在我們文化水平不斷提升的今天，辭職是我們每個(gè)人切身體會(huì)過(guò)的，用人單位需要我們的辭職申請(qǐng)。但是要注意其中的措辭，怎樣寫(xiě)出令領(lǐng)導(dǎo)滿意的辭職申請(qǐng)書(shū)呢？有請(qǐng)駐留一會(huì)，閱讀欄目小編為你整理的辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁(yè)。
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的(篇1)
尊敬的王總：
非常抱歉做出這個(gè)辭職的決定，從畢業(yè)就到這家公司做設(shè)計(jì)，直到現(xiàn)在做上主管。我從一個(gè)剛剛畢業(yè)什么都不懂的學(xué)生，到一個(gè)能夠把在學(xué)校學(xué)的理論知識(shí)用到實(shí)踐中去的設(shè)計(jì)師，能不能稱師我不清楚，但我的職位就是設(shè)計(jì)師。經(jīng)歷這一年多的蛻變，我還是感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)的，公司人和企業(yè)文化有時(shí)都會(huì)讓我感動(dòng)，用公司的話說(shuō)這里比其他地有人情味兒。但有時(shí)我又想就是因?yàn)檫@里所謂的人情味兒使很多人都難以啟齒說(shuō)離開(kāi)，因?yàn)橐呀?jīng)不能把工作關(guān)系和個(gè)人感情分開(kāi)來(lái)
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的(篇2)
尊敬領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：
你們好!
我因個(gè)人原因，辭去開(kāi)發(fā)工程師的職務(wù)，即將離開(kāi)我們的xx集團(tuán)了。
感謝xx集團(tuán)帶給我的機(jī)遇與挑戰(zhàn)!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心與信賴!感謝各位同事對(duì)我的工作的支持與幫助!
能夠來(lái)到xx這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運(yùn)的，在這里學(xué)習(xí)了很多，感受了很多，和去年剛從學(xué)校出來(lái)的時(shí)候相比，也成熟了很多……
在xx的一年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一生中重要的一段經(jīng)歷。在這里我經(jīng)歷了失敗，也取得了成績(jī)，有過(guò)郁悶，也有過(guò)歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進(jìn)取;成績(jī)是另人欣喜的，它們會(huì)幻化成為一個(gè)個(gè)新的目標(biāo)，指引我前進(jìn)的方向。
作為一名技術(shù)人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白xx這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機(jī)遇，只是正如我們無(wú)法完全預(yù)測(cè)自然災(zāi)難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒(méi)有無(wú)不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風(fēng)順!
寫(xiě)信人：xxx
20xx年x月x日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的(篇3)
尊敬的xx：
您好！
自xx年入職以來(lái)，我一直都很喜愛(ài)這份xx的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這xx工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)xx的xx技巧，自己的xx能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會(huì)，讓我的未來(lái)充滿了希望。
但因?yàn)橛捎诒救松眢w虛，精神不好，要回家修養(yǎng)的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職，并將于下個(gè)月x號(hào)正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的(篇4)
恭敬的xx：
我自xx年來(lái)到公司，事變中得到公司和您的作育，小我私家得到了很大的生長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我事變得非常開(kāi)心。
現(xiàn)由于小我私家緣故起因，我不得不提出辭職，盼望能于20xx年8月31日正式離職，請(qǐng)公司答應(yīng)。并請(qǐng)公司在8月31日前擺設(shè)好職員接替我的事變，我將經(jīng)心交代。下周一我會(huì)列出書(shū)面交代清單給您。
再次對(duì)您x年來(lái)的作育和引導(dǎo)表現(xiàn)衷心的謝謝。
末了祝您、xx公司及公司的全部同事統(tǒng)統(tǒng)順?biāo)?
此致
敬禮
誠(chéng)摯的
20xx年2月20日
辭職報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)的(篇5)
xx總：
過(guò)去我一共聽(tīng)過(guò)你四次的講話，每次聽(tīng)完你的演講我都會(huì)感到受益非淺，同時(shí)對(duì)未來(lái)的工作更加充滿信心，所以每次我都聽(tīng)得特別的認(rèn)真，并作必要的記錄。是的，你的講話總是那么熱情洋溢，充滿智慧且富有遠(yuǎn)見(jiàn)。實(shí)際上，您的講話更多是基于對(duì)事實(shí)現(xiàn)狀的剖析，從而對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建設(shè)性的規(guī)劃和指導(dǎo)性的意見(jiàn)， 對(duì)于公司發(fā)展中的相關(guān)問(wèn)題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯，闡述也是發(fā)自內(nèi)心的。從你的談話中我感覺(jué)得到你應(yīng)該仍在不斷地學(xué)習(xí)最新的資訊。這點(diǎn)讓我這樣一個(gè)普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個(gè)角度出發(fā)，”這也正是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，因此人才是企業(yè)最核心的資本，而如何用人、留人、育人，是與一個(gè)企業(yè)的文化息息相關(guān)的，也許是因?yàn)閤x企業(yè)的性質(zhì)和身份的雙重性，在這里工作并不會(huì)讓人感到一種特別的危機(jī)與緊迫感，坦白地說(shuō)，這里的學(xué)習(xí)和溝通機(jī)制也許應(yīng)該再好一些，才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
因?yàn)槭袌?chǎng)方面的原因， 我即將離開(kāi)公司，我自認(rèn)為自己是個(gè)懂得如何做事的人，但好像始終沒(méi)有在這里找到屬于自己發(fā)揮的一個(gè)平臺(tái)，我好像還沒(méi)有完全適應(yīng)像xx公司這樣性質(zhì)企業(yè)的管理，不過(guò)即便是現(xiàn)在要離開(kāi)，我也仍然感謝過(guò)去你所給予我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我多了一份這樣的工作經(jīng)歷，在我走之前，我真想聽(tīng)聽(tīng)，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，您對(duì)一個(gè)企業(yè)的底層的員工（一線工作者），他們的想法和心態(tài)，他們對(duì)企業(yè)的看法和評(píng)價(jià)，到底有多少的了解，因?yàn)檫@些都關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力如何更有效地得到貫徹和落實(shí)，當(dāng)然你身為董事長(zhǎng)，是不需要去抓細(xì)節(jié)上的管理，但也許您也會(huì)認(rèn)同這樣一種說(shuō)法：就是您可以監(jiān)督公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)班子，他們是否去做了這件事。對(duì)嗎？
一個(gè)即將離職的員工，對(duì)一個(gè)公司的董事長(zhǎng)嘮叨了這么多，實(shí)有些大不敬，不過(guò)也正是因?yàn)檫@樣的機(jī)會(huì)，才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言，因?yàn)槲业乃鏊鶠槭菍?duì)與不對(duì)，已經(jīng)都不重要了。不管怎么說(shuō)，你是一位讓我敬佩的領(lǐng)導(dǎo)。我想說(shuō)的就這么多，感謝你，xx董事長(zhǎng)。
此致
敬禮!
辭職人：
日期
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