2023年內(nèi)蒙古自治區(qū)公開遴選公務(wù)員于2023年2月24日開始打印準(zhǔn)考證，打印的入口小編已整理在下文了，內(nèi)蒙古遴選公務(wù)員考生屆時(shí)可通過此入口報(bào)名，下面是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理的“內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年公開遴選公務(wù)員準(zhǔn)考證打印入口”，此文本僅供參考，歡迎閱讀。
內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年公開遴選公務(wù)員準(zhǔn)考證打印入口
點(diǎn)擊圖片進(jìn)入
準(zhǔn)考證打印時(shí)間
2023年2月24日至25日
筆試
1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年2月26日9：00—12：00，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼和浩特，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證（護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由自治區(qū)黨委組織部研究劃定政治素養(yǎng)內(nèi)容（客觀題）最低合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。
4.成績(jī)查詢。2023年3月中旬，報(bào)考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)查看筆試成績(jī)。
面試
1.面試公告。報(bào)考者可于2023年3月中旬開始等候遴選機(jī)關(guān)面試通知或在相關(guān)網(wǎng)站查詢面試公告。
2.資格復(fù)審。面試前，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，未達(dá)到3：1比例的職位取消遴選。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《遴選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等的復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事機(jī)關(guān)蓋章證明）、近期同底免冠2寸照片（3張）等，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考察和體檢
考察和體檢工作在自治區(qū)黨委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。
1.考察。根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按2：1的比例確定考察人選。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5：1?？偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予遴選。
遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察?？疾旖M一般由干部（人事）部門的人員和熟悉公開遴選職位情況的人員共同組成，調(diào)訓(xùn)人員進(jìn)入考察范圍的要實(shí)行回避制度?？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等）、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避和不得遴選等情形，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選人員的主要依據(jù)。
考察結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，按人事相宜、人崗相適的原則和需求，經(jīng)黨組（黨委）集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。
2.體檢。各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際，確定是否進(jìn)行體檢。如需體檢，按1：1的比例組織考生到自治區(qū)黨委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。