??在這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)，可少不了合同這個(gè)東西，一般一個(gè)公司在錄用一個(gè)人的時(shí)候，雙方會(huì)簽訂聘用合同。聘用合同是保證雙方的權(quán)益的合法書(shū)面文件。我們?cè)诤炗喥赣煤贤?，要記得仔?xì)閱讀合同內(nèi)容。那么，你了解簽訂聘用合同要注意哪些方面呢？下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編精心為您整理的“萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇一】
??甲方（單位名稱(chēng)）：____________
??乙方（姓名）：________________
??無(wú)錫市教育局 印制
??根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。
??一、聘用合同期限
??本合同采用下列第______種方式
??1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。
??2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。
??3、實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。
??二、工作內(nèi)容和工作條件
??1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）。
??2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。
??三、工作紀(jì)律
??1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
??2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。
??四、工資報(bào)酬和福利待遇
??1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分。
??2、在合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇。
??3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
??五、聘用合同變更、解除和終止
??1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
??2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方理由：
??（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
??（二）乙方連續(xù)曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______個(gè)工作日的；
??（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
??（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
??（五）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；
??（六）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
??（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
??（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
??3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方。
??（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的；
??（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
??（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
??（四）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；
??（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
??甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。
??4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：
??（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
??（二）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
??（三）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
??（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
??（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
??（六）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
??5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
??（一）在試用期內(nèi)的；
??（二）考入普通高等院校的；
??（三）被招錄到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。
??6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
??（一）依法服兵役的；
??（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件；
??（三）甲方拒不為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)金的；
??（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
??7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
??甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)；逾期未予書(shū)面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。
??8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
??（一）乙方履行國(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的；
??（二）發(fā)生不可抗力的；
??（三）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。
??9、有下列情形之一的，聘用合同終止：
??（一）聘用合同期滿的；
??（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；
??（三）甲方被撤銷(xiāo)、解散或其它原因終止的；
??（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
??（五）出現(xiàn)其它法定終止條件的。
??聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對(duì)方可以終止聘用合同。
??六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方（違法、違紀(jì)者除外）。
??七、違反聘用合同的責(zé)任
??1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
??2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對(duì)方違約金____________元。
??八、聘用合同的爭(zhēng)議處理
??雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
??九、雙方商定的其他事項(xiàng)
??1、培訓(xùn)費(fèi)用約定
??2、保密約定
??3、競(jìng)業(yè)限制約定
??4、其他約定
??十、本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
??十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________
??甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________
??或代理人（簽名）
??________年______月______日 ________年______月______日
??鑒證單位（蓋章）_________
??________年______月______日
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇二】
??編號(hào)：_______________
??甲方：_______________
??乙方：_______________
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
??一、合同期限：
??自____________年_______月______日起至工程結(jié)束。
??二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：
??1、乙方從事?lián)?職務(wù))
??2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《施工員崗位職責(zé)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
??3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
??三、崗位職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)按設(shè)計(jì)圖紙施工，認(rèn)真執(zhí)行施工技術(shù)措施，確保工程質(zhì)量。
??2、負(fù)責(zé)工程施工中的各項(xiàng)測(cè)量放線及管理工作。
??3、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工期管理工作，配合材料員做好材料管理工作，配合質(zhì)量員做好質(zhì)量檢驗(yàn)工作，配合安全員做好安全防范工作。
??4、認(rèn)真記好各項(xiàng)施工日記，做好工程隱蔽記錄及現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證工作。
??5、認(rèn)真執(zhí)行工程施工方案中工期指標(biāo)，編制月度每周工期計(jì)劃并組織落實(shí)到各班組。
??6、負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目部對(duì)各班組下達(dá)的工期、質(zhì)量指標(biāo)，并實(shí)施獎(jiǎng)罰。
??四、應(yīng)建資料臺(tái)帳：
??1.安全、質(zhì)量、文明施工等技術(shù)交底
??2.施工日記
??3.工序交接檢記錄、隱蔽記錄
??4.分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定表
??5.周生產(chǎn)及________月生產(chǎn)計(jì)劃安排表
??6.整改單的反饋意見(jiàn)
??五、工作考核：_______________
??六、勞動(dòng)報(bào)酬：_______________
??1、乙方試用期為個(gè)________月，試用期內(nèi)工資為_(kāi)_______元/月(稅后)，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同。試用合格后工資按雙方約定正式工資發(fā)放，試用期自____________年______月_______日起至_________年_____月_______日止。
??2、乙方試用期后正式工資為/________月(稅后)，自________年________月______日起至工程結(jié)束。
??3、上述工資已包括社保費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
??4、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐費(fèi)用。
??5、每月月底發(fā)放工資額的作為生活費(fèi)，余下的工資工程結(jié)束時(shí)結(jié)清。
??七、勞動(dòng)紀(jì)律：
??1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。
??2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。
??3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
??4、乙方對(duì)分管工程的安全、進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)有責(zé)任。因乙方原因造成的停工、返工或質(zhì)量問(wèn)題造成的損失甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
??5、乙方帶頭遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，非甲方責(zé)任引起的一切安全事故賠償由乙方自行承擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，如因違法違紀(jì)或因病、非因工作負(fù)傷所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自行負(fù)責(zé)。
??6、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
??八、違約及其他：
??1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
??(1)試用期內(nèi)不合格;
??(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
??(3)工作失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
??(4)被追究刑事責(zé)任的;
??(5)乙方不能勝任工作。
??2、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
??(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。
??(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)在春節(jié)前全額支付乙方工資。
??(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
??(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
??(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向甲方公司所在地的人民法院訴訟解決。
??3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
??4、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
??甲方：_______________(章)乙方(簽字)：_______________
??身份證號(hào)碼：_______________
??負(fù)責(zé)人：_______________家庭住址：_______________
??簽訂日期：________年________月_____日簽訂日期：_________年________月______日
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇三】
??單位名稱(chēng)：
??職工姓名：
??為明確用人單位(以下稱(chēng)甲方)和職工(以下稱(chēng)乙方)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。
??一、勞動(dòng)合同期限
??勞動(dòng)合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
??二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
??1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在八會(huì)信用社從事勤雜工工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。
??2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??乙方合同期內(nèi)無(wú)休息日。如因特殊情況需休息，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以休息。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
??乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。
??五、勞動(dòng)合同的終止、變更和解除
??1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。
??2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。
??①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;
??②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;
??③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。
??3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
??①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
??②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
??③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
??④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
??⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
??⑥被依法追究刑事責(zé)任的，法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
??六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任
??1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
??2、乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。
??九、其他事項(xiàng)
??本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同聯(lián)社機(jī)關(guān)備存一份。
??甲方(簽章)：乙方：
??簽訂時(shí)間：____年____月____日
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇四】
??甲方(聘用單位)：
??單位名稱(chēng)
??法定代表人姓名
??法人登記證號(hào)
??乙方(受聘人):
??姓名____性別____
??出生年月____文化程度____
??身份證號(hào)碼____________
??根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
??一、聘用合同期限
??本合同屬以下第___種合同期限：
??(一)短期：本合同期限為_(kāi)_年_月_日起，至__年_月_日止。
??(二)中長(zhǎng)期：本合同期限為_(kāi)_年_月_日起，至__年_月_日止。
??(三)以完成_____________工作(任務(wù))為期限。本合同自__年_月_日起，至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止。雙方約定試用期為_(kāi)_個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。
??二、工作崗位及職責(zé)
??(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事______崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作(任務(wù))。
??(二)本崗位職責(zé)如下：
??三、崗位工作紀(jì)律
??(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
??(二)乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。
??(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。
??四、崗位工作條件
??為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。
??五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
??(一)在聘期內(nèi)曱方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方：_______
??(二)雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí)，甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
??(三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因公負(fù)傷、致殘和死亡、非因公負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??六、聘用合同的變更、終止與解除
??(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相應(yīng)內(nèi)容，也可以解除合同。
??(二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
??(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷(xiāo)或乙方死亡時(shí)，聘用合同自行終止。
??(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
??1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
??2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
??3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
??4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
??5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
??6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
??(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
??1、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
??2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
??3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
??(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
??1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
??3、因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
??4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
??5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
??6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。
??(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
??1、在試用期內(nèi)的;
??2、考入普通高等院校的;
??3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
??4、依法服兵役的。
??(八)乙方承擔(dān)重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目，如提前解除合同，將給甲方帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，不得提前解除聘用合同。
??七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
??(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其它違約責(zé)任。
??(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。
??(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。
??(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
??1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
??2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;
??3、甲方因分立、合并、撤銷(xiāo)不能安臵乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。乙方在本單位的實(shí)際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實(shí)際工作年限。
??八、人事?tīng)?zhēng)議處理
??甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門(mén)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
??九、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多可附頁(yè))
??十、其他事項(xiàng)
??(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí)，以國(guó)家新頒布的政策為準(zhǔn)。
??(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由簽證部門(mén)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。
??(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證部門(mén)留存一份，具有同等效力。
??甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇五】
??聘用方： （甲方） 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
??應(yīng)聘方： （乙方） 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
??身份證件號(hào)碼 ：
??根據(jù)國(guó)家和上海市勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。
??一、 合同期限：
??自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。
??二、 聘用崗位：
??三、 報(bào)酬和待遇：
??依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按照崗位服從公司調(diào)遷。
??1。試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書(shū)面形式通知乙方。
??2。元/月，月度（滿勤）獎(jiǎng)金 元/月，駐工地（生活）津貼 元/月，其他補(bǔ)貼 元/月，合計(jì)每月（不括試用期）報(bào)酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費(fèi)，年終獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé)，甲方提供住宿，被褲等費(fèi)用有乙方承擔(dān)。
??3。 工資待遇均包括各項(xiàng)費(fèi)用（福利、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、證件費(fèi)、通訊費(fèi)等），由乙方自行向各有關(guān)部門(mén)交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時(shí)向各有關(guān)部門(mén)交納，今后一切經(jīng)濟(jì)糾紛有乙方承擔(dān)。
??四、 甲方的責(zé)、權(quán)、利：
??1。 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
??2。 為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。
??3。 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
??4。 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
??五、 乙方的責(zé)、權(quán)、利：
??1。 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益。
??2。 具有為甲方誠(chéng)實(shí)、愛(ài)崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。
??3。 對(duì)公司專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守。
??4。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。
??六、 其他約定事項(xiàng)：
??1。 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：
??（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度。
??（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、泄露公司專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處罰或追究法律責(zé)任。
??（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。
??2。 合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負(fù)責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必須對(duì)前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個(gè)月內(nèi)支付乙方20%的工資款。
??七、 違約責(zé)任：
??1。 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
??2。 乙方未經(jīng)甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終獎(jiǎng)勵(lì)作為賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，并退還各類(lèi)培訓(xùn)費(fèi)用或證件。
??八、本合同未盡事項(xiàng)：
??1。乙方必須嚴(yán)格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。
??2。若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度，由此引起甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須予以賠償。
??3。甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個(gè)人衛(wèi)生。
??4。工程某單項(xiàng)項(xiàng)目完工時(shí)，乙方因及時(shí)對(duì)停用的電纜、電箱等材料設(shè)備匯報(bào)工地相應(yīng)負(fù)責(zé)人，并做好回收入庫(kù)登記記錄；
??5。 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔(dān)，甲方不予負(fù)責(zé)；
??6。因乙方當(dāng)月失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將取消當(dāng)月月度獎(jiǎng)金、駐工地津貼費(fèi)的補(bǔ)貼。造成重大經(jīng)濟(jì)損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。
??7。其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。
??九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
??甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
??法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日 _________年____月____日
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇六】
??聘用方 _____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
??受聘方： _____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
??經(jīng)甲方董事會(huì)同意，決定聘請(qǐng)_____________ 為本公司 _____________。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
??一、聘用內(nèi)容：
??甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 ，主管公司 。
??二、聘用期限：
??實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后雙方無(wú)異議，續(xù)期三年。
??三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：
??公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)雙方協(xié)商確定。
??四、報(bào)酬待遇，
??甲方實(shí)行月基本工資加績(jī)效工資的工資制度。
??乙方在試用期間，月基本工資3000元，試用期滿后按公司工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
??績(jī)效工資：按公司銷(xiāo)售績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
??甲方承諾：在聘用期內(nèi)，甲方將給予乙方每月200元的住宿補(bǔ)貼，每半年結(jié)算一次，若甲方安排乙方住宿，則取消住宿補(bǔ)貼；通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月300元內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，超出部分公司承擔(dān)50%。
??五、保險(xiǎn)福利：
??按衢州市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療及其它保險(xiǎn)。由甲方辦理乙方轉(zhuǎn)接手續(xù)。
??六、雙方權(quán)利義務(wù)：
??甲方：
??乙方：
??七、合同的變更與解除
??1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行時(shí)，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??2、如果乙方在合同期內(nèi)未完成規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)提出解除合同。
??3、乙方要求提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可解除。
??八、違約責(zé)任
??除第七條規(guī)定外，均不得單方終止本合同，單方終止合同的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金。
??九、爭(zhēng)議解決
??因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方友好協(xié)商解決：協(xié)商不成，可提請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
??十、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。自生效之日起，即具法律效力。
??十一、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
??甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
??法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇七】
??甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：
??名稱(chēng)： 姓名:
??法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼：
??住所地： 戶(hù)籍所在地：
??現(xiàn)住址：
??注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
??聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
??一、聘用合同期限
??第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
??二、聘用崗位及職責(zé)要求
??第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(qū)(縣) [社區(qū)(村)、廠(公司、門(mén)店)]的 部門(mén) 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見(jiàn)崗位職責(zé))。
??第三條 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
??(1) 參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
??(2) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作
??(3) 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂
??(4) 管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系
??(5) 堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)
??(6) 在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù)，監(jiān)督所管轄部門(mén)的工作情況，將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
??第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
??第五條 在聘期內(nèi)，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位、變更工作內(nèi)容時(shí)，按照合理、誠(chéng)信、協(xié)商的原則，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
??三、工作時(shí)間和休息休假
??第六條 甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作 小時(shí)、每周工作 天，每周至少休息1天。
??第七條 甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??第八條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
??第九條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
??第十條 甲方每月 日足額支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
??五、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制
??第十一條 如甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn))，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。
??第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
??六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
??第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
??第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
??第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
??第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
??(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;
??(2) 連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;
??(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
??(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
??(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
??第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
??(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;
??(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;
??(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
??(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
??第十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
??(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
??(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
??(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
??第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：
??(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
??(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
??(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;
??(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
??第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外)，甲方不得解除本合同：
??(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
??(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
??(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
??(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十一條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
??(1)本合同期滿;
??(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的;
??(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
??(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
??(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十二條 本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
??法定代表人或
??委托代理人(簽名)：
??年 月 日 年 月 日
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇八】
??甲方：________________________
??法定代表人：__________________
??職務(wù)：________________________
??乙方：________________________
??身份證：________________________
??根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
??一、聘用期限
??第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。
??二、工作內(nèi)容
??第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責(zé)是：
??(一)就業(yè)工作
??1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)表格。
??2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳、發(fā)動(dòng)、調(diào)查、走訪等工作。
??3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類(lèi)信息的收集。
??4、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動(dòng)、組織等相關(guān)工作。
??5、完成縣人社局臨時(shí)安排的其它臨時(shí)工作，完成所駐村(居)委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。
??(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作
??1、負(fù)責(zé)組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。
??2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫(xiě)工作。
??3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。
??4、負(fù)責(zé)所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補(bǔ)貼信息進(jìn)行公示。
??5、負(fù)責(zé)所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報(bào)。
??6、負(fù)責(zé)受理所駐村(居)群眾的咨詢(xún)、舉報(bào)、參保查詢(xún)等工作。
??7、辦理人力資源和社會(huì)保障部門(mén)交辦的其它工作。
??(三)負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務(wù)。
??第三條乙方工作應(yīng)按甲方要求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方工作考核。
??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺(jué)遵守甲方工作紀(jì)律。
??第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負(fù)責(zé)。
??第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)學(xué)習(xí)資料。
??第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》和《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時(shí)間和非工作地點(diǎn)所涉及的安全事宜由乙方自行負(fù)責(zé)。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??第八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按每月950元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
??五、保險(xiǎn)福利待遇
??第九條甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn))，個(gè)人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。
??六、勞動(dòng)紀(jì)律
??第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行處理，直至解除本合同。
??第十一條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
??七、本合同的變更、解除、終止
??第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更本合同并及時(shí)簽訂變更合同。
??(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
??(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行或無(wú)履行必要的;
??(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國(guó)家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時(shí)，因及時(shí)通知對(duì)方，可變更合同。
??第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦理各種福利保險(xiǎn)手續(xù)。
??(一)通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;
??(二)將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險(xiǎn)待遇的;
??(三)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;連續(xù)缺曠5天以上或者累計(jì)缺曠15天以上的;事假累計(jì)超過(guò)30天的;
??(四)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會(huì)負(fù)面影響的;
??(五)依法被追究刑事責(zé)任的。
??第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。
??(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，累計(jì)超過(guò)30天不能堅(jiān)持正常工作的;
??(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的;
??(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。
??第十六條乙方需解除本合同、應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦理保險(xiǎn)福利手續(xù)。
??第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。
??(一)甲方無(wú)客觀原因未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
??(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放至合同終止當(dāng)月止。
??八、合同爭(zhēng)議處理
??第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。
??第二十條本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
??第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。
??甲方：____________乙方：____________
??法定代表人：____________
??簽訂日期：____________
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇九】
??編號(hào)：_________
??為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專(zhuān)家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
??_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘用_________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。
??本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
??一、甲方承諾：
??1、據(jù)審核需要邀請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家開(kāi)展審核專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng)，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬。
??2、向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門(mén)和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息
??3、甲方邀請(qǐng)乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí)，按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自行辦理保險(xiǎn)。
??凡在參加甲方的審核時(shí)，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn)，則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
??二、乙方承諾：
??1、遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。
??2、甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無(wú)特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書(shū)執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。
??3、本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。
??4、甲方的經(jīng)營(yíng)、管理及審核信息和客戶(hù)情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向第三方泄露。
??甲方(蓋章)：_________
??技術(shù)專(zhuān)家(簽字)：_________
??法定代表人(簽字)：_________
??年 月 日
??年 月 日
??簽訂地點(diǎn)：_________
??簽訂地點(diǎn)：_________
??甲方：________________________
??乙方：___________________________
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇十】
??甲方 ：_________________
??乙方：_____________________________
??性別：_____________________________
??文化程度：_________________________
??身份證號(hào)碼：_______________________
??甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
??合同期限
??第一條本合同期限為_(kāi)_____年 ，自______年______月______日 至______年______月______日。
??工作內(nèi)容
??第二條甲方聘用乙方在____________ ，擔(dān)任____________ 。
??雙方的權(quán)利和義務(wù)
??第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
??負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
??為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。
??根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)鄭大遠(yuǎn)程教育規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
??根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
??其他________________________________________________。
??第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
??接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。
??享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
??乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行
??聘用合同的變更、解除、終止
??第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
??第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
??第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
??履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
??損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
??無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
??年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
??被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的。
??患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
??偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
??第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求
??甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
??甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
??甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
??第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
??患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
??實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
??符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
??第十條有下列情況之一，本合同自行終止
??合同期限屆滿。
??合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
??合同期內(nèi)乙方死亡。
??違約責(zé)任
??第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：
??其他
??第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
??第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。
??本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
??甲方簽章：____________
??乙方簽章：____________
??______年_____月_____日
萬(wàn)能聘用合同協(xié)議書(shū)模板（精選11篇）【篇一十一】
??用人部門(mén)(甲方)：
??職工(乙方)：
??甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
??一、協(xié)議期限：
??本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月。
??二、工作任務(wù)：
??乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。
??三、勞動(dòng)紀(jì)律：
??甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《__學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
??四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：
??1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作_小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，則給予元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò)天。
??2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。
??3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為:(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。
??五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
??1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。
??2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需__市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《__臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
??六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
??1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
??2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
??3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
??七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件。
??1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
??(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
??(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
??(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
??(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
??(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
??(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
??(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
??(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
??2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
??(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
??(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
??(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;
??(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
??(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
??4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
??八、違反協(xié)議責(zé)任:
??一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
??用人部門(mén)(甲方)：職工(乙方)：
??法人代表簽名：身份證號(hào)碼：
??電話：電話：
??年月日年月日