在工作中我們會(huì)頻繁的使用申請(qǐng)書。申請(qǐng)書需要清楚且具體，有一定的事實(shí)依據(jù)。你知道申請(qǐng)書應(yīng)該怎樣寫才能寫得好嗎？請(qǐng)閱讀由出國留學(xué)網(wǎng)編輯為你編輯的申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書，不妨參考一下。希望你喜歡！
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書【篇1】
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我是某某部門的干部某某，女，族，研究生學(xué)歷，今年25歲，未婚，家在內(nèi)地。
作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應(yīng)該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當(dāng)中。
家在遙遠(yuǎn)內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學(xué)生時(shí)代寄住宿舍，價(jià)格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價(jià)的持續(xù)上揚(yáng)，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠(yuǎn)在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學(xué)的，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟(jì)能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內(nèi)地人的，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。
我特申請(qǐng)單位給我分配福利住房。懇請(qǐng)上級(jí)單位能考慮我的實(shí)際情況，以解決我的實(shí)際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書【篇2】
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)即將來臨之際，特申請(qǐng)對(duì)所有員工給予精神與物質(zhì)的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造新的神話！
方案如下：
1、按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包_______粽子/1人；100元/1人等
3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。
以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書【篇3】
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。()我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年，符合公司***規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
此申請(qǐng)
批準(zhǔn)為盼
申請(qǐng)人：***
**年*月*日
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書【篇4】
1、針對(duì)現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請(qǐng)一次部門活動(dòng)或者聚餐，50元/補(bǔ)貼超出均攤工資
2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜
3、咨客臺(tái)增設(shè)急救箱，外敷藥為主。
4、樓面獎(jiǎng)金制度改動(dòng)為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎(jiǎng)勵(lì)
5、員工生日當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會(huì)，壽星補(bǔ)貼400元一個(gè)作為生日會(huì)費(fèi)用
6、宿舍水電煤氣補(bǔ)貼30元/房，超出均攤工資
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書【篇5】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，所以我向您提出加薪請(qǐng)求，此刻我的基本月薪是XXXX元，每個(gè)月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予研究，我仍然會(huì)像以前一樣，用進(jìn)取的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)所以怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
此申請(qǐng)
批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)日期：20xx年X月X日
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書【篇6】
第1條目的
為了給員工營造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才，增強(qiáng)員工的凝聚力，特制定本制度。
第2條適用范圍
所有在職員工。
第3條權(quán)責(zé)單位
（1）人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。
（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度制定、修改、廢止等。
第4條社會(huì)保險(xiǎn)
食堂按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
第5條企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由食堂根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本食堂員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。
（1）食堂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源的主要渠道
①參保員工繳納的部分費(fèi)用。
②公益金。
③福利金或獎(jiǎng)勵(lì)基金。
（2）企業(yè)與參保員工繳費(fèi)比例
企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工工資總額的%，員工每月繳費(fèi)為其月工資總額的%。
第6條教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。
第7條設(shè)施福利
旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動(dòng)等。
第8條勞動(dòng)保護(hù)及使用說明
（1）因工作原因需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動(dòng)保護(hù)用品。
（2）員工在崗時(shí)，必須穿戴勞動(dòng)用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時(shí)，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個(gè)月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時(shí)間的，須扣除本金。
第九條各種獎(jiǎng)金發(fā)放
食堂員工每月薪水分基本工資和獎(jiǎng)金，發(fā)放方式如下：
（1） 基本工資會(huì)在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。
（2） 獎(jiǎng)金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，
（3） 獎(jiǎng)金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)及經(jīng)營效益獎(jiǎng)三項(xiàng)，
① 優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)各分十小條，若違其中一小條扣除本項(xiàng)全額獎(jiǎng)金。
② 團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)參照收銀室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位，環(huán)比、
同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。
第10條各種休假
（1）國家法定假日
每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根據(jù)學(xué)校安排定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。
（2）帶薪年假
每逢春節(jié)食堂按日工資%發(fā)放薪水。
（3）其他假日
員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假
病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書【篇7】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請(qǐng)批復(fù)！
申請(qǐng)部門：XXXX
申請(qǐng)日期：20年XX月XX日
申請(qǐng)員工福利的申請(qǐng)書【篇8】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容
1、福利禮品：xx購物卡一張，面值300元;
員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。
2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶(價(jià)值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);
實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對(duì)象
xx投資全體人員
三、費(fèi)用預(yù)算
300元×22人=6600元
四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見附表)
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
xxx公司
xxxx年xx月xx日