??在平時建立好勞動關(guān)系的時候，我們都會使用到雙方滿意的勞動合同。合同可以明確勞動者與用人單位的權(quán)利和義務(wù)，簽訂勞動合同不能夠違反法律的規(guī)定。常見的勞動合同模板有哪些呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“2022正規(guī)勞動合同模板（大全6篇）”，供您參考，希望能夠幫助到大家。
2022正規(guī)勞動合同模板（大全6篇）(篇一)
??甲方(單位)：
??乙方(勞動者)：
??一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
??二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
??三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;
??四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
??五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
??六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
??七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
2022正規(guī)勞動合同模板（大全6篇）(篇二)
??甲方：
??乙方：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??第一條 本合同勞動期限： 年 月 日至 年 月 日。
??二、工作內(nèi)容
??第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
??第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。
??三、勞動保護和勞動條件
??第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
??第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
??第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
??四、勞動報酬
??第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
??第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
??第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
??（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；
??（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
??第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
??（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同
??第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：
??（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
??（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
??五、當事人約定的其他內(nèi)容
??第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
??第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
??２、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
??３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
??４、被依法追究刑事責任的。
??第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
??１、在試用期內(nèi)的；
??２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
??３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
??六、違約責任
??１．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。
??２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
??乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。
??七、勞動爭議處理及其它
??第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
??第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??第十六條 其他約定
??甲方（公章）
??乙方（簽字或蓋章）
??日期：
2022正規(guī)勞動合同模板（大全6篇）(篇三)
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條 勞動合同期限
??一、本合同為固定期限勞動合同。
??合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
??二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
??三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。
??第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
??甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
??乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 .
??乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準 .
??第三條 工作時間和休息休假
??一、工作時間按下列第 項確定：
??1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
??2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
??3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
??二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
??第四條 勞動報酬及支付方式與時間
??一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
??二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 .
??乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
??三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
??四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
??第五條 社會保險
??甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
??第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
??第七條 規(guī)章制度
??一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
??二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
??第八條 勞動合同變更、解除、終止
??一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
??二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
??三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
??第九條 派遣協(xié)議要求
??甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
??第十條 當事人約定的其他事項
??經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
??第十一條 其他
??1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
??3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
??4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
??5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
??甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
??法定代表人(主要負責人)簽名：
??簽約日期： 簽約日期：
??勞務(wù)派遣勞動合同范本(北京新勞動合同范本)
??勞動合同書
??(勞務(wù)派遣)
??甲方：__________________
??乙方：__________________
??簽訂日期：________年______月______日
2022正規(guī)勞動合同模板（大全6篇）(篇四)
??編號：
??因
??根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣 元。
??甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章
??法定代表人（委托代理人）
??簽 章
??勞動用工登記機關(guān)蓋章
??勞動用工登記日期
??年 月 日
??本證明書一式三份
??甲乙雙方各執(zhí)一份
??存入乙方檔案一份
??云南省人力資源和社會保障廳印制
2022正規(guī)勞動合同模板（大全6篇）(篇五)
??甲方：
??乙方：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??一、聘用期限：
??本協(xié)議期限為年/月。
??本協(xié)議生效日期為：年月日。
??二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：
??1.工作崗位：
??2.工作內(nèi)容：
??三、聘用期間的待遇：
??1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，
??2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
??四、勞動紀律：
??乙方應(yīng)認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
??五、勞動時間及勞動保護：
??1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
??3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
??六、相關(guān)事宜：
??乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
??七、協(xié)議的變更、解除：
??1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
??2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
??3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
??(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
??(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
??(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
??(4).被依法追究刑事責任的。
??八、其它：
2022正規(guī)勞動合同模板（大全6篇）(篇六)
??甲方(使用部門)名稱：________________________
??乙方(受聘人員)姓名：________________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
??一、合同期限
??甲乙雙方選擇以下第(二)項為確定本合同期限
??(一)固定期限.從__________年________月______日起至__________年________月______日止，合同期限為__年。
??(二)無固定期限;從__________年________月______日起。
??(三)以完成一定工作為期限從__________年________月______日起至____工作完成時止。
??本合同試用期限為__________/月。
??二、工作內(nèi)容
??1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。
??在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。
??2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
??三、勞動保護和工作條件
??1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。
??對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀律的和培訓。
??2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
??四、工作報酬
??因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式： 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。
??乙方工資每日為__________元。按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受福利待遇及費用。
??五、工作紀律
??甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
??1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。
??2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。
??必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。
??3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責任。
??工資余額年終結(jié)清。
??六、勞動合同變更、終止、解除的條件
??(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
??(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
??1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
??2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的;
??3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
??4、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
??(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
??1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
??2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
??3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
??七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
??八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
??九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________
??___________年________月________日___________年________月________日
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