光陰如水，時間一天天過去，上一階段的工作即將圓滿結束了，此時我們應該好好準備工作總結，在我們結束一個階段的工作時，經常被要求寫工作總結，做好總結可以更好的避免錯誤下面是欄目小編精心為你整理的“社區(qū)工作人員個人總結簡短”，相信你能找到對自己有用的內容。
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇1】
博家·博洛尼整體櫥柜
工作總結
各位同仁，大家晚上好：
很榮幸能有這個機會在這里以人力行政的身份跟大家做前段時間的工作總結，首先我想先感謝一下公司的領導，感謝你們給予我挑戰(zhàn)這個崗位的機會，尤其是公司重組初期，各方面都還不健全的時候，對于我這個沒有做過行政類工作，也沒有在比較系統的公司里學習過的人，你們能給予這么多的信任和支持，這也是我決心將人力行政經理這個崗位工作做好最大的動力。
從9月份入職到現在，回顧過去三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三個部分來總結我這段時間的工作：
一、工作情況：
1、員工入職統計：截止號，共入職新員工12人，其中2人離職。增加新員工10人，其中：會計1人、出納1人、安裝工3人、倉管1人、設計師1人、銷售3人。
2、根據（立企綱要）指示，編制薪酬管理制度、提成管理辦法、績效考核管理辦法、人力行政部工作職責、設計部崗位職責及銷售崗位職責及相關配套表格，并落實使用。
3、完成公司員工手機配置、號碼統
一、電動車輛配置及相關管理辦法，并落實到每個員工。
4、全體員工保險辦理。
5、組織全體員工銷售培訓一次，時間7天。設計師下單培訓一次，時間2天。
6、完成總經理交待的其他事情。
以上是9月份到12月主要完成的工作事項，其他一些瑣碎的事情并沒有列入在內，對于以上的工作內容和完成情況，做如下總結：
1、計劃性不強：
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。沒有按照輕重緩急的做事標準，導致工作會出現混亂，主要的、具體的工作反而沒有執(zhí)行到位。
2、招聘力度不夠：
博家·博洛尼整體櫥柜
招聘工作是整個人力資源工作中和企業(yè)發(fā)展最重要的環(huán)節(jié)，因為年底人員招聘困難度增加和工作經驗的不足，沒有找到合適的人員招聘渠道，導致招聘結果不夠理想，人員不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。
3、培訓不夠系統
由于公司各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質不能滿足公司的發(fā)展，這就需要針對不同部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。導致公司各個崗位的職責不夠明確，員工和管理層目標不一致，影響公司的正常運轉。工作計劃：
1、提高工作效率。在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。一個月內，參照立企綱要，將需要整理制作的制度全部編制并貫徹落實下去。
2、提高自身執(zhí)行力。在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。
3、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可通過更優(yōu)質渠道進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。整理出人員招聘計劃及方法、渠道、費用等明細，有計劃的進行。
4、建立完善的培訓機制，年初制定本年度的培訓計劃，并根據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內容依據當前的員工狀態(tài)及出現的問題而定。
5、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合，尚還欠缺，所以在接下來的工作中，要多學習，不懂的多問，爭取能夠更好更完美的勝任本職位的工作，也希望公司的同事給予更多的支持，謝謝大家！
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇2】
內務人員職責、權限與入職要求
行政經理
工作概要負責協調和完成市場部行政事務性工作及部門內部日常事務工作，負
責對外聯系，市場宣傳和市場拓展等活動的策劃，完成部門各種日常行政性事務，包括打印信件、備忘錄、各種行政制度的整理、存檔、分發(fā)、會議的安排等。并且負責部門相關醫(yī)學美容合作網站的維護和網站系統的跟進工作。
請示上級部門經理。
工作職責
1、協助部門經理、副經理做好日常行政工作、辦公室內務工作、接待
來訪以及部門車輛的安排協調；分管協調相關市場活動；
2、部門員工詳細資料的錄入，及時了解人員異動情況，新員工跟進考核記錄以及員工合同的簽訂和社保購買情況。
3、辦理部門員工的入離職工作。
4、參與市場部網頁的建設及后續(xù)維護工作。
5、相關會議精神的傳達工作，擬好通知做好相關宣傳工作。
6、合作協議的整理及編號歸檔。
7、負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。
8、相關市場活動的跟進及協調工作，體檢車的申請工作。
9、相關與醫(yī)院進行的協調和溝通工作。
10、完成部門經理臨時交辦的其他工作任務。
工作標準思維敏捷、條理性強、語言表達能力強，并有較高的工作責任心及遵
守保密制度。
資歷要求大專以上學歷，中級以上職稱，良好的中文寫作與會話能力。工作經驗相關部門工作5年以上。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯系本部門的成員、院內醫(yī)務人員及其外單位相關人員和政府部門，具備
處理好人際關系的條件和相關人員保持良好的關系。
體能要求男55歲以下，女50歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作
干勁。
市場部咨詢醫(yī)生
工作概要協助部門成員進行市場開發(fā)和維護工作，參與戶外健康咨詢活動以及
外圍健康知識講座，主要負責部門客戶的電話拜訪及回訪工作，以不斷提高醫(yī)院的知名度，擴大市場占有份額，樹立良好的社會形象。
請示上級行政經理。
工作職責1.日常安排的持卡消費客戶的回訪工作。
2.營銷代表未消費客戶的前期拜訪工作。
3.參加市場活動所咨詢客戶及時的拜訪工作。
4.參加部門安排的戶外健康咨詢活動。
5.每月市場部復診客戶的回訪工作。
6．講座的參加，相關講座的資料整理以及課件的制作。
7.完成臨時交辦的其他工作任務。
工作標準思維敏捷，溝通能力強，親和力強，善于把臨床知識運用到市場運作
中來，有較強的責任心和上進心。
資歷要求大專以上學歷，中級以上職稱，良好的語言表達能力，具有較高文字
組織能力和醫(yī)學根底，并且有相關醫(yī)院營銷經驗。
工作經驗具有良好的溝通、接待能力，能滿足和服務與市場運作。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯系本科室的成員、院內醫(yī)務人員及其外單位相關人員和政府部門，具備
處理好人際關系的條件和相關人員保持良好的關系。
體能要求男50歲以下，女45歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作
干勁。
辦公室文員
工作概要業(yè)績統計及協作費的送達，物品入庫帳目管理、轉診部數據錄入及營銷日志的管理、對外制作聯系跟進、合同請示財務報銷相關的簽字。請示上級部門經理。
工作職責1.相關合作協議的審批簽字，以及合作商戶相關物品的審批和制作；
2.轉診部數據錄入及營銷日志的管理。
3．財務報銷相關的簽字。
4．業(yè)績統計及協作費的送達。
5．對外相關物品的制作聯系。
6．負責公章的保管和使用工作。
7.部門經理交辦的其他工作。
工作標準及時、準確、高效地完成各項任務，具有較強的責任性和保密意識。資歷要求大專以上學歷。
工作經驗具有數據統計能力、良好的溝通能力、具有一定的計算機專業(yè)知識和
熟悉相關財務報銷流程。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯系具備處理好人際關系的條件，與各科室工作人員保持良好的關系。體能要求30歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
文檔/內勤管理員
工作概要聯盟部數據錄入及營銷日志的管理、倉庫管理、平面設計、考勤管理、辦公用品申領發(fā)放及管理。
請示上級行政經理。
工作職責1.辦公室文件處理，報刊、信件收發(fā)的管理，保持辦公場所的整潔。
2.相關宣傳資料的前期設計。
3.聯盟部數據錄入及營銷日志的管理。
4.倉庫的管理，相關活動物品的負責及領取，活動所需白大褂和桌布送洗及發(fā)放。
5.辦公用品申領發(fā)放及管理，禮品申領及登記管理。
6.考勤的管理。
7.完成部門經理交辦的其他工作。
工作標準正確、及時完成部門所需宣傳物品的設計工作，具有較強的工作責任
感和較好的服務意識，并且具備保密意識。
資歷要求大專以上學歷。
工作經驗具備文書工作經驗和專業(yè)知識，能較好地與部門成員進行交流和溝
通。熟練的計算機文字、圖片處理能力及簡單的維修技術。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯系與同事、各科室工作人員建立良好的人際關系。
體能要求30歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
駕駛員
工作概要負責市場部的用車，確保市場部各項工作的正常進行。請示上級行政經理。
工作職責1.及時完成部門領導及有關人員因公外出或外事活動用車或戶外健
康咨詢活動用車。
2.完成接送轉診病人工作。
3.完成部門提取大件貴重物品以及運送資料用車。
4.沒有出車安排時在辦公室待命，以便及時用車。
5.完成每天出車記錄工作。
6.車輛年檢及日常維護。
7.保持工作場所干凈整齊。
8.完成上級指派的其他任務。
工作標準服從調度，工作責任性強，安全行駛，無事故發(fā)生。
資歷要求中技/高中或相關學歷，持有使用期內的駕駛證。
工作經驗有一定的駕駛經驗。
工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂
于助人、勇于創(chuàng)新。
工作聯系與辦公室同事及其它行政或臨床各科室保持工作上的聯系和溝通并建
立良好的人際關系。
體能要求40歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇3】
淮陰區(qū)王營鎮(zhèn)廣園社區(qū)位于淮陰區(qū)東部，南連古黃河、北枕鹽河，西至衛(wèi)生路，東至翔宇北路，北京東路、黃河東路、承德北路穿境而過。社區(qū)轄區(qū)面積為1.8平方公里。東花園小區(qū)位于廣園社區(qū)西北部北京東路與承德北路交匯處，占地面積120畝，綠化率33.5%。小區(qū)共有居民住宅樓29幢，總住戶數有753戶，營業(yè)性用房70戶，總人口約3000人，年總用水量為10.01萬噸，年生活用水量9.72萬噸。東花園于20xx年建成，在小區(qū)建設過程中，根據國家節(jié)水設施具體的要求，房產開發(fā)商和施工單位凡是涉及到用水器具，都一律要求按國家節(jié)水標準器具進行規(guī)劃和建設，有效地提高了社區(qū)節(jié)水器具的普及率?，F根據江蘇省節(jié)水型社區(qū)考核標準，將廣園社區(qū)東花園小區(qū)節(jié)水自查情況總結如下：
一、以組織建設來促進社區(qū)節(jié)水工作
節(jié)約工作是我國的基本國策，節(jié)水工作是節(jié)約工作的重要組成部分，節(jié)水工作要長期開展下去，就必須加強組織管理機制建設，為此社區(qū)成立節(jié)水工作領導小組，由社區(qū)書記擔任組長，社區(qū)的工作人員和東花園的物管人員為工作領導小組成員，安排專人負責節(jié)水工作，并結合廣園社區(qū)自身的實際情況，制定了《廣園社區(qū)節(jié)水管理崗位職責》、《廣園社區(qū)用水計量管理制度》、《東花園水電維修制度》、《東花園水電維修程序》等節(jié)水管理工作制度，東花園小區(qū)水電維修部專門建了一本《東花園業(yè)主維修處理記錄》，對住戶報修的內容進行記錄，為了保證水電維修的質量，社區(qū)還出臺東花園水電報修回訪制度，制定了水電報修回訪記錄，對維修情況進行回訪調查，監(jiān)督維修人員，讓居民對水電維修效果進行評價。
二、以宣傳來推動節(jié)水型小區(qū)深入發(fā)展
為了讓社區(qū)多層次的居民了解節(jié)水的相關知識，社區(qū)通過多種形式開展節(jié)水知識宣傳，主要有：
1、20xx年3月上旬社區(qū)開展節(jié)水知識培訓班，參加培訓的居民達50人次，社區(qū)向參加培訓的居民發(fā)放節(jié)水宣傳手冊、節(jié)水常識卡片和家庭節(jié)水知識常識問答，對居民進行節(jié)水知識的宣傳教育。
2、節(jié)水意識從幼兒抓起，20xx年4月社區(qū)工作人員精心組織了一些簡單易懂的節(jié)水常識，在社區(qū)范圍內的市二附小幼兒園對小朋友進行節(jié)水宣傳教育，開展“小手拉大手”節(jié)水活動。
3、20xx年4月社區(qū)開展了節(jié)水型家庭評選活動，提高居民節(jié)水意識，社區(qū)首先公開節(jié)水型家庭的評比標準，在此基礎上，由居民家庭主動根據標準參加申報，共有352戶家庭申報，參選居民家庭提出申請，由社區(qū)節(jié)水領導小組根據用水量結合家庭人口數作出初審，本次評選活動共有153戶居民入圍參加評比，最終評選出45戶節(jié)水型家庭進行了表彰。
4、利用“全國城市節(jié)水宣傳周”在東花園的主要醒目位懸掛節(jié)水宣傳橫幅，利用小區(qū)內的通道、路邊等建宣傳欄，大力宣傳節(jié)水常識。
5、20xx年7月下旬社區(qū)邀請淮陰區(qū)節(jié)水辦的專業(yè)人員在東花園小區(qū)設立咨詢臺，利用宣傳牌、發(fā)放節(jié)水宣傳手冊、宣傳單等形式向小區(qū)居民宣傳節(jié)水知識，并接受居民節(jié)水知識咨詢。
三、抓好社區(qū)節(jié)水基礎建設工作
東花園在設計規(guī)劃時，將雨水排放管道與生活污水排放管道分開，雨水直接排放到河道，而生活污水則通過市政管網送到區(qū)污水處理廠進行凈化處理。
東花園小區(qū)剛建設時，考慮到新建小區(qū)必須采用國家新出臺的節(jié)水器具標準，堅決禁止使用一次性沖洗量大于9升的水沖式座便器、鑄鐵螺旋式水龍頭等國家明令淘汰的非節(jié)水型器具，開發(fā)商在建設時采用節(jié)水器具，東花園的所有住戶都是新式的節(jié)水器具，節(jié)水器具普及率已達100%。
四、準確計量是節(jié)水工作的保證
東花園的住戶不僅有樓房住戶，還有營業(yè)門面房住戶，有綠化用水、消防用水及公共用水。社區(qū)不僅十分重視各家各戶用水情況，而且更重視公共節(jié)水的相關環(huán)節(jié)。注重檢查及公共用水的水表井蓋是否有損壞是否運行正常。為了保證社區(qū)各用水點水表運行正常，社區(qū)在管理時采取兩個措施：一是在自來水公司的抄表員抄表時，采用目測的方法檢查水表是否完好；二是與物管聯系要求小區(qū)保安人員在巡查時，注意每個自來水井蓋是否有裂、塌等可能損壞水表的情況，發(fā)現情況立即報修。有了社區(qū)全方位節(jié)水工作的扎實開展，目前東花園小區(qū)居民生活用水戶水表和公共用水水表安裝率為100%，完好率為100%。
五、用水量是衡量節(jié)水工作的標準
為準確測算出社區(qū)的人均用水量，社區(qū)通過兩個途徑進行了調查：一是通過區(qū)東方自來水公司，隨機抽取了東花園A、B、C、3、5、7、9、10八個樓幢部分居民20xx年上半年的用水量，計126戶，占東花園總戶數的16.7%，計算出人均用水量為2.7(噸/人.月)。二是對東花園小區(qū)居民發(fā)放抽樣調查表，一共發(fā)放抽樣調查表150份，回收有效表140份，有效表占東花園總戶數的18.6%，涉及人口432人，計算出人均用水量為2.8(噸/人.月)。兩次調查的結果表明東花園小區(qū)的人均用水量完全符合省節(jié)水型社區(qū)的標準要求（≤4.8噸/人.月）。
另外，社區(qū)在調查過程中，還對居民的節(jié)水措施和方法進行調查，調查結果表明節(jié)水措施大致有：
1、洗過衣服的水用于洗刷拖把、沖馬桶等。
2、淘米水先用于洗蔬菜，再沖馬桶，或用于澆花。
3、洗臉、洗手的可以用來洗腳，再用于沖馬桶。
六、完善社區(qū)便民服務水平
為進一步做好東花園小區(qū)節(jié)水工作，及時杜絕跑、冒、滴、漏現象，東花園小區(qū)物管設立水電便民維修部，建立長效管理機制，做好用水和節(jié)水的便民服務，對居民和公共用水器具以及有關問題，只要發(fā)現或住戶上報相關用水問題，都及時趕到現場進行維修處理。水電便民維修部能及時解決小區(qū)用水節(jié)水的問題，贏得了小區(qū)居民的一致好評，因此小區(qū)的節(jié)水工作得到居民的理解、信任、支持。目前東花園的用水器具漏水率為0。
七、存在問題及今后的打算
社區(qū)對照江蘇省節(jié)水型社區(qū)考核辦法及其考核標準，經過認真地自查，雖然自查結果令人滿意，但還存在一些問題，工作上還有一些不到位，距要求還有一些距離，在以后的節(jié)水工作中，社區(qū)將同相關部門共同努力，采取一定的節(jié)水工程措施，回收雨水再利用。
節(jié)水工作是一項長期的工作，與老百姓生活息息相關的工作，只有起點，沒有終點。通過本次申報，促使我們將不斷深化社區(qū)用水管理水平，努力提高科學節(jié)水的能力。在節(jié)水工作中不斷總結經驗，彌補不足，開拓創(chuàng)新，扎實推進社區(qū)節(jié)水工作。
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇4】
三年來，本人立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，認真完成領導交給的每一項工作任務。現將三年來的工作情況做一個簡要匯報。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤;第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教;第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。
2、社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動。每年“拗九節(jié)”開展“拗九香粥送溫馨”活動;“端午節(jié)”聯合其他單位開展包粽子比賽;九九重陽節(jié)開展形式多樣的“敬老”活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節(jié)日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養(yǎng)，老有所學，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態(tài)信息。本社區(qū)現接收企業(yè)退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動態(tài)信息。11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，提高醫(yī)保在居民中的影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社區(qū)勞動站在辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保1183人的基礎上，新增醫(yī)保126人。
3、就業(yè)失業(yè)登記工作。
20xx年社區(qū)已為62人做了就失業(yè)登記。落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，我們?yōu)?01名失業(yè)人員申請了社保、醫(yī)保補貼。
二、今年主要工作及目標
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的.工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發(fā)現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進空間。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
以上是我這三年來工作總結。我要在以后的工作和學習中，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，做好來年的工作計劃，養(yǎng)成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做得更好。
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇5】
20XX年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社區(qū)廣大居民的支持、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務，現簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
二、勤勉敬業(yè)，做好本職工作
本人自20xx年擔任社區(qū)支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經驗，但從今年3月擔任xx社區(qū)黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態(tài)度對待各項工作任務，特別非常尊重社區(qū)各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，盡管社區(qū)經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。如三月份開展了美化家園，綠化植樹活動，以黨小組為單位開展了綠化認養(yǎng)活動，“七一”前夕開展了慰問困難黨員等活動，在十一月在職黨員服務社區(qū)月活動中組織在職黨員開展“捐書、捐款、義務清掃”等活動，今年還及時轉正了三位預備黨員，為黨輸送了新鮮血液。
三、勤勉盡責，樹社區(qū)干部形象
剛到xx社區(qū)，就遇到了xxx區(qū)流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社區(qū)戶數不多，范圍不廣，但由于全部是樓群，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心里感到了非常的踏實與欣慰。社區(qū)工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不茍去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發(fā)生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇6】
季延中學巴格拉斯魔術社xx——xx年上學期期末總結
本學期初，本社第三屆社團干部經過兩周左右的精心準備，在9月12日終于迎來新一屆社員的納新活動。在納新活動上，社團干部為高一新生表演了許多有趣的魔術，并由此拉開本學期活動的序幕。
在9月20日，本社正式召開本學期第一次會議。在會議上，社長向社員講解本社的社規(guī)、本學期的相關活動等，并分發(fā)了社員證，以及進行新一輪的社員干部選拔。
我們的新會員大都是沒有魔術功底的，一切都是從零開始。所以，本學期的魔術教學，以簡單的魔術開始，例如：紅黑分明、撲克配對、亂七八糟預言等等。魔術是融各個學科為一體的，在理解魔術的過程中，也是一個綜合利用所學知識的過程。所以，社員們都能從中收獲知識，收獲快樂。
總體來說,上學期社團的活動開展的比較順利,社員能夠積極的配合,出席情況比較好,盡管還有一些不足的地方,但相信下學期魔術社的活動會舉辦的更好。
季延中學巴格拉斯魔術社xx——xx年下學期工作計劃
在下半個學期，本社社團干部會針對上半個學期開展的活動不足方面進行改進，在魔術教學方面，將會對社員適當提高要求，以爭取讓魔術社更好的發(fā)展。
在下半個學期，本社也會倡導社員利用魔術與家中長輩進行交流，即利用長輩生日的機會等，給長輩表演魔術。以此增加社員與長輩的溝通，并提高自己的表演能力和心理素質。
在科技節(jié)的時候，本社希望能舉辦一場“魔術巔峰對決PK賽”，邀請高一年段所有有興趣魔術的同學參與本次活動，讓同學們更加了解魔術，并從中體會魔術特有的魅力以及其科學價值。
總之，在下半個學期，本社社團干部定會更加努力，積極展開更多的魔術社社團活動，給大家一個良好的快樂的社團氛圍，讓魔術社成員的課余生活豐富多彩。
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇7】
社區(qū)工作人員的述職報告1
我負責社區(qū)的民政工作。回顧這一年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么?有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現將一年的工作做如下述職：希望能給予指教。
一、思想方面：
“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤勤懇懇，出以公心?！辈攀巧鐓^(qū)工作者必備的道德風尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結同事，作風正派。保持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。
二、工作方面：
經過今年的復審我社區(qū)截止目前享受最低生活保障有33戶居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救助。取消3戶低保資格。調標2戶，降標18戶。享受廉租房補貼的29戶，其中有3戶享受經適房的補貼。其中有一戶做了實物配租。殘疾人26名(其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人)。新增4人?，F有22名老人領取70歲生活補助金，80歲老人10名領取生活補助金。死亡人口：6人?；鸹蔬_到100%。在“八一”前夕走訪慰問了社區(qū)現役軍人5戶。上半年進行了網絡平臺的錄入，我社區(qū)共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個人概況、服務時間、項目，進行了登記造冊。但沒達10%標準。
三、認識方面
小區(qū)的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。
一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的工作能力和業(yè)務水平。在辦理相關手續(xù)時，我社區(qū)本著為民服務的宗旨，以優(yōu)質的服務為民排憂解難。
認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應保盡保，使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“提出申請一入戶調查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。
對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關心、最直接、最現實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務，給他們帶去社區(qū)黨組織的關心和問候。
我居委會成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務。在這里表示感謝。
回顧一年來的工作，有成績也有不足。寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫觀天外云卷云舒。今天我把它作為述職報告的結束語，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀的、真實的向大家匯報一年來我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時光轉瞬即逝，在__里這一年的錘煉雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。
謝謝大家!
社區(qū)工作人員的述職報告2
入職以來，在街道和社區(qū)領導的關心和指導下，在社區(qū)全體同事的幫助下，以社區(qū)黨建為核心，以服務群眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創(chuàng)載體、重服務的工作方針，著力創(chuàng)新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成?，F就20__年在社區(qū)工作情況述職如下：
一、工作內容
目前，我主要配合社區(qū)黨建領導做好黨建的文字材料工作。通過對黨建材料的整理，了解了黨建的工作流程及相關業(yè)務，配合各支部開展各項活動，努力做好黨務居務公開工作，及時更新各支部遠程教育學習記錄。由于剛入職，對社區(qū)黨建這塊內容還比較陌生，工作之余，我認真學習有關黨務知識，翻閱各類相關文件資料，虛心學習老同志的經驗和做法，大膽進行工作嘗試，將所學的知識運用到工作中來。
其次，積極配合社區(qū)網格化的建設，現在各個社區(qū)都大力推廣網格化建設，這項工作對于村改居的社區(qū)來說，困難度遠遠大于純社區(qū)。__社區(qū)的特點是房屋分布不規(guī)則，流動人員多，且相對復雜，這樣加大了我們入戶和網格劃分的困難度。以往我們社區(qū)是按照小組來劃分，這樣就會造成小組人員信息和網格人員信息不一致的問題。我們也一直就此問題與街道、電信多次探討，力求更好的把小組人員信息與網格信息相掛鉤。
我還通過對社區(qū)各口信息的采集，匯總，及時更新社區(qū)網站，讓居民能及時的知道社區(qū)的最新動態(tài)。積極配合社區(qū)做好精神文明建設的檔案歸集工作。
二、工作體會
通過總結經驗和認真思考，對于社區(qū)工作，我有幾點體會：
第一，我感受到了當一名社區(qū)工作者的不易，社區(qū)工作絕不是單打獨斗而是整個社區(qū)全體工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口積極配合，才能把繁瑣的社區(qū)工作做得井井有條。
第二，我感受到了當一名社區(qū)工作者在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質不斷提高。
第三，在未來的職業(yè)生涯中，可能有機會經手相關業(yè)務經費，我應具有全心全意為人民服務的基本道德規(guī)范，廉潔奉公，忠于職守，不用權謀私，公平、公正、敬業(yè)，上為社區(qū)分憂，下為百姓解愁。
三、存在不足
由于個人經驗有所欠缺，在工作中還存在一定不足：
一是，自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷發(fā)展，社區(qū)工作職能將不斷更新。對社區(qū)專職工作者的知識、能力提出了更高的要求，為社區(qū)黨員群眾服務的能力，水平有待進一步提高。
二是身份轉變不夠迅速。由于經驗不足，個人在為人處事方面還不夠嚴謹、細致，今后要更加努力改正，也請領導和同事給予批評指正。
四、今后的工作
綜合以上不足，我今后要更加努力地工作，積極進取、不斷創(chuàng)新，進一步加強自身建設，為搞好社區(qū)工作而作出努力。同時也請各級領導、同事在今后的工作中繼續(xù)給予批評與指正，我將認真反省并及時改正。
社區(qū)工作人員的述職報告3
尊敬的各位領導、同事、居民朋友們!大家好!一年來，在各級領導關心指導下，各位同事和居民朋友的大力配合支持下，圍繞分管的科普、青保工作，以時不我待的緊迫感緊抓學習不放松，以不辱“人民公仆”稱謂的責任感認真履職、勤奮工作，較圓滿地完成了上級賦予的各項工作?，F將一年來學習、工作、生活情況匯報如下，不妥之處請大家批評指正。
一、工作體會
體會之一：學習是保持政治清醒和工作生機活力的力量源泉。一年來，我始終把學習作為第一需要來看待，勤奮刻苦，常抓不解。能夠積極參加政治理論學習，及時通讀屆六中全會全文，吃透領會精神。認真學__知識，在網絡上做群眾線路答卷30份，合格率100%。工作中干群矛盾激化原因之一就是對政策法規(guī)不熟悉，不能依法依理向群眾做好解釋和調解工作。因此，我能主動把抓好政策法規(guī)學習作為必修課，積極參加上級組織的各種學習，做到向書本學、向領導學、向上級業(yè)務部門學，在實踐中學，確實吃透弄懂。努力做一個政策法規(guī)“明白人”、“政策通”。今年我還繼續(xù)自費參加了電大《行政管理》專業(yè)的大專學習，并積極參加了街道組織的攝影、烹飪、滬劇等內容的培訓學習，努力提高自己的道德素養(yǎng)和文化情操，把社區(qū)工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”。
體會之二：本職崗位是實踐人生目標的事業(yè)舞臺。一年來，我始終把履行本級職責和完成各項工作作為自己的奮斗目標，努力實踐，不斷進取。工作中能夠愛崗敬業(yè)、勤懇踏實、默默無聞，始終能夠任勞任怨，做到分工不分家，樂于協助同事完成各項工作。寒暑期間，堅持貼近生活、貼近實際、貼近青少年，有計劃、有重點地對未成年人進行系列教育。寒假組織學生寫《寒假讀好書》征文獲街道三等獎一名，鼓勵獎一名。能積極充當轄區(qū)內青少年的情感溝通員、日常行為監(jiān)護員、健康成長的指導員，主動聯系大學生志愿者幫助成績較差的學生補課;通過電話、短信、qq聊天、上門家訪等形式，與學生談心、與家長溝通，多次看望引導失意青年，使其不致誤入岐途。特別是在朱書記的大力支持下，經多方努力，幫助轄區(qū)內的柳杰同學重返了校園。上半年積極組織親友捐款兩千元，資助河南山區(qū)特困生五名。__年科普活動周，組織居民參加反__寫論文活動，兩人獲街道鼓勵獎。
體會之三：居委工作人員就是基層的公仆，一年來，我始終把服務基層和居民作為自己工作的重要內容，不計得失，公道正派。堅持踏實做事、低調做人、精心盡力做好群眾的公仆。工作中不為時弊而惑，不為虛情而欺，不為蠅利而誘。有一說一，有二說二，丁是丁、卯是卯，凡事不出現似是而非，模棱兩可的現象，努力把各項工作落實到實處。為了能為和諧社區(qū)盡自己的綿薄之力，動員愛人和小孩，兩次自費買菜到兩個單親家庭家中度周末，讓單親家庭的孩子也享受完整家庭的溫馨與歡樂。
二、存在不足
一是理論學習不夠扎實，雖有一定進步，但深度和廣度不夠;二是性格過于耿直，有時說話辦事不注意方式方法，容易得罪人，以致于“出力不討好”。今后主動向同事學習，取長補短，爭取更大的進步。
社區(qū)工作人員的述職報告4
現將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以匯報，不對之處請大家多提意見，批評指正。今年在上級領導和村黨總支以及村計生協會的共同努力下完成了20__年的人口目標，計劃生育率100%，避孕節(jié)育率100%，隨訪服務率達99%，知情選擇率達100%;并達到了“三無”(即無大月份引產、無計劃外生育、無計劃外懷孕)。
一、宣傳工作：
利用村計生宣傳欄、發(fā)放計生宣傳資料等知識大力宣傳計劃生育的有關法律和生殖保健健康的科普知識。組織生殖道知識專家講座1次，對新婚期、孕產期、避孕期、更年期的知識培訓共計有80余人，全村今年共發(fā)放宣傳資料226份，知識普及率達98。7%。
按東城街道計生辦要求，每月按時召開計生聯絡員會議，一起學習計劃生育各項法規(guī)條例，讓聯絡員討論及反饋各村當前所存在的各項問題，讓會員們了解當前現行計生工作的側重點和本村目前所需做的各項工作。
二、優(yōu)質服務工作：
全面推進避孕節(jié)育全程服務和生殖保健，做好“五期”人員的隨防服務工作，對全村服用藥具的育齡婦女做好免費送藥具上門，并著重加強新婚夫婦孕前優(yōu)生檢查的宣傳和推廣工作，已達到孕前檢查率達100%。4月26日為全村的育齡婦女進行了一次生殖道感染防治普查工作，共有138人參加了健康檢查;10月24日帶領了三名服用避孕藥超過五年以上的育齡婦女到市指導站進行了一次較全面的身體檢查，受到了育齡群眾的一致好評。今年的四頂手術中：人流7例;上環(huán)17例;取環(huán)6例。
三、依法生育、獨生子女父母獎勵金發(fā)放情況：
今年新婚10對，人口計劃生育人數13對(其中收養(yǎng)1人，二孩2人)，目前已出生9人，待生4人。到目前為止，全村今年領《獨生子女父母光榮證》共15本(包括補領)，3月份發(fā)放獨生子女父母獎勵金共計176人，合計總金額3520元。
四、村民自治情況：
今年共計村民民主議事次數5次，議事的主要內容有：一組村民高如星、周于花夫婦申請生育二孩(一方屬獨生子女，一方為農村戶口);一組村民馮愛琴、潘張華夫婦申請生育二孩(一方屬獨生子女且為農村戶口);一組村民馬文斌、劉彩霞夫婦申請生育二孩;三組村民李莉、丁長春(屬病殘兒上報)，三組村民萬羅娣申請農村計劃生育特別扶助家庭。
五、流動人口：
3月初協同派出所對全村的流動人員進行了一次查證驗證工作，共計流入人員54人，已婚育齡婦女24人，驗證率100%，補證人數11人，b超檢查人數11人，放環(huán)2例，人流1例。流出已婚育齡婦女1人，并簽訂合同做好了每季度的b超隨訪工作，服務率達100%。
六、下年度的工作計算：
20__年是人口與計劃生育工作的提高年，為認真做好人口與計劃生育工作，尤其在這個由村委向社區(qū)轉型的特殊階段，20__年我們的計劃生育工作更應采取新的社區(qū)管理模式，確保實現各村民小組和各新增小區(qū)整體工作上的水平目標，以基礎工作為中心，提高人口綜合治理水平為目標，全面加強流動人口的管理工作，并做好流進已婚育齡婦女的建檔上機，把她們納入到同村婦女管理，隨訪服務工作跟到位。創(chuàng)新工作機制，強化服務意識，加強人口綜合治理，提高本人的業(yè)務素質等方面的工作，力爭使東方社區(qū)的人口與計劃生育工作整體上一個水平。
社區(qū)工作人員的述職報告5
三年來，本人立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，認真完成領導交給的每一項工作任務?，F將三年來的工作情況做一個簡要匯報。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤;第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教;第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。
2、社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動。每年“拗九節(jié)”開展“拗九香粥送溫馨”活動;“端午節(jié)”聯合其他單位開展包粽子比賽;九九重陽節(jié)開展形式多樣的“敬老”活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節(jié)日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養(yǎng)，老有所學，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態(tài)信息。本社區(qū)現接收企業(yè)退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動態(tài)信息。11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，提高醫(yī)保在居民中的影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社區(qū)勞動站在辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保1183人的基礎上，新增醫(yī)保126人。
3、就業(yè)失業(yè)登記工作。
20__年社區(qū)已為62人做了就失業(yè)登記。落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，我們?yōu)?01名失業(yè)人員申請了社保、醫(yī)保補貼。
二、今年主要工作及目標
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ?，還要做好各種業(yè)務咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發(fā)現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進空間。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還需提高政策法規(guī)的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
以上是我這三年來工作總結。我要在以后的工作和學習中，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，做好來年的工作計劃，養(yǎng)成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創(chuàng)新，不斷進取，把工作做得更好。
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇8】
一、健全組織，強化網格化管理
一是為確保環(huán)境保護責任目標任務的完成，社區(qū)成立了由主要領導任組長，班子成員為副組長，轄區(qū)共建單位、環(huán)保網格員、信息員和環(huán)保專干任成員的環(huán)境保護工作領導小組，加強對轄區(qū)內環(huán)境保護工作的領導和管理。二是嚴格落實環(huán)境監(jiān)管網格化管理，由社區(qū)主要領導擔任三級網格長，分管領導擔任副網格長，社區(qū)內又按照小區(qū)劃分為4個四級網絡，每個網格確定1名人員擔任網格員，具體負責各自網格內環(huán)境監(jiān)管工作，配合上級環(huán)保部門加強對轄區(qū)重點行業(yè)企業(yè)的環(huán)境監(jiān)察和現場檢查，同時將本轄區(qū)的環(huán)境污染情況及時上報至上級部門以便配合市、區(qū)環(huán)保部門加以整治。三是我們還將環(huán)保工作列入社區(qū)年度重點工作目標，年初制定工作方案，定期研究環(huán)保工作，嚴格落實“一崗雙責”制度，并注意加強對網格員的督查和考核，采取逐級負責制和首問負責制，做到任務明確、責任明晰。
二、加強宣傳，提高環(huán)保意識
在環(huán)保工作中，我們采取了以“宣傳為先導”的方法，組織開展各項宣傳教育活動，以達到凝心聚力、全社會共同參與和支持的目的。一是利用今年“6.5”世界環(huán)境日，以“改善環(huán)境質量，推動綠色發(fā)展”為主題開展了形式多樣的宣傳活動，向轄區(qū)居民發(fā)放宣傳資料300余份。二是通過宣傳櫥窗、橫幅標語、宣傳欄及各種會議進行宣傳，使廣大居民群眾的環(huán)保意識進一步增強，使“人人參與、個個關心”環(huán)保工作的氛圍進一步形成。三是在社區(qū)服務大廳開辟專門的環(huán)保吐書角，提供《綠色視野》、《環(huán)境保護報》已經一系列倡導低碳出行、綠色生活的環(huán)保書籍供居民閱讀，通過一系列的環(huán)保宣傳教育增強了居民的環(huán)保意識，提高了居民的環(huán)保參與程度，使節(jié)能減排和生態(tài)文明走進了千家萬戶并深入人心，使環(huán)境保護成為全民的自覺行動。
三、強化措施，加強日常管理
一是不斷培育社區(qū)環(huán)境文化氛圍。通過修建環(huán)保配套設施、增加環(huán)保宣傳欄、布置制度文化墻等措施有力提升社區(qū)環(huán)境文化氛圍。
二是實行生活垃圾分類回收。社區(qū)區(qū)域內設有一個垃圾轉運站和130多個垃圾桶，積極推行“垃圾袋裝化”，有專業(yè)的環(huán)衛(wèi)隊伍專門負責環(huán)境衛(wèi)生和垃圾清運，真正做到垃圾“日產日清”。
三是建立“綠色志愿者”隊伍。通過組建“綠色志愿者”隊伍，開展“社區(qū)義務勞動”和“回收廢舊電池”等活動，既美化了環(huán)境又提高居民的環(huán)保意識?！熬G色志愿者”隊伍主要是以轄區(qū)內的黨員、大學生和中學生為主，通過他們進行宣傳勸導，使得居民的環(huán)境意識與參與環(huán)境事務的熱情雙提高，在社區(qū)掀起了“綠色”新風尚。
四是建立環(huán)境管理協調機制。在社區(qū)居民中開展問卷調查，共同商討社區(qū)內的環(huán)境事務，并將創(chuàng)建計劃和實施方案以居民大會、張貼公告等方式公開征求居民的意見或告知。通過環(huán)境管理協調機制推動環(huán)境工作邁向深入，最大限度的讓老百姓參與進來。
五是開展專項整治工作。一是在今年高考、中考期間積極配合區(qū)環(huán)保部門在轄區(qū)內集中開展環(huán)境噪聲污染綜合整治專項行動，為考生營造一個良好的考試、休息環(huán)境;二是嚴格按照上級要求，嚴禁居民“秸稈焚燒”行為，對于在巡查中發(fā)現的個別居民焚燒菜梗、雜物行為及時予以制止，發(fā)放《關于秸稈禁燒等煙塵污染防治工作致全區(qū)市民朋友的一封信》宣傳材料并結合電子宣傳欄做好秸稈禁燒工作。切實改善了轄區(qū)環(huán)境質量，保障居民身心健康，維護社會穩(wěn)定。
六是結合雙創(chuàng)工作，徹底整治轄區(qū)衛(wèi)生。按照雙創(chuàng)工作要求，轄區(qū)內大力開展了以普掃大環(huán)境、清運暴露垃圾、清除衛(wèi)生死角、整治道路環(huán)境衛(wèi)生、疏通下水道，清理亂貼亂畫等為重點內容的環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。突出抓好了 “清垃圾、清雜物”。對于背街小巷、城鄉(xiāng)結合部、鐵路沿線、小區(qū)建筑垃圾和生活垃圾，安排人員及時進行清運，對于已整治的衛(wèi)生死角安排專人進行保潔。同時加大日常保潔力度，防止新的衛(wèi)生死角和垃圾的產生。為居民創(chuàng)造了一個健康整潔的綠色社區(qū)。
四、爭先進位，創(chuàng)建省級綠色社區(qū)
繼獲得省級、市級綠色社區(qū)榮譽后，多年來我社區(qū)始終把創(chuàng)建省級綠色社區(qū)作為重點工作目標，我們通過提高居民創(chuàng)建綠色社區(qū)意識著手，建立健全《創(chuàng)建綠色社區(qū)實施方案》、《居民環(huán)保行為公約》、《居民日常衛(wèi)生公約》等一系列規(guī)章制度，不斷完善環(huán)境監(jiān)管網格化管理體系，積極引導社區(qū)樓棟長、居民代表、老黨員和企事業(yè)單位等社會力量共同參與打造和諧社區(qū)、綠色社區(qū)，使社區(qū)居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區(qū)環(huán)境里。
社區(qū)環(huán)保工作人員工作總結
一、嚴格落實“一崗雙責”，確保各項工作監(jiān)管到位
寶星里社區(qū)以加強環(huán)境保護、防治大氣污染為目標，社區(qū)成立了以黨工委書記為第一責任人，由副主任分管，環(huán)保專干具體落實，網格監(jiān)督員組成的環(huán)保工作領導小組，對大氣污染防治工作及時部署安排，建立健全各項管理制度，進一步細化任務、量化責任，扎實做好大氣污染防治工作。同時，結合“小網格、微服務”工作品牌，根據條塊結合、無縫對接的網格劃分原則，堅持污染源治理和網格化管理兩輪驅動，堅持以屬地管理、分級責任，完善分包責任機制，從網格長、社區(qū)書記、分管領導層層落實，每級“定人、定崗、定責”制度。
二、進一步加大環(huán)境宣傳力度,努力營造良好氛圍
為切實改善社區(qū)環(huán)境空氣質量，一是利用宣傳單、橫幅標語、LED屏等方式，大力宣傳大污染防治有關知識及法律法規(guī)政策，提高轄區(qū)單位和居民的知曉度。同時，在社區(qū)微信公眾號設立環(huán)保專欄，培養(yǎng)公眾環(huán)保意識，充分調動廣大居民群眾參與大氣污染防治工作的積極性，形成保護環(huán)境光榮、污染環(huán)境可恥的社會氛圍。截至目前，共發(fā)放宣傳手冊100余份，各種環(huán)境保護倡議書1400余份，電子屏宣傳標語3條，利用微信平臺宣傳環(huán)保知識12次。二是為進一步加強禁止燃放煙花爆竹宣傳工作，通過在轄區(qū)內各宣傳櫥窗、樓道等張貼《關于禁止燃放煙花爆竹的通告》，入戶上門向轄區(qū)居民分發(fā)禁止燃放煙花爆竹宣傳單，提高了居民大氣污染環(huán)保防治意識。同時，聯合社區(qū)物業(yè)保安加強對社區(qū)重點區(qū)域的巡查，在轄區(qū)營造了人人爭當文明市民、共建和諧安全社區(qū)的濃厚氛圍。 截止目前，共印發(fā)倡議書1000余張，張貼禁止燃放煙花爆竹通告1500余份，上門宣傳1300余人次。三是為摒棄祭祀陋習，樹立文明祭祀新風尚，于每年清明節(jié)、中元節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，社區(qū)組織網格員和志愿者們開展以“文明祭祀”為主題的宣傳活動，通過拉橫幅、發(fā)放宣傳資料等方式，在轄區(qū)居民中樹立環(huán)保、綠色、生態(tài)的理念，自覺維護生態(tài)環(huán)境，動員廣大社區(qū)居民要提高環(huán)境保護意識，自覺參與到環(huán)境保護工作中來。
三、進一步加強環(huán)境監(jiān)管力度，確保環(huán)境監(jiān)管常抓不懈
一是堅持做好督查記錄，加強日常巡查。充分發(fā)揮網格員、樓棟長、熱心居民的作用，對網格內焚燒垃圾、小區(qū)清掃揚塵、個體餐飲門店污染、居民燃煤爐取暖等進行檢查，及時填寫環(huán)保網格巡查日志，勸導居民不要燃煤爐及注意燃煤安全防治，切實控制小煤爐的低空污染。 二是社區(qū)充分發(fā)揮環(huán)保志愿者隊伍的服務作用，以創(chuàng)建“全國文明城市”、“全國衛(wèi)生城市”、“國家園林城市”為契機，定期組織轄區(qū)居民和志愿者開展鏟除“野廣告”，清運死角垃圾等專項整治活動，扎實開展環(huán)境容貌整潔行動，下大力氣解決環(huán)境污染問題，維護人居環(huán)境安全。三是加強對轄區(qū)綠化帶的保潔，定期清理死角垃圾，防治非點源污染所引起的空氣、地下水和土壤污染等問題，保障居民的生活健康有序。
下一步，我社區(qū)將進一步創(chuàng)新思路，開拓進取，繼續(xù)做好大氣污染防治工作。一是嚴格執(zhí)行環(huán)境保工作 “一崗雙責”制，按照職責分工做好相關工作;二是加大網格員日常巡查力度，做好轄區(qū)環(huán)境監(jiān)管工作;三是加大對轄區(qū)企業(yè)、商業(yè)門店、居民的環(huán)保知識宣傳。
社區(qū)環(huán)保工作人員工作總結
一、大力加強環(huán)境衛(wèi)生宣傳工作
6月5日是第40個世界環(huán)境日。我國的活動主題為“共建生態(tài)文明，共享綠色未來”。旨在號召公眾從我 做起，推進污染減排，踐行綠色生活，為建設生態(tài)文明、構建環(huán)境友好型社會貢獻力量。當天的宣傳活動采取發(fā)放資料、設點咨詢、布置展板、懸掛橫幅等形式開展環(huán)境保護形勢與政策、環(huán)保法律法規(guī)和環(huán)?？破罩R宣傳咨詢活動，宣傳動員每個公民、每個家庭、每個社區(qū)將保護環(huán)境的熱情轉化為保護環(huán)境的實際行動，倡導低碳經濟，倡導綠色生活，讓全社會牢固樹立生態(tài)文明觀念，形成良好的社會風尚，宣傳活動中有發(fā)放宣傳單、宣傳冊，收到了良好的社會效益。
二、深入開展除“四害”工作
滅蟑滅鼠是創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市的重要內容，為了改善社區(qū)居民的生活環(huán)境，為了提高居民對登革熱預防知識知曉率，控制登革熱媒介傳播，降低布雷圖指數。6月14日鼓樓區(qū)水部街道xx社區(qū)的工作人員利用晚上和雙休日，對佳和小區(qū)居民實行逐家逐戶上門發(fā)動群眾翻盆倒罐，清除積水，并對轄區(qū)范圍內開展統一滅蚊蠅活動。對小區(qū)內的水溝、排水系統，垃圾堆放處、雜草叢等范圍噴灑藥物消滅蚊蠅孳生地。改善轄區(qū)生態(tài)環(huán)境，做好消蠅滅蚊工作。
三、認真做好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作
為使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作做的更細更好，xx社區(qū)在社區(qū)共建單位的大力支持和配合下，狠抓了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，嚴格對社區(qū)衛(wèi)生死角進行清理，做到能及時清除社區(qū)和樓道的張貼物及廣告、對樹木懸掛物及時清理。另外，我們還加強了對袋裝垃圾的管理，在社區(qū)內設置了垃圾箱，方便了廣大社區(qū)居民。對袋裝垃圾房的垃圾做到日產日清。
四、大力開展綠地整理工作
為了創(chuàng)建全國文明城市，水部街道xx社區(qū)泮洋小區(qū)入口處右側前約20米處(泮洋變電站圍墻前)的空地上有近20株榕樹。榕樹的根須已經嚴重影響了小區(qū)路面狀況，圍墻墻面已被拱裂。造成了美觀及環(huán)境衛(wèi)生安全的諸多隱患，社區(qū)協同區(qū)園林局工程隊對此樹木采取移植措施，還給小區(qū)一個優(yōu)美整潔的生活環(huán)境。
社區(qū)工作人員個人總結簡短【篇9】
勐阿糖廠xx-xx榨季農務員工作總結
巖三扁
為鞏固和推進蔗糖業(yè)的發(fā)展，確立以提高科技含量、調優(yōu)品種和優(yōu)化種植區(qū)域為重點；以穩(wěn)住面積，強化科技措施到位率，提高規(guī)范化種植及科學管理水平,提高單產，增加總產為目標。結合所負責（勐往鄉(xiāng)曼允村委會、勐往村委會，糯扎渡鎮(zhèn)響水河村委會）片區(qū)甘蔗生產的實際,現將xx-xx年榨季甘蔗工作總結歸納如下:
一、甘蔗生產完成情況
1、xx年甘蔗生產情況
xx年共完成甘蔗種植面積畝(曼允村委會
畝，勐往村委會680畝),其中：田蔗畝，旱坡地蔗702畝。完成新植甘蔗畝（田蔗畝、旱坡地蔗畝）。
2、xx/xx榨季甘蔗入榨情況
xx/xx榨季甘蔗入榨總產4259噸，其中：曼允村委會2207噸，勐往村委會2052噸，
3、xx/xx榨季甘蔗計劃種植情況
xx/xx榨季，種植甘蔗1885畝，其中：新植面積980畝（其中：曼允村委會230畝,勐往村委會390畝，響水河村委會360畝)，宿蔗905畝。其中：田蔗150畝，旱坡地蔗830畝。
二、甘蔗生產中存在的主要困難和問題
（一）認識不足，抓工作措施不力。少數村小組干部在抓甘
蔗發(fā)展工作上深入研究不夠，積極主動性不高，存在徘徊、猶豫
心理，抓好甘蔗發(fā)展的信心和決心不足。
（二）田地價格上漲，種蔗效益比較低，產業(yè)發(fā)展后勁不
足。隨著近年來，田地租地價格的不斷上漲，導致老百姓不愿意
種植甘蔗，勞動力價格上漲，導致種蔗成本增加，甘蔗收購價格
雖作了調整，但調整升幅僅彌補了扶持政策調整的減少部分，蔗
農棄蔗種其它作物的現象凸現。
（三）其它產業(yè)與甘蔗產業(yè)爭地矛盾突出。近幾年來，由于
香蕉產業(yè)的發(fā)展，導致香蕉產業(yè)與甘蔗產業(yè)爭地矛盾突出，致使
甘蔗面積在逐年減少，產量難以穩(wěn)定。
（四）科技措施到位率低。由于推廣經費不足，加之種蔗效
益低下，蔗農不愿增加投入等原因，致使甘蔗生產中科技措施到
位率很低。多年來，真正在廣大蔗農中形成一定規(guī)模并穩(wěn)定下來
的科技措施只有地膜覆蓋栽培技術一項，其它如化學除草、田蔗
間套種等技術只在部分蔗農推廣應用率稍高，而諸如秋植甘蔗，
深溝板土栽培，測土配方施肥等技術措施越來越退化、越來越不
規(guī)范。
三、甘蔗產量減少的主要原因
甘蔗產量減少的原因較多，其主要原因主要有以下幾點：
（一）、病蟲害比較嚴重。各種害蟲尤其是芽蟲對農藥
產生抗藥性，加之所配發(fā)的殺蟲農藥濃度比較低，殺蟲效果不是
十分明顯，故導致甘蔗產量下降。
（二）、由于xx年期間降雨比較多，且雨水比較早，
甘蔗未達到成熟期而過早倒伏，致使甘蔗產量下降。
（三）、甘蔗價格雖然有所調升，但與其他作物相比，
仍然存在投入勞力較多，且勞動力價格上漲，管理工作跟不上，
效益不太明顯，故農民種植積極性不高，甘蔗面積在逐年減少而
致使甘蔗產量下降。
四、下步工作打算
甘蔗生產涉及工作內容多、范圍廣，管理環(huán)節(jié)和程序復雜。
當前生產上，要著力解決影響農業(yè)生產發(fā)展的關鍵問題，抓好以
下幾項工作：
（一）加大宣傳力度。加大政策宣傳力度，提高廣大農戶
種蔗積極性，確保xx/xx年甘蔗生產各項指標任務的完成。
深入村組，大力宣傳xx/xx榨季甘蔗新植和下步發(fā)展政策。
結合所負責片區(qū)的工作實際認真分析研究，及時召開村組動員大
會，安排布置各村小組的工作任務，抓好新植各項任務。
（二）繼續(xù)加大對山地的種植扶持力度。
（三）以抗旱保穩(wěn)定為中心，繼續(xù)調整農業(yè)產業(yè)結構。在甘
蔗生產上，要全力抓好xx/xx年甘蔗新植面積，提高種蔗效
益，為下一年的甘蔗發(fā)展考慮；總的來說，我們不能因為受干旱
等種種因素的影響，而把甘蔗生產放在一邊，視而不見。
（四）加大對蔗區(qū)坡耕地改臺地的治理力度，改善土壤的理
化性狀，達到保水保肥的功能要求，提高單位面積的產量。大力
推廣農業(yè)機械化操作，在條件適宜的區(qū)域實行農機深耕細耙，提
高農機在甘蔗生產中的應用比例，逐年實施耕地深翻改良。
（五）加強對農民科技培訓。實施同田對比示范，解除重栽
輕管的思想，抓好各個生產環(huán)節(jié)管理工作。
（六）積極爭取上級部門加大對坡耕地整治扶持資金的投
入。在條件適宜的蔗區(qū)加大坡耕地整治項目的投入，以達到保
水、保肥的實效，改善土地的耕作條件；并輔以水澆地建設，水
澆地建設以蓄水池、管網配套為主。
（七）搞好技術培訓和服務工作。針對我所負責片區(qū)群眾科
技意識不強，種植水平低，種植收益不高的實際，深入田間地頭
對廣大農民進行實地現場指導，在做好技術指導的同時，積極幫
助群眾做好生產物資的協調工作。
xx-5-6
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