā)生，對此你怎么看?”我們就需要在表態(tài)的時候一兩句話概括前面的背景，同時針對當下的問題重點闡述觀點;再如，哲理題的題干有時很短，例如：習近平總書記講幸福是奮斗出來的，請談理解。這句話是習近平總書記在論證幸福和奮斗之間的關系，而我們考生往往只關注到“奮斗”這個詞，忽視了將奮斗與幸福結(jié)合起來論證關系，即道理論證，只拿優(yōu)秀奮斗事跡去羅列答案，答題則沒有深度和內(nèi)涵。因此，注重綜合分析題干的邏輯，有助于我們答題更加全面和有深度。
精簡思考
往往同學們的思考時間過長的原因就是想太多，其實加上考官讀題來說，最好的思考時間就是1分鐘以內(nèi)。那在這1分鐘其實是沒有時間去思考斟酌一些話術如何表達的，只是快速的結(jié)合題干梳理出來自己一會一共要回答幾部分即可，即答題結(jié)構or思路。然后就自然表達就行了，千萬不要浪費時間去斟酌，長時間的思考會使考官對考生印象下降，同時也會影響考生自己在答題過程中過于拘束和局限。
各類題型小技巧簡述
接下來就進入到答題階段，在這里我們就分題型的簡單說說每類題型的答題小技巧。
1、社會現(xiàn)象。社會現(xiàn)象在開篇表態(tài)的時候，建議考生要自然結(jié)合自身感受去表達，即“共情”，用切身感受讓考官覺得感同身受也是一種自然的表達;消極類社會現(xiàn)象可以在開頭指點點出現(xiàn)象背后反映出的社會問題，即核心本質(zhì)原因。表述可已“根本原因+對策”的方式表述，如：針對于當前的殺醫(yī)行兇行為，其不是簡單的醫(yī)患糾紛，而是惡劣的刑事犯罪，我們要拿出零容忍的態(tài)度嚴懲兇手!在分析的時候，既可以多角度分析，當對某領域有深刻理解認識的時候也可以專業(yè)的角度深入分析某個點，表述清楚即可。
2、政策理解。分析的部分包括目的意義+手段，答題的時候牢記站在政府的角度去思考政策出臺的必要性，不要直接片面的否認一些政策，除非該政策的出發(fā)點本身就是違規(guī)違法的。
3、名言警句。在這里重點講解重要性分析。分析的方式有以下幾種：(1)同義詞近義詞解釋;(2)結(jié)合當下時代背景去分析該精神存在的必要性;(3)結(jié)合過去-現(xiàn)在-未來的發(fā)展談談該道理存在的體現(xiàn);(4)用”只有……才;沒有……就“結(jié)合談談該道理對工作-環(huán)境的影響;(5)結(jié)合一些基層崗位談體現(xiàn)道理的案例，如警察，醫(yī)生，駐村干部，航天人，奧運健兒等;(6)結(jié)合名人事跡舉例論證。在這里可以重點積累近半年的熱搜案例，體現(xiàn)自己例子的時效性。
4、觀點類。一定切記分析的時候要結(jié)合觀點，不要脫離任何一個觀點去論證。答題的時候牢記辯證思維的核心就是全面且有重點突出，所以我們要分析兩個觀點直接的關系。觀點類的題目不一定是要把兩種觀點全部結(jié)合起來，而是我們要分析兩種觀點的價值觀是否正確，可能存在著“觀點一和我的觀點完全相同，觀點二實則反映了某個問題”例如：“面對見義勇為不幸身亡的新聞，有人覺得是英雄故事，有人認為主人公過于沖動，應冷靜對待，對此，你怎么看?”那我們首先思考，當自己看到英雄救人不幸犧牲的新聞的時候，是不是第一反應也是感動和惋惜呢?這才是正能量青年應該關注到的點，即關注英雄身上的精神品格，值得永流傳。然而觀點二自身則暴露出的問題是當今有部分民眾看到英雄逝世的新聞過于冷漠，只注重結(jié)果而非過程中的精神品格，這是值得引起重視的。因此，對于觀點題，我們不能忽視對任何一個觀點的分析，即使我們完全贊同觀點一，我們也要看看觀點二是否暴露了某些社會問題，進而進一步分析。
自然表達
去套路化的表達是培訓的最終目標，能在考場上侃侃而談自然交流就是我們努力的方向。所以我們在培訓的后期會重點關注學生的氣質(zhì)培養(yǎng)，精氣神要到位。除了基本的套路化表述要去掉外，答題內(nèi)容部分如何連接是學生的難題，例如如何從原因過渡到對策。我認為只要結(jié)合題干中的關鍵詞論述即可，如”那么為了讓XX問題切實解決，我認為123……“或者”為了切實在全社會形成xxx氛圍，可以123…… "等，切記將思路說在嘴上。
公務員面試技巧：哲理類題目作答技巧
例如：新時代科學家精神的內(nèi)涵，即胸懷祖國、服務人民的愛國精神，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，追求真理、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻精神，集智攻關、團結(jié)協(xié)作的協(xié)同精神，甘為人梯、獎掖后學的育人精神。
我們就以科學家精神為例，來將這些道理一個一個的進行分析。
1. 胸懷祖國、服務人民的愛國精神
重要性：殷殷愛國情，拳拳赤子心，濃厚的愛國情操能夠讓我們不忘初心，牢記使命，主動繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，始終將國家和人民的利益放在首位，能轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的不竭動力，去努力拼搏，創(chuàng)造價值。(道理的價值、作用)
踐行：(1)永葆愛國的赤子之心，主動承擔時代重任;(2)牢記宗旨意識，堅守為民情懷;(3)堅持國家利益和人民利益至上，為祖國建設貢獻力量;(4)愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做好一點一滴，為國家社會和人民貢獻自己的價值。(思想層面、行動層面)
2. 勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神
重要性：創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新能夠讓我們創(chuàng)造新思想、開辟新領域、探索新路徑，不管是對國家還是個人，惟創(chuàng)新者勝，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強。
踐行：(1)強化自身學習，夯實創(chuàng)新基礎;(2)勇攀高峰，不畏挫折，敢于試錯;(3)打破常規(guī)思維，主動探索“從無到有，從有到優(yōu)”的突破;(4)在工作中，發(fā)揮年輕人的活躍思維，以提高效率和服務質(zhì)量為導向，積極嘗試，大膽創(chuàng)新。(具體落實一個道理的過程，及過程中可能存在的阻礙該如何解決)
3. 追求真理、嚴謹治學的求實精神
重要性：實事求是的科學態(tài)度是科學家的精神基礎，也應是新時代科學家精神的本質(zhì)特征。探索未知的好奇心和求真務實的治學態(tài)度，才能讓我們發(fā)展真理，助力我們不斷在重大領域取得突破，占領新的科研高地。
踐行：(1)永葆仰望星空、探求真理的渴望，堅定對科學真理的追求;(2)唯真是命，不盲從傳統(tǒng)，不迷戀權威;(3)堅持立德為先、誠信為本，堅守學術底線;(4)年輕人在工作上，要保持強烈的學習欲望，積極探索，求真務實。(結(jié)合具體的主體身份去展開論述更容易)
4. 淡泊名利、潛心研究的奉獻精神
重要性：奉獻精神是每一個人都應該具備的寶貴品質(zhì)，是功成不必在我的情懷境界，是功成必定有我的使命擔當，只有純潔的追求才能讓我們走的更遠，收獲的更多。
踐行：(1)提高精神境界，將小我融入大我;(2)堅持工匠精神，踏實專注，做好每項工作;(3)甘于平凡，樂于奉獻;(4)對待未來的基層服務工作，將工作當作自己人生的作品去“打磨”，盡善盡美，滿足群眾需求，提高服務的質(zhì)量和效率。(將抽象的道理具象化成工作中的具體行為)
5. 集智攻關、團結(jié)協(xié)作的協(xié)同精神
重要性：積力之所舉則無不勝，眾智之所為則無不成。單打獨斗、閉門造車早已不適合當今時代的發(fā)展潮流，只有協(xié)同發(fā)展，相互融合，才能集眾家之所長，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造出最大的價值，集智攻關無不成。(結(jié)合時代的需求和趨勢去闡明道理的重要意義)
踐行：(1)厚植團隊意識，培育團隊精神;(2)充分認識團隊對個人成長的作用，積極融入，成就團隊的同時成就自己;(3)開拓視野，放寬格局，解決問題不要偏安一隅，學會跨界融合，多方取經(jīng);(4)在未來的工作中，充分認可團隊目標，積極融入，當好螺絲釘?shù)耐瑫r，也要發(fā)揮特長，為團隊做出更多的貢獻，在團隊中成就更優(yōu)秀的自己。
6.甘為人梯、獎掖后學的育人精神
重要性：科學事業(yè)是接力事業(yè)，正是一代代優(yōu)秀的科研人才的育人精神，才讓我們國家的科研發(fā)展薪火相傳，不斷進步，才讓我們?nèi)瞬抨犖椴粩鄩汛?，人才輩出，才讓我國的科技發(fā)展事業(yè)興旺，永葆創(chuàng)新。
踐行：(1)唯才是舉，任人唯賢，破除“圈子”“門戶”等陳舊觀念;(2)樹立當“鋪路石”的犧牲精神，發(fā)揮“傳幫帶”的作用;(3)在工作中主動分享自己的工作經(jīng)驗，積極的指導新人，同時作為年輕人在同事、領導指點幫助自己的時候，要謙虛好學，汲取前輩們的精華。
通過上面的示例相信聰明的同學們一定已經(jīng)有所感悟，那我們來總結(jié)一下，在我們論述道理的重要性時，核心我們要去思考的是道理的價值和作用，結(jié)合具體的身份去思考會更容易哦。當然，我們也可以認真分析道理在當前時代中的地位和意義，結(jié)合時代需求和趨勢去進一步展開論述。而談到道理的踐行，我們既可以從思想層面、行動層面去談，也可以去思考道理落實的具體步驟、可能存在的阻礙該如何解決等方面去展開落實，還可以將抽象的道理結(jié)合具體的工作，具體的身份去進行落實，這樣既可以讓落實有話說，也可以讓落實言之有物。
公務員面試技巧：突破“言語類現(xiàn)場模擬”題目重圍
【例題】小李在一次電視問政節(jié)目上，一位年過七旬的老大爺情緒激動，質(zhì)問民政局不作為，說自己前年就申請進入養(yǎng)老院但現(xiàn)在還沒接到入住通知，而某退休領導卻可以直接入住。 假如你是民政局負責人，你會怎么回答?請現(xiàn)場模擬。
一、融情于景分析
(1)題干中給予我的身份是民政局負責人，假擬情境是在電視問政現(xiàn)場，那么我的一言一行都會影響著單位的權威形象，溝通對象老大爺情緒激動有質(zhì)疑，對于語態(tài)的塑造不能太過于生硬，應適當使用敬語來突顯尊重;
(2)理解老大爺年過七旬非常急迫的養(yǎng)老需求，同時因為等待時間過長，沒有得到對接通知，所以難免心生疑惑，能在公開的平臺直接提出質(zhì)疑，說明政務參與積極度比較高漲，敢于通過合理渠道發(fā)聲，這種理智的方式值得我們肯定。
二、換位思考說服
在電視問政的錄播節(jié)目現(xiàn)場，意味著臺前幕后都有許多群眾關注此事，我們必須給予老大爺合理解釋，并對于上述問題要有明確地解決說明，不能用言語進行搪塞。
(1)首先當下隨著人口老齡化遍布，養(yǎng)老人口基數(shù)暴增，一時之間在養(yǎng)老院入住飽和，甚至部分養(yǎng)老服務存在缺口，這是一個國內(nèi)衍生的共性問題，而且養(yǎng)老不是短期服務，它是一項對于老人長期展開的精細化照顧，所以前年申請直到今年仍未通知，只是因為園區(qū)內(nèi)排號一直沒有空位;
(2)針對退休領導可以直接入住這個問題，我們也不用回避，因為審批程序和流程都符合規(guī)章制度，可以現(xiàn)場展示出審批資料也歡迎大家來監(jiān)督，也說明這位退休領導確認養(yǎng)老意向的時間更早，所以本著先后順序原則進行協(xié)調(diào)這無可厚非;
(3)老人的訴求最終落腳點還是希望自己的養(yǎng)老問題能夠得到快速解決，我們可以現(xiàn)場查詢目前老人的排號進度，準確進行告之說明，如果短期內(nèi)仍無法入住，可以幫助他通過其他方式進行協(xié)調(diào)，比如“社區(qū)養(yǎng)老”“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的方式推進，能夠切實換位思考緩解當下老人的燃眉之急。
三、總結(jié)推進結(jié)尾
以個人身份代表單位進行承諾表態(tài)，一方面會后續(xù)跟進落實解決這名老人針對性的養(yǎng)老需求，另一方面也借此機會向廣大群眾表態(tài)，后續(xù)我們會申請擴大養(yǎng)老院規(guī)模，更會完善后續(xù)多元化的養(yǎng)老服務，歡迎大家一起監(jiān)督。
| 公務員面試名單 | 公務員面試時間 | 公務員面試真題 | 公務員面試技巧 | 公務員面試熱點 |