我們應(yīng)該對(duì)這一階段的工作做個(gè)總結(jié)了。工作總結(jié)有助于盡快確定下一步的工作內(nèi)容，調(diào)整工作方向，規(guī)劃后期的工作計(jì)劃。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為大家整理的“2022工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 ”,還請(qǐng)多多關(guān)注我們網(wǎng)站！
2022工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇1
又是忙碌的一個(gè)學(xué)期，學(xué)校工會(huì)陪伴各位教職工又走過(guò)一個(gè)學(xué)期。本學(xué)期，在旗教育局和旗總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以xx大、工會(huì)xx大精神和“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，以“圍繞中心，服務(wù)大局；突出維護(hù)，多辦實(shí)事；解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國(guó)戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個(gè)中心，我校工會(huì)積極參與和支持學(xué)校教育教學(xué)改革，維護(hù)職工的合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，努力為職工辦實(shí)事，辦好事，解難事。限度調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
一、為職工辦的實(shí)事
第xx個(gè)婦女節(jié)，學(xué)校為全體女教職工發(fā)放xx月的福利，男教師xx元，并組織全體教職工座談。
二、愛(ài)心捐款
x月，工會(huì)組織教職工為西南旱區(qū)捐款；x月x日，我國(guó)xx發(fā)生地震，這也牽動(dòng)了所有老師的心，學(xué)校工會(huì)將全體教職工捐出的xxx元的愛(ài)心捐款及時(shí)的上交到旗教育局；x月x日，工會(huì)又組織了“博愛(ài)一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻(xiàn)一份愛(ài)心，共籌集xxx元的愛(ài)心款。
三、教職工業(yè)余活動(dòng)
1、拔河比賽：
我校組織女教師隊(duì)參加居委會(huì)組織的拔河比賽，雖然沒(méi)有取得成績(jī)，但是促進(jìn)了與當(dāng)?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學(xué)校全體職工分為兩隊(duì)進(jìn)行了一場(chǎng)拔河比賽，郭慶隊(duì)勇奪冠軍。
2、教職工排球聯(lián)賽：
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機(jī)和活力。工會(huì)組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭(zhēng)冠亞軍。經(jīng)過(guò)x周激烈的角逐，xx老師所在的a隊(duì)勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊(duì)屈居亞軍，xx老師所在的c隊(duì)第x，xxx老師所在的d隊(duì)位列第x。
此后我們還組織了多場(chǎng)排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識(shí)，鼓勵(lì)老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
四、存在問(wèn)題及今后改進(jìn)辦法
原計(jì)劃x月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學(xué)習(xí)和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒(méi)有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動(dòng)提前提出方案，做好充足的準(zhǔn)備。各活動(dòng)要保留好資料。在今后的工作中，加強(qiáng)每位教師的時(shí)間觀念，工會(huì)工作人員提前到場(chǎng)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，參加的比賽的老師按時(shí)到場(chǎng)，保證活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)，提高所有老師的積極性。
希望今后我們工會(huì)能為教職工組織的活動(dòng)，讓老師們對(duì)比賽有興趣，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己風(fēng)采，提升自己的業(yè)務(wù)能力。
2022工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇2
工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
xx年我院工會(huì)女職工委員會(huì)在校工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)女工工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題緊緊圍繞中心，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，從提高女員工素質(zhì)入手，切實(shí)維護(hù)女員工利益，以實(shí)現(xiàn)整體超越為目標(biāo)，增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力，充分發(fā)揮半邊天的作用，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高女教工綜合素質(zhì)
1、組織和動(dòng)員廣大女教職工采用多種形式學(xué)習(xí)好、宣傳好，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性，不斷提高女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)女教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。
2、配合校黨總支組織女教工黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大的有關(guān)文件精神，引導(dǎo)教師和黨員牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，以堅(jiān)強(qiáng)黨性保證黨的作風(fēng)建設(shè)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。
3、定期安排學(xué)習(xí)和宣傳《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，不斷提高女教職工的法律意識(shí)和依法自我保護(hù)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校女教職工遵紀(jì)守法、依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。
4、為了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，圍繞專業(yè)課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)和提高課堂教學(xué)質(zhì)量等內(nèi)容，組織女教師進(jìn)行了專題大討論。
（二）加強(qiáng)女工組織建設(shè)，維護(hù)女教工合法權(quán)益
1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校女教工隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的作風(fēng)去研究新情況、思索新問(wèn)題、探索新路子、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，真正把女工委建成政治堅(jiān)定、作風(fēng)深入、團(tuán)結(jié)向上的戰(zhàn)斗集體。明確女工委員工作職
責(zé)，提升工作水平，定期召開(kāi)工作例會(huì)，及時(shí)匯總女教職工的學(xué)習(xí)、工作、思想情況，學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討工作方法，不斷提高女工干部的自身素質(zhì)，提高女工工作的整體水平。
2、深入了解女教職工在新形勢(shì)下學(xué)習(xí)、工作、生活中的新情況和新問(wèn)題，傾聽(tīng)女教職工的意見(jiàn)、建議和呼聲，探索維權(quán)的內(nèi)容和方法，寫(xiě)好有關(guān)女教職工的提案，想方設(shè)法幫助解決女職工的困難，依法維護(hù)女教職工的切身利益。
3、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”工程，定期走訪、慰問(wèn)患病的教師，切實(shí)做好幫困工作，及時(shí)為她們排憂解難。努力作好女教職工的“四期”保護(hù)工作，反映女職工的意見(jiàn)和要求，依照相關(guān)規(guī)定、考慮合理要求，協(xié)調(diào)作好“四期”女教職工的教學(xué)工作安排。慰問(wèn)離退休、分娩、生病的女教職工，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛(ài)。
4、充分運(yùn)用各宣傳途徑做好宣傳工作，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍；積極宣傳優(yōu)秀女教師，在教師節(jié)等節(jié)日中不定期地對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳報(bào)道，使我們引以為豪的是每次先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)榜中女教師總是占絕大多數(shù)，從而樹(shù)立起敬業(yè)愛(ài)崗、教書(shū)育人的先進(jìn)女教師榜樣，積極推動(dòng)學(xué)校良好校風(fēng)、教風(fēng)的樹(shù)立。
5、維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益，定期了解女教師的身體情況，做好保健宣傳；組織好40歲以上女教師每年一次的體檢和婦科病的普查和防治工作。
6、六一兒童節(jié)為子女在初二以下的教工表示慰問(wèn)；為子女在幼兒園就讀的教工報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)；為生病住院的女教師做好部分醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和休養(yǎng)期補(bǔ)助等工作。
7、積極推薦女教師參與評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉升晉職，并在女教師評(píng)職稱工作上給與大力支持指導(dǎo)和幫助。
（三）活動(dòng)豐富多彩，共謀學(xué)校發(fā)展
1、以活動(dòng)為載體，充實(shí)女教工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。根據(jù)女教職工特點(diǎn)，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
和節(jié)日慶祝活動(dòng)，活躍校園氛圍，拓寬知識(shí)面、提高身心健康水平，增強(qiáng)集體凝聚力, 增強(qiáng)女教職工集體榮譽(yù)感，從而更好地在工作上發(fā)揮作用。配合學(xué)校黨政辦好迎國(guó)慶、慶元旦、迎新年等慶祝聯(lián)歡活動(dòng)。
2、帶領(lǐng)女教師積極參加學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)工作：多位女教師黨員為學(xué)生業(yè)余黨課和團(tuán)課培訓(xùn)班進(jìn)行授課。積極參加學(xué)校教學(xué)基本功大賽，促進(jìn)教師之間專業(yè)的交流切磋，進(jìn)一步提高了教學(xué)水平。還組織女教師積極參與到“三坊七巷”的系列活動(dòng)、學(xué)校校園文化建設(shè)、普法教育和民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)工作中。開(kāi)展互學(xué)互幫活動(dòng)，形成趕超比拼的教學(xué)氛圍。緊緊圍繞課程改革，加大力度開(kāi)展教師繼續(xù)教育，促使年輕女教師努力成為學(xué)校的教學(xué)能手、教研骨干，為學(xué)校建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我們認(rèn)為，繼續(xù)做好女工的維權(quán)工作，爭(zhēng)取女工工作的更大成績(jī)，是工會(huì)女工工作的重中之重。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女工生理、心理的關(guān)心與維護(hù)，提倡團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，搞好教育教學(xué)工作。當(dāng)姐妹們遇到煩心事時(shí)，我們要把女工姐妹的事當(dāng)著自己的事來(lái)辦，耐心做好解釋和疏導(dǎo)工作，站在她們的立場(chǎng)上想問(wèn)題和處理問(wèn)題，學(xué)會(huì)換位思考。以滿腔的熱忱，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，依靠廣大教職員工，盡心、盡職地做好女工工作。
總言之：在今后具體的女工工作中，雖然前進(jìn)的道路上還會(huì)出現(xiàn)有這樣和那樣的問(wèn)題，但我們有信心在學(xué)校政策引領(lǐng)下，用我們的真心和工作熱情去為女工辦實(shí)事，做好事，為她們真正排憂解難。去戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，沿著既定的目標(biāo)，不斷地充實(shí)自己，求真務(wù)實(shí)。
工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
落實(shí)依靠方針 創(chuàng)新工會(huì)工作 推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展各位代表、同志們：服務(wù)工會(huì)第一次代表大會(huì)，是在我們進(jìn)入國(guó)資委管理后，深化改革、加快發(fā)展，全面貫徹總部工會(huì)第一次代表......
工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告xx年我院工會(huì)女職工委員會(huì)在校工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)女工工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題緊緊圍繞中心，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，從提高女......
工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
工會(huì)工作情況總結(jié)報(bào)告A公司工會(huì)委員會(huì)于xx年2月27日正式成立。成立之初共有工會(huì)會(huì)員600余人，經(jīng)過(guò)近幾年的不斷發(fā)展壯大，至今已發(fā)展會(huì)員1000余人。A公司工會(huì)在公司上級(jí)工會(huì)的......
工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
xx年我工會(huì)圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《xx年工會(huì)工作意見(jiàn)》、《工會(huì)系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及xx年開(kāi)展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工......
工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告
XX年上半年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大和中國(guó)工會(huì)xx大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn),......
2022工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇3
工作總結(jié)報(bào)告試用期工作總結(jié)黨支部工作總結(jié)班主任工作總結(jié)財(cái)務(wù)工作總結(jié)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)銷售工作總結(jié)黨建工作總結(jié)今年以來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平，把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織和工會(huì)組織周圍，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位，按照《工會(huì)法》和《工會(huì)管理?xiàng)l例》，緊緊依靠廣大干部員工，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的管理思路，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。現(xiàn)將上半年基層工會(huì)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、正元化肥堅(jiān)持發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)
今年上半年，正元化肥注重發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、廉潔自律，受到了員工的衷心擁護(hù)，形成了干部愛(ài)員工，員工愛(ài)企業(yè)的和諧關(guān)系，員工權(quán)益得到保障，幾年來(lái)公司無(wú)一起上訪事件發(fā)生。和諧的勞動(dòng)關(guān)系也激發(fā)了廣大員工為企業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長(zhǎng)起到了巨大的推動(dòng)作用。
一是重視發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。今年4月份工會(huì)與企業(yè)依法簽訂了《勞動(dòng)集體合同》和工資集體協(xié)商，建立健全機(jī)制。公司與職工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)工資按時(shí)足額發(fā)放。定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)于企業(yè)的制度、考核制定，員工的違紀(jì)處分等都要交由職工代表大會(huì)審議通過(guò)。尤其是每年的中層領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作更是由職工代表大會(huì)全過(guò)程的參與操作實(shí)施。對(duì)員工的薪級(jí)調(diào)評(píng)，勞模評(píng)選等，按照員工考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，其結(jié)果都要張榜公布，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，增加了透明度，做到了職工工資隨企業(yè)效益的增長(zhǎng)而逐年增長(zhǎng)增幅平均達(dá)到百分之八以上。
二是積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，關(guān)愛(ài)員工，積極開(kāi)展文體活動(dòng)。去年制氣車間員工趙祥路同志患腦干出血住進(jìn)了醫(yī)院，家庭貧寒，付不起醫(yī)藥費(fèi)，在這種情況下，積極組織員工伸出援助之手，三次為他捐資3.2萬(wàn)余元，使趙祥路同志的病情得到了及時(shí)治療。今年公司職工付學(xué)輝同志的小孩感冒高燒輸液時(shí)因用液不當(dāng)使小孩危在旦夕，公司及時(shí)組織員工捐款1.3萬(wàn)余元，送到他家中解決了燃眉之急，使他及家人得到了猶如雪中送炭般的溫暖。合成車間孫建林同志得了腦瘤，住進(jìn)了醫(yī)院，因家庭貧困，手術(shù)費(fèi)不能湊齊，公司組織員工捐款1.65萬(wàn)元，及時(shí)送到他手中，使他按時(shí)做了手術(shù)。使病情得到了控制和穩(wěn)定，現(xiàn)在正在康復(fù)。公司還不斷改善員工工作和生活條件，崗位操作室安裝了空調(diào)，宿舍夏季有電扇，冬季有暖氣保證室溫達(dá)到18度以上，為家屬院24小時(shí)供暖，供暖時(shí)間按天氣冷熱而確定，每戶每年收取200元供暖管理費(fèi)。為職工建立了男女浴池免費(fèi)洗浴，給職工安裝健身器材，隨時(shí)可以鍛煉身體。節(jié)假日免費(fèi)就餐，為讓員工吃好，除定補(bǔ)食堂外，每位職工按出勤日補(bǔ)6元伙食費(fèi)。夏季按時(shí)給員工發(fā)放高溫費(fèi)，保健費(fèi)和各種補(bǔ)貼，及時(shí)對(duì)各崗位操作室，辦公室、宿舍樓道、廁所、垃圾池等公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒預(yù)防。每年組織員工進(jìn)行身體體檢，三八前夕對(duì)女工進(jìn)行婦病檢查。建立了靈壽——石家莊定時(shí)班車，為職工提供方便。公司建立了圖書(shū)閱覽室。組織員工文藝演出，組織員工體育比賽，比賽項(xiàng)目有籃球，乒乓球，羽毛球，拔河，跳繩，象棋，臺(tái)球等并設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，紀(jì)念獎(jiǎng)，很受員工歡迎。
三是發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法。XX年度員工勇提合理化建議，技術(shù)創(chuàng)新建議258項(xiàng)，工作管理創(chuàng)新建議148項(xiàng)。特別是技術(shù)創(chuàng)新的建議，優(yōu)化ф2.4m合成工藝建設(shè)的創(chuàng)新，降低了生產(chǎn)系統(tǒng)壓力，提高了合成氨產(chǎn)量，即節(jié)能又降耗，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在集團(tuán)公司被評(píng)為特等獎(jiǎng)。為優(yōu)化操作規(guī)程，我們積極開(kāi)展了工藝指標(biāo)競(jìng)賽和設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行競(jìng)賽，制定了10項(xiàng)主要工藝指標(biāo)競(jìng)賽，并根據(jù)指標(biāo)完成情況和設(shè)備長(zhǎng)周期運(yùn)行情況，對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲鼓勵(lì)。為保證員工人身安全，公司建立安全機(jī)構(gòu)，制定各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，公司與單位簽訂安全責(zé)任狀，單位與職工簽訂安全保證書(shū)，定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，開(kāi)展安全演講，看安全光盤(pán)，制定崗位工作安全預(yù)案，增設(shè)安全消防設(shè)施，安全軟硬件設(shè)施齊全，按時(shí)給員工發(fā)放勞保用品，嚴(yán)格佩戴。積極發(fā)動(dòng)員工查找和消除安全隱患，把安全工作真正落到實(shí)處。二、中冀正元聯(lián)系實(shí)際，重視技術(shù)創(chuàng)新，心系職工安全
中冀正元緊緊圍繞技術(shù)攻關(guān)，關(guān)注職工安全，通過(guò)技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、工藝指標(biāo)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、文藝、體育、慰問(wèn)勞模、幫扶困難職工“捐款”等活動(dòng)，積極密切工會(huì)與群眾的聯(lián)系。公司連續(xù)三年被石家莊市和無(wú)極縣總工會(huì)評(píng)為模范職工之家；合成車間脫碳工會(huì)小組XX年被石家莊市總工會(huì)評(píng)為模范職工小家；XX年制氣車間石家莊市總工會(huì)評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。
一是組織開(kāi)展了五項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，收到良好效果。主要是造氣攻關(guān)、化工產(chǎn)量攻關(guān)、工藝技術(shù)攻關(guān)、杜絕跑冒滴漏攻關(guān)、項(xiàng)目穩(wěn)定攻關(guān)等，通過(guò)加強(qiáng)入爐煤管理、系統(tǒng)降溫管理、壓縮機(jī)氣量和排油排水管理、循環(huán)水管理等措施，把攻關(guān)活動(dòng)落實(shí)在細(xì)節(jié)上，收到實(shí)效，攻關(guān)成果顯著。XX年噸氨耗原料煤1188kg，耗燃料煤-25kg，分別比計(jì)劃降低了32kg、25kg；主控指標(biāo)合格率98.05%，各項(xiàng)指標(biāo)處于同行業(yè)較為水平。開(kāi)展了“年產(chǎn)10萬(wàn)噸硝酸、15萬(wàn)噸硝酸銨”新項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行多次研究和調(diào)整，摸索指標(biāo)，根據(jù)硝酸四合一機(jī)組的運(yùn)行情況，調(diào)整工藝條件，稀酸產(chǎn)量由的510噸/日提高到570噸/日，并且做到了長(zhǎng)周期運(yùn)行；在硝銨技術(shù)攻關(guān)過(guò)程中，通過(guò)多次請(qǐng)教國(guó)內(nèi)同行業(yè)專家，克服了十幾項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題，摸索了適合本公司生產(chǎn)條件的工藝指標(biāo)，今年4月份實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)，成為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的主要產(chǎn)品。
二是開(kāi)展了“車間之間、班組之間、工段之間”的勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)的考核，細(xì)化公司級(jí)考核、三班考核、車間考核和班組考核制度，推行產(chǎn)量獎(jiǎng)、消耗攻關(guān)獎(jiǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)、安全運(yùn)行獎(jiǎng)等，每周進(jìn)行成本分析，每月一次考核兌現(xiàn)，建立了生產(chǎn)管理宣傳欄，將優(yōu)秀車間、優(yōu)秀工段、紅旗崗位、操作能手，張榜公布，從而提高了各級(jí)的勞動(dòng)積極性，保證了各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
三是根據(jù)化工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)管理要求，組織員工開(kāi)展了“安全知識(shí)”競(jìng)賽，“安全勞動(dòng)”競(jìng)賽，和消防演練，認(rèn)真修訂落實(shí)了《“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”實(shí)施管理辦法》，推行了“干部走動(dòng)管理”工作措施，開(kāi)展了“百日安全活動(dòng)”、“查隱患、反三違、堵漏洞、防事故”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)百日大檢查活動(dòng)”、“規(guī)范密閉、受限空間等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)”活動(dòng)，組織各車間進(jìn)行了40多次現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案的演練?；顒?dòng)期間共進(jìn)行各類安全檢查38次，查出安全隱患650多條，下發(fā)隱患通知單212條，并對(duì)198人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，除限期整改的12條正在實(shí)施外，其他已全部整改。通過(guò)加強(qiáng)安全管理，進(jìn)一步提高了干部員工的安全意識(shí)，安全生產(chǎn)狀況趨于穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全、長(zhǎng)周期運(yùn)行，XX年全年除計(jì)劃?rùn)z修影響10天外，其余均保持滿量生產(chǎn)，安全生產(chǎn)天數(shù)高達(dá)355天，XX年全年和XX年上半年均未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
四是每年組織2次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽等，組織文藝聯(lián)歡會(huì)2次，于XX年成立女職工學(xué)校，XX年3月建立群眾工作室，職工各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力，也提高了員工的生產(chǎn)積極性。公司根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，啟動(dòng)了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，工會(huì)干部聯(lián)絡(luò)員55名。要求公司各級(jí)干部深入基層、深入一線開(kāi)展調(diào)查研究，面對(duì)面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況；視職工群眾為親人，在相互信任、相互理解的基礎(chǔ)上，心貼心地做職工思想工作，增進(jìn)與職工群眾的感情；大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把職工群眾是否滿意作為衡量工會(huì)工作是否到位的重要標(biāo)尺，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf(shuō)話辦事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。目前各項(xiàng)工作正在推進(jìn)。
三、柏坡正元狠抓工作落實(shí)，圍繞企業(yè)中心工作，建員工溫馨之家
柏坡正元緊緊圍繞“立足維權(quán)，服務(wù)全局，實(shí)現(xiàn)雙贏”的工作思路，狠抓工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，有力地推動(dòng)了企業(yè)健康快速發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧平山和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。今年五一前夕公司被評(píng)為“平山縣工會(huì)工作先進(jìn)單位”；劉海龍同為被石家莊市總工會(huì)授予石家莊市“五一建功立業(yè)”獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)；熱電車間被評(píng)為“石家莊市職工小家稱號(hào)”。一是圍繞企業(yè)發(fā)展，制定工作思路，狠抓工作落實(shí)。進(jìn)入XX年以來(lái)，公司工會(huì)以“廠務(wù)公開(kāi)”、“職代會(huì)”、“勞動(dòng)合同”、“集體合同”四項(xiàng)制度為載體，以強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)建設(shè)為龍頭，把工會(huì)的主要工作定位在全力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上，宗旨確定在全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)上，措施側(cè)重在全力維護(hù)職工的合法權(quán)益上。第一，認(rèn)真實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)和職工代表大會(huì)制度。每月進(jìn)行一次公開(kāi)，公開(kāi)的內(nèi)容包括：企業(yè)近期發(fā)展規(guī)劃、重要決策、規(guī)章制度、工資、獎(jiǎng)金分配方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況等，同時(shí)建立了公司內(nèi)部信息共享平臺(tái)，利用座談會(huì)和職工面對(duì)面交談等方式，將職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)，急事難事和帶有普遍性的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)；將即將推出的重大決策、政策和措施，通過(guò)工會(huì)組織，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，取得廣大職工的理解和支持。通過(guò)公開(kāi)，讓職工直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，有效落實(shí)了職工的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加了企業(yè)管理的透明度，使員工自身工作與企業(yè)發(fā)展形成合力。公司年度計(jì)劃，重大規(guī)劃及職工敏感的重要問(wèn)題都要召開(kāi)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。第二，幫助新進(jìn)廠員工和合同到期員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，足額繳納“五金”。公司特別重視員工的利益，限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，企業(yè)與全體職工簽訂了勞動(dòng)合同（簽訂率100%），并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)備案；為全體員工足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三，認(rèn)真簽訂工資專項(xiàng)集體合同。工資專項(xiàng)集體合同一年一簽，按時(shí)續(xù)簽，形成了風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)，利益共享的整體，職工更加明白“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”的道理，增強(qiáng)了員工與企業(yè)的捆綁意識(shí)和雙贏意識(shí)。
二是圍繞企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等建功立業(yè)活動(dòng)。公司結(jié)合化工企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽中做到了“兩個(gè)堅(jiān)持”，在職工中認(rèn)真開(kāi)展了“學(xué)技能、增才干、學(xué)趕超、比貢獻(xiàn)”、建功“xx”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)呈現(xiàn)針對(duì)性強(qiáng)、效益性強(qiáng)、成效顯著的特點(diǎn)。分別進(jìn)行了“崗位技術(shù)能手”、“安全能手”、“修舊利廢，節(jié)能降耗”等競(jìng)賽，組織生產(chǎn)技術(shù)人員和崗位骨干分別成立了造氣、脫硫、壓縮公關(guān)小組對(duì)影響生產(chǎn)產(chǎn)量、消耗的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公關(guān)，特別是造氣公關(guān)小組經(jīng)過(guò)大家的共同努力，白煤耗由原來(lái)的1220㎏/t總nh3，降到了現(xiàn)在的1180㎏/t總nh3左右，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。公司還堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)成才”貫穿于建功立業(yè)的活動(dòng)中，號(hào)召全體職工積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理。公司投資2萬(wàn)多元為職工培訓(xùn)室購(gòu)買(mǎi)了需學(xué)習(xí)資料，配備了空調(diào)、音響、投影儀等設(shè)備，針對(duì)不同層面職工的特點(diǎn)，分期分批，開(kāi)展了適合生產(chǎn)需要的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批高技能人才和技術(shù)能手。
三是做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，把工會(huì)建成溫馨的職工之家。第一，關(guān)心職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望，把公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。XX年上半年，共看望慰問(wèn)住院和在家休養(yǎng)職工16人次。第二，為職工排憂解難。工會(huì)向全廠職工發(fā)出“愛(ài)心捐款倡議書(shū)”，廣大職工積極響應(yīng)，為公司身患重癥的職工劉立勇、韓二朝捐款18145元，緩解了兩位家庭的經(jīng)濟(jì)壓力；職工婚、喪、生育，公司工會(huì)分別補(bǔ)助300元、400元和500元，一定程度上解決了職工后顧之憂，使職工安心工作，集中精力做好本職工作。第三，注重員工福利，改善員工生活。新增餐補(bǔ)每人每天6元，暑期防暑費(fèi)7、8、9月份每人每天2元，氣溫超過(guò)36℃時(shí)，在原有2元的基礎(chǔ)上再補(bǔ)助2元，并且每天將綠豆湯、冰糕送至生產(chǎn)崗位；公司大月補(bǔ)助大食堂4100元，小月補(bǔ)助4000元，用于改善職工伙食；在員工宿舍配備了150套櫥柜，按照公寓式管理職工宿舍，使員工有一個(gè)舒適安逸的休息環(huán)境。
2022工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇4
20xx年工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央十七屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會(huì)的各項(xiàng)工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會(huì)組織的作用。在大力推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績(jī)。
一、圍繞中心工作，服從大局。
20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)為載體的醫(yī)院管理年活動(dòng)和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)年。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去。通過(guò)開(kāi)展一系列的教育活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，全心全意為人民服務(wù)的`宗旨觀念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀得到了進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)。醫(yī)院工會(huì)委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì)干部，履行工會(huì)干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會(huì)的各項(xiàng)工作。
二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。
建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，這是黨的十七大制定的大政方針。工會(huì)履行其教育職能，利用多種形式在職工中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液、無(wú)菌技術(shù)護(hù)理操作競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)獲得前六名的選手頒發(fā)了獎(jiǎng)金和證書(shū)。其中護(hù)士吳正燕被評(píng)為“鹽城市優(yōu)秀護(hù)士”，另有兩名護(hù)士長(zhǎng)被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護(hù)理管理者”和“十佳護(hù)士”榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)這些活動(dòng)增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。
三、進(jìn)一步做好幫困，送溫暖工作。
醫(yī)院工會(huì)繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，每當(dāng)職工住院治療，工會(huì)必須組織慰問(wèn)，切實(shí)履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，職工子女考取高等學(xué)府，工會(huì)均給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習(xí)報(bào)效國(guó)家，使他們深切體會(huì)到工會(huì)的關(guān)心和溫暖。
四、堅(jiān)持工會(huì)特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。
開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，如“三八”婦女節(jié)舉行歌詠比賽，“五一節(jié)”醫(yī)院藍(lán)球隊(duì)參加益林鎮(zhèn)“鑫銅杯”藍(lán)球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
五、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極參與爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城鎮(zhèn)活動(dòng)。
20xx年我縣爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本著“科學(xué)創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建、群眾創(chuàng)建、合力創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，工會(huì)積極發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。每次召開(kāi)會(huì)議，向職工宣傳創(chuàng)建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和創(chuàng)建的積極性。我們著重環(huán)境衛(wèi)生，工作人員儀表儀容和市民應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等幾方面，把工作做細(xì)做實(shí)。工會(huì)委員分工負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，以確保在驗(yàn)收工作中不失分得高分。加強(qiáng)職工思想政治教育，將創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)省十二次黨員代表精神緊密結(jié)合起來(lái)，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)先領(lǐng)先率先”的新時(shí)代精神，激勵(lì)全院廣大干部職工緊張快干，奮力推進(jìn)，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
2022工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告 篇5
一年來(lái)，我校工會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和校支部的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市區(qū)工會(huì)有關(guān)工作會(huì)議精神，提升民主管理水平，開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化工會(huì)基本職責(zé)，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會(huì)自身建設(shè)，為我校教育教學(xué)改革和發(fā)展盡到了自己的力量?，F(xiàn)將一年來(lái)，我校工會(huì)委員會(huì)的工作做以下總結(jié)：
一、以校為本，落實(shí)民主管理
1、規(guī)范教代會(huì)工作。
今年我校召開(kāi)了第三屆三次教代會(huì)，這次教代會(huì)的主要議題有：審議、通過(guò)《徐東路學(xué)校人事制度改革方案》、《徐東路學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學(xué)校班主任津貼發(fā)放方案》；對(duì)教工代表進(jìn)行培訓(xùn)。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況，學(xué)校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案，進(jìn)一步完善考勤制度。在教代會(huì)召開(kāi)前，教代會(huì)主席團(tuán)發(fā)出會(huì)議通知，并將行政草擬的兩個(gè)方案，印發(fā)到每個(gè)代表與各工會(huì)小組，請(qǐng)教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見(jiàn)和建議收集并整理，在教代會(huì)正式會(huì)議上向行政提出來(lái)，學(xué)校行政在充分考慮代表們的意見(jiàn)后，對(duì)兩個(gè)方案做出了xx點(diǎn)說(shuō)明，有的采納了代表們的建議，有的對(duì)方案不明確之處，做了進(jìn)一步說(shuō)明，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過(guò)了兩個(gè)新方案，在運(yùn)行過(guò)程中，效果良好。針對(duì)教工代表進(jìn)行了有關(guān)培訓(xùn)。
2、深化校務(wù)公開(kāi)工作。
我校的校務(wù)公開(kāi)工作按實(shí)施細(xì)則的要求，落到實(shí)處，在郭校長(zhǎng)的充分重視下，做到公開(kāi)責(zé)任到人。一年來(lái)，校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容涉及方方面面，有：學(xué)校工作計(jì)劃、工作報(bào)告；學(xué)校微機(jī)室添置微機(jī)情況；學(xué)校門(mén)窗改建情況；年度考核情況；住房補(bǔ)貼情況；工資套改調(diào)整情況，學(xué)校各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先情況；學(xué)校招生情況，收費(fèi)情況；畢業(yè)生保送推薦，素質(zhì)評(píng)定等級(jí)；每月考勤情況。
這一項(xiàng)項(xiàng)校務(wù)公開(kāi)工作的完成，進(jìn)一步落實(shí)了教職工的知情權(quán)。
3、抓實(shí)民主評(píng)議干部工作。
民主評(píng)議干部是加強(qiáng)干群溝通、交流的渠道。在評(píng)議前，各位被評(píng)議干部都充分做好了準(zhǔn)備，并寫(xiě)出了書(shū)面述職報(bào)告，在全體教工大會(huì)上，四位校級(jí)干部都進(jìn)行了敘職，并由全體教工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。在民主測(cè)評(píng)和評(píng)議的基礎(chǔ)上，評(píng)議小組做出了綜合評(píng)議意見(jiàn)。被評(píng)議干部根據(jù)評(píng)議意見(jiàn)，寫(xiě)出整改措施，通過(guò)評(píng)議工作，使干部對(duì)自己的工作有了更客觀的認(rèn)識(shí)，更以利于今后的工作開(kāi)展。
二、以“師”為本，提高教職工素質(zhì)
1、學(xué)校明確要求，提高教職工教育理論水平。學(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)了《教育的真情與智慧》、《素質(zhì)教育探略》等書(shū)籍，推薦給教師閱讀，并寫(xiě)出讀書(shū)體會(huì)，在教師大會(huì)上進(jìn)行交流。
2、積極開(kāi)展師德教育活動(dòng)，以學(xué)習(xí)孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動(dòng)，努力營(yíng)造良好和諧的師長(zhǎng)、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì)。
3、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開(kāi)展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)、使用工作，學(xué)校專門(mén)開(kāi)設(shè)講座，向教師介紹圖片的基本處理技術(shù)，提高教師們的制作、使用課件的能力。
4、在女教職工中開(kāi)展素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)，幫助女教職工制定20xx年素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，選擇必達(dá)目標(biāo)和自定目標(biāo)，不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。
三、以“實(shí)”為本，做好送溫暖工作
在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，更應(yīng)關(guān)注群眾疾苦并及時(shí)送上組織的關(guān)懷。
1、建立困難職工檔案。
通過(guò)摸底調(diào)查，我校共為xx位困難職工建檔，其中因病致困x人，因配偶下崗或無(wú)固定工作致困xx人，因配偶患病致困x人。
2、關(guān)心重病教職工。
對(duì)身患重病的女教師周華，學(xué)校政、工都給予了特殊的關(guān)愛(ài)，制定了多項(xiàng)具有“人性關(guān)懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。在局教育工會(huì)魏主席、游主席的關(guān)懷下，及時(shí)發(fā)放了保險(xiǎn)金x萬(wàn)元。今年春節(jié)，教育局又下發(fā)慰問(wèn)金xxx元。
3、關(guān)心困難教職工。
利用教師節(jié)的時(shí)機(jī)，對(duì)學(xué)校困難職工上門(mén)慰問(wèn)。慰問(wèn)、看望了患病、困難職工共x人，并送上慰問(wèn)金。
4、關(guān)心教職工的婚、喪、嫁、病等大事。
學(xué)校共登門(mén)看望、慰問(wèn)生病職工xx人次、生產(chǎn)職工x人、親人去世職工x人。
四、以“職責(zé)”為本，做好工會(huì)自身建設(shè)
1、以職工之家建設(shè)為契機(jī)，健全工會(huì)組織，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
建成工作規(guī)范、職工信賴的職工之家。今年我校工會(huì)被評(píng)為先進(jìn)職工之家。
2、做好帳目管理。
利用工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)帳目工作的規(guī)范性。
3、開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)。
和兄弟學(xué)校進(jìn)行籃球、乒乓球比賽，組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加區(qū)職工乒乓球團(tuán)體賽會(huì)，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。
4、深入調(diào)研，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
今年我校作為第二批人事制度改革學(xué)校，進(jìn)行了定崗定編，工會(huì)全程參與各個(gè)環(huán)節(jié)，維護(hù)職工合法權(quán)益，在對(duì)休產(chǎn)假女職工的崗位問(wèn)題上，向?qū)W校提出意見(jiàn)，得到學(xué)校采納。
在完成以上工作的同時(shí)，我們也感到我校工會(huì)工作在完成上級(jí)布置工作的基礎(chǔ)上，還缺乏創(chuàng)新，工會(huì)工作的主動(dòng)性和鼓動(dòng)性還不強(qiáng)，在今后的工作中還需要繼承探索。
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