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時間好似河水一樣悄然流逝，不知不覺一年馬上就要過去了，我們應該開始為崗位的年度總結(jié)做準備了。工作總結(jié)能幫助我們展現(xiàn)自己的工作表現(xiàn)。崗位年終工作總結(jié)要怎么寫才好呢？重點陳述哪些方面呢？也許"年終總結(jié)的計劃"就是你要找的，歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！
年終總結(jié)的計劃(篇1)
市婦聯(lián)20__年工作總結(jié)20__年，市市婦聯(lián)在市市委的正確領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)組織的正確指導下，按照大宣傳、大培訓、大服務、大建設(shè)的工作部署，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務、抓品牌五個方面入手，傾力為我市婦女參與三個文明建設(shè)搭建平臺，促進了我市婦女工作和婦女事業(yè)的全面發(fā)展：
一、抓組織，促進了婦女工作新格局的形成。
在工作中我們結(jié)合市實際，認真按照上級婦聯(lián)組織確定的哪里有婦女、哪里就有婦女組織的工作部署，建立健全婦女組織網(wǎng)絡(luò)，延伸婦女工作觸角，注重從制度、機制建設(shè)入手加強婦聯(lián)組織自身建設(shè)并整合社會資源，形成了社會化開放式的基層工作新格局。
1、加強薄弱婦女組織建設(shè)，健全基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)。
我們在工作中，把完善社區(qū)婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和改變?nèi)悑D代會面貌作為工作的重點和難點問題加以認真解決。
一是建立健全社區(qū)婦女組織、配齊配強社區(qū)婦女干部。目前，我市30個社區(qū)都建立了婦女組織，并配備了素質(zhì)較高的兼職婦女干部，有18個社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部和社區(qū)委員會成員兼任。為了使社區(qū)居民對婦聯(lián)工作有深入的了解、切實發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)組織維護婦女兒童合法權(quán)益的作用，提高社區(qū)服務工作水平，我們在社區(qū)的辦公室掛上了婦聯(lián)工作揭示版，建立了婦女勞務輸出組織和婦女維權(quán)站，并成立了家教指導組織。使社區(qū)婦女不出社區(qū)就能解決維權(quán)、就業(yè)、家教等問題。社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)的建立真正發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。
二是加強對三類村婦代會的工作指導和工作督導。由于各種原因，我市310個村婦代會中有極個別村級婦女組織處于有人員、沒陣地，有組織、不發(fā)揮作用的.狀態(tài)，為了切實解決這一問題，我們對全市村級婦女組織進行了走訪調(diào)查，并同當?shù)攸h委、政府協(xié)調(diào)，把改變?nèi)悑D代會面貌作為工作的重點，對發(fā)揮作用不好的婦女干部在兩委換屆中予以調(diào)換，一批有文化、有能力，富于開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀農(nóng)村婦女走上了婦代會主任崗位。對沒有活動陣地的婦女組織爭取陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街婦聯(lián)對三類婦代會的工作情況進行監(jiān)督和指導，及時向市婦聯(lián)匯報，切實改變了三類婦代會的工作面貌，目前，我市三類婦代會的數(shù)量在逐漸減少，功能在加強。
2、加強制度建設(shè)，促進基層婦女組織工作規(guī)范化。
按照上級婦聯(lián)的工作部署，我們對全市婦女組織進行了規(guī)范化管理。
一是促進基層婦女組織工作評比規(guī)范化。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街婦聯(lián)中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，在村婦代會中開展標準化婦代會評比工作。為了切實將評比工作落到實處，年初，我們下發(fā)了市市婦聯(lián)系統(tǒng)考核評比工作方案，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街實際對可以量化的培訓工作、典型培養(yǎng)樹立宣傳工作、婦女創(chuàng)業(yè)村屯建設(shè)、連動脫貧工作、貧困兒童幫扶工作、勞務輸出工作下達了工作指標，對不能量化的工作也進行了質(zhì)化管理。在工作中我們認真按照評比工作方案的要求對基層婦女干部和婦女工作進行管理，通過目標管理既考核了婦女干部的工作實績，也為基層婦女組織確立了工作方向和工作目標，有效地調(diào)動了全市基層婦女干部工作的積極性。
二是促進基層婦女工作管理規(guī)范化。根據(jù)工作需要，年初我們免費為全市基層婦女組織統(tǒng)一印制了“四薄一冊”，四薄即婦女工作（活動）記錄薄、婦女先進典型（婦聯(lián)干部扶貧）登記薄、婦女鄉(xiāng)土人才登記薄、婦聯(lián)組織維權(quán)記錄薄，一冊即勞務輸出人員登記冊，從而改變了多數(shù)基層婦女組織工作沒記錄、無檔案的局面，為實現(xiàn)婦女工作規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。
3、整合社會資源，構(gòu)建了社會化工作格局。
我們充分協(xié)調(diào)、調(diào)動市婦女兒童工作委員會、“雙學雙比”協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組、“巾幗建功”領(lǐng)導小組、各級婦女勞務輸出組織以及巾幗司法顧問團的力量，為全市廣大婦女兒童服務。這些協(xié)調(diào)單位利用自己的優(yōu)勢，積極為婦聯(lián)工作創(chuàng)造條件。農(nóng)牧局在農(nóng)村婦女學技術(shù)培訓上，選派最好的教師為農(nóng)民講課，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與婦聯(lián)聯(lián)合走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)培訓農(nóng)村勞務輸出人員。法院、公安局在維護婦女合法權(quán)益方面，充分發(fā)揮維權(quán)席作用，切實使婦女感到自身的權(quán)益得到了保障。通過這些單位的積極配合，使婦聯(lián)組織真正構(gòu)建了社會化、開放式的工作格局。
二、抓隊伍，促進了婦女干部整體素質(zhì)的提高。
在工作中，我們把加強隊伍建設(shè)作為基層組織工作的重點，認真按照學習型婦女干部的要求、全民創(chuàng)業(yè)的要求和代表婦女群眾利益的要求，對婦女干部進行教育和管理，促進了婦女干部整體素質(zhì)的提高。
1、加大培訓工作力度，培育學習型婦女干部。
為了在全市婦女干部中形成良好的學習風氣，把婦女干部培養(yǎng)成學習型婦女干部，我們制定了婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓計劃，并于6月18日舉辦了全市婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓班，聘請長春市綠色農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室主任、市市畜牧總站站長為參加培訓的婦女干部傳授了開發(fā)農(nóng)業(yè)資源、大力發(fā)展畜牧業(yè)等方面的知識，市市人民法院副院長、市婦聯(lián)主席還對新形勢下如何做好婦女維權(quán)工作、如何做好婦女工作進行了講解；7月初，我們婦聯(lián)派一名副主席赴香港學習考察婦女工作；8月初，我們市婦聯(lián)全體干部及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較優(yōu)秀的婦女干部參加市婦聯(lián)的培訓；8月中旬，有18名村級婦代會主任參加了省市婦聯(lián)的培訓。通過培訓使婦女干部進一步解放了思想，提高了綜合素質(zhì)和能力。
2、發(fā)揮致富帶動作用，培育創(chuàng)業(yè)型婦女干部。
我們按照市委確立的全民創(chuàng)業(yè)的工作部署，把增強婦女干部的致富帶動能力、培育婦女干部創(chuàng)業(yè)隊伍寫入了婦女代表大會的工作報告。在實際工作中，我們把基層婦女干部的創(chuàng)業(yè)帶動作用和先進性作為考核婦女干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，60%的村婦代會主任已成為當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)帶頭人。
3、發(fā)揮參政議政作用，培育管理型婦女干部。
今年，我們在村及社區(qū)委員會和黨支部選舉中做到了超前工作，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，保證了女性在兩委換屆中的平等權(quán)利，為婦女參選參政、參與社會事務管理創(chuàng)造了良好的氛圍，并依法對女性參與村民委員會選舉進行了指導和介入，有效地推動了我市農(nóng)村婦女參選參政工作。據(jù)統(tǒng)計，我市有104名村級婦女干部當選為村民委員會成員，有160名村級婦女干部當選為村黨支部成員，有11名社區(qū)婦聯(lián)主席當選為社區(qū)黨支部成員，有18名社區(qū)婦聯(lián)主席當選為社區(qū)委員會成員。開創(chuàng)了我市婦女干部民主參與、民主管理的新局面。
三、抓載體，促進了婦女工作吸引力的增強。
圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設(shè)計載體、求真務實抓載體是落實婦聯(lián)各項工作任務、增強婦女工作吸引力的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我們緊緊圍繞長春市婦聯(lián)的工作部署和市委工作中心，堅持“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”的工作方針，把“市婦女學習行動”、“市婦女創(chuàng)業(yè)行動”作為“雙學雙比”、“巾幗建功”和“文明家庭”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展的新載體，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女群眾為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了新貢獻。
1、以市婦女創(chuàng)業(yè)行動為載體，推進了我市物質(zhì)文明建設(shè)。
一是實施雙賽致富工程，“雙學雙比”活動不斷深化。
我市是農(nóng)業(yè)大市，為了在促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮、增加農(nóng)民收入中發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢作用，我市各級婦聯(lián)組織把農(nóng)村婦女“雙學雙比”競賽活動與市市委確立的全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略部署有機結(jié)合，深入開展了雙賽致富工程，動員引導廣大農(nóng)村婦女積極參與市婦女創(chuàng)業(yè)行動，在培訓提高婦女創(chuàng)業(yè)致富能力、培植創(chuàng)業(yè)文化、培育婦女創(chuàng)業(yè)隊伍、培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)典型上下功夫，使我市的“雙學雙比”競賽活動取得了新的成效。大力開展培訓工作，提高農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富能力。今年市婦聯(lián)共投入培訓資金2萬元，開展了三個層面的培訓工作。
第一個層面是舉辦了婦女干部培訓班，提高了村級婦女干部的創(chuàng)業(yè)帶動能力；
第二個層面是舉辦了勞務輸出人員培訓班，切實提高了勞務輸出人員從事家政業(yè)的技能；
第三個層面是在全市范圍內(nèi)開展了科技培訓工作，全市各級婦女組織利用冬春農(nóng)閑時節(jié)共舉辦各類婦女科技培訓班300期，培訓婦女5萬人。
通過培訓提高了婦女創(chuàng)業(yè)技能。大力培植創(chuàng)業(yè)文化，為農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)營造氛圍。為了培植有利于婦女創(chuàng)業(yè)的文化，我們對在全民創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀民營女企業(yè)家、優(yōu)秀女經(jīng)紀人、女狀元和優(yōu)秀勞務輸出人員在2月28日召開的全市農(nóng)村工作會議上進行了表彰和獎勵，為全市婦女樹立了創(chuàng)業(yè)榜樣。我們還利用各種宣傳媒體宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡，通過表彰和宣傳在廣大婦女群眾在逐步樹立了人人是創(chuàng)業(yè)主體的先進理念，營造了創(chuàng)業(yè)致富光榮的良好社會氛圍。大力培育婦女創(chuàng)業(yè)隊伍，為婦女創(chuàng)業(yè)提供服務。今年我們主要從資金和技術(shù)兩個方面加強對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)婦女的服務和扶持工作，使我市婦女創(chuàng)業(yè)隊伍不斷壯大。市鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)組織積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為需要資金扶持的婦女提供小額jie款，市婦聯(lián)在年初就召開工作會議，專門部署協(xié)調(diào)jie款工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街婦聯(lián)組織分走訪調(diào)查、協(xié)調(diào)資金、跟蹤回訪三步做好協(xié)調(diào)工作，走訪調(diào)查就是對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以婦女為主的種植戶、養(yǎng)殖戶和農(nóng)產(chǎn)品加工戶進行摸底調(diào)查，對需要資金扶持的婦女做好登記，做到心中有數(shù)。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)jie款工作，jie款到位以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村婦女組織及時了解資金使用情況，為jie款婦女提供全程服務。此外，我們還把抓好以婦女為主的創(chuàng)業(yè)村屯建設(shè)作為工作重點，對婦女創(chuàng)業(yè)提供服務，目前，莽卡鄉(xiāng)張莊村六社婦女養(yǎng)豬屯和沐石河鎮(zhèn)齊家村八社婦女養(yǎng)豬屯在各級婦聯(lián)組織的幫助下已初具規(guī)模。大力培養(yǎng)婦女創(chuàng)業(yè)典型，提升先進典型檔次。為了充分發(fā)揮婦女典型在全民創(chuàng)業(yè)中的帶動作用，引導先進典型、優(yōu)秀婦女在全民創(chuàng)業(yè)的新形勢下樹立二次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的信心和勇氣，市、鄉(xiāng)兩級婦女組織在工作中注重提高婦女典型的綜合素質(zhì)和組織化程度，不斷提升婦女創(chuàng)業(yè)典型檔次，市鄉(xiāng)村三級婦女組織分別建立了婦女人才檔案，及時了解和掌握全市優(yōu)秀婦女人才的基本情況，為婦女鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)和提高奠定基礎(chǔ)；為了提高農(nóng)村創(chuàng)業(yè)婦女的組織化程度，引導、幫助創(chuàng)業(yè)婦女成立協(xié)會組織，目前我市已成立了2個婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會；我們還注重提高婦女創(chuàng)業(yè)人員的表彰檔次，積極向上級部門推薦優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型。我們還注重提高婦女創(chuàng)業(yè)人員的表彰檔次，積極向上級部門推薦優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型。
二是以提高崗位技能和培養(yǎng)敬業(yè)精神為主要內(nèi)容，巾幗建功活動向縱深發(fā)展。
城鎮(zhèn)婦委會根據(jù)各自行業(yè)和部門特點，開展了崗位練兵活動和崗位明星評比活動，并以不同的方式開展職業(yè)道德教育，提高了女職工的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)了敬業(yè)精神。市地稅局婦委會長期以來始終堅持崗位練兵活動。市財政局婦委會利用三八節(jié)的有利時機通過號召女職工捐款的方式開展扶貧幫困活動，使女職工增強了社會責任感和做好本職工作的使命感。市教委婦委會根據(jù)本系統(tǒng)女職工較多的實際注重發(fā)揮女職工教學管理和教學實踐上的作用，充分調(diào)動女教師的積極性和創(chuàng)造性，推動了我市教育事業(yè)的發(fā)展。市衛(wèi)生局婦委會利用三八節(jié)和建黨八十三周年的時機在市中醫(yī)院和市醫(yī)院舉辦了女職工文藝匯演，增強了企業(yè)的凝聚力，煥發(fā)了女職工愛黨愛國愛崗敬業(yè)的熱情。市市嘉鵬公司的婦女組織在三八期間還舉辦了女工培訓班，請來了省婦干校的兩位老師為該企業(yè)的158名女職工講課，提高了該企業(yè)女職工面對激烈市場競爭的心理承受能力，同時，也使參加培訓的女職工對現(xiàn)代女性必備的禮儀知識有了初步了解，受到了女職工歡迎，也為該企業(yè)培植企業(yè)文化奠定了一定的基礎(chǔ)。
三是以幫扶營城礦區(qū)女工實現(xiàn)再就業(yè)為工作重點，再就業(yè)工程取得了新成果。
營城礦區(qū)作為百年老礦，破產(chǎn)后交由市市政府管理，由于長期處于癱瘓破產(chǎn)狀態(tài)，營城礦區(qū)百姓的生活十分困難，社會矛盾也顯得比較突出，面對這種實際，市委、市政府把營城礦區(qū)改造作為今年的主要工作任務，我們也把實施再就業(yè)工程的重點放在幫助營城下崗女工再就業(yè)工作上，利用婦聯(lián)組織貼近婦女群眾的優(yōu)勢作用，從教育婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念入手，在長春市婦聯(lián)的大力支持下，同長春市巾幗家政公司聯(lián)手免費為她們介紹工作。我們還積極參與在營城礦區(qū)舉辦的用工洽談活動，并舉辦了專場婦女用工洽談會。今年，我市共有165名營城礦區(qū)的婦女在各級婦聯(lián)組織的幫助下實現(xiàn)了再就業(yè)。
2、以市婦女學習行動為載體，推進了我市精神文明建設(shè)。
全市各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢和宣傳工作優(yōu)勢，堅持大宣傳的工作定位，深入開展市婦女學習行動，推進了我市精神文明建設(shè)。
一是開展學習型家庭創(chuàng)建活動和文明家庭評比活動，推進了社會公德和家庭美德建設(shè)。家庭是婦聯(lián)組織的傳統(tǒng)陣地，開展文明家庭創(chuàng)建活動和學習型家庭創(chuàng)建活動是婦聯(lián)組織參與精神文明建設(shè)的有效途徑。因此，在今年的工作中，我們充分利用家庭陣地，以全面提高家庭成員素質(zhì)為核心，以《市市創(chuàng)建學習型家庭活動實施方案》為指導，不斷深化學習型家庭和文明家庭創(chuàng)建活動，在全市廣大農(nóng)村，深入開展了“科技知識進家庭、科技致富奔小康”活動和“美德在農(nóng)家”活動，在城鎮(zhèn)，以社區(qū)為單位開展了讀書家庭評比活動。我市有11戶文明家庭被評為長春市文明家庭，其中有1戶被評為標兵戶。為了宣傳文明家庭戶的先進事跡，我們同市電視臺《新聞晨報》欄目共同錄制、定期播放文明家庭戶的先進事跡。我們還在婦女群眾中大力開展文體活動，今年春季，舉辦了市市第一屆婦女門球賽，全市共有10支代表隊參加了比賽，豐富了婦女群眾的業(yè)余文化生活。
二是開展市市第二屆巾幗十杰評選活動，為廣大婦女群眾樹立了榜樣。年初，我們和市委宣傳部共同下發(fā)了《關(guān)于評選市市第二屆巾幗十杰的通知》，并成立了評選委員會。經(jīng)過各級組織和群眾推薦，確定了18位候選人，通過下發(fā)選票、群眾評選的方式，最終有10位優(yōu)秀女性被評為巾幗十杰，在市市第十四次代表大會期間受到了表彰和獎勵，同時，我們還命名表彰了10名三八紅旗手。通過評選、表彰和大力宣傳，為全市廣大婦女群眾樹立了學習的榜樣。
四、抓服務，促進了婦女工作作風的轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方式、切實為婦女兒童辦實事、好事，是做好新形勢下婦女工作的必然要求。
1、開展巾幗連動脫貧工程，為農(nóng)村貧困婦女服務。
年初，我們制定了幫扶農(nóng)村貧困婦女計劃，下達了每個村婦聯(lián)組織幫扶2戶貧困婦女脫貧、全市婦聯(lián)組織共幫扶620戶貧困戶脫貧的工作指標，全市310個行政村的婦女干部和女狀元、女能手成立310個幫扶小組，與620名貧困婦女結(jié)對子，從致富資金、致富信息、致富技能等多個方面入手，對貧困婦女實施幫扶行動。我們還建立了幫扶工作檔案，對幫扶情況進行跟蹤，據(jù)統(tǒng)計，今年幫扶的620名貧困婦女脫貧率可達90%以上。
2、深化“代理媽媽”活動，為貧困兒童服務。
今年，我們加大了開展“代理媽媽”活動的工作力度，全市婦女組織和婦女干部積極參與到“代理媽媽”活動中來，市財政局婦委會在“三八”期間向女職工發(fā)出了捐資助學、做“代理媽媽”的號召，共捐款2000元，資助了營城街道辦事處的10名貧困兒童。六一前夕，我們與市婦兒工委聯(lián)合慰問了幼兒教師及幼兒園小朋友，為她們送去了2000多元的慰問品。
3、認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神，推動我市家教工作的健康發(fā)展。
按照上級婦聯(lián)組織的工作要求，我們以《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神為指導，把未成年人思想道德建設(shè)納入到重要的工作日程，切實擔負起我市家庭教育工作的職責，從家庭教育組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和家庭教育活動載體建設(shè)等多個方面著手，開展了系列家庭教育活動：
一是開展調(diào)研工作，對我市未成年人家庭教育工作的現(xiàn)狀及存在的問題進行了調(diào)查研究，撰寫了兩篇調(diào)查報告，上交到有關(guān)部門，對如何加強未成年人思想道德建設(shè)提出了建設(shè)性的意見和建議；
二是明確工作職責，召開了全市婦聯(lián)組織落實家庭教育工作會議，部署了工作任務。轉(zhuǎn)發(fā)了《長春市婦聯(lián)關(guān)于加強家庭教育工作的意見》，制定了具體的工作措施。
三是組建了家庭教育志愿者隊伍，目前，全市共組建49支家教志愿者隊伍，為了提高家教志愿者整體素質(zhì)，我們組織全市家庭教育志愿者積極參加長春市婦聯(lián)家教講師團的報告，還派3名家教志愿者參加了全國家庭教育工作培訓班，提高了家教志愿者隊伍的素質(zhì)；
四是構(gòu)建了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街和社區(qū)（村）家庭教育組織網(wǎng)絡(luò)，市婦聯(lián)于9月14日成立了市市家庭教育指導中心，聘請省關(guān)工委副主任曹魁珍為指導中心顧問，另有7名從事德育工作的教師被聘為指導中心教師。全市18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街都建立了家庭教育指導中心，我們還在社區(qū)建立了家庭教育指導站；
五是規(guī)范了家長學校，為使社區(qū)家長學校走上規(guī)范化的軌道，我們制定了家教志愿者服務職責、家長學校學員請假制度和家長學校學員學習制度，并為社區(qū)家長學校統(tǒng)一制作了圖板，做到了各項規(guī)章制度上墻；
六是通過舉辦家庭教育報告會的形式普及科學的家教知識，市婦聯(lián)分別聘請吉林省關(guān)工委副主任曹魁珍及長春市家教講師團成員為全市家教指導教師、家教志愿者講課，這些指導教師和志愿者又深入基層為全市廣大家長講課，目前，我市共舉辦家庭教育報告會2場，受教育家長350人；
七是同相關(guān)部門密切配合，深入到市市二道溝學校、市市波泥河鎮(zhèn)、市市三十中學開展了未成人思想道德建設(shè)主題教育活動。通過上述活動，極大地推動了我市家庭教育格局社會化、師資力量專業(yè)化、家長學校規(guī)范化、家教工作方式多樣化的進程。
年終總結(jié)的計劃(篇2)
殘疾兒童康復納入XX年省重點民生實事項目，省殘聯(lián)分配長沙市任務數(shù)為2000名、16000人.月。長沙市殘聯(lián)提高站位，將辦好省重點民生實事作為全年工作的首要任務、作為黨史學習教育的有力抓手、作為為群眾辦實事的重要舉措，全力扎實高效推進，確保項目落實落細。截至12月，我市實際完成2535名、24196.5人.月，完成任務數(shù)的151%?，F(xiàn)就XX年省重點民生實事—殘疾兒童康復工作總結(jié)如下：
一、抓“責任”，強化服務意識，在提高重視度上強思想
1、強化思想認識。XX年3月，長沙市殘聯(lián)及早部署，召集區(qū)縣（市）殘聯(lián)主要領(lǐng)導、分管負責人、定點機構(gòu)負責人召開重點民生實事項目部署會，把思想統(tǒng)一到“三個重要”上來：即辦好重點民生實事項目，是反映政府關(guān)注民生的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，是檢閱殘聯(lián)干部隊伍能力水平的重要平臺。市殘聯(lián)要求全市各級殘聯(lián)組織把這項工作作為全年工作的重中之重，切實抓緊抓好。為強化工作責任，全面高質(zhì)地完成XX年重點民生實事項目工作任務。
2、強化組織領(lǐng)導。為更好的完成省重點民生實事，全面統(tǒng)一協(xié)調(diào)各項工作有序推進，長沙市殘聯(lián)成立省重點民生實事工作領(lǐng)導小組，黨組書記、理事長劉增三任組長，黨組成員、副理事曾軍任副組長，康復部、辦公室等相關(guān)部室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由市殘聯(lián)康復部承擔日常事務，定期召開工作推進會，掌握工作進展情況，解決實施過程中存在的問題。
3、強化協(xié)調(diào)配合。市委市政府高度重視省重點民生實事工作，一個季度調(diào)度一次，通報全市完成情況，并要求各相關(guān)部門必須積極配合，通力協(xié)作，共同努力做好殘疾兒童康復工作。市實事辦對殘疾兒童康復項目給予了高度關(guān)注和精心指導，從政策指導、工作開展等各方面給予關(guān)心。市財政局在相應的職責范圍內(nèi)給予了鼎力支持，保證資金足額及時到位。市統(tǒng)計局按省要求進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和確認。
二、抓“規(guī)范”，拓展服務內(nèi)容，在提高認同度上嚴要求
1、規(guī)范項目流程。3月份全市全面啟動重點民生實事項目工作。市殘聯(lián)、各區(qū)縣（市）殘聯(lián)、定點康復機構(gòu)開展實事項目的宣傳發(fā)動、受助對象的篩查、審批工作，受助兒童逐步開始康復訓練。5月份市殘聯(lián)召開中期推進會，解決實事工作中的問題。12月份在市殘疾網(wǎng)站對受助對象再次進行公示，接受監(jiān)督，確保實事工作落到實處。
2、嚴格項目要求。長沙市殘聯(lián)先后召開2次專題會議，明確“一件實事、一個方案、一套班子、一抓到底”的工作原則，提出了具體工作要求，強調(diào)對實事工程要強化時間觀念、體現(xiàn)公平公正、實行跟蹤問效。我們對項目的目標任務、對象條件、救助標準、時間安排、工作體系、工作流程和質(zhì)量要求形成《實施方案》，并進行了詳細的分解，畫出項目工作流程圖，對每個子項目的工作要求、注意事項等一一進行了說明。
3、重視安全管理。殘疾兒童的安全、 家長家屬的安全、 食品安全、消防安全、訓練安全是康復工作的保障，更是重點民生實事工程的要求。市殘聯(lián)要求各定點康復機構(gòu)制定各種安全緊急預案，提高安全防范意識，確保場地、設(shè)施、用具、飲食、衛(wèi)生等全面安全合格，在機構(gòu)內(nèi)易發(fā)生危險的地方設(shè)置警示標志或者采取必要的安全防護措施，定期對設(shè)施用具及室內(nèi)外環(huán)境進行消毒，定期為殘疾兒童及家長開展消防安全知識講座和消防安全演練活動。安全工作堅持每日一檢查，做到防患于未然，很好地保證全年康復工作安全有序進行。特別是在疫情防控方面，嚴格要求按照疫情防控要求進行，全年沒有出現(xiàn)任何問題。
三、抓“政策”，完善服務機制，在提高滿意度上下功夫
1、提升服務能力。師資隊伍是做好實事項目的關(guān)鍵因素。長沙市特別注重康復機構(gòu)師資隊伍的培訓，無論是在平時的工作會議，還是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，注重對師資隊伍的培訓，以此來提高整個隊伍的素質(zhì)水平。XX年通過實施“人才培養(yǎng)”項目，長沙市殘聯(lián)舉辦4期康復教師培訓班，共培訓258名康復教師，完成任務數(shù)的129%，提高了全市殘疾兒童康復的水平，在XX年全省第三屆智障類和孤獨癥類康復教師技能大賽中囊括了四項第一，取得歷史最好成績。
2、實施線上康復。XX年考慮到新冠疫情的不確定性，年初長沙市殘聯(lián)就做好了兩手準備，采取“線上康復+線下訓練”相結(jié)合的模式完成全年實事工作任務，即在疫情常態(tài)化期間，實行線下康復訓練，如果疫情出現(xiàn)反彈，就實行線上康復訓練。XX年7月底長沙市出現(xiàn)疫情，我們立即啟動線上康復訓練模式，按照每個孩子每月1500元的標準給與機構(gòu)補貼，讓孩子在家中也能享受康復教師的線上訓練，做到停課不停訓，同時也有利于機構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展。
3、提升硬件水平。長沙市目前的康復機構(gòu)較多，已從以前的粗放運行進入到了扶優(yōu)做強階段。為此，長沙市提出要加強民辦康復機構(gòu)的硬件建設(shè)，加強消防安全，提升機構(gòu)水平。XX年，全市的康復機構(gòu)認真落實安全制度、添置消防器材，參加消防培訓，到今年年底有80%的康復機構(gòu)能夠取得二級消防證。同時，很多康復機構(gòu)為了滿足殘疾兒童的康復需求，增添很多先進的康復設(shè)施和設(shè)備，改善康復環(huán)境，很多康復機構(gòu)投入都很大，建設(shè)得像現(xiàn)代化的幼兒園。按省殘聯(lián)要求對全市45家定點康復機構(gòu)進行星級評定，有兩家獲評五星、兩家獲評四星，其它均為三星。
四、抓“亮點”，擦亮服務品牌，在提高美譽度上出實招
一是加大了宣傳，更有影響。長沙市的殘疾兒童康復工作在《中國殘疾人》第7期刊發(fā)了《湖南長沙苦練內(nèi)功打造殘疾兒童康復“長沙模式”》文章，向全國推介長沙市殘疾兒童康復工作模式。在XX年黨史學習教育活動中，經(jīng)省、市學史辦推介由湖南經(jīng)濟電視臺11月9日為群眾辦實事欄目專題報道長沙市殘疾兒童康復工作。11月11日《湖南日報》以《為殘疾兒童提供高質(zhì)量康復服務》為題報道長沙市殘疾兒童康復工作，《學習強國》予以轉(zhuǎn)發(fā)。
二是探索了科研，更上水平。市殘聯(lián)XX年安排專門經(jīng)費，由市殘疾人康復協(xié)會組織相關(guān)醫(yī)院和機構(gòu)進行殘疾兒童康復課題研究，出臺了符合長沙市實際的殘疾兒童康復服務規(guī)范、技術(shù)指南和康復檔案，彌補了在市級層面對殘疾兒童康復進行課題研究聯(lián)的短板，為今后的兒童康復工作更上臺階奠定了扎實的基礎(chǔ)。
三是強化了管理，更加規(guī)范。為了加強康復機構(gòu)管理，市殘聯(lián)一方面通過舉辦負責人培訓班，提高機構(gòu)管理能力和水平；另一方面，市殘聯(lián)在全省首創(chuàng)人臉識別監(jiān)管，通過開發(fā)長沙市殘疾兒童康復服務管理系統(tǒng)，裝配人臉識別設(shè)備，銜接市數(shù)據(jù)資源局，形成了符合長沙實際的兒童康復監(jiān)管系統(tǒng)。在今年全省殘疾兒童康復機構(gòu)負責人培訓班上，所有與會的200多家機構(gòu)負責人分批參觀學習了我市康復機構(gòu)。
年終總結(jié)的計劃(篇3)
兩年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷讓我體會到不一樣的人生，特別是在_的案場，嚴格、嚴謹?shù)墓芾硐碌南炊Y也造就了我穩(wěn)重踏實的工作作風，房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)?；厥走^去一步步的腳印，我總結(jié)的銷售心得有以下幾點：
一、堅持到底就是勝利
堅持不懈，不輕易放棄就能一步步走向成功，雖然不知道幾時能成功，但能肯定的是我們正離目標越來越近。有了頑強的精神，于是事半功倍。持續(xù)的工作，難免會令人疲倦，放松一下是人之常情，在最困難的時候，再堅持一下也就過去了;同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議，放棄對客戶解釋的機會，客戶就流失了;而再堅持一下、說服一下也就成交了。往往希望就在于多打一個電話，多一次溝通。同時堅持不懈的學習房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)知識，讓自己過硬的專業(yè)素養(yǎng)從心地打動客戶。
二、學會聆聽，把握時機
我認為一個好的銷售人員應該是個好聽眾，通過聆聽來了解客戶的各方面信息，不能以貌取人，不應當輕易以自己的經(jīng)驗來判斷客戶“一看客戶感覺這客戶不會買房”“這客戶太刁，沒誠意”，導致一些客戶流失，應該通過客戶的言行舉止來判斷他們潛在的想法，從而掌握客戶真實信息，把握買房者的心理，在適當時機，一針見血的，點中要害，直至成交。
三、對工作保持長久的熱情和積極性
辛勤的工作造就優(yōu)秀的員工，我深信著這一點。因此自從我進入_公司的那一刻起，我就一直保持著認真的工作態(tài)度和積極向上的進取心，無論做任何細小的事情都努力做到，推銷自己的產(chǎn)品首先必須要先充分的熟悉自己的產(chǎn)品，喜愛自己的產(chǎn)品，保持熱情，熱誠的對待客戶;腳踏實地的跟進客戶，使不可能變成可能、使可能變成現(xiàn)實，點點滴滴的積累造就了我優(yōu)秀的業(yè)績。同時維護好所積累的老客戶的關(guān)系，他們都對我認真的工作和熱情的態(tài)度都抱以充分的肯定，又為我?guī)砹烁嗟臐撛诳蛻?，致使我的工作成績能更上一層樓。這是我在銷售工作中獲得的的收獲和財富，也是我最值得驕傲的。
四、保持良好的心態(tài)
每個人都有過狀態(tài)不好的時候，積極、樂觀的銷售員會將此歸結(jié)為個人能力、經(jīng)驗的不完善，把此時作為必經(jīng)的磨練的過程，他們樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展，而消極、悲觀的銷售員則怪罪于機遇和時運，總是抱怨、等待與放棄!
五、龜兔賽跑的寓言，不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實
生活當中，兔子傾向于機會導向，烏龜總是堅持核心競爭力?，F(xiàn)實生活中，也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣，不斷積累核心競爭力的人，最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山，當你年輕力壯的時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息。人生是需要積累的，有經(jīng)驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結(jié)結(jié)實實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點。如果靠的是機會，運氣總有用盡的一天。一直以來我堅持著做好自己能做好的事，一步一個腳印踏踏實實的堅定的向著我的目標前行。
銷售年度工作總結(jié)3
20__年在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，始終堅守在銷售第一線，不怕苦不怕累，不怕繁瑣，牢記使命，始終以銷售任務為工作的中心、重心和核心，進取貫徹公司的文件精神，同時進取參加業(yè)務學習，做到熟悉各種新產(chǎn)品的性能，努力克服新形勢下的各種不適應，把各項基礎(chǔ)工作做到常態(tài)化，不空喊口號，不讓各項制度落空，實打?qū)嵉淖ズ米晕曳謸墓ぷ?，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一、作為銷售主管，認真學習理論，聯(lián)系實際學以致用
及時深入學習公司的最新文件精神，聯(lián)系自我的工作實際，創(chuàng)造性的開展工作，向領(lǐng)導提出合理化提議和意見，嚴于律己，提高思想覺悟，做到忠誠、敬業(yè)、嚴明、廉潔。嚴格遵守公司的各種禁令和約法三章，認真學習領(lǐng)會上級文件的精神，貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，不敷衍了事，不作表面文章。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務
銷售工作，繁多、瑣碎、重復性較高，很容易使人產(chǎn)生麻痹懈怠厭戰(zhàn)的情緒，在銷售一線我時時為自我敲響警鐘，牢固樹立“銷售無小事”的觀念。
對所分包的片嚴格落實微笑服務，不拘于形式，侃侃而談，并有針對性做好追記，對手下經(jīng)常性談話教育，力爭把各種隱患消除于萌芽狀態(tài)。
合理激發(fā)員工自我約束本事，對銷售排行靠前的員工進取向總公
司提議加薪，調(diào)動進取性。對沒完成銷售任務的幫忙他分析原因，是服務態(tài)度不好，還是對產(chǎn)品性能掌握不好，還是能干好不干好，或者就是嘴笨手慢，針對能干好不干好的員工深入分析原因，著重解決思想問題，緩解其思想壓力，解決其實際困難。對于嘴笨手慢的員工向總公司提議調(diào)到其他能發(fā)揮特長的崗位工作。經(jīng)過一系列的舉措，使各小組銷售量都上升了一個水平，員工人人以完成任務為榮，使小組內(nèi)部構(gòu)成了濃厚的氛圍。多次提前保質(zhì)保量完成了公司下達的銷售任務。
三、存在的問題和不足
1.辦事沖勁兒有余，鋪陳鋪墊不足對工作開展中所面臨的實際困難估計不足，致使有些工作_蛇尾
2.工作中有時急于求成，反而欲速則不達。
在未來的一年里，我必須總結(jié)成功的經(jīng)驗，汲取失敗的教訓，緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導周圍，繼續(xù)在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫忙下，爭取把工作成績推上一個新臺階。
年終總結(jié)的計劃(篇4)
根據(jù)山西大學化學化工學院培訓安排，20__年5月2日起，我們化學工藝國培班進行了“企業(yè)實踐”模塊環(huán)節(jié)的學習，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、實踐企業(yè)簡介及實習內(nèi)容
1、山西天脊集團
天脊煤化工集團有限公司即天脊集團?！疤旒埂比∽蕴K軾《浣溪沙·送梅庭老上黨學官》詩句“上黨從來天下脊”。其意一、點出了廠址所在，山西省長治市舊稱上黨地區(qū);二、她象征公司廣大員工矢志進取，自強不息，昂首天外，挺起民族復肥工業(yè)脊梁的雄心壯志。她的前身---山西化肥廠，是我國“六五”期間重點建設(shè)項目，成套引進德國、日本、法國、挪威等八個國家十一項專利技術(shù)和設(shè)備建設(shè)的第一個以煤為原料生產(chǎn)高效復合肥的大型現(xiàn)代化企業(yè)。經(jīng)過近三十年的發(fā)展，目前，已形成以化肥為主、集有機化工、煤炭深加工、精細化工等為一體，多產(chǎn)品、跨地域的大型煤化工產(chǎn)業(yè)集團。天脊集團自行研發(fā)的《大型魯奇煤制氨工藝技術(shù)的開發(fā)與應用研究》成果，榮獲國家科技進步二等獎。“天脊”牌硝酸磷肥被授予“中國馳名商標”。“天脊”商標入評“中國最具價值品牌”，價值高達29.70億元。在天脊集團主要實習內(nèi)容有：供水處理系統(tǒng)：原水處理、污水生化處理、反滲透水凈化、礦粉加工系統(tǒng)、蒸汽動力系統(tǒng)、合成氨生產(chǎn)工藝、煤氣化系統(tǒng)、煤氣凈化系統(tǒng)、壓縮系統(tǒng)工藝、三廢處理系統(tǒng)、硝酸生產(chǎn)工藝、硝銨生產(chǎn)工藝、復肥生產(chǎn)工藝。
2、山西三維集團公司是國家大型一檔高科技化工企業(yè)、山西省工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展百強潛力企業(yè)、中國化工500強企業(yè)、中國化工競爭力100強企業(yè)。其前身為山西維尼綸廠，成立于1970年10月。1996年組建股份公司，20__年12月經(jīng)山西省國資委批準，三維集團與陽泉煤業(yè)集團重組，成為陽煤集團全資子公司。以電石、焦爐煤氣、甲醇、順酐、粗苯等為主要原料的，以有機精細化工產(chǎn)品為主導的五大系列近200個品種，一是聚乙烯醇(PVA)系列產(chǎn)品10萬噸左右，其規(guī)模國內(nèi)居國內(nèi)前列;二是1,4-丁二醇(BDO)系列產(chǎn)品20萬噸左右，規(guī)模為國內(nèi)第一、世界第三;三是粘合劑(白乳膠、膠粉、VAE乳液)系列產(chǎn)品8.5萬噸左右，規(guī)模居于國內(nèi)第一;四是苯系列產(chǎn)品，目前擁有粗苯精制規(guī)模20萬噸，單套裝置能力世界最大;五是焦化系列產(chǎn)品，其中焦炭產(chǎn)能120萬噸;其中，PVA、BDO、干膠粉等8個主導產(chǎn)品的市場占有率居國內(nèi)首位。在這里學習期間，對三維有機分廠，丁二醇分廠的四個生產(chǎn)車間，進行了實地參觀和學習。了解相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和相關(guān)的化工生產(chǎn)設(shè)備。
二、實習收獲與感想
很感謝山西大學化工學院能夠安排我們到這樣兩所全國知名大型化工企業(yè)觀摩和實習，特別是到山西天脊集團實習這個機會實屬難得。我們知道去年山西天脊集團發(fā)生了振驚全國的苯胺泄露事件，該廠一直處于停產(chǎn)整頓階段，我們是他們恢復生產(chǎn)后接待的第一批參觀學習人員。而我們能夠在這里實習、觀摩這個機會非常不容易。山西大學化工學院郭建有副院長所做的工作和努力分不開的。通過這次企業(yè)實踐，讓我們了解到山西天脊集團和山西三維集團公司這兩家全國知名的大型化工企業(yè)它們的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝及化工行業(yè)的現(xiàn)狀和今后的發(fā)展方向。中職教師的企業(yè)實踐活動的安排，這同薛勇民教授“當前中職教師基本素質(zhì)的反思”講座中講到中職教師無疑應重視自身專業(yè)知識的不斷更新，尤其是自身職業(yè)技能的教育教學素質(zhì)、理論指導本領(lǐng)等。但更應通過參加各類實地考察、現(xiàn)場觀摩，特別是親自動手、實地操作，切實擁有并不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)實踐能力的分析相適應的。通過下廠實習，我們收獲很多。企業(yè)實踐”模塊環(huán)節(jié)的學習，對我們這些中職教師幫助很大，理論與實踐相結(jié)合，是中職教師“雙師型”建設(shè)的目標。是中職教師必備的素質(zhì)。如何在課程教學中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點如實地展現(xiàn)給學。讓中職教育與社會需求相適應。正是我們中職教師所肩負的責任和使命。通過這次企業(yè)實踐開拓眼界，有利于提高自身的實踐操作能力。為今后的學習和工作打好了基礎(chǔ)。
進廠實習的這一個月時里，讓我認識到，只有理論和實際相結(jié)合，在學中做，在做中學，我們的教育教學水平才會有提高和進步，我們中職學校專業(yè)課教師的能力才會永遠處于經(jīng)濟社會和工廠企業(yè)的技術(shù)前沿。對于中職教育人才培養(yǎng)的目標與規(guī)格有了真切的認識，對于今后職業(yè)教育教學改革的方向更明確了，將對日后的教學產(chǎn)生很大的促進的作用。成為了我職業(yè)生涯中一筆重要的財富。
年終總結(jié)的計劃(篇5)
XX年度工作總結(jié)暨XX年計劃
結(jié)合 XX 年的整體市場情況，根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展及 XX 年的整體業(yè)務傾向，為配合置家公司全面推行目標管理，為置家公司創(chuàng)造更高利潤而。做好自身本職工作的前提下我依照公司 XX 年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本人 XX 年的工作情況為基礎(chǔ)，特制定出 XX 年總體工作計劃?，F(xiàn)呈報于公司領(lǐng)導.
XX 年工作總結(jié)
時光飛逝， XX 年很快又要過去了，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)和“置家”走過了三個春秋，再回首過去的一年，和以往不同的是我今年以臨河里店店長身份任職，今年我在公司領(lǐng)導和 “ 置家 ” 同事的指導、支持和幫助下不斷的成長，使我的思想動態(tài)，管理能力，團隊意識，專業(yè)水平上都有了較大提高，在當了店長后我的責任心更強了，也學會了思考，學會溝通，如何才能把團隊帶好，當這店長一年來我也嘗盡酸甜苦辣，起初的兩個月輝煌只是短暫的，接下來面對，人員流失，店內(nèi)無人，糾紛案例，久久不能開單等多方面因素導致，外表堅強內(nèi)心脆弱的我，再也承受不住這樣多的壓力，這種種難以想象到的考驗，也曾想過揮淚放棄，也曾認為自己各方面能力不錯，做成這個樣子，好勝要強的虛榮心一直在作祟，一直讓我也不能安心，不敢面對，但是也告知自己對這個公司的認可，對領(lǐng)導同事的不舍，更不能輕易放棄，認定失敗的決心，以至于我堅持下來，這一年我真的成熟不少，懂得不少，學會了堅強，學會如何走出迷茫，學會了凡事要敢于面對，學會了路是自己走出來的，等等 … 但是我也深知自己也許許多多的不足，例如主任常說的執(zhí)行力差，喜歡找借口，還是不夠沉著冷靜，心態(tài)還不夠樂觀，等等 .. 所以我有幸能夠留下來改變自己我想這也是一種無形的財富。
XX 年整體工作計劃
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的開始。對于即將到來的 XX 年，我以一名老店長的身份迎來新的一年。綜觀臨河店現(xiàn)狀，和我的職責從以下幾方面開展 12 年的工作：
1.人員招聘方面
由于店內(nèi)人員一直沒能得以穩(wěn)定，目前本店兩名轉(zhuǎn)正員工，業(yè)績方面也并無突出表現(xiàn)，我想要穩(wěn)定團隊首先要穩(wěn)定人員，人員儲備充足，才能做好打硬仗的準備。
所以我們也會想盡一切辦法運用網(wǎng)絡(luò)也好，個人親屬朋友介紹外招也好，公司輔助也好，穩(wěn)定人員是至關(guān)重要的。
1. 店員培訓方面的計劃
由于店內(nèi)員工都比較新，沒什么工作經(jīng)驗，對銷售技巧不足的現(xiàn)狀，對公司的制度，業(yè)務流程還不是很了解的實情，決定在以下幾個方面對店員培訓：
培訓公司《經(jīng)營管理制度》的相關(guān)制度，秦皇島 2 手房現(xiàn)狀及 2 手房交易市場發(fā)展趨勢，公司內(nèi)網(wǎng)權(quán)限的使用培訓，小區(qū)深精耕，產(chǎn)權(quán)過戶流程，及過戶費用算法，貸款知識等做詳細培訓說明
目的：使員工對公司進一步了解，并清楚自己的權(quán)利與義務；對秦皇島 2 手房交易樹立工作信心；能熟練的操作公司內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，方便工作。12下一頁
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