明確的說，試用期一定要簽勞動合同。那么試用期勞動合同怎么寫呢?那么我們常見的合同是怎樣的呢？下面是小編精心為您整理的“試用期員工勞動合同范文通用合集”，僅供您在工作和學習中參考。
試用期員工勞動合同范文通用合集【篇一】
??編號____________
??甲方__________________________________
??經(jīng)營地址______________________________
??乙方___________居民身份證號___________________
??出生日期_____年_____月_____日
??家庭住址_________________________________________
??郵政編碼________________________
??戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
??根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
??其中試用期至_____年_____月_____日止。
??勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的'，試用期不得超過6個月。
??第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
??乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
??甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________
??第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
??第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
??甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
??第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。
??乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
??乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
??第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
??（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
??（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
??甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
??雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
??第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
??甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。
??甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
??第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
??第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。
??第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
??（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
??（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
??（五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
??（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
??（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
??（八）被依法追究刑事責任的。
??第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
??第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
??第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
??第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
??________________________________________________
??第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
??第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
??_______________________________________________________
??甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
??法定代表人或委托代理人
??（簽字或蓋章）
??簽訂日期：年月日
??試用期員工的勞動合同
??一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。
??二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
??三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
??四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。
??甲方：___________________有限公司
??辦公地址：_______________________
??法定代表人：_____________________
??委托代理人：_____________________
??乙方：___________________________
??出生日期：______年______月_____日
??性別：__________民族：___________
??文化程度：______國籍：___________
??身份證號碼：_____________________
??家庭住址：_______________________
??根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
??第一條工作內(nèi)容
??1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。
??1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。
??第二條協(xié)議期限
??本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。
??第三條勞動時間
??3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。
??3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。
??第四條勞動紀律
??4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
??4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
??第五條兼職勞動報酬
??5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
??5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。
??第六條保密義務(wù)
??協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
??如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
??第七條合同的終止
??以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
??7.1合同期限屆滿；
??7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
??7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
??7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
??本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
??第八條其他
??8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
??8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
??8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（蓋章）_____________有限公司
??法定代表人或授權(quán)代表：_____________
??__________年__________月_________日
??乙方（簽字）_____________________
??__________年__________月_________日
試用期員工勞動合同范文通用合集【篇二】
??編號____________
??甲方__________________________________
??經(jīng)營地址______________________________
??乙方___________居民身份證號___________________
??出生日期_____年_____月_____日
??家庭住址_________________________________________
??郵政編碼________________________
??戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
??根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
??其中試用期至_____年_____月_____日止。
??勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
??第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
??乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
??甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
??第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
??第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
??甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
??第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法。
??乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
??乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
??第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
??(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
??(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
??甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
??雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
??第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
??甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。
??甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
??第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
??第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。
??第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
??(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
??(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
??(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;
??(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
??(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
??(八)被依法追究刑事責任的。
??第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
??第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
??第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
??第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
??________________________________________________
??第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
??第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
??_______________________________________________________
??甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
??法定代表人或委托代理人
??(簽字或蓋章)
??簽訂日期：年月日
??試用期員工的勞動合同
??一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。
??二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
??三，簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
??四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。
??甲方：___________________有限公司
??辦公地址：_______________________
??法定代表人：_____________________
??委托代理人：_____________________
??乙方：___________________________
??出生日期：______年______月_____日
??性別：__________民族：___________
??文化程度：______國籍：___________
??身份證號碼：_____________________
??家庭住址：_______________________
??根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
??第一條工作內(nèi)容
??1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。
??1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。
??第二條協(xié)議期限
??本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。
??第三條勞動時間
??3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。
??3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。
??第四條勞動紀律
??4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
??4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
??第五條兼職勞動報酬
??5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
??5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。
??第六條保密義務(wù)
??協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
??如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
??第七條合同的終止
??以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
??7.1合同期限屆滿;
??7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
??7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
??7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
??本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
??第八條其他
??8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
??8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
??8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(蓋章)_____________有限公司
??法定代表人或授權(quán)代表：_____________
??__________年__________月_________日
??乙方(簽字)_____________________
??__________年__________月_________日
試用期員工勞動合同范文通用合集【篇三】
??甲方單位名稱：_____________________________________
??性別__________________
??出生日期：____年____月____日
??乙方：_______
??身份證號碼：_______________________________________
??家庭住址：_________________________________________
??聯(lián)系電話：_________________________________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
??一、試用合同期限
??試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
??二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位
??三、工作任務(wù)
??(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
??(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
??四、工作時間
??(一)甲方實行每日不超過____小時，實際工作時間為早上____—下午____，平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。
??(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。
??五、休假
??甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
??六、勞動報酬
??(一)乙方工資分配形式、標準：
??1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
??2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。
??(二)甲方每月____號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
??(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
??(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
??(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資;
??(3)法定休假日加班支付300%加班工資。
??但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
??(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
??(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
??七、保險福利待遇
??(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
??(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
??(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
??八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
??(一)甲方的權(quán)利
??(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
??(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
??(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
??(二)甲方的義務(wù)
??(1)為乙方提供必要的工作條件;
??(2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
??九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
??(一)乙方的權(quán)利
??(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
??(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
??(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
??(二)乙方的義務(wù)
??(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
??(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);
??(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
??(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
??(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
??十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
??(一)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
??(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
??(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
??十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方(蓋章)____________
??法定代表人(委托代理)(簽字或蓋章)________________
??乙方(簽字或蓋章)_______________________
??簽訂合同日期_______年_______月_______日
試用期員工勞動合同范文通用合集【篇四】
??甲方：________________
??乙方：________________
??根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
??第一條、合同期限
??甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。
??第二條、崗位安排
??根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
??第三條、薪資報酬
??甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
??第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)
??1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
??2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
??3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
??4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
??5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；
??6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%；
??7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；
??8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
??9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。
??第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)
??1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
??2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
??3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
??4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
??5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
??6、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
??7、乙方應(yīng)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
??8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
??9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
??10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
??11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
??第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
??2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
??3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
??4、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
??第七條、獎懲
??甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
??第八條、違反合同的責任
??1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。
??2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。
??3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：______。
??4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為：______。
??第九條、爭議糾紛解決
??本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。
??第十條、其他約定
??1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
??2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
??3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：_____________________乙方：_____________________
??_______年_______月_______日_______年_______月_______日
試用期員工勞動合同范文通用合集【篇五】
??甲方：（用人單位） 法定代表人：
??乙方：（勞動者） 身份證號：
??甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：
??第一條原合同的勞動合同期限至________年____月____日止，現(xiàn)因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至________年____月____日止。
??第二條甲方應(yīng)當支付乙方的工資到________年____月____日勞動合同結(jié)束為止；應(yīng)當繳納社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。風險提示：
??經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
??勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
??第三條乙方應(yīng)當在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。
??第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
??甲方： 乙方：
??____年____月____日___年____月____日
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