處理通告怎么寫 篇1
XX系XX班XX學號XX同學，在其中考試期間，傳遞小紙條，經老師發(fā)現并制止其作弊行為，但該同學沒有認識到自己的錯誤，當場頂撞老師，出言不遜，并撕毀試卷，態(tài)度極其惡劣。該同學的行為對本校的優(yōu)良學風以及同學們的學習氛圍造成了極其惡劣的影響，特經學校教務處研究決定，對該同學做出以下處分決定，XXXXXXXXXXXX(就是處分的結果)。要求該同學反思己過，向老師認錯，并在全校師生面前做出書面檢討。
望廣大同學引以為戒。
XX教務處
XX年XX月XX日
處理通告怎么寫 篇2
月日、日，我校發(fā)生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八(1)班：、、、;八(2)班：、;八(3)班：、、;九(2)班：、、，總共12人，、、、四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當中，同學頭部受傷，到縣醫(yī)院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。
為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：
1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學校將通知家長，勒令其退學。
2、等11位同學承擔檢查、治療費用740元。、、、、5人每人承擔100元，共500元。、、、、、6人承擔240元。
3、取消所有涉及到的班級第二次流動紅旗評比資格。
希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規(guī)，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。
特此通報!
中學
年月日
處理通告怎么寫 篇3
201X年4月15日晚，某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：
201X年4月15日晚，體育學院運動訓練專業(yè)201X級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業(yè)201X級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業(yè)xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業(yè)xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說：看什么，你看到什么了。說完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，體育學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態(tài)。經事后公安機關調查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。
經調解，當事雙方達成了賠償協議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。
呂某某等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經學校決定，對事件做出如下處理：
1.對呂某某等三人打架行為進行通報批評。
2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元
3.對呂某某等三人記過一次。
作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園.
xxxxx
年月日
處理通告怎么寫 篇4
九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人了解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由于質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發(fā)生兩起質量責任事故。于當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：
1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工后與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導致螺孔尺寸不合格。
2，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺DKM280FZ機工作臺的接水孔時，因未認真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進行驗證而盲目作業(yè)，誤將標準尺寸為24.3MM的接水孔加工成了28MM，導致工作臺不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鉆頭未作醒目標識、存放不規(guī)范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進行驗證。
事故發(fā)生后，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術鑒定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。
為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規(guī)范，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：
1，對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經濟處罰;
2，對質量管理負有不可推卸責任的加工部經理陳金富給予通報批評;
3，對未能及時發(fā)現、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。
希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發(fā)生。
公司總師辦
201X-6-24
處理通告怎么寫 篇5
行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報。
xxxx年xx月xx日
處理通告怎么寫 篇6
年月日晚，校南校區(qū)發(fā)生一起群體性打架斗毆事件，學院和學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：
年月日晚，學院專業(yè)級學生(男，人)與同學學院專業(yè)級學生(男，人)、學院專業(yè)級學生(男，人)3人在南校區(qū)喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，學院專業(yè)級班學生(男，人)等3人正好路過此處，不知是誰向身旁丟了個東西，便朝等人一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時追上說：看什么，你看到什么了。說完，首先動手，打了面部1拳。學院其他兩名同學上前勸架，遭到等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，便跑到宿舍窗外喊人，學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，學院少數學生毆打學院學生，造成學院學生3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、派出所工作人員及學院、學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態(tài)。經事后公安機關調查取證，體育學院等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。
經調解，當事雙方達成了賠償協議，等3人包賠學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。
等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經學校決定，對事件做出如下處理：
1.對等三人打架行為進行通報批評。
2. 等3人包賠學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元
3.對等三人記過一次。
作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園。
學校
年月日
處理通告怎么寫 篇7
為嚴厲整頓物流紀律，體現物流制度的嚴肅性，公布本月處罰人員名單：
1)2月16日,47112車駕駛員 韓文瑞，押運 胡文斌 出車回來未經過物流同意擅自脫崗，根據物流制度規(guī)定第15條規(guī)定，每人罰款100元
2)2月14日，28839車 駕駛員 吳飛 押運 胡金海 郝順國在去青島環(huán)保局運輸家電時造成家電數量差異，根據物流制度第二十條規(guī)定(應該罰款每人500元，后經市場處理意見)每人罰款50元
3)2月16日，4160車 駕駛員 宋建祥 出車回來沒能及時的上繳磅單 根據物流制度第四條規(guī)定,結合該員工的往日表現積極，決定從輕處罰 罰款50元
4)2月21日，夜間值班押運 黃巖州 周海軍 未經物流同意私自脫崗根據物流制度第15條規(guī)定 每人罰款100元
5)2月18日 5676車 駕駛員 張成茂 押運 林沖 出車回來，未經物流同意擅自早退，根據物流制度第一條規(guī)定 每人罰款100元
以上違紀員工現做通報批評 本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒!改掉陋習，爭做物流先進員工!
物流中心
20xx.2.22
處理通告怎么寫 篇8
各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，市社會保險事業(yè)管理中心，市就業(yè)促進中心，市醫(yī)療保險事業(yè)管理中心：
根據《上海市人民政府關于印發(fā)的通知》(滬府發(fā)〔20XX〕15號，以下簡稱《通知》)規(guī)定，現就有關問題的處理意見通知如下：
一、就業(yè)培訓
(一)經認定為“就業(yè)困難人員”的被征地人員被用人單位吸納的，用人單位可以按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險費補貼;實現靈活就業(yè)的，可以按規(guī)定享受靈活就業(yè)社會保險費補貼;通過公益性崗位實現安置性就業(yè)的，可以按規(guī)定享受相關補貼扶持。
(二)距離法定退休年齡3年或不足3年，符合領取失業(yè)保險金(含延長領取失業(yè)保險金)條件并實現靈活就業(yè)的被征地人員，可以按規(guī)定享受就業(yè)崗位補貼，直至達到法定退休年齡為止。
(三)實現跨區(qū)就業(yè)的被征地人員可以按規(guī)定享受跨區(qū)就業(yè)崗位補貼。
(四)各區(qū)要結合地區(qū)實際，切實加大對被征地人員的就業(yè)幫扶力度。對就業(yè)存在困難的，要及時納入區(qū)級就業(yè)困難對象范圍，通過社會保險費補貼等扶持政策，鼓勵其通過就業(yè)實現社會保險接續(xù)。
(五)被征地人員就業(yè)期間參加規(guī)定項目職業(yè)技能培訓的，可以按規(guī)定享受60%或80%的培訓補貼;失業(yè)期間參加規(guī)定項目職業(yè)技能培訓的，可以按照規(guī)定的補貼標準享受100%培訓補貼。
二、社會保險
(一)就業(yè)階段人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年的，可以延長繳費至滿15年。5年后仍不滿15年的，可以一次性補繳費至滿15年。
就業(yè)階段人員延長繳費及一次性補繳費的，按照區(qū)人民政府規(guī)定享受補貼。其中，在單位就業(yè)的，給予用人單位的補貼不低于以上年度全市職工月平均工資60%作為基數計算的職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費中用人單位承擔部分的50%;靈活就業(yè)的，給予其個人的補貼不低于以上年度全市職工月平均工資60%作為基數計算的職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的50%;一次性補繳費的，補貼不低于所繳職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的50%。
(二)女性就業(yè)階段人員職工基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年且按月繳費年限滿5年，在年滿50周歲后，可以按照職工基本養(yǎng)老保險相關規(guī)定申領養(yǎng)老保險待遇。
(三)就業(yè)階段人員已經按月領取職工基本養(yǎng)老保險待遇的，以及養(yǎng)老階段人員已經按月領取本市精減退職回鄉(xiāng)老職工生活費的，可以由征地單位按照區(qū)人民政府規(guī)定給予一次性經濟補償。
(四)養(yǎng)老階段人員選擇參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的，按規(guī)定由其繳納的3年職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，由其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶余額承擔，不足部分由區(qū)人民政府補貼。
(五)養(yǎng)老階段人員尚未按月領取基本養(yǎng)老保險待遇的，由征地單位參照男性年滿55周歲、女性年滿50周歲就業(yè)階段人員的辦法，為其一次性繳納職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。
(六)經市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的人員(以下簡稱“完全喪失勞動能力人員”)被征地的，由征地單位參照男性年滿55周歲、女性年滿50周歲就業(yè)階段人員的辦法，為其一次性繳納職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。完全喪失勞動能力人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲之前的基本生活按照區(qū)人民政府規(guī)定予以保障。
(七)《通知》實施時按照各區(qū)人民政府原規(guī)定為被征地人員繳納的小城鎮(zhèn)社會保險費，高于《通知》規(guī)定的社會保險費標準的，高出部分費用由征地單位在征地時按照區(qū)人民政府規(guī)定向區(qū)級經辦機構繳納，用于被征地人員的就業(yè)和保障。
三、生活補貼費
(一)就業(yè)階段人員男性距離60周歲、女性距離55周歲超過2年的，征地單位可以為其繳納不低于24個月的生活補貼費。男性距離60周歲、女性距離55周歲不足2年的，征地單位可以按照實際相差月份為其繳納生活補貼費。
(二)市社保中心應當為就業(yè)階段人員建立生活補貼費個人賬戶，征地單位繳納的生活補貼費全額記入生活補貼費個人賬戶。生活補貼費個人賬戶儲存額歸個人所有，并予以計息。
(三)就業(yè)階段人員向市社保中心申領生活補貼費，方式由申領者自行確定，可以按年、半年、季度或月領取。按年、半年或季度領取的，在年、半年或季度的最后一個月領取，生活補貼費領完為止。
四、本通知自20XX年4月1日起施行，有效期至20XX年3月31日。本市已有規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按照本通知規(guī)定執(zhí)行。
上海市人力資源和社會保障局
上海市財政局
20XX年3月17日
處理通告怎么寫 篇9
截至第十周，根據任課老師考勤記錄，發(fā)現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規(guī)范學生行為，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規(guī)定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規(guī)校紀，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。
《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規(guī)定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動者，予以退學處分。
信息工程學院信息管理系
年月日
XX系XX班XX學號XX同學，在其中考試期間，傳遞小紙條，經老師發(fā)現并制止其作弊行為，但該同學沒有認識到自己的錯誤，當場頂撞老師，出言不遜，并撕毀試卷，態(tài)度極其惡劣。該同學的行為對本校的優(yōu)良學風以及同學們的學習氛圍造成了極其惡劣的影響，特經學校教務處研究決定，對該同學做出以下處分決定，XXXXXXXXXXXX(就是處分的結果)。要求該同學反思己過，向老師認錯，并在全校師生面前做出書面檢討。
望廣大同學引以為戒。
XX教務處
XX年XX月XX日
處理通告怎么寫 篇2
月日、日，我校發(fā)生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八(1)班：、、、;八(2)班：、;八(3)班：、、;九(2)班：、、，總共12人，、、、四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當中，同學頭部受傷，到縣醫(yī)院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。
為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：
1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學校將通知家長，勒令其退學。
2、等11位同學承擔檢查、治療費用740元。、、、、5人每人承擔100元，共500元。、、、、、6人承擔240元。
3、取消所有涉及到的班級第二次流動紅旗評比資格。
希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規(guī)，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。
特此通報!
中學
年月日
處理通告怎么寫 篇3
201X年4月15日晚，某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：
201X年4月15日晚，體育學院運動訓練專業(yè)201X級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業(yè)201X級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業(yè)xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業(yè)xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說：看什么，你看到什么了。說完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，體育學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態(tài)。經事后公安機關調查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。
經調解，當事雙方達成了賠償協議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。
呂某某等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經學校決定，對事件做出如下處理：
1.對呂某某等三人打架行為進行通報批評。
2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元
3.對呂某某等三人記過一次。
作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園.
xxxxx
年月日
處理通告怎么寫 篇4
九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人了解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由于質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發(fā)生兩起質量責任事故。于當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：
1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工后與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發(fā)生擺動導致螺孔尺寸不合格。
2，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺DKM280FZ機工作臺的接水孔時，因未認真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進行驗證而盲目作業(yè)，誤將標準尺寸為24.3MM的接水孔加工成了28MM，導致工作臺不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鉆頭未作醒目標識、存放不規(guī)范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進行驗證。
事故發(fā)生后，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術鑒定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。
為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規(guī)范，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：
1，對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經濟處罰;
2，對質量管理負有不可推卸責任的加工部經理陳金富給予通報批評;
3，對未能及時發(fā)現、檢驗(查)、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。
希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發(fā)生。
公司總師辦
201X-6-24
處理通告怎么寫 篇5
行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報。
xxxx年xx月xx日
處理通告怎么寫 篇6
年月日晚，校南校區(qū)發(fā)生一起群體性打架斗毆事件，學院和學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：
年月日晚，學院專業(yè)級學生(男，人)與同學學院專業(yè)級學生(男，人)、學院專業(yè)級學生(男，人)3人在南校區(qū)喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，學院專業(yè)級班學生(男，人)等3人正好路過此處，不知是誰向身旁丟了個東西，便朝等人一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時追上說：看什么，你看到什么了。說完，首先動手，打了面部1拳。學院其他兩名同學上前勸架，遭到等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，便跑到宿舍窗外喊人，學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，學院少數學生毆打學院學生，造成學院學生3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、派出所工作人員及學院、學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態(tài)。經事后公安機關調查取證，體育學院等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。
經調解，當事雙方達成了賠償協議，等3人包賠學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。
等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經學校決定，對事件做出如下處理：
1.對等三人打架行為進行通報批評。
2. 等3人包賠學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元
3.對等三人記過一次。
作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園。
學校
年月日
處理通告怎么寫 篇7
為嚴厲整頓物流紀律，體現物流制度的嚴肅性，公布本月處罰人員名單：
1)2月16日,47112車駕駛員 韓文瑞，押運 胡文斌 出車回來未經過物流同意擅自脫崗，根據物流制度規(guī)定第15條規(guī)定，每人罰款100元
2)2月14日，28839車 駕駛員 吳飛 押運 胡金海 郝順國在去青島環(huán)保局運輸家電時造成家電數量差異，根據物流制度第二十條規(guī)定(應該罰款每人500元，后經市場處理意見)每人罰款50元
3)2月16日，4160車 駕駛員 宋建祥 出車回來沒能及時的上繳磅單 根據物流制度第四條規(guī)定,結合該員工的往日表現積極，決定從輕處罰 罰款50元
4)2月21日，夜間值班押運 黃巖州 周海軍 未經物流同意私自脫崗根據物流制度第15條規(guī)定 每人罰款100元
5)2月18日 5676車 駕駛員 張成茂 押運 林沖 出車回來，未經物流同意擅自早退，根據物流制度第一條規(guī)定 每人罰款100元
以上違紀員工現做通報批評 本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒!改掉陋習，爭做物流先進員工!
物流中心
20xx.2.22
處理通告怎么寫 篇8
各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，市社會保險事業(yè)管理中心，市就業(yè)促進中心，市醫(yī)療保險事業(yè)管理中心：
根據《上海市人民政府關于印發(fā)的通知》(滬府發(fā)〔20XX〕15號，以下簡稱《通知》)規(guī)定，現就有關問題的處理意見通知如下：
一、就業(yè)培訓
(一)經認定為“就業(yè)困難人員”的被征地人員被用人單位吸納的，用人單位可以按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險費補貼;實現靈活就業(yè)的，可以按規(guī)定享受靈活就業(yè)社會保險費補貼;通過公益性崗位實現安置性就業(yè)的，可以按規(guī)定享受相關補貼扶持。
(二)距離法定退休年齡3年或不足3年，符合領取失業(yè)保險金(含延長領取失業(yè)保險金)條件并實現靈活就業(yè)的被征地人員，可以按規(guī)定享受就業(yè)崗位補貼，直至達到法定退休年齡為止。
(三)實現跨區(qū)就業(yè)的被征地人員可以按規(guī)定享受跨區(qū)就業(yè)崗位補貼。
(四)各區(qū)要結合地區(qū)實際，切實加大對被征地人員的就業(yè)幫扶力度。對就業(yè)存在困難的，要及時納入區(qū)級就業(yè)困難對象范圍，通過社會保險費補貼等扶持政策，鼓勵其通過就業(yè)實現社會保險接續(xù)。
(五)被征地人員就業(yè)期間參加規(guī)定項目職業(yè)技能培訓的，可以按規(guī)定享受60%或80%的培訓補貼;失業(yè)期間參加規(guī)定項目職業(yè)技能培訓的，可以按照規(guī)定的補貼標準享受100%培訓補貼。
二、社會保險
(一)就業(yè)階段人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年的，可以延長繳費至滿15年。5年后仍不滿15年的，可以一次性補繳費至滿15年。
就業(yè)階段人員延長繳費及一次性補繳費的，按照區(qū)人民政府規(guī)定享受補貼。其中，在單位就業(yè)的，給予用人單位的補貼不低于以上年度全市職工月平均工資60%作為基數計算的職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費中用人單位承擔部分的50%;靈活就業(yè)的，給予其個人的補貼不低于以上年度全市職工月平均工資60%作為基數計算的職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的50%;一次性補繳費的，補貼不低于所繳職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的50%。
(二)女性就業(yè)階段人員職工基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年且按月繳費年限滿5年，在年滿50周歲后，可以按照職工基本養(yǎng)老保險相關規(guī)定申領養(yǎng)老保險待遇。
(三)就業(yè)階段人員已經按月領取職工基本養(yǎng)老保險待遇的，以及養(yǎng)老階段人員已經按月領取本市精減退職回鄉(xiāng)老職工生活費的，可以由征地單位按照區(qū)人民政府規(guī)定給予一次性經濟補償。
(四)養(yǎng)老階段人員選擇參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的，按規(guī)定由其繳納的3年職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費，由其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶余額承擔，不足部分由區(qū)人民政府補貼。
(五)養(yǎng)老階段人員尚未按月領取基本養(yǎng)老保險待遇的，由征地單位參照男性年滿55周歲、女性年滿50周歲就業(yè)階段人員的辦法，為其一次性繳納職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。
(六)經市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的人員(以下簡稱“完全喪失勞動能力人員”)被征地的，由征地單位參照男性年滿55周歲、女性年滿50周歲就業(yè)階段人員的辦法，為其一次性繳納職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。完全喪失勞動能力人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲之前的基本生活按照區(qū)人民政府規(guī)定予以保障。
(七)《通知》實施時按照各區(qū)人民政府原規(guī)定為被征地人員繳納的小城鎮(zhèn)社會保險費，高于《通知》規(guī)定的社會保險費標準的，高出部分費用由征地單位在征地時按照區(qū)人民政府規(guī)定向區(qū)級經辦機構繳納，用于被征地人員的就業(yè)和保障。
三、生活補貼費
(一)就業(yè)階段人員男性距離60周歲、女性距離55周歲超過2年的，征地單位可以為其繳納不低于24個月的生活補貼費。男性距離60周歲、女性距離55周歲不足2年的，征地單位可以按照實際相差月份為其繳納生活補貼費。
(二)市社保中心應當為就業(yè)階段人員建立生活補貼費個人賬戶，征地單位繳納的生活補貼費全額記入生活補貼費個人賬戶。生活補貼費個人賬戶儲存額歸個人所有，并予以計息。
(三)就業(yè)階段人員向市社保中心申領生活補貼費，方式由申領者自行確定，可以按年、半年、季度或月領取。按年、半年或季度領取的，在年、半年或季度的最后一個月領取，生活補貼費領完為止。
四、本通知自20XX年4月1日起施行，有效期至20XX年3月31日。本市已有規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按照本通知規(guī)定執(zhí)行。
上海市人力資源和社會保障局
上海市財政局
20XX年3月17日
處理通告怎么寫 篇9
截至第十周，根據任課老師考勤記錄，發(fā)現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規(guī)范學生行為，根據《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規(guī)定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規(guī)校紀，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。
《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規(guī)定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動者，予以退學處分。
信息工程學院信息管理系
年月日