當我們想要更好的發(fā)展空間時，我們可能會想要辭職，離職念頭確定后我們就需要準備一份辭職申請。辭職申請是勞動者申請辭職，但是申請還有一個批準的過程。寫好一份辭職申請書都有哪些訣竅呢？也許下面的“企業(yè)經理辭職報告”正合你意！還請多多關注我們網站！
企業(yè)經理辭職報告(篇1)
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20XX年XX月XX日
企業(yè)經理辭職報告(篇2)
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業(yè)公司里的一名經理，我叫xx。經過我15年的堅持和奮斗，我終于做到了今天這個經理的職位。擁有今天的這個成就，也要多虧了公司領導對我的抬舉和厚愛。但是我現(xiàn)在，不得不因為身體的問題，而辭掉我這份經理的工作。也不得不放棄我今天所在公司擁有的成就。
在這些天里，為了這個辭職的事情，我也想了很多。一方面，我不想放棄我在公司努力這么多年才所得來的今天的成就。但是另一方面，我的身體狀況又實在是支撐不下去了。在權衡利弊之后，我還是決定忍痛割下我這份工作了15年的崗位，選擇去治療我的病。
因為生命和健康比任何東西都要值錢。如果我沒有了一個健康的體魄，別說是經理的工作，就連是一個小小的打雜員的工作。我都可能沒有辦法做好。所以，領導不必要再勸說我，我的去意已決。也希望領導能夠體諒我的身體狀況，讓我能夠回去好好的調養(yǎng)身體，重新找到一個健康的身體狀態(tài)。我將會不勝感激。
我記得在剛來到公司的時候，我還是一個大學剛畢業(yè)的實習生。什么都不懂，但是我肯吃苦，我肯努力。什么臟活累活，我都會去搶著干。受了委屈，我也只是自己默默扛著。不管多艱辛，不管自己有多么想要放棄，我都告訴自己一定要堅持下去。為了自己的理想，為了實現(xiàn)自己的目標。我每天不辭辛苦的工作，堅決做好自己的每一件事情。業(yè)主一有什么問題，我就都趕著第一時間幫他們解決好。領導給我布置任務，我二話不說就去完成。后來我也慢慢的得到了公司和領導的肯定。但是，我從來沒有想過要止步于前，我只想著要怎樣的積極進取，要怎樣才能達到更高的目標。我在背后默默努力，抓住每一次公司里晉升的機會。才一步一步走到今天的這個位置。
但是，我現(xiàn)在已經收獲到了事業(yè)上的成就，可我的身體也在每日的勞累之中，出現(xiàn)了各種損壞。即便我現(xiàn)在擁有了很多的錢，如果沒有一個好的身體的話，我也沒地方花。我不后悔，為公司所做出的努力。我現(xiàn)在只希望能夠盡快辭職，好好的回去調養(yǎng)身體。
此致
敬禮！
企業(yè)經理辭職報告(篇3)
恭敬的部長：
您好！
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了不少知識與技能，Xx通信研究所的進展也逐漸走上了軌道，從當初的我一具人到如今的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架差不多基本建立，大伙兒各司其職；產品的供應鏈體系也差不多大體建立，為部門產品線的持續(xù)進展打下了一定的基礎。
我特別感激公司領導賦予我在如此的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關懷，幫助和支持，我在此表示誠摯的謝謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已絕望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我如今無法全身心的投入到工作中去，不管是對公司依然個人來說，挑選辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的咨詢題，我差不多沒有信心能夠帶領那個團隊完成公司期望的目標。
我對如今那個團隊投入了深厚的感情，對如今做的產品也充滿信心，假如有一具能力強的帶頭人，我相信他們能夠做出一番業(yè)績來回報公司，因此我希翼公司領導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應該能夠接替我的工作，供公司參考。
此致
敬禮！
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