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財務(wù)述職 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，我始終以嚴(yán)格要求自己，始終做到嚴(yán)于律己、恪盡職守、求真務(wù)實、較好地履行了崗位職責(zé)，完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展等有關(guān)情況報告如下：
一、主要工作：
(一)從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅金的計提到納稅申報、上繳；從用款計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付，認(rèn)真執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
(二)積極配合審計局對公房中心的審計和檢查工作。將往來款項核算不規(guī)范，對外會計信息反映不真實等問題進行整改，清理了部分長期掛賬問題。
(三)嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費的管理，沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行財政對我所需購置的固定資產(chǎn)采購手續(xù)的審批及采購工作，對新購置固定資產(chǎn)做到了及時上賬。
(五)對我所的非稅收入預(yù)算及部門預(yù)算進行了分析、測算、填寫及上報。
(六)對我所小專項執(zhí)行力度支出預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和總結(jié)。
(七)結(jié)合年終財務(wù)決算報表完成了部門決算報表的上報及對國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證的審核工作。
(八)認(rèn)真完成了與市財政局非稅收入管理局和房管股全年的各項非稅收入數(shù)據(jù)核對工作，完成分類匯總各項非稅收入的統(tǒng)計工作。
(九)加強票據(jù)管理，嚴(yán)格按照票據(jù)管理工作流程辦事，強化了票據(jù)核查和銷號工作，減少工作中的漏洞環(huán)節(jié)，杜絕出現(xiàn)因票據(jù)管理不當(dāng)而引發(fā)的問題。
(十)在完成本職工作的同時，還積極配合其他股室以及中心完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
二、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立財務(wù)工作者的良好形象
作為一名財務(wù)人員，要提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識。堅持嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度和有關(guān)的方針政策，加強會計核算和會計監(jiān)督，管好用好各項資金。所以財務(wù)人員應(yīng)堅持不懈地將清廉思想貫穿于實踐中，自我檢查，自我批評，不斷排除舊的道德觀，在反復(fù)思想斗爭過程中不斷提高自律能力。
三、端正作風(fēng)、堅持原則、客觀公正、按規(guī)辦事
一要增強學(xué)習(xí)意識，強化立身之本。二要提高工作效能，加大執(zhí)行力度。三要提倡“嚴(yán)”和“準(zhǔn)”的作風(fēng)。
四、努力學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力
總結(jié)這一年的工作，還存在著不足之處，要加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要不斷的提高自已的業(yè)務(wù)水平和能力，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平不斷得到更新和提高，適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求，并為今后的工作做好準(zhǔn)備。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
財務(wù)述職 篇2
一、團隊扶植：
人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源，財務(wù)部把團隊扶植放在所有工作的第一位，從人員雇用、入職交流、陳訴請示指導(dǎo)、進度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的康健的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其精肯定位自身的工作目標(biāo);“要律人，必先律己”，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作才能等方面對成員起表率帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;盡力樹立優(yōu)越的工作氣氛，并在工作中繼續(xù)贊助成員的才能晉升、正直態(tài)度、友好協(xié)作。
財務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)才能基礎(chǔ)可以或許滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、管帳核算、總賬治理、稅務(wù)陳訴、價格審核、及較低條理的財務(wù)治理工作，財務(wù)部急需在本錢核算、核算規(guī)范化兩個脆弱環(huán)節(jié)增強人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度和諧”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中耐久人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、部門扶植：
部門扶植基于企頤魅這個組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分化，是辦事于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門扶植的出發(fā)點和落腳點，我把財務(wù)部的目標(biāo)分化成五個條理：根基統(tǒng)計—管帳核算—財務(wù)治理—財務(wù)戰(zhàn)略—企業(yè)治理，概括起來便是充分應(yīng)用公司的現(xiàn)有及將來的資源(包括人力資源、資本資源、技巧資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的代價最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團隊的核心及“魂魄”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門規(guī)律、獎罰步伐、規(guī)章制度等方面做出全面的籌劃和安排，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)墓怅巸?nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在代價上進行財務(wù)評估，包管各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進而殺青公司的整體目標(biāo)。
作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”——財務(wù)部部門扶植必定存在種種不夠和有待完善的地方，我本人心里異常清楚近況離目標(biāo)還有很長的路要走。分外是部門成員的布局性缺陷及才能晉升、管帳核算的規(guī)范化及精確性、本錢核算及節(jié)制、資金操持、稅務(wù)籌劃、財務(wù)辦事企業(yè)決策的才能上等方面還存在宏大的差距。
三、財務(wù)具體工作：
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務(wù)不全、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護艱苦，后續(xù)必須增強單據(jù)齊全、制度流程真正執(zhí)行、相關(guān)崗位增強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、增強對數(shù)據(jù)崗位(包括采購跟單、倉管、管帳、車間統(tǒng)計人員)工作措施及工作習(xí)慣的培訓(xùn);
2、管帳核算方面，核算精確性、實時型、完整性急需增強，費用核算、總賬、納稅陳訴、出口退稅基礎(chǔ)可以或許滿足現(xiàn)時的需求，本錢核算、往來治理急需樹立規(guī)范化得處置懲罰流程，以及增強對管帳人員才能晉升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4260.7萬元。
3、財務(wù)治理方面，急需增強本錢費用節(jié)制的執(zhí)行，財務(wù)闡發(fā)、可行性建議、風(fēng)險警備的范疇和具體步伐，預(yù)算治理缺失。
4、出口退稅方面：年累計完成陳訴5批次，陳訴退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的實時定時的實現(xiàn)必然水平上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元，實際完成投保金額為198.6萬美元，付出保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。
財務(wù)述職 篇3
XX年的腳步即將停止，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。在這一年的光陰里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、盡力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度觀待本職工作，在財務(wù)崗位上也施展了相應(yīng)作用，取得了必然的造詣，總結(jié)如下：
一、主要工作
1、反應(yīng)，是財務(wù)工作的基礎(chǔ)職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不合的方法、措施進行規(guī)范記錄，反應(yīng)在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程純熟控制，能做到層次清晰、帳實符合。從原始發(fā)票的取獲得填制記帳憑證、從管帳報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、實時、精確的反應(yīng)。
2、核算，這也是財務(wù)工作的基礎(chǔ)職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在本錢核算上可以或許結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)本錢上，按實際發(fā)出原資料盤算本錢，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，對照得當(dāng)本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采納計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，增強了費用的治理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基礎(chǔ)職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的正當(dāng)性、和理性進行監(jiān)督，包管企業(yè)不受不需要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯差錯的氣氛。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何分歧理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，按期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以包管公司家當(dāng)不受侵害。
4、報表，對不應(yīng)時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和闡發(fā)。財務(wù)部可以或許按著月、季和年通過管帳報表和財務(wù)幫助闡明進行闡發(fā)和評價。
5、治理，是財務(wù)工作的一項緊張職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)治理和決策提供精確靠得住的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部可以或許隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)材料；其次是介入公司治理和決策，對公司存在的分歧理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采用。
二、其它工作
1、通過XX年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過XX年度稅務(wù)匯算清激工作，無分歧理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原資料報廢進行了合理的處置懲罰。
三、存在問題
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不敷；
2、財務(wù)大家員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度一般；
3、財務(wù)部的治理職能沒有充分施展。
4、治理高層對財務(wù)知識對照欠缺。
四、辦理措施
1、首先肯定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后果斷執(zhí)行到底；
2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步進步自我；lt；
財務(wù)述職 篇4
大二的我們在一星期前開始了實訓(xùn)，原以為我們的實訓(xùn)會是做賬什么的，沒想到是財務(wù)的案例分析，是對公司前景，投資的一些決策。雖然很難，不過真的很有感覺，會有決策者的感覺。感覺也還不錯，一天到晚做分析做報告也的確挺累的呢。我們本來是做一天的報告，然后第二天早上做報告，剛開始的一兩天感覺很累，也很沒有意思，不過第三天，指導(dǎo)老師改變了政策，采用了答辯搶答的方式來給報告分析做點評。這樣一來班里的氣氛都活躍了很多，大家都忙著搶答，因為學(xué)校采用末尾淘汰制，每班的最后一組的人員將會不及格的。好久沒這么活躍了，讓我感覺就好像是中學(xué)時代的課堂，活躍、有氣氛。人人都不想成為最后一組，是競爭、是年輕人的活力和熱情，在大學(xué)里百無聊賴的生活，這天給了我小小的感動，讓我看到了小小的希望。
大學(xué)里真的是無聊，這是幾乎每個學(xué)生的心聲，雖然輕松自在卻沒有多大的意義。生活中要去尋找感動，找到我們所喜歡的，所認(rèn)為是好的，給我們的生活增添色彩。輕松、自在、逍遙是所有所追求的生活，真正過久了這種生活就會變得懶散、漫無目的的像形似走肉。