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就業(yè)年度工作總結 篇1
市勞動保障局：市勞動就業(yè)辦公室在局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和xx屆三中、四中和五中全會精神為指針，圍繞加快發(fā)展和擴大就業(yè)并舉、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)這一總體思路；緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化培訓、提高勞動者素質“兩個關鍵”；突出抓好再就業(yè)扶持政策落實、農村勞動力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)“三個重點”；人力資源市場建設、基層勞動保障平臺建設、創(chuàng)業(yè)培訓和勞務輸出取得了突破性進展，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年以來工作完成情況、存在的問題和下一步工作打算匯報如下。一、今年以來的主要工作預計今年全市實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)＊＊萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)＊萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)0.＊萬人，分別完成年計劃的132.5%、225.8%和125%。新增農村勞動力輸出＊萬人，完成年計劃的127%，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%。主要采取以下工作措施：（一）進一步強化責任體系和監(jiān)督機制。充分發(fā)揮市就業(yè)領導小組的領導、協(xié)調作用，認真落實聯(lián)席會議、協(xié)調會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度，形成了協(xié)調配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系。年初，在總結成績查找不足的基礎上，把XX年的目標任務，層層分解到各級組織和有關部門，量化分值，納入政績考核之中。確保了政策原原本本的落實到位，指標實實在在的分解到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實。（二）狠抓再就業(yè)政策落實，進一步釋放政策促進就業(yè)的效力
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和各項稅費減免政策及時到位。全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》＊萬個，有＊＊＊＊人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經營，減免各項稅費1276.87萬元。2、四項再就業(yè)補貼落實到位。為＊＊＊＊＊人次下崗失業(yè)人員支付四項補貼＊＊＊萬元，其中：社保補貼＊＊＊萬元，崗位開發(fā)補貼＊＊萬元，再就業(yè)培訓補貼＊＊萬元，職業(yè)介紹補貼＊＊萬元。3、各類服務型企業(yè)認定到位。全市共認定新辦服務企業(yè)（包括商貿企業(yè)）＊＊家，安置下崗失業(yè)人員＊＊＊萬人，減免所得稅＊＊＊＊萬元，營業(yè)稅＊＊＊萬元。4、小額擔保貸款發(fā)放到位。累計為＊＊＊＊名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款＊＊＊＊萬元，帶動了近＊＊＊＊名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。目前，已有＊＊＊戶按時歸還貸款共計＊＊＊萬元，還貸率在93%以上。（三）做好再就業(yè)困難群體幫扶工作，進一步完善困難群體救助機制。我市加大了公益性崗位的開發(fā)力度，積極開展形式多樣的再就業(yè)援助活動，幫助困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。
1、全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員＊＊＊＊人，享受社會保險補貼＊萬元、崗位開發(fā)補貼＊＊萬元。共救助困難企業(yè)＊＊戶，為＊＊＊＊名下崗失業(yè)人員籌集發(fā)放基本生活保障金＊＊＊＊萬元。2、二季度，開展了以“發(fā)揮政策效應，助推下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)”為主題的“揚帆行動”和“真情相助”活動。6月6日，市勞動保障局、市總工會、市工商聯(lián)在市職業(yè)介紹中心分別舉行了以“轉觀念，再揚帆，為擴大就業(yè)做貢獻”為主題的“下崗失業(yè)人員進民企”啟動儀式和“百家民營企業(yè)”現(xiàn)場洽談會。兩次現(xiàn)場會，共有來自淄博市的個體、私營企業(yè)175家單位進場招聘，提供崗位4046個，進場求職下崗失業(yè)人員近6000余人次，意向成交20xx人次。3、積極與市公安局交警部門協(xié)調配合，為下崗失業(yè)人員及“零就業(yè)家庭”開發(fā)185個交通協(xié)管員崗位，并于11月16日和17日，舉辦了交通協(xié)管員現(xiàn)場招聘會，應聘人員220余人。4、積極開展“零就業(yè)家庭”援助活動，經過與民政、工會等部門協(xié)調配合，全面準確的摸清了“零就業(yè)家庭”現(xiàn)狀和就業(yè)愿望，并積極實施再就業(yè)幫扶活動。目前，全市共有“零就業(yè)家庭”260戶，通過幫扶年底前確保一人實現(xiàn)再就業(yè)。5、積極開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。把強化培訓、提高素質作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)來抓，重點開展了高級能人才培訓、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農村勞動力轉移培訓“四大培訓工程”。到目前為止，全市共培訓下崗失業(yè)人員＊萬人，其中：專業(yè)技能培訓＊萬人，創(chuàng)業(yè)培訓0.＊萬人。8月18日在市職業(yè)介紹中心舉行了，淄博市的創(chuàng)業(yè)項目推介展示會，為下崗失業(yè)人員免費推介投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目。（四）積極推進人力資源市場建設，全面提升就業(yè)服務水平。人力資源市場經過改造擴建啟用以來，按照人本服務和“新三化”要求，積極推行“一條龍”服務、“一站式”服務、“零距離”服務和“精細化服務”，積極創(chuàng)新就業(yè)服務手段、服務方式和服務內容，建立就業(yè)服務新機制。市職業(yè)介紹中心共舉辦勞動力市場＊＊＊次，辦理用人單位登記＊＊＊＊個次，登記招聘人數(shù)＊＊萬人次，求職人數(shù)＊＊萬人次，意向成交＊萬人次。積極拓展代存檔案工作，到目前為止，共為＊萬人代理了勞動事務，為＊＊＊＊人代收代繳各類保險費，共計＊＊＊＊萬元。依據(jù)省勞動保障廳、省發(fā)改委、財政廳《關于印發(fā)人力資源市場建設規(guī)劃的通知》精神，制定了《＊＊市人力資源市場建設實施方案》，并注冊登記了《＊＊市人力資源市撤。（五）積極開展農村勞動力轉移就業(yè)工作。年初，積極開展了以完善農民工就業(yè)服務為主體的“春風行動”。共舉辦各類農民工專場招聘會13次，全市共有855家企業(yè)參加招聘活動，提供就業(yè)崗位5.65萬個，意向成交2.4萬人次。按照省政府的統(tǒng)一部署，積極開展“西輸東接”工程，2月20日，我市組織56家企業(yè)，帶著8464個崗位赴＊＊市＊＊縣召開現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)場共達成用工意向3320人次。（六）做好失業(yè)保險費的征繳、基金管理和發(fā)放工作。全市實現(xiàn)擴面參保單位＊＊＊家，擴面征繳失業(yè)保險金＊＊＊萬元。全市失業(yè)保險參保人數(shù)＊＊萬人，征繳失業(yè)保險費1.1億元，完成年度計劃的146%，并于6月1日，順利完成“一票征繳”企業(yè)業(yè)務交接。為＊萬人發(fā)放失業(yè)保險金＊億元。從11月9日起，利用7天的時間，共為＊＊城區(qū)＊萬名困難群體發(fā)放供暖補貼＊＊＊萬元，（七）全省下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作現(xiàn)場推進會順利舉行。按照省勞動保障廳《關于做好全省下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作現(xiàn)場推進會準備工作的通知》精神，依據(jù)市、局領導的工作要求，積極主動地開展會前的各項準備工作。成立了會議籌備領導小組，制定了《全省下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作現(xiàn)場推進會籌備方案》，做到了認真準備、精心組織、周到服務，確保現(xiàn)場推進會順利進行，得到了盛市領導及與會人員高度評價。二、工作中存在的問題和困難一是就業(yè)形勢依然嚴峻。我市作為一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結構性矛盾十分突出，而且將會長期存在，特別是再就業(yè)困難群體比重較大，再就業(yè)難度大。據(jù)調查測算，全市“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、“零就業(yè)家庭”等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉干部特困戶＊＊＊＊人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務很重。此外，大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益顯現(xiàn)出來。二是就業(yè)結構性矛盾日益突出。從我市勞動力市場的供需成交情況來看，近幾年的平均成交率為68.7％，今年市職業(yè)介紹中心的成交率是43％，屬近年來的新低，特別是今年農民工的成交率僅達25.3%，“有人無活干，有活無人干”的結構性矛盾凸現(xiàn)。造成這種結構性矛盾的主要原因，一方面是勞動力自身素質、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場自主就業(yè)要求不相適應。另一方面是部分用人單位待遇低、條件差、招用人員標準高等問題，影響了被招用人員的應招信心。三是全市人力資源市場建設發(fā)展滯后。依據(jù)＊＊省勞動和社會保障廳、發(fā)展和改革委員會、財政廳《關于印發(fā)＊＊省人力資源市場建設規(guī)劃的通知》精神，我市適時制定了《＊＊市人力資源市場建設實施方案》。但是，市、區(qū)（縣）兩級人力資源市場建設依據(jù)要求還有一定的差距，區(qū)縣之間人力資源市場的發(fā)展也不平衡，特別是基層勞動保障服務中心的建設相對薄弱，影響了全市人力資源市場整體功能的發(fā)揮。四是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。再就業(yè)的資金到位不及時，安排下崗職工基本生活保障金用于促進再就業(yè)的資金偏少，制約了我市就業(yè)再就業(yè)工作目標任務的完成。三、明年的工作打算就業(yè)是民生之本、富民之源、安國之策，是構建社會主義和諧社會的重要內容，也是“三個代表”重要思想的根本體現(xiàn)。XX年市就業(yè)辦將以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中和五中全會精神，以貫徹落實國務院、盛市《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神為重點，強化目標責任制，加強人力資源市場建設，落實優(yōu)惠政策，加強技能培訓，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力做好就業(yè)再就業(yè)工作。力爭全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)＊萬人，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)＊萬人，困難群體再就業(yè)0.＊萬人；新增農村勞動力輸出＊萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內的目標任務。具體要在以下幾個方面加大力度。（一）認真貫徹落實國務院、盛市《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神國務院《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》已于XX年11月4日下發(fā)，盛市有關加強就業(yè)再就業(yè)工作的相關文件將陸續(xù)出臺，一系列促進就業(yè)再就業(yè)的政策將延續(xù)、擴展、調整、充實，針對出臺的再就業(yè)政策，結合目前我市的就業(yè)形勢，制定切實有效的措施，認真做好《通知》精神的貫徹和落實工作。同時，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網及各類會議等多種形式把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。樹立和宣傳勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)積極吸納就業(yè)、基層單位切實落實政策的先進典型，引導廣大勞動者轉變就業(yè)觀念，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。（二）進一步完善和落實再就業(yè)政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)
1、繼續(xù)把新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入國民經濟和社會發(fā)展宏觀調控指標。把解決體制轉軌遺留的下崗失業(yè)問題、促進城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、加強失業(yè)調控和實現(xiàn)就業(yè)與社會保障制度的聯(lián)動機制作為主要目標任務，層層分解，并納入政績考核的重要內容，定期進行督促檢查。下一步省將下達今后三年的目標任務，我市將重新簽訂責任狀，將目標任務層層分解落實到各區(qū)縣和有關部門，繼續(xù)強化就業(yè)目標責任制。2、適應新的形勢任務要求，繼續(xù)堅持就業(yè)領導小組例會制度，定期和不定期向就業(yè)領導小組各成員單位通報全市就業(yè)再就業(yè)工作進展情況和亟待解決的問題，及時研究對策，加以解決。3、按照國務院《通知》精神，再就業(yè)優(yōu)惠政策將延續(xù)到XX年，積極協(xié)調財政、人事、計劃、稅務、工商、經貿、金融等部門，在開發(fā)公益性崗位安置“4050”人員等困難群體、落實就業(yè)補助資金、集體企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員減免稅、小額擔保貸款等難點問題上實現(xiàn)大的突破。4、在幫扶困難群體再就業(yè)上進一步加大工作力度。要積極開發(fā)城市治安、保潔保綠、物業(yè)管理、醫(yī)療服務等社區(qū)公益性崗位，進一步加大政府購買崗位的力度，地安排困難人員再就業(yè)。將社會保險與促進就業(yè)緊密結合起來，幫助實現(xiàn)再就業(yè)的職工及時接續(xù)各項社會保險。將就業(yè)服務與解決困難群眾生活緊密結合，推進再就業(yè)援助制度化、規(guī)范化。對困難群體實施精細化服務，將就業(yè)困難群體分類輸入計算機管理，建立臺帳，確立幫扶對象，專人負責，實行動態(tài)管理。（三）加強人力資源市場建設，進一步完善就業(yè)服務體系
1、依據(jù)省勞動保障廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政廳《關于印發(fā)＊＊省人力資源市場建設規(guī)劃的通知》（＊勞社[XX]29號）要求，XX年重點要加強人力資源市場建設，全市人力資源市場建設以保持全市就業(yè)局勢穩(wěn)定、促進經濟社會和諧發(fā)展為根本目標，以人本服務為核心，按照“立足當前、著眼長遠、科學布局、輻射帶動、功能完善、機制健全”的要求，合理確定建設規(guī)模，科學制定建設標準，完善人力資源市場服務功能，提升服務水平，促進市場導向就業(yè)機制的全面建立和不斷完善。2、積極做好新“＊＊市人力資源市潮的建設工作。為保證工程順利實施，成立由市勞動和社會保障局、發(fā)展和改革委員會、財政局、規(guī)劃局、市國土資源局和市建委為成員的工程領導小組。常務副市長＊＊＊任組長，市勞動和社會保障局局長、市發(fā)展計劃委員會主任、市財政局局長、市國土資源局局長、市建委主任任副組長，相關單位負責人為成員。由市勞動和社會保障局、發(fā)展計劃委員會、財政局負責共同制定總體規(guī)規(guī)劃、工程招標，市規(guī)劃局負責市場建設規(guī)劃，市發(fā)展計劃委員會負責列入基本建設投資計劃，市勞動和社會保障局負責工程的施工管理，市國土資源局負責土地征用，市建委負責工程監(jiān)督。各部門明確分工，密切配合，把＊＊市人力資源市場建設工程建設成為投資少、工期短、見效快、質量好的優(yōu)質工程。3、加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設，充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會化管理服務方面的基礎作用。依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建立再就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難對象實施重點幫助，提供有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助。街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責勞動保障事務的機構，要進一步完善服務功能，健全工作手段，加強基礎管理。繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作隊伍建設，強化業(yè)務培訓，提高工作質量，落實工作經費。4、實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，做好農村剩余勞動力的轉移就業(yè)工作。認真落實市委、市政府“全市‘三農’工作現(xiàn)場會”精神，按照“公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務”的方針，實行政府搭臺、市場推動、信息引導、規(guī)范服務，建立我市農村勞動力流動的動態(tài)掌控機制，從建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的領導責任體系、組織機構體系、目標責任體系、技能培訓體系和監(jiān)督服務體系入手，消除限制城鄉(xiāng)勞動力合理流動的體制和政策障礙，全面開展農村剩余勞動力輸出就業(yè)工作。5、加強勞動力市場信息系統(tǒng)建設。按照“金保工程”建設總體要求，對勞動力市場信息系統(tǒng)建設進行統(tǒng)一規(guī)劃，整體推進。圍繞就業(yè)工作的主要任務和服務對象的需求，優(yōu)化業(yè)務流程，逐步實現(xiàn)就業(yè)服務和失業(yè)保險業(yè)務的全程信息化。實現(xiàn)三級公共就業(yè)服務機構的信息聯(lián)網，定期分析和發(fā)布職業(yè)供求和工資水平信息，完善網上職業(yè)介紹功能，為求職者和用人單位提供方便快捷的信息服務，提高勞動力市場供求匹配效率。（四）強化職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓
1、廣泛發(fā)動全社會教育培訓資源，為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓，并積極推行創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，以及進城務工的農村勞動者，提供一次性職業(yè)培訓補貼。要通過資質認定，確定一批培訓質量高、就業(yè)效果好的教育培訓機構作為定點機構。對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，并提供開業(yè)指導、項目開發(fā)、小額擔保貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務，為創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)者提供小額擔保貸款資金扶持，努力做好后續(xù)服務。2、大力開展職業(yè)培訓，提升進城務工農村勞動者的就業(yè)能力。根據(jù)他們的特點和就業(yè)需求，開展有較強針對性、實用性的培訓。充分利用電視遠程培訓等手段，將技能知識和就業(yè)信息送到農戶。在吸納進城務工農村勞動者較多的重點行業(yè)和組織勞務輸出的貧困地區(qū)，組織實施國家培訓項目。3、加強職業(yè)技能實訓工作。建設公共實訓基地，面向社會開展職業(yè)技能操作訓練。逐步開展專項職業(yè)能力考核，為開發(fā)就業(yè)崗位，提高勞動者就業(yè)能力提供公共服務。XX年全市爭取實現(xiàn)再就業(yè)培訓＊萬人，創(chuàng)業(yè)培訓＊＊＊人，勞動預備役培訓＊萬人次。4、進一步解放思想，用改革發(fā)展的辦法來抓好培訓中心的工作。要認真總結經驗教訓，整合內部資源，充分發(fā)揮勞動保障部門的自身優(yōu)勢，堅持走市場化的路子。要緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)中心工作，深化改革，拓展服務，以培訓為主業(yè)，做大作強培訓工作。（五）繼續(xù)做好失業(yè)保險工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險的保障作用
1、采取多種方式、手段加大政策法規(guī)宣傳力度，擴大失業(yè)保險影響面。通過新聞媒體將參保單位的繳費信息及時向社會反饋，切實提高參保單位繳費自覺性；將征繳情況及時上報政府及經辦機構，使各級領導全面了解工作的開展情況；利用到企業(yè)和單位征繳的時機，送政策上門，讓勞動者了解政策法規(guī)，提高自身維權意識，自覺履行應盡的義務。2、進一步完善社會保險制度。繼續(xù)加強社會保險擴面征繳工作，切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)后的社會保險關系接續(xù)工作，將的勞動者納入到社會保險制度的覆蓋范圍。要逐步統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的政策，改進基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，強化繳費與待遇掛鉤的激勵約束機制，形成促進就業(yè)與完善社會保險制度的良性互動。積極創(chuàng)造條件為進城務工農村勞動者提供必要的社會保障。3、嚴格執(zhí)行＊政辦發(fā)[XX]5號文件，對失業(yè)保險金的管理發(fā)放繼續(xù)實行“市級統(tǒng)籌、分級負責、計劃管理、差額自補”的辦法，嚴格基金管理制度，加大失業(yè)保險金發(fā)放的檢查力度。
就業(yè)年度工作總結 篇2
認真按照市、區(qū)關于開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署和要求，組織開展各項工作?，F(xiàn)將20xx年工作進行小結：
（一）加強人才服務工作，助推我區(qū)企業(yè)發(fā)展
1.舉辦各類型招聘會，解決轄區(qū)企業(yè)招工和失業(yè)人員就業(yè)問題。舉辦“春風行動”現(xiàn)場招聘會共30場，參加企業(yè)3881家, 提供85135個崗位, 求職人數(shù)52681人,與企業(yè)達成意向22976人。舉辦1場“送崗進社區(qū)”暨應屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，參加企業(yè)42家, 提供326個崗位, 求職人數(shù)250人。
2.舉辦“政校行企”高校畢業(yè)生招聘會，助轄區(qū)企業(yè)招賢引才。組織轄區(qū)14家重點企業(yè)赴四川成都的電子科技大學、西南財經大學、成都理工大學、西南交通大學四所高校舉辦招聘會, 提供249個崗位, 收到簡歷746份, 與企業(yè)達成意向520人。
3.創(chuàng)新服務轄區(qū)重點企業(yè)招聘模式。與轄區(qū)重點企業(yè)深圳同益新中控公司人員赴武漢大學洽談校企合作事宜，取得圓滿成功。
4.按時完成精準扶貧穩(wěn)定就業(yè)工作。承接廣西省百色市、河池市扶貧人員名單三批共計522人, 目前篩選出179人在我區(qū)工作。為我區(qū)對口扶貧兩縣提供25家企業(yè)招聘信息共195個崗位。
5.邀請我區(qū)重點領域企業(yè)參展，圓滿完成第十五屆國際人才交流大會的組織工作。國際人才交流大會羅湖展廳內容豐富，形式生動，展會期間，羅湖展廳咨詢人員絡繹不絕，觀展人員對羅湖的未來發(fā)展規(guī)劃和羅湖的人才政策興趣濃厚，紛紛咨詢政策，并閱覽羅湖參展企業(yè)的品牌信息和招聘信息。
6.創(chuàng)新崗位信息提供渠道。為解決轄區(qū)居民就業(yè)問題，通過購買服務，每天為轄區(qū)居民提供60條各類型崗位信息，目前已累計提供4080條。
7.繼續(xù)做好人才引進代理業(yè)務。接收應屆高校畢業(yè)生1363人，報到500人，個人辦理人才引進278人?，F(xiàn)管理檔案數(shù)15528份，新增檔案350份，提取檔案180份。
（二）多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提升就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力
1.認真落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導師促進創(chuàng)業(yè)的積極作用，依托求職者眾多的招聘會現(xiàn)場，開展了13場創(chuàng)業(yè)專家現(xiàn)場咨詢活動。
2.開展“訂單式”崗前素質培訓。以提升求職人員崗前素質、提高求職成功率，截至6月，共舉辦20場求職人員訂單式崗前素質培訓，服務求職人員2100人次。培訓邀請知名人力資源講師現(xiàn)場授業(yè)解惑，培訓內容以“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”+“職場向上溝通”為主題，講授了包括勞動法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、名企hr分享面試經驗、培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)及深圳道路交通安全等相關熱點知識，為求職者指點迷津，提升人才求職技能。
3.開展企業(yè)“訂單式”崗前培訓。按轄區(qū)企業(yè)的培訓需求，充分發(fā)揮培訓促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，提高轄區(qū)勞動者和“精準扶貧”人員崗前職業(yè)技能，幫助員工盡早融入企業(yè)，降低企業(yè)用工成本。截至6月，委托了3家培訓機構開展9場企業(yè)“訂單式”崗前培訓，促進勞動者技能與企業(yè)崗位需求有效對接，實現(xiàn)培訓就業(yè)一體化，達到員工、企業(yè)、政府三方共贏目的。
4.截至6月，全區(qū)辦理失業(yè)登記累計1782人次，其中深戶失業(yè)登記1309人，非深戶失業(yè)登記473人；累計轄區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)11人，帶動就業(yè)人數(shù)60人；舉辦了13場創(chuàng)業(yè)政策專家咨詢活動，累計4000余人參加；推薦1名轄區(qū)人員參加技能培訓；舉辦了20期求職人員訂單式崗前素質培訓共培訓2100人。
就業(yè)年度工作總結 篇3
xxxx年，縣人社局在縣委縣政府的正確領導下，積極主動作為，各項工作都取得了良好進展。
一、xxxx年工作總結
（一）立足利民，聚力辦好民生實事
1.擴大就業(yè)穩(wěn)民心。一是積極招聘促就業(yè)。除每月xx日舉辦一次現(xiàn)場招聘會之外，還舉辦了產業(yè)立縣，暖企幫困x場大型招聘會、退伍軍人安置專場招聘會、扶貧專場招聘會等。年底，將準備組織一次大型的春節(jié)返鄉(xiāng)招聘會。今年來，共舉辦現(xiàn)場招聘會xx場，提供崗位xxxxx個，達成就業(yè)意向xxxx人次。二是技能培訓促就業(yè)。全年共開展培訓xx期，培訓xxxx人，在我縣初步形成高端月嫂服務、養(yǎng)老護理品牌，為培訓合格者推薦就業(yè)機會。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。成功舉辦第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，為xxx名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款xxxx萬元，帶動就業(yè)xxxx人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，扶持失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難對象就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內。
2.社?；菝癖Ｃ裆?。為xxxxx名企業(yè)離退休人員及xxxx名機關事業(yè)單位離退休人員調整增加養(yǎng)老金；為群眾提供人社政策咨詢服務，組織開展xxxxx全國統(tǒng)一咨詢日大型宣傳活動；為推進農民工參加工傷保險，開展工傷保險走進扶貧車間普法宣傳活動；為近xxxx人辦理了個人本息退還，解決了多年來老百姓關注的遺留問題。
3.扶貧幫困解民憂。全年新增轉移貧困勞動力就業(yè)xxx人，兩后生培訓xx人，為xxx名貧困勞動力推薦xxxx次就業(yè)崗位，建成就業(yè)扶貧車間xx個，為xxxx名跨區(qū)域轉移就業(yè)貧困勞動力發(fā)放交通補貼xxx.xx萬元；為xxxx名貧困人員代繳養(yǎng)老保險費xx.xx萬元，為xxx名到齡貧困人員按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金。
（二）多措惠企，助推企業(yè)高效發(fā)展
1.落實降費減負。降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例，為xxx家企業(yè)減負xxx萬元；繼續(xù)降低工傷保險費率，為xxx家企業(yè)減負xxx萬元。
2.提升職工技能。以x所培訓學校為依托，以x家企業(yè)職工培訓中心為陣地，開展校企合作訂單式培訓，全年共培訓xx期，xxxx人，為企業(yè)高效發(fā)展提供了人才支撐。
3.多措并舉穩(wěn)崗。一是為聘用貧困勞動力、且依法為其繳納社會保險的企業(yè)，發(fā)放社保補貼和崗位補貼。二是為xx公司職工就業(yè)、減少裁員或不裁員的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，xxxx年共為xx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼xx萬元。
（三）履職盡責，服務全縣發(fā)展大局
1.人才引進有成果。組織了三批事業(yè)人員招聘工作，其中教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招錄xxx人，縣直事業(yè)單位招聘xx人；招募三支一扶人員x名；引進高科技人才x人，為縣域經濟社會發(fā)展提供了智力支撐。
2.勞動維權有力度。通過現(xiàn)場宣傳、聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法根治欠薪行動等活動，及時處理投訴舉報案件xx件，申請勞動仲裁xx件，幫助xxx名勞動者追回工資xxx萬元，維護了社會穩(wěn)定大局。
3.中心工作有作為。作為行業(yè)扶貧中就業(yè)扶貧牽頭單位，積極作為，對標對表，確保了省檢不出紕漏。藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、掃黑除惡、綜治、信訪、巡視、創(chuàng)文、漁池退養(yǎng)等工作，按要求扎實完成。
（四）窮盡所能，做好招商引資工作
1.招商有成果。裕興種業(yè)已成功簽約入園，占地xx畝，一期投資xxxx萬元，后期還將繼續(xù)引進投資在x.x億元以上的工業(yè)企業(yè)；xx公司x牧原集團即將在x第一個落戶xx，且總部有望設在xx。
2.引資有力度。全年共爭資x.xx億元，超額完成了xxxx年獎勵目標任務，確保了全縣企業(yè)退休人員的工資正常發(fā)放。另外，通過向人社部、省人社廳匯報，xxxx年，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳、同級財政補助有望較大幅度調減，就業(yè)資金也有望較大比例增加。
（五）黨建引領，強化思想陣地建設
1.黨建活動扎實開展。一是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育工作。按照時間節(jié)點安排好各階段的工作，將主題黨日活動與升旗儀式、詩歌朗誦比賽、趣味運動會等結合，辦出人社黨建工作特色亮點；二是壓實黨建責任，落實一崗雙責工作責任制。堅持黨建與業(yè)務工作同部署、同落實。xxxx年共召開黨員大會x次，黨建專題工作會x次，開展主題黨日活動xx次。
2.黨風廉政常抓不懈。一是重點落實社?；鹨园复俑墓ぷ鳌Ｍㄟ^召開警示教育會議，開展以案促改，嚴格基金管控，確保了基金安全運行。二是狠抓干部作風建設。抓牢窗口作風建設，提升為民服務水平，促進窗口作風持續(xù)向好。
3.筑牢意識形態(tài)根基。針對信仰缺失、追求錯位、滲透頻現(xiàn)的現(xiàn)狀，以黨的十九大精神為引領，加強全局黨員干部的意識形態(tài)教育。
二、xxxx年工作安排
一年來的工作，與縣委縣政府的要求相比，還有一定差距，xxxx年，人社局將以問題導向，力爭補齊短扳。
一是著力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)新格局。加大特色培訓力度，企業(yè)用工服務宗旨，助力xx經濟發(fā)展。
二是著力構建全覆蓋社保體系。理順各種關系，處理遺留問題，加大爭資力度，為地方經濟減壓，并確保各險種尤其是養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。
三是著力打造大和諧勞動關系。加大農民工工資日常檢查監(jiān)督力度，健全制度，開展有力度的根治欠薪專項行動，確保大局穩(wěn)定。
四是著力加強人才引進與服務。創(chuàng)新舉措，為全縣各事業(yè)單位搞好高質量人才引進工作。
就業(yè)年度工作總結 篇4
2023年度就業(yè)工作總結
2023年，XX鎮(zhèn)人社所就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作緊緊圍繞大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新和就業(yè)脫貧工程新任務，認真貫徹落實中央和省市縣有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng)新、開拓進取，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點紛呈、成效顯著，現(xiàn)就XX鎮(zhèn)2023年就業(yè)工作總結如下：
一、抓精準對接，做好貧困勞動者轉移就業(yè)。
年初、我鎮(zhèn)立即行動，采取進村入戶、電話回訪，集中核查等方式對轄區(qū)內貧困勞動者基本信息進行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實了基礎。積極組織開展鄉(xiāng)村招聘會等專項招聘活動，把崗位信息直接送村進戶到人，搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁，促進貧困勞動者有序轉移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過XX鎮(zhèn)領導聯(lián)系，副縣長張金全率領縣人社局和XX鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關人員外出務工集散地蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務協(xié)調對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準對接招聘會5場，提供就業(yè)崗位100多個，貧困勞動者縣外轉移就業(yè)523人，縣內實現(xiàn)就業(yè)332人。
二、抓技能培訓，促進貧困勞動者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動者自身造血功能，對我鎮(zhèn)貧困勞動者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯(lián)合XX技師學院共舉辦了貧困勞動者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動者283人，發(fā)放生活補助8.87萬元。
三、抓政策落實，激勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)。
積極開展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來全鎮(zhèn)認定就業(yè)扶貧車間11家、吸納貧困勞動力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車間)補貼資金10.88萬元;開發(fā)輔助性就業(yè)崗位56個，吸納就業(yè)54人，發(fā)放補貼7.68萬元;已申報縣外務工貧困勞動者交通補貼374人，18.7萬元;已申報縣內靈活就業(yè)補貼157人，12萬元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結合本鎮(zhèn)實際，采用村級文化樂園+龍頭企業(yè)+扶貧車間模式建設村級就業(yè)扶貧驛站，通過整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務，為我鎮(zhèn)的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動者提供政策咨詢、崗位信息、技能培訓、直接就業(yè)等服務，輻射帶動全鎮(zhèn)的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮(zhèn)已建成標準化就業(yè)扶貧驛站1家，一般功能性扶貧驛站10個，全年直接帶動貧困戶就業(yè)68人，實現(xiàn)了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關鍵。健全各項制度，全面推進管理規(guī)范化，堅持以制度管人、管事;夯實工作基礎，推進服務標準化建設，為轄區(qū)勞動者提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務;落實責任，實行量化考評。認真落實首問首辦責任制、限時辦結制，就業(yè)工作做到零投訴、零舉報，保障了本地社會穩(wěn)定。
六、抓創(chuàng)業(yè)擔保，催動全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)熱潮。
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款在推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產業(yè)脫貧中的作用，堅持收放并舉、產業(yè)發(fā)展、助推脫貧的原則，2023年創(chuàng)業(yè)擔保貸款申報超額完成1100萬元任務;快捷貸申報超額完成700萬元任務，共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，直接帶動30多人實現(xiàn)就業(yè)。2023年在做好申報發(fā)放的同時，對201X年投放的1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成貸得出、收得回、效果好的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年XX鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
XX鎮(zhèn)2023年就業(yè)工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)年度工作總結 篇5
社區(qū)20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上，社區(qū)20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結。主要做法和成效簡要匯報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。
為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)
1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。
2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬?，并積極聯(lián)系轄區(qū)內各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設：
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的'就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
再就業(yè)工作是民心工程，是穩(wěn)定工程，是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要工程，一年來，在街道辦事處和區(qū)勞動部門的正確領導下，以區(qū)就業(yè)局下達的各項工作任務為目標，以高度的政治責任感和對人們群眾極端負責的精神，帶著責任、帶著感情、帶著愛心，把再就業(yè)工作扎扎實實地向前推進。較好地完成了工作，我社區(qū)共安置下崗失業(yè)人員80人，其中“4050”人員35名，勞務輸出37人，其中：省內2人，省外27人，國外8人，為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，其中幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼，為16名失業(yè)人員辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，并為4人認定為就業(yè)困難人員。
工作情況
1、建立好基礎臺帳，年初在新偉街勞動保障事務所的領導下，摸清了全社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況，并完善了再就業(yè)情況檔案和數(shù)據(jù)庫，對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。做好日常工作，每月的報表實行實名制、涉及面廣、工作量大，能夠做到及時登記、及時整理、及時上報。
2、掌握求職用工信息，3月7日和5月18日在區(qū)就業(yè)局的'組織下，召開了全區(qū)的兩次招聘大集，共發(fā)布用工崗位40多個，用工信息100余條，共安置下崗失業(yè)人員50多人。同時，通過各種渠道，聯(lián)系用工單位，掌握用工信息，使我社區(qū)的失業(yè)人員能夠在短時間內就業(yè)。
3、抓好政策的落實，送服務、送政策上門。
加強教育宣傳和輿論引導，營造促進就業(yè)再就業(yè)的良好社會氛圍，通過多種形式的政策宣傳，為下崗職工解決實際問題，為手持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員辦理靈活就業(yè)補貼，使他們感受到政府的關懷，像這種關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，是一項政策性強、涉及面廣、要求非常嚴格的工作，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，依托社區(qū)勞動保障工作站進行落實，嚴格按政策審核，為50名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)。
4、為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，使他們實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，其中幫下崗失業(yè)人員楊彥萍參加了創(chuàng)業(yè)培訓辦理了20xx年的貸款的償還，并成功的又貸了8萬元，解了她的燃眉之急。
5、抓好典型扶持，增強下崗人員再就業(yè)信心。
幫助特困下崗失業(yè)人員解決實際困難，實施“幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)計劃”，培養(yǎng)更多的興業(yè)領頭人，支持鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為特困下崗失業(yè)人員提供援助，我社區(qū)對有志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員進行幫扶，結成幫扶對象10對，實行“一對一”的幫扶，切實解決其生活難、培訓難、就業(yè)難的問題。
通過努力，使所有下崗和待業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，雖然我們的工作取得了一定的成績，也存在很多不足，需要在今后的工作中加以改進和克服。
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