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化工年終總結與計劃(篇1)
20__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
化工年終總結與計劃(篇2)
20xx年，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄。
（2）護理操作時要求三查七對。
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
三、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
四、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
五、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
六、存在問題
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
化工年終總結與計劃(篇3)
今年上半年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃58%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1.護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2.堅持了查對制度
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄。
（2）護理操作時要求三查七對。
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3.認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4.堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1.堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2.堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3.每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1.繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2.分別于x月份、x月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。
3.繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4.每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5.對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1.對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2.與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3.各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
4.“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（xx）、二等獎（xx、xx）、三等獎（xx）分別給予了獎勵。
5.x月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6.加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7.堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8.x月份至x月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9.全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1.嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2.每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3.科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4.一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5.各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6.手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7.供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1.堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2.x月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3.共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4.全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加xx地區(qū)學術交流，有2篇參加《xx》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題
1.個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2.整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3.由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4.病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
化工年終總結與計劃(篇4)
剛剛過去的一年，我們在州委、州人民政府的正確領導下，在州衛(wèi)生局的關心支持跟大力幫助下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央新疆工作會議以及自治區(qū)、自治州黨委一系列會議精神，按照國家衛(wèi)生工作的決策部署，緊緊圍繞“一個中心、二個力爭、三個鞏固、四個完善、五個提高”的工作思路，以醫(yī)療質量萬里行、優(yōu)質護理服務示范工程、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為契機，立足實際，真抓實干，多措并舉，穩(wěn)步推進，全院呈現(xiàn)出“團結進取安定有序，業(yè)務發(fā)展指標穩(wěn)增，基礎建設規(guī)范入軌，各界關系改善融洽，應急實戰(zhàn)多獲好評”的良好局面。
全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制跟護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎理論知識跟骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度跟晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持跟幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
化工年終總結與計劃(篇5)
x年，在計劃科兩位科長的支持和幫助下，較好完成了自己的本職工作以及領導交辦的其他任務?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：
一、項目管理工作
一年來，我的工作主要是圍繞中心推行項目管理展開。面對項目管理這種科學的管理手段，我努力學習相關理論知識和軟件系統(tǒng)操作方法，吃透管理理念，讓自己從根本上認識和適應這套管理模式。在工作開展初期，我協(xié)助科長一起，參與完成了項目管理軟件數(shù)據(jù)庫及操作平臺搭建、項目申報及審批、項目立項及分解下達等一系列階段性工作，中心項目管理體系基本建立。在項目管理運行過程中，我參與了系統(tǒng)日常維護和數(shù)據(jù)處理工作，參與項目管理督導工作，了解各單位開展項目管理工作情況，收集相關問題，對于各單位提出的許多共性問題，主動研究思考，與同事一起探討，大膽假設。通過自己的努力，結合對項目管理軟件數(shù)據(jù)的分析理解，形成了一些解決問題的方法，幫助部分單位解決了產(chǎn)值下達、績效發(fā)放等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
二、資產(chǎn)管理工作
年底，根據(jù)委財經(jīng)局相關部門轉發(fā)的財政部《行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)》工作要求，我承擔了中心固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)軟件信息化的工作。在規(guī)定時間里，完成了x年之前中心固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)核對修正工作，并將其與08、x年新增資產(chǎn)數(shù)據(jù)一起導入行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，并做到匯總數(shù)據(jù)與財務報表相一致，達到預期目的。
三、x年的工作計劃
1、進一步完善項目管理工作。
項目管理工作的開展是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程。x年，我將繼續(xù)協(xié)助配合搞好項目管理系統(tǒng)維護工作，保證系統(tǒng)正常運轉，數(shù)據(jù)正確無誤，指標真實可靠。在企業(yè)實行項目管理過程中遇到的特有問題上狠下功夫，尋求可行的解決方法。努力研究如何有效進行進度管理、如何發(fā)揮項目組長作用、如何建立更為合理的部門考核機制等x年亟待解決的問題。
2、學習建設管理相關知識。
根據(jù)中心x年工作會議主要工作分解意見，計劃科今后的工作將涉及到二期集資建房、南院建設等項目的建設管理。因此，x年我將開始著手基建方面知識的學習，了解合同管理、招投標管理、預算管理相關規(guī)定，希望能在短時間內(nèi)達到一定水平，為今后的工作奠定基礎。
化工年終總結與計劃(篇6)
近五年特別是今年以來，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足“二四三”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“加快追領步伐，建設幸福桂陽”目標，以農(nóng)業(yè)結構調整、龍頭企業(yè)培育、重點項目建設、優(yōu)化扶持服務為抓手，強力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步入了持續(xù)快速健康發(fā)展的黃金時期。參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的農(nóng)戶達14.2萬戶，帶動農(nóng)戶戶平創(chuàng)收1.6萬元，約占農(nóng)民人平純收入的40%。
一、基本成效
1、生產(chǎn)基地高效發(fā)展，結構調整步伐加快。糧食、生豬、油茶等傳統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，茶葉、果蔬、花卉林木等特色新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，獲得全國產(chǎn)糧、產(chǎn)油與生豬調出大縣等國字號品牌。到xx年底,全縣建立了穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地56萬畝（不含烤煙，預計數(shù)，下同）,比xx年末增加11萬畝。涌現(xiàn)了和平、仁義、樟市、方元片區(qū)的萬畝油茶基地，光明與橋市的千畝茶葉基地，縣城郊區(qū)與太和、橋市片區(qū)的千畝蔬菜基地，以及浩塘、雷坪、方元的優(yōu)質臍橙及脆蜜桃等水果基地，以新湘農(nóng)、歡樂農(nóng)牧、瑞晟養(yǎng)豬為主的生豬養(yǎng)殖基地，舂陵江流域的水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，形成“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一地一特”發(fā)展格局。樟市鎮(zhèn)成功創(chuàng)建全國“一村一品”油茶示范鎮(zhèn)。
2、龍頭企業(yè)不斷壯大，帶動能力明顯增強。新增縣級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)19家，龍頭企業(yè)發(fā)展到70家，其中省級5家、市級14家、縣級51家，分別比xx年增加4家、7家和37家。龍頭企業(yè)職工3600余人，資產(chǎn)總額9.3億元，完成銷售收入27.5億元，實現(xiàn)利潤1.9億元，上交稅金0.2億元，分別比xx年增長119.4%、115.8%和120.4%，龍頭企業(yè)聯(lián)結基地43.5萬畝，帶動農(nóng)戶實現(xiàn)基地產(chǎn)值13.6億元。農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)發(fā)展到1035戶(其中規(guī)模企業(yè)18家)，完成總產(chǎn)值35.1億元，分別比前五年增加625戶、12家和20.3億元，總產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比例提高到68.2%。休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展到34家（其中星級農(nóng)莊8家），接待游客67.1萬人次，實現(xiàn)營業(yè)收入2.1億元。奇秀休閑農(nóng)莊榮獲全國休閑農(nóng)業(yè)示范點。
3、項目建設快速推進，食品園區(qū)強勢崛起。高起點規(guī)劃、高標準建設了總面積321公頃的芙蓉食品加工園，目前一期工程基礎設施逐步完善，二期工程快速推進，園區(qū)框架已經(jīng)形成。進駐農(nóng)產(chǎn)品和藥品加工企業(yè)20家，啟動項目22個，達成意向項目2個，建設標準廠房30余萬平方米，累計完成投資7億元，投產(chǎn)項目10個，安排就業(yè)1800人，全年實現(xiàn)加工業(yè)總產(chǎn)值21.9億元。芙蓉食品加工園成為郴州農(nóng)產(chǎn)品加工的樣榜園區(qū)在省市推介，列入了全省20個重點農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)之一。近五年，全縣圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營共啟動基礎設施和各類產(chǎn)業(yè)建設項目近千個，累計完成投資20余億元，其中今年實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目120余個，完成投資7.5億元。
4、品牌創(chuàng)建卓有成效，社會影響不斷擴大。農(nóng)產(chǎn)品品牌從無到有，從弱到強。龍頭企業(yè)中，建立科技研發(fā)機構3個，獲省級高新技術企業(yè)2個，高新技術產(chǎn)品4個，國家免檢產(chǎn)品3個，取得食品生產(chǎn)許可證23個、無公害農(nóng)產(chǎn)品認證11個、綠色食品證書6個，擁有注冊商標28個，取得國家專利61項，引進油茶、蔬菜、水果等一批優(yōu)質高產(chǎn)新品種30多個，推廣應用先進適用技術45項，在近幾年的各級農(nóng)產(chǎn)品展示展銷活動中取得金獎8個、銀獎及其他獎項17個。濟草堂飲料、神農(nóng)谷山泉水、金太和貢辣獲得湖南省著名商標，濟草堂申報國家馳名商標可望在年內(nèi)獲準通過，實現(xiàn)我縣馳名商標零的突破，位居全市前列。
二、主要做法
1、抓農(nóng)產(chǎn)品加工，致力延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。一是培育骨干加工企業(yè)。按照“扶大扶優(yōu)扶強”策略，將龍頭企業(yè)作為聯(lián)基地擴市場的“牛鼻子”，發(fā)展一批規(guī)模大、實力強的骨干企業(yè)，打造農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的“航母”，培植年產(chǎn)值過億元企業(yè)4家；二是提高科技裝備水平。以先進技術、裝備和標準發(fā)展加工業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提升附加值，搶占發(fā)展競爭制高點。宏潤公司生產(chǎn)的精品茶油售價高于傳統(tǒng)產(chǎn)品4倍多，濟草堂飲料將原料通過加工增值20倍；三是加大市場開拓力度。組織濟草堂等企業(yè)開展農(nóng)超對接，參加農(nóng)產(chǎn)品（北京）合作洽談會、中科院考察洽談、上海農(nóng)產(chǎn)品展銷、農(nóng)博會、年貨購物節(jié)。積極開拓廣東市場，組織13家農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)赴廣東考察，在廣東省連南縣建立了桂陽農(nóng)產(chǎn)品營銷中心。
2、抓休閑農(nóng)業(yè)，打造休閑旅游勝地。一是按照標準建設農(nóng)莊。抓好《休閑農(nóng)莊建設規(guī)范》、《休閑企業(yè)評定標準》的貫徹實施，指導休閑農(nóng)莊按照標準搞好新項目的建設與老農(nóng)莊的提質改造，提高管理水平，促進人與自然和諧發(fā)展；二是開展活動營造氛圍。參加全國休閑農(nóng)業(yè)（中南賽區(qū)）精品創(chuàng)意大賽，桂陽花燈等參展產(chǎn)品獲銀獎。組織休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游發(fā)展論壇，更新休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展理念。成立鄉(xiāng)村休閑旅游協(xié)會，加強企業(yè)間的橫向聯(lián)系與合作；三是做好星級農(nóng)莊評定。組織九竹園有機農(nóng)莊、陽山湖農(nóng)業(yè)生態(tài)園申報五星級休閑農(nóng)莊，共和鄉(xiāng)村俱樂部申報四星級休閑農(nóng)莊，鳳凰山莊、橋市飯店度假山莊申報三星級休閑農(nóng)莊，經(jīng)專家評審驗收通過。
3、抓融資爭資，加速項目建設進程。一是加大項目推介力度。立足宏觀政策與交通區(qū)位、農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢，加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目的開發(fā)、包裝和推介，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目庫，今年新儲備項目8個，累計入庫項目67個；二是加速項目建設進度。在統(tǒng)籌全局的基礎上，著力抓好“十大”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目的建設，實行旬跟蹤月調度，由我局聯(lián)系和服務的重點項目全面開工，完成投資2.6億元，占年度投資計劃的124%；三是加快項目投資力度。構建業(yè)主、外商、銀行、民間、財政的多位一體投入體系，爭取金融部門為企業(yè)投放信貸資金1.3億元，開展招商活動16次，完成年度招商引資1.1億元，占年任務的5.5倍，向上爭資146萬元，是上年的3倍。
4、抓扶持服務，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是加強宣傳引導推介。召開多個會議宣傳貫徹落實《國務院關于支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展的意見》（國發(fā)〔xx〕10號），研討龍頭企業(yè)發(fā)展的對策措施，編報農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化宣傳稿件73篇（其中各級新聞媒體采納36篇），介紹產(chǎn)業(yè)政策和成功經(jīng)驗，形成強大輿論氛圍；二是搞好項目運行服務。按照“程序最少、手續(xù)最簡、成本最低、效率最高”的要求，安排專人做好重點項目的建設手續(xù)辦理，降低建設成本，提高建設速度，近幾年完成了7家企業(yè)的土地使用證、5家企業(yè)的房產(chǎn)證、8家企業(yè)的農(nóng)用地轉用、11家企業(yè)的林地與環(huán)評等手續(xù)辦理；三是圍繞發(fā)展障礙解難題。開展“轉作風促發(fā)展”活動，全力做好扶持服務工作，著力解決土地、水電、稅費、信息技術、內(nèi)部管理、市場銷售等突出問題。抓好安全生產(chǎn)與農(nóng)產(chǎn)品質量安全，開展藍色證書與職業(yè)技能教育培訓，培訓員工3500余人次，發(fā)證1600個。積極支持礦區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型及茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)，認真辦理人大建議與政協(xié)提案。積極幫助解決極樂移民家禽公司環(huán)境污染賠損問題。
三、困難和問題
1、發(fā)展意識不強。在政府層面，基本上還是“圍繞烤煙抓農(nóng)業(yè)”，忽視和淡化了其它農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這在基層尤為明顯。在企業(yè)層面，思路不寬，辦法不多，步子不快，個別企業(yè)多年是老樣子。在社會層面，對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)比較漠視，認識不夠，氛圍不濃。
2、發(fā)展水平不高。主要是規(guī)模企業(yè)和加工企業(yè)不多，工業(yè)化程度不高；生產(chǎn)設備不精，更新?lián)Q代慢；加工技術較低，農(nóng)產(chǎn)品加工轉化不足，抗風險能力差；營銷手段滯后，產(chǎn)品銷售渠道不寬；企業(yè)經(jīng)營理念不新，缺少標準化、品牌化、規(guī)范化經(jīng)營策略引領。
3、運營資金不足。多數(shù)龍頭企業(yè)發(fā)展還處于資本的原始積累階段，資金緊缺仍是主要瓶頸。由于渠道不多，融資困難，制約企業(yè)發(fā)展壯大。例如，宏潤油業(yè)公司的加工能力全省最大，缺乏資金開發(fā)基地，加上油茶生長見效期長，可能造成加工原料供應不足。
4、聯(lián)結農(nóng)戶不緊?！肮荆ê献魃纾?基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式還處于比較松散的、不太規(guī)范的狀態(tài)，對基地的技術指導服務沒有跟上，企業(yè)、基地、農(nóng)戶三者間的利益聯(lián)結比較脆弱，合同及訂單履約率低，沒有形成有效的經(jīng)濟利益共同體。龍頭企業(yè)自建基地少，原料采購隨意性大，產(chǎn)品質量無保障，對農(nóng)戶反哺作用有限。
四、xx年工作打算
（一）基本思路
立足“加快追領步伐，建設幸福桂陽”目標，以科學發(fā)展觀為總攬，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以科技進步為先導，以市場需求為坐標，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實行區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營、科學化管理和社會化服務，著力加強標準化生產(chǎn)基地建設，加快農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展，不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，增強龍頭企業(yè)輻射帶動能力，全面提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。
（二）發(fā)展重點及目標
1、做大主導產(chǎn)業(yè)。抓好油茶、生豬、糧食等主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推行標準化生產(chǎn)、集約化經(jīng)營，規(guī)?；匕l(fā)展到100個以上，農(nóng)產(chǎn)品加工轉化率達50%以上，形成3個年產(chǎn)值過10億元的大產(chǎn)業(yè)。
2、做強龍頭企業(yè)。新增省級、市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家和5家以上，龍頭企業(yè)總產(chǎn)值增長22%以上。爭取申報國家級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)取得突破。力爭濟草堂列入上市公司后備企業(yè)。整合辣味食品加工業(yè)，組建企業(yè)集團，形成規(guī)模效應。創(chuàng)建名優(yōu)品牌5個以上。
3、建設優(yōu)勢項目。實施各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設項目150個左右，其中投資1000萬元以上的重點項目30個以上，完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目建設固定資產(chǎn)投資10億元左右，比上年增長30%以上。
4、塑造精品園區(qū)。加強基礎設施，實現(xiàn)功能配套，打造宜工宜商宜居生態(tài)園區(qū)。累計入園項目25個、投產(chǎn)項目15個以上，入園農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)完成年總產(chǎn)值21億元，比上年增長30%。
（三）主要措施
1、加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的組織領導。進一步加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的組織機構和班子建設，積極爭取各級領導的更多關注和更大支持。加強調研，搞好宣傳，把握政策導向，認真研究抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的新思路新方法新模式，全力調動抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的積極性主動性創(chuàng)造性，使全縣上下深刻認識新形勢下加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展的重要意義，牢固樹立“扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化就是扶持農(nóng)業(yè)，扶持龍頭企業(yè)就是扶持農(nóng)民”的觀念，把發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中一件全局性、方向性的大事來抓，明確工作機構，保障工作經(jīng)費，加強隊伍建設，落實責任分工，形成工作合力。
2、加快構建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。搞好生產(chǎn)基地建設，推行標準化生產(chǎn)，加大油茶、蔬菜、茶葉、竹木、水果等產(chǎn)業(yè)的開發(fā)力度，爭取在xx年新發(fā)展規(guī)?；r(nóng)產(chǎn)品基地4萬畝以上，加快構建區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)集群。搞好龍頭企業(yè)培育，形成龍頭企業(yè)集群，圍繞特色主導產(chǎn)業(yè)，扶持壯大農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，抓好產(chǎn)業(yè)鏈延伸，培育宏潤油業(yè)、濟草堂、陽山湖等標志性龍頭企業(yè)，實現(xiàn)年產(chǎn)值過億元、過5000萬元的龍頭企業(yè)分別比上年增加2家和6家以上的目標，力爭園區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)年總產(chǎn)值突破20億元。休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展方面，抓好奇秀山莊、九竹園有機農(nóng)莊、橋市飯店度假山莊的建設提質，提高經(jīng)營服務水平。
3、加強招商引資和項目建設。切實抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目開發(fā)，力爭新包裝儲備一批，新招商引進一批，新開工建設一批，新完工投產(chǎn)一批，實現(xiàn)良性滾動發(fā)展。全力抓好重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目的調度服務，支持加快建設進程，確保超額完成年度投資任務。配合抓好芙蓉食品項目區(qū)二期工程建設，完成茶紅路延伸段的水電路訊及綠化等設施建設，設法引進戰(zhàn)略投資者啟動生豬、乳鴿加工等優(yōu)勢項目，全年新建續(xù)建項目10個以上。立足現(xiàn)有園區(qū)，搞好功能配套，籌劃建設桂陽農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流園，實現(xiàn)產(chǎn)加銷一條龍、科工貿(mào)一體化。創(chuàng)新招商引資、銀行融資、向上爭資的方式方法，擴大項目資金供應。
4、切實做好扶持和服務工作。積極轉變職能，深入一線，搞好調研，用心為企業(yè)提供積極主動超前服務，切實解決建設經(jīng)營、信息技術、市場營銷、教育培訓等方面的困難和問題。繼續(xù)幫助入園項目辦好建設手續(xù)。支持品牌創(chuàng)建，配合龍頭企業(yè)抓好一批“三品”認證工作。開展相關的商務洽談與產(chǎn)品展示展銷活動，引導名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品開拓“長三角、珠三角”市場。加強產(chǎn)學研對接，抓好新技術、新成果、新品種的應用、示范和推廣。指導龍頭企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強內(nèi)部管理，開展技術創(chuàng)新，提高經(jīng)營水平，樹立良好形象。支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化協(xié)會開展各項有益活動，加強企業(yè)之間的橫向聯(lián)系與合作。
化工年終總結與計劃(篇7)
一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象；
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤；
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作；
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料；
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平；
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句；
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓；
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士；
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足；
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗；
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試；
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識；
3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識；
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵；
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作；
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理；
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的；
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力；
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度；
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績；
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測；
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃；
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）；
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑；
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識；
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心；
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務；
七、存在問題
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強；
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范；
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作；
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
化工年終總結與計劃(篇8)
新的一年即將開始，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
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