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研究室工作總結(jié) 篇1
今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。
上半年工作完成情況
一、強基固本，創(chuàng)新機制，服務(wù)社會，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越。
一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制?？h委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統(tǒng)一辦公。縣委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)?？h委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行。第四，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任，7個村實行了村黨組織負責(zé)人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數(shù)的.98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。同時，認真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對414名農(nóng)村支書、主任任及15名大學(xué)生村官進行了培訓(xùn)。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標準及實行時間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標準調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。
一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設(shè)3個，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學(xué)習(xí)考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進一步規(guī)范。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得階段性成效
。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實踐活動的辦公機構(gòu)，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進會、調(diào)度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色?；顒又?，我部共代活動領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。根據(jù)活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者?；顒又?，我部力爭先學(xué)一步，多學(xué)一點，學(xué)深一層，做到規(guī)定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實踐活動走在了全縣各參學(xué)單位的前列。
四、從嚴治部，增強素質(zhì)，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結(jié)合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。
結(jié)合聯(lián)系點地理特點，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個，分頭進行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
研究室工作總結(jié) 篇2
回顧XX年度工作，在中共xx縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州人民政府研究室的具體指導(dǎo)下，通過全體干部職工共同努力，完成了全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、XX年度主要工作
(一)加強學(xué)習(xí)，全面提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)
XX年度，我室注重干部職工的學(xué)習(xí)，每周星期五為學(xué)習(xí)日，主要組織學(xué)習(xí)中央、省、州和縣級文件、材料，學(xué)習(xí)時事政治、閱讀黨風(fēng)廉政刊物;學(xué)習(xí)《地方志工作條例》;不斷完善和健全各種規(guī)章制度，并認真貫徹落實了《四項制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》等。學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，培養(yǎng)了干部職工自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，牢固樹立了終身學(xué)習(xí)的思想。在抓政治學(xué)習(xí)的同時，進一步加強干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。通過黨的方針、政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，促進干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，達到了教育黨員干部職工明確方向、增強能力、服務(wù)群眾的目的。
(二)全面做好二輪修志工作
按照《xx縣第二輪地方志編纂工作規(guī)劃》要求，XX年二輪修志主要工作任務(wù)是完成總纂、縣級評審，報送州級評審?？h委政府對此高度重視，保障了修志隊伍和修志資金。XX年5月，全面完成總纂工作，10月，完成縣志總稿改稿工作，形成縣級評審稿，11月，完成縣級評審工作，年內(nèi)上報州級評審。
(三)全面開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
按照縣委的要求和統(tǒng)一安排部署，我室從XX年4月2日起全面深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在縣委第五指導(dǎo)檢查組的具體指導(dǎo)下，通過全體干部職工歷時3個多月的共同努力，XX年7月初完成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動前2個階段的各項工作任務(wù)。
XX年4月2日，我室召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定活動實施方案。明確了各階段的工作目標和任務(wù)要求，重點安排部署每階段的各項工作任務(wù)。一是在學(xué)習(xí)調(diào)研階段(4月2日—4月30日)，我室積極參加全縣組織的動員、培訓(xùn)會議、組織全室職工開展形式多樣，載體豐富的學(xué)習(xí)活動。在開展研究室專題醫(yī)療衛(wèi)生保障體系的課題研究的同時，結(jié)合本單位實際，撰寫《如何加強地方志工作的思考》專題調(diào)研報告。積極開展案例分析、主題實踐活動、大家談活動等六項規(guī)定動作;二是分析檢查階段(5月6日—6月30日)，我室通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求相關(guān)部門對我室領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見和建議，共累計征求意見建議12條，重點反映班子意見建議8條。在此基礎(chǔ)上召開專題會議，做好“三檢查、三分析”工作。著手完成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告(初稿)，并分別于6月11日、12日召開專題民主生活會和組織生活會，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，找差距、添措施，修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。會后，我室用下發(fā)群眾評議表的形式，組織群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行評議，通過評議，分析檢查報告的總體評價滿意率為98。正常推進整改落實工作。
(四)認真做好農(nóng)村醫(yī)療保障體系建設(shè)調(diào)研工作
根據(jù)縣委、政府要求，我室從XX年3月起，到全縣農(nóng)村基層一線調(diào)研縣域農(nóng)村醫(yī)療保障體系建設(shè)工作，8月，完成《深化改革，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生保障體系》調(diào)研報告，報告認為，從目前我縣的衛(wèi)生體制、機制、布局、隊伍、管理和社會狀況分析思考，存在六個難點問題。一是“看病難、看病貴”;二是人才空心化問題;三是醫(yī)療用房條件差、設(shè)備短缺;四是三級醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理;五是經(jīng)費投入不足;六是運行機制不完善，管理水平較差。針對難點問題提出五點建議。一是加強和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度;二是建立健全公共衛(wèi)生和防保體系;三是強化體制改革，整合醫(yī)療資源;四是完善醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)，提高醫(yī)療保障能力;五是加強隊伍建設(shè)，提高技術(shù)水平;六是加強監(jiān)督，規(guī)范行醫(yī)行為。
(五)做好省、州年鑒稿件編撰工作
根據(jù)省州年鑒編輯部的要求，我室按照xx大精神，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持和諧小康主題，關(guān)注民生，反映民情，緊密結(jié)合xx實際，服務(wù)縣委、政府工作大局，著力反映xx縣全面建設(shè)和諧小康社會的指導(dǎo)思想、工作思路以及和諧小康社會建設(shè)進程，為縣委、政府提供決策依據(jù)，為全縣各族人民認識xx縣情，建設(shè)富裕、民主、文明、開放和諧xx服務(wù)的編撰宗旨。積極組織編輯人員撰寫《xx縣概況》稿件，6月初完成《xx年鑒》和《xx小康年鑒》撰稿任務(wù)，7月初完成《xx年鑒》撰稿任務(wù)。
(六)抓好常規(guī)工作。
根據(jù)XX年度工作計劃，我室認真抓好各項日常工作。一是做好扶貧掛鉤工作，資助巨水村貧困大學(xué)生生活困難補助300元，幫助解決霧濃頂村小組黨員活動經(jīng)費400元，并積極與縣發(fā)改委聯(lián)系，爭取巨水新農(nóng)村建設(shè)項目的報批與落實;二是加強政府信息公開網(wǎng)站建設(shè)，隨時更新內(nèi)容，加強陽光政府建設(shè)工作，設(shè)立96128專線服務(wù)電話;三是積極參加縣政府經(jīng)濟社會發(fā)展目標責(zé)任考核的修訂，協(xié)同政府辦進行為時3周的全縣六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)、縣級各部門及省駐縣單位XX年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標完成情況考核，形成考核情況和獎懲建議匯報材料上報縣政府，供其參考決策;四是認真抓好安全生產(chǎn)工作，全面維護維穩(wěn)工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會環(huán)境;五是根據(jù)縣委文件要求，XX年7月29日，xx縣委黨史征集研究室和縣地方志編纂委員會辦公室合并成立史志辦，為縣政府直屬正科級工作部門，并設(shè)定了編制;六是完成縣委政府交辦的其他工作事項。
(七)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
我室根據(jù)XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，具體研究部署，與各股室層層簽訂責(zé)任狀，建立健全各項規(guī)章制度，及時研究和督查廉政建設(shè)工作，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面營造廉潔高效的工作環(huán)境。
(八)存在的不足和困難
XX年工作已全面完成，達到預(yù)期目標，但以超前謀劃、加快進度、搶抓機遇的發(fā)展要求衡量，還是有很多不足：一是修志人手緊、專業(yè)人才匱乏等原因，影響了二輪修志的進度和質(zhì)量;二是人力和財力的局限，經(jīng)濟社會發(fā)展課題研究和經(jīng)濟運行情況調(diào)查研究工作滯后，未能發(fā)揮研究室職能作用;三是列入XX年度經(jīng)濟目標考核內(nèi)容的再版首刊《xx縣志》和出版發(fā)行《xx縣生物名錄志》工作，未能實施;四是修志工作分量相當(dāng)大，主要精力注入到地方志工作，從而消弱了其他工作效能，存在顧此失彼的現(xiàn)象。
二、XX年工作計劃
XX年，我室在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州政府研究室的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真完成以下各項工作任務(wù)。
(一)按期重點完成《xx縣志》(1978—XX)出版發(fā)行工作;
(二)啟動《xx年鑒》(XX—XX)編纂工作;
(三)完成縣域重大經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)調(diào)研工作;
(四)完成XX年《xx年鑒》、《xx小康年鑒》、《xx年鑒》撰稿任務(wù)。
(五)繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，健全規(guī)章制度、強化管理，改進機關(guān)工作作風(fēng)，促進各項工作取得新成效;
(六)進一步加強安全生產(chǎn)工作，強化領(lǐng)導(dǎo)，健全應(yīng)急預(yù)案，增強責(zé)任意識，全面推進“平安xx”建設(shè)，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境;
(七)進一步抓好研究室、史志辦日常工作，完成縣委、政府交辦的各項工作任務(wù)。
總之，XX年我室工作任務(wù)基本完成，成效明顯，XX年我室將更新觀念、增強服務(wù)意識、以更加飽滿的熱情和激情，踏踏實實全面完成XX年度各項工作任務(wù)。
研究室工作總結(jié) 篇3
xx年，在市教育工委、教育局領(lǐng)導(dǎo)下，我市職業(yè)技術(shù)教育研究工作堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以學(xué)生為主體，立德樹人，促進人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，切實加強了教育科研、教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，努力提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。在各職業(yè)學(xué)校和廣大教育工作者的精心組織，周密安排，共同努力下取得了可喜成績。現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：
一、強化師資培訓(xùn)，教師隊伍質(zhì)量穩(wěn)步提高
教育的興衰與成敗，人才是關(guān)鍵的因素，建立一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的根本。我們十分重視教師的培訓(xùn)工作，一是選拔80余名優(yōu)秀老師參加了省中職教師培訓(xùn)；二是組織了全市中職教師大培訓(xùn)。8月26日在市職教中心精心組織了中等職業(yè)學(xué)校教師新大綱、新教材的培訓(xùn)。全市中等職業(yè)學(xué)校的語文、數(shù)學(xué)、英語、計算機、德育5科專任教師，職業(yè)學(xué)校主管教學(xué)副校長和教務(wù)主任，共1210人參加培訓(xùn)。幫助一線老師學(xué)習(xí)領(lǐng)會中職教學(xué)改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握新教材，把握課本知識和技能結(jié)構(gòu)，能夠指導(dǎo)學(xué)生運用所學(xué)知識解決本學(xué)科本專業(yè)的基本題目，做好教學(xué)工作，提高教育質(zhì)量。此次培訓(xùn)由國家新大綱、新教材主要編審人員直接授課，培訓(xùn)層次和規(guī)模為我市歷年之最。8月27日的《邯鄲日報》和8月28日的《邯鄲晚報》都做了專題報導(dǎo)，廣大教師交口稱贊。三是以學(xué)校為主體由參加省市培訓(xùn)的骨干教師組織了全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)全體專任教師領(lǐng)會了中職教學(xué)改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握了新教材，新大綱，為更好的教育教學(xué)打下了基礎(chǔ)。
二、落實教學(xué)常規(guī)，對口升學(xué)再創(chuàng)佳績
常規(guī)教學(xué)管理的好壞，是衡量一個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要標志，也是職業(yè)學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，各職業(yè)學(xué)校深入貫徹《職業(yè)學(xué)校教學(xué)常規(guī)》，規(guī)范、完善學(xué)校的各項規(guī)章制度。學(xué)校每學(xué)期檢查各學(xué)科的教學(xué)計劃是否切合學(xué)生實際，教學(xué)方法和措施是否得力。要求每位教師超周備課，做到備教材、備學(xué)生、備教具等。教務(wù)處和學(xué)科專業(yè)教研室定期檢查和隨時抽查教師的備課情況。我們職業(yè)教育研究室不定期聽推門課，定期舉辦有關(guān)學(xué)科示范課。組織語、數(shù)、外等學(xué)科模擬考試，全市實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分標準，統(tǒng)一印制試卷，由各職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織考試，從而大大地推動了課堂教學(xué)的改革和教學(xué)質(zhì)量的提高。以對口升學(xué)為例，二00九年全市職業(yè)學(xué)校參考人數(shù)為4775人，比去年增加1015人，上線人數(shù)達到3367人，占全省人數(shù)的15%，比去年增加779人。本科上線人數(shù)542人，占全省對口升學(xué)本科人數(shù)的29%，比去年增加238人。對口升學(xué)萬人口上線率前三名的學(xué)校分別為武安市職教中心、磁縣職教中心、曲周職教中心，特別武安職教中心上線人數(shù)達到1556人，占全省計劃的7%，本科上線人數(shù)達到385人，占全省本科人數(shù)的20%，不僅在我市，在全省也是獨樹一幟。
三、組織開展教師教科研評比活動
為促進我市廣大中等職業(yè)教育教學(xué)工作者深入開展理論與實踐研究，推動我市中等職業(yè)教育的發(fā)展并辦出特色，提高職業(yè)技術(shù)教育理論水平，舉辦了邯鄲市中等職業(yè)教育優(yōu)秀教學(xué)論文的評選表彰活動，經(jīng)各單位層層篩選，共有百余篇論文參評，評定一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎40篇。
研究室工作總結(jié) 篇4
課堂教學(xué)是學(xué)校的生產(chǎn)第一線，教學(xué)工作是一個學(xué)校的中心工作，要提高教學(xué)工作質(zhì)量，就必須開展經(jīng)常性的教學(xué)研究，以理論衡量實踐，評價實踐，指導(dǎo)實踐。本學(xué)期以來，教學(xué)研究工作得到了學(xué)校主管校長以及有關(guān)科室負責(zé)人的高度重視，分頭開展，互相配合，取得了階段性成果?，F(xiàn)將該項工作總結(jié)如下。
一、活動開展情況
為了保證教研活動的實效性，本學(xué)期，我們先后組織實施了如下一系列的活動：
1、我們抓了學(xué)校教研活動計劃的制定。在開學(xué)初，教科室根據(jù)學(xué)校辦學(xué)總體思路，制定了我校教研工作的總體計劃，并要求各教研室按照學(xué)校的安排，再結(jié)合本教研室的特點，制定出自己的工作計劃。有了計劃安排，教研活動的開展就有了依據(jù)。當(dāng)然，本學(xué)期由于臨時性任務(wù)比較多，學(xué)校和各教研室在實施過程中對計劃都做了隨機性調(diào)整，但是計劃畢竟起到了規(guī)定任務(wù)、指引方向的作用。
2、出臺了各年段集體備課小組的執(zhí)行方案，明確了各教研室各年級組集體備課的時間、地點，明確了集體備課組組長、教研室主任在集體備課中的職責(zé)，規(guī)定了各位教師要積極參與集體備課的具體要求，印發(fā)了教師集體備課記錄簿，記錄每次集體備課的時間、地點、參與人員、集體備課的內(nèi)容、主講人等。我們也認真督促每次集體教研活動的記載。記載工作由教研室中心發(fā)言人負責(zé)組織進行，每周在固定時間和地點進行集體備課時，教科室都不定期地到各教研室分頭查看，對照分組表清點人數(shù)，做到了及時考核記錄。
3、各教研室能夠按照狠抓質(zhì)量、注重提高的原則妥善安排教研活動內(nèi)容。教研活動研討的內(nèi)容有下列幾項：學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理論、備課上課的新研究、聽評課活動、研討課程改革以及教科研課題的研討。這些內(nèi)容的安排，兼顧了日常工作實踐和提高理論水平的兩方面要求。
4、制定了針對新任青年教師的課堂常規(guī)教學(xué)考查提高與實施方案，目的是為了規(guī)范青年教師的課堂教學(xué)行為，進一步提高青年教師的課堂教學(xué)水平和教育教學(xué)能力，加快青年教師的培養(yǎng)步伐，盡快地使它們成為我校教育教學(xué)的骨干力量。本次活動已于12月20日結(jié)束。歷時1個半月，共有8名青年教師上了公開課。從活動過程來看，做得具體到位，效果非常好，達到了我們原有的設(shè)想和預(yù)期的目的。每次聽課后，我們都組織講課教師先說課，然后由本組教師、教科室、教務(wù)科、主管校長進行評課，探討和商榷教育教學(xué)過程中的有關(guān)問題，并提出合理化建議和今后努力的方向。
5、制定和下發(fā)了各教研室組織循環(huán)聽課和教師聽課要求的具體實施方案，以及督促和檢查的各項措施，各位教師的聽課熱情十分高漲，據(jù)不完全統(tǒng)計，每次公開課的聽課教師都多達二三十人。
6、發(fā)布了征集教育教學(xué)小論文的通知。要求每位教師從教育教學(xué)實際入手，撰寫1500字左右的小論文，12月20日交到教科室，教科室將把教師的小論文編號發(fā)布到校園網(wǎng)上，并利用假期時間由全體教師進行評比，同時將成立兩個評比小組，即教師評比和職能部門評比，下學(xué)期發(fā)布綜合評比條例及獎勵結(jié)果，最后收集到校本教研論文集上。
7、申報的國家級課題正處在問卷調(diào)查過程當(dāng)中。
8、組織外出學(xué)習(xí)和參加比賽的七位教師，利用周三教研活動時間，分兩次進行了心得體會的匯報交流，并在校園網(wǎng)上發(fā)布了參加比賽教師的心得體會文章，達到了資源共享的目的。
二、一些好的做法
在本學(xué)期里，各教研室根據(jù)自己的專業(yè)特點和任課教師的實際需要，踏踏實實地開展教研活動，形成了一些好的做法。
1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)資料，提高理論水平。通過教研活動，學(xué)習(xí)新知識、新理論是一個很重要的任務(wù)，這是因為時代變化了，國家對人才培養(yǎng)的標準、規(guī)格有新要求，如果我們搞教育工作的人不學(xué)習(xí)，就很可能把力氣使錯地方，造成該做的事不做，不該做的事拼命做的糟糕局面。在抓學(xué)習(xí)方面，語文組、數(shù)學(xué)組、物理組做得比較好。他們能夠在教研活動時間里專門安排理論知識學(xué)習(xí)，如教學(xué)改革有關(guān)理論、教科研知識等等，這對于轉(zhuǎn)變教育觀念，提高思想認識很有幫助。
2、加強教學(xué)工作研究，著力提高教學(xué)質(zhì)量。對教學(xué)工作的研究包括下列方面：聽課、評課活動，開設(shè)公開課，進行考試方法改革的嘗試等。
3、把教科研工作納入教研活動之中。各教研室教研活動時間里研討了本學(xué)期課題研究問題，組織申報集體課題，明確了個人課題；主管校長多次專門立會，對教研課題含義、價值，研究方法，操做程序，等等進行逐一解說、分類指導(dǎo)，同時對我校教科研工作進行了理性的定位。各教研室布置有關(guān)人員閱讀資料，再互相交流，集中集體智慧確立自己的課題。校科兩級領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。這種做法對推進我校研究風(fēng)氣的形成大有好處。
4、根據(jù)素質(zhì)教育的思想，進行課程建設(shè)的探討。本學(xué)期，學(xué)校布置每個教研室都要確立一門課程進行課程改革的探討，目的是變學(xué)科中心課程為學(xué)生中心課程，變篩選教育課程為普及教育課程，變“應(yīng)試教育”課程為素質(zhì)教育課程。比如語文組李雅絹教師的新課程改革問題進行了探討，就產(chǎn)生了很好的教學(xué)示范作用，促進了其他教研室教學(xué)實踐的開展。
三、值得注意的一些傾向
1、對于我們學(xué)校的教研工作應(yīng)該以什么為重點，通過教研體現(xiàn)什么思想和價值觀念，短期目標和長期目標是什么，通過什么樣的步驟來實現(xiàn)目標等等問題，我們還沒有理出一個頭緒來，所以在計劃安排上不是變得太多，就是繁雜瑣碎，缺少章法。
2、學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論自覺性和學(xué)習(xí)的深度還不夠。我們從各教研室教研工作開展情況中可以看到，安排學(xué)習(xí)活動的教研室很少，學(xué)習(xí)的內(nèi)容范圍也不大，特別是沒能利用已經(jīng)上網(wǎng)的有利條件開展經(jīng)常性的`學(xué)習(xí)。在我們這樣的學(xué)校里，從學(xué)生的狀況看既有素質(zhì)教育的迫切需要，也有升學(xué)的壓力。從管理體制上看，有進行教育教學(xué)改革的很大空間，現(xiàn)在我們?nèi)鄙俚木褪墙逃砟睢⑺枷氲母潞蜕钊胙芯?、探索的欲望，所以更需要學(xué)習(xí)。但是我們還沒能把學(xué)習(xí)提高到應(yīng)有的高度來認識，只是當(dāng)成教研活動的點綴，這是很不夠的。
3、跟學(xué)習(xí)不夠相關(guān)聯(lián)的是教學(xué)研究工作還停留在傳統(tǒng)模式的推廣和完善上，抓教案的規(guī)范化，抓課堂教學(xué)的環(huán)節(jié)設(shè)計，搞公開課展示等等，對學(xué)生的研究還沒有提到應(yīng)有的議事日程，還談不到改變“以教師為中心、課堂為中心、課本為中心”，談不到發(fā)揮學(xué)生的主體作用。從總體看還缺少教育教學(xué)改革的跡象。這與我們所處的改革開放的時代氣氛是很不相稱的。
4、個別教研室對教研活動應(yīng)該如何搞思路不清，表現(xiàn)為活動安排缺少層次和條理，總結(jié)也很凌亂。把很大精力放在教案的規(guī)范化上，可以說是撿了芝麻丟了西瓜。
四、下學(xué)期需要繼續(xù)展開的工作
基于對上述值得注意的一些傾向的認識，為把我校教研工作提升到一個新的層次，下學(xué)期我們將要展開的工作如下：
1、制定教師教研考核制度施行草案，組織討論和完善，爭取下學(xué)期貫徹落實。
2、我們將著手制定校本教研3―5年規(guī)劃，初定于下學(xué)期完成。
3、我們將制定老教師與新教師的傳幫帶計劃，下學(xué)期實施。
4、制定國家級、省區(qū)級、市級、校級比賽課；教學(xué)能手；傳幫帶；集體備課等項獲獎獎勵施行草案，討論后下學(xué)期實施。
5、下學(xué)期將進一步擴大新任青年教師課堂常規(guī)教學(xué)考查及提高的實施范圍。
6、下學(xué)期將利用周三教研時間播放有關(guān)教研方面的資料片或組織講座等。
7、校本教研小課題的申報及實施，本學(xué)期每位教師申報的小課題工作已經(jīng)統(tǒng)計完畢，立項批準后，制定出具體的教研實施計劃，下學(xué)期全面展開。教科室將成立教師教研課題評比機構(gòu)，制定評比細則，在校園網(wǎng)上公布教師教研課題的結(jié)題情況，評比及獎勵結(jié)果，最后，出論文集。
研究室工作總結(jié) 篇5
一年來，區(qū)政府研究室在分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府辦公室的指導(dǎo)下，堅持把“圍繞工作中心，提供智力服務(wù)”作為工作重點，按照“超前對路、優(yōu)質(zhì)高效”的要求，著重在提高人員素質(zhì)、提高研究能力和提高服務(wù)水平面上下功夫，深入一線調(diào)查研究，撰寫了一批有深度的調(diào)研報告，總結(jié)了若干有影響的典型經(jīng)驗，提出了一些有價值的工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策發(fā)揮了積極參謀作用，推動研究室工作在過去的基礎(chǔ)上有了新的進步。一年來，共編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)參閱兵式期，其中期得到區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示。
（一）工作學(xué)習(xí)兩不誤。
既扎實工作，又注重學(xué)習(xí)，努力提高科室人員素質(zhì)。積極參加辦公室組織的集中學(xué)習(xí)活動，并努力加強科室人員的自學(xué)。充分利用各種空閑時間，搜集資料，積累觀點，把功夫做在平時。學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，向書本學(xué)與向?qū)嵺`學(xué)相結(jié)合，廣泛學(xué)習(xí)與有重點的系統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合，掌握必備的經(jīng)濟理論知識和哲學(xué)社會科學(xué)知識。不斷“充電”，通過有效的智力儲備，改進了思想方法，增強了思辨能力，提高了分析經(jīng)濟現(xiàn)象的水平。
（二）個人與集體相融。
辦公室工作需要奉獻，研究室工作則意味著更多的付出。一年來，科室人員自學(xué)將工作擺在首位，在無數(shù)加班的日日夜夜，甘于平淡，樂于奉獻，出色完成了各種材料撰寫任務(wù)。履行智力服務(wù)職責(zé)，傾注了全部熱情。為出好思路，往往廢寢忘食，行走坐臥，勤于思索。在分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走無人牽頭的情況下，以高度的責(zé)任感自覺擔(dān)負重任，在緊張勞累中保證了科室的正常運轉(zhuǎn)，保證了服務(wù)質(zhì)量不打折扣。為給主要領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的參考信息，堅持每天瀏覽網(wǎng)頁、翻閱報刊雜志，保證了信息的數(shù)量和質(zhì)量。制作信息卡片張，提供信息條。全身心投入，個人融入了辦公室大集體中，辦公室的學(xué)習(xí)、工作幾乎成了科室人員生活的全部內(nèi)容。正是在這種公而忘私的奉獻中，科室較好履行了服務(wù)職能，做到了參在關(guān)鍵處，謀在點子上。非典時期，提供對建設(shè)綠色東寶的建議；節(jié)假日來臨，編發(fā)維穩(wěn)保安全文章；在用工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)的探索中，及時編發(fā)兩期理論性、實踐性很強的文章。這些調(diào)研文章受到了領(lǐng)導(dǎo)好評，為各級領(lǐng)導(dǎo)工作起到了較好的參謀作用。
（三）“坐下來”與“走出去”相結(jié)合。
一方面，堅持真正“坐下來”，搞好超前服務(wù)，經(jīng)常思考政府工作的重點和大事，想領(lǐng)導(dǎo)之所慮。謀領(lǐng)導(dǎo)之所急，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需。借鑒網(wǎng)絡(luò)、報刊研究新政策、新舉措，認真分析區(qū)情，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，思發(fā)展之策，力爭領(lǐng)導(dǎo)未思有所慮，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。另一方面，堅持“走出去”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入一線，圍繞經(jīng)濟和社會宏觀戰(zhàn)略，開展綜合調(diào)研出思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點問題，開展個案調(diào)研解剖典型，圍繞區(qū)政府重大決策，開展超前調(diào)研提供信息，圍繞區(qū)政府重點工作，開展同步調(diào)研抓督辦落實。特別是組織對全區(qū)工業(yè)現(xiàn)狀等情況進行了專題調(diào)研，為深入推進“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略做出了積極貢獻。
（四）由“單打獨斗”到“群策群力”。
在嚴格要求自己，積極調(diào)研出思路、當(dāng)參謀的同時，注重帶動全員參與調(diào)研。一是完善調(diào)研文章獎勵辦法，調(diào)動辦公室工作人員開展調(diào)研的積極性。二是結(jié)合辦公室月工作責(zé)任分工，增強全體辦公室工作人員結(jié)合各自工作開展調(diào)研活動的責(zé)任感。三是在辦公室組織的專題調(diào)研活動中，安排相關(guān)部門同志參與調(diào)研。聯(lián)合調(diào)研、分塊調(diào)研等多種方式相結(jié)合，全員調(diào)研活動取得了顯著成效。一年來，辦公室工作人員共撰寫調(diào)研文章篇，其中在國家級刊物發(fā)表篇，省級刊物上發(fā)表篇，市級刊物上發(fā)表篇。各地各部門參與調(diào)研的積極性高漲，結(jié)合各地各部門工作實際，為全區(qū)發(fā)展獻計獻策，涌現(xiàn)了一大批高質(zhì)量的調(diào)研文章，其中XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作、區(qū)XX局農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整建議、區(qū)XX局對工業(yè)發(fā)展的建議等調(diào)研文章先后受到區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示。
研究室工作總結(jié) 篇6
20xx年，在市教育工委、教育局領(lǐng)導(dǎo)下，我市職業(yè)技術(shù)教育研究工作堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以學(xué)生為主體，立德樹人，促進人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，切實加強了教育科研、教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，努力提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。在各職業(yè)學(xué)校和廣大教育工作者的精心組織，周密安排，共同努力下取得了可喜成績。現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
一、強化師資培訓(xùn)，教師隊伍質(zhì)量穩(wěn)步提高
教育的興衰與成敗，人才是關(guān)鍵的因素，建立一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的根本。我們十分重視教師的培訓(xùn)工作，一是選拔80余名優(yōu)秀老師參加了省中職教師培訓(xùn)；二是組織了全市中職教師大培訓(xùn)。8月26日在市職教中心精心組織了中等職業(yè)學(xué)校教師新大綱、新教材的培訓(xùn)。全市中等職業(yè)學(xué)校的語文、數(shù)學(xué)、英語、計算機、德育5科專任教師，職業(yè)學(xué)校主管教學(xué)副校長和教務(wù)主任，共1210人參加培訓(xùn)。幫助一線老師學(xué)習(xí)領(lǐng)會中職教學(xué)改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握新教材，把握課本知識和技能結(jié)構(gòu)，能夠指導(dǎo)學(xué)生運用所學(xué)知識解決本學(xué)科本專業(yè)的基本題目，做好教學(xué)工作，提高教育質(zhì)量。此次培訓(xùn)由國家新大綱、新教材主要編審人員直接授課，培訓(xùn)層次和規(guī)模為我市歷年之最。8月27日的《邯鄲日報》和8月28日的《邯鄲晚報》都做了專題報導(dǎo)，廣大教師交口稱贊。三是以學(xué)校為主體由參加省市培訓(xùn)的骨干教師組織了全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)全體專任教師領(lǐng)會了中職教學(xué)改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握了新教材，新大綱，為更好的教育教學(xué)打下了基礎(chǔ)。
二、落實教學(xué)常規(guī)，對口升學(xué)再創(chuàng)佳績
常規(guī)教學(xué)管理的好壞，是衡量一個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要標志，也是職業(yè)學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，各職業(yè)學(xué)校深入貫徹《職業(yè)學(xué)校教學(xué)常規(guī)》，規(guī)范、完善學(xué)校的各項規(guī)章制度。學(xué)校每學(xué)期檢查各學(xué)科的教學(xué)計劃是否切合學(xué)生實際，教學(xué)方法和措施是否得力。要求每位教師超周備課，做到備教材、備學(xué)生、備教具等。教務(wù)處和學(xué)科專業(yè)教研室定期檢查和隨時抽查教師的備課情況。我們職業(yè)教育研究室不定期聽推門課，定期舉辦有關(guān)學(xué)科示范課。組織語、數(shù)、外等學(xué)科模擬考試，全市實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分標準，統(tǒng)一印制試卷，由各職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織考試，從而大大地推動了課堂教學(xué)的改革和教學(xué)質(zhì)量的提高。以對口升學(xué)為例，二00九年全市職業(yè)學(xué)校參考人數(shù)為4775人，比去年增加1015人，上線人數(shù)達到3367人，占全省人數(shù)的15%，比去年增加779人。本科上線人數(shù)542人，占全省對口升學(xué)本科人數(shù)的29%，比去年增加238人。對口升學(xué)萬人口上線率前三名的學(xué)校分別為武安市職教中心、磁縣職教中心、曲周職教中心，特別武安職教中心上線人數(shù)達到1556人，占全省計劃的7%，本科上線人數(shù)達到385人，占全省本科人數(shù)的20%，不僅在我市，在全省也是獨樹一幟。
三、組織開展教師教科研評比活動
為促進我市廣大中等職業(yè)教育教學(xué)工作者深入開展理論與實踐研究，推動我市中等職業(yè)教育的發(fā)展并辦出特色，提高職業(yè)技術(shù)教育理論水平，舉辦了邯鄲市中等職業(yè)教育優(yōu)秀教學(xué)論文的評選表彰活動，經(jīng)各單位層層篩選，共有百余篇論文參評，評定一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎40篇。
9月份，鼓勵廣大中青年教師積極探索新的教學(xué)模式和教學(xué)方法，促進專業(yè)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會教學(xué)工作委員會聯(lián)合高等教育出版社舉辦全國中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)說課比賽，通過精心選拔，我市有8名教師代表我省參加書法、服裝、英語、動漫、旅游5個專業(yè)的比賽。
四、中心教研組活動深入扎實，教研再上新臺階
我市共有11個中心教研組，分布在9所職業(yè)學(xué)校，它們在全市的教學(xué)研究工作中起到了舉足輕重的作用。年初指導(dǎo)各中心教研組制定活動計劃，確定活動的內(nèi)容，審核計劃的可行性。開展活動中督促各中心教研組嚴格按計劃進行。每個中心教研組今年活動次數(shù)都在2次以上，規(guī)范處理每個活動階段的中心工作和急需解決的問題。組織豐富的教研活動，聽課、評課、請人做示范課，到外地參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)外地的先進研究理念和教學(xué)方法等。4月份，做好各學(xué)科對口升學(xué)的備考工作，考試前精心組織各中心教研組出3～5套模擬試題。
五、校本課程及校本教材建設(shè)，全面提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量
進一步加強中等職業(yè)教育課程建設(shè)，培育精品課程和地方特色教材，組織開展了中等職業(yè)教育優(yōu)秀校本教材評選活動，經(jīng)過層層評選我市第二職業(yè)中學(xué)和曲周職教中心兩所學(xué)校去參加全省的比賽。邯鄲市第二職業(yè)中學(xué)的校本教材《基礎(chǔ)禮儀與語文素養(yǎng)》和《辦公自動化實訓(xùn)》均榮獲省二等獎。
雖然20xx年我市職業(yè)教育教研管理工作取得了較大的成績，但也存在一些問題，主要是：
1、部分學(xué)校教研教學(xué)工作不夠深入，教研活動開展無計劃，教研活動存在主觀性和隨機性，甚至不開展，嚴重影響教學(xué)水平的提高。
2、還要進一步加強溝通、調(diào)研，搞好為職業(yè)學(xué)校的服務(wù)。
研究室工作總結(jié) 篇7
上半年，在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀委研究室的具體指導(dǎo)下，踏踏實實扎實工作，圓滿完成了上級下達的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作目標完成情況
1、法規(guī)工作。認真及時完成市紀委交辦的工作。確定專人負責(zé)機關(guān)制定的法規(guī)登記備案和上報工作。上半年沒有法規(guī)制定工作任務(wù)。認真研究法規(guī)工作中遇到的新情況、新問題，做到及時匯報和反映工作情況。
2、學(xué)會工作。積極主動地按時完成市紀檢監(jiān)察學(xué)會部署的各項工作任務(wù)。擬于下半年組織召開一次理論研討會，在會上交流論文。目前，各項籌備工作正在有序進行中。此外，將按照市紀委研究室的要求，及時交納會費和論文評審費。
二、具體做法
工作中我們主要做到以下三點：一是在思想上高度重視。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。調(diào)查研究是工作決策、制定政策的重要環(huán)節(jié)和基本工作方法，也是我們紀檢監(jiān)察機關(guān)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要方式和基礎(chǔ)性工作。二是在調(diào)研質(zhì)量上下功夫。不論是對哪一項反腐敗工作的研究，我們都堅持通過調(diào)查獲得豐富的第一手材料，即取得所要調(diào)查事物的各種現(xiàn)象、各個方面以及這一事物同其它事物的外部聯(lián)系的種種感性認識，經(jīng)過反復(fù)研究、思考、去偽存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，從而得到對事物的整體的、本質(zhì)的內(nèi)部聯(lián)系的理性認識，得出比較正確的結(jié)論，提出合理的意見、建議和對策，用來指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐。三是注重創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新的調(diào)查研究，就不可能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。創(chuàng)新就是在前人基礎(chǔ)上的繼承和超載。我們在調(diào)研中注重向前人和他人的學(xué)習(xí)和借鑒，但又不是照抄照搬，而是結(jié)合當(dāng)前勤政廉政的實際現(xiàn)狀，進行實際認真研究，提出我們自己的想法見解。既繼承前人又有所突破，既借鑒別人經(jīng)驗又不照搬別人模式，始終從推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的現(xiàn)實任務(wù)出發(fā)，提出解決問題的新辦法和新建議，拿出切合實際的調(diào)研成果。
三、存在問題
總結(jié)上半年工作，我們雖然取得了一定成績，但是工作中還存在不足之處，需要我們進一步改進和加強：一是被動應(yīng)付的多，主動調(diào)查的少；二是調(diào)研層次表皮的多，深層的少；三是調(diào)研內(nèi)容空洞的多，唯實的少。
四、下步打算
針對工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足，緊密結(jié)合工作實際，在下半年工作中，我們一定要發(fā)揚成績，彌補不足，再接再厲，力爭把調(diào)研法規(guī)工作做得更好。具體來說，要堅持做到以下幾點：一要調(diào)查與研究并重。調(diào)查和研究是兩個不同的概念。調(diào)查，就是通過各種方式，取得客觀世界的各種實際情況或各種信息。研究，就是根據(jù)所掌握的情況和信息，進行科學(xué)的分析和歸納，從中正確的結(jié)論。調(diào)查是研究的前提，沒有調(diào)查，就不可能有研究；研究則是調(diào)查的發(fā)展，沒有研究，調(diào)查也就失去了意義。所以，我們要在選準調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，堅持調(diào)查與研究并重，寫出高質(zhì)量的調(diào)查報告，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策提供參考和依據(jù)。二要積極動腦思考。調(diào)查研究的過程就是理論聯(lián)系實際的過程。關(guān)鍵是要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。做到勤于思考、善于思考，把現(xiàn)象變成概念。實踐與理論相聯(lián)系，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)問題，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)規(guī)律。只有這樣，我們的調(diào)研才會有收獲、有深度、有力度，才能更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入發(fā)展。三要堅持實事求是。實事求是調(diào)查研究必須遵循的首要原則和必須堅持的工作方法。堅持一切從實際出發(fā)，培養(yǎng)扎實的調(diào)研作風(fēng)，深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解真情，反映群眾的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不縮小，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜，更不能不顧客觀事實，胡編亂造，甚至弄虛作假，歪曲事實
研究室工作總結(jié) 篇8
今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在部內(nèi)其他部門的積極配合下，研究室全室同志團結(jié)協(xié)作，積極進取，扎實工作，較為圓滿的完成了重大課題調(diào)研、信息宣傳上報、重要文稿起草、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對等各項工作任務(wù)，現(xiàn)將今年工作總結(jié)匯報如下。
一、20xx年工作總結(jié)
（一）積極發(fā)動，形成“全員信息”的格局
制定了《xx組織宣傳工作考核獎懲辦法》，將信息報送任務(wù)目標分解到科、具體到人，嚴格考核獎懲，一月一通報、一月一排名，并將科室以及個人的報送數(shù)量和用稿情況在部公開欄進行公開。積極挖掘黨建亮點、熱點，及時上報信息和通訊稿件。建立了覆蓋全區(qū)的信息報送網(wǎng)絡(luò)，每個黨委指定1—2名專職信息員，定期與信息員進行當(dāng)面溝通和電話聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)黨建亮點，加以深度挖掘。每月進行通報，將排名情況直接郵寄各黨委主要負責(zé)人。今年以來，各科室和各基層黨委共報送信息通訊稿件6000多篇。
（二）深入調(diào)研，加大組織工作宣傳力度
緊密結(jié)合中心工作，圍繞我區(qū)組織工作的熱點難點問題，開展專題研究，重點將區(qū)委、區(qū)政府的工作思路與調(diào)研課題結(jié)合起來，積極挖掘黨建亮點、熱點，及時上報信息和通訊稿件，和xx保持的經(jīng)常性聯(lián)系。重大活動宣傳效果明顯。緊緊抓住深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、打造“霞光紅”黨建品牌、換屆工作等方面的宣傳，編寫《xx組工信息》41期，組織撰寫各類稿件400余篇，8萬余字。今年以來，共向上級組織部門報送信息通訊稿件300余篇，在《xx組工信息》、《xx黨建》等組織工作內(nèi)刊上發(fā)稿60余篇，在xx電視臺《xx新聞》上發(fā)表新聞稿件2篇，推廣了打造“霞光紅”黨建品牌、開展農(nóng)村規(guī)范化標桿社區(qū)選樹活動、四大重點人才工程以及干部培訓(xùn)工作等一批典型經(jīng)驗。
（三）積極應(yīng)對，建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制
及時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情，對重點新聞網(wǎng)站以及一些影響較大的互動類論壇社區(qū)實行實時監(jiān)控，確保專人專職專網(wǎng)，設(shè)置專門的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控QQ和電話，確保輿情出現(xiàn)后第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間上報，第一時間處理。今年以來，先后收集整理網(wǎng)絡(luò)輿情信息90余條，其中反映機關(guān)干部作風(fēng)情況的8條，反映基層組織建設(shè)有關(guān)情況的23條。積極應(yīng)對，做好網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情后，通過網(wǎng)上發(fā)帖、跟帖、撰寫發(fā)表網(wǎng)評文章等形式，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情。今年以來，發(fā)表網(wǎng)評文章200余篇，進行專題輿情引導(dǎo)7次，累計發(fā)帖跟帖800余條，切實贏得了網(wǎng)絡(luò)問政主動權(quán)，防止惡意造謠和違法攻擊成為網(wǎng)絡(luò)輿情熱點。
二、20xx年工作打算
進一步強化工作措施，積極穩(wěn)妥的推進組織部門對外宣傳工作，明年研究室重點工作主要集中在加大問題類、建議類信息開發(fā)力度，加大組織工作宣傳力度以及建立健全輿情匯集和分析機制等三方面。
（一）加大問題類、建議類信息開發(fā)力度
針對各地普遍存在的信息報送弱點、盲點和中組、省組對反映政策落實、活動開展、日常工作中出現(xiàn)的普遍問題類信息的需求，加大問題類、建議類信息開發(fā)力度，提高信息用稿率。
一是學(xué)習(xí)出思路。堅持每日讀刊評刊制度，組織科室人員仔細研讀黨報黨刊和重要文件，分析文章結(jié)構(gòu)，準確把握上級工作導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)信息需求要點。
二是調(diào)研找思路。堅持每周調(diào)研制度，經(jīng)常到基層鎮(zhèn)街、社區(qū)、企業(yè)進行調(diào)研，掌握第一手資料，為開發(fā)問題類、建議類信息找思路。
三是共商定思路。堅持每日信息會商制度，每天下午用半小時時間會商調(diào)研信息題目、撰寫角度。對重點信息點，集體研究，優(yōu)化撰寫思路，對特別重要的信息點，及時邀請xx組織部研究室領(lǐng)導(dǎo)實地調(diào)研，共同開發(fā)。
（二）加大組織工作宣傳力度
把組織工作宣傳作為樹立典型、推廣經(jīng)驗、推動創(chuàng)新的有效途徑，展示成果、鼓舞士氣、凝聚人心的重要手段，從思想上、行動上切實抓好、抓實、抓出成效。
一是抓內(nèi)宣。加大組工調(diào)研信息的考核獎懲力度，充分調(diào)動部內(nèi)各科室和基層黨組織做好組織宣傳的積極性。堅持綜合文稿與工作動態(tài)相結(jié)合、部內(nèi)工作與基層做法相結(jié)合，發(fā)揮《xx組工信息》在反映全區(qū)組織工作中的主陣地作用。
二是擴外宣。加強與各級各類黨報黨刊的溝通，建立長期聯(lián)系，定期不定期向刊物報送我區(qū)組織工作成果，打造一批在省、市范圍內(nèi)叫得響的組織工作項目。
三是強網(wǎng)宣。引導(dǎo)鼓勵全體組工干部和各鎮(zhèn)街網(wǎng)絡(luò)宣傳員積極撰寫網(wǎng)評文章，及時發(fā)帖、跟帖，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。
四是嚴考核。嚴格調(diào)研信息工作考核獎懲制度，對全區(qū)組工信息調(diào)研工作任務(wù)進行細化和分解，將任務(wù)分解到部門，責(zé)任落實到人頭。一月一通報、一月一排名，年終集中考核獎懲。對基層黨委進行調(diào)研信息工作全區(qū)評比，表揚先進，激勵后進。
（三）建立健全輿情匯集和分析機制
一是聯(lián)合互動，專人負責(zé)，及時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情。選擇政治素質(zhì)強、思想作風(fēng)好、理論水平高、文字功底強的干部，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督員，加強對重點新聞網(wǎng)站以及一些影響較大的互動類論壇社區(qū)等本地重點網(wǎng)絡(luò)輿情的日常監(jiān)測和匯總登記，監(jiān)測突發(fā)事件動向，保證在第一時間內(nèi)獲得最新網(wǎng)絡(luò)輿情。
二是迅速反應(yīng)，積極應(yīng)對，做好網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)。堅持以“主動引導(dǎo)”的處置原則，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情后，迅速調(diào)查了解事實真相，梳理出網(wǎng)民存在的各種情緒，通過網(wǎng)上發(fā)帖、跟帖、撰寫發(fā)表網(wǎng)評文章等形式，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情，不斷加強輿論引導(dǎo)，及時向社會和媒體公布事實真相，及時掌握網(wǎng)絡(luò)信息主導(dǎo)權(quán)。
三是公開透明，澄清事實，提高群眾滿意度。建立網(wǎng)絡(luò)輿情研判機制，把握輿論發(fā)展走向，及時分析，判斷突發(fā)輿情的級別和程度，提出合理化建議。堅持“及時、公開、透明”的原則，不論是網(wǎng)絡(luò)輿情初步形成，還是網(wǎng)絡(luò)輿論已成熱點，都主動還原事實真相，防止矛盾激化，提高群眾對組織工作的滿意度。
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