以下是我們?yōu)槟淼墓ぷ饕?guī)劃個人相關內容，供大家借鑒和使用，希望大家分享。根據(jù)領導的要求，我們需要完成不同的工作，讓我們先做一份工作計劃，開個好頭吧。完整的工作計劃，開頭的指導思想，結尾的決心表態(tài)是必要的。
工作規(guī)劃個人(篇1)
20xx年是個人轉型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本計劃：
一、指導思想
以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。
二、工作目標
藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下工作：
轉變觀念，明確奮斗目標。
一）加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到
二）實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。
三、加強學習，提升個人素質
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到：
一）加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：一要加強鄧小平理論、的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業(yè)打造本質安全型礦井，建設現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
二）始終牢記安全教育。
煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產任務；要積極通過煤礦的
三）強化崗位技能學習。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規(guī)章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性。
四、勤奮工作，積極回報企業(yè)。
立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。
五、拓展領域，實現(xiàn)個人價值。
自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現(xiàn)自我價值。目前，唐礦的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質工作。因此，首先要密切關注唐礦發(fā)展、及時了解唐礦信息，通過網絡、報刊、電視
等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現(xiàn)
平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天！
工作規(guī)劃個人(篇2)
煤礦精神文明建設工作規(guī)劃要點
以人為本開拓創(chuàng)新
為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧××××區(qū)而努力奮斗
2005年是××××改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務大局，使黨的建設、企業(yè)文化建設、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設健康發(fā)展。2006年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現(xiàn)××××400萬噸達產目標之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設工作意義重大，至關重要。
2006年精神文明工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領礦區(qū)精神文明建設工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為××××實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。
2006年精神文明建設工作總的思路：以推進“愛××××、愛××××”雙愛活動和“兩項教育”活動，拓展井下、地面兩個環(huán)境治理范圍為總抓手，鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標兵”成果。突出重點抓學習；注重創(chuàng)新抓文化；注重實效抓推動；注重機制抓考核，實現(xiàn)向“本質安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標邁進。
總的要求：堅持繼承、創(chuàng)新、務實、求效，做到服務中心、反映民心、凝聚人心。
2006年精神文明建設的工作重點是：
一、以建立“學習型組織、知識型員工”為主攻方向，突出重點抓學習，建立長效機制強素質，為××××的發(fā)展提供強大智力支持。
黨的十六屆五中全會全面提出了科學發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關的重大理論問題。學習貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤在中紀委第六次全會上的講話精神，是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任務。要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。做到真學、真懂、真信、真用，達到武裝頭腦、指導實踐、促進發(fā)展的目的。在學習內容、學習形式上，堅持集體學習和個人自學相結合，黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學習。在學習對象上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學風上，堅持把學習五中全會精神與落實2006年各項任務、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結合起來，加大形勢任務教育，以增強職工責任感、自豪感、榮譽感教育為引導，以“愛××××、愛××××、美家園、做貢獻”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓、兩項教育、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對××××區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認識，統(tǒng)一對××××2006年工作思路、工作重點的認識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務、發(fā)展舉措的認識；達到礦、區(qū)、隊各級班子的團結力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，干部的管理水平和職工的素質迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。
二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊
縱觀當今世界，文化管理已成為時代潮流。2006年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求，全面推行企業(yè)文化。努力建設具有鮮明時代特征和具有××××特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團結奉獻、求實進取”的企業(yè)精神，強化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神的培養(yǎng)，以“一制三工程”建設為主線，以科技××××、陽光××××、平安××××、青春××××、文化××××、魅力×××ד六個××××”系統(tǒng)工程建設為突破口，并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和職工言行規(guī)范的基本準則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設現(xiàn)場會、研討會、培訓班，加大企業(yè)文化建設宣傳力度，推行全員準軍事化管理，全面推廣地面、井下設備、責任人的編碼管理，在一、二線隊組進行崗前禮儀試點等活動，運用典型力量，抓好示范引導，帶動整體推進，實現(xiàn)試點單位職工的行為更加規(guī)范，技術素質有新提高，精神面貌有較大變化，管理更加精細化，管理水平有新提高的目地，實現(xiàn)全礦企業(yè)理念、標識文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領以人為本的明細管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細化管理平臺。
三、以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標，注重實效抓推動，開展有針對性宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展速度，營造濃厚的宣傳輿論氛圍
2006年圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個發(fā)展戰(zhàn)略目標，精神文明建設的重點是建設礦區(qū)自治型自我管理的和諧；建設服務型礦區(qū)，滿足員工需求的和諧；建設生態(tài)節(jié)約型礦區(qū)，促進人與環(huán)境資源的和諧；建設平安礦區(qū)，促進礦井生產和秩序的和諧；建設文明礦區(qū)，促進居民素質與時代要求的和諧；建設精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設誠信礦區(qū)，促進人際關系的和諧；建設“先進型”礦區(qū)，促進黨群、干群關系的和諧等8方面創(chuàng)造和諧礦區(qū)。
圍繞構建和諧礦區(qū)這8個方面的內容，相關單位要出臺《構建和諧礦區(qū)方案》，其宗旨是整合物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設、礦區(qū)生產組織建設，完善礦區(qū)基礎設施和服務功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化員工生活環(huán)境，把礦區(qū)建設成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。宣傳思想政治工作一要始終圍繞礦井安全生產、經濟效益的中心工作，廣泛深入地宣傳我礦在安全生產、經營管理工作中的新思路、新舉措、新突破、新局面，充分把廣大職工認識統(tǒng)一到礦黨政的主要工作上來，把工作積極性調動起來，展示充滿活力的'和諧礦區(qū)。二要通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)職工呼聲，有關單位要堅持開展以"七必訪、八必談"為主題的暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的活動，管好用好“六項基金”，關心弱勢群體的生活，發(fā)揮其幫扶解困的作用，把員工工作做深、做細、做實，全力打造民心氣順的和諧礦區(qū)。三要堅持建陣地、建隊伍，按照群眾工作群眾管、群眾工作群眾抓的原則，成立群眾性籃球隊、軍樂隊、秧歌隊、健身隊、太極劍隊等協(xié)會。通過春節(jié)、元旦、元宵節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、“八一”節(jié)、國慶節(jié)、礦慶日等節(jié)日，舉辦職工運動會、趣味運動會，棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽、慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)、給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄等活動，利用健康向上的文化活動，豐富和活躍員工文化生活，把文藝活動延伸到樓院，輻射到平時，滲透到員工工作、生活的方方面面，做到小活動月月有，大活動季開展，體現(xiàn)人與人之間的和諧。四要突出以“然諾為德”礦訓為核心內容的誠信教育，要圍繞“爭當誠信員工、爭建誠信企業(yè)”主題，利用廣播、黑板報、櫥窗等礦內傳媒和陣地，通過演講、征文、研討、座談等群眾性誠信教育活動，選樹宣傳守信典型，多角度、多層次地不斷強化廣大干部職工“講信用、促發(fā)展”、“守信用、樹形象”的作用意識，建設誠信、和諧礦區(qū)。五是積極開展以“讀書思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手，以創(chuàng)建家庭廉政文化建設為核心，以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，以評選“廉潔家庭”為載體，以先進典型事跡報告作激勵教育，以反面典型現(xiàn)身說法作警示教育等多種形式，切實增強家庭成員拒腐防變的免疫力。保衛(wèi)部門要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法對各種不良行為給予批評教育和相應處罰。特別要堅持群防群治，做好社會治安綜合治理工作。要在原有基礎上進一步嚴密防范“×××”等邪教組織活動，嚴厲打擊各類違法犯罪現(xiàn)象，尤其是要打擊群眾反映強烈的賭博、吸毒、盜竊公共財物等違法犯罪活動，確保一方平安。從而在全礦區(qū)形成一個扶正驅邪、揚善懲惡、誠實守信的良好風氣，實現(xiàn)平安××××、和諧礦區(qū)。六是創(chuàng)造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體，探索開展“我是黨員我光榮”主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。組干、工會、團委等部門要在職工中廣泛開展“我愛我家”活動，以建“家”為目標，營造溫馨氛圍，讓職工“有事在家說、有喜向家報、有苦向家訴、有困難向家講”，使企業(yè)成為干群關系的紐帶、信息傳遞的橋梁、化解矛盾的基地，促進黨群和干群的和諧。
四、以爭創(chuàng)省文明單位、全國企業(yè)文化示范礦作為階段性目標，注重機制抓考核，加大文明創(chuàng)建制度建設力度，加大精神文明建設投入力度，不斷提升礦區(qū)文明程度
科學、規(guī)范的管理運行機制，是企業(yè)精神文明建設健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，按照"黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管"的原則，建立健全各級領導干部精神文明建設責任制。2006年，圍繞“愛××××、愛××××”雙愛和兩項教育活動主題，有關部門一是要按照文明創(chuàng)建工作年初申報、日常檢查、跟蹤指導、年底評選的工作機制，對文明示范點的創(chuàng)建情況進行檢查。各單位要按照礦年初提出的創(chuàng)建要求，從扎實做好基礎工作入手，做到文明示范點創(chuàng)建工作年有創(chuàng)建規(guī)劃、平時有活動措施、日常有檢查指導。定期組織召開文明創(chuàng)建工作會議，不斷完善文明創(chuàng)建工作有關考核規(guī)定和管理辦法，使文明創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化。進一步加大檢查考核力度，實現(xiàn)精神文明建設有責任人、有考勤、有記錄、有檢查、有考核、有成效。各單位每半年要向礦文明委辦公室上報一次自查情況。二是要進一步加大以“十佳百星”為核心內容的精神文明創(chuàng)建系列活動力度，包括“文明單位”、“文明區(qū)隊”、“文明班組”、“青年文明號”、“文明職工”、“文明窗口”等等文明創(chuàng)建系列品牌活動要注入新的內容，提出新的要求，增強精神文明創(chuàng)建系列活動的時代特色。三是修訂完善《精神文明建設考核標準》，使之與企業(yè)文化、礦井質量標準化等內容有機地融合在一起，納入到礦考評范疇。考核形式采取礦考核區(qū)（科）、區(qū)（科）考核隊組、隊組考核個人，一級抓一級、層層抓落實的精神文明建設考核機制和月檢查評分、季度考核達標獎懲、年終考核評優(yōu)表彰的工作機制。在精神文明建設創(chuàng)建過程中，對檢查出的問題要落實責任，限期整改跟蹤復查，實行一票否決制，使"軟任務"變成"硬指標"，形成了精神文明建設工作規(guī)劃明確、目標清晰、制度健全、結構合理、運作規(guī)范、管理科學、考核嚴明的工作格局。四是有關部門要注重示范點創(chuàng)建的選定，設立包含長遠規(guī)劃、當期計劃、直接目標的全礦文明創(chuàng)建規(guī)劃圖，標明已經獲得的集團公司級和礦級文明示范點和將要創(chuàng)建的文明示范點，使全礦創(chuàng)建情況一目了然，促進文明示范點創(chuàng)建以點連線、連線成片的進展。五是要繼續(xù)完善文明創(chuàng)建活動的激勵機制。相關單位要編制《文明示范點標準》，完善《文明區(qū)隊考核標準》、《文明職工考核標準》、《文明示范點考核標準》、《文明家庭考核標準》等標準考核辦法，狠抓行為文明，把注重評比轉向注重考核、從靜態(tài)達標轉向動態(tài)達標、從形態(tài)文明轉向行為文明“三個轉向”的要求落到了實處。在全礦各崗位實行星級考核制，制定相應的服務標準和考核細則，把職工的星級服務水平與其工資掛鉤。日常管理中，工作人員不定期對文明示范點和星級崗位進行動態(tài)監(jiān)督考核，確保動態(tài)達標。六是要不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動的開展形式，要本著人性化、人情化的原則，結合職工工作、生活、和思想實際，在活動形式上精心設計、精心策劃、突出活動的新穎和多樣性，不斷擴大文明創(chuàng)建活動的參與面，不斷增強文明創(chuàng)建活動的活力和效果。拓寬創(chuàng)建思路，加大精神文明建設力度。2006年要抓三個延伸：一是由點連線、連線成片。二是由井上向井下延伸。三是由固定示范點向流動示范點延伸。從井上到井下、從輔助到采掘、從生產車間到生活服務場所、從本部到外部、從點到線、從靜態(tài)到過程，不斷延伸與拓展文明創(chuàng)建工作。全年將確定井下掘進、采煤、開拓等井下文明示范點，地面要評出“十大文明服務點”、文明樓、文明路等地面文明示范點，制作成牌板在醒目的地方展出。七是堅持以人為本，繼續(xù)鞏固精神文明建設成果，2006年要重點辦好職工關心的五件實事，（具體內容待行政工作報告定稿后確定）為職工群眾提供更加文明、舒適、安全、便利的生活環(huán)境和條件。
2006年，是公司的“質量管理年”，圍繞公司、礦改革發(fā)展的大局，全礦各單位一定要從貫徹實踐“三個代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，從全面建設“小康社會”、“和諧礦區(qū)”的高度，從爭創(chuàng)全國企業(yè)文化示范礦、山西省文明單位的高度，精心組織開展好精神文明建設工作，使精神文明創(chuàng)建工作先行一步，發(fā)揮其在鼓舞思想、凝聚力量、振奮精神、團結隊伍、增強素質方面的優(yōu)勢作用，為我礦的快速發(fā)展，為實現(xiàn)我礦全年各項奮斗目標奠定堅實的基礎。
工作規(guī)劃個人(篇3)
團支書工作計劃篇一：團支書工作計劃
團支書工作總結計劃
時光飛逝，很快我們就進入了大三的生活。思考一下過去的一年，我在工作中體會到了許多的人生道理也學會了很多做人的方法。過去的一年里班級同學們也能夠對我的工作關心和支持，在這里我要衷心的感謝他們。
上學期我們班級的總體情況還算不錯，總體情況大致如下： 學習方面，班級班委們經常開展各項動員會，四級考試動員會，二級考試動員會，以及期末考試動員會。讓同學們在學習上進行交流。并且積極進行考勤工作，使管理的過程中得到了較大的改善，不僅得益于各班級干部的工作熱情，更是得益于同學們的配合和努力。并且鼓勵同學多利用課余時間看書學習。班級大多數(shù)同學已經通過英語四級和計算機二級考試。
在工作方面，本學期我們班積極開展團支部會議，并多次開展主題班會，強調各個常規(guī)性的問題。每次的會議加強了我支部成員紀律文明觀念，促進班級內部和諧與發(fā)展。在這半年里各種各樣的集體活動使同學們的友誼增強了不少，也使班級工作更加順利的進行。
對于我上學期自身的情況，總體來說還算不錯。在學習上沒有掛科，而且已經通過英語六級考試。在工作上也能夠認真負責。但是自己在學習中并沒有盡最大的努力，在上課中也沒能夠每節(jié)課都專心的聽講。在活動方面也參加了一部分活動也拿到了一些獎項。在生活上我勤儉節(jié)約，艱苦樸素，不鋪張浪費。在大二學年里我的不足之處在于，學習上恒心不足，偶爾會放松對自己的要求，在活動中會不夠自信。 以上是我對大二學年來的總結，總的來說大二學年我勤奮學習，積極參加活動，團結同學，努力提高自我，思想進步。下面說說我對大三的工作計劃以及自身的計劃安排。
大三的我們既面臨著學習的壓力，又需要時間的鍛煉，同時，部分人還在就業(yè)與考研間猶豫不決。作為一名大三的團支書，我將做好班級的思想工作，引導全班同學選擇一條適合自己的人生道路，樹立正確的人生觀、價值觀的重要職責。
本學期我將以思想建設為抓手，在學習、活動和日常生活中時刻注意提高同學們的思想覺悟，豐富班級的學習氛圍。由于大三沒有晚自習了，要提醒同學們自己能夠去認真學習不要放松，培養(yǎng)你追我趕、奮勇拼搏的班級精神，增強班級的凝聚力。思想是一切工作的靈魂，我們支部將通過各種方式來加強支部成員的思想。
對于我自身情況，大三上學期開始就開始復習數(shù)學英語知識著手于考研。在班級里起到帶頭學習的作用。主要精力放在學習上，但是并不能松懈工作上的事情，兩方面都要積極努力。
以上就是我對上學期的總結以及對這學期的計劃，相信經過同學們的共同努力我們班級會越來越好。
團支書工作計劃篇二：大學團支書工作計劃
10工一班級工作計劃
現(xiàn)在，經過半年多的發(fā)展，我班班級建設初見成效。這主要依靠全班成員對班級工作的配合和支持。在已經走過的大一這半年多時間里，我們有過光輝，然而在今后的日子中我們會繼續(xù)攜手走過漫長的道路。作為班級的一員，有著把握整個班級的思想方向的重要職責。為了迎接新的挑戰(zhàn)，取得更好的成績，我現(xiàn)將我的所想的計劃初步規(guī)劃如下：
自身要求:
1.在其位，謀其職。積極參加學校，班級活動，關心幫助同學。
2.平時表象良好，自覺遵守班級紀律，不曠課，不早退。
3.積極配合團委工作，執(zhí)行團的決議，按期交納團費，自覺遵守團的紀律 工作要求：
1.作為一名團支書，必須在有限的時間里完成對團支書一職的工作熟識。在同學間形成特色學習小組，另外，經常請優(yōu)秀學長學姐到班指導學習團課知識。加強同學對黨的認識，深化同學們的思想政治覺悟，端正大家的入黨動機，積極向黨組織靠攏。同時，圍繞學校中心工作及院系團委（團總支）工作安排，做好宣傳工作。做好黨員發(fā)展工作，加強日常管理，并教育團員端正政治態(tài)度，提高政治修養(yǎng)，主動遞交入黨申請書，讓每個團員真正意識并體會到作為一個團員的光榮和
應有的義務。
同時要注意與其他團支部的經驗交流，與輔導員的工作交流。也要加強與同學的溝通與交流，做到關心、關注、關愛同學。注重班級內部建設。明確團支書、
組織委員以及宣傳委員的職責和工作，提高班干的思想素質，學會統(tǒng)籌安排，科學合理地工作。
2. 為提高同學們的思想政治素質，我計劃定期與各班委走訪各個寢室，深入了解學生的思想動向，促進同學之間的交流，及時發(fā)現(xiàn)問題。并鼓勵各個寢室的個性發(fā)展，形成良好的寢室文化氛圍、生活氛圍、人文氛圍。同時，要以思想建設為抓手，在理論學習、活動和平常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。大家互相促進，互相發(fā)展。 另外，班上還將定期召開班會，深入學習黨的各項方針政策，使同學們在思想上能夠始終保持清醒的頭腦，先進的覺悟，爭取早日加入光榮的黨組織。、
3. 在活動方面，要提高活動的質量、效果和影響。其中在活動影響方面不僅僅注重對本班同學的影響，有可能的話要提高本班在系、院乃至學校中的活動影響力。要凸現(xiàn)出活動的目的和意義，著力重點辦好幾次活動。使我班團支部具有一定的影響力，感召力。在其他活動上同樣要認真對待，確保活動的質量。在活動中應該做到“三好”，即實現(xiàn)策劃好，活動組織好，事后總結好。在活動中應該職責明確，使同學們在活動中感悟到本次活動的目的和班級凝聚力。在活動中思想的到升華，提高同學們的思想政治素養(yǎng)。 例如：⑴進行公益宣傳活動 ：
幫助校紅十字會進行無償獻血知識宣傳活動
⑵開展參觀學習活動：
參觀八一起義紀念館
⑶開展同學間的娛樂學習活動：
組織同學到臥龍湖晨讀，每天下午校園跑步，健身，積極開展籃球賽
⑷開展班集體自己的活動：
①建立班級同學通訊薄,制定班級成員 生日紀念冊
②創(chuàng)建班級博客,展現(xiàn)班級風采
③組織策劃班級晚會
④創(chuàng)建班級關心日,成立關心小組
班上還將開展“嚴肅考風，端正考紀”的主題團會，開展優(yōu)良學風建設，認真討論考風考紀的問題，從思想上端正態(tài)度。養(yǎng)成平時認真努力，認真?zhèn)淇?，考試憑真本事的良好習慣。
一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌。在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我們班建設成為“文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優(yōu)秀”的優(yōu)秀班級，我們也正朝著這個目標而不斷地努力著！
團支書工作計劃篇三：團支書工作計劃模板
20xx-2013學年第一學期團支書工作計劃
XX班團支書 XXX
前言：
正文：
一．工作思想
二．工作目標
三．工作安排
1. 主題團日活動
（1）九月份：主題、時間、活動內容、目的
（2）十月份：主題、時間、活動內容、目的
（3）十一月份：主題、時間、活動內容、目的
（4）十二月份：主題、時間、活動內容、目的
（5）一月份：主題、時間、活動內容、目的
2. 團費收繳、團員證注冊、青共校學員推選、換屆選舉等各項
常規(guī)團務工作。
四．主要問題及初步對策
結束語：個人的一些工作展望
XX班團支部
年 月 日