因病休假申請書怎么寫 篇1
尊敬的xx：
您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。
請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容，按照《考勤制度》相關規(guī)定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。
因病休假申請書怎么寫 篇2
尊敬的領導：
您好！
因本人有孕在身，預產(chǎn)期20XX年XX月下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理產(chǎn)假手續(xù)，從20xx年5月1日至20xx年2月1日請假時間為X個月，目前本崗位的工作已移交給XXX。
另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
XXX
20XX年XX月XX日
因病休假申請書怎么寫 篇3
根據(jù)國家法律規(guī)定，我國大多數(shù)地區(qū)都是三天法定婚假。
xx年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
自xx年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據(jù)查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。
這9個地方在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產(chǎn)假有158天，廣西和寧夏男性的陪產(chǎn)假延長到25天。
擴展資料：
相關法律規(guī)定
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
4、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行?！薄獓覄趧涌偩?、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)
因病休假申請書怎么寫 篇4
林經(jīng)理：
本人因以下原因向項目及部門領導申請年休假及調(diào)整項目休假。
1、我女兒預計20xx年元月初在洛陽生孩子，家中還有80多歲的老人需要照料，為此請求休假。請假時間20xx年12月20日。
2、本人項目休假時間應在11月9日（已達3個月），考慮到12月20日還要請年休假（連續(xù)3年沒有請過年休假），因而向項目領導提出推遲本人項目休假時間，并與年休假連用。這樣即可解決家庭當前困難，也可使近期陸續(xù)到貨質(zhì)檢工作不受太大影響。
3、考慮到請假時間接近年底及春節(jié)之際，估計相對到貨不會太多，并且項目還有質(zhì)檢人員。因此提前申請休假，以便領導及時安排現(xiàn)場質(zhì)檢工作。
根據(jù)上述原因本人提出項目休假與年休假連用申請，期盼領導給予批準。
申請人：xxx
xx年x月x日
因病休假申請書怎么寫 篇5
尊敬的領導：
你好，本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產(chǎn)后出血，此刻孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。
另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，期望領導于情、于理、于法都能同意我的請求《勞動法》第29條規(guī)定，用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同?！蛾P于貫徹執(zhí)行》若干問題的意見第34條規(guī)定：除勞動法第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同；《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀狀況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同；同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應自動延續(xù)到女職工三期屆滿為止。
此致
敬禮
休假人：
2020年X月X日
尊敬的xx：
您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。
請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容，按照《考勤制度》相關規(guī)定進行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。
因病休假申請書怎么寫 篇2
尊敬的領導：
您好！
因本人有孕在身，預產(chǎn)期20XX年XX月下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理產(chǎn)假手續(xù)，從20xx年5月1日至20xx年2月1日請假時間為X個月，目前本崗位的工作已移交給XXX。
另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
XXX
20XX年XX月XX日
因病休假申請書怎么寫 篇3
根據(jù)國家法律規(guī)定，我國大多數(shù)地區(qū)都是三天法定婚假。
xx年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
自xx年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據(jù)查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。
這9個地方在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產(chǎn)假有158天，廣西和寧夏男性的陪產(chǎn)假延長到25天。
擴展資料：
相關法律規(guī)定
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
4、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行?！薄獓覄趧涌偩?、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)
因病休假申請書怎么寫 篇4
林經(jīng)理：
本人因以下原因向項目及部門領導申請年休假及調(diào)整項目休假。
1、我女兒預計20xx年元月初在洛陽生孩子，家中還有80多歲的老人需要照料，為此請求休假。請假時間20xx年12月20日。
2、本人項目休假時間應在11月9日（已達3個月），考慮到12月20日還要請年休假（連續(xù)3年沒有請過年休假），因而向項目領導提出推遲本人項目休假時間，并與年休假連用。這樣即可解決家庭當前困難，也可使近期陸續(xù)到貨質(zhì)檢工作不受太大影響。
3、考慮到請假時間接近年底及春節(jié)之際，估計相對到貨不會太多，并且項目還有質(zhì)檢人員。因此提前申請休假，以便領導及時安排現(xiàn)場質(zhì)檢工作。
根據(jù)上述原因本人提出項目休假與年休假連用申請，期盼領導給予批準。
申請人：xxx
xx年x月x日
因病休假申請書怎么寫 篇5
尊敬的領導：
你好，本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產(chǎn)后出血，此刻孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。
另：據(jù)我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，期望領導于情、于理、于法都能同意我的請求《勞動法》第29條規(guī)定，用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同?！蛾P于貫徹執(zhí)行》若干問題的意見第34條規(guī)定：除勞動法第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同；《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀狀況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同；同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應自動延續(xù)到女職工三期屆滿為止。
此致
敬禮
休假人：
2020年X月X日