“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇一
專項工作實施方案
根據(jù)省高院“打造一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的總體安排和市中院三大重點工作、五項專項工作的具體要求，按照市中院《關于全市法院執(zhí)法辦案重點工作的實施方案》和《關于全市法院司法調解專項工作實施方案》的要求，結合本院實際，現(xiàn)就本院深入推進司法調解專項工作，提出如下實施方案。
一、組織領導
成立以院黨組成員、副院長李慧為組長，立案庭庭長張曉萍為副組長，各業(yè)務庭庭長為成員的司法調解工作領導小組。領導小組辦公室設在大調解中心，其職能職責是：領導全院司法調解工作，聯(lián)絡、協(xié)調、指導人民調解和行政調解，對人民調解員進行培訓；組織、制定司法調解工作實施方案和操作規(guī)范；通報調解成果，并對調解機構和人員進行考核；組織研究調解技巧和經(jīng)驗交流等。
二、指導思想
切實轉變司法觀念，樹立“調解是高質量的審判”、“調解是最高質量的司法服務”的審判理念，堅持“能調則調、當判則判、調判結合、案結事了”的原則，認真貫徹落實中央綜治委、最高人民法院、最高人民檢察院等16個部（委、1
院、局）《深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見》精神，健全大調解體系，完善調解工作激勵獎懲機制，積極探索司法調解工作的新方法、新途徑，通過立案調解、庭前調解、庭中調解、庭后調解和執(zhí)行和解等方式，加大司法調解力度，切實做到案結事了人和。
三、工作目標
通過司法調解專項工作，使我院的調解工作在全市法院的排名中勇爭第一。立案調解率達到20%以上；民商事案件調撤率達到80%以上，力爭達到85%以上，人民法庭調撤率達到90%以上；行政案件協(xié)調率達到50%以上；再審案件調解率達到40%以上；刑事附帶民事訴訟案件調解率、刑事自訴及其他輕微刑事案件和解率達到90%以上；執(zhí)行案件和解率達到60%以上。
四、工作措施
在司法調解中，要講究調解藝術，增強調解技能，既要加大司法調解力度，提高案件調撤率，又要有效防止強行調解、違法調解，保證調解工作的規(guī)范性。重點推動一般民事案件、輕微刑事案件通過調解等方式實現(xiàn)案結事了。同時，拓展司法調解工作范圍，由訴中向訴前、判后、執(zhí)行延伸，由民商事案件的調解向行政案件協(xié)調、刑事自訴案件、刑事附帶民事案件及執(zhí)行案件和解延伸，從案件審理過程向立案、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)延伸。建立完善法院與職能部門在調
解、仲裁、執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)中的聯(lián)動機制。重點強化勸導分流、訴前調解等職能，推動人民調解、行政調解等各類工作機制的發(fā)展與完善。
（一）抓好立案調解，提供和平解決糾紛的平臺。在立案時，大調解中心與立案庭緊密聯(lián)系，2012年力爭將院機關的立案調解率達到10%以上，同時，各派出法庭的立案調解率也應達到10%以上。2013年立案調解率達15%以上，2014年立案調解率達20%以上，對調解不成的案件，要及時轉到業(yè)務庭進行審理。
（二）抓好庭前、庭中及庭后調解。堅持三個必調、一個答疑：即送達起訴書副本時必調，促成當事人自覺履行；開庭時必調，促成當事人互諒互讓；宣判前必調，給當事人最后和解的機會；宣判后答疑，教育當事人自覺履行判決。一是在庭中調解時，本著“模糊”原則，淡化責任劃分，找準雙方利益契合點、共贏點，適時提出解決糾紛的方案，促成雙方達成調解協(xié)議；二是在判前調解時，本著“法理”原則，及時、全面歸納爭議的焦點，避免當事人在案外因素上的無謂的爭執(zhí)，使當事人在認清形勢、權衡利弊下進行調解。三是宣判后，本著“和諧”原則，對當事人進行判后答疑和說法釋理，做到勝敗皆明，盡可能促成當事人互作讓步，緩解執(zhí)行的壓力。
（三）抓好執(zhí)行和解，提高執(zhí)行和解率。一是堅持執(zhí)行案件以和解為主的原則。認真分析每一件執(zhí)行案件的特點、被執(zhí)行人未履行的原因及其履行能力，注重在情、理、法上下功夫，做好當事人的思想疏導工作，消除被執(zhí)行人的對抗心理，根據(jù)法律規(guī)定適時提出和解方案，促使雙方和解。二是加強與銀行、公安、國土、房管等部門的聯(lián)動協(xié)作，第一時間掌握被執(zhí)行人財產(chǎn)信息，掌握主動權。三是大膽運用搜查、拘留、媒體曝光、限制高消費、移送司法機關偵查等有效手段加大執(zhí)行威懾力度，用不履行義務所應承擔的不利后果來警示和督促被執(zhí)行人履行義務，促成執(zhí)行和解。四是加強和申請人的溝通，隨時告知執(zhí)行進展情況和被執(zhí)行人財產(chǎn)情況，引導申請人理性訴求，取得申請人理解，創(chuàng)造和解的心理條件。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇二
任何一個活動項目前期溝通很重要，這就是說根據(jù)活動要求，把活動中的每一個信息點和相關的要求準確無誤地傳遞給相關供應商。
那么，一個活動項目都需要溝通些什么呢？一般來說，活動項目前期分為禮儀管理溝通、攝影攝像管理溝通、主持人管理溝通、搭建/av管理溝通、vip管理溝通、演藝管理溝通、餐飲管理溝通、安保管理溝通、禮品管理溝通等等。
上述這些細項中需要我們與供應商溝通哪些內容呢？如，禮儀管理的溝通，我們前期需要告知供應商篩選符合活動要求的禮儀、提供符合活動調性的服飾、告知活動流程、細節(jié)內容、化妝、站姿等培訓。
再比如主持人管理溝通，需要提前告知主持人活動的相關細節(jié)，其中包括活動背景、活動人數(shù)、活動嘉賓構成、活動環(huán)節(jié)、活動地點、活動時間、服裝要求等。
所謂執(zhí)行文案，就是活動中需要的執(zhí)行手冊，它是一個活動溝通順利進行的有力保證，將活動項目所涉及各個崗位的職責及時間安排都撰寫在執(zhí)行手冊中，有助于后期參加項目的人員能夠快速了解項目，明確分工，并了解自己的崗位要求。
執(zhí)行手冊一般包含活動基本信息、整體活動流程安排、職責分t、av流程控制表、物料清單、攝影攝像管理、禮儀管理等，在根據(jù)活動流程及安排將活動時間、工作內容、工作要求填寫到活動列表每個崗位職責中去，如下圖是一個攝影的流程管理安排表，它能夠讓我們清晰地看到攝影的時間安排、工作地點、拍攝內容及相關要求。
我們以往做執(zhí)行手冊過程中出現(xiàn)了一個誤區(qū)，從常規(guī)執(zhí)行手冊目錄上分析就是一個“已確認信息的匯總資料”，實際上對現(xiàn)場并沒有真正起到執(zhí)行管理的作用。因此我們提出了一個方法，也可以算是一套標準。
那么執(zhí)行手冊究竟如何撰寫？我們認為，除了應有的確認信息外，還需要將現(xiàn)場的分工內容以文字資料進行詳細描述。這里給出一個活動執(zhí)行五要素方法論：時間、地點、做什么、怎么做、備注。如攝影攝像管理表中的內容一樣，禮儀管理、搭建管理、演藝管理、主持人管理等，都可以將現(xiàn)場的執(zhí)行內容提前以文字內容寫出來，這樣做的好處有幾點：
保證執(zhí)行效果、降低風險。在活動中各崗位按照活動執(zhí)行手冊中的內容進行培訓，可以確保每項工作實施內容準確無誤，保障活動的順利進行，降低活動各環(huán)節(jié)出錯率。
·適合新人培訓。新人可以按照活動執(zhí)行手冊中一個崗位職責規(guī)定直接進行操作，可降低對新人進行項目培訓的溝通成本。
·體現(xiàn)專業(yè)度，讓客戶對我們在執(zhí)行層面的經(jīng)驗更加放心。
由于活動現(xiàn)場的管理事務繁雜，如何控制好現(xiàn)場的各項工作，保證活動順利進行，這就要求活動的管理者在事前項目溝通以及執(zhí)行文案的撰寫上準備充分，即要將項目所有的細節(jié)及要求與各類供應商談清，還有要把崗位分清楚以及各崗職責及要求寫細，最后在現(xiàn)場由活動管理者統(tǒng)一管理各方面負責人，協(xié)調和控制整個現(xiàn)場工作。
一般在活動的現(xiàn)場活動管理人員主要工作是：監(jiān)督和控制各種崗位人員的到場和準備情況。例如舞臺燈光音響視頻是否已經(jīng)安裝和調試完畢，為領導嘉賓準備的水、胸花等是否齊備，演職人員及主持人是否到齊，媒體記者是否已安排妥當?shù)龋回撠煾鲘徫恢g的信息溝通及確認。
參與活動的各個方面都需要互相配合，各崗位人員應當及時傳達他們之間的信息和各種配合要求，負責解決各崗位提出的各種要求和出現(xiàn)的各種問題，及時了解各崗位工作進展情況等。
可以看出現(xiàn)場的執(zhí)行管理階段是體現(xiàn)一場活動成功與否的重要階段，所以活動中的管理者在各個事項上需要做到的事無巨細，這樣才能保證活動順利進行，并取得良好的效果。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇三
法院執(zhí)行工作方案
【篇1：法院執(zhí)行指揮調度平臺方案--】
法院執(zhí)行指揮調度
一、項目概述；..3 二、需求分析；..3 三、設計思路及目標；...4
市法院執(zhí)行指揮調度平臺體系.........4 平臺建設內容.5 建設原則......7 四、各功能模塊的建設方案及詳細功能。.....8
本次指揮調度平臺設備拓撲示意圖.........8 執(zhí)行單兵......8
產(chǎn)品概述....10 產(chǎn)品特性....10 業(yè)務功能....11 系統(tǒng)特性....11 技術規(guī)格....11 法院執(zhí)行視頻調度系統(tǒng).......13 法院執(zhí)行視頻調度系統(tǒng)簡述 13 法院執(zhí)行視頻調度系統(tǒng)總體架構圖.15 系統(tǒng)先進性與可行性.15 法院執(zhí)行視頻調度系統(tǒng)選型產(chǎn)品技術優(yōu)勢說明......17
mcv8000”融智”系列多媒體智慧通訊平臺......17 .產(chǎn)品概述.17 .產(chǎn)品特性.18 .平臺優(yōu)勢.18 .平臺型號.19 .技術規(guī)格.20 mcv2000高清會議調度終端..2
2一、項目概述；
法院執(zhí)行指揮中心項目是為了落實完善執(zhí)行聯(lián)動指揮機制而進行的信息化系統(tǒng)建設。目的是建成以執(zhí)行信息化為基礎，執(zhí)行規(guī)范化為保障，以聯(lián)動高效為核心的高科技指揮調度平臺。要求能夠調度全市法院執(zhí)行力量，對獲得的執(zhí)行線索做出快速反應，快速的處置執(zhí)行突發(fā)事件。組織轄區(qū)法院的聯(lián)合執(zhí)行，交叉執(zhí)行，和提級制定執(zhí)行。執(zhí)行要情處理和決策指揮，同時能協(xié)調全市兩級法院及法院內部部門的執(zhí)行事項。此指揮調度平臺是指揮中心項目的重要xxx分。
在本方案中法院執(zhí)行指揮調度平臺將以現(xiàn)代信息通信技術為支撐，通過軟、硬件相結合的執(zhí)行工作保障技術系統(tǒng)，使法院具備監(jiān)測監(jiān)控、要情傳遞、綜合協(xié)調、執(zhí)行聯(lián)動與指揮調度等多方面功能，是實施法院執(zhí)行預案、實現(xiàn)執(zhí)行指揮決策的載體。法院執(zhí)行指揮調度平臺建設是執(zhí)行管理的一項基礎性工作;對于建立和健全法院執(zhí)行機制，落實和深化執(zhí)行工作，增加工作效率，具有重要意義。
xx法院執(zhí)行指揮調度平臺建設要以“功能全面、資源整合、服務領導、方便指揮”為
目標，要滿足法院對遠程監(jiān)考、視頻會議、遠程匯報案件等工作需要；同時，在執(zhí)行工作中時，能夠調度全市各級執(zhí)行力量和協(xié)調各種執(zhí)行資源；同時保證法院執(zhí)行指揮中心與各區(qū)縣、各鎮(zhèn)（街）、各專項指揮部在法院執(zhí)行指揮和統(tǒng)一調度時互聯(lián)互通；使決策者對發(fā)生在轄區(qū)范圍內的突發(fā)事件能夠“看得見、聽得清、信息準、反應快”，確保指令下得去，情報上得來。
本次工程建設的主要內容為：
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇四
根據(jù)郴州市市委、市紀委作風大整頓活動領導小組<關于印發(fā)《郴州市20xx年作風大提質活動實施方案》的通知>郴作辦[20xx]1號文件精神，市旅游外事僑務局黨組決定，開展20xx年全市旅游系統(tǒng)作風大提質活動。為確?；顒禹樌_展，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
深入貫徹落實黨的，xx屆三中、四中全會和xx屆中紀委三次、四次、五次全會，以及郴州市第四屆紀委第九次全會精神，結合開展“三嚴三實”專項教育，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以“適應新常態(tài)，深化好作風，服務大發(fā)展”為總目標，以扎實開展作風大體質活動為總抓手，持之以恒糾正“四風”，馳而不息正風肅紀，推動干部作風持續(xù)轉變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，在全局形成風清氣正、心齊勁足干事業(yè)的生動局面。
二、實施范圍
局機關全體干部職工，局屬二級機構干部，重點是局領導班子和領導干部。
三、活動內容
以“作風建設永遠在路上”為主題，在大整頓活動取得顯著成效、好作風建設日益深入人心的基礎上，重點解決領導班子和干部隊伍如何把好作風建設“深化下去、拓展開來”的問題，進一步創(chuàng)想郴州旅游系統(tǒng)干部隊伍作風建設品牌。
(一)聚焦“三大重點”提質作風。一是聚焦促“四大”提質作風。始終圍繞市委、政府開展“新三創(chuàng)”活動、落實“五精”要求、培育“十大新增長點”等重大決策、重要舉措、重點項目來推進作風建設。二是聚焦糾“四風”提質作風。緊盯“四風”的新形式、新動向，警惕穿上“隱身衣”的享樂主義、奢靡之風，采取針對性強的監(jiān)督檢查措施，堅決查處公車私用、公款旅游、公款送禮、違規(guī)職務消費、公款吃喝等問題。把違反中央八項規(guī)定和省市九項規(guī)定精神的行為列為紀律審查重點，點名道姓曝光典型案例。三是聚焦防“四小”提質作風。把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位，堅決執(zhí)行告誡全體黨員干部的“五個必須”，對不守紀律、不講規(guī)矩，熱衷于耍小聰明、搞小動作、結小圈子、貪小便宜，嚴重影響黨和政府形象的“四小”行為，堅決整治，嚴肅查處。
(三)完善“三項制度”提質作風。一是完善專項檢查制度。針對群眾反映強烈、帶有共性的作風問題，適時采用“點穴式”檢查、殺“回馬槍”等措施，扎實開展一系列的專項監(jiān)督檢查。并將檢查實踐中的主要做法提煉固化為制度。二是完善責任倒查制度。強化問責，對反復出現(xiàn)同類問題或是頂風違紀問題頻發(fā)的科室和個人，不但追究違紀者本人的直接責任，還要倒查分管領導責任，典型案例通報曝光，以此促進責任的落實。三是完善作風監(jiān)測制度。要著眼抓早抓小，通過來信來訪、明察暗訪等方式多渠道收集對黨員干部作風問題的反映，以“制度+科技”形式，建立領導班子領導干部作風狀況定期分析機制，定期向局黨組織發(fā)布作風問題預報，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的苗頭性、傾向性問題。
四、活動安排
自20xx年2月開始，到20xx年1月結束。分為動員部署、集中整治和總結評比三個階段進行，把學習教育、自查自糾、查究問責、建章立制貫穿始終。
(一)動員部署階段。2月12日召開全局作風大提質活動動員大會，對活動進行整體部署。及時傳達學習動員大會和有關文件精神，結合實際認真制訂活動實施方案。
(二)集中整治階段。按照市委、政府的統(tǒng)一安排和本局制訂的實施方案，扭住“三大重點”任務不放，強化監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責。
1.堅持狠抓節(jié)點。緊盯春節(jié)、端午、中秋、國慶以及周末休息日等重要時間節(jié)點，抓住一個個具體問題，本局開展自查、專項檢查和跟蹤督查等多種方法，著力提升明查暗訪，著力提升投訴辦理的實效性和滿意度。
2.開展評議活動。突出評議工作的針對性和導向性，綜合分析群眾投訴、信訪舉報、作風考核以及服務對象的評價和反映等情況后確定評議對象。評議突出問題，堅持全面評議與重點評議相結合，內部通報與適度公開相結合，推動被評議科室，持之以恒糾正“四風”，實現(xiàn)全局政風行風的持續(xù)好轉。
3、全年受理投訴。按照市作風辦要求，向旅游企業(yè)公布干部作風、舉報電話和電子信箱，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。投訴、舉報電話：;電子信箱：
(三)總結評比階段。20xx年底至20xx年初，對全局作風大提質活動開展情況進行檢查考核，總結活動成果，將作風大提質的成果作為干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)。
五、工作要求
(一)強化組織領導，明確責任分工。
成立市旅游外事僑務局“作風大提質”活動領導小組，黨組書記、局長李黎明任組長，為全局“作風大提質”活動第一責任人;
副組長：馬馳、羅維、劉俊任副組長，負責局及其下屬二級機構作風大整頓工作;
領導小組下設辦公室，內設2個工作組。
局監(jiān)察室負責“作風大提質”工作的組織協(xié)調、參謀服務、監(jiān)督檢查等工作;負責明察暗訪及時了解活動進展情況進行分析、綜合;負責結合本局實際對“作風大提質”活動進行再動員再部署，認真組織全局干部職工學習貫徹習在xx屆中央紀委三次、四次、五次全會和郴州市第四屆紀委第九次全會精神以及文件資料、領導講話;負責對節(jié)點明查暗訪、專項檢查和跟蹤督查等;出現(xiàn)問題的同志實行督促整改及責任追究工作;負責組織實施重要評議活動;負責局領導小組交辦的其他工作。
局辦公室負責完善局作風建設長效機制的各項制度及考核制度工作;負責起草局“作風大提質”活動的工作經(jīng)驗、作法并進行對外宣傳報道的工作;負責對各科室的“作風大提質”活動進行考核并列入年終考核評先評優(yōu)工作。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇五
1、助力各區(qū)域完成銷售任務
2、提升終端覆蓋率，力爭達到50%。
3、提升品牌知名度、美譽度。
1、sp活動：
活動主題：換個角度看自己
活動時間：20xx年3月-5月
活動類型：
1) 小型促銷- 品牌展示+售賣（兩節(jié)柜臺+導購員2名）
2) 中型促銷-品牌展示+售賣+互動（1個背柜+4節(jié)低柜+導購員4名）
3) 大型促銷路演-舞臺+游戲互動+銷售+品展示
4) 店中店推廣-店面專區(qū)包裝+特賣
2、品牌路演（事件營銷）
活動主題：時尚秀場 盡在silu太陽鏡
活動時間：20xx年3月-4月
場次規(guī)模：12場（華東 3場、華中3場、華北2場、東北1場、西南、西北 3場） 活動方式：一個全國性事件+品牌展示+售賣+互動+t臺秀
3、節(jié)事點促銷
活動主題：根據(jù)各節(jié)日擬定
營銷策略
活動時間：節(jié)日期間
活動規(guī)劃：創(chuàng)意策劃+設計+部分物料制作 輸出
4、渠道促銷（tp活動）
1) 代理商訂貨會
時間：20xx年11月-12月
規(guī)模：10場/全國
支持：禮品/物料/折扣
2) 銷獎
時間：20xx年2月-9月
參與方式：積分/吊牌兌換
參與對象：代理商區(qū)域門店
兌換金額：15元/副
3) 簽量返利活動
時間：20xx年3月-4月
規(guī)模：50家/代理商
支持：返利+vmd（店中店推廣）
5、終端培訓
時間：3月-4月
規(guī)模：100人/場/大區(qū)
對象：店員、店長、店經(jīng)理
內容：產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品推銷、店鋪管理
營銷策略
1、 關于sp活動
10月-11月：完成執(zhí)行方案（活動方式、活動內容、效果圖等）
11月-12月：準備供應商、禮品采購、公司內部宣導
01月-02月：各區(qū)域洽談，提報活動申請。
03月-06月：活動推廣、活動執(zhí)行、活動總結
2、關于品牌路演（事件營銷）
10月-12月：完成執(zhí)行方案（活動方式、活動內容、效果圖等），執(zhí)行公司提案，達成合作。 01月-02月：各區(qū)域洽談，提報活動申請。
03月-05月：活動推廣、活動執(zhí)行、活動總結
3、關于節(jié)事點促銷
11月-12月：準備相關相關海報、方案、設計效果圖等
2月-9月：單獨執(zhí)行活動配合sp活動、品牌路演、店中店推廣
4、 關于渠道促銷活動（tp活動）
1）積分、吊牌兌換
11月-12月：20xx年度積分操作方案完成、內部宣導、通知下達
12月-01月：系統(tǒng)調試，各項準備工作落實。
02月-09月：活動執(zhí)行
2）代理商訂貨會
10月-11月：方案擬定
12月-01月：跟進執(zhí)行
3）簽量返利活動
01月02月：各區(qū)域提報活動方案
營銷策略
02月-03月：市場部擬定簽量返利方案
5、 關于終端培訓
10月-11月：準備業(yè)務員及專員的培訓準備 11月-12月：營銷大會召開
12月-02月：準備終端培訓的相關事宜
03月-04月：組織舉行終端培訓會，并進行總結。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇六
為深入貫徹全市新農村建設工作會議精神，市政府決定，從x7年起，在全市廣大農村開展創(chuàng)辦農民夜校試點工作，為全面建設農民夜校探索經(jīng)驗、奠定基礎,現(xiàn)制定試點工作實施方案。
辦好農民夜校，對于滿足廣大農民求知、求富、求樂的要求，提高農民整體素質，加快農民增收致富步伐，推進社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會，鞏固農村思想文化陣地，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
(一)指導思想
認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，以建設社會主義新農村為根本目標，以提高農民整體素質為出發(fā)點，以改善農民科技文化生活為主要內容，以農民夜校為重要形式，以試點為突破口，以點帶面，逐步推進。爭取用3年左右時間實現(xiàn)村村有農民夜校，豐富農民的文化生活，提高農民的綜合素質，為新農村建設奠定堅實基礎。
(二)基本原則
1.以人為本的原則。一切為了農民，一切依靠農民。
2.因地制宜的原則。從實際出發(fā)，積極而為，量力而行，不搞一刀切。
3.注重實效的原則。力求實際、實用、實效，戒除形式主義。
4.循序漸進的原則。試點先行，積累經(jīng)驗，逐步鋪開。
(一)試點單位
根據(jù)市里的總體部署和各縣(市)、區(qū)的申報，全市農民夜校試點單位共確定21個村(鎮(zhèn))。分別為：榆樹市先鋒鄉(xiāng)民權村，弓棚鎮(zhèn)十三號村、五棵樹鎮(zhèn);農安縣合隆鎮(zhèn)谷家?guī)X子村、農安鎮(zhèn)紅衛(wèi)村、哈拉海鎮(zhèn)金大房子村;德惠市布海鎮(zhèn)升陽村、郭家鎮(zhèn)東崗村、朝陽鄉(xiāng)雙利村;九臺市九郊街道新立村、龍嘉鎮(zhèn)龍嘉村、波泥河鎮(zhèn)波興村;雙陽區(qū)齊家鎮(zhèn)臥龍村、鹿鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹿鄉(xiāng)村、山河街道辦事處三專村;綠園區(qū)西新鎮(zhèn)雙豐村;朝陽區(qū)富鋒鎮(zhèn)宋家村;寬城區(qū)蘭家鎮(zhèn)廣寧村;南關區(qū)幸福鄉(xiāng)紅嘴子村;二道區(qū)英俊鎮(zhèn)和平村;凈月經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新湖鎮(zhèn)紅田村。
(二)建設標準
根據(jù)試點村(鎮(zhèn))經(jīng)濟狀況和現(xiàn)有條件，農民夜校建設分為“五有”和“三有”兩個實施標準。“五有”，即有教室、圖書室、文化活動室、電教室和室外活動場地;“三有”，即有教室、文化活動室和室外活動場地。各活動場所面積應不小于：教室100平方米、圖書室40平方米、文化活動室60平方米、電教室40平方米、室外活動場地x0平方米。各試點村可根據(jù)本村實際情況，確定“五有”或“三有”建設標準。
新時期的農民夜校只有辦成集多功能于一身、能夠滿足農民多樣化需求的活動場所，才能具有吸引力、凝聚力和生命力。因此，夜校應具有如下功能：
(一)科技培訓功能。根據(jù)農民創(chuàng)業(yè)致富的要求，本著干啥學啥、學啥干啥的原則，有針對性地開展科技培訓活動。
(二)文體娛樂功能。經(jīng)常性地組織農民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農民活躍起來、高興起來、團結起來。
(三)信息發(fā)布功能。多渠道收集并及時發(fā)布政策、市場、價格、勞動用工等信息，讓夜校成為農民致富的“千里眼”和“順風耳”。
(四)法律普及功能。有計劃地組織農民學習相關法律和政策知識，讓農民做到懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。
(五)交流與溝通功能。通過各種培訓及文體活動集聚農民，使農民便于溝通信息、交流經(jīng)驗，引導農民走共同創(chuàng)業(yè)、共同致富之路。
(六)民主議事功能。增強村務工作透明度及農民參與度，對村里需要民主決策的事項，組織農民代表進行討論和表決，真正做到“管理民主”。
(一)農民夜校的組織管理要以村黨支部為核心，村黨支部書記兼任農民夜校校長，并從村小中選擇一名教師任夜校專職教員，負責農民夜校的日常管理工作。
(二)農民夜校的活動內容和時間，要充分尊重農民的意愿，根據(jù)農時農事活動科學安排。要在廣泛征求農民意見的基礎上制定出年度活動計劃，并做到一月一公布，讓農民心中有數(shù)，提早準備。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇七
1、調研是提高工作效率的有效手段
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）
二、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）
寫調研方案實際上就是對我們自己工作的一次盤點，市場營銷調研方案計劃書。讓自己做到清清楚楚、明明白白。調研是我們走向積極式工作的起點。
2、調研能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，調研顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫調研方案。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。調研的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答。現(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能，工作計劃《市場營銷調研方案計劃書》。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過調研方案變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人‘驅動’—‘系統(tǒng)驅動’）
有了調研方案，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過調研方案變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：調研方案不是寫出來的，而是做出來的。調研的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是調研方案要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出調研方案的四個要素。
工作計劃的四大要素：
(1)調研內容 （做什么：what）
(2)調研方法 （怎么做：how）
(3)調研分工 （誰來做：who）
(4)調研進度 （什么做完：when）
缺少其中任何一個要素，那么這個調研方案就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入“形式主義”，陷入“為了寫調研而寫方案，喪失寫調研的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫調研方案的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
調研方案寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的方案能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫調研方案的人的問題。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇八
促銷是營銷中的一個要素，它不可以單獨操作，要和其他要素如產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、品牌、費用、人員、競爭環(huán)境等一起服務于銷售，所以促銷活動必須要站在整合營銷的角度來考慮。一個有策略性的促銷活動方案，要考慮全年的促銷活動有沒有規(guī)劃、各項促銷活動能不能發(fā)揮聯(lián)動作用、與其他市場活動如何聯(lián)動、促銷費用如何計劃、促銷活動能整合哪些營銷資源、如何應對競品的促銷活動以及促銷活動方案是否能吸引消費者參與等。當然，在實際工作中要考慮的問題還遠不止這些。
企業(yè)中銷售部和市場部往往很難相處，常常會為一個促銷活動方案的執(zhí)行結果互相指責。銷售部的人會說市場部的方案是閉門造車，市場部的人會埋怨銷售部執(zhí)行不到位。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？
其原因大致有以下幾個方面：
一是促銷活動承載了太多職能；
二是促銷活動方案沒有考慮到市場的實際情況；
三是執(zhí)行環(huán)節(jié)過于繁雜；
四是促銷活動方案本身不完善，如細節(jié)考慮不到位；
五是企業(yè)的資源配置跟不上；
六是執(zhí)行團隊抓不到促銷活動方案的關鍵；
七是損害了執(zhí)行團隊的利益，使執(zhí)行團隊產(chǎn)生抵觸情緒；
八是促銷活動方案的制定者不對促銷活動方案的結果負責。
一份完整的促銷方案至少應該包括以下幾個方面的內容：
即為什么要做這次促銷。供應商的業(yè)務員在銷售受阻時，最先想到的就是向領導要求提供銷售支持，促銷就是銷售支持的一種手段。其實促銷的目的不僅僅是為了提高銷量，還有如提升終端表現(xiàn)、降低庫存、推廣新品、打擊競品、客情維護等目的。有時因為競爭對手在做促銷，我們也要做促銷；有時為了討好采購，我們也要做促銷。需要注意的是，每一次促銷不要承載太多的目的，因為所有的方面都要兼顧很難，如果做不好反而影響促銷效果。
即選擇對誰去做促銷?？梢允轻槍α闶凵?，如可以做聯(lián)合促銷、買贈促銷等；也可以針對購買者，如在包裝內放刮刮卡等；還可以針對競爭對手的消費者、從未購買過本企業(yè)產(chǎn)品的消費者等。促銷資源是有限的，所以促銷資源的投入要集中，否則達不到效果。
即在面對消費者時，為促銷活動找一個合理的理由，掩飾賺錢的真實意圖以及降價、變相降價帶來的負面影響，如以節(jié)慶賀禮、新品上市為名降低降價促銷的負面影響。賦予促銷活動一個合適的主題對吸引消費者有很大作用。促銷主題有點兒像散文的“神”，有了主題，就能把其他環(huán)節(jié)如平面廣告、產(chǎn)品組合、活動方式等都統(tǒng)一起來；沒有了主題，整個促銷活動就會“魂飛魄散”。
即用哪些商品來做促銷?？梢允切缕贰N得最好的商品、銷得最差的產(chǎn)品、知名度最高的產(chǎn)品、企業(yè)主推產(chǎn)品、直接針對競品的策略性產(chǎn)品等，這與促銷目的直接掛鉤。例如，要做銷量，用銷得最好的產(chǎn)品來做活動最有效果；要打擊競品，用策略性產(chǎn)品最好；要加強與消費者的溝通，用企業(yè)主推產(chǎn)品最好；等等。
即什么時間開始進行促銷，要進行多長時間。一個檔期若跨兩個周末可能平均日銷量會比只跨一個周末的要高。與商超合作的買贈、特賣等促銷活動，在促銷協(xié)議中要明確限時限量，否則一旦在促銷期間出現(xiàn)贈品、特價產(chǎn)品供貨不足，就會面臨被罰款、清場的危險。促銷時間首先考慮節(jié)假日，還有企業(yè)的整體促銷推廣以及競爭對手促銷活動的周期，掌握最佳促銷時間，從而有效借勢和造勢。
要選擇人流量大、門店形象好、地理位置好的商超，并且要選擇對該產(chǎn)品較重視、有較強合作意愿以及愿意配合供應商進行促銷、備貨、陳列、讓利、宣傳、定價等的商超。此外，是在商超店內還是店外進行促銷、讓哪幾個商超門店聯(lián)動促銷等，這些都是需要選擇的。
主要是解決促銷優(yōu)惠形式、執(zhí)行方式以及促銷參與條件的問題。可采用的形式有：買贈、降價、捆綁銷售、派送、特殊陳列、抽獎、現(xiàn)場活動等，每種形式都能做出很多創(chuàng)新的活動，而且各種形式可以在一個活動中組合使用。促銷方式有創(chuàng)意可以吸引消費者更多地參與，但是執(zhí)行起來會很麻煩。對于大多數(shù)中小企業(yè)而言，更適合選擇一兩種常規(guī)性的、便于執(zhí)行和復制的促銷活動。
即促銷活動需要哪些助銷品、贈品、宣傳品等。如特殊陳列形式、特定促銷活動需要的道具、各種助銷用品、各種地面宣傳用品、禮品、贈品等，這些東西一樣都不能少。
即在促銷前、促銷中甚至促銷后的推廣方案及活動告知。沒有這個環(huán)節(jié)，就沒有人氣，就得不到目標群體的關注。
即計算整個促銷活動需要的費用。首先是對銷量進行預測，基于銷量計算本次活動的銷售費用和市場費用。這不是一件容易的事。做預算大體有兩種方法：一種是正推法，即以促銷活動為中心計算要花多少錢；另一種是逆推法，即準備用多少錢做活動。
良好的準備工作需細分責任，落實到人，規(guī)定完成的時間，避免因為某項工作出現(xiàn)疏漏而影響整體進程。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇九
為認真貫徹教育局教育工作會議重要思想，我校把5a學校創(chuàng)建作為全年的重點工作，以提升管理水平，提高教學質量為重，把創(chuàng)建活動作為當前及今后一個時期的主要工作，結合實際情況制定本方案：
第一階段：宣傳發(fā)動，全面推進(11月21日—28日)
為加強創(chuàng)建“5a學?！惫ぷ鞯念I導，確保創(chuàng)建工作順利進行，成立相關領導機構，全面落實創(chuàng)建5a學校工作目標，堅持抓好教職工思想政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。
第二階段：自查摸底、明確目標(12月19日—20日)
對照《細則》認真、逐條核實學校的基本情況，進行自評、打分、認檔定級。確定本學校的檔級后，找出差距和不足，制定詳細工作計劃，做到每一項工作都有領導分包，都有專門人員負責落實、都有完成時間，扎實有效地開展工作。
第三階段：抓住重點、具體實施(20xx年1月——3月底) 按照《細則》要求，抓住能得分的重點項目，全面展開工作。
(一) 硬件建設
建筑面積與規(guī)模，功能教室，信息化建設，生活安全設施，其他建設項。
(二)隊伍建設方面
隊伍建設：
管理團隊，師德師風，師資建構，專業(yè)成長。
(三)管理水平方面
管理水平：
課程管理，教學管理，德育工作，安全管理。
(四)校園文化方面
學校標志，校園環(huán)境，精神風貌，特色活動。
(五)辦學效益方面
社會認可，學生成績，
第四階段：督導和整改(20xx年4月——5月)
在創(chuàng)建活動實施過程中，積極配合各種檢查，不斷總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十
一、活動主題：
明天一樣很精彩
二、活動目的：
家庭是人生的第一所學校，父母是孩子的第一任老師，學校教育只有與家庭教育趨于一致，才能實現(xiàn)整體的育人目標。為了讓家長能更進一步地了解學校的教育教學工作，更進一步地了解我們的教師和自己的孩子，讓教師與孩子親密合作xxx享快樂成長，讓老師與家長在相互的溝通與碰撞中取得教育理想的一致，架起學校、家庭、社會教育的橋梁，形成教育的合力，特開展這次家長學校活動。
三、活動具體安排
(一)一年級
主題：秀秀我們的成果!
時間：12月10日(周三)下午2:35——3:15
內容：
1.走進課堂(下午2:35----3：15)
班級活動內容及負責教師地點從何處搬凳子
2.走進班級教室(下午3:20---5：00)
(1)在教室門口的走廊上進行學生平時作品的展示，可以是學科作業(yè)，也可以是美術、手工作品。主要體現(xiàn)培養(yǎng)孩子良好的學習習慣養(yǎng)成。
(2)任課教師與家長交流。
(二)二年級
主題：曬曬幸福的味道
時間：12月10日(周三)下午3：00——5:00
內容：班級教室
1、班級開展“大手牽小手包春卷”的親子活動，共同制作、煎炸，品嘗家長與孩子、老師與孩子之間幸福的味道。
2、任課教師與家長交流。
(三)三、四年級
主題：我們一起讀書吧!
時間：12月11日(周四)下午3:30——5:00
內容：班級教室
1、以親子贈書、共讀、制作讀書書簽、讀書交流等形式，家長與孩子共同享受讀書的樂趣，激發(fā)孩子讀書的興趣，創(chuàng)設良好的家庭氛圍。
2、任課教師與家長交流。
(四)五年級
主題：課堂學習我真棒!
時間：12月11日(周四)下午2:35——5:00
內容：五年級是使用教學案的第一學期，課堂教學方式、孩子學習方式的改變，讓家長走進課堂，聽課，共同參與師生的課堂教學，評價孩子在課堂上的表現(xiàn)，為提高學習效率共同努力。
1.走進課堂(下午2:55----3：15)
班級活動內容及負責教師地點從何處搬凳子
家長填寫《課堂學習調查表》。
2.任課教師與家長交流。(下午3:20---5：00)
(五)六年級
主題：我想對爸爸媽媽說!
時間：12月12日(周五)下午3:30——5:00(暫定)
內容：六年級的孩子的心理正發(fā)生著很大的變化，活動前，讓孩子以書信的形式寫好向爸爸媽媽傾訴自己的內心想法，從而讓孩子學會感恩，讓家長學會理解，更好地促進孩子的發(fā)展。
1、寫好的心里話用信封裝好，放在課桌上，活動時，請家長閱讀。
2、任課教師與家長交流。
四、注意事項
1、及時通知家長，保證出勤率。(建議父母參加)
2、當天及時請家長簽到，家長學校活動講稿、記錄等第二天交德育處。任課教師交流的提前寫好講稿，做好ppt。
3、五年級發(fā)放和回收“課堂學習調查問卷”;
4、班教小組的成員全程參加活動。
學生：及時放學回家。如低年級有等待的孩子，集中在老階梯教室。(負責)
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十一
尊敬的公司領導:
首先衷心感謝各位領導給__市場這樣一個爭取榮譽的機會。
__自____年__月__日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領導的一致好評。
__主要負責的工作包括根據(jù)總公司政策、當?shù)厥袌鲂畔⒑徒?jīng)濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執(zhí)行以及方案報支材料的整理。在即將結束的20__年里，市場部全年共申報并執(zhí)行__場大小型市場活動，由于__和市場部人員嚴格遵守“事無巨細”的工作態(tài)度，確保了所有活動無一次出現(xiàn)重大事故。20__年里，__市場部共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執(zhí)行的44場活動中，其中___獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場，占據(jù)20__年全年市場活動的2/3之多。
作為一名非營銷專業(yè)出身的___，憑著勤奮好學、不恥下問的學習態(tài)度，在工作之余，深入學習了市場營銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程，并運用于執(zhí)行的市場活動策劃和 白話文 執(zhí)行中，確保了20__年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結束，也使得客戶滿意度達到水平。
在即將到來的20__年，___也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭將20__年的市場活動做到。最后，再次感謝公司領導能夠給予市場部員工這樣一個表現(xiàn)自我爭取榮譽的機會。
申請人：
20__年__月__日
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十二
xx市人民法院指導人民調解工作實 施 方 案（二oo四年九月）認真做好新時期人民調解工作是實踐“三個代表”重要思想的體現(xiàn)，是推進社會主義基層民主法制建設的必然要求，是社會主義精神文明建設的迫切需要。根據(jù)中央辦公廳、xxx辦公廳轉發(fā)的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》和最高人民法院《關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》，為推進我院新時期支持和指導好人民調解工作，努力提高人民調解工作質量，促進我市人民調解工作進一步改革發(fā)展，特制定如下實施方案。
一、指導思想 高舉xxx理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的xxx精神為指導，認真貫徹落實全國、全省人民調解工作會議和中辦、國辦轉發(fā)的《意見》精神，按照最高人民法院、司法部關于新時期人民調解工作的總體部署和要求，堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定、服務的工作方針，全面加強人民調解組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮人民調解委員會在及時化解糾紛、實現(xiàn)社會穩(wěn)定方面的不可替代的“第一防線”作用。努力把各種矛盾糾紛化解在基層并消滅在萌芽狀態(tài)，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
二、具體措施對人民調解指導工作做到“三明確”
1、明確指導原則。要求對人民調解工作的具體指導要依法進行，不得越位。即只能針對一般性法律問題、調解技巧、調解文書制作等方面進行指導，不得直接介入正在進行的調解個案，或對個案的具體處理發(fā)表意見；
2、明確責任。本院民一庭、民二庭、小龍?zhí)斗ㄍ榫唧w指導人民調解工作的責任部門，要確定具體的聯(lián)系人及聯(lián)系鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（含街道、社區(qū)，下同），要求責任人對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調解員在對個案調解過程中碰到的法律問題予以解答；
3、明確工作日程。要求責任人每年至少安排二次到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所指導工作，每年至少安排一次所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職調解員來集中參加典型案件的庭審及調解觀摩；責任人每年在司法局組織的全市專職調解員們集中培訓時，安排不少于一節(jié)專題講座。建立院與局、庭與所兩級聯(lián)系制度
1、法院與司法局聯(lián)系制度以本院辦公室為責任部門，建立與司法行政機關的聯(lián)系制度，并指定專人負責。主要任務為：匯總本院各人民調解指導工作責任部門的信息；與司法行政機關互通情況；交流調解工作經(jīng)驗；協(xié)調本院各個指導聯(lián)系點及責任部門的關系。
2、庭與所聯(lián)系制度本院的民
一、民二及小龍?zhí)斗ㄍヅc各自確定聯(lián)系的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所保持密切聯(lián)系，不定期召開聯(lián)系會議。主要任務為：對人民調解員定期進行業(yè)務培訓；接受人民調解員的法律咨詢；邀請人民調解員旁聽公開開庭的案件審理；進行法制宣傳活動，總結實踐經(jīng)驗并上報院辦匯總；收集并向人民調解委員會提供典型民事案例以供學習借鑒；根據(jù)總結針對問題提出司法建議以幫助所聯(lián)系部門或社區(qū)、村委會查找涉法及規(guī)章方面的漏洞。建立對口聯(lián)絡制度
1、民一庭負責與本市xxxx處、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)及所轄各村民委員會建立聯(lián)絡負責制；
2、民二庭負責與本市xx處、xx鄉(xiāng)及所轄各村民委員會、有關企業(yè)調解委員會建立聯(lián)絡負責制；
3、xxx法庭負責與xxxxx處及所轄各村民委員會、xx礦務局、xx國電集團xxx電廠建立聯(lián)絡負責制；
（四）開辦法律門診、開通法律熱線
1、開辦法律門診在本院民一庭設立法律門診部，確定值班員及值班制度，可預約接受人民調解員的咨詢；預約到所聯(lián)系點進行業(yè)務指導。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十三
人民法院黨建工作年度計劃
我院黨建工作的指導思想是：以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xxx、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞審判工作這一中心和“公正與效率”這一法院工作主題，高舉司法為民的旗幟，努力提高全體黨員的思想政治素質，著力加強全體干警的道德和作風建設，全力打造審判機關親民、愛民、便民的新形象。在全年工作中既要注重整體推進，又要強調突出重點，堅持與時俱進，立足改革創(chuàng)新，使全院黨建工作在創(chuàng)新中增加新動力，在創(chuàng)新中尋找新辦法，在創(chuàng)新中取得新成效，真正以黨的建設推動和促進隊伍建設，以干警綜合素質的全面提高來展示黨建工作的強大威力，從而使我院的黨建工作在不斷開創(chuàng)新局面的進程中，為審判工作任務的圓滿完成，提供強有力的思想政治保證和組織人才保證。根據(jù)上級機關的有關工作要求，結合我院黨委的實際情況，全院黨建工作的總體要求是，推進“四大工程”；建好“三支隊伍”；力爭“二個突破”；實現(xiàn)“一個目標”。
一、突出重點，推進“四大工程”。近幾年的黨建工作實踐，已經(jīng)為我們創(chuàng)造了一個較好的工作基礎，要使我們的工作再上新
1 臺階，重要的一條就是要從部門實際出發(fā)，抓重點，抓難點，把上級關于黨的思想建設、作風建設、紀律建設和組織建設的新要求真正落到實處，為此，我們要扎實推進“四項工程”，進一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。
1、實施理論武裝工程，進一步提高全院干警的政治素質。一是要以“三個代表”為統(tǒng)領，深入貫徹黨的xxx及十六屆三中全會精神，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上下功夫，要結合黨的xxx、十六屆三中全會精神和xxxxxx“”和“”講話精神，以及在xxx同志誕辰110周年座談會上的講話精神，不斷把理論武裝工作引向深入。各支部要利用多種形式組織好學習，使全體同志牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，在實際工作中成為實踐“三個代表”的模范。二是要堅持聯(lián)系實際，務實管用的原則。要針對干警隊伍的思想實際，以提高整體素質為根本，堅持用“三個代表”重要思想指導全體黨員干警的思想和行動，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成正確的權力觀、地位觀和利益觀，使廣大干警在學好政治理論的同時，實現(xiàn)理論素養(yǎng)和思想水平的雙提高，從而增強大家明辨是非的能力，把握全局的能力，高效化解社會矛盾的能力。三是創(chuàng)建學習型法院，爭當學習型法官。要以深入學習xxx及十六屆三中全會精神為契機，開展爭當學習型法官的活動，注重在學習的經(jīng)?；?、規(guī)范化和實效上做文章、下功夫。要完善學習制度，堅持周六集中學習制度，引導干警制訂個人學習計劃，特別是黨委中心組要 2 帶頭抓好學習，院庭兩級領導干部，要落實一崗雙責，以實際行動組織開展好學習型支部、學習型法官的爭創(chuàng)工作。要強化學習的檢查考核，力求通過堅持不懈的學習活動，把全院思想政治建設提高到一個新水平。為各項審判工作的順利進行奠定良好的思想理論基礎。
2、實施司法為民工程，進一步端正廣大干警的執(zhí)法指導思想。堅持司法為民是人民法院踐行“三個代表”重要思想的工作新要求，是當前擺在全體干警面前的一道新的理論命題，用司法為民的要求審視我們的審判工作，指導我們的司法實踐，每一名法院工作人員責無旁貸，它要求我們在審判執(zhí)法的全過程中，慎用權力，善待百姓，把人民滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護，作為我們評判工作的唯一標準，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，想當事人所想，急當事人所急，努力追求司法審判工作的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。為了更好地落實司法為民的要求，今年我們一是要在職業(yè)道德建設上邁出新步伐，要抓好機關思想作風建設為重點的教育活動，精心安排，周密組織，運用生動形象的活動形式，進一步提高全體法官的職業(yè)道德水準。二是要在審判作風建設上取得新進展，要以求真務實的精神，采取切實有效的措施，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕簡單粗暴，要增強辦案干警的群眾觀念和形象意識，既提倡公正執(zhí)法，又提倡文明執(zhí)法。要推行首問負責制，對違反群眾紀律，利用手中權力耍威風的人和事要從嚴追究，嚴肅處理。三是要在服務群眾，善待當事人，親民愛民便民方面采取新舉措。要加強信訪接待的力量，3 堅持院長接待日制度，進一步提高接待水平，要做好審判工作的延伸服務，繼續(xù)開展對弱勢群眾的救助活動，適時組織街頭法律咨詢和法律進社區(qū)的活動，對確有經(jīng)濟困難的涉訴群眾，實施司法救助，讓他們也能打得起官司，打得贏官司。
3、實施廉潔自律工程，進一步嚴肅審判工作紀律。實施廉潔自律工程，既是人民法院落實司法為民，確保公正司法的一項基礎性工作，也是黨建工作上水平、上臺階的重要舉措。今年要突出抓住三個重點：一是要開展以法官懲戒制度為主要內容的干部自律教育和超前教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念。要加強防范教育，施教于先，末雨綢繆，使黨員干部自重、自警、自醒、自勵，經(jīng)受住市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要深入開展正反兩方面的典型教育，特別是警示教育，以案明紀，引以為戒，增強教育工作的效果。二是繼續(xù)加強廉政制度建設，通過制度加強對法官的管理和監(jiān)督。從當前來看，我院的制度建設重點應突出抓好貫徹執(zhí)行，要嚴格按照省高院《關于加強法院管理和監(jiān)督工作意見》、《關于嚴格執(zhí)行黨風廉政制度的意見》、“六條禁令”和本院有關制度規(guī)定，重在制度的規(guī)范，把“軟約束”變成“硬約束”。要通過經(jīng)常性的制度檢查和考核，獎優(yōu)懲劣，樹立制度的權威，發(fā)揮制度的作用，有效地防范違法違紀問題的發(fā)生。三是要強化對審判權、執(zhí)行權的事前、事中監(jiān)督。法院的中心工作是審判和執(zhí)行工作，審判權和執(zhí)行權的濫用是法官隊伍中腐敗現(xiàn)象最集中、最典型、最嚴重的表現(xiàn)形式，也是群眾反映最為強烈的問題。我們務必要重視加強對審判權、執(zhí)行權的監(jiān)督和 4 管理，防患于未然。一方面，各部門要嚴格按照《法官法》的規(guī)定，積極主動行使審理案件的職能和監(jiān)督、管理的職能，加強對合議庭、獨任審判員辦案工作的監(jiān)督，另一方面，院紀委和監(jiān)察室要強化紀律監(jiān)督和行使監(jiān)察職能，在認真查辦案件的同時，把工作重點放到對審判權、執(zhí)行權的監(jiān)督上。要介入立案環(huán)節(jié)，對立審分立制度的執(zhí)行情況、違反訴訟法規(guī)定等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，增強監(jiān)督的超前性。要加強審限監(jiān)督，審查超審限案件，嚴格回避規(guī)定，積極查處在訴訟和執(zhí)行過程中的違紀問題，增強監(jiān)督的嚴肅性。要把法官八小時以外的“生活圈”、“娛樂圈”、“交友圈”納入監(jiān)督視線，加強防范，使我院的黨風廉政建設躍上新的臺階。
二、以人為本，建好“三支隊伍”。
三、咬定難點，力爭“兩個突破”。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十四
1、項目名稱。如某市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)基礎設施建設項目實施方案。
2、項目建設內容。必須清晰地敘述研究開發(fā)的具體內容及其要點，包括主要技術特點、創(chuàng)新點，需要解決的技術問題、技術原理等。
3、項目建設依據(jù)。行業(yè)規(guī)劃、有關標準及相關文件等。
1、項目現(xiàn)狀簡介
2、存在的問題
3、項目建設預期目標
1、項目組織方式（項目建設管理方式、業(yè)務用房的購建方案、是否采用代建制、采用何種招標方式等）
2、項目實施進度安排（分年度形象進度及投資安排）
3、相關配套
1、估算依據(jù)
2、投資估算
3、資金籌措
包括現(xiàn)有技術和工作基礎、已具備的實施條件、國內外的專利情況、研究隊伍和產(chǎn)學研情況、是否取得前期成果，國家和市財政資金前期資助情況及其與本項目之間的關系等。
1、融資項目名稱
2、項目融資主體
3、融資規(guī)模、期限及還款計劃與進度
4、擔保公司情況
5、項目基本情況
6、項目投資估算
7、項目預計銷售收入及稅費說明
8、項目財務分析
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十五
2009年審務公開工作實施方案
為認真貫徹黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀委第三次全會精神，進一步提高我院審務公開工作水平，不斷完善審務公開格局，根據(jù)張家港市2009年政務公開工作實施意見要求，現(xiàn)就我院2009年審務公開工作提出如下實施方案。
一、指導思想
二、工作重點
1、提高認識，確?！稐l例》全面實施。
我們要統(tǒng)一思想，提高做好審務公開工作重要性的認識，認真學習黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀委三次會議精神，深入貫徹落實《xxx政府信息公開條例》，成立由一名院領導為組長、紀檢監(jiān)察室、政治處、辦公室為成員的審務公開工作領導小組，加大審務公開知識普及宣傳力度，充分調動全院干警的工作積極性、主動性，為做好審務公開工作打下堅實的思想基礎和創(chuàng)造良好的輿論氛圍。我們要按照上級相關文件，在時限要求、日常管理及監(jiān)督考核等方面規(guī)范程序，建立機制，確保我院審務公開工作嚴格按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
2、加強業(yè)務學習，不斷提高審務公開工作水平。
3深入推進庭級權力公開透明運行工作。
深入推進開展庭級權力公開透明運行工作。進一步深化我院庭級審務公開和民主管理工作，促進庭級職權和管理服務事務在陽光下運行。一是將審判權力公開到主要業(yè)務庭及四個基層法庭。當事人關心的訴訟規(guī)定、要求、開庭時間和審判員職責等分別通過立案大廳、接待服務室、電子顯示屏予以公開。二是按照法律法規(guī)和市公開辦規(guī)定，在完善庭室職權目錄和審判運行流程圖的基礎上，逐步建立科學嚴密、公開規(guī)范的庭級審判權公開透明運行機制。為方便當事人來院訴訟，立案庭和四個基層法庭對前來立案的當事人要發(fā)放訴訟風險提示表，辦案流程和訴訟費收取標準上墻公布。為貫徹落實好最高人民法院“五個嚴禁”規(guī)定，我院要向社會各界發(fā)出一封公開信，真誠希望社會各界對我院執(zhí)行這一規(guī)定情況的監(jiān)督。三是要把做好庭級權力公開和創(chuàng)建司法規(guī)范化建設結合起來，并作為對庭室負責人考核、獎懲的主要內容。院紀檢xxx門還要向社會各界發(fā)放調查函，會同組織部門廣泛征求意見。通過綜合考評，對民主、公開意識強，嚴格執(zhí)行權力運行程序的干警進行獎勵，對群眾反映強烈，制度執(zhí)行不嚴的干警提出調整的建議。
4、進一步加強黨務公開工作。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十六
為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關效能建設，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，結合縣法院的實際情況，經(jīng)院黨委研究決定，在全院開展作風整頓活動。為把這次作風整頓工作搞好，切實抓出成效，特制定如下實施方案：
一、開展作風整頓的目的和意義
通過開展作風整頓，以促進勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的機關作風建設；使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、行政效率有明顯提高；切實增強政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)；著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，塑造機關工作新形象。
二、指導思想
堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會《xxx中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》精神為指示，按照市委、市政府關于“抓作風、上項目、促轉型、謀發(fā)展”和縣委、縣政府轉變工作作風的要求，為進一步加強全院各庭、室、處、對的機關作風建設，不斷提高服務、保障、促進轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的能力和水平，在全院開展作風整頓活動。
三、整頓的主要內容和要求
根據(jù)以上指導思想，結合縣法院機關工作實際，這次整頓要從工作紀律、工作作風、服務質量、依法行政、廉潔從政、創(chuàng)新意識和組織領導等多方面入手，扎扎實實解決好以下的問題：
（一）解決好工作紀律松懈的問題。重點解決部分機關工作人員不嚴格遵守工作紀律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退；不嚴格執(zhí)行有關“禁酒令”的規(guī)定，中午飲酒；不嚴格執(zhí)行請銷假制度，干警外出不請假、上班時間離開機關不通報；不按時參加會議等問題?！耙话咽帧睅ь^，從領導班子成員做起，每個機關工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在剛，有業(yè)務要認真辦理，沒業(yè)務要抓緊學習；不允許上班串崗、聊天、玩游戲；工作日中嚴禁飲酒；外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事物應放在休息日處理；凡集體會議要按時參加，原則上不應以其它事物影響參會。
（二）解決好工作作風漂浮問題。重點解決部分機關工作人員工作不深入、不善于調查研究，作風漂浮的問題；解決部分領導干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上；工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領導安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。同時認真落實解決市委、市政府提出的“扶企、攻堅、招商、引資”全力推進項目建設工作任務，不高花架子、不弄虛作假、工作效率低、工作不落實的問題。
（三）解決好服務質量問題。重點解決部分機關工作人員上班時間不掛牌；對群眾辦事時服務態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內提高服務質量，上班時間嚴格執(zhí)行掛牌上崗制；對群眾辦事的主要庭室態(tài)度要熱情、用語要文明、著裝要規(guī)范；在責任問題上要實行首問責任制和責任追究制；在辦理時間上要實行限時辦結制。
（四）堅持廉潔從政和依法行政。嚴格落實廉潔從政有關規(guī)定的執(zhí)法責任制，堅持依法行政、從嚴執(zhí)法、公正執(zhí)法；不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和以權謀私等行為；堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為；絕不假借組織名義到公共娛樂場所進行公款消費。
（五）解決好創(chuàng)新意識差的問題。重點解決部分機關工作人員創(chuàng)新意識不強，缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神，因循守舊，習慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決實際問題的能力；不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新能力不強；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。要使機關工作人員能夠適應與時俱進，爭創(chuàng)一流的新要求，不停留在因循守舊，自我滿足的工作狀態(tài)，要提高工作標準，做到大膽開拓、奮發(fā)有為。
（六）組織領導這次作風整頓活動。院領導干部要帶頭查找問題、帶頭進行整改、帶頭改進作風，以實際行動促進我院作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。
四、整頓的主要方法和步驟
（一）學習教育階段。在這一階段要迅速認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神，并結合法院實際制定出整頓方案，層層進行發(fā)動，使廣大黨員干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中。并以“活動小組”為單位（活動分組附后），按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領導班子、干部和個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料。而后整頓工作領導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由院黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內容、方式和解決問題的措施、辦法。對機關的意見，向全體機關干部反饋；對領導班子意見，向班子全體成員反饋；對機關干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎。
（二）整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主、已解決問題為目的，針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領導班子、班子成員和庭、室、處、對全體工作人員，都要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。對整改方案要實行領導把關，班子成員由主要領導把關；各庭、室、處、對負責人和工作人員由分管領導把關，要堅持邊學邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題。客觀原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。努力做到問題抓得準、整改力度大、制度定的嚴、落實執(zhí)行好，切實增強廣大黨員干部的工作責任心和使命感。
（三）鞏固提高階段。在這一階段，要對這次作風整頓工作進行全面的總結，在前期整改的基礎上，采取自下而上的方式，按個人、庭室和全院的順序總結提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責任。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我院實際的規(guī)章制度，提高機關工作規(guī)范化、科學化水平。最后接受院整頓領導組的檢查驗收。
五、組織領導
為了切實加強對這次機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領導組：
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十七
申請事項
申請參與分配被執(zhí)行人···被__市中級人民法院保全且執(zhí)行的財產(chǎn)，具體為：__區(qū)濟南世茂國際廣場商務公寓···室房產(chǎn)，檔號為···。
事實與理由
申請人與···民間借貸糾紛一案經(jīng)__市__區(qū)人民法院審理于2015年4月16日作出(2015)薛民初字第···號判決，現(xiàn)該判決已經(jīng)生效并且進入執(zhí)行階段。
在案件審理過程中，申請人已經(jīng)申請保全···名下所有的位于__市__區(qū)濟南世茂國際廣場商務公寓···室房產(chǎn)，__市__區(qū)人民法院也已于2014年12月1日裁定保全。但該處房產(chǎn)在薛城區(qū)人民法院裁定保全之前，因被執(zhí)行人···與案外人···民間借貸糾紛一案被__市中級人民法院裁定保全，現(xiàn)申請人與__案件均已進入執(zhí)行階段，為維護申請人的合法權益，特依法對被執(zhí)行的···名下的財產(chǎn)申請分配。
請求貴院依法準許申請人參與執(zhí)行分配的申請！
__區(qū)人民法院
申請人：
年 月 日
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇一
專項工作實施方案
根據(jù)省高院“打造一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的總體安排和市中院三大重點工作、五項專項工作的具體要求，按照市中院《關于全市法院執(zhí)法辦案重點工作的實施方案》和《關于全市法院司法調解專項工作實施方案》的要求，結合本院實際，現(xiàn)就本院深入推進司法調解專項工作，提出如下實施方案。
一、組織領導
成立以院黨組成員、副院長李慧為組長，立案庭庭長張曉萍為副組長，各業(yè)務庭庭長為成員的司法調解工作領導小組。領導小組辦公室設在大調解中心，其職能職責是：領導全院司法調解工作，聯(lián)絡、協(xié)調、指導人民調解和行政調解，對人民調解員進行培訓；組織、制定司法調解工作實施方案和操作規(guī)范；通報調解成果，并對調解機構和人員進行考核；組織研究調解技巧和經(jīng)驗交流等。
二、指導思想
切實轉變司法觀念，樹立“調解是高質量的審判”、“調解是最高質量的司法服務”的審判理念，堅持“能調則調、當判則判、調判結合、案結事了”的原則，認真貫徹落實中央綜治委、最高人民法院、最高人民檢察院等16個部（委、1
院、局）《深入推進矛盾糾紛大調解工作的指導意見》精神，健全大調解體系，完善調解工作激勵獎懲機制，積極探索司法調解工作的新方法、新途徑，通過立案調解、庭前調解、庭中調解、庭后調解和執(zhí)行和解等方式，加大司法調解力度，切實做到案結事了人和。
三、工作目標
通過司法調解專項工作，使我院的調解工作在全市法院的排名中勇爭第一。立案調解率達到20%以上；民商事案件調撤率達到80%以上，力爭達到85%以上，人民法庭調撤率達到90%以上；行政案件協(xié)調率達到50%以上；再審案件調解率達到40%以上；刑事附帶民事訴訟案件調解率、刑事自訴及其他輕微刑事案件和解率達到90%以上；執(zhí)行案件和解率達到60%以上。
四、工作措施
在司法調解中，要講究調解藝術，增強調解技能，既要加大司法調解力度，提高案件調撤率，又要有效防止強行調解、違法調解，保證調解工作的規(guī)范性。重點推動一般民事案件、輕微刑事案件通過調解等方式實現(xiàn)案結事了。同時，拓展司法調解工作范圍，由訴中向訴前、判后、執(zhí)行延伸，由民商事案件的調解向行政案件協(xié)調、刑事自訴案件、刑事附帶民事案件及執(zhí)行案件和解延伸，從案件審理過程向立案、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)延伸。建立完善法院與職能部門在調
解、仲裁、執(zhí)行等工作環(huán)節(jié)中的聯(lián)動機制。重點強化勸導分流、訴前調解等職能，推動人民調解、行政調解等各類工作機制的發(fā)展與完善。
（一）抓好立案調解，提供和平解決糾紛的平臺。在立案時，大調解中心與立案庭緊密聯(lián)系，2012年力爭將院機關的立案調解率達到10%以上，同時，各派出法庭的立案調解率也應達到10%以上。2013年立案調解率達15%以上，2014年立案調解率達20%以上，對調解不成的案件，要及時轉到業(yè)務庭進行審理。
（二）抓好庭前、庭中及庭后調解。堅持三個必調、一個答疑：即送達起訴書副本時必調，促成當事人自覺履行；開庭時必調，促成當事人互諒互讓；宣判前必調，給當事人最后和解的機會；宣判后答疑，教育當事人自覺履行判決。一是在庭中調解時，本著“模糊”原則，淡化責任劃分，找準雙方利益契合點、共贏點，適時提出解決糾紛的方案，促成雙方達成調解協(xié)議；二是在判前調解時，本著“法理”原則，及時、全面歸納爭議的焦點，避免當事人在案外因素上的無謂的爭執(zhí)，使當事人在認清形勢、權衡利弊下進行調解。三是宣判后，本著“和諧”原則，對當事人進行判后答疑和說法釋理，做到勝敗皆明，盡可能促成當事人互作讓步，緩解執(zhí)行的壓力。
（三）抓好執(zhí)行和解，提高執(zhí)行和解率。一是堅持執(zhí)行案件以和解為主的原則。認真分析每一件執(zhí)行案件的特點、被執(zhí)行人未履行的原因及其履行能力，注重在情、理、法上下功夫，做好當事人的思想疏導工作，消除被執(zhí)行人的對抗心理，根據(jù)法律規(guī)定適時提出和解方案，促使雙方和解。二是加強與銀行、公安、國土、房管等部門的聯(lián)動協(xié)作，第一時間掌握被執(zhí)行人財產(chǎn)信息，掌握主動權。三是大膽運用搜查、拘留、媒體曝光、限制高消費、移送司法機關偵查等有效手段加大執(zhí)行威懾力度，用不履行義務所應承擔的不利后果來警示和督促被執(zhí)行人履行義務，促成執(zhí)行和解。四是加強和申請人的溝通，隨時告知執(zhí)行進展情況和被執(zhí)行人財產(chǎn)情況，引導申請人理性訴求，取得申請人理解，創(chuàng)造和解的心理條件。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇二
任何一個活動項目前期溝通很重要，這就是說根據(jù)活動要求，把活動中的每一個信息點和相關的要求準確無誤地傳遞給相關供應商。
那么，一個活動項目都需要溝通些什么呢？一般來說，活動項目前期分為禮儀管理溝通、攝影攝像管理溝通、主持人管理溝通、搭建/av管理溝通、vip管理溝通、演藝管理溝通、餐飲管理溝通、安保管理溝通、禮品管理溝通等等。
上述這些細項中需要我們與供應商溝通哪些內容呢？如，禮儀管理的溝通，我們前期需要告知供應商篩選符合活動要求的禮儀、提供符合活動調性的服飾、告知活動流程、細節(jié)內容、化妝、站姿等培訓。
再比如主持人管理溝通，需要提前告知主持人活動的相關細節(jié)，其中包括活動背景、活動人數(shù)、活動嘉賓構成、活動環(huán)節(jié)、活動地點、活動時間、服裝要求等。
所謂執(zhí)行文案，就是活動中需要的執(zhí)行手冊，它是一個活動溝通順利進行的有力保證，將活動項目所涉及各個崗位的職責及時間安排都撰寫在執(zhí)行手冊中，有助于后期參加項目的人員能夠快速了解項目，明確分工，并了解自己的崗位要求。
執(zhí)行手冊一般包含活動基本信息、整體活動流程安排、職責分t、av流程控制表、物料清單、攝影攝像管理、禮儀管理等，在根據(jù)活動流程及安排將活動時間、工作內容、工作要求填寫到活動列表每個崗位職責中去，如下圖是一個攝影的流程管理安排表，它能夠讓我們清晰地看到攝影的時間安排、工作地點、拍攝內容及相關要求。
我們以往做執(zhí)行手冊過程中出現(xiàn)了一個誤區(qū)，從常規(guī)執(zhí)行手冊目錄上分析就是一個“已確認信息的匯總資料”，實際上對現(xiàn)場并沒有真正起到執(zhí)行管理的作用。因此我們提出了一個方法，也可以算是一套標準。
那么執(zhí)行手冊究竟如何撰寫？我們認為，除了應有的確認信息外，還需要將現(xiàn)場的分工內容以文字資料進行詳細描述。這里給出一個活動執(zhí)行五要素方法論：時間、地點、做什么、怎么做、備注。如攝影攝像管理表中的內容一樣，禮儀管理、搭建管理、演藝管理、主持人管理等，都可以將現(xiàn)場的執(zhí)行內容提前以文字內容寫出來，這樣做的好處有幾點：
保證執(zhí)行效果、降低風險。在活動中各崗位按照活動執(zhí)行手冊中的內容進行培訓，可以確保每項工作實施內容準確無誤，保障活動的順利進行，降低活動各環(huán)節(jié)出錯率。
·適合新人培訓。新人可以按照活動執(zhí)行手冊中一個崗位職責規(guī)定直接進行操作，可降低對新人進行項目培訓的溝通成本。
·體現(xiàn)專業(yè)度，讓客戶對我們在執(zhí)行層面的經(jīng)驗更加放心。
由于活動現(xiàn)場的管理事務繁雜，如何控制好現(xiàn)場的各項工作，保證活動順利進行，這就要求活動的管理者在事前項目溝通以及執(zhí)行文案的撰寫上準備充分，即要將項目所有的細節(jié)及要求與各類供應商談清，還有要把崗位分清楚以及各崗職責及要求寫細，最后在現(xiàn)場由活動管理者統(tǒng)一管理各方面負責人，協(xié)調和控制整個現(xiàn)場工作。
一般在活動的現(xiàn)場活動管理人員主要工作是：監(jiān)督和控制各種崗位人員的到場和準備情況。例如舞臺燈光音響視頻是否已經(jīng)安裝和調試完畢，為領導嘉賓準備的水、胸花等是否齊備，演職人員及主持人是否到齊，媒體記者是否已安排妥當?shù)龋回撠煾鲘徫恢g的信息溝通及確認。
參與活動的各個方面都需要互相配合，各崗位人員應當及時傳達他們之間的信息和各種配合要求，負責解決各崗位提出的各種要求和出現(xiàn)的各種問題，及時了解各崗位工作進展情況等。
可以看出現(xiàn)場的執(zhí)行管理階段是體現(xiàn)一場活動成功與否的重要階段，所以活動中的管理者在各個事項上需要做到的事無巨細，這樣才能保證活動順利進行，并取得良好的效果。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇三
法院執(zhí)行工作方案
【篇1：法院執(zhí)行指揮調度平臺方案--】
法院執(zhí)行指揮調度
一、項目概述；..3 二、需求分析；..3 三、設計思路及目標；...4
市法院執(zhí)行指揮調度平臺體系.........4 平臺建設內容.5 建設原則......7 四、各功能模塊的建設方案及詳細功能。.....8
本次指揮調度平臺設備拓撲示意圖.........8 執(zhí)行單兵......8
產(chǎn)品概述....10 產(chǎn)品特性....10 業(yè)務功能....11 系統(tǒng)特性....11 技術規(guī)格....11 法院執(zhí)行視頻調度系統(tǒng).......13 法院執(zhí)行視頻調度系統(tǒng)簡述 13 法院執(zhí)行視頻調度系統(tǒng)總體架構圖.15 系統(tǒng)先進性與可行性.15 法院執(zhí)行視頻調度系統(tǒng)選型產(chǎn)品技術優(yōu)勢說明......17
mcv8000”融智”系列多媒體智慧通訊平臺......17 .產(chǎn)品概述.17 .產(chǎn)品特性.18 .平臺優(yōu)勢.18 .平臺型號.19 .技術規(guī)格.20 mcv2000高清會議調度終端..2
2一、項目概述；
法院執(zhí)行指揮中心項目是為了落實完善執(zhí)行聯(lián)動指揮機制而進行的信息化系統(tǒng)建設。目的是建成以執(zhí)行信息化為基礎，執(zhí)行規(guī)范化為保障，以聯(lián)動高效為核心的高科技指揮調度平臺。要求能夠調度全市法院執(zhí)行力量，對獲得的執(zhí)行線索做出快速反應，快速的處置執(zhí)行突發(fā)事件。組織轄區(qū)法院的聯(lián)合執(zhí)行，交叉執(zhí)行，和提級制定執(zhí)行。執(zhí)行要情處理和決策指揮，同時能協(xié)調全市兩級法院及法院內部部門的執(zhí)行事項。此指揮調度平臺是指揮中心項目的重要xxx分。
在本方案中法院執(zhí)行指揮調度平臺將以現(xiàn)代信息通信技術為支撐，通過軟、硬件相結合的執(zhí)行工作保障技術系統(tǒng)，使法院具備監(jiān)測監(jiān)控、要情傳遞、綜合協(xié)調、執(zhí)行聯(lián)動與指揮調度等多方面功能，是實施法院執(zhí)行預案、實現(xiàn)執(zhí)行指揮決策的載體。法院執(zhí)行指揮調度平臺建設是執(zhí)行管理的一項基礎性工作;對于建立和健全法院執(zhí)行機制，落實和深化執(zhí)行工作，增加工作效率，具有重要意義。
xx法院執(zhí)行指揮調度平臺建設要以“功能全面、資源整合、服務領導、方便指揮”為
目標，要滿足法院對遠程監(jiān)考、視頻會議、遠程匯報案件等工作需要；同時，在執(zhí)行工作中時，能夠調度全市各級執(zhí)行力量和協(xié)調各種執(zhí)行資源；同時保證法院執(zhí)行指揮中心與各區(qū)縣、各鎮(zhèn)（街）、各專項指揮部在法院執(zhí)行指揮和統(tǒng)一調度時互聯(lián)互通；使決策者對發(fā)生在轄區(qū)范圍內的突發(fā)事件能夠“看得見、聽得清、信息準、反應快”，確保指令下得去，情報上得來。
本次工程建設的主要內容為：
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇四
根據(jù)郴州市市委、市紀委作風大整頓活動領導小組<關于印發(fā)《郴州市20xx年作風大提質活動實施方案》的通知>郴作辦[20xx]1號文件精神，市旅游外事僑務局黨組決定，開展20xx年全市旅游系統(tǒng)作風大提質活動。為確?；顒禹樌_展，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
深入貫徹落實黨的，xx屆三中、四中全會和xx屆中紀委三次、四次、五次全會，以及郴州市第四屆紀委第九次全會精神，結合開展“三嚴三實”專項教育，繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以“適應新常態(tài)，深化好作風，服務大發(fā)展”為總目標，以扎實開展作風大體質活動為總抓手，持之以恒糾正“四風”，馳而不息正風肅紀，推動干部作風持續(xù)轉變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，在全局形成風清氣正、心齊勁足干事業(yè)的生動局面。
二、實施范圍
局機關全體干部職工，局屬二級機構干部，重點是局領導班子和領導干部。
三、活動內容
以“作風建設永遠在路上”為主題，在大整頓活動取得顯著成效、好作風建設日益深入人心的基礎上，重點解決領導班子和干部隊伍如何把好作風建設“深化下去、拓展開來”的問題，進一步創(chuàng)想郴州旅游系統(tǒng)干部隊伍作風建設品牌。
(一)聚焦“三大重點”提質作風。一是聚焦促“四大”提質作風。始終圍繞市委、政府開展“新三創(chuàng)”活動、落實“五精”要求、培育“十大新增長點”等重大決策、重要舉措、重點項目來推進作風建設。二是聚焦糾“四風”提質作風。緊盯“四風”的新形式、新動向，警惕穿上“隱身衣”的享樂主義、奢靡之風，采取針對性強的監(jiān)督檢查措施，堅決查處公車私用、公款旅游、公款送禮、違規(guī)職務消費、公款吃喝等問題。把違反中央八項規(guī)定和省市九項規(guī)定精神的行為列為紀律審查重點，點名道姓曝光典型案例。三是聚焦防“四小”提質作風。把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位，堅決執(zhí)行告誡全體黨員干部的“五個必須”，對不守紀律、不講規(guī)矩，熱衷于耍小聰明、搞小動作、結小圈子、貪小便宜，嚴重影響黨和政府形象的“四小”行為，堅決整治，嚴肅查處。
(三)完善“三項制度”提質作風。一是完善專項檢查制度。針對群眾反映強烈、帶有共性的作風問題，適時采用“點穴式”檢查、殺“回馬槍”等措施，扎實開展一系列的專項監(jiān)督檢查。并將檢查實踐中的主要做法提煉固化為制度。二是完善責任倒查制度。強化問責，對反復出現(xiàn)同類問題或是頂風違紀問題頻發(fā)的科室和個人，不但追究違紀者本人的直接責任，還要倒查分管領導責任，典型案例通報曝光，以此促進責任的落實。三是完善作風監(jiān)測制度。要著眼抓早抓小，通過來信來訪、明察暗訪等方式多渠道收集對黨員干部作風問題的反映，以“制度+科技”形式，建立領導班子領導干部作風狀況定期分析機制，定期向局黨組織發(fā)布作風問題預報，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的苗頭性、傾向性問題。
四、活動安排
自20xx年2月開始，到20xx年1月結束。分為動員部署、集中整治和總結評比三個階段進行，把學習教育、自查自糾、查究問責、建章立制貫穿始終。
(一)動員部署階段。2月12日召開全局作風大提質活動動員大會，對活動進行整體部署。及時傳達學習動員大會和有關文件精神，結合實際認真制訂活動實施方案。
(二)集中整治階段。按照市委、政府的統(tǒng)一安排和本局制訂的實施方案，扭住“三大重點”任務不放，強化監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責。
1.堅持狠抓節(jié)點。緊盯春節(jié)、端午、中秋、國慶以及周末休息日等重要時間節(jié)點，抓住一個個具體問題，本局開展自查、專項檢查和跟蹤督查等多種方法，著力提升明查暗訪，著力提升投訴辦理的實效性和滿意度。
2.開展評議活動。突出評議工作的針對性和導向性，綜合分析群眾投訴、信訪舉報、作風考核以及服務對象的評價和反映等情況后確定評議對象。評議突出問題，堅持全面評議與重點評議相結合，內部通報與適度公開相結合，推動被評議科室，持之以恒糾正“四風”，實現(xiàn)全局政風行風的持續(xù)好轉。
3、全年受理投訴。按照市作風辦要求，向旅游企業(yè)公布干部作風、舉報電話和電子信箱，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。投訴、舉報電話：;電子信箱：
(三)總結評比階段。20xx年底至20xx年初，對全局作風大提質活動開展情況進行檢查考核，總結活動成果，將作風大提質的成果作為干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)。
五、工作要求
(一)強化組織領導，明確責任分工。
成立市旅游外事僑務局“作風大提質”活動領導小組，黨組書記、局長李黎明任組長，為全局“作風大提質”活動第一責任人;
副組長：馬馳、羅維、劉俊任副組長，負責局及其下屬二級機構作風大整頓工作;
領導小組下設辦公室，內設2個工作組。
局監(jiān)察室負責“作風大提質”工作的組織協(xié)調、參謀服務、監(jiān)督檢查等工作;負責明察暗訪及時了解活動進展情況進行分析、綜合;負責結合本局實際對“作風大提質”活動進行再動員再部署，認真組織全局干部職工學習貫徹習在xx屆中央紀委三次、四次、五次全會和郴州市第四屆紀委第九次全會精神以及文件資料、領導講話;負責對節(jié)點明查暗訪、專項檢查和跟蹤督查等;出現(xiàn)問題的同志實行督促整改及責任追究工作;負責組織實施重要評議活動;負責局領導小組交辦的其他工作。
局辦公室負責完善局作風建設長效機制的各項制度及考核制度工作;負責起草局“作風大提質”活動的工作經(jīng)驗、作法并進行對外宣傳報道的工作;負責對各科室的“作風大提質”活動進行考核并列入年終考核評先評優(yōu)工作。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇五
1、助力各區(qū)域完成銷售任務
2、提升終端覆蓋率，力爭達到50%。
3、提升品牌知名度、美譽度。
1、sp活動：
活動主題：換個角度看自己
活動時間：20xx年3月-5月
活動類型：
1) 小型促銷- 品牌展示+售賣（兩節(jié)柜臺+導購員2名）
2) 中型促銷-品牌展示+售賣+互動（1個背柜+4節(jié)低柜+導購員4名）
3) 大型促銷路演-舞臺+游戲互動+銷售+品展示
4) 店中店推廣-店面專區(qū)包裝+特賣
2、品牌路演（事件營銷）
活動主題：時尚秀場 盡在silu太陽鏡
活動時間：20xx年3月-4月
場次規(guī)模：12場（華東 3場、華中3場、華北2場、東北1場、西南、西北 3場） 活動方式：一個全國性事件+品牌展示+售賣+互動+t臺秀
3、節(jié)事點促銷
活動主題：根據(jù)各節(jié)日擬定
營銷策略
活動時間：節(jié)日期間
活動規(guī)劃：創(chuàng)意策劃+設計+部分物料制作 輸出
4、渠道促銷（tp活動）
1) 代理商訂貨會
時間：20xx年11月-12月
規(guī)模：10場/全國
支持：禮品/物料/折扣
2) 銷獎
時間：20xx年2月-9月
參與方式：積分/吊牌兌換
參與對象：代理商區(qū)域門店
兌換金額：15元/副
3) 簽量返利活動
時間：20xx年3月-4月
規(guī)模：50家/代理商
支持：返利+vmd（店中店推廣）
5、終端培訓
時間：3月-4月
規(guī)模：100人/場/大區(qū)
對象：店員、店長、店經(jīng)理
內容：產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品推銷、店鋪管理
營銷策略
1、 關于sp活動
10月-11月：完成執(zhí)行方案（活動方式、活動內容、效果圖等）
11月-12月：準備供應商、禮品采購、公司內部宣導
01月-02月：各區(qū)域洽談，提報活動申請。
03月-06月：活動推廣、活動執(zhí)行、活動總結
2、關于品牌路演（事件營銷）
10月-12月：完成執(zhí)行方案（活動方式、活動內容、效果圖等），執(zhí)行公司提案，達成合作。 01月-02月：各區(qū)域洽談，提報活動申請。
03月-05月：活動推廣、活動執(zhí)行、活動總結
3、關于節(jié)事點促銷
11月-12月：準備相關相關海報、方案、設計效果圖等
2月-9月：單獨執(zhí)行活動配合sp活動、品牌路演、店中店推廣
4、 關于渠道促銷活動（tp活動）
1）積分、吊牌兌換
11月-12月：20xx年度積分操作方案完成、內部宣導、通知下達
12月-01月：系統(tǒng)調試，各項準備工作落實。
02月-09月：活動執(zhí)行
2）代理商訂貨會
10月-11月：方案擬定
12月-01月：跟進執(zhí)行
3）簽量返利活動
01月02月：各區(qū)域提報活動方案
營銷策略
02月-03月：市場部擬定簽量返利方案
5、 關于終端培訓
10月-11月：準備業(yè)務員及專員的培訓準備 11月-12月：營銷大會召開
12月-02月：準備終端培訓的相關事宜
03月-04月：組織舉行終端培訓會，并進行總結。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇六
為深入貫徹全市新農村建設工作會議精神，市政府決定，從x7年起，在全市廣大農村開展創(chuàng)辦農民夜校試點工作，為全面建設農民夜校探索經(jīng)驗、奠定基礎,現(xiàn)制定試點工作實施方案。
辦好農民夜校，對于滿足廣大農民求知、求富、求樂的要求，提高農民整體素質，加快農民增收致富步伐，推進社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會，鞏固農村思想文化陣地，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
(一)指導思想
認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，以建設社會主義新農村為根本目標，以提高農民整體素質為出發(fā)點，以改善農民科技文化生活為主要內容，以農民夜校為重要形式，以試點為突破口，以點帶面，逐步推進。爭取用3年左右時間實現(xiàn)村村有農民夜校，豐富農民的文化生活，提高農民的綜合素質，為新農村建設奠定堅實基礎。
(二)基本原則
1.以人為本的原則。一切為了農民，一切依靠農民。
2.因地制宜的原則。從實際出發(fā)，積極而為，量力而行，不搞一刀切。
3.注重實效的原則。力求實際、實用、實效，戒除形式主義。
4.循序漸進的原則。試點先行，積累經(jīng)驗，逐步鋪開。
(一)試點單位
根據(jù)市里的總體部署和各縣(市)、區(qū)的申報，全市農民夜校試點單位共確定21個村(鎮(zhèn))。分別為：榆樹市先鋒鄉(xiāng)民權村，弓棚鎮(zhèn)十三號村、五棵樹鎮(zhèn);農安縣合隆鎮(zhèn)谷家?guī)X子村、農安鎮(zhèn)紅衛(wèi)村、哈拉海鎮(zhèn)金大房子村;德惠市布海鎮(zhèn)升陽村、郭家鎮(zhèn)東崗村、朝陽鄉(xiāng)雙利村;九臺市九郊街道新立村、龍嘉鎮(zhèn)龍嘉村、波泥河鎮(zhèn)波興村;雙陽區(qū)齊家鎮(zhèn)臥龍村、鹿鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹿鄉(xiāng)村、山河街道辦事處三專村;綠園區(qū)西新鎮(zhèn)雙豐村;朝陽區(qū)富鋒鎮(zhèn)宋家村;寬城區(qū)蘭家鎮(zhèn)廣寧村;南關區(qū)幸福鄉(xiāng)紅嘴子村;二道區(qū)英俊鎮(zhèn)和平村;凈月經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新湖鎮(zhèn)紅田村。
(二)建設標準
根據(jù)試點村(鎮(zhèn))經(jīng)濟狀況和現(xiàn)有條件，農民夜校建設分為“五有”和“三有”兩個實施標準。“五有”，即有教室、圖書室、文化活動室、電教室和室外活動場地;“三有”，即有教室、文化活動室和室外活動場地。各活動場所面積應不小于：教室100平方米、圖書室40平方米、文化活動室60平方米、電教室40平方米、室外活動場地x0平方米。各試點村可根據(jù)本村實際情況，確定“五有”或“三有”建設標準。
新時期的農民夜校只有辦成集多功能于一身、能夠滿足農民多樣化需求的活動場所，才能具有吸引力、凝聚力和生命力。因此，夜校應具有如下功能：
(一)科技培訓功能。根據(jù)農民創(chuàng)業(yè)致富的要求，本著干啥學啥、學啥干啥的原則，有針對性地開展科技培訓活動。
(二)文體娛樂功能。經(jīng)常性地組織農民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農民活躍起來、高興起來、團結起來。
(三)信息發(fā)布功能。多渠道收集并及時發(fā)布政策、市場、價格、勞動用工等信息，讓夜校成為農民致富的“千里眼”和“順風耳”。
(四)法律普及功能。有計劃地組織農民學習相關法律和政策知識，讓農民做到懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。
(五)交流與溝通功能。通過各種培訓及文體活動集聚農民，使農民便于溝通信息、交流經(jīng)驗，引導農民走共同創(chuàng)業(yè)、共同致富之路。
(六)民主議事功能。增強村務工作透明度及農民參與度，對村里需要民主決策的事項，組織農民代表進行討論和表決，真正做到“管理民主”。
(一)農民夜校的組織管理要以村黨支部為核心，村黨支部書記兼任農民夜校校長，并從村小中選擇一名教師任夜校專職教員，負責農民夜校的日常管理工作。
(二)農民夜校的活動內容和時間，要充分尊重農民的意愿，根據(jù)農時農事活動科學安排。要在廣泛征求農民意見的基礎上制定出年度活動計劃，并做到一月一公布，讓農民心中有數(shù)，提早準備。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇七
1、調研是提高工作效率的有效手段
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）
二、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）
寫調研方案實際上就是對我們自己工作的一次盤點，市場營銷調研方案計劃書。讓自己做到清清楚楚、明明白白。調研是我們走向積極式工作的起點。
2、調研能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，調研顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫調研方案。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。調研的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答。現(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能，工作計劃《市場營銷調研方案計劃書》。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過調研方案變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人‘驅動’—‘系統(tǒng)驅動’）
有了調研方案，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過調研方案變個人驅動的為系統(tǒng)驅動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：調研方案不是寫出來的，而是做出來的。調研的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是調研方案要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出調研方案的四個要素。
工作計劃的四大要素：
(1)調研內容 （做什么：what）
(2)調研方法 （怎么做：how）
(3)調研分工 （誰來做：who）
(4)調研進度 （什么做完：when）
缺少其中任何一個要素，那么這個調研方案就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入“形式主義”，陷入“為了寫調研而寫方案，喪失寫調研的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫調研方案的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
調研方案寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的方案能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫調研方案的人的問題。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇八
促銷是營銷中的一個要素，它不可以單獨操作，要和其他要素如產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、品牌、費用、人員、競爭環(huán)境等一起服務于銷售，所以促銷活動必須要站在整合營銷的角度來考慮。一個有策略性的促銷活動方案，要考慮全年的促銷活動有沒有規(guī)劃、各項促銷活動能不能發(fā)揮聯(lián)動作用、與其他市場活動如何聯(lián)動、促銷費用如何計劃、促銷活動能整合哪些營銷資源、如何應對競品的促銷活動以及促銷活動方案是否能吸引消費者參與等。當然，在實際工作中要考慮的問題還遠不止這些。
企業(yè)中銷售部和市場部往往很難相處，常常會為一個促銷活動方案的執(zhí)行結果互相指責。銷售部的人會說市場部的方案是閉門造車，市場部的人會埋怨銷售部執(zhí)行不到位。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？
其原因大致有以下幾個方面：
一是促銷活動承載了太多職能；
二是促銷活動方案沒有考慮到市場的實際情況；
三是執(zhí)行環(huán)節(jié)過于繁雜；
四是促銷活動方案本身不完善，如細節(jié)考慮不到位；
五是企業(yè)的資源配置跟不上；
六是執(zhí)行團隊抓不到促銷活動方案的關鍵；
七是損害了執(zhí)行團隊的利益，使執(zhí)行團隊產(chǎn)生抵觸情緒；
八是促銷活動方案的制定者不對促銷活動方案的結果負責。
一份完整的促銷方案至少應該包括以下幾個方面的內容：
即為什么要做這次促銷。供應商的業(yè)務員在銷售受阻時，最先想到的就是向領導要求提供銷售支持，促銷就是銷售支持的一種手段。其實促銷的目的不僅僅是為了提高銷量，還有如提升終端表現(xiàn)、降低庫存、推廣新品、打擊競品、客情維護等目的。有時因為競爭對手在做促銷，我們也要做促銷；有時為了討好采購，我們也要做促銷。需要注意的是，每一次促銷不要承載太多的目的，因為所有的方面都要兼顧很難，如果做不好反而影響促銷效果。
即選擇對誰去做促銷?？梢允轻槍α闶凵?，如可以做聯(lián)合促銷、買贈促銷等；也可以針對購買者，如在包裝內放刮刮卡等；還可以針對競爭對手的消費者、從未購買過本企業(yè)產(chǎn)品的消費者等。促銷資源是有限的，所以促銷資源的投入要集中，否則達不到效果。
即在面對消費者時，為促銷活動找一個合理的理由，掩飾賺錢的真實意圖以及降價、變相降價帶來的負面影響，如以節(jié)慶賀禮、新品上市為名降低降價促銷的負面影響。賦予促銷活動一個合適的主題對吸引消費者有很大作用。促銷主題有點兒像散文的“神”，有了主題，就能把其他環(huán)節(jié)如平面廣告、產(chǎn)品組合、活動方式等都統(tǒng)一起來；沒有了主題，整個促銷活動就會“魂飛魄散”。
即用哪些商品來做促銷?？梢允切缕贰N得最好的商品、銷得最差的產(chǎn)品、知名度最高的產(chǎn)品、企業(yè)主推產(chǎn)品、直接針對競品的策略性產(chǎn)品等，這與促銷目的直接掛鉤。例如，要做銷量，用銷得最好的產(chǎn)品來做活動最有效果；要打擊競品，用策略性產(chǎn)品最好；要加強與消費者的溝通，用企業(yè)主推產(chǎn)品最好；等等。
即什么時間開始進行促銷，要進行多長時間。一個檔期若跨兩個周末可能平均日銷量會比只跨一個周末的要高。與商超合作的買贈、特賣等促銷活動，在促銷協(xié)議中要明確限時限量，否則一旦在促銷期間出現(xiàn)贈品、特價產(chǎn)品供貨不足，就會面臨被罰款、清場的危險。促銷時間首先考慮節(jié)假日，還有企業(yè)的整體促銷推廣以及競爭對手促銷活動的周期，掌握最佳促銷時間，從而有效借勢和造勢。
要選擇人流量大、門店形象好、地理位置好的商超，并且要選擇對該產(chǎn)品較重視、有較強合作意愿以及愿意配合供應商進行促銷、備貨、陳列、讓利、宣傳、定價等的商超。此外，是在商超店內還是店外進行促銷、讓哪幾個商超門店聯(lián)動促銷等，這些都是需要選擇的。
主要是解決促銷優(yōu)惠形式、執(zhí)行方式以及促銷參與條件的問題。可采用的形式有：買贈、降價、捆綁銷售、派送、特殊陳列、抽獎、現(xiàn)場活動等，每種形式都能做出很多創(chuàng)新的活動，而且各種形式可以在一個活動中組合使用。促銷方式有創(chuàng)意可以吸引消費者更多地參與，但是執(zhí)行起來會很麻煩。對于大多數(shù)中小企業(yè)而言，更適合選擇一兩種常規(guī)性的、便于執(zhí)行和復制的促銷活動。
即促銷活動需要哪些助銷品、贈品、宣傳品等。如特殊陳列形式、特定促銷活動需要的道具、各種助銷用品、各種地面宣傳用品、禮品、贈品等，這些東西一樣都不能少。
即在促銷前、促銷中甚至促銷后的推廣方案及活動告知。沒有這個環(huán)節(jié)，就沒有人氣，就得不到目標群體的關注。
即計算整個促銷活動需要的費用。首先是對銷量進行預測，基于銷量計算本次活動的銷售費用和市場費用。這不是一件容易的事。做預算大體有兩種方法：一種是正推法，即以促銷活動為中心計算要花多少錢；另一種是逆推法，即準備用多少錢做活動。
良好的準備工作需細分責任，落實到人，規(guī)定完成的時間，避免因為某項工作出現(xiàn)疏漏而影響整體進程。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇九
為認真貫徹教育局教育工作會議重要思想，我校把5a學校創(chuàng)建作為全年的重點工作，以提升管理水平，提高教學質量為重，把創(chuàng)建活動作為當前及今后一個時期的主要工作，結合實際情況制定本方案：
第一階段：宣傳發(fā)動，全面推進(11月21日—28日)
為加強創(chuàng)建“5a學?！惫ぷ鞯念I導，確保創(chuàng)建工作順利進行，成立相關領導機構，全面落實創(chuàng)建5a學校工作目標，堅持抓好教職工思想政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。
第二階段：自查摸底、明確目標(12月19日—20日)
對照《細則》認真、逐條核實學校的基本情況，進行自評、打分、認檔定級。確定本學校的檔級后，找出差距和不足，制定詳細工作計劃，做到每一項工作都有領導分包，都有專門人員負責落實、都有完成時間，扎實有效地開展工作。
第三階段：抓住重點、具體實施(20xx年1月——3月底) 按照《細則》要求，抓住能得分的重點項目，全面展開工作。
(一) 硬件建設
建筑面積與規(guī)模，功能教室，信息化建設，生活安全設施，其他建設項。
(二)隊伍建設方面
隊伍建設：
管理團隊，師德師風，師資建構，專業(yè)成長。
(三)管理水平方面
管理水平：
課程管理，教學管理，德育工作，安全管理。
(四)校園文化方面
學校標志，校園環(huán)境，精神風貌，特色活動。
(五)辦學效益方面
社會認可，學生成績，
第四階段：督導和整改(20xx年4月——5月)
在創(chuàng)建活動實施過程中，積極配合各種檢查，不斷總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十
一、活動主題：
明天一樣很精彩
二、活動目的：
家庭是人生的第一所學校，父母是孩子的第一任老師，學校教育只有與家庭教育趨于一致，才能實現(xiàn)整體的育人目標。為了讓家長能更進一步地了解學校的教育教學工作，更進一步地了解我們的教師和自己的孩子，讓教師與孩子親密合作xxx享快樂成長，讓老師與家長在相互的溝通與碰撞中取得教育理想的一致，架起學校、家庭、社會教育的橋梁，形成教育的合力，特開展這次家長學校活動。
三、活動具體安排
(一)一年級
主題：秀秀我們的成果!
時間：12月10日(周三)下午2:35——3:15
內容：
1.走進課堂(下午2:35----3：15)
班級活動內容及負責教師地點從何處搬凳子
2.走進班級教室(下午3:20---5：00)
(1)在教室門口的走廊上進行學生平時作品的展示，可以是學科作業(yè)，也可以是美術、手工作品。主要體現(xiàn)培養(yǎng)孩子良好的學習習慣養(yǎng)成。
(2)任課教師與家長交流。
(二)二年級
主題：曬曬幸福的味道
時間：12月10日(周三)下午3：00——5:00
內容：班級教室
1、班級開展“大手牽小手包春卷”的親子活動，共同制作、煎炸，品嘗家長與孩子、老師與孩子之間幸福的味道。
2、任課教師與家長交流。
(三)三、四年級
主題：我們一起讀書吧!
時間：12月11日(周四)下午3:30——5:00
內容：班級教室
1、以親子贈書、共讀、制作讀書書簽、讀書交流等形式，家長與孩子共同享受讀書的樂趣，激發(fā)孩子讀書的興趣，創(chuàng)設良好的家庭氛圍。
2、任課教師與家長交流。
(四)五年級
主題：課堂學習我真棒!
時間：12月11日(周四)下午2:35——5:00
內容：五年級是使用教學案的第一學期，課堂教學方式、孩子學習方式的改變，讓家長走進課堂，聽課，共同參與師生的課堂教學，評價孩子在課堂上的表現(xiàn)，為提高學習效率共同努力。
1.走進課堂(下午2:55----3：15)
班級活動內容及負責教師地點從何處搬凳子
家長填寫《課堂學習調查表》。
2.任課教師與家長交流。(下午3:20---5：00)
(五)六年級
主題：我想對爸爸媽媽說!
時間：12月12日(周五)下午3:30——5:00(暫定)
內容：六年級的孩子的心理正發(fā)生著很大的變化，活動前，讓孩子以書信的形式寫好向爸爸媽媽傾訴自己的內心想法，從而讓孩子學會感恩，讓家長學會理解，更好地促進孩子的發(fā)展。
1、寫好的心里話用信封裝好，放在課桌上，活動時，請家長閱讀。
2、任課教師與家長交流。
四、注意事項
1、及時通知家長，保證出勤率。(建議父母參加)
2、當天及時請家長簽到，家長學校活動講稿、記錄等第二天交德育處。任課教師交流的提前寫好講稿，做好ppt。
3、五年級發(fā)放和回收“課堂學習調查問卷”;
4、班教小組的成員全程參加活動。
學生：及時放學回家。如低年級有等待的孩子，集中在老階梯教室。(負責)
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十一
尊敬的公司領導:
首先衷心感謝各位領導給__市場這樣一個爭取榮譽的機會。
__自____年__月__日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領導的一致好評。
__主要負責的工作包括根據(jù)總公司政策、當?shù)厥袌鲂畔⒑徒?jīng)濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執(zhí)行以及方案報支材料的整理。在即將結束的20__年里，市場部全年共申報并執(zhí)行__場大小型市場活動，由于__和市場部人員嚴格遵守“事無巨細”的工作態(tài)度，確保了所有活動無一次出現(xiàn)重大事故。20__年里，__市場部共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執(zhí)行的44場活動中，其中___獨立策劃、撰寫方案35篇，獨立操作和主持方案達30場，占據(jù)20__年全年市場活動的2/3之多。
作為一名非營銷專業(yè)出身的___，憑著勤奮好學、不恥下問的學習態(tài)度，在工作之余，深入學習了市場營銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程，并運用于執(zhí)行的市場活動策劃和 白話文 執(zhí)行中，確保了20__年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結束，也使得客戶滿意度達到水平。
在即將到來的20__年，___也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭將20__年的市場活動做到。最后，再次感謝公司領導能夠給予市場部員工這樣一個表現(xiàn)自我爭取榮譽的機會。
申請人：
20__年__月__日
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十二
xx市人民法院指導人民調解工作實 施 方 案（二oo四年九月）認真做好新時期人民調解工作是實踐“三個代表”重要思想的體現(xiàn)，是推進社會主義基層民主法制建設的必然要求，是社會主義精神文明建設的迫切需要。根據(jù)中央辦公廳、xxx辦公廳轉發(fā)的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》和最高人民法院《關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》，為推進我院新時期支持和指導好人民調解工作，努力提高人民調解工作質量，促進我市人民調解工作進一步改革發(fā)展，特制定如下實施方案。
一、指導思想 高舉xxx理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的xxx精神為指導，認真貫徹落實全國、全省人民調解工作會議和中辦、國辦轉發(fā)的《意見》精神，按照最高人民法院、司法部關于新時期人民調解工作的總體部署和要求，堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定、服務的工作方針，全面加強人民調解組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮人民調解委員會在及時化解糾紛、實現(xiàn)社會穩(wěn)定方面的不可替代的“第一防線”作用。努力把各種矛盾糾紛化解在基層并消滅在萌芽狀態(tài)，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
二、具體措施對人民調解指導工作做到“三明確”
1、明確指導原則。要求對人民調解工作的具體指導要依法進行，不得越位。即只能針對一般性法律問題、調解技巧、調解文書制作等方面進行指導，不得直接介入正在進行的調解個案，或對個案的具體處理發(fā)表意見；
2、明確責任。本院民一庭、民二庭、小龍?zhí)斗ㄍ榫唧w指導人民調解工作的責任部門，要確定具體的聯(lián)系人及聯(lián)系鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（含街道、社區(qū)，下同），要求責任人對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調解員在對個案調解過程中碰到的法律問題予以解答；
3、明確工作日程。要求責任人每年至少安排二次到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所指導工作，每年至少安排一次所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職調解員來集中參加典型案件的庭審及調解觀摩；責任人每年在司法局組織的全市專職調解員們集中培訓時，安排不少于一節(jié)專題講座。建立院與局、庭與所兩級聯(lián)系制度
1、法院與司法局聯(lián)系制度以本院辦公室為責任部門，建立與司法行政機關的聯(lián)系制度，并指定專人負責。主要任務為：匯總本院各人民調解指導工作責任部門的信息；與司法行政機關互通情況；交流調解工作經(jīng)驗；協(xié)調本院各個指導聯(lián)系點及責任部門的關系。
2、庭與所聯(lián)系制度本院的民
一、民二及小龍?zhí)斗ㄍヅc各自確定聯(lián)系的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所保持密切聯(lián)系，不定期召開聯(lián)系會議。主要任務為：對人民調解員定期進行業(yè)務培訓；接受人民調解員的法律咨詢；邀請人民調解員旁聽公開開庭的案件審理；進行法制宣傳活動，總結實踐經(jīng)驗并上報院辦匯總；收集并向人民調解委員會提供典型民事案例以供學習借鑒；根據(jù)總結針對問題提出司法建議以幫助所聯(lián)系部門或社區(qū)、村委會查找涉法及規(guī)章方面的漏洞。建立對口聯(lián)絡制度
1、民一庭負責與本市xxxx處、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)及所轄各村民委員會建立聯(lián)絡負責制；
2、民二庭負責與本市xx處、xx鄉(xiāng)及所轄各村民委員會、有關企業(yè)調解委員會建立聯(lián)絡負責制；
3、xxx法庭負責與xxxxx處及所轄各村民委員會、xx礦務局、xx國電集團xxx電廠建立聯(lián)絡負責制；
（四）開辦法律門診、開通法律熱線
1、開辦法律門診在本院民一庭設立法律門診部，確定值班員及值班制度，可預約接受人民調解員的咨詢；預約到所聯(lián)系點進行業(yè)務指導。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十三
人民法院黨建工作年度計劃
我院黨建工作的指導思想是：以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xxx、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞審判工作這一中心和“公正與效率”這一法院工作主題，高舉司法為民的旗幟，努力提高全體黨員的思想政治素質，著力加強全體干警的道德和作風建設，全力打造審判機關親民、愛民、便民的新形象。在全年工作中既要注重整體推進，又要強調突出重點，堅持與時俱進，立足改革創(chuàng)新，使全院黨建工作在創(chuàng)新中增加新動力，在創(chuàng)新中尋找新辦法，在創(chuàng)新中取得新成效，真正以黨的建設推動和促進隊伍建設，以干警綜合素質的全面提高來展示黨建工作的強大威力，從而使我院的黨建工作在不斷開創(chuàng)新局面的進程中，為審判工作任務的圓滿完成，提供強有力的思想政治保證和組織人才保證。根據(jù)上級機關的有關工作要求，結合我院黨委的實際情況，全院黨建工作的總體要求是，推進“四大工程”；建好“三支隊伍”；力爭“二個突破”；實現(xiàn)“一個目標”。
一、突出重點，推進“四大工程”。近幾年的黨建工作實踐，已經(jīng)為我們創(chuàng)造了一個較好的工作基礎，要使我們的工作再上新
1 臺階，重要的一條就是要從部門實際出發(fā)，抓重點，抓難點，把上級關于黨的思想建設、作風建設、紀律建設和組織建設的新要求真正落到實處，為此，我們要扎實推進“四項工程”，進一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。
1、實施理論武裝工程，進一步提高全院干警的政治素質。一是要以“三個代表”為統(tǒng)領，深入貫徹黨的xxx及十六屆三中全會精神，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上下功夫，要結合黨的xxx、十六屆三中全會精神和xxxxxx“”和“”講話精神，以及在xxx同志誕辰110周年座談會上的講話精神，不斷把理論武裝工作引向深入。各支部要利用多種形式組織好學習，使全體同志牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，在實際工作中成為實踐“三個代表”的模范。二是要堅持聯(lián)系實際，務實管用的原則。要針對干警隊伍的思想實際，以提高整體素質為根本，堅持用“三個代表”重要思想指導全體黨員干警的思想和行動，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成正確的權力觀、地位觀和利益觀，使廣大干警在學好政治理論的同時，實現(xiàn)理論素養(yǎng)和思想水平的雙提高，從而增強大家明辨是非的能力，把握全局的能力，高效化解社會矛盾的能力。三是創(chuàng)建學習型法院，爭當學習型法官。要以深入學習xxx及十六屆三中全會精神為契機，開展爭當學習型法官的活動，注重在學習的經(jīng)?；?、規(guī)范化和實效上做文章、下功夫。要完善學習制度，堅持周六集中學習制度，引導干警制訂個人學習計劃，特別是黨委中心組要 2 帶頭抓好學習，院庭兩級領導干部，要落實一崗雙責，以實際行動組織開展好學習型支部、學習型法官的爭創(chuàng)工作。要強化學習的檢查考核，力求通過堅持不懈的學習活動，把全院思想政治建設提高到一個新水平。為各項審判工作的順利進行奠定良好的思想理論基礎。
2、實施司法為民工程，進一步端正廣大干警的執(zhí)法指導思想。堅持司法為民是人民法院踐行“三個代表”重要思想的工作新要求，是當前擺在全體干警面前的一道新的理論命題，用司法為民的要求審視我們的審判工作，指導我們的司法實踐，每一名法院工作人員責無旁貸，它要求我們在審判執(zhí)法的全過程中，慎用權力，善待百姓，把人民滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護，作為我們評判工作的唯一標準，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，想當事人所想，急當事人所急，努力追求司法審判工作的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。為了更好地落實司法為民的要求，今年我們一是要在職業(yè)道德建設上邁出新步伐，要抓好機關思想作風建設為重點的教育活動，精心安排，周密組織，運用生動形象的活動形式，進一步提高全體法官的職業(yè)道德水準。二是要在審判作風建設上取得新進展，要以求真務實的精神，采取切實有效的措施，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕簡單粗暴，要增強辦案干警的群眾觀念和形象意識，既提倡公正執(zhí)法，又提倡文明執(zhí)法。要推行首問負責制，對違反群眾紀律，利用手中權力耍威風的人和事要從嚴追究，嚴肅處理。三是要在服務群眾，善待當事人，親民愛民便民方面采取新舉措。要加強信訪接待的力量，3 堅持院長接待日制度，進一步提高接待水平，要做好審判工作的延伸服務，繼續(xù)開展對弱勢群眾的救助活動，適時組織街頭法律咨詢和法律進社區(qū)的活動，對確有經(jīng)濟困難的涉訴群眾，實施司法救助，讓他們也能打得起官司，打得贏官司。
3、實施廉潔自律工程，進一步嚴肅審判工作紀律。實施廉潔自律工程，既是人民法院落實司法為民，確保公正司法的一項基礎性工作，也是黨建工作上水平、上臺階的重要舉措。今年要突出抓住三個重點：一是要開展以法官懲戒制度為主要內容的干部自律教育和超前教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念。要加強防范教育，施教于先，末雨綢繆，使黨員干部自重、自警、自醒、自勵，經(jīng)受住市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要深入開展正反兩方面的典型教育，特別是警示教育，以案明紀，引以為戒，增強教育工作的效果。二是繼續(xù)加強廉政制度建設，通過制度加強對法官的管理和監(jiān)督。從當前來看，我院的制度建設重點應突出抓好貫徹執(zhí)行，要嚴格按照省高院《關于加強法院管理和監(jiān)督工作意見》、《關于嚴格執(zhí)行黨風廉政制度的意見》、“六條禁令”和本院有關制度規(guī)定，重在制度的規(guī)范，把“軟約束”變成“硬約束”。要通過經(jīng)常性的制度檢查和考核，獎優(yōu)懲劣，樹立制度的權威，發(fā)揮制度的作用，有效地防范違法違紀問題的發(fā)生。三是要強化對審判權、執(zhí)行權的事前、事中監(jiān)督。法院的中心工作是審判和執(zhí)行工作，審判權和執(zhí)行權的濫用是法官隊伍中腐敗現(xiàn)象最集中、最典型、最嚴重的表現(xiàn)形式，也是群眾反映最為強烈的問題。我們務必要重視加強對審判權、執(zhí)行權的監(jiān)督和 4 管理，防患于未然。一方面，各部門要嚴格按照《法官法》的規(guī)定，積極主動行使審理案件的職能和監(jiān)督、管理的職能，加強對合議庭、獨任審判員辦案工作的監(jiān)督，另一方面，院紀委和監(jiān)察室要強化紀律監(jiān)督和行使監(jiān)察職能，在認真查辦案件的同時，把工作重點放到對審判權、執(zhí)行權的監(jiān)督上。要介入立案環(huán)節(jié)，對立審分立制度的執(zhí)行情況、違反訴訟法規(guī)定等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，增強監(jiān)督的超前性。要加強審限監(jiān)督，審查超審限案件，嚴格回避規(guī)定，積極查處在訴訟和執(zhí)行過程中的違紀問題，增強監(jiān)督的嚴肅性。要把法官八小時以外的“生活圈”、“娛樂圈”、“交友圈”納入監(jiān)督視線，加強防范，使我院的黨風廉政建設躍上新的臺階。
二、以人為本，建好“三支隊伍”。
三、咬定難點，力爭“兩個突破”。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十四
1、項目名稱。如某市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)基礎設施建設項目實施方案。
2、項目建設內容。必須清晰地敘述研究開發(fā)的具體內容及其要點，包括主要技術特點、創(chuàng)新點，需要解決的技術問題、技術原理等。
3、項目建設依據(jù)。行業(yè)規(guī)劃、有關標準及相關文件等。
1、項目現(xiàn)狀簡介
2、存在的問題
3、項目建設預期目標
1、項目組織方式（項目建設管理方式、業(yè)務用房的購建方案、是否采用代建制、采用何種招標方式等）
2、項目實施進度安排（分年度形象進度及投資安排）
3、相關配套
1、估算依據(jù)
2、投資估算
3、資金籌措
包括現(xiàn)有技術和工作基礎、已具備的實施條件、國內外的專利情況、研究隊伍和產(chǎn)學研情況、是否取得前期成果，國家和市財政資金前期資助情況及其與本項目之間的關系等。
1、融資項目名稱
2、項目融資主體
3、融資規(guī)模、期限及還款計劃與進度
4、擔保公司情況
5、項目基本情況
6、項目投資估算
7、項目預計銷售收入及稅費說明
8、項目財務分析
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十五
2009年審務公開工作實施方案
為認真貫徹黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀委第三次全會精神，進一步提高我院審務公開工作水平，不斷完善審務公開格局，根據(jù)張家港市2009年政務公開工作實施意見要求，現(xiàn)就我院2009年審務公開工作提出如下實施方案。
一、指導思想
二、工作重點
1、提高認識，確?！稐l例》全面實施。
我們要統(tǒng)一思想，提高做好審務公開工作重要性的認識，認真學習黨的十七屆三中全會和第十七屆中紀委三次會議精神，深入貫徹落實《xxx政府信息公開條例》，成立由一名院領導為組長、紀檢監(jiān)察室、政治處、辦公室為成員的審務公開工作領導小組，加大審務公開知識普及宣傳力度，充分調動全院干警的工作積極性、主動性，為做好審務公開工作打下堅實的思想基礎和創(chuàng)造良好的輿論氛圍。我們要按照上級相關文件，在時限要求、日常管理及監(jiān)督考核等方面規(guī)范程序，建立機制，確保我院審務公開工作嚴格按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
2、加強業(yè)務學習，不斷提高審務公開工作水平。
3深入推進庭級權力公開透明運行工作。
深入推進開展庭級權力公開透明運行工作。進一步深化我院庭級審務公開和民主管理工作，促進庭級職權和管理服務事務在陽光下運行。一是將審判權力公開到主要業(yè)務庭及四個基層法庭。當事人關心的訴訟規(guī)定、要求、開庭時間和審判員職責等分別通過立案大廳、接待服務室、電子顯示屏予以公開。二是按照法律法規(guī)和市公開辦規(guī)定，在完善庭室職權目錄和審判運行流程圖的基礎上，逐步建立科學嚴密、公開規(guī)范的庭級審判權公開透明運行機制。為方便當事人來院訴訟，立案庭和四個基層法庭對前來立案的當事人要發(fā)放訴訟風險提示表，辦案流程和訴訟費收取標準上墻公布。為貫徹落實好最高人民法院“五個嚴禁”規(guī)定，我院要向社會各界發(fā)出一封公開信，真誠希望社會各界對我院執(zhí)行這一規(guī)定情況的監(jiān)督。三是要把做好庭級權力公開和創(chuàng)建司法規(guī)范化建設結合起來，并作為對庭室負責人考核、獎懲的主要內容。院紀檢xxx門還要向社會各界發(fā)放調查函，會同組織部門廣泛征求意見。通過綜合考評，對民主、公開意識強，嚴格執(zhí)行權力運行程序的干警進行獎勵，對群眾反映強烈，制度執(zhí)行不嚴的干警提出調整的建議。
4、進一步加強黨務公開工作。
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十六
為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關效能建設，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，結合縣法院的實際情況，經(jīng)院黨委研究決定，在全院開展作風整頓活動。為把這次作風整頓工作搞好，切實抓出成效，特制定如下實施方案：
一、開展作風整頓的目的和意義
通過開展作風整頓，以促進勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的機關作風建設；使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節(jié)奏有明顯加快、行政效率有明顯提高；切實增強政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)；著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，塑造機關工作新形象。
二、指導思想
堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會《xxx中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》精神為指示，按照市委、市政府關于“抓作風、上項目、促轉型、謀發(fā)展”和縣委、縣政府轉變工作作風的要求，為進一步加強全院各庭、室、處、對的機關作風建設，不斷提高服務、保障、促進轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的能力和水平，在全院開展作風整頓活動。
三、整頓的主要內容和要求
根據(jù)以上指導思想，結合縣法院機關工作實際，這次整頓要從工作紀律、工作作風、服務質量、依法行政、廉潔從政、創(chuàng)新意識和組織領導等多方面入手，扎扎實實解決好以下的問題：
（一）解決好工作紀律松懈的問題。重點解決部分機關工作人員不嚴格遵守工作紀律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退；不嚴格執(zhí)行有關“禁酒令”的規(guī)定，中午飲酒；不嚴格執(zhí)行請銷假制度，干警外出不請假、上班時間離開機關不通報；不按時參加會議等問題?！耙话咽帧睅ь^，從領導班子成員做起，每個機關工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在剛，有業(yè)務要認真辦理，沒業(yè)務要抓緊學習；不允許上班串崗、聊天、玩游戲；工作日中嚴禁飲酒；外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事物應放在休息日處理；凡集體會議要按時參加，原則上不應以其它事物影響參會。
（二）解決好工作作風漂浮問題。重點解決部分機關工作人員工作不深入、不善于調查研究，作風漂浮的問題；解決部分領導干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上；工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領導安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。同時認真落實解決市委、市政府提出的“扶企、攻堅、招商、引資”全力推進項目建設工作任務，不高花架子、不弄虛作假、工作效率低、工作不落實的問題。
（三）解決好服務質量問題。重點解決部分機關工作人員上班時間不掛牌；對群眾辦事時服務態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內提高服務質量，上班時間嚴格執(zhí)行掛牌上崗制；對群眾辦事的主要庭室態(tài)度要熱情、用語要文明、著裝要規(guī)范；在責任問題上要實行首問責任制和責任追究制；在辦理時間上要實行限時辦結制。
（四）堅持廉潔從政和依法行政。嚴格落實廉潔從政有關規(guī)定的執(zhí)法責任制，堅持依法行政、從嚴執(zhí)法、公正執(zhí)法；不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和以權謀私等行為；堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為；絕不假借組織名義到公共娛樂場所進行公款消費。
（五）解決好創(chuàng)新意識差的問題。重點解決部分機關工作人員創(chuàng)新意識不強，缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神，因循守舊，習慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決實際問題的能力；不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新能力不強；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。要使機關工作人員能夠適應與時俱進，爭創(chuàng)一流的新要求，不停留在因循守舊，自我滿足的工作狀態(tài)，要提高工作標準，做到大膽開拓、奮發(fā)有為。
（六）組織領導這次作風整頓活動。院領導干部要帶頭查找問題、帶頭進行整改、帶頭改進作風，以實際行動促進我院作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。
四、整頓的主要方法和步驟
（一）學習教育階段。在這一階段要迅速認真?zhèn)鬟_貫徹整頓動員大會精神，并結合法院實際制定出整頓方案，層層進行發(fā)動，使廣大黨員干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中。并以“活動小組”為單位（活動分組附后），按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領導班子、干部和個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料。而后整頓工作領導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由院黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內容、方式和解決問題的措施、辦法。對機關的意見，向全體機關干部反饋；對領導班子意見，向班子全體成員反饋；對機關干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎。
（二）整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主、已解決問題為目的，針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領導班子、班子成員和庭、室、處、對全體工作人員，都要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。對整改方案要實行領導把關，班子成員由主要領導把關；各庭、室、處、對負責人和工作人員由分管領導把關，要堅持邊學邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題。客觀原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。努力做到問題抓得準、整改力度大、制度定的嚴、落實執(zhí)行好，切實增強廣大黨員干部的工作責任心和使命感。
（三）鞏固提高階段。在這一階段，要對這次作風整頓工作進行全面的總結，在前期整改的基礎上，采取自下而上的方式，按個人、庭室和全院的順序總結提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責任。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我院實際的規(guī)章制度，提高機關工作規(guī)范化、科學化水平。最后接受院整頓領導組的檢查驗收。
五、組織領導
為了切實加強對這次機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領導組：
法院執(zhí)行聯(lián)動機制方案篇十七
申請事項
申請參與分配被執(zhí)行人···被__市中級人民法院保全且執(zhí)行的財產(chǎn)，具體為：__區(qū)濟南世茂國際廣場商務公寓···室房產(chǎn)，檔號為···。
事實與理由
申請人與···民間借貸糾紛一案經(jīng)__市__區(qū)人民法院審理于2015年4月16日作出(2015)薛民初字第···號判決，現(xiàn)該判決已經(jīng)生效并且進入執(zhí)行階段。
在案件審理過程中，申請人已經(jīng)申請保全···名下所有的位于__市__區(qū)濟南世茂國際廣場商務公寓···室房產(chǎn)，__市__區(qū)人民法院也已于2014年12月1日裁定保全。但該處房產(chǎn)在薛城區(qū)人民法院裁定保全之前，因被執(zhí)行人···與案外人···民間借貸糾紛一案被__市中級人民法院裁定保全，現(xiàn)申請人與__案件均已進入執(zhí)行階段，為維護申請人的合法權益，特依法對被執(zhí)行的···名下的財產(chǎn)申請分配。
請求貴院依法準許申請人參與執(zhí)行分配的申請！
__區(qū)人民法院
申請人：
年 月 日