時光如水，一去不復返，我們馬上將迎接新的任務，必然需要我們對工作進行一個總結，寫工作總結的過程也就是自我反思的過程。什么樣的工作總結值得被借鑒呢？你可以讀一下出國留學網的編輯整理的催收工作總結匯總，歡迎你收藏本站，并關注網站更新！
催收工作總結匯總(篇1)
年度資產保全部工作總結根據河南億信投資擔保有限公司工作的指導思想， 我們緊緊圍繞 著穩(wěn)步快速發(fā)展的這一中心。公司迅速占領市場，業(yè)務規(guī)模進一 步擴大 ，隨著借款客戶增加、額度增大、風險提高，為保護公司資 產安全特成立保全部，負責借后的監(jiān)管和催收還款工作。縱觀半年的 業(yè)務工作，我們看到經過努力所取得的成果，特別是我部由于成立不 久，能在各項資料不全，人員少，時間緊的情況下，團結一致，克服 困難， 在較短的時間內使催收還款、 資產保全等工作有了不小的進展; 另一方面我們也看到了借后監(jiān)管和催收的艱巨性和長期性。
我部自成立以來，迅速進入工作狀態(tài)，摸清家底，完善不良借款 管理機制。隨著公司業(yè)務的進一步擴大，為保證催收監(jiān)管工作有計劃 順利進行， 我部門先后建立融資臺賬， 還款臺賬和借款檔案管理機制， 為監(jiān)管、催收工作打下了良好基礎。在借款合同履行期間，對項目進 行跟進跟蹤考察，認真分析項目運營情況，嚴控項目經營風險;到期 積極催收，提前通知借款單位或個人做好還款準備;逾期還款即時書 面通知債務單位或個人，加大催收還款力度;對有還款難度的單位或 個人加以疏導，使其盡快償還借款。截止目前，多數借款已按時如數 償還，遺留逾期借款也得到了良好的控制。
在工作期間由于經驗不足，給借后監(jiān)管和催收工作造成了一定的 難度。公司上半年業(yè)務發(fā)展迅速，項目監(jiān)管措施未能及時跟上，給后 期的催收工作也造成了不良影響。
我公司經營投入的一些項目大多是1 銀行不愿意接受的項目，因此風險加大，為控制風險，必須使用比銀 行更加嚴格的監(jiān)管措施， 對涉及額度較大的， 應派專人對其進行監(jiān)管， 保證資金的?？顚Ｓ?，減少風險。在保證借款項目安全時，采用的抵 押、質押、轉讓等措施一定要有可控性，在項目執(zhí)行期間能夠及時了 解情況，做出反應對策;為增強控制風險能力，盡量要求借款客戶提 供易變現的抵押物。為保證企業(yè)或個人還款能力，在借款時應要求其 提供具有還款能力的反擔保人，逾期責令反擔保人提供連帶責任。雖 然我公司到目前為止，還未有依靠法律催收的經歷，但加大訴訟執(zhí)行 力度，充分發(fā)揮依法催收的積極作用，對多次催討未果，又有財產可 執(zhí)行的賴賬戶堅決予以催收，對保證公司利益有巨大的作用。
為保證公司利益，提高保全部催收效率，特根據實際情況提出以 下工作發(fā)展建議
1、結合《民法通則》 、各種案例和銀行催收工作經驗，以求對公 司的催收不良借款、落實債權債務、保全企業(yè)資產工作有所幫助。提 出如下建議
(1)不良借款催收一定要用書面形式，不能只通過借款 人歸還本金或利息來中斷訴訟時效; (2)逾期借款催收通知書除要求 借款人、 反擔保人簽名蓋章外， 還應要求其蓋上手印、 寫上簽收日期; (3)應積極主張對擔保人的追索權; (4)對已生效的法律文書不要 忘記對所有被告(含借款方、反擔保方)的申請執(zhí)行等。
2、多管齊下，加大力度催收不良借款，要求相關各部門在艱巨 的催收工作中，繼續(xù)采取超常規(guī)的手段與辦法，抓住機遇，努力尋找 盤活不良資產的突破口。
上下密切配合， 在催收攻堅留下的 硬骨頭2 中再逐筆分析，繼續(xù)采取一戶一策等有效手段，根據各戶沉淀原 因分別制定出催收盤活化險方案，并制定了 xx 年催收不良借款考 核獎勵辦法，按年兌現專項獎勵等有關考核規(guī)定，加大呆賬借款核銷 力度，化解不良資產風險。
3、實行大額不良借款專人負責跟蹤管理制度，千方百計、不遺 余力地協(xié)助保全部進行催收，并共同對有關借款、反擔保單位進行催 收及協(xié)商還款事宜。
4、密切注意企業(yè)的動態(tài)，多方面了解有關社會信息和當地經濟 發(fā)展趨勢，多方面了解該情況對我們的有利性及該債務的可收回性， 以盡力挽回出借資金損失。
5、為盡快使抵債資產得以處置與變現，應深入調查待處置抵債 資產的實際情況， 積極協(xié)助聯(lián)系拍賣公司對待處置抵債資產進行拍賣 處置。
在總結上年工作的同時，我們將繼續(xù)增強開拓創(chuàng)新意識，積極探 索下年資產保全工作的新思路，繼續(xù)對現有的不良借款(包括抵債資 產)進行深入、全面、認真清理，根據成因、金額、催收難度等因素 對不良借款再進行分類排隊，分類施策，完善獎勵機制，促進員工的 積極性;同時著重建立整合優(yōu)勢，對待處置的資產進行有機的分類置 換和組合，以便打包處置，從而降低處置成本，提高打包資產的整體 價值等;以便進一步完善借款風險防范和補償機制，努力做好資產保 全工作，減少企業(yè)資產損失。
保全部3
催收工作總結匯總(篇2)
興業(yè)融資擔保有限公司關于 xx 年工作總結的報告公司董事會
現將 xx 年公司業(yè)務開展、運營情況及相關工作情況總結 如下，請予審議。在 xx 年取得的成績的基礎上，公司 xx 年繼續(xù)以服務 地方經濟,支持地方中小企業(yè)發(fā)展為宗旨,堅持政策性導向、公司 化管理、市場化運作, 認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務企業(yè)為 契機，緊抓區(qū)委、區(qū)政府的目標和任務，充分發(fā)揮銀行與企業(yè)之 間的橋梁作用，重點圍繞解決企業(yè)融資難、貸款難等主要問題， 積極主動為企業(yè)生產經營排憂解難。
一、xx 年工作情況 (一)目標完成情況 公司 xx 年共計為 XX 區(qū)區(qū)內中小企業(yè)實現融資 XX 萬元， 其中新增融資類項目擔保貸款額 XX 萬元，通過幫助企業(yè)整合反 擔保資產直接從金融機構獲得融資 XX 萬元，非融資類項目 XX 萬元。在保余額 XX 萬元;實現擔保收入 XX 萬元。公司完成營 業(yè)稅 XX 萬元;解除擔保責任 XX 萬元，代償金額 XX 萬元，損 失 XX 元，按相關規(guī)定提取未到期責任準備金和擔保賠償準備金 XX 萬元，實現利潤 XX 萬元。。
(二)xx 年主要工作 1、公司繼續(xù)著力于提升公司服務水平及防范風險能力，確 保在解決好中小企業(yè)融資難問題的同時也做好保障公司資本金 的安全。為提高公司的風險防控能力，積極組織全體人員參加擔 保協(xié)會從業(yè)資格證及風險高管的培訓， 公司全體員工均已取得擔 保行業(yè)從業(yè)資格證， 50%的員工已取得擔保機構風險控制高級管 理人員結業(yè)證書，進一步從人的角度上了提高公司的業(yè)務能力 及抗風險能力。與此同時，公司逐漸擴大業(yè)務范疇，緊緊圍繞擔 保業(yè)務組建了擔保服務中心，目前已可承接企業(yè)及個人資產評 估、貸款卡辦理及代理非融資性業(yè)務，并計劃進一步承接會計審 計事務，以更好的為擔保客戶提供一站式優(yōu)質服務。
2、公司積極擴大業(yè)務范圍，與區(qū)就業(yè)服務管理局、區(qū)信用 聯(lián)社合作，將小額創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貼息貸款納入擔保公司服務范疇， 為更多的城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供快捷方便的小額貼息貸款服務。
3、著力于優(yōu)化區(qū)內融資環(huán)境。目前公司僅有三家合作金融 機構，即 XX 區(qū)信用聯(lián)社、工商銀行 XX 分行、包商貴民村鎮(zhèn)銀 行，為了更好的為區(qū)內中小企業(yè)服務，公司積極尋求新的合作伙 伴，目前已與綿陽商業(yè)銀行完成初步接洽，預計將于 xx 年 2 月份達成合作協(xié)議，建立信用備案，實現伙伴關系。合作金融機 構的進一步擴大將更有利于中小企業(yè)、個體工商戶、城鄉(xiāng)就業(yè)人 員在融資擔保過程中簡化手續(xù)，降低融資成本。
4、著力于加強保后監(jiān)管。xx 年，通過公司的保后監(jiān)管和 到期積極催收，共計解除擔保責任 XX 萬元，代償 XX 萬元，損 失 XX 元。
5、公司竭力協(xié)助中小企業(yè)規(guī)范企業(yè)管理，建立健全財務管 理制度，真實反應企業(yè)經營信息，合理規(guī)劃自身營運資金，恰當 確定資金需求。
(三)存在的主要問題
1、識別和控制風險能力尚待加強。擔保工作專業(yè)性強、涉 及范圍廣、需要多方面知識。目前公司專業(yè)人員較少，難以滿足 業(yè)務需要。
公司成立一年多以來， 累計辦理了 XX 筆融資類業(yè)務， 在保后監(jiān)管中出現了一部分風險等級較高的次級類擔保項目， 如，以公司名義擔保貸款的：XX 市 XX 區(qū) XX 發(fā)展有限公司、 XX 市 XX 旅游開發(fā)有限公司;個人名義擔保貸款的如李彬等。
出現風險的主要原因在于落實反擔保措施上有部分缺陷， 導致?lián)?保貸款到期難以執(zhí)行反擔保物。
2、由于融資擔保環(huán)節(jié)中涉及多方審批，審保會對擔保項目 反擔保措施要求較高，合作銀行及信用社審批較嚴，手續(xù)繁瑣等 原因，中小企業(yè)融資成本仍相對偏高，項目上報審批時間較長， 整體效率還有待提高。
3、由于公司成立于 xx 年下半年，因此大部分業(yè)務發(fā)生 于下半年，客觀上下半年各大金融機構貸款規(guī)模緊張，導致很多 客戶完成了授信審批工作而金融機構貸款發(fā)放無法及時到位的 情況出現。
二、xx 年工作計劃 (一)目標任務
xx 年實現擔保額 XX 萬元， 實現收入 XX 萬元， 其中擔保 費收入 XX 萬元，利息收入 XX 萬元，代償率不超過 XX，損失 率不超過 XX。
(二)xx 年工作重點 1、完善擔保業(yè)務流程，提高抗風險能力。根據擔保公司成 立一年多以來的業(yè)務辦理經驗， 公司將進一步調整和完善擔保業(yè) 務流程，提高業(yè)務流程的實用性和規(guī)范性。另一方面，針對公司 目前業(yè)務辦理中出現的有關問題，進一步加強對擔保項目的審 查，包括主體資格、信用記錄等各方面綜合考慮。其次要嚴抓擔 保業(yè)務辦理的程序問題， 在授信后要確保反擔保物確實可執(zhí)行的 基礎上通知相關銀行放款，做好擔保業(yè)務前期的風險防范工作。
2、規(guī)范中小企業(yè)經營，提高融資能力。一是要規(guī)范企業(yè)財 務管理，建立健全財務管理制度，真實反映企業(yè)經營信息，合理 規(guī)劃自身營運資金，恰當確定資金需求。二是要加強和銀行及擔 保公司的溝通合作，在銀行和擔保公司建立完善的信用備案，以 便在融資擔保過程中簡化手續(xù)，降低融資成本。三是通過相關部 門的協(xié)助，實現擔保公司取得人民銀行征信查詢系統(tǒng)的權限，以 便快捷的掌握申保企業(yè)及個人的征信情況，提高審核效率，降低 擔保風險。
3、推動行業(yè)協(xié)會，商會建設。我區(qū)中小企業(yè)底子薄弱，反擔 保能力較差，尤其是農林牧漁相關行業(yè)，需要貸款的企業(yè)多，底 子差，難以獲得金融機構的有力支持。建議促成行業(yè)協(xié)會，商會 建設， 通過行業(yè)協(xié)會商會聯(lián)保的形式為有需要貸款的企業(yè)提供反 擔保，以達到金融機構的審批條件，從而促進小企業(yè)，乃至整個 行業(yè)的健康快速發(fā)展。
4、完善融資擔保服務。公司受限于注冊資本金，一方面無 法與更多商業(yè)銀行開展合作關系， 另一方面也無法開展非融資類 擔保業(yè)務。公司為了解決這一問題，已于第三季度對青川縣永生 擔保公司的業(yè)務開展及災后農房重建基金管理進行了實地考察 學習，并形成報告，擬通過和相關部門洽談，爭取將農房重建基 金納入擔保公司管理，一方面為區(qū)內財政減輕壓力，另一方面提 高擔保公司融資能力，以便為客戶提供更優(yōu)質更全面的服務。
5、完善和加強保后監(jiān)管。xx 年公司將繼續(xù)致力于到期貸 款項目的貸款催收工作解除擔保工作， 將繼續(xù)完善和加強保后監(jiān) 管工作，努力降低風險，爭取實現零擔保損失。
6、通過提前回收貸款、或半年授信等方式，將大部分貸款 發(fā)生在上半年，避開金融機構貸款規(guī)模緊張時期，以使客戶能及 時獲得貸款支持。
公司將繼續(xù)圍繞區(qū)委區(qū)政府經濟發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)政策和發(fā)展 規(guī)劃，不斷增強擔保能力，為資本的擁有者和使用者提供滿意的 服務，實現資源的優(yōu)化配置，促進區(qū)域經濟又好又快的發(fā)展。
催收工作總結匯總(篇3)
xx公司財務試用期工作總結范文一
兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F對本職工作總結如下：
一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到最佳，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。
二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、完成財務負責人交待的工作。
經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。
三、要作好出納工作絕不可以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
2.學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
3.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
4.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
xx公司財務試用期工作總結范文二
時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為大華集團子公司的***公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
實習期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。
3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。
xx公司財務試用期工作總結范文三
xxxx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
五、科學調度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在xxxx年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
催收工作總結匯總(篇4)
時光荏苒，回首已經在中心就職兩年有余，在這期間收獲頗豐感受良多。作為一名資產保全人，我深切感受到自己的責任。信用卡催收電話業(yè)務同樣是一種展示我們交行良好系統(tǒng)服務的“窗口”，所以我們每天都以飽滿的激情，用心的服務，真誠的溝通，以切實為客戶利益角度而著想贏得客戶的信任。
催收電話業(yè)務也許是繁忙而機械單調的，然而面對各類客戶，我們的要求是不僅僅做到賬款回收，同時又要有耐心專業(yè)、良好溝通技巧、真誠的傾聽、熟練解答客戶的疑難的態(tài)度，用點點滴滴的服務讓客戶真正理解我們是這樣一種友善友情提示的電話工作崗位。
在即將跨越的這一年中，可以說是變革的一年。對于我個人來講確實大大小小也經歷一些思想的風暴：
（1）三月底分期還款規(guī)則的變更，造成業(yè)務難度迅猛提升，工作強度大大增長；
（2）七八月份前排部分催收員整組轉崗中排支援；
（3）以及近期優(yōu)秀錄音、轉坐席評分等問題；
（4）更重要的是我從一名普通員工晉升為帶職人，工作重點的轉變，這期間是經歷了一段不短的思想掙扎期。
作為一名優(yōu)秀的電話催收員工，我僅需要有質有量完成好本職工作，做到零投訴零質檢，每天都有新進步；當我升為帶教干部時，在做好優(yōu)秀電話催收工作的同時，要身兼帶教的責任，把自己的技能，工作心得，電話溝通訣竅毫無保留的教授給同事，并成為團隊里的影響力帶動其共同成長；目前我是一名帶職人，進行管理代班的工作。
M0時段：就是最后繳款日的第二天到下一個賬單日。該時間段銀行記錄幾乎不損，但是會收取滯納金與全額的利息。該時段銀行一般不催收，只會通過短信平臺提示超過還款期！
M1時段：是M0時段的延續(xù)，即在未還款的第二個賬單日到第二次賬單的最后繳款日之間，信用記錄會有影響，但只進入過一次M1時段不會影響問題，但到購房貸款之類的問題，但同樣會收取滯納金，如果是在第二個繳款日之前則只會收取到一次滯納金，否則收取到2次，利息同樣是按全額收?。≡摃r段銀行一般采取提醒式催收，也就是有信用卡中心的催收室的催收員打電話提醒還款！也有的銀行在該時段不進行催收，目的是想多賺取滯納金和利息。
M2時段：是M1的延續(xù)，即在未還款的第三個賬單日到第三次賬單的最后繳款日之間，信用記錄有較大影響，在銀行業(yè)征信記錄中會存在污點，對以后的貸款，以及在較大型企業(yè)找工作有很大影響。會收取滯納金，如果是在第三個繳款日之前則會收取到2次滯納金，否則三次，利息按全額利息收取。該時段銀行一般采取引導式還款，有相關的催收員打電話告知信用記錄的影響，等等不還款的后果，而且在該時段會聯(lián)系欠款人親屬，朋友，協(xié)助提醒欠款人還款。有些銀行催收強硬的，甚至會有催收員偽裝成相關律師給欠款人施壓，但有些銀行催收力度輕的在該時段也只是進行提醒式催收！
M3時段：是M2的延續(xù)，即在未還款的第四個賬單日到第四次賬單的最后繳款日之間，信用記錄有非常大的影響，在銀行征信系統(tǒng)中會存在較大污點，會直接影響到在銀行貸款，而且進不了對征信記錄很嚴格的企業(yè)。會收取滯納金，如果是在第四個繳款日之前則會收取到3次滯納金，否則四次，利息按全額利息收取。該時段銀行一般采取強壓式還款，有資深的催收員會通過電話，短信，以及律師函要求欠款人還款，而且律師函會寄往戶籍地以及申請信用卡時所填寫的單位地址，但在該階段還不會向公安局報案，一般都是需要向法院部門起訴才可以經由公安部門介入，但該階段法院不會受理信用卡類起訴！
M4時段，是M3的延續(xù)，即在未還款的第五個賬單日到第五次賬單的最后繳款日之間，信用記錄有非常大的影響，在銀行征信系統(tǒng)中會存在較大污點，會直接影響到在銀行貸款，而且進不了對征信記錄很嚴格的企業(yè)。會收取滯納金，如果是在第五個繳款日之前則會收取到4次滯納金，否的、則五次，利息按全額利息收取。該時段停止電話催收，銀行會進行賬戶分類：第一種情況是金額較小的，銀行可能委托給第三方外包公司，也就是專門替金融機構收債款的公司，一般這類公司以律師事務所居多，會上門，但該種情況下也會有銀行的分中心的工作人員催收，不過都是進行面談還款。第二種情況，是涉嫌金額較大，且在電話催收中明確不還款的態(tài)度的，銀行則會整理相關資料，作為證據，進行起訴，如銀行勝訴，則欠款人還將承擔一筆額外的罰金！
M4+時段：超過M4時段的逾期賬戶稱為M4+，該情況的賬戶多為銀行無法聯(lián)系到持卡人的，或者是存在偽冒卡及盜用卡的，但也有一部分是涉嫌金額過小，但當金額在經過一段時間的滾疊，達到法院可以接受起訴的金額，銀行會再次進行起訴！
信用卡相關名詞解釋：
1、滯納金：就是對逾期賬戶的一種罰金，一般按最低還款未還款部分的百分之一收取，最低收取十元，但有的銀行按百分之三收取，最低30元。
2、利息：所有銀行一樣，按日息萬分之五計算，按月計算復息！
3、超限費：按超過額度計算，不同銀行收取百分比不同，最低幾乎都是5元。
從業(yè)務性質上看，信用卡惡意透支與公司機構信貸業(yè)務、個人消費信貸業(yè)務所產生的不良貸款均屬于商業(yè)銀行風險資產管理范疇。與公司、個人消費信貸所產生的不良貸款催收相比，信用卡不良透支催收業(yè)務金額小、戶數多、持卡人區(qū)域分散，因此適合采用電話催收方式，催收人員往往要經過多輪手機、單位電話和住宅電話的提醒，方可成功催款，具有相當難度。
商業(yè)銀行對信用卡設立專業(yè)機構，開展專業(yè)化經營時，信用卡不良透支催收業(yè)務隸屬于風險資產管理部門，而發(fā)卡和促銷用卡等業(yè)務則歸口市場拓展部門。雖然發(fā)卡行內部職能分工不同，但對于持卡人而言，基于一張信用卡介質，所得到的應是發(fā)卡行作為整體提供的一攬子便利、快捷、安全的金融服務，包括存取現、購物消費、轉帳結算、匯兌、信用透支、促銷獎勵計劃以及透支還款提醒等。
在服務營銷學中，對服務企業(yè)向消費者提供的種種服務稱之為核心服務產品，將無形的服務產品有形化的介質稱之為形式服務產品，它們二者構成了總的服務產品。因此從信用卡服務產品整體營銷角度看，形式服務產品表現為持卡人籍以獲取信用卡服務的有形權利憑證，即信用卡卡片；而不良透支催收業(yè)務屬于核心服務產品，構成了信用卡整體營銷的一個有機組成部分。
催收工作總結匯總(篇5)
一、繼續(xù)抓好培訓工作，全面提高員工技能水平。
經過開業(yè)以來x段時間多形式的培訓，公司從業(yè)人員業(yè)務素質有了很大提高，初步適應了業(yè)務經營的需要，但距要求還有x定的差距。主要表現在對實際問題的把握和處理上認識不夠，層次不深，處理方式不得當，容易產生紕漏等，這就要求我們必須進x步加大培訓力度，并保證學習培訓工作的連續(xù)性。x是進行業(yè)務理論與實踐操作結合的學習活動，提高業(yè)務人員獨立辦理業(yè)務的操作水平；二是加強職工的職業(yè)道德教育，幫助其樹立愛崗敬業(yè)的人生價值觀，有x個端正的工作態(tài)度和積極向上的精神風貌。
二、努力開拓市場，積極調整資產結構。
為了資金占用和保障經營效益，前期在市場客戶的開拓受到諸多客觀因素的限制，使我們的客戶群相對集中，散小客戶占比很低。按照對小額貸款公司客戶結構的要求，我們的貸款客戶結構還不夠合理，這需要進x步開拓市場，盡可能地將公司的客戶結構達到x定要求。
三、加強風險管理，積極挖掘資金潛力，實現經營效益最大化。
有效的風險管理是業(yè)務安全運營和效益實現的保障，要進x步建立和完善貸后管理制度，確保貸款“放得出，收得回”，保證效益。鑒于小額貸款公司經營資金來源渠道單x，可用資金額度受限的實際情況，在用足用活自有資金的前提下，進x步向銀行尋求融資支持，對貸款利息收入部分也要充分利用，使公司經營資金規(guī)模最大化，確保經營效益的穩(wěn)定實現。
四、合理控制費用支出，降低經營成本。
在保證業(yè)務正常經營和員工待遇的前提下，盡可能降低和控制各項費用支出，對非必要支出部分更是要嚴格管理，教育職工嚴格遵行公司的財務管理規(guī)定，杜絕堵塞各項跑冒滴漏，以提高股本回報的最大化。
20xx年即將過去，機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與收益同在的20xx年正向我們走來。新的x年，萬象更新，我們公司的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為實現公司20xx年度目標任務而努力奮斗。
小編精心推薦
工作總結ppt | 工作總結怎么寫 | 工作總結開頭 | 工作總結結尾 | 工作總結報告