在校園生活中大家應該都有過寫作文的經歷吧，寫作文是我們思想的表達，情感的抒發(fā)。認真寫好每一篇作文，對自己都是經驗的積累。怎樣才能寫出高水平的作文呢？或許你需要"最新給全體員工的一封信"這樣的內容,希望能幫助到你的學習和工作！
最新給全體員工的一封信【篇1】
尊敬的職工家屬：
你們好!
首先，在這里，我們向留守家庭贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)孩子、操持家務關心疼愛我們職工的你們，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
各位家屬同志，在你們的力支持下，我們村煤礦斜井先后榮獲“全國企業(yè)文化示范礦”、“全國文明煤礦”、“陜煤標準化礦井”和“陜煤五精管理樣板礦”等榮譽稱號。這些榮譽的取得，與你們這些職工家屬的辛勤汗水是分不開的，你們對我們職工的理解與支持，是我們安全生產的最保障。對此，我們綜掘二隊全體干部職工深表感謝。在今后的工作中，我們殷切希望廣職工家屬能一如既往地關愛我們的職工，支持我們的工作。
這些年來，你們或多或少都能感受到煤礦領導對職工們的安全是越來越關心，為了能讓你們對我們的職工您親人工作的場景有所了解，特將您親人的工作照發(fā)給您，目的只有一個，就是想讓您對我們的職工你們的親人多一份了解，多一份關愛，和我們區(qū)隊共同抓好職工的安全行為。或許您對您親人的工作環(huán)境不太了解，那么通過這張小小的照片，就會有所了解。
您的親人，每天都要在這黑暗潮濕的環(huán)境中奮戰(zhàn)八、九個小時，更何況在這黑暗中，還蘊藏了許多不可預知的危險，而他們依舊用自己辛勤的夾雜著咸味的汗水，澆筑著一米米的巷道，將烏色的金石運到地面。他們放棄了藍天白云，放棄了和你分享快樂的美好瞬間，放棄了和家人團聚的幸福時刻，但是您的一句貼心的問候和孩子那天真可愛的笑臉，讓他覺得為了你們，為了這個家，就是再苦再累，放棄再多的東西，也值!
有些人也許不以為然：我一個家屬，能做什么啊?或許你根本就不知道，在你親人的身邊有許多對安全工作不以為然的兄弟，而我們必須提醒他，助他!我們每天都在班前學習各種規(guī)章制度，進行安全教育，講什么是三違，什么是三不傷害?？稍趯嶋H工作中，他們中又能有多少人將這些真正放在心里，在工作中時刻關注呢?有些人不注重安全，工作中出現小事故、輕傷害,認為是偶然。那么，出現事故、傷害是不是必然呢?難道，不看到血和淚流到自己親人的身上就真的不知悔悟嗎?難道真的等到自己的心碎了，才會安心嗎?其實，任何事故都是可以避免的，關鍵看你懷著怎樣一種心態(tài)去對待這件事。
所以，在平常的生活中，你們一定要多叮嚀、勤囑咐，提醒他們牢記“安全第一 生命至上”的安全理念。讓他們意識到自己是家庭的頂梁柱，意識到自己的安全關系著全家的幸福，家里每時每刻都有人牽掛著他們;用你們的深情、柔情、親情觸動他們的內心，使他們不斷提高安全意識，遵章作業(yè)，噪“三違”行為。對于你們的親人經常打牌、過量飲酒的行為進行監(jiān)督規(guī)勸，你們的一句叮嚀一句提醒，勝似我們的千言萬語，你們對自己的親人多一份關心，多一份理解，我們的安全工作才不會出現問題。
你們自己也要以家庭為重，為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍;也要督促他們多學習，勤鉆研，不斷提高安全技能，提高自我保護和自救能力，增強預防事故的本領，在事故發(fā)生時能夠確保自己的安全。我們正在建設一個現代化的文明煤礦，不能適應現代化設備的發(fā)展要求，就不能成為一名合格、優(yōu)秀的礦工，因此要多學習，勤鉆研。
你們還要做好后勤保障工作，使他們心情好、休息好，保持良好的精神狀態(tài)和充沛的體力;要和他們和睦相處，遇事多協(xié)商、少爭執(zhí)，使他們保持良好的思想狀態(tài);要對他們多關懷、多寬心、少施壓，齊肩共擔家庭事務，確保他們上班時不分心。
我們是自豪的，因為你們是一群正在走向高產高效現代化煤礦礦工的家屬;我們是幸福的，因為礦工的安全生產中也融入了你們家屬的付出和汗水;我們是欣慰的，因為您對您的親人又多了一份關愛，多了一份理解。 在此，我謹代表二隊全體干部職工，提出倡議：讓我們一起攜起手來，為了企業(yè)的發(fā)展，為了我們每個家庭的幸福，以此次活動為契機，共同做好我們每位職工的安全思想工作。 最后，衷心祝愿各位職工家屬們身體健康，家庭美滿幸福，日子越過越好!
xx公司
20xx年xx月xx日
最新給全體員工的一封信【篇2】
全體員工：
我公司從一九九x年注冊成立以來，公司各項設施從無到有，公司員工隊伍從小到大，我公司負責建設的xx高速公路xx工程建設進度不斷加快，目前已初具雛型，其中xxxx至xxx段即將實現通車營運，物盡其用，減少浪費——致XX公司全體員工的公開信。這些成績的取得，與全體員工的辛勤勞動和無私奉獻是分不開的，在此，我向大家表示衷心的感謝!
本人擔任公司總經理伊始，就提出“勤儉辦企業(yè)”的口號，并要求全體員工在實際工作中嚴格遵守。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，在我國漫漫的歷史長河里，曾涌現出無數以勤儉節(jié)約聞名于世的典型人物;在國外，眾多億萬富豪雖有不同的發(fā)家史，但他們都有共同的閃亮點，那就是勤儉節(jié)約，勤儉節(jié)約已成為眾多著名跨國公司共同的經營之道。
在我們公司，隨著員工人數和工作任務的不斷增加，各類辦公用品的消耗量也在突飛猛進。據統(tǒng)計，在xx月xx日至xx月xx日期間，公司本部員工共領用復印紙xx包(15500張)、紙巾xxx卷、簽字筆xx支、磁盤xx盒及其他零星辦公用品，數量驚人。我相信，員工領用這些辦公用品都是因為工作需要，并大部分能合理使用。但當你們仔細看一看你們腳下的垃圾桶，就會發(fā)現：大部分紙張只使用了一面，有的甚至只寫了幾個字;復印機上因操作不當而報廢的紙張的數量與日俱增，已塞滿了廢紙夾;嶄新的簽字筆剛“斷墨”就被隨手扔到垃圾箱里……，看到這些，我感到很痛心。為什么這些紙張不能雙面使用，而被白白扔掉?為什么廢紙不能用來做草稿?為什么復印文件時不先熟悉操作再使用或請熟悉操作的同事代勞?為什么簽字筆不更換筆蕊后重新使用?是你們嫌麻煩還是覺得這是公家物品無所謂呢?正是某員工的這種心態(tài)，導致公司紙張、簽字筆等零星物品大量浪費。
同志們，每一張紙、每一支筆都是公司寶貴的財產，是公司發(fā)展壯大所必不可少的有限資源，浪費了就不可能再生?，F在我們公司還處于建設期，管理經費有限，而隨著公司員工數量的不斷增加，辦公經費已越來越顯得捉襟見肘了。一張紙、一支筆看起來不值多少錢，但積少成多，聚沙成塔，日積月累其數額就非常可觀了。就拿紙張來說吧，我們可以粗略估算一下，假如全體員工都做到每一張紙能雙面使用，單公司本部的用紙一個月就能節(jié)省xx多元，這可是一個普遍工人一個月的工資，是一個農村家庭三個月的收入，是一個小學生一個學年的學雜費呀。
如果我們都以主人翁的態(tài)度對待公司的每一件物品，每一張紙，精打細算、節(jié)省儉用，公司就可以有更多的資金投入到公司基礎建設和員工福利中，公司就可以以更快的速度發(fā)展壯大，我們的前途就可以更加光明。節(jié)約用紙，合理使用辦公用品不僅是我對大家的要求，也是每一個員工應盡的義務和責任。
同志們，我們要樹立“節(jié)儉光榮，浪費可恥”的意識，從小事做起，從自我做起，從現在做起，節(jié)約每一張紙，節(jié)約每一分錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好風氣，做一個文明、節(jié)儉的xx人。
謝謝大家!
最新給全體員工的一封信【篇3】
尊敬的全體員工：
很多人已經從各類媒體上了解到，受全球經濟危機的影響，我國制造業(yè)受到重創(chuàng)，鋼鐵行業(yè)的情況尤其嚴重，國內大型鋼廠紛紛采取停產檢修，壓縮產能的政策，這直接造成了鐵合金行業(yè)的低迷，進入8月份以來鐵合金市場持續(xù)走軟，全行業(yè)的虧損逐月攀升，上半年錳礦石價格瘋長的惡果逐漸顯現了出來。國內各鐵合金企業(yè)普遍出現了原料高價位、高庫存；產品低價格、低銷量的惡劣局面。在這種大環(huán)境下，我們公司也遭遇了近幾年來最冷的一個冬天。一方面從8月至今，我們公司持續(xù)虧損，大量產品積壓在庫房里，截止08年11月份產品庫存達到近萬噸，價格一跌再跌。現在的市場，短期內很難看到好轉的跡象。
雖然公司采取了順應市場價格，保證市場份額的措施，但仍然無法挽回局勢，進入11月份以來公司只能維持二分廠的正常運轉，出現了一方面開工不足，另一方面產品庫存不斷增加的滯脹現象。產品庫存不斷增加，已經嚴重超過正常水平，并大大影響到了公司的資金流動性。顯然公司經營情況的惡化在不斷加重。作為我們這樣一個擁有1700名員工的企業(yè)，企業(yè)的存活與所有員工的生活息息相關，如果再不采取斷然措施，我們只能坐看著這艘大船帶著所有的員工一起走向深淵，覆巢之下，無有完卵。如果等到那個時候，可能給大家?guī)淼膶⑹歉討K重、更加被動的打擊。與其到時全盤皆輸，不如現在斷腕求生。鑒于目前這種形勢，公司經過深思熟慮后決定壓縮產能，讓部分開工不足的員工休假待崗。
作出這個決定，是公司高層經過深思熟慮的，是公司保證正常生產運轉的一種戰(zhàn)略。當此危難之時，只盼大家理解公司所面臨的困難局面。在此，我代表公司、公司董事長及董事會全體成員向大家莊嚴承諾：你們只是在休假，并沒有離開公司，只要企業(yè)經營形勢稍有好轉我們還會并肩作戰(zhàn)。多年來，你們與企業(yè)風雨同舟，并肩攜手，歷盡了千辛萬苦，也鑄就了公司昨日的輝煌，你們依托于企業(yè)，企業(yè)倚重于你們，你們是公司所有財富中最重要的部分。我知道公司做出這樣的決定一定會給大家?guī)砗艽蟮男睦韷毫Γ疫€是要懇請大家：請你們一定要對企業(yè)保持足夠的信心，我們的困難只是暫時的，你們的休假也只是短期的。
雖然在近一段時期內，不斷地有周邊企業(yè)采取裁員、關門停業(yè)的消息傳出，而且大多是一些焦化、生鐵等大型企業(yè)，但我在經過認真分析和研究后認為：我們公司與他們還是有一定的區(qū)別的，首先得益于公司多年來堅持的穩(wěn)健經營策略，公司財務狀況目前還十分良好，資產負債率始終保持在合理的范圍內，資金流動性比較充裕，完全有能力在機會來臨時啟動公司的正常生產。其次國內鋼鐵行業(yè)多年來并沒有自行配備鐵合金生產企業(yè)，對鐵合金產品的需求始終采取外購，這保證了鐵合金市場需求的長期存在。第三，目前錳礦價格已經出現了松動，進口錳礦石價格已經出現了明顯的下滑，只要錳礦石價格降到一定的水平，公司將在價格和技術上重新確立領先優(yōu)勢。盡管眼前的危機會給我們帶來沉重的打擊，但來年的市場還會有無限生機。國家已經采取積極舉措，推出了拉動內需促經濟增長的十項措施，如2萬億的鐵路項目、2萬億的其它基礎設施建設、廉租房政策的推廣落實，以及對企業(yè)實施減免稅、加大
最新給全體員工的一封信【篇4】
親愛的醫(yī)院員工同志及家屬：
你們好！
秋風送爽，丹桂飄香。時值中秋、國慶雙節(jié)來臨之際，向全體員工致以誠摯的問候！對廣家屬給予醫(yī)院的關心和支持表示衷心的感謝！祝您和家人節(jié)日愉快，幸福安康！
在舉國上下共慶佳節(jié)之際，節(jié)日期間，因為醫(yī)院的特殊性，無法讓您和您的家人團聚，您仍然堅守在工作崗位，無怨無悔的工作，特向您致以親切的慰問和誠摯的感謝！
3年多來，我院在激烈的醫(yī)療市場競爭中，艱苦創(chuàng)業(yè)，邁出了堅實的一步。醫(yī)院的成長壯，凝結了全體員工艱辛的勞動、卓越的智慧、無私的奉獻！讓我們攜起手來，帶著節(jié)日的喜悅，帶著自信和自豪，共同創(chuàng)造醫(yī)院更加美好的明天！
再次祝愿廣職工及家屬節(jié)日愉快、家庭幸福美滿、工作順利！
寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
最新給全體員工的一封信【篇5】
全礦干部職工朋友們：
社會的進步給煤炭企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇期，產量的提高，效益的增加，讓我們的錢包逐漸的鼓了起來，生活逐步好了起來，就在我們暢想、描繪明天的宏偉藍圖，團結拼搏，大干快上的同時，在中國廣闊的煤炭戰(zhàn)線上卻頻頻傳來噩耗，安全的警鐘一次又一次的在我們耳畔回響。 20xx年10月20日22時10分，河南省鄭煤集團大平煤礦發(fā)生特大瓦斯148人死亡；江西省豐城礦務局建新煤礦11月14日上午11時45分發(fā)生特大瓦斯事故49名礦工遇難；11月28日陜西銅川礦務局陳家山煤礦發(fā)生特大瓦斯死亡166人。就在剛剛過完20xx年新春除夕之夜的第六天，2月14日5時03分，遼寧阜新礦業(yè)集團公司孫家灣煤礦發(fā)生了一起建國以來死亡人數最多的特大瓦斯事故，214名礦工在事故中撒手人寰。還不僅僅是這些，20xx年全國共發(fā)生各類事故803571起，死亡136755人，相當于一個中等縣城的人口，其中煤礦發(fā)生死亡事故3639起，造成6027人死亡。從20xx年到20xx年10月底，全國煤礦共發(fā)生一次死亡10人以上的特大事故188起，平均7。4天一起；其中一次死亡30人以上的特別重大事故28起，平均每50天一起。全國每年發(fā)生的各類安全事故所造成的損失約為1800億元人民幣，相當于建造兩個三峽大壩的費用。同志們看看吧，這些是多么駭人聽聞的巨大數字??！多少個家庭因事故而妻離子散，多少位父母也從此不再有笑顏，一句句為爹媽養(yǎng)老送終，看孩兒長大的承諾，一段段相濡以沫，攜手今生的訴說，從此化為泡影。
一組組讓人震驚的死亡數字，一幕幕滴著礦工兄弟鮮血的悲慘場面，告訴我們，在生產的競技場永遠不要碰違章這根“高壓線”，在安全的大門前千萬別忘了帶謹慎這塊“敲門磚”。
朋友們，每一個事故都有許多讓我們引以為戒的原因，為了讓大家更加客觀、真實的了解這些事故給家庭、給企業(yè)、給社會帶來的創(chuàng)傷，在我們的工作中認真吸取教訓，杜絕違章作業(yè)，實現安全生產。礦政工部認真組織編排、制作了這次“生產安全事故案例教育圖板”，供全礦職工學習觀看，希望全礦干部職工能在觀看學習中有所收獲，能夠對大家平時的安全生產工作有所幫助。最后我們提醒大家：安全就是全家福，安全就是咱礦工的天?。?BR> 寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
最新給全體員工的一封信【篇6】
親愛的全體員工：
新年好!過去的一年國際國內經濟形勢跌宕起伏，石油、黃金等大宗商品價格下跌、國內大批企業(yè)關停、近2億農民工提前返鄉(xiāng)……經濟持續(xù)低迷的寒流席卷而來。與其坐以待斃，不如揭竿而起。20xx年對三寧礦業(yè)來說更是極其不平凡的一年，井下生產基建任務重、施工難度大，地面建設全面開工壓力大、時間緊，公司全體干部職工面對困難和壓力沒有絲毫猶疑和半步退縮，領導班子團結、員工隊伍穩(wěn)定、上下齊心，放開手腳圍繞既定目標克難奮進，較好的完成了年初既定的各項工作計劃和目標任務。成績的取得離不開全體員工的努力。
1、根據新修訂的《薪酬管理制度》，薪酬定級由各部門、單位負責人進行申報，分管領導審核，公司薪酬調整小組逐一進行審定。計發(fā)周期調整從20xx年7月份開始；
2、對第四季度超產進行獎勵，獎勵標準為：生產一線每人增發(fā)1.3倍月工資、機關后勤每人增發(fā)1個月工資；
3、20xx年度年終獎及福利按正式員工5000元、臨時工2500元的標準結合員工年度考勤發(fā)放；
4、安全風險抵押金按照公司安全風險抵押金管理辦法，結合員工年度考勤按員工繳納金額的100%返還；
5、工會會員按1000元人的標準發(fā)放節(jié)日慰問品。 體員工的努力拼搏，經公司領導集體討論決定：
20xx年及今后幾年，國際國內化肥產能呈嚴重過剩趨勢，將直接導致國內磷復肥出口量的大幅下降，對磷礦的需求將減少，全國能消耗的磷礦石總量就9000萬噸左右，但國內磷礦石產能卻呈不減反增的勢頭，僅20xx年就達到1.2億噸，近兩年區(qū)內、省內大型磷礦生產企業(yè)建設規(guī)模是一個比一個大，磷礦產能將嚴重過剩，磷礦市場勢必步煤礦行業(yè)的后塵，國家正對非關系國計民生的行業(yè)實施供給側的改革，其實質就是抓大放小、關停并轉。在磷礦行業(yè)面臨的這種不可逆轉的大形勢下，磷礦市場的惡性競爭即將到來。在磷礦市場殘酷的肉搏戰(zhàn)之前我們必須研究新的對策，我們目前的管理不能沉浸在完全求量、大而化之的管理上，要明確方向、確定目標、分解責任、落實到位；要精打細算、未雨綢繆；作為公司的一員，我們唯有感恩企業(yè)、珍惜機會、居安思危，通過加強學習，不斷提高自身技能水平，為全面完成20xx年各項生產經營目標貢獻自己一份力量!
值此新春佳節(jié)來臨之際，祝全體員工及家人春節(jié)愉快、萬事如意、身體健康 !
湖北三寧礦業(yè)有限公司
20xx年2月1日
最新給全體員工的一封信【篇7】
各位同仁：
大家好!
首先對大家在這一年來的積極改善和忘我工作心態(tài)，表示衷心的感謝！
感謝你們的努力工作！感謝你們的支持與配合！我看到大家積極努力的工作，內心不知用什么語言來表達自己對各位的謝意，只有一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”我們以“快樂員工、滿意客戶”的精神傳承，自強不息，一步步走到今天，本人為有這樣的工作同仁倍感開心與自豪。
過去的一年是美好的，我們銘記！即將來的20xx年，我們應做到更好。發(fā)廊要想很好的發(fā)展，促銷活動是關鍵，所以，在這里，本人對20xx年的促銷工作提出如下建議：
1、促銷政策宣傳介質：發(fā)廊的每一項促銷政策，都需要通過一種介質來傳播出去。宣傳單、宣傳招牌，這些促銷政策的宣傳介質，需要精心的準備。
2、完善收銀系統(tǒng)：發(fā)廊搞充值優(yōu)惠的活動牽涉到收銀系統(tǒng)的調整問題，因為充元送元的活動，元贈送額必須調整收銀系統(tǒng)才能進行。如果不調整收銀系統(tǒng)，發(fā)廊的實際充值金額與收銀金額會有一個非常大的懸殊。
3、促銷活動宣傳：每一個促銷活動都離不開宣傳，如何宣傳，也是發(fā)廊經營者需要做的準備工作。通常情況下，發(fā)廊的促銷活動，都是靠發(fā)廊顧客來宣傳的。為了保證活動的效果，發(fā)廊還會組織一些人發(fā)放促銷活動的宣傳頁，這個工作同樣需要提前做。試想，如果明天就要搞促銷活動了，今天發(fā)廊才去做宣傳，這樣的活動肯定辦不好。
4、設備檢修工作：發(fā)廊的任何活動，都要發(fā)廊有一個穩(wěn)定的營業(yè)系統(tǒng)和融洽的活動環(huán)境。在搞促銷活動時，發(fā)廊的加熱設備、燙發(fā)機器、熱水器、電路保險、空調設備檢查工作是必不可少的。除了機器檢修工作之外，供電系統(tǒng)，供暖系統(tǒng)也需要進行檢修。沒有了電，發(fā)廊是無法正常經營的。
5、促銷活動現場的布置：由于新年前后的節(jié)日比較多，每一個節(jié)日都需要對發(fā)廊進行一些裝飾和布置。節(jié)日相隔都不遠，短短幾天的'時間，發(fā)廊需要把圣誕裝修的痕跡抹去，讓發(fā)廊充滿了新年的氣息。嚴格來說，發(fā)廊促銷活動的現成布置是關系到活動成敗的重要因素，也是促銷活動一項很重要的準備工作。
6、禮品的準備：一些促銷活動可能需要禮品，發(fā)廊要提前準備好促銷活動中需要的禮品。有時候，禮品不一定是送給顧客的，可能是活動中必須的禮品。總之，無論是活動中贈送給顧客的禮品，還是活動中需要的禮品，發(fā)廊都要提前準備好。
7、員工訓練：搞促銷活動還是要人做的事情，宣傳、執(zhí)行、操作、推銷等等，員工不經過訓練是不會掌握促銷活動的細節(jié)的，不知道活動內容、不會操作活動的項目、對活動的目的和意義不清楚、對活動的激勵方式不了解影響積極性等等，沒有訓練的促銷活動等于空話！
公司的發(fā)展，是大家共同努力的結果，今天如此，未來也如此！希望各位同仁保持今年這樣的良好工作狀態(tài)，繼續(xù)努力，為我們大家更好的明天，共同奮斗！
xxx
20xx年x月x日
最新給全體員工的一封信【篇8】
各位同事們：
大家好！
花好月圓又一秋。中秋佳節(jié)之際，我謹代表酒店董事會向你們致以誠摯的問候和衷心祝福。祝你們節(jié)日愉快，扎西德勒！
首先感謝您的努力工作，因為酒店今天價值的創(chuàng)造，離不開每一個員工辛勤的努力，是大家團結、協(xié)作的結果。
在xxx大酒店穩(wěn)步向前發(fā)展的同時，也希望我們能夠一起分享辛勤勞動得來的成果。根據每位員工來酒店的時間長短，以及多方面業(yè)績和貢獻綜合考慮，酒店決定為你們發(fā)放這一點心意。請再接再厲！
各位親愛的同事們，我們在任何情況下都不能忘記勤奮、團結和創(chuàng)新是我們酒店成長的基礎。
讓我們共同努力吧！希望明年的中秋，您還能收到xxx大酒店寄出的信！
xxx
20xx年x月x日