在職場(chǎng)上升職是公司對(duì)你能力的認(rèn)可，在我們升職后不要驕傲自滿要繼續(xù)努力，對(duì)于升職我們也要表達(dá)自己的感謝。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為大家整理的“最新部門主管升職簡(jiǎn)短感言范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新部門主管升職簡(jiǎn)短感言范文【一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
你們好！
今天我榮升為公司的主管了，感謝大家對(duì)我的支持。升上主管的今天在這里發(fā)表我的感言，我的內(nèi)心無(wú)比的激動(dòng)，我工作這么久的努力終于得到了回報(bào)，我在這感謝我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的認(rèn)可和信任，感謝各位同事對(duì)我的關(guān)照，讓我今天可以站在這里取得成功。
我自20xx年xx月xx日來(lái)到公司成為一名普通的員工，而且我的起步是很低的，根本無(wú)法與那些高材生相比，但我一直知道自己與別人有很大的距離，所以從我入職第一天，我就給自己制定一個(gè)一個(gè)小目標(biāo)，努力的完成這些目標(biāo)，一步步的往上前走。在這些年的工作里，我吃過(guò)的苦頭真的多到數(shù)不勝數(shù)，也有很多的失敗，我曾經(jīng)也差點(diǎn)因?yàn)槭《货瓴徽?，差點(diǎn)就放棄了。這里就要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，在我就要提出辭職的時(shí)候，是xx董事長(zhǎng)，我的領(lǐng)導(dǎo)，您給了我鼓勵(lì)，您說(shuō)相信我可以戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，跟我說(shuō)不要輕易放棄。您說(shuō)職場(chǎng)就如戰(zhàn)場(chǎng)，失敗是常事，難得的是要堅(jiān)持，要去找到失敗的原因，然后重新站起來(lái)，您的一番話就如一股活水一樣，讓我立馬就有了生命。因而得您一番鼓勵(lì)的話，讓我努力的去堅(jiān)持住了。
今天的我，是您一手栽培起來(lái)的，是您讓我有了信心，讓我明白工作只要夠努力，總有一天會(huì)成功的。從此以后，我每一次的失敗我都會(huì)總結(jié)原因，找到解決的辦法。不會(huì)因?yàn)槭【妥兊镁趩剩視?huì)把這些化為動(dòng)力向前沖。我積極的辦事，為公司爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去發(fā)展，做事不縮頭不縮尾，迎著艱難向上攀巖，只為不辜負(fù)您當(dāng)初對(duì)我說(shuō)的一番話。現(xiàn)在我成功的站在了這里，完成我之前給自己制定的目標(biāo)。當(dāng)然我不會(huì)因?yàn)樽约鹤隽斯芾碚呔陀X得可以無(wú)憂了，我一定會(huì)居安思危，不斷餓去挑戰(zhàn)自我，把主管的工作做得讓大家滿意，真心誠(chéng)意為大家服務(wù)。雖然是個(gè)管理者，但是我的職責(zé)卻是為公司服務(wù)和大家服務(wù)，因此我只會(huì)更加的小心翼翼，不斷的學(xué)習(xí)，讓自己有更強(qiáng)的能力去和大家一起建設(shè)我們的公司。
未來(lái)我相信還會(huì)有更明媚的一天，今天我能夠升職，是因?yàn)榇蠹业闹С?，所以我不?huì)忘記大家的努力，亦會(huì)陪伴大家一起走下去，請(qǐng)大家對(duì)我能繼續(xù)支持，對(duì)我的工作進(jìn)行更多的指導(dǎo)和建議。
最新部門主管升職簡(jiǎn)短感言范文【二】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
你們好！
當(dāng)公司宣布我當(dāng)上副經(jīng)理后，我的心情久久不能平靜，不平靜的原因并不是因?yàn)榈玫搅诉@個(gè)讓人艷羨頭銜，而是證明了我曾經(jīng)的付出和努力得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
20xx年的x月，我?guī)еＭ推谕麃?lái)到了xx物業(yè)。上崗的第一天就深深地?zé)釔凵狭诉@份工作，在之后五年的工作時(shí)間里，只要我服務(wù)的轄區(qū)遇到緊急情況，我都會(huì)義不容辭地義務(wù)加班，并且嚴(yán)格要求自己。我負(fù)責(zé)的工作是工程建設(shè)，從做這份工作的第一天起，我就告訴自己，必須把安全放在工作的第一位，我信奉“愛妻愛子愛家庭，無(wú)以安全等于零”的道理，把安全放在工作的首要位置，這既是對(duì)我自己負(fù)責(zé)也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。
秉承著這種工作態(tài)度，我還牢記胡白總經(jīng)理說(shuō)的“用心做事，以誠(chéng)待人”的處世準(zhǔn)則，我在物業(yè)一干就是五年多，我認(rèn)為自己是踏踏實(shí)實(shí)的，問(wèn)心無(wú)愧。我的工作心得是：在工作中，如果你善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，就會(huì)少走很多彎路，盡快把工作做好。這個(gè)竅門屢試不爽，我現(xiàn)在工作起來(lái)得心應(yīng)手。在這五年的時(shí)間里，我不僅學(xué)會(huì)了管理方面的知識(shí)，也明白了很多做人的道理，找準(zhǔn)了自己的坐標(biāo)，找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中創(chuàng)造和諧，在和諧中享受快樂(lè)。我相信當(dāng)你覺得工作是一種樂(lè)趣時(shí)，工作本身也就變成了一種享受，抱著這種心態(tài)，我覺得xx物業(yè)是個(gè)無(wú)比快樂(lè)的天堂。
感謝公司給我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，感謝這么多年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助和支持，在以后的工作中我會(huì)一如既往的為公司著想，永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位。
一個(gè)人的能力沒(méi)有最好，只有更好，在管理方面牢記一點(diǎn)：責(zé)任重于一切，作為領(lǐng)導(dǎo)一定要以身作則，凡事起到帶頭作用，永遠(yuǎn)走在困難的最前線，要?jiǎng)?chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，各部門互相協(xié)作配合，共同把我們的XX建設(shè)得更輝煌。
最新部門主管升職簡(jiǎn)短感言范文【三】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
你們好！
首先，我很感激公司給我這次升職的機(jī)會(huì)，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的肯定，肯定了我們的自動(dòng)自發(fā)，團(tuán)結(jié)工作。
另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是因?yàn)槲夷壳熬邆鋬蓚€(gè)優(yōu)勢(shì)：
1、我的資源，我是很努力的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場(chǎng)，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業(yè)務(wù)開展，同時(shí)能夠與團(tuán)隊(duì)中的其他成員達(dá)成默契的合作。
2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)現(xiàn)在還是保持的很好，一直以陽(yáng)光的、積極的一面面對(duì)大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說(shuō)慢性子就沒(méi)有前途，因?yàn)槁?，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，因?yàn)槟鞘且磺斜M在掌握、自信的表現(xiàn)。
其次，公司對(duì)我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說(shuō)明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的平凡道理；對(duì)于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機(jī)會(huì)隨時(shí)都會(huì)留給有準(zhǔn)備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。
最后，我將會(huì)在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)做大做強(qiáng)的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。
最新部門主管升職簡(jiǎn)短感言范文【四】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
你們好！
非常感謝公司，董事長(zhǎng)給以我這個(gè)平臺(tái)，讓我得以學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 這次員工總結(jié)大會(huì)，不僅是一次總結(jié)大會(huì)，更是一次鼓舞士氣、激勵(lì)斗志的大會(huì)。關(guān)于人事的這份工作那我就簡(jiǎn)單說(shuō)一下，我要做的內(nèi)容，最要有四個(gè)方面的內(nèi)容：
第一，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn)。我將認(rèn)真落實(shí)公司關(guān)于人事工作的工作思想，結(jié)合公司實(shí)際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行禮儀、服務(wù)等方面的培訓(xùn)，并使各項(xiàng)培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、定期化。
第二，大膽嘗試，創(chuàng)立人才激勵(lì)機(jī)制。人才管理中，我要引入公平競(jìng)爭(zhēng)，作為激活用人機(jī)制的“啟搏器”；改革分配制度，作為激活用人機(jī)制的“助推器”；還要以實(shí)行業(yè)績(jī)考核作為激活用人機(jī)制的“潤(rùn)滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力。
第三，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，做好管理層和各員工的監(jiān)督工作。我要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說(shuō)的作風(fēng)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。時(shí)刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學(xué)會(huì)和習(xí)慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎?！?BR> 第四，努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。我將加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極征求各項(xiàng)意見，把人事處的工作推向一個(gè)新的高度。
無(wú)論如何，我將近我最大的努力去完成我的工作，謝謝大家！