??在交易完成之前一般先要簽訂好合同，簽訂好勞動合同是需要多加重視的。認真做好一個合理且詳細的合同簽訂后，可以更好的通過法律保障我們的權益。相信你一定在尋找有關于范本合同的資料吧？下面是小編幫大家編輯的《員工培訓保密協(xié)議合同書（通用6篇）》，供您參考，希望能夠幫助到大家。
員工培訓保密協(xié)議合同書（通用6篇）【篇一】
??甲方：___________________________合同編號：___________________
??法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________
??乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日
??身份證號碼：_____________________
??鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守。
??第一條甲方知識產(chǎn)權
??雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。
??第二條乙方知識產(chǎn)權
??乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。
??乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。
??第三條在職期間的保密義務
??1．乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
??2．甲方的.保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
??3．除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
??第四條離職保密義務
??1．雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
??2．乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內(nèi)_。
??3．乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另外支付保密補償費。
??第五條第三方的秘密
??1．乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
??2．若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
??3．乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
??第六條競業(yè)禁止
??乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。
??第七條資料返還
??1．乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
??2．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
??_
??第八條違約責任
??乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付其年收入____%的違約金_；無論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。
??乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
??第九條糾紛解決方式
??本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：
??（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
??（2）依法向____人民法院提起訴訟。
??第十條生效條件
??1．本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。
??2．本協(xié)議一式____份，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
??甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
??授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________
??單位地址：________________________單位地址：________________________
??郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
??聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________
??傳真：____________________________傳真：____________________________
??電子信箱：________________________電子信箱：________________________
??開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
??賬號：____________________________賬號：____________________________
員工培訓保密協(xié)議合同書（通用6篇）【篇二】
??作為受雇于廣西南寧旺投投資咨詢有限公司的要求之一，本人承諾遵守如下保密協(xié)議條款內(nèi)容。
??本人同意，在廣西南寧旺投投資咨詢有限公司工作期間及聘任終止離開公司后，絕對保守公司非公開保密信息和相關數(shù)據(jù)內(nèi)容，并承諾保密信息不得用于謀取個人利益。列入保密要求的信息具體包括：涉及公司業(yè)務、產(chǎn)品和服務、業(yè)務方式、信息系統(tǒng)、商業(yè)計劃、市場營銷策略、經(jīng)營成本或其它非公開的私有保密信息。此外，本人承諾不對外泄漏工作期間掌握的有關公司客戶的非公開信息。
??本人同意，當本人與廣西南寧旺投投資咨詢有限公司的.聘任一旦終止，立即歸還屬于公司的所有文件和資料，包括文件的影印件。
??本人同意，以上保密責任在本人離開公司后依然有效。
??本人同意，離開公司之前、或之際，立即歸還公司所有涉及保密內(nèi)容的其它財產(chǎn)；
??本人同意，本人歸還上述保密資產(chǎn)之前，公司有權保留應付本人的剩余工資；此外，本人同意，公司有權采取任何法律手段保護公司或其客戶的利益。
??簽字：__________________
??日期：__________________
員工培訓保密協(xié)議合同書（通用6篇）【篇三】
??保密協(xié)議進入市場經(jīng)濟，時間是金錢；與企業(yè)生存、發(fā)展息息相關的信息、市場客戶、技術秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業(yè)秘密。商業(yè)秘密對企業(yè)性命交關。如果商業(yè)秘密被“擴散”、特別是被競爭對手掌握，無疑像人被被割斷了動脈，不死也會大傷元氣。于是在勞動關系中，勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護商業(yè)秘密的必然選擇。
??什么是保密協(xié)議：在我國，法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業(yè)秘密的權利和義務?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項?！?BR> ??保密條款或保密協(xié)議中雙方當事人的權利和義務由雙方當事人自行協(xié)商而定。保密條款或保密協(xié)議中應寫明保密的范圍、期限、員工應履行的保密義務、及員工違反保密約定時應承擔的責任。保密的期限一般與勞動合同期相同，如長于勞動合同期，則長于合同期的保密期限一般通過競業(yè)限制條款來約束
??哪些員工要簽保密協(xié)議：單位可以與符合《勞動合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動合同。其他員工不得簽訂保密協(xié)議。
??《勞動合同法》相關條文：
??第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。
??對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
??第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
??在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
??第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
??范例：
??甲方：
??乙方：
??甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
??(一)保密內(nèi)容
??1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；
??2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；
??3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
??4.甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。
??(二)保密范圍
??1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的；
??2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；
??3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
??4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
??(三)雙方的權利和義務
??1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；
??2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；
??3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；
??4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；
??5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務；
??6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
??7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
??(四)保密期限
??1.勞動合同期內(nèi)；
??2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi)；
??(五)脫密期限
??1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；
??2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；
??3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
??(六)保密津貼
??1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；
??2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
??3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
??（七）違約責任
??1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；
??2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；
??3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；
??4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；
??5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；
??（八）其他
??本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方(蓋章)法定代表人簽名:年月日
??乙方(蓋章)簽名:年月日
員工培訓保密協(xié)議合同書（通用6篇）【篇四】
??甲方：
??乙方：
??甲方因技術形象需要及根據(jù)加盟申請，同意乙方參加技術培訓，現(xiàn)根據(jù)本公司的有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則訂立本合同，共同遵守，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意：
??一、參加培訓的時間從 年月日起至年月日。
??二、培訓形式需辦全脫產(chǎn)學習，不允許有間隔。
??三、培訓后的約定:
??1.乙方參加培訓后，不得把本公司技術傳教于他人;
??2.在職及離職員工不得向非公司人員透露或泄露關于產(chǎn)品的所有資料〔包括但不限于資料、配方、制作步驟〕。
??3.在職及離職員工必須承諾承認本公司產(chǎn)品的配方及制作方法為公司所有，凡被證實違反保密協(xié)議的員工，本公司保有追究所有責任的權利。
??4.乙方認可甲方向乙方傳授的技術配方價值人民幣伍拾萬元整，如乙方無違約之行為，甲方對該項費用予以免收，但乙方如有違約之行為，則甲方有權向乙方追索該項費用。
??五、本合同由雙方簽字/蓋章后生效。
??甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
??簽訂地點：_________簽訂地點：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
員工培訓保密協(xié)議合同書（通用6篇）【篇五】
??甲方： 乙方：
??身份證號：法定代表人：
??住所：
??鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，且甲方作為乙方的技術人員在任職期間將會獲悉乙方的專利技術、技術秘密和商業(yè)秘密，為有效保護乙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和國務院有關部委的規(guī)定，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。
??第一條 保密信息的定義
??1、 本協(xié)議所指“保密信息”包括所有乙方的專利技術、技術秘密和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密 相關的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。
??2、 本協(xié)議第一條第1款的“專利技術”系指乙方享有專利權或?qū)＠暾垯嗟募夹g和專利技術（含申請）產(chǎn)品信息及與之相關的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。
??3、 本協(xié)議第一條第1款的“技術秘密”系指乙方專有，并且雖未獲得專利保護或申請專利但乙方已經(jīng)采取保密措施保護的生產(chǎn)工藝或技術手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技術方案、制造方案、工藝流程、數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、實驗及測試結果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書等一切有關信息。
??4、 本協(xié)議第一條第1款的“商業(yè)秘密”系指乙方所有的其他不為公眾所知悉、能為乙方帶來經(jīng)濟利益， 具有實用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，以及一切與之相關的數(shù)據(jù)、資料等。
??5、 乙方依照法律規(guī)定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關協(xié)議的約定（如技術合 同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。
??6、 甲方對上述專利技術、技術秘密和商業(yè)秘密承擔保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為乙方已對乙方的上 述保密信息采取了合理的保密措施。
??第二條 甲方的保密義務
??1、 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗 位相應的保密職責。
??乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議第一條約定的保密信息。
??2、 甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授轉讓或其他任何 方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員、媒體和公眾）知悉本協(xié)議第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。即使這些信息甚至可能是全部地由甲方本人因工作而構思或取得的。
??3、 在任何時候，甲方保證不自己實施或幫助（有償或無償）任何第三人實施任何形式的侵犯乙方專利權和專利申請權的行為（包括以任何形式實施或使用乙方專利技術的全部或部分）。
??4、 如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露了乙方的保密信息，應當采取有效措施 防止泄露進一步擴大，并及時書面報告乙方法定代表人或法務部負責人。
??5、 甲方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產(chǎn)以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客 戶名單等。
??6、 在任何時候，甲方均承認乙方因投資、支付勞動報酬而享有所有甲方在任職期間，參與實施、研發(fā) 或獲得、制作的乙方保密信息的所有權，并承諾恪守本協(xié)議約定之保密義務。
??7、 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、 信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
??8、 在勞動合同關系終止后，甲方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務，并在離職手續(xù)辦理期間將其保管的 所有有關乙方保密信息的資料交還給乙方，不得復制、保留任何文件或文件副本。
??9、 本協(xié)議未約定但依據(jù)誠實信用原則和有關法律法規(guī)的規(guī)定甲方應當遵守的其他保密義務。
??第三條 知識產(chǎn)權歸屬
??雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。
??上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利及法定經(jīng)濟權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神及經(jīng)濟權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
??第四條 保密期限和保密費
??1、 本協(xié)議自甲方入職或本協(xié)議簽訂之日起生效（以在先者為準）。
??2、 甲方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至乙方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。
??3、 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方在職和離職后需要承擔的保密義務，故乙 方無需在甲方離職時另行支付保密費。
??第五條 違約責任
??1、 甲方違反協(xié)議中的保密義務，給乙方造成損失的，須向乙方支付違約金人民幣100，000元（大寫人民幣拾萬元）。如果上述違約金不足以彌補乙方損失的，甲方應繼續(xù)賠償。
??2、 前款所述損失賠償數(shù)額按照以下方式計算：
??（1） 損失賠償為乙方因甲方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因甲方的違約
??及侵權行為導致乙方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；
??（2） 如果乙方的損失按照方法（1）所述的計算方法難以或無法計算的，損失數(shù)額為甲方（或其協(xié)助的第三人）因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是甲方（或其協(xié)助的第三人）從每件與違約或侵權行為直接相關的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于乙方專利技術、技術秘密或商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。
??（3） 乙方因調(diào)查甲方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包
??含在損失賠償額之內(nèi)。
??（4） 因甲方的違約或侵權行為侵犯了乙方的專利技術或商業(yè)秘密權利的，乙方可以選擇根據(jù)本協(xié)議
??要求甲方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求甲方承擔侵權責任。
??3、 若甲方違反本協(xié)議約定或?qū)嵤┝似渌址敢曳綄＠麢啵ò▽＠暾垯啵┑群戏嘁婊蚱渌麚p害乙 方利益的行為，乙方有權撤銷包括期股期權在內(nèi)的授予甲方的一切獎勵。
??4、 若甲方違反本協(xié)議而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費 用；乙方因此而承擔賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償乙方可以從甲方的工資報酬中直接支付。
??5、 乙方保留一切通過法律手段追求甲方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。
??第六條 爭議的解決方式
??因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向深圳當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
??第七條 雙方確認
??在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各項條款的法律含義。
??第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??（以下無正文）
??甲方： 乙方：
??法定代表人：
??年 月 日 年 月 日
員工培訓保密協(xié)議合同書（通用6篇）【篇六】
??甲方：
??住所地：
??法定代表人：
??乙方：
??身份證號：
??住所地：
??聯(lián)系方式：
??鑒于乙方在甲方單位工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?獲悉甲方保密信息，為了確保乙方履行保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。
??第一條保密信息的定義
??本協(xié)議所稱保密信息是指：
??(一)乙方在履行職責過程中甲方向乙方披露的，或乙方自行獲取的相關業(yè)務、技術秘密、圖紙、軟件、計算機程序(包括自行開發(fā)及甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關資料)、代碼、數(shù)據(jù)庫、專利、工業(yè)版權等。
??(二)乙方在履行職責過程中甲方向乙方披露的，或乙方自行獲取的交易方面的書面或者其他形式的資料信息、客戶信息，反映公司財務狀況、人事管理的信息以及重大決策及發(fā)展戰(zhàn)略。
??(三)下述資料和信息除外：
??1.已經(jīng)公布于眾的資料，但不包括任何主體違反保密義務或侵權所進行的披露。
??2。在披露方向接受方披露前已為該方知悉的非保密信息。
??第二條保密責任
??乙方除事先已經(jīng)取得甲方書面批準外，乙方自與甲方形成勞動關系之日起，及至日后的任何時間都應當遵守下列規(guī)定：
??(一)乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務，非事前經(jīng)甲方許可不得將工作期間所獲悉的保密信息提供、泄露、披露給任何第三方，無論這種泄密是有償或無償?shù)?，亦無論是故意或過失。
??(二)甲方的保密制度或本協(xié)議未規(guī)定或規(guī)定不明之處，乙方應秉持謹慎、誠信的原則，采取必要且合理的措施，盡力維護其于履職期間獲悉或持有的任何甲方可能涉密的信息(亦包括甲方持有且對第三方負有保密義務或可能負有保密義務的信息)的機密性。
??(三)乙方除應對自身因履職需要掌握的甲方之保密信息負有嚴格保密責任外，還應采取合理的必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。
??(四)乙方不得為自己或他人利益使用、利用甲方的保密信息。
??(五)乙方不得取得或接觸按其職權或級別不應取得或接觸的保密信息。
??(六)乙方在甲方工作期間編制、制作、使用或持有的與甲方業(yè)務有關的任何文件、手冊等均屬甲方所有。乙方需在與甲方解除勞動關系前將上述文件(包括正本及所有副本)交付給甲方，并不得保留上述文件的全部或任何部分的復制文件。
??(七)乙方在甲方工作期間完成的與甲方業(yè)務相關(包括依賴甲方設備或工作場所完成)的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他秘密信息，除乙方與甲方另行書面約定為乙方獨享知識產(chǎn)權外，均屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者第三方轉讓。
??在雙方就此項成果的歸屬協(xié)商達成一致意見前甲方就使用并進行生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。
??(八)本協(xié)議之約定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權等有關知識產(chǎn)權法律之保護。
??第三條保密期限
??乙方在甲方任職期間屬于當然保密期限。
??無論乙方因何種原因離退職，離退職后三年內(nèi)仍有義務保守保密信息的機密性。
??第四條法律責任
??(一)乙方應對其故意或過失泄露甲方商業(yè)秘密的行為后果承擔法律責任。
??(二)乙方自愿或受他人指使竊取甲方商業(yè)秘密為己所用或提供給第三方的，無論是否以營利為目的，且無論是否實際獲利，甲方均有權要求乙方停止侵害、賠償損失，并將非法所得交付給甲方，情形嚴重的提交司法部門追究刑事責任。
??(三)甲方對違反本協(xié)議的行為，有權任意采取如下措施的任一項或幾項：
??1.內(nèi)部處理:扣發(fā)工資獎金、給予處分、直至辭退、開除，同時可要求乙方承擔經(jīng)濟損失;
??2.可對乙方提起違約或侵權之訴;
??3.通過司法機關追究乙方刑事責任。
??(四)因乙方違約或侵權應當賠償甲方的范圍，包括甲方的直接損失及間接損失。甲方要求乙方賠償損失的同時，還可向乙方追索甲方因乙方泄密行為造成全部損失金額的300%作為違約金。
??第五條獎勵機制
??(一)甲方鼓勵員工嚴格遵守保密制度，鼓勵主動防止和制止泄密、竊密行為。
??(二)如乙方舉報泄密、竊密行為一經(jīng)查實并協(xié)助甲方挽回損失的，甲方將予以一定經(jīng)濟獎勵，并在人事任免及職級晉升方面同等條件下優(yōu)先考慮。
??第六條適用法律和爭議解決
??(一)對因本協(xié)議或者本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或者與之有關的任何事項和爭議，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法律的管轄，并按中華人民共和國法律解釋。
??(二)雙方當事人就本合同項下發(fā)生的爭議，應首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致意見的，任何一方均可以采取下列第
??種方式解決;
??(一)依法向法院起訴;
??(二)依法向仲裁委員會申請仲裁。
??第七條其他約定
??(一)本協(xié)議與勞動合同聯(lián)合使用，同時生效;
??(二)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;
??(三)本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
??甲方：乙方：
??法定代表人
??或授權代表：
??簽約地點：
??簽約時間：年月日