在職場中，充分制定計劃并提前做好準備是至關重要的。制定好的方案不僅應涵蓋工作目標和步驟，也應清晰表達工作性質、指導思想和具體措施。為此，出國留學網(wǎng)編輯為大家整理了最新的"網(wǎng)咖的方案"范文，僅供參考，歡迎大家閱讀！
網(wǎng)咖的方案【篇1】
按照中央、省、市、區(qū)委和局黨委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的問題、專題組織生活會上提出的批評意見、局黨委和局指導組反饋的問題，制定如下整改措施：
一、育人觀、質量觀方面
整改目標：全面實施素質教育，開全課程，開足課時，樹立全面育人觀。以學生全面發(fā)展為基礎，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，面向全體教學，因材施教，發(fā)掘學生的閃光點，讓學生在德智體美勞等方面全面發(fā)展，培養(yǎng)具有“四有精神”的合格的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。消除片面追求升學率的功利思想。
整改措施：（1）強化教師隊伍建設，樹立全面育人觀，以學生全面發(fā)展為基礎，消除片面追求升學率的功利思想。定期組織教師集體學習，每年集體交流研討不少于3次。邀請教育專家進校園，每年舉辦2期講座，與老師面對面座談、研討，提升全體教師的教育教學理念。（2）遵循規(guī)章制度，要求每一名教師在具體教育教學工作中要以生為本，尊重教學主體。教學中注重提高學生的能力、塑造學生高尚品德、讓學生樹立正確的價值觀和人生觀，使他們得到全面、持續(xù)、健康的發(fā)展。
完成時限：長期。
二、執(zhí)行上級政策規(guī)定方面
整改目標：全面深入領會上級有關政策規(guī)定精神，堅決貫徹執(zhí)行上級政策法規(guī)，做到政令暢通，在工作中嚴格落實，不打折扣，確保有布置，有落實，有評價。
整改措施：（1）強化學習，加強研討，深入領會上級政策規(guī)定精神，牢固樹立“政策第一”的思想，時時處處以政策為準繩。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，做到有禁必止，有令必行。（2）深入了解有關政策法規(guī)，嚴格按照政策法規(guī)辦事，時時做到不逾矩，執(zhí)行政策徹底、到位，不搞變通，全面落實上級政策法規(guī)。對安排的工作有布置，有落實，有結果，有評價。
完成時限：xx年10月
網(wǎng)咖的方案【篇2】
我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下整改：
1、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。
2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發(fā)展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
3、強化工作作風建設，提高執(zhí)行力。盡職盡責，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創(chuàng)新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體業(yè)務問題，繼續(xù)努力為領導做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業(yè)務指導服務工作。
一、存在的問題與不足
一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。
二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術服務，雖然自己有時也協(xié)調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。
二、整改措施
1、加強學習，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。學管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。
整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。
2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。
整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。
3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質修養(yǎng)，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評，努力增強宗旨觀念，提高服務意識。
整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。
總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質量而努力!
網(wǎng)咖的方案【篇3】
“七查七看”突出問題清單（50條）
一、查政治站位，看“四個意識”是否牢固（10分）
1.黨組織主要負責同志不按規(guī)定定期研究黨建工作，致使本單位黨建工作虛化弱化、形同虛設。（2分）
2.黨組織負責人對“三會一課”制度規(guī)定落實不到位，有的重形式、輕內容，滿足于拍照片、留檔案，補、抄活動記錄，弄虛作假、應付檢查；有的以班子會、工作例會等代替黨組、支部委員會議，且很少研究黨建工作。（2 分）
3.貫徹落實上級部署安排、指示要求行動遲緩，態(tài)度不堅決；參加會議后對會議精神不匯報、不傳達、不學習等問題。（2分）
4.政治敏銳性不強，傳播小道消息，隨意發(fā)表不當言論。對轉發(fā)政治段子、歪曲黨的歷史、損害黨的形象以及明顯不符合中央大政方針、影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的言論和行為不予抵制，甚至隨聲附和。（2 分）
5.在關鍵時刻、重要關頭不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾。（2 分）
二、查思想認識，看汲取教訓是否深刻（8 分）
6.不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。（1 分）
7.對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題持漠視態(tài)度，事不關己高高掛起，不能主動對照查擺，存在僥幸心理。（2 分）
8.對照檢查不深不細，整改措施不硬不實，浮在面上，流于形式。（2 分）
9.主體責任落實力度不夠，黨組織書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”意識不強，重業(yè)務工作輕黨的建設、紀律作風建設，認為黨的建設、紀律作風建設是分管領導的事，是別人的事。（3 分）
三、查組織觀念，看黨性錘煉是否過硬（18 分）
10.領導干部不認真執(zhí)行雙重組織生活制度，不按要求參加黨組（黨委）及所在黨支部、黨小組組織生活。（1 分）
11.黨的意識缺失，不主動繳納黨費甚至長期不繳納黨費。（3分）
12.對組織不忠誠，填報個人有關事項不認真、不嚴肅，不及時向組織報告重大事項，對個人檔案中存在的問題不如實向組織說明，存在敷衍應付、隱瞞事實等情況。（2分）
13.組織原則性不強，在考察、考核過程中不如實向組織反映個人和其他干部的情況。（2 分）
14.奉行好人主義，對其他同志存在的問題不及時提醒，自我批評和批評他人講空話、講套話，避重就輕、不動真格。（2 分）
15.處理信訪不敢堅持原則，為息事寧人對信訪人一味妥協(xié)，甚至與信訪人搞交易。（2 分）
16.違背組織原則，在事業(yè)單位進人、干部選拔任用等方面為配偶、子女及親友等說情打招呼。（2 分）
17.拉幫結派，搞“小圈子”“山頭主義”，不講原則講關系，不靠組織靠兄弟，污染政治生態(tài)。（2 分）
18.理想信念缺失，有的熱衷于看風水搞迷信，有的信奉宗教、參加宗教活動。（2 分）
四、查紀律規(guī)矩，看遵規(guī)守紀是否嚴格（28 分）
19.不嚴格遵守會議紀律，遲到早退、隨意缺席、隨意替會，做與會議無關的事情。（2 分）
20.會議期間違反規(guī)定私自外出就餐、住宿或請吃吃請。（2 分）
21.不能嚴格落實領導干部外出請假、報備制度。（2 分）
22.違反廉潔紀律，接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡、土特產(chǎn)，或以賭博等形式接受管理服務對象的利益輸送。（3分）
23.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。（3分）
24.大操大辦婚喪喜慶，借機收受下屬、管理服務對象禮金等。（2 分）
25.將違規(guī)公款吃喝轉入內部食堂、培訓中心、農(nóng)家樂等，公務接待超標準、上煙上酒。（2 分）
26.出入私人會所、高消費娛樂場所、單位（企業(yè)）食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會所、高消費娛樂場所會員卡。（2 分）
27.違反規(guī)定參加同學會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會。（2分）
28.以考察、調研、培訓等名義違規(guī)公款旅游。（2 分）
29.違規(guī)購買公車、借用下屬單位或企業(yè)車輛、“私車公養(yǎng)”。（2 分）
30.超標準配臵使用辦公用房。（2分）
31.違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金、加班費。（2分）
五、查作風建設，看落實中央八項規(guī)定精神是否到位（14 分）32.口大氣粗、高高在上，對下級、對群眾擺“官架子”，窗口服務單位辦事難、效率低、程序繁瑣、一次性告知落實不到位。（2 分）
33.不作為、亂作為，冷橫硬推；機關特別是窗口服務單位工作人員脫崗串崗，玩游戲、看視頻、炒股票以及吃拿卡要。（2 分）
34.向基層及下級單位安排工作、調度情況、征求意見時，習慣于行政命令式，不考慮基層實際和困難。（1 分）
35.扶貧惠民政策縮水走樣，落實不徹底、不及時。（2 分）
36.群眾觀念淡薄，結親連心、聯(lián)系群眾不用心用情，被動應付。（2 分）
37.責任擔當意識不強，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。（2 分）
38.推進工作缺乏主動性、積極性，習慣于作“二傳手”，善于移花接木，將工作任務一分了之，只牽頭不負責，把責任推給其他人。（1 分）
39.開展工作重形式、輕實效，以會議落實會議，以文件落實文件，搞“空對空”；推進工作落實重調度、輕督查，滿足于工作報告上的“材料政績”，搞材料、抓工作本末倒臵，工作落實變成文來文往。（2 分）
六、查服務企業(yè)，看“親清”新型政商關系是否厘清（16分）
40.利用為企業(yè)服務之機要求企業(yè)安排就餐或托班個人事項，以及換取、借用、占用企業(yè)資產(chǎn)。（2 分）
41.在辦理公證、司法鑒定、法律援助、律師年審、普法宣傳進企業(yè)等環(huán)節(jié)吃拿卡要。（2 分）
42.安排或默許、縱容配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人在企業(yè)不實際工作而獲取薪酬或雖實際工作但領取明顯超出同職級標準薪酬。（2 分）
43.安排或默許企業(yè)支付、報銷應當由本人及其配偶、子女及其配偶或其他特定關系人個人支付的費用。（2 分）
44.以本人及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人名義參股或持有非上市公司的股份、證券。（2 分）
45.利用職務之便敢于和插手市場經(jīng)濟活動或企業(yè)具體經(jīng)營管理活動，為企業(yè)及其負責人謀取不正當利益或損害其合法權益。（2 分）
46.違反規(guī)定對律師事務所、法律服務所、司法鑒定所進行檢查、收費、罰款、攤牌和考核評比。（2 分）
47.強制企業(yè)加入各種協(xié)會或接受無法律法規(guī)依據(jù)的培訓咨詢等有償服務。（2 分）
七、查建章立制，看制度執(zhí)行是否嚴格（6 分）
48.制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習慣于照搬照抄，脫離本地實際，存在明顯漏洞或盲區(qū)，操作性較差；制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對執(zhí)行情況缺乏督促檢查。（2分）
49.領導干部不按要求組織、參加理論中心組學習、支部學習、主題黨日活動等，以工作忙等為借口隨意取消、更改、缺席組織活動。（2 分）
50.黨組織主要負責同志對黨員干部職工疏于監(jiān)督、管理，執(zhí)行紀律不嚴格，對違反工作紀律問題視而不見，不問責、不處理。（2 分）
網(wǎng)咖的方案【篇4】
關于安檢人員管理整改措施
目前因倉庫安檢人員（在崗人員6名）流失率較高等因素對倉庫正常運作造成影響，為此我司經(jīng)過調查得出問題所在并提出相應改善建議，以便進行管理整改。問題原因
1.我司對新進員工缺乏培訓指導，個別員工不熟悉工作內容，操作中失誤被辭退，造成較高流失率；
2.我司對員工缺乏關懷，以致員工態(tài)度松懈，進而對工作不重視，自愿離職人員較多；
3.目前安檢人員共6人，若一人離職則流失率已經(jīng)達到33%；
4.安檢人員雖由我司提供，但其具體工作則由客戶安排，造成我方對員工管理脫節(jié)，現(xiàn)場事故無法第一時間有效控制。
改善建議
1.每月進行一次月例會，由我司管理人員和正佳相關負責人主持。了解安檢人員當月工作情況，聽取員工建議，對于優(yōu)秀建議進行采納并給予獎勵；
2.針對安檢隊伍能給我司配備管理人員，以便于員工與客戶管理人員進行銜接，并能第一時間處理現(xiàn)場突發(fā)事件，對新進員工也可適時進行培訓教育，提高人員穩(wěn)定性；
3.目前我司承接鹽田正佳崗位單一，若能增加女工、倉庫工人等職，即可在任何崗位有變動時，第一時間調配工人互補，以便減少因工人離職造成對倉庫運作的影響；
4.對于工作滿1個月以上的安檢員工，在其工作失誤造成損失不是很嚴重時，能給理解并有一次警告機會，而不是經(jīng)常性的直接辭退。
5.員工辭工必須按照正常手續(xù)辦理辭職。
對于安檢隊伍出現(xiàn)的不良問題，我司已做出總結并及時進行改善。當然在管理方面的不足之處還需鹽田正佳給予支持和幫助，共同完善。
網(wǎng)咖的方案【篇5】
在對自身存在問題做了較全面深刻的剖析之后，我還請我校教師與學生、學生家長給我提出了不少寶貴的意見，結合他們的意見，我制定了自己今后的整改措施，具體如下：
一、牢固樹立服務意識
在今后的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨人精神。同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。
二、嚴于律已，加強學習
在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據(jù)目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結，讓自己得以在不斷的總結中得
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努力方向和整改措施
以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。
網(wǎng)咖的方案【篇6】
在此次組織會開展前，本人通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于新冠疫情防控及復工復產(chǎn)等近期重要講話和重要指示批示精神、第七巡視組向七冶黨委的反饋意見及集團內部黨建專項檢查問題反饋等文件，結合個人工作實際，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并制定可行的整改措施，確保達到此次學習和整改的效果。
一、存在的主要問題
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神方面：
對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫，雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現(xiàn)兩個一百年目標”和建設社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學習還很膚淺。
（二）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距，鍵點的理解還只停留于字面。
（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：
平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地聯(lián)系同事，為同事解決實際問題。
（四）履行黨員義務是否到位
對不符合黨性和不利于群眾利益的言行不敢大膽批評，堅持原則，而是視而不見，明知不對也不敢站出來講，責任意識不強。
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
（二）工作作風不扎實。作為一名黨員，在執(zhí)行各項規(guī)章制度上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，有的地方依然存在問題隱患。
三、下一步整改措施
（一）針對深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神方面問題：
整改措施：認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規(guī)矩上的明白人。（完成時限：長期堅持）;
（二）對在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面問題：
整改措施：不斷強化政治意識始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。（完成時限：長期堅持）;
（三）針對發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面問題：
整改措施：發(fā)揮好自己的先鋒模范作用，主動關心聯(lián)系周圍同事，解決生活中實際問題，讓團隊更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進性，走在時代的前列，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的風范。（完成時限：立即整改，長期執(zhí)行）
（四）針對履行黨員義務是否到位方面
在平時的學習和工作中，自己要切實做到講學習、講政治、講正氣。堅持正義和黨性原則，堅決維護黨的團結，自覺識大體、顧大局，小事講風格，大事講原則，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象勇敢地與其展開辯論和斗爭。（完成時限：立即整改，長期執(zhí)行）
以上為本人的剖析發(fā)言，請各位領導同志批評指正！
網(wǎng)咖的方案【篇7】
篇一：住院病歷環(huán)節(jié)質量缺陷的原因及改進措施 住院病歷環(huán)節(jié)質量缺陷的原因及改進措施 打印病歷的質量缺陷與控制
病歷是記錄疾病發(fā)生發(fā)展過程和病情專柜的重要醫(yī)療文件，也是醫(yī)務人員在診療過程中的客觀，真實，完整的原始記錄和總結；是醫(yī)療質量，技術水平和管理水平綜合評價的依據(jù)，也是解決醫(yī)療糾紛，進行醫(yī)療事故鑒定的，判斷醫(yī)務人員過錯和醫(yī)療活動與損害后果之間因果關系的重要證據(jù)，近年來，隨著軍衛(wèi)一號軟件的廣泛應用，電子病歷的優(yōu)越性已為廣大醫(yī)務人員所共識。我院自xx年實行電子病歷書寫以來，書寫格式統(tǒng)一規(guī)范，文字清晰，閱讀方便，管理有序，較手工病歷優(yōu)勢顯而易見。但隨著應用時間的延續(xù)，暴露出的缺陷和不足，也不容忽視。
一:電子病歷常見質量缺陷及原因分析 1.電子病歷常見質量缺陷
張冠李戴 部分醫(yī)生過分依賴電子病歷及模板，或利用計算機特有的復制，粘貼功能，對病歷的復制，往往不能客觀地，真實的描述患者的病情變化。同一病種的病歷，幾乎是同一個模式，缺乏個例特征，甚至經(jīng)常出現(xiàn)男女不分，左右混淆，健側與患側紊亂甚至張冠李戴等低級錯誤。
2.各級醫(yī)師查房內容雷同 在各級醫(yī)師查房記錄尤其是主治醫(yī)師和主任醫(yī)師查房記錄 中，經(jīng)常應用同一模板，很少有差別，主任醫(yī)師首次查房的內容常常是首次病程記錄的復制。沒有突出重點，沒有充分表達主任醫(yī)師的診斷分析能力。
3.病歷的內在質量不高 電子病歷的模式化，規(guī)范化，統(tǒng)一化確實避免了入院記錄中一 般項目的漏項，首次病程記錄不規(guī)范，各級醫(yī)師查房記錄不完整等方面不足，但是病歷的內在質量不高，上級醫(yī)師查房記錄常是局限于口號式的“四項原則”，即：疾病診斷依據(jù)，鑒別診斷，治療原則，治療過程中應注意的問題，多是僅有臺頭而沒有具體內容：例如將鑒別診斷寫為“應注意與某種疾病相鑒別”，羅列了數(shù)個疾病的診斷名稱，未能從患者的癥狀，體征，實驗室檢查等方面進行個體化分析，因而沒有達到鑒別診斷的效果；有時甚至牛頭不對馬嘴。4.病程記錄不及時甚至超前完成 國家衛(wèi)生部和中醫(yī)藥管理局頒布的《病歷書寫基本
規(guī)范》明確規(guī)定，對病情穩(wěn)定的患者，3天記錄一次病程；對病情穩(wěn)定的慢性患者，至少5天記錄一次病程；少數(shù)醫(yī)生未能按照規(guī)定書寫病程記錄，超過7天甚至十幾天未寫病程記錄，或對同一次病程記錄進行反復復制，出現(xiàn)病程記錄一連數(shù)次內容完全相同，只是填寫日期不同；有時甚至日期已過去好幾年。還有個別醫(yī)生將病程早就復制好，只是加上了每3天一次的日期。
電子病歷缺陷的分析
1.醫(yī)生責任心不強目前我院電子病歷書寫主要由“三生”即：實習生，進修生，住院醫(yī)師擔任。這些人員工作實習，學習考試等任務較繁重，他們對考試考核，晉升比較重視，而對病歷書寫的重要性缺乏足夠的認識，認為病歷書寫在考核中沒有多少分量，不會影響畢業(yè)，晉升和聘用，因此，不少醫(yī)生圖省事方便，將個病種病歷模板復制備用?；颊呷朐汉筇子靡粋€模板，造成前后矛盾，內容部真實，反映不出患者的實際病情。2.醫(yī)師的醫(yī)療水平不高
三生中較普遍存在醫(yī)學基礎理論薄弱，文化素養(yǎng)偏低，文字表達能力差，從事醫(yī)療實踐活動少，從醫(yī)時間短等不足。他們對上級醫(yī)師查房時所講述的內容不能充分理解，股無法準確進行書面表達。尤其對危重，疑難病例的描述，抓不住重點，很不到位。病程記錄內容空洞，流于形式，如同記流水賬，直接影響到病歷內涵的質量。3.上級醫(yī)師重視不夠
部分主治醫(yī)師，科室主任整天忙于查房，手術，撰寫論文，對“三生”的電子病歷，未能結合患者病情認真修改，只是在患者出院時進行簽名認同，未進行必要的具體指導。電子病歷質量缺陷的控制
加強臨床醫(yī)師職業(yè)道德教育與“三基”訓練。對新來院的三生進行崗前培訓，內容包括：病歷書寫基本規(guī)范；崗位責任制；醫(yī)師職業(yè)道德教育及學習醫(yī)療法規(guī)，《醫(yī)療事故處理條例》，培養(yǎng)他們的責任感，提高法律意識和自我保護意識。養(yǎng)成嚴格，細致，準確的工作作風。平時對全院醫(yī)師進行三基訓練，提高全體醫(yī)師的基礎理論，基本技能，促進病歷內涵質量的提高。
充分發(fā)揮三級質控機構的作用
個臨床科室成立質控小組。抽調責任心強，醫(yī)療水平較高的醫(yī)師擔任成員。每周對本科室出院病歷進行科室自查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，杜絕問題病歷出科。科主任對本科室出院病歷進行抽查，如有問題有床位醫(yī)師和主治醫(yī)師共同修改。醫(yī)院質控辦人員對出院歸檔病歷進行最后把關核查，并按有關標準評分，對不合格病歷及時退回并限時修改。使用甲級病案率達到95%，核查重點是疑難，危重，輸血，化療，及手術病歷。吧不合格病歷消滅在萌芽狀態(tài)。加大對在院病歷實時監(jiān)控力度
由質控辦人員對在院病歷實時監(jiān)控，每周至少抽出2個半天隊全院在院病歷進行監(jiān)控。對未能及時完成入院記錄，首次病程記錄，包括套用模板而無真實內容的發(fā)出警告，對病程記錄未按時完成的發(fā)短信給予提醒。只有抓好環(huán)節(jié)質量，才能保證終末質量較好的完成。建立獎懲機制 激勵青年醫(yī)師
根據(jù)歸檔電子病歷評查結果，每季度評出優(yōu)秀病歷，在全院醫(yī)療質量講評會上通報表揚，并發(fā)給獎金。對有明顯缺陷的病歷也一并指出，給予扣分，同時給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰。每年舉行病歷展評會，評出最佳與最差病歷。
總之，病歷是重要的醫(yī)療文書，是反映患者病情的原始記錄。也是反映科室和醫(yī)院醫(yī)療水平的一個重要標志，只有各級人員齊心協(xié)力，齊抓共管，才能提高病歷質量。篇二：xx年下半年病歷質量檢查存在問題持續(xù)整改措施 xx年下半年病歷質量檢查存在問題 持續(xù)整改措施
xx年截止12月份，住院病歷歸檔統(tǒng)計962份，抽查250份，甲級率91.96%，醫(yī)院病歷管理小組在12月10日對病歷書寫質量情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查結果通報如下： 存在問題: 病歷質量較上半年有所提高，但仍存在不少問題，具體情況如下：
1、應標識頁碼部分空項多；
2、字跡潦草現(xiàn)象普遍，簽名不易辨認；
3、主訴不規(guī)范，不精練；
4、皮試結果陽性未在體溫單上標示；
5、個別醫(yī)囑無上級醫(yī)師簽名或替代簽名現(xiàn)象。
6、醫(yī)患溝通不到位。醫(yī)患溝通情況在病歷中記錄過分簡單，只停留在交待診斷、治療上，對疾病的恢復情況、注意事項、后遺癥、并發(fā)癥、醫(yī)療風險溝通不到位，不能做到及時、完整、系統(tǒng)、準確地記入病歷，并由患者或其家屬簽字確認。整改措施：
1、要繼續(xù)組織學習有關法律法規(guī)和規(guī)范，加強醫(yī)患溝通告知。各科室要進一步組織醫(yī)護人員認真學習《侵權責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》等法律法規(guī)。進一步強化法律意識，要使廣大醫(yī)護人員熟練掌握有關法律法規(guī)的內容和要求，嚴格執(zhí)行各種規(guī)定。要保持病歷的嚴肅性，保證病歷的時效性，注重病歷的證據(jù)性。
2、經(jīng)治醫(yī)師要認真負責地寫好每份病歷，把好病歷質量的自我控制 關。
3、認真落實三級醫(yī)師負責制，上級醫(yī)師要定期查閱下級醫(yī)師的病歷，及時修改審簽。
4、各科質控組織在科主任領導下，要認真對每份病歷（包括運行病歷和歸檔病歷）進行檢查和質量評定，對缺陷病歷及時整改，確保無乙、丙級病歷出現(xiàn)。
5、要加強病歷質量的考核和日常管理，進一步健全質量管理組織，充分發(fā)揮質量管理組織的作用，定期對住院病歷的質量進行檢查考核，并采取一定的獎懲措施。篇三：xx上半年病歷質量檢查存在問題持續(xù)整改措施 xx年上半年病歷質量檢查存在問題 持續(xù)整改措施
xx年1-6月份住院病歷歸檔統(tǒng)計1366份，抽查300份，甲級率91.7%，醫(yī)院病歷管理小組，為提高病歷質量，保障醫(yī)療安全，對病歷書寫質量情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查結果通報如下： 存在問題: 病歷質量較去年有所提高，沒有再發(fā)現(xiàn)缺大項和明顯涂改等現(xiàn)象，歸檔順序也較規(guī)范，病程記錄和上級醫(yī)師查房記錄的時限要求上扣分不多；但仍存在較多問題，尤其是外科病歷，具體情況如下：
1、病歷書寫字跡潦草普遍存在，不易辨認，個別病歷有涂改現(xiàn)象；
2、病歷首頁、眉欄有缺項，年齡未帶單位；
3、知情同意告知書簽字不規(guī)范；
4、病歷中現(xiàn)病史記錄內容簡單，診斷依據(jù)不充分，及主訴與診斷、現(xiàn)病史不一致；
5、上級醫(yī)師查房內容包括補充的病史和體征，診斷及依據(jù)、鑒別診斷分析、診療計劃等流于形式，過于簡單，或者過于煩瑣沒有重點，未體現(xiàn)上級醫(yī)師真實水平。
6、術前準備情況的記錄不完善；術后首次病程記錄缺小項；手術記錄無手術是否順利、術中出血、輸血、輸液、尿量、標本是否送病檢等情況的記錄；觀察項目記錄不夠細致。整改措施：
1、切實提高思想認識，重視病歷質量。
2、各科要組織醫(yī)生認真學習并切實落實《醫(yī)療機構病歷書寫規(guī)范》。
3、各科要加強交流，相互學習。組織學習優(yōu)秀樣板病歷，要相互交流、學習、討論、虛心請教。
4、醫(yī)療文書書寫要按要求及時完成，進一步加強病歷環(huán)節(jié)質量督查工作。
5、病歷質量與質控獎懲掛鉤。對質量較差的病歷醫(yī)院將予以通報批評，并責令對不合格病歷限期整改；對病歷書寫質量好的病歷將予以表彰。
網(wǎng)咖的方案【篇8】
工作亂作為整改措施
【篇1：不作為亂作為整改方案】
**鄉(xiāng)“不作為、亂作為”整改方案
為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升全鄉(xiāng)各部門工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。
二、整改時間、整改對象及整改目標
自4月1日至6月30日，為期三個月的“不作為、亂作為”問題整改階段。整改對象為各鄉(xiāng)直單位及機關全體同志，鄉(xiāng)領導干部和各窗口單位人員是問題整改的重點。
網(wǎng)咖的方案【篇9】
清潔衛(wèi)生整改措施
各辦事處、行政村：
為進一步加強全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，優(yōu)化人居環(huán)境，扎實推進全鎮(zhèn)精神文明建設，按照縣委、縣政府工作要求，決定在全鎮(zhèn)開展“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”整改活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以提高全鎮(zhèn)群眾生活質量為目標，以治理農(nóng)村“五亂”(垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂垛、糞土亂堆、禽畜亂跑)為突破口，以建立健全長效工作機制和督導機制為保證，在全鎮(zhèn)開展“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”整改活動，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，進一步提高全鎮(zhèn)居民文明衛(wèi)生意識，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展營造良好環(huán)境。
二、目標任務
(一)總體目標
圍繞建設“高山度假名鎮(zhèn)”的目標，做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為打造一個衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美、安居樂業(yè)的人居環(huán)境，展示石梁“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”而奮斗。
(二)具體要求
1、村容環(huán)境。村莊規(guī)劃合理，無亂貼亂畫現(xiàn)象;有衛(wèi)生保潔制度、管理制度和衛(wèi)生公約;每10-15戶配備一個垃圾桶，村中設立若干垃圾收集點;建立衛(wèi)生保潔員隊伍，正常使用垃圾車，村內垃圾日產(chǎn)日清，實現(xiàn)垃圾定點存放、定時清運、集中處理。
2、農(nóng)家庭院。庭院無亂堆亂放;墻面、地面干凈;禽畜圈養(yǎng)，圈舍定期清潔，無衛(wèi)生死角;垃圾實行容器存放，定期清理。
3、溪流河道。村內溪溝、河溝徹底清理，視線所及范圍內無成堆垃圾。河床河岸、溪流、池塘保持整潔，水面清澈明凈、無雜物、漂浮物。
三、保障措施
(一)加強組織領導。開展“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”活動，改變全鎮(zhèn)環(huán)境面貌，不僅是城鄉(xiāng)精神文明建設和新農(nóng)村建設的重要抓手，更是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的內在需要。鎮(zhèn)黨委、政府對此高度重視，成立“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”整改活動領導小組調整干部包干負責制(附2)，制定了《石梁鎮(zhèn)“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村“整改活動實施細則》等制度。各村要把“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”作為全鎮(zhèn)一項重要工作任務，擺上重要議事日程，加強組織領導，建立專門機構，明確黨支部書記為第一責任人，配齊配強工作隊伍，制定切實可行的活動方案，確保各項任務的落實。
(二)搞好宣傳教育。通過橫幅、傳單、鄉(xiāng)土宣講員下村宣講等手段，加強對群眾文明禮儀和衛(wèi)生健康知識的`宣傳教育。要深入基層、深入家庭、深入田間地頭，大力進行文明、衛(wèi)生健康知識宣講教育，增強文明意識、環(huán)保意識、衛(wèi)生意識和健康意識，引導村民從自身做起，從生活細節(jié)做起，注意飲食衛(wèi)生、衣著衛(wèi)生、村容村貌、庭院衛(wèi)生，自覺摒棄不良陋習，形成科學健康文明的生活方式。各村必須制定張貼1-3條固定宣傳標語，并發(fā)放“清潔家園”倡議書到各家各戶。
(三)開展創(chuàng)評活動。充分發(fā)揮基層團支部、婦委會、老年協(xié)會等群眾性自治組織的作用，扎實開展文明衛(wèi)生村、文明家庭創(chuàng)評和文明村鎮(zhèn)評選活動。廣泛開展“五看五比一爭”(看居室，比規(guī)整;看廚房，比衛(wèi)生;看庭院，比清潔;看門口，比干凈;看言行，比文明，爭當文明衛(wèi)生戶)活動，不斷提高農(nóng)民文明素質和農(nóng)村文明程度。
(四)搞好督導。建立領導分包辦事處、“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村“負責制，鎮(zhèn)“清潔家園行動”領導小組將采取明查暗訪相結合的形式，對各辦事處、各村任務完成情況定期進行督促檢查，一月一排名，一季度一通報，半年初評、年終總評。實行百分考核制度，由鎮(zhèn)領小組組織人員定期檢查評比。評比時進行明察，平時以暗訪為主進行督查，并把暗訪結果作為創(chuàng)評活動的主要依據(jù)。對階段性創(chuàng)評活動的結果和督查結果向全鎮(zhèn)公開，屬于后位的辦事處、行政村要公開做出情況說明。
四、工作要求
(一)突出重點。環(huán)境衛(wèi)生綜合整治是“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”的重點。各辦事處、各村要結合實際，迅速組織廣大基層群眾開展衛(wèi)生大掃除集中整治行動，重點對旅游道路沿線、衛(wèi)生死角、農(nóng)村溝河道兩岸大力開展衛(wèi)生大掃除，著力解決垃圾亂倒、糞便亂堆、禽畜亂跑、柴草亂垛、污水亂潑等“五亂”現(xiàn)象，對街道、廣場、房前屋后和衛(wèi)生死角進行全面清掃。重點加強黃龍水庫水源保護工作。鎮(zhèn)政府將撥出專項經(jīng)費，對水源河流進行全面清理保潔工作，華峰辦事處各村要積極配合做好水源保護工作，嚴禁垃圾倒入、污水流入、牲畜進入水源保護地。
(二)嚴格獎罰。鎮(zhèn)黨委、政府將把“清潔家園”納入各村年終綜合考評項目。年終各村得分情況直接與保潔經(jīng)費撥付掛鉤。對全年平均得分低于90(打分標準見附3)的村實行一票否決，取消該村及該村干部評先評優(yōu)資格。對全鎮(zhèn)得分排名前三的村，給予一定的物質獎勵，優(yōu)先考慮評先評優(yōu)整體方法(詳見附表5)。
(三)建立長效機制。“清潔家園、和諧鄉(xiāng)村”工作涉及面寬，任務十分艱巨，必須要建立起良好的工作運行機制和督查督導機制，確?；顒幽軌蛉〉脤崒嵲谠诘男Ч?。各辦事處、各村要制定有關制度和措施，積極探索和建立良好的工作運行機制、保潔員考核機制、領導視察督察機制、年終考核點評機制等，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行解決，確保該項活動的健康順利開展并形成長效機制。