許多人選擇出國(guó)留學(xué)就是為了獲得更廣闊的就業(yè)前景，今天我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)就為大家整理了韓國(guó)留學(xué)回國(guó)后的就業(yè)方向，歡迎大家閱讀參考。
韓國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)方向
1.國(guó)內(nèi)韓國(guó)企業(yè)就業(yè)
可以考慮在國(guó)內(nèi)的一些中韓合資或者韓資企業(yè)工作，在這樣的公司，有過(guò)韓國(guó)留學(xué)背景會(huì)有不少優(yōu)勢(shì)，同時(shí)因?yàn)槭炀氄莆罩n語(yǔ)和中文兩門(mén)語(yǔ)言，未來(lái)的提升空間也很大。但是韓企一般非常強(qiáng)調(diào)工作效率和工作能力，因此隨之而來(lái)的工作壓力也會(huì)不小，所以光鮮亮麗的背后，也要承受著一定的挑戰(zhàn)。
2.在韓國(guó)的中國(guó)企業(yè)就業(yè)
中國(guó)企業(yè)也在韓國(guó)投資，也需要大量懂韓語(yǔ)、懂技術(shù)的人。
在韓國(guó)，中國(guó)在韓國(guó)成立了商會(huì)，為在韓國(guó)的中國(guó)大型企業(yè)提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。中國(guó)企業(yè)在韓國(guó)也需要了解韓國(guó)和韓國(guó)風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才。學(xué)生畢業(yè)后可以進(jìn)入韓國(guó)公司，代表我們中國(guó)企業(yè)與韓國(guó)人打交道，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的同時(shí)為中國(guó)企業(yè)走向世界做出貢獻(xiàn)。
因?yàn)樵陧n國(guó)留學(xué)在學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)上有優(yōu)勢(shì)，出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷豐富了他們國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了他們的眼界，對(duì)他們就業(yè)會(huì)有幫助。
3.小語(yǔ)種教學(xué)/韓語(yǔ)翻譯
韓國(guó)留學(xué)回國(guó)具備一定的韓語(yǔ)水平，可以從事韓語(yǔ)教學(xué)方面的工作。近年來(lái)隨著韓流向世界的輸出，韓語(yǔ)成為了小語(yǔ)種中大熱語(yǔ)言之一，因此可以在私立小語(yǔ)種教學(xué)機(jī)構(gòu)從事韓語(yǔ)教學(xué)，或者可以考慮到公立學(xué)?；蚋咝さ靡环蓓n語(yǔ)專業(yè)教師的職位。
另外，企業(yè)的韓語(yǔ)翻譯也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，許多韓企開(kāi)始在國(guó)內(nèi)投資建廠，隨之而來(lái)的便是要與中國(guó)人打交道，自然精通中韓文互譯的人員少不了。
4.經(jīng)營(yíng)管理類
韓國(guó)的經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)也是相當(dāng)優(yōu)秀的專業(yè)之一，韓國(guó)作為資本主義國(guó)家，在對(duì)經(jīng)營(yíng)管理類人才的培養(yǎng)上有著不可小覷的能力，經(jīng)過(guò)幾年專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，和在韓國(guó)的留學(xué)背景，畢業(yè)回國(guó)后進(jìn)入企業(yè)考慮從事這方面相關(guān)工作的話也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
5.藝術(shù)類
韓流文化不僅在中國(guó)風(fēng)靡一時(shí)，更走在全球流行的最前端。加之藝術(shù)、設(shè)計(jì)、影像產(chǎn)業(yè)的管理人員收入的不斷提高，許多藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)成為大熱專業(yè)的同時(shí)，未來(lái)市場(chǎng)也開(kāi)始逐漸豐富多元化，就業(yè)前景也十分不錯(cuò)。
6.媒體類
傳媒類專業(yè)也屬于韓國(guó)留學(xué)的優(yōu)勢(shì)專業(yè)之一，傳媒業(yè)一直以來(lái)在國(guó)內(nèi)外都屬于比較熱門(mén)的行業(yè)，同時(shí)新時(shí)代新媒體讓從業(yè)人員有了新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。畢業(yè)后可以考慮進(jìn)入各大中小型的傳統(tǒng)媒體或新媒體工作，還可以考慮在廣告、出版、公關(guān)、等領(lǐng)域工作，可選性很多。
7.人事管理類
中韓貿(mào)易近年來(lái)發(fā)展迅速， 許多韓國(guó)公司在中國(guó)開(kāi)設(shè)工廠，韓國(guó)的大公司都愿意招聘韓國(guó)留學(xué)歸來(lái)的中國(guó)學(xué)生，聘請(qǐng)他們來(lái)開(kāi)拓、管理在中國(guó)的分公司。韓企以前大多啟用韓國(guó)當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語(yǔ)言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張，韓國(guó)企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語(yǔ)人才缺乏對(duì)中國(guó)本地人事政策的了解，故越來(lái)越多地在中國(guó)本土招聘專業(yè)人士從事高級(jí)人事管理，當(dāng)然通曉韓語(yǔ)者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。
8.財(cái)務(wù)管理類
由于韓企老板多為韓國(guó)人士，為避免財(cái)務(wù)問(wèn)題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備財(cái)務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語(yǔ)。
9.韓語(yǔ)+IT
無(wú)論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門(mén)， 對(duì)IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景。會(huì)韓語(yǔ)者優(yōu)先考慮。
10.韓語(yǔ)+技術(shù)
這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無(wú)錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對(duì)相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)且懂韓語(yǔ)?，F(xiàn)在中國(guó)的大部分沿海地區(qū)，像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地，這點(diǎn)說(shuō)明你歸國(guó)后的選擇性廣闊，如果你有把握想單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的話，你還可以申請(qǐng)到海外留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)基金，這一點(diǎn)是當(dāng)前留學(xué)生的福音。
當(dāng)你在韓國(guó)留學(xué)三四年回國(guó)后，你在競(jìng)爭(zhēng)崗位方面，畢竟多了一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)，就是你有一口流利的韓語(yǔ)以及對(duì)韓國(guó)生活和韓國(guó)社會(huì)的了解。