當人們逐漸擁有法律意識之后，合同能起到的作用越來越大了，簽訂合同的簽訂是有效保證雙方產生問題時有證據參考的方式。所以，你是否知曉合同是怎樣的格式呢？有請駐留一會，閱讀我們?yōu)槟阏淼脑O計公司合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
設計公司合同范本 篇1
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就委托設計事項，雙方經協(xié)商一致，
簽訂本合同，信守執(zhí)行：
一、委托事項：
二、付款方式：
1、甲方需在合同簽訂之時支付總費用的40%，即____元(人民幣)給乙方，乙方收到甲方的款項后開始設計。
2、乙方提供完整的設計稿，甲方確認后,應當即付清總費用的全部余款。
三、設計時間：
1、乙方需在__個工作日內提供比較完整的設計稿。
2、乙方需在_____年__月__日完成甲方公司委托的設計工作(由甲方原因耽誤的時間，完稿時間應順延)。
四、雙方的責任與義務：
1、乙方應按甲方要求按質按量按時完成相關設計工作。
2、甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據乙方需要提供相關資料。由于甲方提供所需資料延誤時間造成的后果，由甲方承擔。
3、甲方應在設計開始前提供完整的設計資料，由于甲方提供資料不完整、內容改動而造成的設計結構改動，甲方須另行支付相應的設計改動費用。
4、乙方收到甲方的完整設計資料后進行部分小樣設計以方便甲方確定風格，風格確定后乙方開始進行初稿設計。
5、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見，初稿甲方可提出一次結構上的修改，初稿確定后的結構修改，甲方須另行支付相應費用。
6、因甲方修改，延誤時間造成的后果，由甲方承擔。
7、由于后期制作造成的損失由甲方獨自承擔，由于制作物設計出現問題造成的損失由乙方承擔。因版權、文責所引發(fā)的法律責任，經濟糾紛由甲方承擔。
8、設計項目期間乙方掛靠于甲方品牌之中，不得以乙方身份單獨與客戶簽訂任何形式的合作協(xié)議。
五、知識產權約定：
1、乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，乙方可將作品著作權轉讓給甲方。
2、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。
3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權追究其法律責任。
六、違約責任：
1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
七、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可向深圳市仲裁委員會提請仲裁解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，具有同等的法律效力。
九、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
設計公司合同范本 篇2
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、締約基礎和知情權
甲乙雙方經協(xié)商，在自愿、平等、誠實信用之基礎上達成協(xié)議，簽訂本勞動合同。雙方承諾：本合同所確立的內容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權利義務時具有法律效力，甲乙雙方皆應一體遵循并嚴格履行。
根據國家相關規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權了解乙方健康狀況，知識技能和工作經歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，甲方并可解除本合同。
根據國家相關規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權了解甲方的規(guī)章制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。甲方承諾：上述情況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應承擔相應的責任，乙方并可解除本合同。
第二條、勞動合同期限
本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_______________年，即從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同而無須給予乙方任何經濟補償。乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同并無須給予甲方任何經濟補償。
若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。
第三條工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，在部門，從事_______________工作。工作地點主要為襄陽，但甲方也可根據工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務地工作。
乙方須按甲方對該部門崗位的相應崗位責任制的要求，認真履行甲方賦予的職責，承擔勞動義務，按時、保質、保量的完成工作任務。
乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責。
當甲方因業(yè)務發(fā)展需要或根據乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調動乙方所在的工作崗位的決定時，乙方應予服從。
乙方應認真參加甲方組織或安排的各項培訓，并努力實現培訓目的。
乙方任職期間，無論是否收取報酬，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任何形式在任何其他經濟組織任職或為其工作，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從事任何與甲方有關或實際構成競爭的業(yè)務或行為。
乙方未經甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。
第四條、勞動報酬
乙方正式被錄用后每月工資不低于1500元(包括國家規(guī)定乙方應享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據國家的有關規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。
甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項目根據具體情況酌情考慮)。
乙方的獎金，按甲方的相應規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另
第五條、社會保險
由于工作性質的特殊性(人員流動性大等原因)，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。
第六條、工作時間和休息休假
乙方實行標準工時制度，即每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質特殊，任務量大時也會加班)。
乙方享受有國家有關規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女職工孕期、產期、哺乳期休假等假期及有關待遇。
乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。
第七條、醫(yī)療待遇
乙方患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據國家和襄陽市的有關規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi)生設施和職業(yè)危害防護。
第九條、培訓
甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，并根據乙方的實際情況，組織或安排乙方參加培訓時，雙方的權利義務應受以下條款的約束：
1、乙方應接受甲方安排的關于職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。
2、乙方在參加培訓時，應認真學習，勤奮專研，力爭實現培訓目的。
3、乙方參加甲方組織或安排的培訓以外的培訓時，應以保證工作不受影響為前提;培訓與工作可能產生沖突時，乙方應事先征得甲方同意。
4、乙方參加甲方的專項培訓的，甲方可要求與乙方簽訂服務期的協(xié)議。
5、乙方違反服務期約定的，應當按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。
第十條、勞動紀律與甲方的規(guī)章制度
乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀律。
乙方確認本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經過工會或者職工代表討論、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動紀律的合法性，承諾嚴格予以遵守。
乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度時，甲方有權根據甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動合同。
第十一條、保密和競業(yè)限制
乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務。
乙方的保密范圍包括：
(1)乙方的年薪、工資、獎金等的數額;
(2)甲方客戶名單、業(yè)務來源等業(yè)務信息;
(3)甲方的業(yè)務檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計算書等。
(4)甲方經長期實踐所形成的業(yè)務操作規(guī)程、專有的業(yè)務操作要領、技術。
(5)乙方經甲方培訓后始有的，富有甲方特色的各項專業(yè)技術。
(6)事關甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。
(7)甲方認為屬于秘密范圍的其他經營信息、技術信息以及其他資料、文件等。乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時，甲方有權根據甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經濟損失時，應賠償甲方損失。
甲方認為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。
第十二條、勞動合同的變更
在本合同履行期間，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應變更相關內容。本合同發(fā)生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內容，也可以重新簽訂新的勞動合同書。
第十三條、勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿;
(2)乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的.;
(6)雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的;
(7)乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的;
(8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
上述情形中，勞動者已滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經甲方批準勞動合同仍然存續(xù)的除外。
本合同終止后，甲方負有依據規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務，乙方負有根據甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應自擔其責。
本合同終止后，雙方應本著誠實信用的原則，妥善處理善后事宜，務求使雙方利益均得到合理保障。
甲方認為必要時，可以與乙方訂立關于規(guī)范雙方勞動合同終止后權利義務關系的協(xié)議。
第十四條、勞動合同的協(xié)商解除
經甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
雙方協(xié)商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的效力。
勞動合同協(xié)商解除時，雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方權利義務。
第十五條、乙方可以解除勞動合同的情形
有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方交納社會保險費的(不包括因自身原因導致甲方無法為乙方交納社會保險費的情形);
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。
除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但雙方有服務期約定的除外。
第十六條、甲方可以解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正;
(6)法律規(guī)定的其他情形。
2、出現下列情形之一時，甲方有權單方面解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓或調整崗位的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(2)生產經營嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整，經變更合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
4、乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應在收到甲方解約通知書之日起五日內書面向甲方提出，乙方未在五日內書面形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。
第十七條、甲方不得解除勞動合同的情形
若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同時符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。
第十八條、經濟賠償金的支付
本合同解除或終止后，乙方的有關補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關規(guī)定辦理。
第十九條、勞動合同的續(xù)簽
本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應于距本合同期滿之日一個月前以書面形式通知甲方，甲方應按乙方通知的要求給予明確答復。如乙方未在距本合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。
續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。
第二十條、違約責任
本合同履行過程中，雙方應本著誠實信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。
乙方違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務后者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十一條、勞動爭議的處理程序
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條、附則
以下各項文件均屬甲方規(guī)章制度：
(1)員工手冊;
(2)甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。
(3)以下各項協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等：
①雙方簽訂的服務期協(xié)議以及其他類似協(xié)議;
②雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議;
③雙方簽訂的其他文件。
第二十三條、其他
本合同未盡事宜，或者所約定條款內容如與國家、襄陽市有關規(guī)定相悖，應以國家、上海市的規(guī)定為準。
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
設計公司合同范本 篇3
甲方：
聯(lián)系人：
乙方：
聯(lián)系人：
就甲方委托乙方進行展覽展示設計及施工事宜，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、項目概況：
名稱：
工程地點：
工作范圍：
竣工交付時間：簽訂合同后個工作日，因不可確定因素拖延雙方協(xié)議為準。承包方式：包工、包料、包質量、包工期。
二、質量保證：
裝飾工程質量應符合國家標準、本合同附件及效果圖的要求。
三、總價款及支付方式：
1、工程總價款為元（大寫），該價款為固定價且已包括了設計費、材料費、制作安裝費、裝卸費、搬運費、稅費等所有費用，如甲方再添加附近內容以外項目或者數量變動，根據實際制作數量和價格補充協(xié)議。
2、付款方式：
本合同簽訂后甲方先付合同總價款的%，設計制作材料完畢安裝完畢前三天，再支付總價款的%進度款，完工并經甲方驗收合格后付合同總價款的%結清。
四、工程要求：
1、乙方應當按經甲方簽字確認的設計圖、效果圖（附件一）進行施工，未經雙方書面同意，甲乙雙方不得隨意改動設計，因甲方改動材料設計產生的費用甲方需承擔;
2、乙方應當嚴格按經甲方預算部審定的《展覽展示費用預算》（附件二）的要求采購材料及設備。
3、乙方應保證其采購的產品均為合格產品。如乙方采購的產品不符合質量要求或規(guī)格有差異，由乙方自行承擔責任。
4、乙方應當保證該工程能夠達到效果圖的要求。
5、乙方負責施工現場及其施工人員的安全保管責任，乙方如違反有關安全操作規(guī)程、消防條例和防火設計規(guī)范，導致發(fā)生安全或火災事故，乙方應承擔由此產生的一切經濟損失。
五、違約責任：
1、因該工程的特殊性，甲方做好充分配合工作，乙方必須保證該工程能夠按時交付使用，因甲方造成時間延誤乙方不承擔責任，時間順延，因乙方造成時間延誤，乙方承擔合同總價款10%的違約金。
2、甲方如中途有其他變動，不是因為乙方造成，甲方無權要回預付定金，并支付乙方材料費和施工費、設計費等相關投入費用。
3、乙方在施工過程中應保證甲方財產的安全，如有損壞，應予賠償，甲方也可在通知乙方后直接從應付工程款中扣除。
六、爭議的解決：
因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，應向合同簽訂地人民法院起訴。
七、列本合同附件與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
設計公司合同范本 篇4
甲方：_______
乙方：_______
雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《合同法》等相關法律，在平等公正的情況下簽定如下合同：
一、工程概況
工程地址：_______
二、價格
工費：______￥。
三、付款方式
1.施工隊進場，付首期款。
2.瓦工完成，經甲方驗收合格，付中期款。
3.工程竣工，經物業(yè)，甲方驗收合格，付剩余款。
四、設計
1.甲方若有圖紙須向乙方提供圖紙一套。
2.甲方若無圖紙，須向乙方交代清楚要求，乙方施工前須畫草圖讓甲方認可。
五、材料
1.乙方應提前_______天向甲方提供需購材料清單，甲方應在_______天內及時采購材料供施工隊使用， 雙方應各自承擔各自拖延工期的責任和經濟損失。
2.乙方自行采購的材料需甲方認可方可使用。
3.乙方應驗收甲方所購建材的質量，發(fā)現質量問題應及時向甲方說明。
4.乙方應協(xié)助甲方收貨，核對數量和配件的準確性。
5.乙方應做好對施工完成的成品保護工作。
6.未經甲方許可，乙方不得攜帶任何甲方建材出門，若發(fā)現此類現象，按材料價格加倍從人工費中扣除。
7.甲方有權增加或減少裝修項目，加項時與乙方協(xié)商價格、材料等事宜。
六、工期
從 _________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，工期為_______天，因甲方因素拖延，工期順延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工費 _______元/天。
七、材料搬運
甲方材料送至工程所在地的樓下，乙方施工人員應協(xié)助搬運，甲方適當付費。
八、垃圾清運
1.垃圾袋裝化。
2.垃圾應日日清。
3.垃圾應由乙方清運至物業(yè)指定的垃圾堆放場所。
九、勞動力管理
1.開工前乙方應向甲方提供所有施工人員的身份證復印件。
2.未經甲方許可，工地施工人員及非工地施工人員不得在工地過夜。
3.乙方應具備在_______市暫住的一切證件，因證件不全引起的相關損失由乙方自行承擔。
乙方指定由 _______為工地現場負責人， _______為替補負責人。
4.乙方未經甲方同意不得任意調換施工人員，每天工地現場必須保持_______人以上的施工人員。
5.未經甲方同意，任何情況下乙方不得停工或殆工。停工一天扣除乙方人工費_______元/天。
十、施工機具
乙方自帶施工所需工具，并保證工具的安全性和良好使用性，乙方自行承擔工具維修費。
十一、工地現場管理
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______年_______月_______日
設計公司合同范本 篇5
上訴人北京夢潮海岸國際康體俱樂部有限公司(以下簡稱夢潮海岸公司)因與被上訴人北京景泰裝飾設計有限公司(以下簡稱景泰裝飾公司)憑樣品買賣合同糾紛一案，不服北京市豐臺區(qū)人民法院(XX)豐民初字第09160號民事判決，向本院提起上訴。本院于XX年12月29日受理后，依法組成由法官徐慶擔任審判長，法官盛涵、劉斌參加的合議庭審理了本案。本案現已審理終結。
景泰裝飾公司一審訴稱：XX年3月14日，景泰裝飾公司與夢潮海岸公司簽訂《易天梭拉蓬天花吊頂施工合同》，合同約定：由景泰裝飾公司為夢潮海岸公司所在的位于黑龍江省大慶市泰康縣天湖路的泰康溫泉假日酒店經營場所男女浴區(qū)安裝易天梭拉蓬天花造型吊頂。工程初定造價為：101097.5元，實際合同額為176400元，夢潮海岸公司先后共支付景泰裝飾公司款項90000元，尚欠86400元未付。景泰裝飾公司訴至法院請求判令夢潮海岸公司給付景泰裝飾公司合同款86400元和延期付款違約金50000元，并承擔本案訴訟費用。
夢潮海岸公司一審辯稱：景泰裝飾公司起訴夢潮海岸公司主體有誤。XX年3月14日，與景泰裝飾公司簽訂《易天梭拉蓬天花吊頂購銷合同》的并非夢潮海岸公司，而是北京象牙海岸商務會館(以下簡稱商務會館)。根據XX年10月15日黑龍江省杜爾伯特蒙古族自治縣人民法院(XX)杜民商初字第6號民事判決書，因商務會館沒有注冊，所以應由其開辦人周麗東作為訴訟主體。本案與(XX)杜民商初字第6號民事案件是基于同一合同引起的糾紛，本案訴訟主體有誤。另外，(XX)杜民商初字第6號民事判決認定本案合同約定的價款為108000元。對于XX年11月11日和XX年11月21日景泰裝飾公司(乙方)與商務會館(甲方)簽訂的兩份《易天梭拉蓬天花吊頂施工合同》，夢潮海岸公司受商務會館的委托與景泰裝飾公司和解，商務會館負責前期裝修，夢潮海岸公司負責商務會館的經營。夢潮海岸公司請求法院駁回景泰裝飾公司的起訴。
一審法院經審理查明：XX年3月14日，景泰裝飾公司(乙方)與商務會館(甲方)簽訂了《易天梭拉蓬天花吊頂購銷合同》，商務會館簽約代表是劉廣輝。合同約定：景泰裝飾公司為大慶市泰康陽光溫泉假日酒店供應易天梭拉蓬天花吊頂，并負責安裝;造價按實際施工面積結算，單價為180元/平方米;工程付款結算方式：甲方在雙方簽訂本合同后，向乙方預付材料款計人民幣30000元(30%)整，在鋁合金專用龍骨安裝完成后、軟膜安裝前付材料款計人民幣50000(50%)元整;安裝服務完畢后，三個工作日內結清材料款計人民幣15000(15%)元整。留5%作為質保金，工程施工后一年內付清。甲方指派尹榮山為甲方駐地代表，負責合同履行、安裝質量及進度進行監(jiān)督檢查，辦理驗收、變更等相關事宜。乙方指派許術新、許偉為乙方駐地代表。雙方共同驗收，驗收無誤后，雙方負責人員需共同簽字。甲方不按合同的約定付款，每拖延一天，按應付款的5向乙方支付滯納金。合同簽訂后，北京象牙海岸國際康體俱樂部有限公司(以下簡稱康體俱樂部)分別于XX年3月15日、XX年4月17日、XX年4月21日和XX年5月8日向景泰裝飾公司支付貨款90000元。景泰裝飾公司按合同約定于XX年4月30日履行了供貨及安裝義務。甲方駐地代表尹榮山和乙方駐地代表許術新簽字確認了安裝拉膜面積(男浴區(qū)765平方米、女浴區(qū)215平方米)，但商務會館未按合同約定支付全部貨款。
一審法院另查明：XX年11月8日，工商行政管理機關就劉廣輝申請北京象牙海岸國際康體俱樂部有限公司企業(yè)名稱進行核準，有效期3個月，自XX年11月8日至XX年2月7日。在有效期內，該名稱不得用于從事經營活動。XX年11月11日和XX年11月21日，景泰裝飾公司(乙方)與商務會館(甲方)分別簽訂了《易天梭拉蓬天花吊頂施工合同》各一份，商務會館簽約代表是劉廣輝。因商務會館拖欠施工款，且商務會館未進行工商注冊，景泰裝飾公司以康體俱樂部為被告訴至法院，康體俱樂部應訴，并于XX年1月10日與景泰裝飾公司達成庭外和解協(xié)議，后景泰裝飾公司于XX年1月15日撤訴。商務會館經營方為康體俱樂部。XX年4月8日，北京象牙海岸國際康體俱樂部有限公司變更名稱為北京夢潮海岸國際康體俱樂部有限公司(即本案原審被告夢潮海岸公司)。
一審法院認為：夢潮海岸公司在未經工商登記注冊時，使用商務會館的名稱與景泰裝飾公司于XX年11月11日和XX年11月21日簽訂了兩份《易天梭拉蓬天花吊頂施工合同》，并在XX年1月10日以其登記注冊的康體俱樂部與景泰裝飾公司達成庭外和解協(xié)議。夢潮海岸公司經工商登記注冊后，仍以商務會館的名稱與景泰裝飾公司于XX年3月14日簽訂了《易天梭拉蓬天花吊頂購銷合同》，并按合同約定向景泰裝飾公司支付了部分貨款。夢潮海岸公司雖否認所支付的部分貨款不是該合同貨款，但未提供相應證據加以證明，且夢潮海岸公司是商務會館的經營方。綜上，商務會館于XX年3月14日與景泰裝飾公司簽訂的《易天梭拉蓬天花吊頂購銷合同》應視為景泰裝飾公司與夢潮海岸公司所簽，該合同是景泰裝飾公司、夢潮海岸公司雙方自愿協(xié)商達成，不違反國家相關的法律規(guī)定，應認定為有效。依法成立的合同，對雙方當事人即具有法律約束力，景泰裝飾公司、夢潮海岸公司雙方均應依照合同，履行合同規(guī)定的義務。現景泰裝飾公司依約履行了合同義務，并與夢潮海岸公司駐地代表驗收簽字確認了安裝拉膜面積，其要求夢潮海岸公司依約履行付款義務和支付遲延付款滯納金等訴訟請求，并無不當，法院予以支持。夢潮海岸公司辯稱(XX)杜民商初字第6號民事判決書認定的是合同約定的價款108000元，而不是景泰裝飾公司起訴要求的數額。由于(XX)杜民商初字第6號民事判決書并非生效判決，且夢潮海岸公司未提供足以****景泰裝飾公司提供的實際履行合同價款的證據，故對夢潮海岸公司的抗辯，法院不予采信。依照《中華人民共和國合同法》第一百五十九條、第一百一十四條的規(guī)定，判決如下：一、夢潮海岸公司內給付景泰裝飾公司貨款86400元;二、夢潮海岸公司給付景泰裝飾公司滯納金50000元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
夢潮海岸公司不服一審判決，向本院提起上訴，其主要上訴理由為：一、一審違反訴訟管轄的法律規(guī)定，致使一案兩審。依據最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見)第33條規(guī)定，XX年1月28日，商務會館開辦人周麗東就本案審理的合同爭議向黑龍江省杜爾伯特蒙古族自治縣人民法院(以下簡稱自治縣法院)起訴，自治縣法院也依法立案并開庭審理。然而，景泰裝飾公司卻在兩個月后(XX年3月27日)就同一合同爭議向一審法院起訴。XX年10月15日，自治縣法院就本案合同爭議依法判決。就本案合同爭議，自治縣法院管轄在先，一審法院管轄在后，一審法院應將本案移送自治縣法院審理。一審強行審理本案違反了法律規(guī)定。二、一審判定夢潮海岸公司為原審被告，認定事實不清，適用法律錯誤。1、一審法院判定夢潮海岸公司為合同甲方，違反訴訟程序。一審法院不但沒有將本案移送自治縣法院審理，還自行判決認定夢潮海岸公司為合同甲方，該違法認定直接導致該同一個合同爭議，兩個法院卻分別判定合同甲方為兩個不同民事主體。2、一審法院判定上訴人為合同甲方，認定事實有誤，適用法律錯誤。第一，從本案合同內容來看，合同啟始甲方表述為泰康陽光溫泉假日酒店，而合同簽章處甲方簽章主體卻是商務會館。因此，合同甲方的表述和確認簽章可以充分證明，夢潮海岸公司并非本案爭議合同的甲方。第二，劉廣輝僅是以商務會館委托代理人的身份簽字，依法應由商務會館開辦人周麗東承擔責任。第三，劉廣輝雖然曾申請過夢潮海岸公司的名稱，但其將夢潮海岸公司名稱許可他人使用并注冊企業(yè)法人。依照法律規(guī)定，自夢潮海岸公司工商注冊完成之日即具有獨立企業(yè)法人民事主體資格。并且，夢潮海岸公司注冊成立后，本案合同甲方簽約人仍然不是夢潮海岸公司，由此，該合同責任應由簽章責任人承擔。第四，合同責任約束的是合同簽約方，而合同以外第三人即使參與合同相關活動，只要其沒有明確承諾愿意承擔合同責任，則合同簽約任何一方無權就合同責任提出要求。夢潮海岸公司雖然曾向景泰裝飾公司付過款，但付款行為與本案合同爭議無關。雖然景泰裝飾公司主張夢潮海岸公司支付的就是本案合同款，但至今沒有依法承擔舉證責任并出具證明佐證。假使按一審認定夢潮海岸公司支付的是本案合同款，該付款行為也僅是代為墊付款項，而非承諾承擔合同責任。同理，在本合同簽署前，景泰裝飾公司曾與商務會館簽署另外兩份合同，此后就該部分合同景泰裝飾公司起訴夢潮海岸公司，夢潮海岸公司依法應訴并與景泰裝飾公司達成庭外和解。但雙方達成和解僅表示夢潮海岸公司愿意就該部分合同承擔責任，但是對于其他合同責任夢潮海岸公司并沒有給予承諾。如果按一審判決推論，則任何第三人只要承諾承擔一系列彼此獨立合同中的某一份合同責任，就必須承擔所有合同責任，因此，一審判決的推定適用法律錯誤。同時，夢潮海岸公司作為獨立的民事主體，只是負責管理由商務會館的經營活動，而非承諾承擔合同責任。一審因夢潮海岸公司為經營者就認定由夢潮海岸公司承擔合同責任，屬于主觀臆斷。三、一審法院認定事實存在重大失誤。1、景泰裝飾公司起訴稱合同初定造價為101097.5元，但夢潮海岸公司出具的合同上明確寫明初定造價為108000元，該事實充分證明景泰裝飾公司計算合同款項有誤。景泰裝飾公司證明合同總價款的證據僅為一張便條，該便條上只有所謂甲方代表伊榮山的簽字。但是夢潮海岸公司出具的合同中，甲方現場負責人處是空白，并不是景泰裝飾公司在自己保存的合同中填寫的伊榮山。根據法律規(guī)定，簽約各方所保留的合同如有差異，則各方僅受自己保留合同文本的約束。因此，一審法院僅憑借景泰裝飾公司單方填寫的合同，就武斷認定伊榮山為合同甲方現場負責人，并確認總價款便條合法有效，該推定適用法律錯誤。并且，自治縣法院判決已經認定本案合同總價款為108000元。自治縣法院判決在先，一審判決在后，且兩份判決中合同總價款不同，一審判決錯誤。2、一審判決就交工期限的認定錯誤。一審判決認定景泰裝飾公司XX年4月30日履行了供貨及安裝義務，并據此判決夢潮海岸公司支付滯納金。但夢潮海岸公司已經出具證據(包括自治縣法院判決)證明，景泰裝飾公司在自治縣法院已經確認延遲半個月完工。綜上，夢潮海岸公司請求二審撤銷原判，駁回景泰裝飾公司的訴訟請求，或發(fā)回重審，并由景泰設計公司承擔本案全部訴訟費用。
設計公司合同范本 篇6
甲方：_______
乙方：_______
甲乙雙方在平等、自愿協(xié)商一致的基礎上，本著相互信任的原則，就甲方的木工工程達成以下協(xié)議。
一、工程概況
1、工程承包方式：承包人包清工。
2、工期月日至年月按 元/平方，按每塊板子 _______元計算。
二、付款方式：工程驗收合格后一次性付清工資。
三、工程竣工，乙方應該提前通知甲方驗收。本工程由甲方設計施工方案。
四、關于安全生產及防火的現場治理約定。未經甲方同意，施工中不得隨意拆改原建筑物的結構及各種設備管線。
五、未經甲方許可乙方不得帶任何裝修材料出門，一經發(fā)現偷盜現象，按材料價格的拾倍賠償。
六、雙方款項往來均應出具收據，因氣候、停電等不可抗力或不可預見因素造成工期延誤，經雙方確認，可順延。
七、本合同一式二份。雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______年_______月_______日
設計公司合同范本 篇7
委托方(甲方)：
承接方(乙方)：蒼南縣綠園裝飾設計有限公司
工程項目：
甲、乙雙方經友好洽談和協(xié)商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據國家有關法律規(guī)定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。
第一條：工程概況
1.工程地址：_________________________________________________________________________
2.居室規(guī)格：房型_______層(式)，計______________平方米
3.施工內容：詳見本合同附件(一)《工程預算書》和施工圖。
4.委托方式：_________________________________________________________________________
5.工程開工日期：_______年_______月_______日
6.工程竣工日期：_______年_______月_______日
工程總天數：______________天
第二條：工程價款
工程價款(金額大寫)____________________________元，詳見本合同附件《工程預算書》。
第三條：質量要求
1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱、經雙方認可。詳見本合附件《工程預算書》。
2.施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。
3.凡由甲方自行采購的材料、設備，產品質量所帶來的工程質量由甲方自負;施工質量由乙方負責。
第四條：材料供應
1.乙方須嚴格按照國家有關價格條例規(guī)定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。詳見本合同附件《工程預算書》。甲方所提供的材料均應用于本合同規(guī)定的裝潢工程，非經甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應按挪用材料的實際價款補償給甲方。
2.乙方提供的材料、設備須經甲方認可后方能使用。
3.甲方負責采購供應的材料、設備，詳見本合同附件《甲方提供裝潢材料清單》的內容，應該是符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處罰,按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。
第五條：付款方式
1.合同一經簽訂，甲方即應付50%工程裝修款，合計人民幣___________元。當工期進度過半(_____年_____月_____日)，合計人民幣_______________元。待甲方對工程竣工驗收合格后一次性付清工程價款，乙方開收據費證明，向甲方辦理移交及發(fā)放裝潢工程保修卡。甲方在應付款日期內如不付款，乙方有權停止施工。造成的一切損失均由甲方負責：驗收合格后未結清工程尾款時，乙方有權不交付所裝潢的工程。
2.工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同，并由乙方負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價款，在乙方開具施工變更之前應當場結清。
3.甲方未按本合同規(guī)定期限預付工程價款的，每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。
第六條：工程工期
1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價款中人工費的1%作為誤工費支付給乙方_______元。
設計公司合同范本 篇8
甲方(用人單位)名稱：_______________
乙方(職工)姓名：_______________
家庭住址：_______________
居民身份證號碼：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，
一、合同期限
1、期限：自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
2、合同試用期：自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，期限為_______________個月。
二、工作內容
1、甲方招收乙方擔任
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動報酬
甲方根據本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
1、甲乙雙方實行月發(fā)工資制，每月的15號發(fā)放上個月的工資。乙方月工_______________
2、乙方每天需要工作8個小時以上，按規(guī)定5元/時算加班工資(特殊情
3、其他福利和工作業(yè)績獎勵按公司要求和另定的標準執(zhí)行。
四、乙方的工作保密內容和保密義務
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
1、保密的內容
(1)乙方在從職期間因工作關系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
(2)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
2、保密的義務
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
(1)設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。
(3)不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(4)為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
(5)不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)因工作接觸的甲方文件應妥善保存，并按公司的規(guī)范要求嚴格遵守技術資料(含每天產生的手稿)的交接和專人保管制度，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效
(7)乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方。
(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務，從中牟取私利。
五、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
六、勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
七、社會保險
甲方應按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。
八、勞動紀律
1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
2、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，給甲方造成損失的，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2、因乙方違約行為嚴重侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方除選擇根據本協(xié)議上述第1款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據我國法律的有關規(guī)定，選擇將乙方移送司法機關依法辦理。
十一、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。
十二、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
十三、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相抵觸的，均按有關規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
設計公司合同范本 篇9
勞務派遣是指由專門的勞務派遣機構將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國勞動關系中出現的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。
勞務派遣的兩大特點：一是勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同;二是派遣公司只從事勞務派遣業(yè)務，不承包項目，這與勞務承包不同。
勞務派遣起源于二十世紀二十年代，勞務派遣這一用人方式最造起源于日本，美國。在歐美，人才派遣已經成為勞動力市場不可缺少的一部分，是人力資源外包的一個重要內容。而國內的人才派遣起步效晚。由于勞務派遣業(yè)在我國起步較晚，所以調整其關系的法律規(guī)定存在滯后的情況。首先，我國沒有關于勞務派遣的統(tǒng)一立法。其次，個別地方出臺的一些有關的規(guī)章政策，也普遍存在調整對象范圍過窄、調整內容不全面等情況。鑒于目前的司法現狀，筆者認為用人單位在勞務派遣合同應注意以下內容：
一、簽定勞務派遣合同前，應當審核勞務派遣企業(yè)的資質。
目前，許多職介機構開始從事勞務派遣服務，有些經過政府許可，但有些是擅自開展。所以需要提醒注意的是簽訂勞動合同之前，要查明勞務派遣機構的資質。如果與有資格的派遣機構簽訂勞動合同，則該合同受法律保護。如果與非法的派遣機構簽訂勞動合同，則合同無效，視為勞動者通過職介機構，直接向用人單位提供勞務，法院將可能認定勞動者與用人單位之間存在勞動關系。例如：某賓館由于經營需要準備招用5名清潔工，但又不愿承擔交納社會保險等用工責任和風險。于是采用勞務派遣的形式與一家勞動服務中心簽定了一份為期兩年的《勞務派遣合同》。合同履行期間，由于是否應當辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險，賓館與清潔工發(fā)生爭議后訴至仲裁。庭審時發(fā)現與賓館簽定《勞務派遣合同》的勞動服務中心沒有進行工商登記，不是合法用工主體。因此仲裁裁決賓館與清潔工之間是勞動關系，應當為清潔工辦理各項社會保險。因此，用人單位在簽定勞務派遣合同時，一定要審查勞務派遣企業(yè)資質是否符合法律規(guī)定。這里需要提醒注意的是《勞動合同法（草案）》規(guī)定：以勞動力派遣形式用工的用人單位 （以下簡稱勞動力派遣單位），注冊資本不得少于50萬元，并應當在省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障主管部門指定的銀行賬戶中以每一名被派遣的勞動者不少于5000元為標準存入備用金。
二、簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。
根據《江蘇省工資支付條例》的規(guī)定，用人單位指派勞動者到實際用人單位工作的，實際用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的，由用人單位承擔對勞動者的義務，實際用人單位承擔連帶責任。因此，在中央一再強調嚴禁拖欠民工工資的情況下，用人單位與派遣企業(yè)對派遣勞動者承擔連帶責任，已經得到現在立法和司法實踐的肯定。所以，為了防止派遣企業(yè)拖欠工資行為造成的連帶風險，同時為了督促派遣企業(yè)依法向派遣勞動者支付工資，在簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權。如果派遣企業(yè)由于沒有依法支付工資引發(fā)訴訟，在仲裁裁決用人單位對此承擔連帶責任的情況下，不但可以依照約定向派遣企業(yè)主張追償權并且還可以要求其承擔違約金。
三、簽定勞務派遣合同時，應當明確社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任的承擔。
用人單位在使用派遣勞動者過程中，會涉及到對勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律的規(guī)范。比如用人單位要求派遣勞動者應當遵守用人單位的規(guī)章制度、為派遣勞動者設置活動的禁止性區(qū)域、嚴守工作中涉及到的企業(yè)商業(yè)秘密等勞動紀律的規(guī)范。另外，對于有些崗位會要求特殊的工作時間和休息休假制度。在此需要說明的是工作時間和休息休假制度的約定不得違反國家的強制性規(guī)定，否則該條約定無效，并可能給用人單位造成不利的法律后果?！豆ｋU條例》實施后，各類企業(yè)均已納入工傷保險的征繳范圍。與派遣勞動者確立勞動關系的派遣企業(yè)，也負有此項法定的義務。為了避免用人單位在使用派遣勞動者過程中發(fā)生的工傷風險，應當在派遣合同中約定派遣企業(yè)依法為遣勞動者辦理工傷保險的義務及違約責任。所以這些內容都可以寫入派遣勞務合同，而且目前的《勞動合同法（草案）》第二十四條，關于社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假、勞動紀律、工傷事故責任承擔等問題的規(guī)定，也是采用了先約定后法定主義。所以以上內容的約定也是符合立法精神的。
四、簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣勞務者履行職務活動中，侵犯第三人的合法權益的責任承擔。
有些勞動崗位對第三人的侵權行為發(fā)生幾率是比較高的，例如保安崗位、駕駛司機等。我們經常會看到新聞媒體報道某超市保安對消費者實施搜身或毆打等行為，由于這些崗位的特性決定，對第三人的侵權行為時有發(fā)生。侵權事實發(fā)生后，應當由誰來承擔責任?勞務派遣企業(yè)認為勞務者是在為用人單位利益活動中造成他人侵權的，應當由用人單位承擔責任;用人單位認為勞務者是勞務派遣企業(yè)的員工，是在履行勞動合同過程中造成他人侵權的，應當由用人單位承擔責任。因此為了避免產生糾紛和爭執(zhí)，筆者建議在派遣合同中加以規(guī)范。